外出考察学习心得体会范文4篇

外出考察学习心得体会范文4篇

外出考察学习心得体会范文 1 50 多人组成的 XY 县党政考察团，赴临桂、阳朔、平乐、荔浦、 恭城、灌阳六县就工业园区建设、城镇建设、招商引资、文化旅游及 社会主义新农村建设进行了考察。学习考察期间，听取了当地的经验 介绍，实地考察了工业园区、企业、城市建设、社会主义新农村建设、 文化旅游。通过一路考察，一路对比，一路思考，普遍感到触动很大， 感受很深，收获很多，受益匪浅。 这次出去学习六县的经验，各具特色，成绩是突出的，考察期间， 我们所到之处，无不感受到当地涌动着发展的热潮，他们思想解放之 高，经济发展势头之猛，改革开放力度之大，令人震撼，发人深省。 概括起来，主要有一下几个特点： 一是干部群众的观念新、思路活。“六县”之所以能够取得大发展、 快发展，第一位的原因就在于这些地方的干部群众观念新、思路活， 能够在纷繁复杂的大环境中找准发展定位，能够在挑战中发现和抢抓 机遇，能够在不可能中发现可能，以超前的思维、崭新的理念和富有 创造性的工作实现了大发展、快发展。他们的发展理念特别新， 他们解决问题的办法特别多，他们推动工作开展的方式特别活， 他们把人才视为第一资源的意识特别强。例如：荔浦是全国的“百强” 县之一，他们围绕“无中生有，无钱敢干事，老板评干部，干部当保 姆，工作要创新”五句话来抓全县的经济发展。“无中生有”即是在荔 浦没有的产品也要有生产，而且要物优价廉。如衣架厂，没有丰富的 木材资源，却制造的木衣架占全国销售的 60%以上；“无钱敢干事”即 没有钱，通过多种渠道把定下来的项目做起来，并且要做好；“老板评 干部”即是企业老板、个体户、民营经济等老板对干部的工作业绩、 服务意识等进行评比；“干部当保姆”即是全县各部门、干部都要树立 为企业服务，为企业的发展营造宽松的氛围。所以，荔浦在工业、旅 游、城市建设等各方面都已走上快速发展的经济轨道上。 二是加快发展势头猛、气魄大。“六县”无论是工业园区的总体规 模还是企业的单体规模，都是堪称一流。如临桂的秧塘工业园区，那 是全国一流专家设计，规模庞大，气势恢宏，基层设施建设到位，建 设速度较快。又如灌阳县贵达有色金属冶炼厂，划分为生活区、办公 区、粗炼生产区、精炼生产区及环境绿化区，预计 2009 年 5 月底进行 试生产，年产值可达 7 亿元以上。 三是农业产业化规模大，社会主义新农村建设别具风格。“六县” 在农业的发展上都注重了农业产业化的生产，大规模的经营，促进了 当地老百姓农业增收、农民增效，有效的加大了社会主义新农村建设 的力度，加快了步伐，建设出一批风格独特的新农村。例如阳朔县的 白沙镇古板村委凉水井村，大力发展金桔种植，有果园 348 亩，人均 拥有果园 2 亩，农民人均收入 1.8 万元，别墅房子依山而建，错落有 致，完善了基础设施建设。又如平乐桥亭乡显维村委大塘口村 16 户 66 人，耕地 310 亩，其中水田 45 亩，柿子园 265 亩，人均有柿园 4 亩，人均纯收入 1.2 万元以上，占地 120 平方米的 17 栋别墅式洋房在 金灿灿的柿园环绕中拔地而起，全村上下呈现一派“院外草木绿，屋 里欢歌笑。果园景色美，厨房蓝焰跳。”的社会主义新农村气象。 四是城市基础设施建设完备，房地产开发区设计高规格、高档次。 “六县”的城市建设各具特色，都有自己的亮点，朝着“齐、净、亮、 美”的方向发展，基础设施建设不断完善，城市有河的，都建有了滨 江路，房地产开发的生活小区设计精致、典雅、实用，很是吸引消费 者。如荔浦的御景湾，临桂的国际文化名苑城等。 五是争先创优的状态好、劲头足。