半年工作总结个人[妇科半年工作总结(精选多篇)]

半年工作总结个人[妇科半年工作总结(精选多篇)]

半年工作总结个人 [ 妇科半年工作总结 ( 精选多篇 )] xx 年度工作总结 一年来，我科在院总支、院委会及上级部门的正确领导下，在医 院各科室的大力支持下， 通过妇科全体同仁的共同努力， 努力完成医 院下达的目标任务。现将一年来的工作情况总结如下： 一、政治思想和职业道德 全科同志能坚持党的路线、 方针和政策， 认真学习党的“十八大”和“ __ ”精神，积极参加院内外组织的各 项活动， 加强核心理念和医院内涵建设的学习， 从而提高职工的整体 素质，以良好的精神风貌，求真务实的工作作风，优质高效的服务， 树立行业新风尚。注重医德医风及职业道德教育，杜绝“商业贿赂” 和“红包”行为。坚持全心全意为病人服务的宗旨，树立了良好的社 会形象。一年来我科无投诉事件发生。 二、坚持以医疗质量、医疗安全为核心 一年来，全体同志都能做 好自己的本职工作， 努力提高专业技术水平， 工作 “精益求精” 、“一 丝不苟”，贯彻执行各项核心制度，严格执行医疗操作规程，加强医 疗质量管理，狠抓医疗安全，学习和制定了多项工作制度，不断查找 缺陷，及时整改，建立纠纷预警机制，执行危急值管理制度，一年来 无医疗纠纷发生。 三、对常见病、多发病严格按临床路径管理，执行单病种限价， 做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥 用现象。 四、加强业务学习，开展新业务 经常组织科室业务学习，学习新 的理念，掌握学术动态，做好传、帮、带工作。学习妇科领域先进知 识，先进理念，并应用于实践，开展腹腔镜下子宫肌瘤切除术、宫颈 冷刀锥切术、 腹腔镜辅助经阴子宫切除术、 盆腔淋巴结清扫术等新项 目，拓展了业务范围，创造了良好的经济、社会效益。 五、进一步提高遵纪守法，依法行医的意识，严格劳动纪律，遵 守医院各项规章制度，严格执行有关计划生育、新农合、医疗保险的 各项规章制度，一年来无违规违纪事件发生。 曲阜市人民医院妇科 xx-11-27 xx 年妇科门诊年终工作总结 一、xx 年，在荣军医院的党委领导下，在主管院长的正确的指挥 下，我们圆满完成了医院下达的各项任务。 感谢荣军医院给我们医务 人员提供了体现自己的价值，实现自己的理想的平台，在 xx 年工作 中也存在不足之处， 在院党委的正确的指导下， 改正缺点， 发扬优点， 为荣军医院医疗事业做出贡献。总结 xx 年的工作，也是为了能在 xx 年的工作做得更好的目标而努力。 二、全科人员能 ( 请帮助宣传 )够自觉遵守院内规章制度和劳动纪 律。小事讲风格，大事讲原则，工作中互相支持，互相理解，团结务 实。坚持科学的世界观和人生观。牢记全心全意为人民服务的宗旨， 以“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，求实争先，文明行医，精益求 精”的医院精神，和“病人至上，服务第一，一切为了病人，一切方 便病人，一切服务病人”的实际行为。全科同志团结协调一致工作积 极主动，不断解放思想更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合 本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好完 成了各项工作任务。 在 xx 年也是荣军医院艰难的一年， 前门修地铁， 公交车不通，医院建大楼， 而后面又处于半封闭状态，病人找不到荣 军医院，雄楚大道民营医院相继开了六、七家，在医疗竞争激烈状态 下，我们以优质的服务吸引病人，以可靠的医疗质量取信病人，要求 我们每个医务人员做到对病人来有迎声，走有送声，微笑服务。想方 设法降低医疗费用，减轻病人医疗费用，得到病人的好评。 三、加强业务学，努力提高医疗队伍素质，，加强医疗安全，树 立病人第一，医疗质量第一，安全第一的意识，全年我科室无差错事 故的发生。在 xx 年创“二优”期间组织全科人员积极学习医疗管理 核心制度， 法律法规规章制度， 各级各类职责及护理核心制度与紧急 风险预案。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高 了整体医务人员素质及应急能力，全年的病人满意度提高到 98%。 四、在市场 __ 上，我们坚持医院六个统一，统一整体宣传医院， 民政医院为人民，平价医院为百姓，宣传我院整体功能，医疗范围名 医名药， 大型医疗设备的新项目等， 让社会了解医院整体和专家名医。 农合在 xx 年初开始超动， 我们在 xx 年底积极配合医院已经向社会大 力宣传，为了荣军医院的整体发展起到很大的作用。 回顾 xx 年，展望 xx 年，在院领导正确指导下，我们全体医务人 员更有信心，努力做好本质工作。我们相信，付出就会有回报。只要 不断努力就会取得更好的成绩。 妇科进修工作总结 本人这半年来在中山大学孙逸仙纪念医院进修学习期间，坚决拥 护中国共产党的领导， 坚持四项基本原则， 以科学发展观为指导思想， 遵守国家的法律法规， 遵守医院的各项规章制度， 顺利地完成了 6 个 月的妇科肿瘤的进修学习任务。 在理论学习方面， 积极参加了各种妇产科学习班， 如 xx 宫颈癌规 范化治疗及妇科手术技巧学习班、 xx 女性生殖免疫学习班、 xx 年国 际生殖内分泌和生殖遗产研讨会等等； 亦积极参加科里组织的学习课 程，如“卵巢癌的诊断和治疗”、“子宫内膜腺癌”、“滋养细胞疾 病”、“卵巢生殖细胞肿瘤的治疗”、“肿瘤与抗凝”、“功能失调 性子宫出血的诊断与治疗”等等。从这些学习班和课程中获益匪浅。 此外， 医院的图书馆更是我流连的地方， 丰富的专业书籍让我大开眼 界，如《现代妇产科治疗学》、《现代妇产科手术操作与技巧》等让 我爱不释手，给了我在学习过程中提供了很大帮助。 在临床工作学习中，妇产科作为一门术科，各项手术操作的能力 至为关键，积极争取参与各种手术及各项操作是我学习的重心所在， 在这半年里，参加的手术有：广泛全宫切除 +盆腔淋巴结清扫术、外 阴癌根治术、阴式全宫切除 +阴道 前后壁修补术、卵巢癌细胞减灭术、腹式全宫切除术、子宫肌瘤 剔除术、卵巢囊肿剔除术、 leep 宫颈锥切术、宫腔镜检查及手术等 等，确实提高了实际操作能力。 在这半年的时间里，也深切地体会到医院的教授、医生们一丝不 苟的严谨的工作作风， 及对病患认真负责的精神， 这种精神影响着我， 激励着我。