安全生产主题征文5篇与发扬五四精神心得5篇

安全生产主题征文5篇与发扬五四精神心得5篇

安全生产主题征文5篇与发扬五四精神心得5篇 安全生产主题征文5篇 ‎【篇一】‎ 安全生产是一项丁是丁、卯是卯的科学性工作，任何时侯、任何环节、任何措施都要严细认真，任何时候都不能差不多，否则，就会差之豪厘，谬以千里，产生蚁穴溃堤的严重后果。为此，安全生产工作，任何时候都不能有“差不多”的思想。‎ 一、企业安全文化建设意义。安全文化建设作为提升企业安全管理水平、实现企业本质安全的重要途径，是一项惠及职工生命的工程，努力推进安全文化示范项目创建，完善评价体系，发挥示范项目的引领作用。首先企业安全文化的重点是作为企业安全基础的班组，构建企业班组安全文化建设体系,培养的是一种社会公德，利用企业安全文化对员工的长久浸润，使企业全体员工形成“安全第一”的意识、“生命高于一切”的价值观、遵章守规的思维定式，达到潜移默化的作用。安全建设的核心是人的安全素质，而这不是一朝一夕，需要长期教育和不继加强安全意识才能达到的过程，需要媒体、企业安全教育、宣传相结合，探索形成一套符合企业自身特点的安全宣传品、标识、图画、视频，从中把符合企业特色的安全文化提炼出来作为企业安全发展理念。并做好以下几点：1、建立领导机制，成立企业安全文化建设领导小组，明确领导、部门和实施单位及班组的责任，2、建立运行机制，制定流转制度，使安全文化建设成为企业从上到下不间断的安全意识运输线，3、建立保障机制，确保资金的投入，企业的安全文化建设需要大量人力物力财力的有效投入，为开展企业安全文化建设提供强有力的支持，从而引导现场工人“安全就是生命”、“安全就是效益”的安全发展理念。‎ 二、健全覆盖各级安全生产责任体系。健全安全生产责任体系和生产管理机构，以加强企业内部安全生产责任责制的落实，明确各自的安全管理职责，做好各自本职工作，各职能部门和项目各级管理人员的安全岗位职责，形成一套责任到岗，多级管理的安全生产责任制，在多级安全生产管理网络下，形成各个岗位相符的责任制度，才能形成安全生产长效机制。‎ 三、确定安全生产目标，加大安全生产工作考核力度。在制定安全生产目标后，定期召开安全生产会议，研究、讨论和解决各类安全问题，分工协作，并为了目标共同努力，根据各岗位的责任，明确考核内容、流程、方法、标准、奖罚办法。逐级签订安全生产目标责任书，同时在对企业所属各级单位的制度、责任制等其它指标考核外，还要加大考核对企业所属各级单位领导定期组织的安全检查和项目部日常安全检查等现场安全管理内容相结合，并留痕迹，企业将根据开展定期、不定期等安全检查为契机，对该项工作完成情况进行现场考核，形成上下交叉检查，以此作为对所属各级单位安全考核事项之一，明确各项安全生产等考核指标，做到严格考核，客观公正，奖罚分明。‎ 四、加强用工管理形成保障体系。施工现场作业人员特殊性在于人员的来源和流动，且来源也不一，要保证施工现场的安全操作，对每个分包队伍及作业队伍都要配备劳务管理员，并做好以下工作：1、培训教育一把抓，进场前工人要进行必要的安全教育、操作管理培训和体检，并对现场特有情况进行符合项目特点的三级安全教育和安全技术交底，使得工人具备完成该部分工作能力，也强化了其对工程特点的了解，提高安全意识和安全素质，加大现场安全生产宣传教育投入，加强宣传、培训基础建设，尤其是要播放与项目特点相符合的典型案例，积极开展安全文化建设，不断扩大宣传阵地，普及安全法律法规和安全知识，维护工人的合法权益，强化安全的责任意识。2、劳动合同促保障，工人在进场前要签订完成一定工作量用工合同覆盖用工时间周期。3、实名制登记，进入现场施工人员需要实行实名制登记，可以从实名制登记的时间上反映人员的流动性，并与花名册和施工日记相符。4、做好施工现场防护用品，为作业人员配备符合行业标准的劳动防护用品。5、抓好员工工伤保险，为工人现场工作提供保障，维护工人合法权益，同时也降低了企业经营风险，维护社会稳定。‎ 五、突出重大危险源管控，加强隐患治理。根据企业安全检查制度，根据定期开展专业性、季节性、节前节后、日常检查和突击检查，发现不安因素，提出治理措施，特别是对重大危源、重点施工部位等，按照平时检查出来的问题，建立安全管理台账，确定重大危险源，确定责任人，同时明确项目部内部要建立危险源定期巡查制度，企业管理部门不定期检查和项目安全员加强日巡检，在危险因素辨识的基础上，分级制定应急预案，组织开展现场应急演练，做到防患于未然。‎ 安全发展是永恒的主题，安全先行，是可持续发展的前提和保障，是促进社会稳定的基础。