“六县”当地干部群众的精神都 十分振奋，不管是当地党委、政府的负责人，还是企业的厂长、经理， 都有一种不甘落后、不肯服输的劲头，都有一种居安思危、勇创一流 的精神，都有一种挑战自我、超越自我的魄力。例如临桂新区的建设， 按照“保护漓江，向西发展，再造一个新桂林”的战略，当地干部群 众都在努力奋斗工作。又如荔浦的桂林俏天下家居用品有限公司，不 断的开发新产品，扩大厂房建设。 “他山之石，可以功玉”。在学习实践科学发展观活动中，真正使 学习考察成为解放思想，更新观念的过程；成为反思工作，改进工作 的契机；成为加快发展，实现跨越的动力。通过考察“六县”经济快 速发展的同时，结合我县的实际情况，提几点不成熟的建议： 1、在学习实践科学发展观活动中，解放思想要实现新突破。思路 决定出路，观念就是财富。荔浦、临桂等县的发展历程已经有力的印 证了这一点。解放思想不是空洞的口号，而是要根据不同时期的不同 情况，对客观形势有一个科学的判断和准确的把握。我们必须坚决摒 弃照搬条文，自我设限的思维模式，继续坚持既定的发展思路不变， 坚持抓发展的劲头不减，研究政策，灵活运作，只要有利于加快发展， 就要大胆的试、大胆的闯，努力在挑战中抓机遇，在实干中求完善。 同时也要坚决执行原有的科学规律，不能随意更改，保持政策的延续 性、严肃性。 2、以工业强县是重中之重。工业是国民经济的主导力量，工业化 是不可逾越的发展阶段。我县作为传统农业县，不论从短期还是长远 看，工业化这一课补不上，结构就难以优化，经济就很难翻身。要实 现更好更快发展，就必须坚持我县已定的“一园三区”规划，“重点抓 工业，关键抓项目”的思路，坚持不懈的抓投入，上项目，不断地加 快工业化进程。同时，加大基础设施建设，完善配套设施。 3、把招商引资作为抓好工业的突破口。我们必须把招商引资放在 基本县策的地位来认识，全力以赴跑资金、引项目。加大对招商引资 优惠政策的调整充实，重点是要抓好对企业收费项目的清理，该砍掉 的坚决砍掉，对违规收费、违法施政的严肃处理。同时，加大对“三 大”基础设施项目建设，采取非常措施、非常手段对高速公路、铁路、 三大水库的建设步伐。城市建设要按照“齐、净、亮、美”的要求加 快，规划好高标准、高档次的住宅小区，加快城市的旅游发展。 4、在新农村建设上实现新突破。要积极借鉴平乐、恭城、阳朔等 县建设新农村的经验，以繁荣为核心，以文明生态村建设为载体，扎 实推进新农村建设。当前关键是要抓好农民增收和农村的规范化管理。 在推进农民增收上，重点是要推进农村经济由以农业为主向农、工、 商多元化转变，加快对农村二、三产业的发展，使更多的农民转变为 产业工人和工商业者，不断提高工资性收入和经营性收入在农民收入 中的比重。 5、在工作上狠抓落实是保证各项任务完成的前提条件。我们要把 落实作为一项政治任务，切实抓住每一天时间、凝聚每一份智慧、抓 住每一个机遇、办好每一件事情，要以饱满的精神状态抓落实，始终 保持孜孜以求，锲而不舍的创业激情，以寝食难安的危机感、时不我 待的紧迫感和率先发展的责任感，时刻把发展大计放在心上，把每项 工作抓在手上，努力创造一流的业绩；要以创新的方法抓落实，敢于 突破不合时宜的“惯例”，善于把上级政策与部门实际结合起来，把外 地的先进经验与自身的发展实践结合起来，努力在结合中出思路、出 特色、出实绩；要以实干的作风抓落实，深入基层，深入群众，深入 经济建设第一线，搞好调查研究，协调解决实际问题，切实把广大党 员干部大力弘扬真抓实干，埋头苦干的优良作风，把各项工作落到实 处。 外出考察学习心得体会范文 2 20xx 年 5 月 6 日至 12 日，在区教育局的精心组织安排下，我们 一行 53 人从 xx 出发奔赴全国教育名市——山东省 xx 市进行了为期四 天的学习。