作为一线的管床医生，与病人的接触更为密切，严密地观 察病人的病情变化， 耐心地听取病人的诉求， 及时向上级医生汇报病 情变化，处理好病人的各种情况是我的基本职责。我的工作认真，态 度和蔼，得到了病人和老师们得肯定。 在这里半年的进修学习让我的业务水平有了一定程度的提高，但 医学的学习永无止境， 我今后仍将更加努力地学习， 争取更大的进步。 二〇一四年二月四日 xx 年度妇科门诊工作总结 在医院党委的正确领导下，妇科门诊全体员工团结一致、群策群 力，圆满完成了医院下达的各项任务。 感谢院领导给我科医务人员提 供了体现自我价值与理想的良好平台。 现将妇科门诊一年来的工作总 结如下，不足之处请院领导及各科室同志批评指正。 一、加强制度管理，体现团队效应。 没有规矩，不成方圆，妇科门诊虽然人员不多，但科室全体员工 都能够自觉地遵守院内各项规章制度和劳动纪律。 小事讲风格， 大事 讲原则，大家在工作中互相支持，互相理解，团结务实，树立科学的 世界观和人生观，从被动管理到主动配合，全科员工有了一种信念， 那就是以在荣军医院工作为荣， 在这个信念的支撑下， 工作就是一种 快乐。 科室员工牢记全心全意为患者服务的宗旨，信守“救死扶伤，忠 于职守，爱岗敬业，求实争先，文明行医，精益求精”的职业道德， 将“病人至上，服务第一，一切为了病人，一切方便病人，一切服务 病人” 的实际行为贯穿到工作当中。 社会发展的前提就是解放思想更 新观念，科室始终没有忘记医院的办院方针，结合市场发展需要，各 项工作围绕医院展开， 围绕患者展开， 广泛听取院领导及协作科室的 意见，较好完成了各项工作任务。 二、加强服务意识，化解潜在危机 xx 年对荣军医院来说既艰难的一年，又是医疗洗牌的转折点，医 院前门修建地铁， 医院新大楼的施工又造成了院内交流处于半封闭状 态，许多病人好不容易找到了医院，来到科室就诊也是怨言不断，鉴 于这种特殊时期的状况改善还要一两年时间， 我科临时召开内部协调 会议，强调在困难时期更要加强服务意识， 病人能在这种情况下来到 我们医院就医， 充分说明了他们对医院的绝对信任， 我们只有以更优 质的服务去慢慢消除病人的不满， 全年门诊量较去年有所下滑， 但是 同期病人介绍病人来看病的增加了不少。 近年来，雄楚大道相继开了六、七家民营医院，而且主营业务就 是妇科，在医疗竞争激烈的状态下，我们以优质的服务吸引病人、以 可靠的医疗质量取信病人， 科室要求每个医务人员都要做到对病人来 有迎声、走有送声，微笑服务从细节抓起，结合绩效考核查对落实执 行度，科室设立了主任信箱，供病人投诉、建议，员工也可以对科室 工作发表建议， 对于病人及员工提出的具有建设性意见， 最终被采纳 的给予奖励。 留住了一部分从周边民营医院转化过来的病人， 优质服 务结合降低医疗费用， 解除了病人身体疾患的同时安抚了他们的心理 问题，得到病人的好评。 三、加强业务练兵，提高综合素质。 医疗安全是科室生存与发展的生命线，科室结合医院特性，努力 学习现代化医院经营，将“一切以患者为中心，一切以医疗质量为中 心，一切以经济效益为轴心”的经营理念运用到日常门诊的管理上， 只有做到医疗安全， 才能保证经济效益的持续增长。 医疗质量是医疗 服务的基本衡量准则， 科室针对我科业务特点即妇科微创技术建立了 一系列涵盖制度规范、 设备操作、 专家指导在内的系统化诊疗服务管 理流程，尤其注重对专业技术人才的培训。 科室分年度、 季度、月、周进行医疗、 护理、 医技等的业务培训， 做到日常医疗工作筹划、计划、实施、汇总、评估一体化，对业务标 兵进行表扬与奖励， 对业务落伍的员工进行批评教育直至解聘， 要求 医生不仅要会看病还要了解护理操作常规， 护士不仅要会打针还要了 解病情诊疗常规，全年我科室无责任事故发生。在 xx 年创“二优” 期间，组织全科人员积极学习医疗管理核心制度、 法律法规规章制度、 各级各类职责及护理核心制度与紧急风险预案， 提高了整体医务人员 综合素质及应急能力，全年的病人满意度提高到 95%。 四、加强市场营销，扩大医院品牌 我科的微创概念逐步深入人心，市场营销也从早期的单一广告宣 传转变为系统的策划营销， 单纯打广告只利于业务推广， 而一个医院 的品牌效应却要靠平常的公益活动的不断累积，在 __ 上，我科坚持 在宣传科室业务的同时整体宣传医院，提高医院的品牌名誉度。 “民 政医院为人民，平价医院为百姓”，这是我 院的办院宗旨，同时也是指导我科宣传的绝对真理，科室举办了 多次降价优惠活动， 不仅减轻了病人的就医压力， 也与平价医院的宗 旨相吻合。我院现在是二优医院，同时也是医保定点单位、大学生医 保定点单位、新农合报销定点单位，这些良好的政策用好了，它能起 到事半功倍的作用， 如果我们滥用则有可能陷入 “蜻蜓吃腿” 的境地。 回顾 xx 年，展望 xx 年，在院领导正确指导下，我们全体医务人 员信心倍增、激情在握，我们有理由相信，只要付出就会有回报，收 获是属于辛勤耕耘的人，当然，我们的工作中也存在许多不足之处， 希望在新的一年里， 不断改正缺点， 发扬优点， 坚持创新， 加强服务， 完善管理，开源节流，在 xx 年实现经济效益与社会效益的双赢，为 荣军医院发展添砖加瓦。 妇科门诊 xx-1-1 xx 年妇科护理工作总结 xx 年对妇科治疗室来说是不平凡的一年，在集团公司和医院护理 部的领导下，我们治疗室同心同德，团结协作，共同完成了各项护理 工作。这一年，我们新引进两名护士，对她们进行了严格的带教。这 一年，在院领导的关怀下， 扩大了医生诊室和治疗区域，我们全体护 理人员齐心协力，发挥智慧，对新开的诊室和治疗室合理布局，打造 温馨舒适的就医治疗环境。这一年，计划生育的准入，我们新建人流 手术室，迎接了两次区计划生育检查，我们和医生紧密配合，梳理流 程，顺利通过检查。 xx 年对妇科治疗室来说又是辉煌的一年，我们 严格执行护理操作规程， 加强护理基础理论和基本操作的学习； 夯实 优质服务理念，待患者如亲人；没有出现重大的护理差错和事故。全 年完成治疗人次 ------- ，同比增加 ------- ，完成手术人次 ----- ， 同比增加 ------ 。 一．坚持以护理质量为主线 , 提升护理工作质量 . 1. 制定各级护理人员职责和各班职责，分工明确，责任到人。 xx 年手术增多， 药流也开始实施。 我们针对这些工作进行了分工， 手术患者从进治疗室开始，全程有人护送迎接，实行无缝护理，确保 安全。