在建筑行业新常态下，安全先行，就是需要企业贯彻落实安全各级安全生产责任制，提高思想认识，完善管理机构，健全安全制度，安全考核，规范用工管理，把安全工作落到实处，安全文化就是企业的形象，安全就是施工企业的发展未来。‎ ‎【篇二】‎ 敝乡在XX的一个小山村，地处偏远，路通到这里就是尽头，接着就是险峻的抚河，自然这里通向城镇的道路总是九曲十八弯。经过九年苦读后的一天，我终于熬到进城上高中，先是步行5公里的山路搭上汽车再翻山越岭，人坐在车上只看到一道道的弯和深深的山谷，心里开始发毛，唯恐司机开个小差一不小心把车子开到山下去。但凡我只要是坐上车，就觉得很无力，开始有强迫症总担心自已是否能安全下车，所以不敢睡觉，而晕车的感觉又让我难受得死去活来，可我还得睁大眼晴随时准备意外发生时能跳车逃生。‎ 再后来终于有机会去了省城，车子出了临川，平坦而宽阔的柏油马路一眼望不到边，坐在车上感觉不到一点的颠波晃动，窗外路旁边整齐的白杨树快速的往后跑，秋后凉爽的风吹过我的发梢，一切是那么的美好！我终于享受到了坐汽车的美妙感觉，在“那是外婆柱着杖，将我手轻轻挽”的歌声中，我安然地睡着。“翻车了!……翻车了!”突然一阵吵闹声将我惊醒，我睁眼往窗外一看，一辆货车四脚朝天躺在平坦的柏油马路上。我一路的迷茫，这是为什么呢？这么平坦的道路，还能翻成这样，如果遇上我们山区盘山而上的盘旋山路，发生这种情况，有多少条命也玩完了。我的美梦被打碎了，也造就我坐车不敢睡觉的强迫症，坐上车，虽然我无法控制司机，但我还是得睁着眼，随时保持警惕。‎ 随着年龄阅历的增长，我终于不再为平坦公路上的翻车感到迷茫，重大的安全事故的发生不一定是最危险的地点、危险的工作、危险的行业。我曾有着一段在一家著名的啤酒企业从业8年的经历，这家有着成为拥有全球影响力品牌愿景的企业，在质量和安全上对公司管理层实行“一票否决制”，只要有安全、质量事故发生，意味着一把手就立马被否决了。所以公司上下对安全生产尤其重视，不但大小会议三令五申，各种巡查机制、严苛的安全制度、公司级的专职安全员、入职前的安全培训和考试、而且大小机台旁边都贴有红字标示的操作SOP及注意事项，保证让没接触过这台机台的人能看着SOP能把机台操作好。‎ 但就是这样的安全策略下还是难以杜绝重大安全事故。让我记忆犹新的是在公司安全通报中兄弟公司的2起伤亡事故，都是由于操作人员的麻痹大意，不按操作规定造成的不可思议的后果。一起是郴州公司电工给糖化车间换灯泡，由于不是高空作业也不要佩戴安全带，但按照规定需要2人在场才能作业，他觉得只是举手之劳自己随意找了一个板凳站了上去，没想到糖化车间蒸汽潮湿，灯座漏电他腿一麻摔了下来，一段时间被人发现后已经死亡；另一起是福州公司的跺码机事故，跺码机相当于小区车辆出入的闸门，但是运行速度比车辆闸门还慢很多的一个成品酒码垛设备。当时码垛有一箱啤酒跌落操作员要进入操作区域清理，按照规定必须先断电源停机后才能进入，当时操作员以为进去扶正一箱酒顶多就是2-3秒，相对于慢吐吐的跺码机来说没有任何危险，所以他就直接进入了，谁想等他作业完退出时被电线绊倒了，再爬起来时被迎面来的力臂撞上，被结结实实地按在托盘上，一个20岁的生命就此终结了。事后，我们特意去观摩了跺码机作业，在场的很多人包括其他操作人员也说旺季要生产效率的时候没人看见（不会被扣罚安全绩效）他们也会这么干，都没想到这个玩意还能要人命，太不可思议了……‎ 多么痛的领悟：因为危险，所以有了重视；因为重视，所以提前作好了各种防患措施，排除了各种可能造成安全事故的因素。纵观各种重大的安全事故，分析最初导致事故的原因是弱智的，超低级的错误操作，或仅仅因为我们的太过自信。安全事故的发生前就如我过去认为平坦公路上翻车不可能一样，却偏偏毫不客气的发生着，最后留在我们脸上的表情或惊讶、或茫然、或悔恨，最终酿成的后果都会造成无法挽回的经济损失，甚至于付出生命的代价。‎ 岁月的风风雨雨，无论我们的生活有多大的变迁，无论我们的工作有何种变化，无论我们的科技如何的发展，对于我个人来说，虽然我从工业企业变换到了另外一个行业，而不变的仍然是安全生产、安全生活的那根红线，不管是春夏秋冬，还是酷暑严寒，我们都把安全看成是幸福的源泉，相信一分耕耘一分收获，只有我们心中有安全，注重安全的每一个细节，我们的家庭才会永远幸福安康。‎ 对于企业来说，安全，影响着企业的兴衰存亡，是企业的可持续经验的守护神，为广大员工安居乐业、幸福平安保驾护航。安全工作从来无小事，安全隐患无大小。“‎ ‎【篇三】‎ 安全生产不仅关乎着人民群众自身生命财产的安全，更深刻影响着背后千万家庭的幸福。灾难总是会在不经意间发生，忽视会造成不可估量的后果。