在这短短的几天时间里，我们先后在 xx 二中、xx 外国语 学校、xx 五中、xx 一中几所学校进行了参观学习。期间观摩了课堂教 学并与授课教师交流互动，听了学校领导的专题讲座，每天学习结束 后学员相互交流体会。这次学习，使我深受启发，下面主要谈谈我在 xx 二中参观学习后的几点感受： 一、特色化的先进教育理念 xx 二中从培养学生综合素质的高度出发，提出了以课堂教学为核 心，以“目标性”、“针对性”及“高能性”为目标，以“变备教材、 备教法为备学生”为特点的教育理念。备学法使学生动起来，课堂活 起来，教学效果好起来，师生负担减下来。包括“预习、互动、测评” 三大模块的"课堂教学 271 法则"，形成了 xx 二中教学的特色。271 课 堂要求学生课前准备紧锣密鼓，学案探究互动热火朝天，学生课后复 习温故知新。具体包括以下三个转变——师长变学长，变教为启，变 教为帮；学生是学习的主人，变被动接受为主动探究；教室功能的转 变，变教室为学室，变讲堂为学堂。这种课堂解放了学生的头脑，解 放了学生的双手，解放了学生的眼睛，解放了学生的嘴巴，解放了学 生的空间和时间。 二、高效化的小组合作学习 学习小组的建立既使学习主体细致化（每组 6 人，根据学习能力 的差异分为 A、B、C 三个等级），既有利于老师对学生学习情况的更细 致的了解掌握，也有利于老师针对不同层次的学生开展层次教学，同 时学习小组还能充分发挥学生学习的主动性、积极性、自律性，学生 自主管理的优势也能得到充分地展现。 三、集体化的导学案 导学案中所涉及的探究问题能真正体现课堂教学过程。知识点挖 掘细致，我所听到的语文学科两节课都体现了教学中学习的层次性， 学生的主体性，很有实效性。课间通过和几位任课老师的交流，从这 些老师的言语中可以透漏出教师的集体备课效率很高。所谓的效率高 可以从学案的编写中充分体现出来：学案上有编制者、有审核者、还 有审批者和日期，编制和审核均是 2 个人，执教人有的还不是学案的 编制者，说明不是个人编制。 四、广泛的师生阅读 教师首先是勤奋的读书人，在每个学期学校都要求每一名教师至 少阅读十本不同类别的书籍并写出一定数量的读书笔记；其次让学生 畅游书海，每名学生在每个学期要阅读一定数量的书籍，并做好名言 警句和美文语段的摘抄。每个年级每周都安排了阅读课，从而使学生 的阅读成为了一种习惯；再次是每个年级在每个学期组织一定量的阅 读活动，以此来促进学生阅读的积极性和高效性。阅读不仅为学生的 语文学习打下坚实基础，而且能为学生的人生增添色彩。 五、无处不在的校园文化 整个校园均充满了以学生为主的校园文化氛围，从操场到教室， 从走廊到厕所，从班级到小组，让学生成为校园的主人，让学生的名 言、作品和荣誉成为激励学生学习、转变学生行为的准则。如"今日事 今日毕，我们决不拖延"，"正课与自习一分钟也不让自己闲下来，紧 张而积极，你的收获会让你更加喜悦"，"脚踏实地山让路，持之以恒 海可移"。这些名言会激励学生严于律己，做事坚持不懈，很实用。学 校充分利用校园环境教育学生并激发学生的自信心和学习积极性，利 用教室走廊墙壁，随时给学生提供学习的知识，这些方面非常值得我 们好好借鉴。 六、精细化的学校管理 俗话说的好，“思路决定出路，细节决定成败”。xx 二中校园每项 工作都做得非常细致，如在卫生环境上几乎看不到一片纸屑。学校管 理采取无缝隙管理，而且教师队伍年轻，这点与我们鱼河峁中学非常 相似。但 xx 二中对新教师上岗之前的培训是值得我们好好思考的，在 那里一名新任教师要进行 20 天左右的培训和严格考试才能进教室上 课。