药流患者定班次观察，每一个小时巡视一次，对在院期间的病 情变化做到心中有数，及时向医生反馈。 2. 坚持实行交接班制度，查对制度，手术患者身份识别制度，护 理安全缺陷上报制度。 3. 护理培训及考核力度增强，护理人员职业素质逐步提升 。 根据年初制定的三基理论、技能培训与考核计划，今年我们积极 参加医院的各种业务学习和操作培训， 每个护士都通过了考核。 每月 进行一次结合妇科专业和护理基础理论的学习， 并对学习内容进行考 试。 4. 加强新员工带教，尽快掌握专科技能。 今年我科引进两名护士，安排高年资的护士进行带教。根据护理 部制定的新人带教手册，结合妇科特点进行修订，对新人的素质，护 理理论，专业操作等方面入手，手把手教授，使她们尽快掌握妇科各 种常见病的护理和专科仪器的操作。 5. 努力查找护理安全隐患，确保患者在护理过程中的一切安全。 今年查找护理安全隐患有墙角防磕碰隐患，雾化机防报警隐患， 水循环仪器防碰伤隐患等等。 二坚持以人为本 , 以病人为中心的人性化护理 , 提升服务工作 1. 用礼貌用语迎接和欢送病人，面带笑容，和蔼亲切。多次受到 患者真情赞赏。 2. 为手术患者提供卫生用品和术后食品，亲手送到她们手上。 3. 购置耦合剂加温器，避免因冬天低温对患者造成不适。 4. 手术后有陪伴的病人送到家属身边，没有家属的患者护士扶着 患者，亲自送到输液室，并且进行卫生宣教。 三．加强人文教育，倡导团结友爱，互帮互助。 1. 积极参加医院的各项活动，在护士节演讲比赛中获得三等奖。 放弃休息时间，积极参加排练，为医院年会奉献优美欢快的舞蹈。 2. 科室年轻人多，有时不免有矛盾，发现苗头及时谈话，帮助年 轻人树立团队精神，互相尊重，互相帮助，营造团结友爱，互帮互学 的正能量氛围。 3. 因为热情服务，患者感激送红包。护士多次拒收。对不能退还 的红包及时上交上级领导， 体现了治疗室护士高尚的道德情操， 也是 我们践行优质护理服务带来的成果。 四．存在不足 1. 存在护理工作只重视疾病护理， 对患者心理、 社会等重视不够， 管理督查不到位。 2. 护理人员专业素质及专科水平有待进一步提升；与护理人员年 资低、学历浅，专业理论及操作技能水平不高有关。 3. 安全防范意识不强； 与护理人员未正确评估安全风险， 沟通不 畅有关。 4. 护理论文，科研工作是护理管理的薄弱项目。 xx 年度中医妇科工作总结 xx 年妇科护理工作总结 妇科工作总结 xx 年度妇科工作总结 妇科分科工作总结 坚持以“ __ ”重要思想为指导，紧紧围绕所内中心工作和医疗质 量管理，加强内涵建设，依法办所，依法执业，健全规章制度，建立 保健所管理长效机制，抓好职工思想建设、组织建设，作风建设和精 神文明建设；圆满完成了预定的各项工作计划，工作亮点频出，取得 了社会、经济效益的双丰收，现将半年来的工作汇报如下 : 一、为了更好地开展学习实践科学发展观活动，妇幼保健所按照 旗委学习实践科学发展观活动要求， 结合我所所情和发展的阶段性特 征，提炼了活动载体，内容为“抓医疗保健质量，保医疗安全，关民 生，促和谐”。 “抓医疗保健质量”就是强化“治病救人”和“教书育人”的社 会责任， 把质量作为保健所生存和发展的生命线， 为人民群众提供一 流的医疗保健服务，为创造一流的管理效益。 “保医疗安全”就是要把医疗安全放在首位，经常开展医疗安全 教育，加强医德医风建设，确保医疗安全。 “关注民生，促进和谐”就是要坚持以人为本，加快和谐保健所 建设步伐。以人性化管理， 具体做好两个方面的工作：一是以病人为 本，把人民群众反映强烈的“看病就医”问题，作为工作的核心和重 点， 构建和谐的医患关系， 并对残疾和特别困难的病人给予适当的帮 助。以解决她们的就医困难。二是坚持以职工为本，不断提高全院职 工包括离退休职工的物质和文化生活水平， 构建和谐的内部关系， 包 括党政和谐、干群和谐、医护和谐。 二、半年工作质量情况： 今年，所内通对过外树形象、对内强素质，开展优质服务工作， 所内业务量增长迅猛，业务量创历史新高。 半年门诊量 : 儿科门诊 2886 人次，妇科门诊 2180 人次放取环 56 人次。半年住院人数 512 人次，其中住院分娩 239 人次，手术 268 例， 其中剖宫产 132 人次，半年总收入 1292，761.77 元相比之下比往年 有所增加。 三、新一届领导班子成立，班子团结务实，各项工作稳步落实。 xx 年 5 月，我院新一届领导班子成立，新班子团结务实 , 班子成 员同心同德 , 拧成一股绳 , 艰苦创业 , 带领全院职工做了大量工作 , 较 好地完成了各项工作。 新班子认真贯彻执行上级的各项方针、政策，执行所长及所长办 __的决定和指令性工作。严格执行例会制度，坚持民主集中制，正确 处理重大问题，团结协作，发挥领导班子的核心作用；廉洁自律，加 强班子自身建设。 落实层级负责制和谁主管谁负责的原则； 优化中层 干部队伍建设， 举办中层干部培训学习班， 提高中层干部的管理力和 执行力。领导班子分工合作，充分发挥班子成员的作用。 四、大力开展妇幼保健服务，指导基层开展妇幼保健工作。 今年以来，我所全体妇幼保健人员发扬团结、奉献精神，按照旗 卫生局和市妇幼保健院的妇幼工作计划， 坚持执行一法两纲， 积极开 展工作， 在总体形势较为困难的情况下较好地完成了各项妇幼保健工 作。 （一）履行妇幼保健技术培训职责， 指导基层开展妇幼保健工作。 今年 5 月份，我所组织督导小组对全旗、 23 各乡镇进行妇幼保健 工作督导、检查， 检查内容包括妇幼工作组织管理、儿童保舰二个系 统管理、三网监测、艾滋病母婴传播、预防新生儿出生缺陷及妇幼信 息管理等内容。三年内全旗孕产妇管理率、 3 岁以下儿童管理率、住 院分娩率逐年提高，到 xx 年分别达到 89.73%、91.86%、、 98.62%； 5 岁以下儿童死亡率、婴儿死亡率、新生儿死亡率分别下降到： 13.81 ‰、、10.81 ‰、8.41 ‰；孕产妇死亡率控制在国家规定范围内。 （二）开展社区妇幼保健工作，探索社区保健新路子。 面对新形势，新机遇、新挑战，所内多次召开专门会议，发动广 大妇幼人员为社区妇幼保健出谋献策， 深入到各办事处、 社区开展调 查，与有关人员沟通联系， 掌握社区妇幼保健的第一手，如深入育德 社区开展健康教育工作， 开展妇女并乳腺疾病普查普治和儿童健康检 查。 [page] 五、母亲健康快车”项目是中国妇女发展基金会大力推动的大型 公益性项目， 旨在为贫困的农村妇女和城市流动妇女送健康理念， 健 康知识和健康服务，提高妇女的卫生健康水平。