写字楼作为现在大多数白领人士的工作场所，虽然没有工业企业嘈杂的机器轰鸣声，没有化工企业易燃易爆、剧毒剧蚀的危险，但人群密集、楼层极高等潜在的安全隐患，如果平时没有严格的安全意识，依然会引起重大事件发生，上海11.15特大火灾，大楼大火导致58人遇难，事故原因竟然只是是电焊工违章操作引起的！安全意识的提高，安全知识尤其是消防知识的普及，依然显得非常重要。这里结合自己工作中发生的一些事件，谈谈我眼中的写字楼存在哪些安全隐患。‎ 一、消防演习走过场，演习仿真程度需要加强。‎ 写字楼内的火灾防范依然各种安全防范的重中之重。现如今写字楼层一般较高，虽然物业也会按照要求演习，提高大厦办公人员的防火意识，可是事实是人们多会发现，当知道只是演习的时候，尽管报警器已经在拼命的嘶叫，大多数参与人员一般仍会不紧不慢的走向安全通道，然后毫无紧迫感的走下楼去，特别是处于高层20楼以上的人员，这样的演习不太符合真实的火灾情景，在真正的大火面前这样的心态几乎是不可能的，也是非常危险的。人们也常常有这样的感觉，如果遇到真正的火灾，我们还能这样保持镇静吗？人的自我保护机制会让人不自觉的在危险情况下，肾上腺素开始分泌加强、心跳开始加速，呼吸开始急促，以致出现紧张，慌乱等负面情绪等，这种负面情绪往往是导致令人悔恨悲剧的元凶，而不仅仅是大火本身。是否在模拟演习的过程中如果能考虑到这一点，演习才能真正起到应有效果?‎ 二、常闭防火门是否有必要安装刷卡器进出？‎ 常闭防火门的功效，在于能一定时间内满足耐火稳定性、完整性和隔热性，除了具有普通门的作用外，还具有阻止火势蔓延和烟气扩散的作用，可确保人员疏散及为消防营救赢得时间，因此，该门应该保持常闭可开的状态。”‎ 然而，我在工作中发现，有些大厦的常闭防火门虽然不是封闭的，但是是需要单位员工刷门禁卡的方式才能打开的。这样就要求必须有门禁卡才能打开常闭防火门，有人说办公室人员一般都会带员工门禁卡，但如果万一出现大部分人已经离开，某个人某天正是最后离开又没有带卡，或者说非公司员工恰巧在起火场所没有门禁卡怎么办？那将会错过宝贵的逃生时间。‎ 三、写字楼随处堆放纸盒情况大有存在，极易造成安全隐患。‎ 纸质物品由于其易燃性，无论在车间还是在办公室，都是容易引起火灾的安全隐患，在写字楼里，有些单位随着经营时间的推移，各种杂物逐渐增加，租用的空间不够，为节约空间，常将一些纸盒，纸质用品堆放在某个房间内，由于纸质物品价值较低，常常未被及时清理，久而久之，办公人员习以为常，甚至逐渐淡忘，纸质物品在房间里逐渐堆放，有些已经导致空气流通不畅，异味呛鼻，由于没有相关的监督制度想配套，公司也少有组织的进行认真的相关问题的自查，稍有不慎，极易引发火灾。‎ 四、写字楼的大窗户存巨大隐患，定期安全检查不容忽视。‎ 有一次我刚走在一大楼门口，只听哐的一声巨响，回头一看，发现写字楼中间楼层的玻璃窗不知为何掉落下来，所幸当时无人路过，不然百斤重的玻璃窗从十几层楼的高度砸下来，后果不堪设想，巨大的挡风玻璃是现在写字楼通用的装备，看似不会出什么问题的窗户一旦碰到强风、撞击或其他不可预测的情况出现松动，而后在没有任何预兆的情况下掉落，对写字楼上班工作人员、往来行人将造成极大危险隐患，据观察，一般写字楼的窗户都会进行定时的清洗除尘，在这里，除了对写字楼窗户的日常清洗，大风天关好窗户外，对其牢固度要进行合理的测试呢？为了避免不必要的天降横祸，砸伤路人，写字楼的窗户管理方案要逐步完善。‎ 五、员工下班后，办公场所用电器电源未断电情况较突出。‎ 许多写字楼的员工下班直接关电脑回家，但是对于存在于办公室的各项电源，诸如电脑电源、电视电源、烧水壶电源、日光灯电源等未进行断电处理，造成安全隐患，据调查，电脑电源大部分员工下班之后是不拔掉的，特别是烧水壶，我就曾遇到过水烧开后烧水壶不自动断电，沸水一直烧的情况，试想，如果水烧干之后仍持续加热，此时无人在现场，势必引起严重后果。‎ 纵观以上发现存在的安全问题，原因是多方面的。总结起来也许就是以下几个方面：1、安全投入不到位安全管理不到位，监管责任不落实。2、一些安全标准还存在不完善和需要修正的方面。3、缺乏相应的监管，基层监管薄弱。4、安全意识薄弱，员工安全意识和自我保护能力差。似乎人人都知道的道理，但是问题出现时，总是有人最悔莫及。因此，只有将安全红线作为发展坚守的底线，只有对安全红线心存敬畏安全，才能避免安全事故后一次次痛苦的反思。安全不是一句时髦的空话，它是一个实实在在的行动。‎ 需要指出的是，安全隐患会随着时间、天气变化而变化，因此，定期到写字楼员工进行调研，分析新现象，发现安全隐患，对查出的问题立即整改，确保安全问题能及时发现和制止、纠正，防范于未然，才是安全的初衷。