通过这些内容充实、实用的培训，新上任教师的成长也就快了很 多。 学校完善的奖惩制度也很值得学习，尤其是对一线教师和备课组 的评价，能充分调动一线教师和备课组长的积极性，因此才能搞好集 体备课，拉动各位教师的成长。尽管学校要求教师坐班时间不长，但 很多老师能坚持坐班到 10 点，这可能就是完善的奖惩制度所体现的结 果吧。 外出考察学习心得体会范文 3 X 年 6 月 14 日—16 日，我们利用 3 天的时间组织了别开生面、特 色鲜明的外出考察活动，这次活动针对性强、效果突出、明显。具体 感受总结为以下几点： 第一，内容丰富。外出参观考察时间虽短，但安排紧凑，主题鲜 明，突出了加快发展的主旋律，通过观摩考察，奏响了提速前进的音。 第二，形式新颖。境内观摩，大家互比互学，领略了发展亮点； 外出考察，把目光投得更远，奔赴兄弟地市和各县区经济最前沿，做 到了内外兼顾，远近结合。 第三，气氛热烈。各级领导干部怀着饱满的热情，通过参观学习， 共谋发展，共商大计，总结过去，描绘未来，展现出奋发进取、积极 向上的精神风貌。 第四，收获显著。这次，我们集中三天时间，组团赴**、**、** 等地考察，目睹了一些地市、**近几年来的巨大变化，感受了经济社 会发展的浓厚氛围，学习了他们推进科学发展的成功经验。这次考察 的内容，可以概括为以下几种类型： 一是***现代化高新技术产业。在**，我们看到了“绿色农业、环 保工业、山水城市、生态**”建设给**人民带来的实惠：XX 年全*生 产总值达到 90.03 亿元，规模以上工业企业达到 94 家，规模以上工业 实现增加值 33，1 亿元，各类果品面积达到 67 万亩，粮经比例达到 1： 9，果品年产量达到 7 亿公斤，高档果品达到 46 万亩，有 19 个品种获 得无公害绿色食品认证。培育了以汇源饮料、海达食品 2 家省级龙头 企业为代表的农产品加工营销企业 110 家，农产品加工储藏率达 47%。 全县外商投资企业发展到 27 家，自营进出口权企业发展到 48 家，出 口产品 50 多个品种，XX 年实现出口创汇 1.05 亿美元。考察团一行先 后考察了***、**民乐园和***股份有限公司、**集团，**股份有限公 司是全国药用玻璃包装行业首家上市企业，XX 年实现销售收入 8.26 亿元、利税达 2 亿元，该企业是国家重点高新技术企业、国家火炬计 划企业、中国医药工业 50 强、全国先进包装企业。**集团于 XX 年成 功在新加坡上市，实现融资 1250 万美元，该企业是一家集半合抗原料、 制剂及中药生产为主的综合制药企业，是国家重点高新技术企业，位 列全国医药工业企业 50 强和山东省医药行业前 6 名。公司设有博士后 科研工作站，先后获得 21 项专利、34 个新药证书、85 个仿制生产批 文，是目前全国规模的头孢类原料药生产基地。XX 年实现销售收入 6.63 亿元、利税达 1.16 亿元。 二是**县传统文化建设。当我们踏上**这片开发开放的热土，无 论是在**、**文化旅游区，还是在***旅游景区，所到之处，无不让人 领略到**悠久的历史文化和光荣的革命传统氛围，该*于 5 月 29 日— 31 日成功举办了第二届中国***文化旅游节”，节会以“**”为主题， 举办了 8 项主题活动，共邀请国家、省、市领导和各地嘉宾 1000 余名 出席。节会向各大旅行社推介旅游景点 11 个，签定合作合同 60 余份； 招商引资签约项目 32 个，实现了“文化搭台，经贸唱戏”的目的。 三是莒南县现代农业建设。莒南县充分发挥资源优势，以发展现 代农业为核心，大力推进“五化”，积极发展效益农业、生态农业。