我所以实施“母亲健 康快车”项目为契机，同时启动保障妇女儿童健康权利，提高出生人 口素质活动，使“儿童优先，母亲安全”成为全社会的共识，以法律 手段来保障母亲和婴幼儿的健康， 使母亲和儿童获得高效、 优质的保 健服务， 促进我市十一五期间妇女儿童工作达到纲要规定的要求。 同 时，以这次活动为契机，与所内的精神文明建设，医德医风教育，文 明优质服务和行风建设等工作有机地结合起来，树立行业文明新风， 为妇女儿童“送健康观念、送健康知识、送健康服务”，把“母亲健 康快车”用好、用实，用出成效。 六、规范“降消”项目工作的运转。在全面落实“降消”项目实 施方案的同时，认真做好贫困孕产妇的救助工作，积极探索，求真务 实，反复修改制定出一套行之有效的救助金发放管理办法，规范“降 消”项目的运转程序和工作流程。对特困孕产妇加大救助力度，并深 入到特困孕产妇家中进行直接救助、指导、义诊、宣传。今年上半年 贫困救助达 371 人次、（包括特困 90 人），救助金额 144870.00 元。 七、加强人才队伍建设，增强所内竞争力。 所内的发展在很大程度上是人才的竞争，所领导高度重视人才队 伍建设， 为培养和储备高层次人才， 我所面向全国招聘急需的专业医 学及护理人才， 以填补所内业务人员短缺的空白。 所内今年贯彻落实 上级关于评聘分开的文件精神，将聘任与业务水平与工作成绩挂钩， 确保择优聘任。 所内还高度重视所务人员的继续教育和本所人才的培 养。 今年所内实行新举措， 对于所内原有的业务人员各科室准备进行 分批送出进修、 学习， 了解新知识、 掌握新技术以提高业务技术水平。 （一）、明确妇幼卫生服务体系的功能定位。充分发挥保健专业 的特长和优势，开展新项目，强化保健职能。本着建设和谐妇幼保健 的原则， 从人性化服务、 孕产妇的需求和妇女儿童保健工作的发展方 面谋划，围绕婚前、孕前、孕期、产时、产后开展亲情服务、延伸服 务、深层次服务，把保健所建设成一个技术规范、功能适用、环境优 美、安静方便、 温馨详和的妇女儿童健康和保健之家。三年内开办儿 童在教中心、胎教中心、孕产妇心理咨询门诊、孕产妇俱乐部。妇女 保健科开展婚姻保舰青春期保舰孕产期保舰妇女病查治、 更年期保健 等专业科室工作项目。开展妇女病普查普治，做到早发现、早诊断、 早治疗。 儿童保健科开展散居儿童保舰集体儿童保舰儿童生长发育监 测、儿童常见病多发病防治、儿童五官保健等专业科室工作项目，对 儿童各个生长发育期开展预防保健服务工作。 （二）、加快人才培养，全面提高医疗技术水平。促进对外协作 关系，采取请进来、送出去、远程教育、电化教育等形式，加强对所 内现有业务人员的培训、培养。三年内业务人员要全部轮流进修。进 修人员带薪培养， 所内解决住宿， 并且对进修回所后能开展新技术新 项目人员给予奖励。 注重人才培养和使用， 充分调动各类人才的积极 性和创造性，通过多种渠道打造一支技术高、懂治疗、会预防、能科 研、善教学的医疗保健队伍。 （三）、增加和更新设备，保证临床工作开展。通过多方筹资， 增加钼钯乳腺透照仪、 宫腔镜、 阴道镜、 妇科治疗仪， 新生儿监护仪、 皮疸仪、听力测试仪， 更换心电监护仪、 心电图机、 麻醉呼吸机、 等。 （四） 、切实抓好基层妇幼工作， 促进基层妇幼规范化、 制度化、 网络化的形成。 在目前三级孕产妇急诊急救网络建设的基础上， 提高 快迅反应和应急功能。 （五）、强化健康教育，广泛进行健康宣传和保健服务。坚持一 系列的优民惠民措施和制度， 把握发展妇幼保健事业的大好时机， 加 快发展，更好地为妇女儿童保健健康服务。 xx 年上半年妇幼保键工作总结 xx 年，我村妇幼卫生工作坚持科 学发展，提高妇女儿童健康水平为核心，妇幼卫生项目为重点，开拓 创新，强化管理。扎实工作，主要为一下几个方面的工作： 一建立全村孕产妇管理 根据上级文件主管部门要求，我所抽出两周时间，对全村 6 个小 组， 286 余名育龄妇女进行排查摸底，并详细记录，分别造册，使全 村育龄妇女的婚育状况一目了然， 做到全村育龄妇女管理资料齐全详 尽。 二建立全村儿童管理 为是全村儿童管理详尽齐全，我所专人逐户走访，挨家登记，包 括外出打工村民子女在内，一一造册，做到详尽明白。 三做好全村妇女儿童疾病预防工作 配合镇计划生育工作和妇幼保健工作，半年来，共开展妇科病筛 查 3 次，儿童疾病筛查 4 次，使广大妇女儿童的健康状况一目了然。 四做好全村妇幼卫生信息管理工作 对全村妇幼卫生信息，做到及时收集和汇总，按时造册上报，力 作准确无误；实行孕产妇及儿童死亡，出生缺陷，出生上报制度规范 医疗机构相关登记， 有效减少孕产妇和儿童死亡漏报； 全面落实孕产 妇和 0—6 岁儿童健康管理。 五抓好孕产妇增补叶酸预防神经管缺陷项目 继续做好出生缺陷防治工作， 认真对全村待孕妇女进行摸底造册， 并发放叶酸片， 做好发放登记工作， 扩大宣传叶酸增补相关知识， 提高待孕孕妇的优生优育意识， 尽量减少新生儿神经管畸形出生缺陷 的发生做好预防工作。 下半年，我所将加倍努力，继续规范工作，全面落实好全年的各 项工作任务，争取使我所的妇幼卫生工作再上新台阶。 xx 年 7 月 全区妇幼保健院 二 o 一一年上半年工作总结 上半年完成门诊病人 14835 人次；住院病人 371 人次，其中手术 病人 133 人次，全区发放《出生医学证明》 3525 张。1-5 月业务收 入 194.6 万元，较去年同期增长 56.2%，全区住院分娩率为 99.93%， 5 岁以下儿童死亡率为 7.73 ‰，婴儿死亡率 5.62 ‰，无孕产妇死亡， 无新生儿破伤风的的发生。 一、主要工作情况 （一）落实绩效考核工作制度。 年度制定了绩效考核方案，量化岗位工作成绩，明确各类人员岗 位职责，对科室实行量化考核，要求各科室自我考核每月一次，分管 院办公室领导组织人员每月对各科室考核一次；院长组织分管院长、 科主任、 护士长每月召开一次绩效考核讲评会； 办公室每月发一个绩 效考核通报， 每月实行严格的绩效考核奖罚兑现。 结合绩效考核工作， 我们严格查岗制度， 院长不定期对科室查岗， 院办公室每月查岗至少 两次，对迟到早退开展批评并处以罚款。自开展查岗制度以来，迟到 早退现象少了，挤岗漏岗串岗现象少了。 （二）加强医德医风建设管理。为使职工主动遵守规范，自觉服 务于病人， 我们强化院纪院规， 对职工违反院纪院规行为进行罚金和 批评，对因此造成的不良后果承担责任。