‎ ‎【篇四】‎ 水利安全生产囊括了水利工程建设、水利工程运行、防汛抗旱、安全饮水、水力发电、河道采砂、水利旅游等方方面面，直接关系人民群众生命财产安全和社会和谐稳定大局，是社会经xx发展的重要保障。我县水利系统要深入贯彻落实上级党委政府的决策部署，深刻认识当前水利安全生产形势，扎实做好水利安全生产工作，确保水利安全生产工作继续保持良好的态势。现结合我县水利安全生产工作实际，谈点体会。‎ 一、要强化安全生产红线意识 红线就是安全生产的底线，是我们赖以发展的生命线。习总书记指出，“安全生产人命关天，发展绝不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线”“天地之间莫贵于人”。我们要树立“生命高于一切”的理念，要牢固坚守这条红线，决不可逾越。安全事故的发生，大多数是人的思想不重视，管理不严、操作不当、违反规程引发的，人的因素占主导地位。所以，我们要加强安全教育学习培训，不断提高干部职工的安全意识，从“要我安全”向“我要安全”转变。作为单位安全工作主要责任人，首先，要通过多种途径加强自身的安全知识学习，从而带动全体干部职工的学习、重视安全生产的浓厚氛围;其次，建立健全各类安全教育制度，定期进行安全警示教育，确保职工时刻保持头脑清醒，并能把实用的安全知识和技能转化为实践操作中。另外，举行各类形式多样的安全讲座、安全演讲、安全知识竞赛、安全征文、安全救援演练等特色活动。同时，选择党政机关、城镇、工地、水利生产经营单位等醒目地方张贴、悬挂安全宣传标语、警示牌，让这些耳熟能详的警句、图例深深地固化在全体人员的脑海中，让全社会形成浓厚的安全生产氛围，让安全理念植根于每个职工的工作、生活中，时刻绷紧，处处预防，确保安全生产红线落地生根。‎ 二、要加大安全生产监管力度 一是严格落实“两个责任”。落实主管部门的安全监管责任和水利生产经营企业安全生产主体责任，是今年“安全生产月”宣传的主题。坚持综合监管与行业监管相结合，各业务部门要承担起本业务领域安全生产监管职责,密切配合，共同形成监管合力。二是深入开展监督检查。安全监管工作要实现对全县所有在建和运行的水利工程全覆盖，采取“四不两直”方式进行巡查、抽查、检查。经常性开展打击水利行业非法违法生产经营建设行为，对违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为形成常态化高压监管态势。三是切实加强监督执法。根据新修订的《安全生产法》，局指定由水政监察大队为专门执法机构，年初制订安全生产执法计划，明确执法程序，规范执法行为，落实执法经费、执法车辆等保障措施，努力推进水利安全生产综合执法。四是加大隐患排查治理。把隐患排查治理工作与各种专项检查相结合，与加强生产经营单位安全管理、应急管理相结合，建立安全生产检查和隐患排查治理整改责任制，建立隐患排查治理的台账和信息报送工作。严格执行重大事故隐患分级挂牌督办制度，实行“一单四制”，确保安全隐患治理整改措施、资金、期限、责任人和应急预案“五落实”。五是抓好重要时段监管。做好全国、省、市、县“两会”以及春节、五一、国庆等重要节日期间的隐患排查、安全保卫和值班巡查工作，确保生产安全。扎实开展汛前及汛期安全检查工作，严格汛前安全生产隐患排查的督促整改和汛期安全生产措施落实情况，确保安全度汛。六是认真开展宣传教育。利用多种形式组织开展《安全生产法》的宣传贯彻和第16个全国“安全生产月”活动，开展安全生产知识竞赛、安全技能大赛、安全演练等活动，提高全员安全意识，使全县水利系统干部职工真正知法、懂法、守法，做到人人讲安全、处处防事故。七是加快推进标准化建设。深入开展安全生产标准化建设，要求局属有关单位和各水利生产经营单位积极参与安全生产标准化达标工作，将标准化建设、事故查处、重大隐患治理纳入水利工程建设市场信用体系管理。‎ 三、构建完善水利行业安全生产长效机制 安全生产既是攻坚战，也是持久战。水利安全生产要大力推进依法治安，完善落实安全生产责任体系，深化隐患源头治理和安全专项整治，推进安全生产长效机制的建立。一是完善安全生产责任体系。进一步严格落实水利生产经营单位的安全生产主体责任，明确安全生产监管责任，理顺综合监督和行业监督的责任分工，形成水利安全生产责任网络和追究机制。二是完善隐患排查治理制度。通过隐患标准划分，明确隐患排查治理责任主体和监管主体，建立职责明确、任务清晰的检查、督办机制。三是完善安全生产考核制度。安全生产考核是安全生产监管的一项行之有效的手段，要把考核与评优、晋升相结合，深入推进安全生产“一票否决”制。四是完善安全生产监管队伍。建立健全水利安全监管机构，完善各项安全生产管理制度，明确工作职责，充实管理人员，确保水利安全生产监督管理工作有效开展。