培 育重点龙头企业省级 3 家、市级 31 家，创建绿色食品花生标准化生产 基地 32 万亩，发展无公害农产品生产基地 32 万亩，无公害产品达到 12 个，该县的绿茶先后 26 次获得国家和省农业博览会金银奖，给现 代农业发展插上了腾飞的翅膀。该县也先后荣获全国科普示范县、全 国经济林建设先进县、全国食品工业强县及全省农业产业化先进县、 全省村镇建设先进县等荣誉称号。 四是**县**镇**村新农村建设。**村有 1400 余亩耕地，670 户， 2380 人。该村是**闻名的造纸专业村，全村有民营企业 168 家，XX 年完成工业产值 2.3 亿元，实现利税 2760 万元，上缴税金 720 万元， 农民人均收入达到 5980 元。该村聘请省规划设计院设计了村庄总体规 划，新规划分生活居住区、文化娱乐区、绿地广场、民营经济园四部 分。XX 年该村每户补贴 2 万建楼费用，启动了小康示范村建设工程， 目前已建成新型小康住宅楼 80 余栋，逐步实现了绿化、美化、硬化、 亮化、净化的目标，该村先后荣获市级先进党组织市级民营经济明星 村、市级小康建设示范村等荣誉称号。 短短几天考察时间内，大家一路风尘仆仆，一路学习取经，一路 深入思考，得到了许多有益的启示： 一是必须牢牢抓住第一要务。最近几年各地都一直发展的很快， 许多工作走在了全省的前头，但他们始终不满足、不松懈，始终咬定 发展不放松，聚精会神搞建设。即使现在已处于一个很高的平台上， 他们仍然保持着强烈的危机感、紧迫感，推进科学发展的劲头一刻也 没有放松，奋力拼搏的精神丝毫没有减弱。他们的经验告诉我们，在 任何时候、任何情况下，发展始终是第一要务，必须时刻紧抓不放。 二是必须始终坚持解放思想。我们的共同感受是，所到之处各地 的经济社会发展之所以又快又好，除有国家政策支持外，很重要的一 条就是他们思想解放。多年来，他们敢于突破，敢于创新，敢于进取， 在改革方面一直走在全省乃至全国前列，孕育了“敢闯敢试、敢为天 下先”的改革精神。他们意识超前、思维敏锐，善于捕捉、把握和用 好了机遇。事实证明，观念变则行为变，行为变则习惯变，习惯变则 命运变。我们只有不断地解放思想，不断激活加快发展的内在动力， 才能不断缩小与发达地区的差距。三是必须精心培育工业支柱。我们 所看到的繁荣昌盛局面之所以能在改革开放的大潮中迅速崛起，得益 于他们始终把工业发展放在突出位置来抓。经过多年的努力，做强了 支柱产业，特别是培育了制药、生物科技及其它电子设备等先进制造 业，撑起了经济发展的一片蓝天。他们的**、**、**、**、****等知 名企业，都是长期重视工业发展所培育起来的骨干企业。他们的发展 历程使我们认识到，只有大力发展支柱产业，千方百计加快工业化进 程，才能抢上经济发展的快车道。 四是必须大力发展乡镇村级经济。**镇**村坚持优势发展，着力 打造制造业，无论是镇一级还是村一级，都把精力集中在发展经济上， 既创造了民营经济发展的成功范例，又推动了整个**的经济快速发展。 **镇**村的经验告诉我们，乡镇村位置重要，潜力巨大，前景广阔， 是大有可为、大有作为的。我们对乡镇、村的发展充满了信心。 通过考察学习，大家一致认为：临渊羡鱼，不如退而结网；心动 更要行动。我们有决心、有信心在经济社会发展的滚滚浪潮中，乘风 破浪，奋起直追，开创平邑更加美好的明天。 外出考察学习心得体会范文 4 20xx 年 11 月 15 日至 19 日，在进修学校赵校长的带领下前往济 宁、枣庄等地进行考察学习，通过考察学习，收获颇多，我们对教育 本质有了更为深刻的认识，获得了新的启迪。 考察团成员与这些学校的校长、教师、学生进行了交流，详细了 解他们取得骄人成绩的原因、学校内部管理，特别是学校常规管理方 面的经验和做法。