加强职工的思想政治教育， 树立良好的医德医风， 以病人为中心， 要求医务人员严格按医德医风 规范工作，严禁开大处方、 吃回扣及各种贿赂行为。院里开展经常性 思想政治教育与常规性教育相结合， 召开院长科主任会议后由科主任 传达贯彻到每个职工。 院务会和院支部加强创先争优活动， 设立标准， 领导表率，实行各项工作透明化， __ ，如采购药品严格网上采购， 实行各种器械设备政府采购，质量科室把关， 经科室使用合格才予以付款。 （三）加强医疗业务工作管理。 我们主要抓了三个方面的工作。首先加强医疗质量，杜绝院内感 染发生。完善医疗质量管理方案，成立了相应的领导班子，院长每月 组织召开科主任护士长会议， 每月开展对医疗质量考核一次， 查看病 历处方一次，严格要求按医疗常规开展工作，对存在病历缺陷、产科 质量原因等实行扣罚当月绩效制度， 通过完善医疗文书书写， 加强病 历质量监控，增强无菌观念，促进医院各项常规工作的开展。 其次是开展培训，进一步提高职工整体素质。鼓励自学、成教函 授等学习提高业务素质。上半年脱产学习 1 人次，短期培训 6 人次， 函授学习 5 人。同时加强院内职工的培训，强化“三基”训练。为了 进一步提高全体医务人员的业务水平， 我们经常性地组织职工进行业 务学习，特别是对新知识、新技术的学习。科室组织开展业务培训， 使职工的业务水平逐渐增强。 再次改善就诊条件，发挥绿色抢救通道的功能，改善住院环境， 加强医院收费系统管理，方便病人服务。上半年住院病人 371 例，较 去年同期增加 36 人。其中抢救高危 5 例， 接转诊 37 人次。加强门诊、 早教等科室业务的开展， 重点组织力量对妇科疑难病症和小儿康复治 疗给予对症治疗， 上半年门诊病人 14835 人次。1-5 月业务收入 194.6 万元，比去年同期增长 56.2%，全院无医疗事故及医疗纠纷的发生。 （四）认真落实基层保健工作。 一是量化妇幼保健工作指标，与绩效工资挂勾。制定了全区各乡 镇、社区的绩效考核办法， 对妇幼保健工作全部量化细化，采取督查 和定期考核的办法，逐项对卫生院和保健员进行考核。 二是加强保健业务培训会议，组织召开了全区一年一度的妇幼保 健工作会议，卫生局、保健院领导班子、各卫生院院长、社区中心主 任及乡镇、社区保健员、机构医院信息员等有关成员参加了会议。会 议认真贯彻落实省市妇幼卫生工作会议精神， 全面动员部署今年重点 公共卫生工作。 加强了妇幼保健业务培训工作会， 加强妇幼保健基本 知识、各种数据收集、以及各种信息资料的填报等培训。 三是加强基层督导，落实工作责任。区保健院加强了领导，充实 了保健科力量。区保健院领导、保健科同志对全区各乡镇、社区、综 合医院实行联片包院责任制管理， 制定了督导考核计划， 采取区级直 接督导与区、乡级联合进村督导的办法，切实加强督导工作力度，对 于督导存在的问题限期整改， 对于督导不力的保健员在例会上点名通 报批评。上半年下乡督导 3 次，区内综合医院做到每月一次质控。 四是做好公共卫生工作。 1、落实农村孕产妇住院分娩补助工作。 规范医疗服务行为， 为孕产妇提供全程、 安全、 优质的助产技术服务， 上半年孕产妇住院分娩补助 1349 人，补助金额 40.47 万元。 2、做好 艾滋病、 梅毒、乙肝母婴阻断工作。 我们组织各医疗单位的产科主任、 乡镇、社区保健员进行了艾滋病母婴阻断培训， 我院承担收集标本和 检测工作，上半年艾滋病检测 4124 人次，检测率为 145.98%（包括 流动人口） , 其中孕期检测 1984 人，检测率为 69.64%，梅毒检测人 数 3887 人次，（包括流动人口） ，梅毒阳性 2 人，检测率为 137.59%， 乙肝检测人数 4104 人次，检测率为 145.27%（包括流动人口）。 3、 积极开展妇科病普查普治。 全区妇科病普查 24152人，普查率 19.63 %， 查出患病人数 10475 人，患病率 43.37 %，治疗 9207人，治疗率 87.89%。 4、积极开展婚前医学检查。我们积极向 区委区政府汇报，进一步落实婚检工作，加强了与 __ 门联系，引 导婚姻登记当事人进行婚检。动员各社区、乡镇加大婚检宣传力度， 提高群众对婚检工作重要性的认识， 自觉接受婚检。 上半年婚前医学 检查 791 人，婚检率为 23.81%。5、继续做好新生儿疾病筛查和叶酸 增补工作。全区共对 3050 例新生儿进行了疾病筛查，新筛率为 107.21%，共发现阳性患儿 2 例，均进行了跟踪随访。为落实孕妇增 补叶酸工作， 将叶酸增补任务落实到各卫生院以及社区服务中心， 全 区增补叶酸 2584 人，增补率 90.17%。出生缺陷 27 例，出生缺陷发 生率 9.49 ‰。6、积极开展新生儿听力筛查工作。我们将任务落实到 各辖区医院并提供上 __ 上半年听力筛查 797 人次，筛查率为 28.01%。 五是做好孕产妇和儿童两个系统管理。加强孕产妇保健手册的使 用和管理，做到不漏卡，不漏人，孕产妇管理建卡 2812 人，孕产妇 系统管理 2569 人，系统管理率 90.30%。重点做好高危的筛选与管理， 全区筛选高危孕产妇 490例， 高危管理 482例， 高危管理率为 98.37%， 高危筛查率 17.35%，高危住院分娩率 100%。严禁截留高危，对因截 留高危造成的损失承担相应责任。 六是积极开展产前筛查与诊断工作，产前筛查 175 人，筛查率 6.19% 。上半年住院分娩率 99.93%，新法接生率 100%，无孕产妇 死亡、新生儿破伤风发生。 二、存在的问题和不足 我们在各级领导关心和支持下，工作虽取得了较好的成绩，但还 存在不足和差距：一是就医环境有待改善，房屋破旧，设计不合理， 不能满足妇女儿童医疗保健服务的需要。 二是经费极度紧张， 院内业 务拓展所需部分设备跟不上形势发展的需要。 三是妇幼保健工作需进 一步加强，婚前医学检查率偏低；各医院宫产率居高不下， 降低剖宫产率还需加大力度；住院分娩补助率低；控制孕产妇死 亡率等是我们工作的重点。 三、下半年工作打算 下半年我们将深入开展创先争优活动，贯彻落实科学发展观，搞 好优质服务，全面推进妇幼保健工作的快速稳步发展。 我们需做好以下五个方面的工作。 一是进一步加强绩效考核管理， 提高医疗质量， 严格按医疗护理操作规程工作， 杜绝医疗差错事故的 发生。二是健全奖励机制， 提高职工整体素质。对院内职工加强医疗 业务培训，落实院内业务制度，进一步提高全院人员业务素质。三是 拓宽服务领域，深入开展医疗保健业务，扩大妇幼保健覆盖面。