五是健全安全信息上报制度。依托全国水利工程安全监督管理信息系统，进一步建立和完善全县水利安全生产信息管理系统，提升安全生产监管信息化水平。严格落实水利生产安全事故月报和快报制度，做好水利安全生产隐患排查治理信息月报、季报通报工作。六是完善安全生产培训制度。强化对水利系统安全生产监督管理人员和水利生产经营单位负责人、安全管理人员、生产作业人员的安全培训力度，加强对安全教育培训的监督检查和考核管理，逐步组织开展水利行业安全生产网络教育培训。‎ 我县水利安全生产责任重大，使命光荣。全县水利系统工作人员要深入学习习总书记系列重要讲话精神，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全意识，认真落实安全生产工作措施，加大安全生产隐患整改力度，扎实开展安全生产专项行动，建立健全安全生产长效机制，坚决遏制水利安全生产事故的发生，确保我县水利安全生产形势持续稳定。‎ ‎【篇五】‎ 不经意间，又到了一年一度的安全生产月。安全的重要性，无论什么时候强调或强调到什么程度都不为过。因为一旦出事，轻则伤筋动骨，重则有性命之忧，使人民生命财产蒙受巨大损失。然而，不少单位和领导对于“重于泰山”的大事，却往往呈现出“说在嘴上、写在纸上、贴在墙上”的现象，但就是没有将其放在“心”中，没有真正抓落实。在煤矿这个处处充满危险的环境中，‎ ‎“麻痹”——这个安全的可怕杀手，一次又一次导演了悲剧。麻痹＋麻木＝事故 也许，一个人的麻痹可以侥幸不引发事故，但层层的麻痹串起的链条就会让事故不可避免。在这些链条上，假设有一个环节可以把住，事故也许可以幸免，但遗憾的是麻痹成为了一种通病。思想上的隐患是最大的隐患，一旦出现懒惰和松懈，安全事故迟早会发生。‎ 作为一个煤矿安全管理者，事故一次次警示我们：安全生产不要轻信他人，不要指望代劳，要做到“我亲眼看了，我亲手做了，我亲自问了”。‎ 矿难及事故的频发，我们曾经不只一次地质问为什么。为什么不能真正吸取教训？为什么安全第一的思想不能真正落实？为什么对宝贵的生命如此漠视？其实答案并不难找，导演这一幕幕悲剧的幕后黑手就是麻痹，甚至由麻痹变得麻木。由于管理者的麻痹，现场“三违”不断、隐患成堆，有大量的问题和隐患每天都在重复发生；由于操作职工的麻痹，轻安全、重生产，违章变得理所当然，一切都司空见惯，看惯了、干惯了、习惯了，这样的情形怎能防止事故的发生呢？‎ 重法严惩＋事前防范＝安全 要克服麻痹心理使事故不再发生，必须重法严惩遏制事故频发，使人们面对严惩，抖擞起安全之精神，严格按照规范操作，安全生产。‎ 要严厉问责。建立严厉的问责、追责制度，将责任人的利益与事故责任切实捆绑在一起，对事故责任单位和责任人坚决从严从重处罚，使企业安全生产的责任人从心低里对安全法规敬畏，生产中不敢越安全法规半步，始终保持一颗清醒安全生产的心，尽职尽责，精心操控，保证生产安全。‎ 要关紧笼子。将企业的生产关在安全制度法规的笼子内，并实施严格的考核制度，对违法者严惩，使人们不敢跨出笼子半步，员工始终保持一颗清醒安全生产的心，尽职尽责，时时步步用安全法律和制度管事、办事、生产，生产就会安全。‎ 要扎好篱笆。用重法严惩事故的责任人，虽能击醒人们“麻痹的安全心灵”，使人们进行反思，采取措施予以防范。但这这种事后的反思，也只是一种亡羊补牢的补救之举。惟有人们时刻有着一颗对安全生产忧患的心，方能由出事后的被动反思，转化为事前安全防范的积极主动的正思，思考出好的超前防范措施，并实施到位，才能杜绝因“麻痹的安全心灵”所导致的事故，保证生产的安全运行。‎ 安全影响一切，安全就是一切。对于管理者来说，对安全的麻痹就是自我的毁灭。从高官的引咎辞职到责任者的锒铛入狱，这还不能让管理者警醒吗？‎ ‎“你是家中梁，工作要思量，梁折家遭殃，生活无保障；你是妻子天，莫让天塌陷，天塌人心寒，妻儿无人管；你是父母心，牵挂重千斤，儿走他乡路，老人泪湿巾；你是子女山，为儿挡风寒，山倒无依靠，人见人心寒。”这蘸着无数矿工鲜血写就的歌，你听到了吗，我的矿工兄弟。‎ 发扬五四精神心得5篇 发扬五四精神心得5篇 ‎【篇一】‎ 在历史的长河中，五四运动是一场以青年学生为主的反帝反封建的爱国运动。青年们解放思想，反对压迫和剥削，给中国人民带来了深刻的思想反思和推动作用。‎ 弘扬五四精神，是我们当代青年人的使命。青年人是中华民族实现伟大复兴的中流砥柱，要充分利用五四运动创造的精神财富，树立自身的理想和信念，坚定不移的朝着目标发展，为祖国的繁荣昌盛而努力奋斗。‎ 五四精神是激发新一代中国人的精神食粮。