精编践行“四个诠释”心得体会(三）

精编践行“四个诠释”心得体会(三）

践行“四个诠释”心得体会 精品文档，仅供参考 践行“四个诠释”心得体会 ‎ 　 践行“四个诠释”心得体会 　在新时期强调“用担当诠释忠诚，用实干诠释尽责，用有为诠释履职，用友善诠释正气”，树立担当、实干、有为、友善的新风尚。 　“四个诠释”的提出，既是集团公司党组推进全面从严治党，强化作风建设的具体要求，也是推动“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措。 　“四个合格”是检验党员“两学一做”学习教育成果的标尺，是新时期对党员的新要求。政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，牢记党的根本宗旨，提高觉悟，为民服务，积极作为，建功立业。 ‎ ‎　在新的形势下，如何践行好“四合格四诠释”，争做一名合格的共产党员，从以下四个方面去努力： 　（一）必须坚定人生信仰，切实增强政治观念 　崇高的理想和坚定的信仰，不仅是鼓舞人们奋力拼搏、勇往直前的力量源泉，更是一个民族振兴、一个政党不竭的精神动力。 　“理想的滑坡，是最致命的滑坡；信仰的动摇，是最危险的动摇。”对于这一点，必须时刻牢记于心，以理想立志、以信仰指路，始终保持党的纯洁性。 　只有这样，才能积极立志投身于构筑和谐社会、建设小康社会的伟大实践，才能坚信不疑党的坚强领导及其所制定的路线方针政策的无比正确性，并矢志不移地自觉执行。 　（二）必须提高思想觉悟，切实增强组织观念 　作为一名新时期合格的共产党员，无论在什么时候、什么情况之下，理应时刻注重提高思想觉悟、不断强化组织观念，正确行使权力、履行党员义务。 　妥善处理民主与集中、自由与纪律的关系，自觉贯彻执行党和国家的各项路线方针政策；无条件的服从本级党组织的决策决议决定，坚决拥护当地党委、政府的工作，积极完成组织交的各项任务。 　（三）必须牢记党的宗旨，切实增强群众观念 ‎ ‎　无论有无职务、职务高低，无论身处何地、从事何种职业，中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员，必须全心全意为人民服务。对于身处和平时代的共产党员来说，要牢记并践行这一宗旨。 　在实际工作当中，一方面，要想职工群众之所不能想的事。站在普通职工群众的位置上来分析思考问题、理解支持当地党委、政府的工作。另一方面，要做职工群众之所不能做的事。在自己的职责范围之内，尽力所能及地帮助当地职工群众排忧解难。 　（四）必须严守党的纪律，切实增强法制观念 　作为国家的公民都有遵纪守法的义务，党员当然也不例外。同时还应有高于普通平民百姓的思想觉悟和道德水准。 　无论在何时何地何种情况之下，都应以党和人民群众的利益为重，从当地经济社会发展大局出发，正确处理国家、集体和个人三者之间的利益关系，不断增强法制观念、自觉遵守党的纪律，始终坚持用党的纪律来规范自己的言行举止。 　心得体会二 　一、助推主题教育深入开展 　锦州石化公司党委将“四个诠释”岗位实践活动作为“主题”主题教育的特色载体和实践抓手，通过“四个诠释”岗位实践活动，助推“主题”主题教育深入开展，切实增强公司党员干部干事创业敢担当的精气神，密切联系群众，为基层服务解难题。 ‎ ‎　公司机动设备处党员杜树鑫负责20XX年装置停产检修电气项目工作。他严把电气设计关，在装置大检修开始前，对设计院的各项图纸进行细致严格的审核，发现各类问题30余项，对设计与现场实际不匹配的，他亲自参与设计，高起点准备大检修。他钉在现场解难题，装置大修开始后，每天在检修一线组织施工，为检修中检修安装难度较大的项目一一进行指导，解决基层单位和施工队伍的难题，确保项目高质量完成。面对上万个电气检修项目，他勇于直面困难，苦干实干、攻坚克难，以钉钉子精神圆满完成公司电气检修工作。 　二、助力党建融入生产经营 　锦州石化公司党委将“四个诠释”岗位实践活动作为全体党员干部广泛持久的“实践性党课”，将“四个诠释”岗位实践活动同公司装置大检修工作相融合，将“四个诠释”充分体现在大检修的生动实践中，助力智慧党建工作融入生产经营工作。 　气分车间党支部将主题党日活动与装置停产检修中心工作相融合，开展了以“亮身份、做表率，我为大修做贡献”为主题党日活动，让主题党日活动进大修现场。在检修现场，广大党员亮明身份，做出表率，进一步促进党员在检修工作中践行“四个诠释”，在艰巨的检修任务和大量施工项目面前，开拓进取、攻坚克难，用行动诠释着党员的担当与责任。 ‎ ‎ 　排水车间党支部坚持把国企党建工作与高质量检修结合起来，围绕大检修重点项目、重点区域、重点岗位，开展“共产党员先锋工程”“党员责任区”“党员示范岗”等活动，全体党员攻坚克难、义务奉献、技术创新、献计献策，在落实安全环保、投身公司大检修中争先锋、作表率，推动“四个诠释”扎下根、叫得响、践得实、效果好，树立中国石油党员干部绝对忠诚、埋头苦干、奋发有为的良好形象。 　三、凝聚干事创业精神力量 　自开展“四个诠释”岗位实践活动以来，广大党员干部将初心使命转化为自觉行动，充分发挥先锋模范作用。在检修现场，他们扎根一线，奋勇争先，为优质高效完成大检修任务提供了坚实保障，涌现出了一大批“四个诠释”岗位实践活动积极分子。 　生产技术处公用工程科科长张文民同志，为保证20XX年大检修工作顺利完成，作为一名共产党员，他率先垂范，发扬求真务实作风，每天深入项目施工一线，精心组织公用工程系统管网管线的施工作业，安全环保的完成新建连续重整、新建渣油加氢等项目留头和碰头，含硫污水、油等系统隐患整改，汽油、柴油、瓦斯等系统管线消缺的工作，为公司各装置长周期运行和公司长远发展打下基础。 ‎ ‎　二催化车间安全监督刘勤同志，在装置检修期间主动放弃休息，全程“早7晚8”在检修一线监督检查。从检修早会，到会签动火作业许可证都力求完美，确保检修期间安全环保。在反应再生器内脚手架检查中，他发现脚手架多处缺陷，立即监督整改，避免了一次由于脚手架搭设不牢固造成坍塌的事故。在检修期间，他共检查出各类问题217项，在装置停工、检修、生产全过程未发生一起人身伤害事故事件。 　面对新形势、新要求，公司党委将按照集团公司党组要求，继续深入开展“四个诠释”岗位实践活动，大力弘扬石油精神和“一滴油、一块胶”精神，牢记石油人肩负的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，用知重负重、攻坚克难的实际行动，为打造精品炼厂贡献力量。 　心得体会三 　为进一步加强和改进工作作风，密切机关基层联系以及干群关系，北京xx公司以“四个诠释”岗位实践活动为抓手，深入推动“两学一做”学习教育向纵深发展，组织开展了领导干部基层“四联”点和公司机关处级领导干部“驻站跟班”工作。 ‎ ‎　所称的“四联”点，是指公司处级及以上领导干部与基层站队建立的安全生产联系点、党建联系点、党风廉政建设联系点、维稳工作联系点。领导干部基层“四联”点，是以安全生产联系点为依托，遵循以点带面、整体辐射，动态管理、改革创新、统筹部署，调研指导、解决问题的原则建立。所称“驻站跟班”，是指公司机关处级领导干部定期深入基层站队进行“三同”，即和基层员工同吃、同住、同劳动，直接掌握第一手材料，准确了解职工群众所思、所忧、所盼，了解基层单位对公司的要求与期盼，为科学决策提供依据。“驻站跟班”一般每年两次。正处级领导干部每次连续驻站不少于3天，副处级领导干部每次连续驻站不少于5天。每次驻站要形成调研报告，“驻站跟班”结束后10个工作日内提交。 ‎ ‎　“四联点”制度和“驻站跟班”制度相辅相成，互为融合。在“驻站跟班”过程中，积极落实“有感领导”理念，身体力行体验站队24小时“一日生活”，把安全生产、党的建设、党风廉政建设、维稳工作作为重要的工作内容，履行抓党建、提素质、促落实、补短板、改作风职能。管道处处长到延庆分输站“驻站跟班”期间，严格执行站内规章制度和工作安排，与员工同吃同住同劳动，参与站内值班、线路巡检，与员工分享了防汛抗洪案例，学习了党员领导干部违纪违法典型案例，帮助站场协调整改遗留问题。质量安全环保处处长到阳曲压气站“驻站跟班”期间，认真落实抓党建、提素质、促落实、补短板、改作风的工作职责，积极践行“有感领导”，围绕巡检质量、巡检内容优化等方面与站队长进行了深入探讨，并提出了合理化建议；参加了站场“我的属地我管理”活动，开展了事故隐患排查，帮助站场提升自身本质安全水平。通过领导干部“驻站跟班”，努力实现了“三解三促”，即“了解员工期盼、破解发展难题、化解基层矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变”。 　基层“四联点”制度和“驻站跟班”制度实施，必将进一步密切干群关系，改进工作作风，凝聚服务正能量，树立关系基层、支持基层、服务基层舆论导向，提升领导干部解决实际问题、破解发展难题的能力，推进管理创新，为促进北京管道公司司高质量发展提供坚强保障。‎