加强 早教工作力度， 健全健康检查制度和疾病筛查制度， 促进疾病儿童来 院健康检查和康复治疗。 四是推动婚前健康检查工作的开展， 有效降 低出生缺陷。 五是做好妇幼保健工作。 加强孕产妇和儿童两个系统管 理，杜绝孕产妇死亡。 六是认真开展好创先争优和加强医德医风建设 等各项活动，促进我院各项工作的落实。 下半年的工作任务很重，我们要迎难而上，扎实工作，确保年度 工作圆满完成。 全区妇幼保健院 xx 年 6 月 16 日 xx 年半年妇幼工作总结 各村卫生室： 根据乡卫生工作安排部署，全面贯彻落实区妇幼院文件精神，我 乡妇幼工作是从如下几点做起的： 一、于 xx 年 10 月 12 日召开妇幼专干会议，认真总结分 xx 年度 我乡妇幼工作开展情况， xx 年度我乡妇幼工作“农娩、降消、出生 缺陷防治、新生儿疾病筛查”取得了一定成绩。但在孕产妇系统化管 理中还有多处做得不到位，尤其是资料统计上报不及时、不准确、不 全面，这主要是人口流动量大、次数频繁造成的。为了改变这一被动 局面， 乡卫生院加强管理加强促进网络体系建立， 将妇幼工作业绩纳 入绩效考核，奖惩严明。 二、加强组织领导，由院长亲自抓妇幼工作，每月召开一次妇幼 工作会议及业务培训的学习， 及时发现纠正工作中出现的问题， 做到 “日清月结”，不拖累，请区妇幼院专家于 3 月 14 日进行一日业务 培训讲座，全面提升乡村妇幼专干业务能力。 三、严明工作纪律，理清工作思路。乡卫生院要求各村掌握第一 手资料，即生育适龄青年，尤其是新婚夫妇，做好登记、造册、保持 联系通畅， 第二手资料做到孕前 1—3 个月口服叶酸管理， 孕期保健， 督促住院分娩。 第三手加强 0—36 月龄儿童系统化管理。 这三手资料 缺一不可，只有掌握好这三手资料，妇幼工作才能按部就班，才能科 学、良续发展。 四、加强了健康教育的宣传力度，各村公示了公共卫生服务项 目，刷写了永久性标语每村两幅，每村每月至少组织村民进行健 康知识讲座一场 50 人以上，借“ 3.8 ”妇女节大力宣传妇幼工作的重 要性。通过各种宣传形式，不断提高居民对“消降、妇女病、艾滋病 母婴阻断、出生缺陷”等知识的知晓率和认识力度。 五、加强“农免”项目的管理，大力宣传住院分娩，国家补助的 政策方针。 对 “农免卡” 及资金发放实行了直通车， 不让家属多跑路， 资金到帐当日领取，有力的促进“农免、降消”项目工作的开展。 半年来，全乡口服叶酸 73 人 ，达 100%，孕妇建卡 73 人；住院 分娩 51 人； 0----36 月龄儿童建卡 190 人，保健 190 人；新生儿 疾病筛查 52 人，0-----7 岁儿童体检 520 人；孕产妇死亡 0 人， 新生儿死亡 0 人，6 岁以下儿童死亡 0 人；妇女病查治 223 人，“农 免”报销 51 人次。 来紫堡乡卫生院妇幼办公室二○一一年六月十五日 汉滨区田坝乡卫生事业办公室文件 田乡卫字 ?xx?15 号 xx 年半年妇幼工作总结 各村卫生室： 根据乡卫生工作安排部署，全面贯彻落实区妇幼院文件精神，我 乡妇幼工作是从如下几点做起的： 一、于 xx 年 10 月 12 日召开妇幼专干会议，认真总结分 xx 年度 我乡妇幼工作开展情况， xx 年度我乡妇幼工作“农娩、降消、出生 缺陷防治、新生儿疾病筛查”取得了一定成绩。但在孕产妇系统化管 理中还有多处做得不到位，尤其是资料统计上报不及时、不准确、不 全面，这主要是人口流动量大、次数频繁造成的。为了改变这一被动 局面， 乡卫生院加强管理加强促进网络体系建立， 将妇幼工作业绩纳 入绩效考核，奖惩严明。 二、加强组织领导，由院长亲自抓妇幼工作，每月召开一次妇幼 工作会议及业务培训的学习， 及时发现纠正工作中出现的问题， 做到 “日清月结”，不拖累，请区妇幼院专家于 3 月 14 日进行一日业务 培训讲座，全面提升乡村妇幼专干业务能力。 三、严明工作纪律，理清工作思路。乡卫生院要求各村掌握第一 手资料，即生育适龄青年，尤其是新婚夫妇，做好登记、造册、保持 联系通畅， 第二手资料做到孕前 1—3 个月口服叶酸管理， 孕期保 健，督促住院分娩。第三手加强 0—36 月龄儿童系统化管理。这三手 资料缺一不可，只有掌握好这三手资料，妇幼工作才能按部就班，才 能科学、良续发展。 四、 加强了健康教育的宣传力度， 各村公示了公共卫生服务项目， 刷写了永久性标语每村两幅， 每村每月至少组织村民进行健康知识讲 座一场 50 人以上，借“ 3.8 ”妇女节大力宣传妇幼工作的重要性。通 过各种宣传形式， 不断提高居民对 “消降、妇女病、 艾滋病母婴阻断、 出生缺陷”等知识的知晓率和认识力度。 五、加强“农免”项目的管理，大力宣传住院分娩，国家补助的 政策方针。 对 “农免卡” 及资金发放实行了直通车， 不让家属多跑路， 资金到帐当日领取，有力的促进“农免、降消”项目工作的开展。 半年来 ( 请您继续关注 ) ，全乡口服叶酸 73 人 ，达 100%，孕妇建 卡 73 人；住院分娩 51 人；0----36 月龄儿童建卡 190 人，保健 190 人；新生儿疾病筛查 52 人，0-----7 岁儿童体检 520 人；孕产妇 死亡 0 人，新生儿死亡 0 人，6 岁以下儿童死亡 0 人；妇女病查治 223 人，“农免”报销 51 人次。 田坝乡卫生事业办公室二○一一年四月五日主题词：妇幼工作总 结 抄报：汉滨区妇幼保健院 档（二） xx 年 4 月 5 日印发 妇幼工作半年总结 [1] 妇幼卫生工作半年总结 永安市妇幼保健院 xx 年半年妇幼卫生工作总结 妇幼保健医生半年工作总结 xx 妇幼卫生半年工作督导总结 xx 年度工作总结 一年来，我科在院总支、院委会及上级部门的正确领导下，在医 院各科室的大力支持下， 通过妇科全体同仁的共同努力， 努力完成医 院下达的目标任务。现将一年来的工作情况总结如下： 一、政治和职业道德 全科同志能坚持党的路线、方针和政策，认 真学习党的“十八大”和“ __ ”精神，积极参加院内外组织的各项 活动，加强核心理念和医院内涵建设的学习， 从而提高职工的整体素 质，以良好的精神风貌，求真务实的工作作风，优质高效的服务，树 立行业新风尚。注重医德医风及职业道德教育，杜绝“商业贿赂”和 “红包”行为。 坚持全心全意为病人服务的宗旨，树立了良好的社会 形象。一年来我科无投诉事件发生。 