新一代青年人要积极传播社会主义正能量，振兴民族文化，青春向党，建功立业，是我们这一代青年人的伟大目标，我们要永葆五四精神，在各级党组织的带领下，积极宣传五四精神，使群众更深层次的理解五四运动的历史意义。‎ 当代青年人在改革开放的大好时代，面对新世纪，昂首挺胸，认真思索，从历史中吸取养料，重振前行的力量，创造自己的不平凡的人生。我们应该将个人理想与国家民族的未来相结合，更好的承担我们这一代人的历史责任与使命，做一名合格的新时代青年奋斗者。‎ 五四运动爆发一百多年，我们要深入学习好、宣传好五四精神，深刻理解那段动荡的历史文化，提高广大人民群众的爱国情操，为实现中华民族伟大复兴而不懈努力。‎ ‎【篇二】‎ 五四运动走入了记忆,今天,当我们在本世纪最后一次沐浴她的光芒的时候,重温那黑暗中分娩光明的一瞬,内心充满涅磐般的圣洁……‎ 五四运动走入了记忆,然而,她留给我们的财富是丰厚而且深邃的,在这巨大的文化宝库中,爱国主义和创新精神,始终闪耀着奕奕光芒!那么,何谓爱国?如何发扬五四精神,致力民族振兴大业?这,是我们每一位青年都应该思考的问题.‎ 我认为,敬业就是爱国,要用敬业精神去体现爱国之情.从古至今,大凡成就伟业者,无一不是从敬业开始.鲁迅先生崇尚“俯首甘为孺子牛”的精神,使敬业的内涵上升到民族的振兴大业；六十年代的雷峰更是敬业的楷模,干一行、爱一行,以“螺丝钉”的精神,把青春献给了祖国最壮丽的事业；今天,又一个响亮的名字伴随着伟大的抗洪精神,传诵大江南北,他,就是新时期英雄战士李向群.李向群家富未敢忘报国,力志从军,选择了一条与艰苦为伍、以奉献为乐的人生之路.当人民的生命财产安全受到洪魔的威胁时,他和战友们挽狂澜于即倒、置生死于不顾,用生命书写了自己的爱国之情和报国之志.他们生长在不同的时代,但是,他们却以相同的敬业精神谱写了如许的爱国之歌.雷峰、李向群并不是孤立的,千千万万的雷峰、李向群依然存在着,否则,几十万官兵何以能在“98”抗洪斗争中战胜洪魔?祖国改革开放的宏伟大业何以能乘风破浪,不断前进?他们,是民族的中坚；他们,是时代的楷模!‎ 站在新世纪的门槛,遥望未来世纪曙光的时候,我们看到的是：世界科技的飞速发展；经济全球化趋势的日益呈现；综合国力的竞争日益激烈.科技革命与知识经济使中国面临更严峻的挑战.从国力强弱这个意义上来说,八十年前五四运动所面临的情势,今天的中国青年同样面对.所以,我们纪念五四运动、学习李向群敬业精神,就是要发扬五四“萦民族危亡于襟怀”,树立“国家兴亡、匹夫有责”的使命意识,学习李向群“捧给战友的尽是爱,献给人民的都是情”的奉献情结.为国家在科技革命大潮中立于不败之地,立足本职岗位,敬业爱岗,努力在平凡的岗位上作出不凡的业绩.爱国当先敬业,敬业就是爱国.这就是我们对青春使命的最好答卷!‎ 艰辛知人生,实践长才干.朋友们,新世纪的曙光即将照拂我们的额头,让我们挽起手来,用青春和智慧书写灿烂的时代篇章,开拓辉煌壮美的未来!‎ ‎【篇三】‎ 正值“五四”期间，广受年轻人欢迎的“B站”发布了演讲视频《后浪》，号召广大青年“奔涌吧！”旋即刷屏网络。“长江后浪推前浪”，广大年轻干部不仅要敢当“后浪”，而且要善当“后浪”，把握“后浪”之道，才能一代更比一代强”。‎ ‎“后浪”之道在于“三观正”。我们探讨“后浪”，必然离不开谈论“前浪”。宏观地看，“前浪”代表着党和国家前进的方向，没有“前浪”的负重前行，就没有当下的岁月静好。如果前后同向，那么才会有“后浪推前浪”；如果前后异向或者是前后逆向，那么后者就容易变成乱流、逆流，最终被社会发展主流所淘汰。我们提倡开放、多元、包容，但根本前提是“三观正”。作为年轻干部，我们必须始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，树立正确的世界观、人生观、价值观、政治观、事业观、利益观，要为党的事业、国家前途、人民利益而奋斗，切忌“为赋新词强说愁”，标新立异、哗众取宠。只有方向对、走得正，“后浪”才能真正称之为“后浪”。‎ ‎“后浪”之道在于“守正道”。对年轻干部而言，我们起点纵有高低、成长纵有快慢，但千万不能萌生“拼人脉”“跑关系”“走捷径”的念头。习近平总书记曾告诫全党，我们是党管干部、组织选人，年轻干部不能搞自我设计，自己考虑多了就容易违背组织原则。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。没有谁天生是“前浪”，也没有谁一辈子是“后浪”，更没有谁不努力就能“后浪推前浪”。作为年轻干部，我们想要成为奔涌前进的“后浪”，就要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，不争一时之快慢，不图短期之进退，正心明道，踏踏实实，一心“谋事”，绝不“谋人”“谋位子”，这样的“后浪”才是货真价实、才能行稳致远。