为乡镇中小学校长提供了与邻市学校直接交流、对 话的机会。搭建了深入先进学校亲身感受、体验，学习的平台，思想 深刻，见解独特的办学理念，与时俱进，以人为本的学校管理制度； 丰富多彩，氛围浓厚的校园文化都给我们留下了深刻的印象，学习期 间，所有参加考察学习的人都认真听取汇报、学习、勤于思考，交流， 在与兄弟学校的思想碰撞中，学习了新的办学理念，提升了对教育本 质的认识和对常规管理内涵的理解，同时，在共同的学习，生活中， 进一步加深了认识和了解，为今后学校间的交流与合作打了良好的基 础。这次学习考察、组织严密，形式活泼，我们日夜兼程，边看边议， 深感受益匪浅，体会良多。特别是赵校长，梁校长亲自带队，深入一 线，我们更是深受感动。 一、开阔了眼界，看到了差距 （一）有特色的学校不一定是成功的学校，但成功的学校一定是 有特色的学校。 这次我们抱着“踏踏实实学习”的思想深入实地的查看了济宁、 枣庄两市的几所学校，他们高瞻远瞩的发展战略，各具特色的发展思 路，严谨务实的发展步伐，令我们叹为观止，给我留下印象最深的就 是这几所学校通过坚持“特色办学”，加强学校的常规管理，成功打造 了属于自己的独特教育。济宁师范附小的以孔子文化为主的文明礼仪 教育已初具特色，校园内处处展现着孔子文化的气息。楼道内，墙壁 上，教室内处处悬挂论语标语，以此为内容的各种活动也非常丰富， 在这里让我们再一次领略了儒家文化的博大精深。在枣庄实验小学， 业务校长向我们介绍了学校的办学理念，学校发展状况及常规管理特 色，并向我们每个参观老师发了一套学校的特色材料，这两所学校无 疑都是成功的学校，而且也在成功的基础上形成了自己的特色，打响 了自己的品牌。 （二）学校深厚的文化底蕴和教育传统，是培育人才的“沃土肥 园”。 这次考察的每一所学校，我们都感受到一种高品位的文化享受， 小校园，“大文化”。这些学校在建设与发展的过程中，重视的不仅是 现代化校舍和教育设施的建设，更重要的是独特校园文化的建设，校 园文化和办学传统使这些学校处处都有教育功能，时时都有教育机会， 这一方面为学校实施素质教育增添了丰富的内涵，反映出学校“以人 为本”的教育思想和教育精神，另一方面也反映出学校教育工作的层 次性、科学性和长效性。具有深厚历史底蕴，充满人文化精神和科学 色彩的校园文化，为培育高素质人才提供了“肥沃土壤”，展示了当地 校园建设特有的风采，学校文化和教育传统是一所学校多年的积淀， 是从学校内部不断培植的，需要一点一滴的经营和积累。校长要成为 学校文化的倡导者，要有超前的教育理念，有恒心、耐心和信心，言 行举止，待人接物，做一个读书人，文化人；要引导全体师生员工参 与建设，通过制定规划，机构改革，人才流动，考核评价等管理手段 来促进和体现学校文化；学校应打造为人才成长的摇篮，出名师，育 名生，办名校。 二、启迪了思维，坚定了信心 观念更新、角色转变，从我做起。此次考察使我清楚地意识到， 在今天这个全面推行素质教育的时代，要想真正实施创新教育，要想 真正有所发展，做为校长首先要做到角色的转换： （一）必须由被动服从型向创新型发展。创新是新时代中小学校 长角色扮演的基本要求之一。 一名校长必须具有强烈的成就需要，而一旦有了强烈的成就需要， 他就会锐意进取，敢于冲破妨碍创新的清规戒律，并养成求异思维以 及人无我有，人有我先的意识，创造性地开展工作，校长自身的事业 心和工作动机，也会在追求创新的过程中得到提升。 （二）必须由“礼让风格型”向竞争型发展。 今天知识经济环境下的人才比以往任何时候都更激烈、更富挑战 性，由此也导致了今天的教育比以前更具竞争性。