二、坚持以医疗质量、医疗安全为核心 一年来，全体同志都能做 好自己的本职工作， 努力提高专业技术水平， 工作 “精益求精” 、“一 丝不苟”，贯彻执行各项核心制度，严格执行医疗操作规程，加强医 疗质量管理，狠抓医疗安全，学习和制定了多项工作制度，不断查找 缺陷，及时整改，建立纠纷预警机制，执行危急值管理制度，一年来 无医疗纠纷发生。 三、对常见病、多发病严格按临床路径管理，执行单病种限价， 做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥 用现象。 四、加强业务学习，开展新业务 经常组织科室业务学习，学习新 的理念，掌握学术动态，做好传、帮、带工作。学习妇科领域先进知 识，先进理念，并应用于实践，开展腹腔镜下子宫肌瘤切除术、宫颈 冷刀锥切术、 腹腔镜辅助经阴子宫切除术、 盆腔淋巴结清扫术等新项 目，拓展了业务范围，创造了良好的经济、社会效益。 五、进一步提高遵纪守法，依法行医的意识，严格劳动纪律，遵 守医院各项规章制度，严格执行有关计划生育、新农合、医疗保险的 各项规章制度，一年来无违规违纪事件发生。 曲阜市人民医院妇科 xx-11-27 xx 年妇科门诊工作总结 一、xx 年，在荣军医院的党委领导下，在主管院长的正确的指挥 下，我们圆满完成了医院下达的各项任务。 感谢荣军医院给我们医务 人员提供了体现自己的价值，实现自己的理想的平台，在 xx 年工作 中也存在不足之处， 在院党委的正确的指导下， 改正缺点， 发扬优点， 为荣军医院医疗事业做出贡献。总结 xx 年的工作，也是为了能在 xx 年的工作做得更好的目标而努力。 二、全科人员能够自觉遵守院内规章制度和劳动纪律。小事讲风 格，大事讲原则，工作中互相支持，互相理解，团结务实。坚持科学 的世界观和人生观。 牢记 ( 在好范 文 网搜索更多的文章： ) 全心全意 为人民服务的宗旨， 以“救死扶伤， 忠于职守， 爱岗敬业， 求实争先， 文明行医，精益求精”的医院精神，和“病人至上，服务第一，一切 为了病人，一切方便病人，一切服务病人”的实际行为。全科同志团 结协调一致工作积极主动， 不断解放思想更新观念， 树立高度的事业 心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实， 踏实苦干，较好完成了各项工作任务。在 xx 年也是荣军医院艰难的 一年，前门修地铁，公交车不通，医院建大楼，而后面又处于半封闭 状态，病人找不到荣军医院，雄楚大道民营医院相继开了六、七家， 在医疗竞争激烈状态下， 我们以优质的服务吸引病人， 以可靠的医疗 质量取信病人， 要求我们每个医务人员做到对病人来有迎声， 走有送 声，微笑服务。想方设法降低医疗费用，减轻病人医疗费用，得到病 人的好评。 三、加强业务学，努力提高医疗队伍素质，，加强医疗安全，树 立病人第一，医疗质量第一，安全第一的意识，全年我科室无差错事 故的发生。在 xx 年创“二优”期间组织全科人员积极学习医疗管理 核心制度， 法律法规规章制度， 各级各类职责及护理核心制度与紧急 风险预案。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高 了整体医务人员素质及应急能力，全年的病人满意度提高到 98%。 四、在市场 __ 上，我们坚持医院六个统一，统一整体宣传医院， 民政医院为人民，平价医院为百姓，宣传我院整体功能，医疗范围名 医名药， 大型医疗设备的新项目等， 让社会了解医院整体和专家名医。 农合在 xx 年初开始超动， 我们在 xx 年底积极配合医院已经向社会大 力宣传，为了荣军医院的整体发展起到很大的作用。 回顾 xx 年，展望 xx 年，在院领导正确指导下，我们全体医务人 员更有信心，努力做好本质工作。我们相信，付出就会有回报。只要 不断努力就会取得更好的成绩。 xx 年度妇科门诊工作总结 在医院党委的正确领导下，妇科门诊全体员工团结一致、群策群 力，圆满完成了医院下达的各项任务。 感谢院领导给我科医务人员提 供了体现自我价值与理想的良好平台。 现将妇科门诊一年来的工作总 结如下，不足之处请院领导及各科室同志批评指正。 一、加强制度管理，体现团队效应。 没有规矩，不成方圆，妇科门诊虽然人员不多，但科室全体员工 都能够自觉地遵守院内各项规章制度和劳动纪律。 小事讲风格， 大事 讲原则，大家在工作中互相支持，互相理解，团结务实，树立科学的 世界观和人生观，从被动管理到主动配合，全科员工有了一种信念， 那就是以在荣军医院工作为荣， 在这个信念的支撑下， 工作就是一种 快乐。 科室员工牢记全心全意为患者服务的宗旨，信守“救死扶伤，忠 于职守，爱岗敬业，求实争先，文明行医，精益求精”的职业道德， 将“病人至上，服务第一，一切为了病人，一切方便病人，一切服务 病人” 的实际行为贯穿到工作当中。 社会发展的前提就是解放思想更 新观念，科室始终没有忘记医院的办院方针，结合市场发展需要，各 项工作围绕医院展开， 围绕患者展开， 广泛听取院领导及协作科室的 意见，较好完成了各项工作任务。 二、加强服务意识，化解潜在危机 xx 年对荣军医院来说既艰难的一年，又是医疗洗牌的转折点，医 院前门修建地铁， 医院新大楼的施工又造成了院内交流处于半封闭状 态，许多病人好不容易找到了医院，来到科室就诊也是怨言不断，鉴 于这种特殊时期的状况改善还要一两年时间， 我科临时召开内部协调 会议，强调在困难时期更要加强服务意识， 病人能在这种情况下来到 我们医院就医， 充分说明了他们对医院的绝对信任， 我们只有以更优 质的服务去慢慢消除病人的不满， 全年门诊量较去年有所下滑， 但是 同期病人介绍病人来看病的增加了不少。 近年来，雄楚大道相继开了六、七家民营医院，而且主营业务就 是妇科，在医疗竞争激烈的状态下，我们以优质的服务吸引病人、以 可靠的医疗质量取信病人， 科室要求每个医务人员都要做到对病人来 有迎声、走有送声，微笑服务从细节抓起，结合绩效考核查对落实执 行度，科室设立了主任信箱，供病人投诉、建议，员工也可以对科室 工作发表建议， 对于病人及员工提出的具有建设性意见， 最终被采纳 的给予奖励。 留住了一部分从周边民营医院转化过来的病人， 优质服 务结合降低医疗费用， 解除了病人身体疾患的同时安抚了他们的心理 问题，得到病人的好评。 三、加强业务练兵，提高综合素质。 医疗安全是科室生存与发展的生命线，科室结合医院特性，努力 学习现代化医院经营，将“一切以患者为中心，一切以医疗质量为中 心，一切以经济效益为轴心”的经营理念运用到日常门诊的管理上， 只有做到医疗安全， 才能保证经济效益的持续增长。 