‎ ‎“后浪”之道在于“接地气”。作为年轻干部，诚然我们相当一部分人是“三门”干部，基层经历相对缺乏。如果不注意到基层一线墩墩苗、沾沾泥、打打滚，不善与群众打交道，那么我们的工作就容易犯形式主义和官僚主义错误，甚至是“好心办坏事”、被群众“吐槽”。无论我们的学历起点有多高，事业的落脚与归宿始终都应当是人民群众的利益与福祉，必须与人民群众想在一起、站在一起、干在一起，自觉投身到脱贫攻坚、乡村振兴、全面小康中去，多干群众所急所需所盼的好事实事。只有这样，“后浪”才能奔涌成巨浪，而不会沦为一片无源之水。‎ ‎“后浪”之道在于“识时务”。《后浪》有句话讲：“我们在同一条奔涌的河流”，究竟是随波逐浪，还是长风破浪，看的就是能否因势而谋、应势而动、顺势而为。一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命，当前我们正处于决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键时期，年轻干部能否站“C位”、成“后浪”，就看能否把握住时代脉搏、与时代同频共振，只争朝夕、接续奋战。我们要牢牢抓住“后疫情时代”的机遇，锤炼本领，涵养后劲，既敢于在脱贫攻坚中挑战风雨、迎难而上，又勇于在本职岗位上开拓创新、加快转型，努力把失去的时间抢回来，做出“奔涌的后浪”应有的作为与贡献。‎ ‎【篇四】‎ 国家的希望在青年，民族的未来在青年。“五四”时期，广大青年以天下为己任，抛头颅、洒热血，照亮神州陆沉的华夏大地，推动新民主主义的曙光喷薄欲出，这是青年之功，是青年之力。这样的青春，燃爆了！时代在变，伟大精神薪火相传、弦歌不辍，激励青年人谱写新时代青春弦歌。‎ 一寸丹心为报国，青春因“爱国”燃爆了 报国行赴难，古来皆其然。在近代，为了民族独立、人民解放，一批又一批爱国志士、热血青年，英姿勃发、不畏苦难，始终走在探索救亡图存道路的前列，团结起四万万民众，凝聚起赤诚的爱国之心；新中国成立后，他们又为祖国建设和改革发展事业献智献身。老一辈“西迁人”响应国家号召，“舍小家为大家，打起背包就出发”，从繁华的黄浦江畔搬到了贫瘠的渭水之滨，将青春年华投身建设大西北事业中。这样的青春，燃爆了！吾辈岂是蓬蒿人？亦有拳拳报国心。面对新使命、新征程，青年人要大力弘扬爱国主义传统，激发忠贞报国的民族情怀，把爱国之情、报国之志融入到祖国改革发展的伟大事业之中、融入到人民创造历史的伟大奋斗之中，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。‎ 不待扬鞭自奋蹄，青春因“奋斗”燃爆了 奋斗的青春最美丽，奋斗的人生最幸福。一百年前，毛泽东在《湘江评论》中曾发出振聋发聩的疾呼：“天下者，我们的天下；国家者，我们的国家；社会者，我们的社会。我们不说，谁说？我们不干，谁干？”回望百年沧桑，一代又一代中国青年接续奋斗、凯歌前行，用青春之我创造青春之中国、青春之民族，为时代车轮滚滚向前贡献生生不息的力量。这样的青春，燃爆了！习近平总书记曾多次强调：“新时代是奋斗者的时代。”青年生逢其时、重任在肩，要永葆干事激情，时刻保持意气风发、昂扬向上的工作状态，从祖国发展、从事业成功出发，勇于拼搏、无问西东，干字当头、不负芳华，把热血挥洒在岗位上，把豪情谱写于现实中，擦亮青春的奋斗底色，让蓬勃青春与家国情怀同频共振。‎ 为谁辛苦为谁甜，青春因“奉献”燃爆了 人生在世，坚守什么、舍弃什么，就像一把无形尺子量出品格的厚度。而在青年时代，选择吃苦就选择了收获，选择奉献就选择了高尚。在此次抗击疫情的斗争中，以“90后”为代表的青年一代挺身而出、舍生忘死，有“风餐露宿，为人民筑起铜墙铁壁”的基层干部，有“若有战，召必回”的医护人员，有“闻令而动，敢打硬仗”的解放军战士……他们用实际行动交出了合格答卷，彰显了青春蓬勃力量，证明新时代的中国青年堪当大任。这样的青春，燃爆了！沧海横流显本色，危难时刻见初心。广大青年人要许党许国、甘于奉献，克服急功近利的浮躁，远离追名逐利的彷徨，始终做到吃苦在前、享受在后，将个人利益让步于国家利益，让青春在奉献中燃烧出最夺目的花火。‎ 乘骐骥以驰骋兮，青春因“开拓”燃爆了 绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。再远大的抱负、再美好的梦想，如果没有过硬的本领来支撑，都不过是镜花水月。青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。