处在这样一种环境 下，校长惟有具备竞争意识，敢干竞争，善于竞争，成为竞争的强者， 才能创造出的教育效益，并成为一名真正专业的学校管理者，过去那 种计划经济体制下“礼让风格型”办教育的校长形象，由于不利于学 校的发展，必须做出相应的改变。 （三）必须由稳重守业的模范型向开拓型发展。 开拓而不是守业是对中小学校长角色转换的又一个要求。校长不 仅要有卓越的管理能力，而且要具有良好的社交活动能力，注重谋求 学校改革发展方略，不断拓展学校的生存和发展空间。开拓型的中小 学校长，在其社交活动中往往通过介绍学校状况，展示学校的发展前 景来争取社会各界的支持，使学校经费紧缺的矛盾得以妥善解决，交 往时能够做到热情大方、坦诚无私，既有原则性又有灵活性，充分显 示自己的攻关才能。当然，在开拓学校生存和发展空间的过程中，校 长不能失去教育工作者应有的尊严和风度，更不能违章操作，而应该 努力保持一种既奋发进取又品德高尚的专业管理者形象。 （四）必须由按部就班的教学管理型向科研型发展。 新时期学校工作的一个重要标志就是教育行为对教育科研的依赖 性，因此迫切要求校长增强科研意识，自觉充当科研型校长的角色。 很多工作卓有成效的校长都是自己主动抓教育科研，抓学校规划和决 策，健全校内教育科研保障和激励机制，甚至独立承担某项科研课题， 以营造良好的校园教育科研环境。校长也在这一过程中逐渐成为教育 科研的内行、专家。由于校长的模范带头作用，学校往往会出现教师 人人参与科研、个个承担课题的可喜局面，从而大大提高了教师的整 体素质，推动了教育改革和素质教育的顺利进行。 三、学以致用，路在脚下 完善学校常规管理制度，坚持依法治校。俗话说“国有国法，家 有家规”，这话听起来虽然有些俗气，但在今天看来依然很有指导意义。 任何一个单位的管理说到底都是在进行人的管理，都要抓住人心。只 要管理制度符合学校的实际情况，有利于学校的发展，并且做到公开、 公平、公正，就能被老师们认可，深入人心，就能使老师们自觉规范 于制度之内，就不愁人心不齐，所以在学校管理上，我们始终坚持法 治替代人治，但在具体执行的过程中要坚持如下四个原则：高尚的事 业造就人；真挚的感情凝聚人；优厚的待遇挽留人；勤奋的工作培养 人。通过成就事业留人、培养感情留人、提高待遇留人，形成了人性 化管理的新模式，凝聚人气，激发潜能，让每一个教师关心学校，全 身心投入教育教学工作，创造业绩。 结合我校的实际情况，生源相对稳定，学生基础相对薄弱，我们 认为对学生的发展制定过高的目标是不现实、不科学的，是对教师评 价和学校发展的不负责任。对我们学校而言，升学率是至关重要的， 但不是全部。因此，我们对学校管理措施进一步整改，明确了以下五 点要求： 1、准确的设职设位，力求做到人尽其才。 2、责、权、利三者分明，予给实干、能干的同志充分的权力和信 任。 3、科学客观的考核评价制度，让老师们“流汗不流泪”。 4、适度的激励机制，激活全体教职工的事业热情。 5、及时准确的奖惩制度，体现对肯干、能干同志的充分尊重。对 学校工作重心予以调整，提倡“一求人人成才，更求人人成人”。学校 提出“从最后一名学校抓起，让每个学生都抬起头走路！”我们的口号 是：“只要有 1%的希望，就要变成 100%的现实”。真正把“关注学生” 落到实处，不搞特色班和重点班，限度地调动师生的积极性。要求全 体教师从中、差生实际出发处理教材，调整教学进程，使课堂教学面 向全体学生，着力于中、差生的提高，从而达到了整体优化的目标。 事实证明，这一做法是正确的，狠抓后进生对先进生是很好的促进和 提高，水涨船高。在确保大面积提高教学成绩的同进，也保证了优秀 生的学习环境和质量。