面对新长征路上挡道的“雪山”和“草地”，面对当今层出不穷的新思想、新事物、新情况，青年人需要扛起时代责任，点燃干事创业的澎湃引擎，砥砺干事成事的过硬本领。这样的青春，燃爆了！“弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿”，要主动加强学习，着眼于新时代的发展需要，求真学问，练真本领，把学习作为一种责任、一种追求，在处置新问题中探索创新工作方法，成长为手握“金刚钻”的行家里手。“刀在石上磨，人在事上练”，要敢于接受急难险重任务的历练，多接几次“烫手山芋”，多当几回“热锅蚂蚁”，在摸爬滚打中激发个人潜能，增长经验智慧，磨练出真功夫。唯有此，才能让青春在梦想中远航，才能在激荡的时代中赢得主动、赢得位置、赢得未来。‎ ‎【篇五】‎ 在五四青年节到来之际，习近平总书记代表党中央，向全国各族青年致以节日的祝贺和诚挚的问候。“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。”在当今这个百舸争流、奋楫者先的时代，青年干部作为青年群体的先进代表和中坚力量，被党和人民寄予了殷切希望，须争做时代大潮中的“后浪”，尽情奔涌，在为民服务中绽放青春芳华，在磨砺奋斗中谱出精彩人生。‎ 青年干部要勇立潮头争当“先锋”。“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。”青年干部生活在崭新的时代、拥抱更广阔的世界，心怀“万丈豪情”，胸有“星辰大海”，极具开创性、独立性、自主性。抚今忆昔，青年干部不能忘革命先辈抛头颅洒热血，用执着和坚毅铸就复兴之中国；不能忘革命先辈爬雪山过草地，用自强和奋进铸就富强之中国；不能忘记革命先辈过五关斩六将，用改革和创新铸就富足中国。正如习近平总书记所深刻指出的，“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”青年干部要保持初生牛犊不怕虎的猛劲、越是艰险越向前，以碧血丹心的赤诚，大胆探索，敢于突破，勇立潮头，争做先锋，努力在脱贫攻坚主战场破除“顽疾病灶”。要勇立“一心为民”的鸿鹄之志，胸怀“为生民立命，为万世开太平”的壮志，在脱贫攻坚一线，与人民群众同呼吸共命运，急群众之所急、解群众之所需，笃志笃行，真正当好群众的“贴心人”，展现青年朝气蓬勃、奋勇当先的勃发英姿。‎ 青年干部要深学细悟争当“表率”。“问渠那得清如许？为有源头活水来。”青年干部正处于种子发芽期，阳光水分跟不上，就会留下后遗症，影响后期生长。“吾生也有涯，而知也无涯。”青年干部要争当学习的“表率”，加强理论学习和业务学习，增强工作的科学性、预见性、主动性，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。要读“万卷书”和行“万里路”相结合，带着深情、秉着厚爱深入群众当中，倾听群众呼声，体察群众疾苦，虚心向实践学、向群众学，真正做到问政于民、问需于民、问计于民，在基层的“磨练场”上练就十八般武艺。在取得成绩的同时，要学会拿党章党规“扫描”，用群众期待“透视”，跟先进典型“对照”，清醒审视自身的短板差距，日思日睿，找准补齐短板的“钥匙”，学之愈透，感悟越深，觉悟越高，行动越坚，在深学细悟中进一步修好共产党人的“心学”。如此，方能博观约取、厚积薄发。‎ 青年干部要苦干实干争当“标兵”。廖俊波自青年起便立志为民服务，他用脚步丈量山水，脚踏实地，倾情致力解决事关群众切身利益的“民生大计”，用行动和担当书写了为官从政的最美注解；黄文秀放弃城市的发展机会，毅然回到家乡，在脱贫攻坚第一线倾情投入、奉献自我，用美好青春诠释了共产党人的初心使命；杜富国在危急时刻挺身而出，用生命担当使命，一句“让我来”，挺立起中国军人的铮铮铁骨，绽放出绚丽的青春之花。英雄模范们的青春光芒在为民服务中恣意绽放。青年干部更应如此，要把人民群众放在最高位置，时刻谨记“为了谁、依靠谁、我是谁”，念兹在兹，始终与人民群众保持火热的“温度”。青年干部生逢其时，使命在肩，当以梦为马、砥砺前行，把个人梦融入家国梦之中，把个人奋斗融入党和人民的共同奋斗之中，在脱贫攻坚攻坚主战场苦干实干加油干，拨动青春心弦，谱写一曲曲雄浑激荡的青春乐章。‎ ‎“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”青年干部肩负着国家富强、民族振兴、中华民族伟大复兴中国梦的殷殷期待，要在灼灼年华，奏响青春之约，披荆斩棘、阔步前行，坚持干在实处，力争走在前列，不断在新时代各项工作中取得新气象新作为，不负青春不负民！‎