医疗质量是医疗 服务的基本衡量准则， 科室针对我科业务特点即妇科微创技术建立了 一系列涵盖制度规范、 设备操作、 专家指导在内的系统化诊疗服务管 理流程，尤其注重对专业技术人才的培训。 科室分年度、 季度、月、周进行医疗、 护理、 医技等的业务培训， 做到日常医疗工作筹划、计划、实施、汇总、评估一体化，对业务标 兵进行表扬与奖励， 对业务落伍的员工进行批评教育直至解聘， 要求 医生不仅要会看病还要了解护理操作常规， 护士不仅要会打针还要了 解病情诊疗常规，全年我科室无责任事故发生。在 xx 年创“二优” 期间，组织全科人员积极学习医疗管理核心制度、 法律法规规章制度、 各级各类职责及护理核心制度与紧急风险预案， 提高了整体医务人员 综合素质及应急能力，全年的病人满意度提高到 95%。 四、加强市场营销，扩大医院品牌 我科的微创概念逐步深入人心，市场营销也从早期的单一广告宣 传转变为系统的策划营销， 单纯打广告只利于业务推广， 而一个医院 的品牌效应却要靠平常的公益活动的不断累积，在 __ 上，我科坚持 在宣传科室业务的同时整体宣传医院，提高医院的品牌名誉度。 “民 政医院为人民，平价医院为百姓”，这是我 院的办院宗旨，同时也是指导我科宣传的绝对真理，科室举办了 多次降价优惠活动， 不仅减轻了病人的就医压力， 也与平价医院的宗 旨相吻合。我院现在是二优医院，同时也是医保定点单位、大学生医 保定点单位、新农合报销定点单位，这些良好的政策用好了，它能起 到事半功倍的作用， 如果我们滥用则有可能陷入 “蜻蜓吃腿” 的境地。 回顾 xx 年，展望 xx 年，在院领导正确指导下，我们全体医务人 员信心倍增、激情在握，我们有理由相信，只要付出就会有回报，收 获是属于辛勤耕耘的人，当然，我们的工作中也存在许多不足之处， 希望在新的一年里， 不断改正缺点， 发扬优点， 坚持创新， 加强服务， 完善管理，开源节流，在 xx 年实现经济效益与社会效益的双赢，为 荣军医院发展添砖加瓦。 妇科门诊 xx-1-1 xx 年度中医妇科工作总结 一年来，在医院党改组织的正确领导下，在本科室人员齐心协力 和兄弟科室的配合支持下， 坚持以病人为服务， 牢固树立以人为本的 科学理念，在精心治疗病人的同时，加强中医临床重点专科的建设， 较好地完成了本科室的各项工作任务， 现将妇科一年来的工作情况总 结如下： 一、完善管理，加大创建市级中医重点专科力度 创建市级中医重点专科是“十二五”期间的主要目标，围绕这一 目标，一年中重点完善各项医疗管理，做到科室诊疗规程清楚明确， 记录准确及时， 坚持医疗质量检查和医疗安全评价制度的落实。 全年 杜绝医疗质量和医疗安全事故。积极参加院内外各种学术交流活动、 素质的教育和创建活动， 主动配合参与相关科室的诊疗会诊活动， 增 强团结协作精神，提高诊治疑难病种能力。 二、完善管理 积极开展各项工作 1 、积极参加各种学术交流培训，素质教育和本院各种创建活动， 主动配合参与相关科室的诊疗会诊活动。 科室分工明确， 有团结协作 精神。 2 、科室诊疗规程清楚明确，记录准确及时。 3 、坚持医疗质量检查和医疗安全评价制度的落实。 今年本科室没 有发生医疗质量和医疗安全事故。 4 、利用多种渠道开展了对育龄妇女的生育健康知识、 妇女卫生保 健知识的宣传，为妇女进行体检。 三、医德医风优良，群众满意 加强医风医德及职业道德教育，认真执行医疗法规，增强了组织 纪律性、责任心， 严格遵守法规和本院的各项规章制度，没有发生违 法违纪、索取接受“红包”的行为，不断改变服务态度及工作作风， 极大地提高了工作效率，得到群众的好评。 四、科室全年完成工作任务业绩情况 1 、全年门诊挂号人次≥ 10000人次。 2 、门诊病历合格率≥ 90%以上。 3 、科室人员一人参加省中医院进修三个月。 4 、参加省级学术交流会一次，并在省级刊物发表文章一篇。 工作总结 “生命第一，安全至上”是我们妇产一科全体医护人员的工作理 念。妇产科工作的特点是“急忙乱脏”，但我们是一支的医疗技术团 队。在既往的工作中，我们始终如一坚持以病人为主体，以病人为中 心，把病人的利益放在首位。我们科室主要涉及妇科、产科，实行三 级医师负责制， 严抓医疗质量控制。 在门诊工作中每年门诊量近 2800 人次，已经开展阴道镜、宫腔镜检查及治疗、宫颈癌筛查、利普刀治 疗宫颈病变、开展无痛人流术。且达到无门诊投诉病例。在妇科方面 我们常规开展子宫全切术、子宫肌瘤剔除术、卵巢囊肿剥除术、宫腔 镜下子宫内膜电切术、 宫腔镜下子宫肌瘤切除术、 腹腔镜下子宫肌瘤 剔除术、腹腔镜下卵巢囊肿剥除术、 腹腔镜下异位妊娠手术治疗妇科 恶心肿瘤手术如宫颈癌根治术 +盆腔淋巴结清扫、子宫肉瘤根治术、 子宫内膜癌根治术、阴式子宫切除 +阴道前后壁修补术等。在产科方 面，我们对高危妊娠、病理产科如妊娠并发重症肝炎，产后大出血， dic ，羊水栓塞，胎盘早剥、前置胎盘、重度妊高症、子痫、 hellep 综合征等危重病人重点的抢救，积累丰富的经验。 我们的工作涉及方方面面，但不能裹足不前，需不断地创新，不 断地发展。以“科学性、有效性、安全性、创新性和效益性”作为我 科今后发展的标准。 不断地开展新项目、 新技术。微创技术以创伤小、 出血少、恢复快、并发症少、痛苦小等优点，正在逐步的取代大部分 传统手术方式。 我科的微创技术已在全市前列， 进行的各类腹腔镜手 术无任何并发症。手术成功率高。阴式子宫手术已具有成熟的经验， 进行的各类阴式手术，无一例并发症，深受患者欢迎。在今后工 作中， 我们仍将微创手术作为重中之重， 将腹腔镜及阴式手术有机的 结合起来，开展腹腔镜下子宫全切术、妇科恶性肿瘤微创手术、宫腹 腔镜联合治疗不孕症、异位妊娠的介入治疗、子宫悬吊术等，最大限 度的减轻患者的痛苦。在产科方面加大产科投入，对高危孕产妇、胎 儿和新生儿的检测、胎儿中心监护，建立高危孕产妇监护室。创造条 件开展优生优育、陪伴分娩、无痛分娩、导乐分娩等特殊服务。而且 要转变服务模式及理念，延伸服务。不断提高经济效益，为医院做出 更大贡献。开展产后的系统化服务，产后催乳、产后康复（盆底康复 治疗仪）、新生儿沐浴、新生儿抚触、新生儿游泳、新生儿脐部护理 指导、 产妇康复评估与指导。 以上延伸项目有需又可及， 开发空间大， 都有较好的经济效益，是妇产科的经济增长点。 xx 年度妇科总结 xx 中医妇科工作总结 xx 年外妇科工作总结 妇科工作总结 xx 年妇科工作总结 内容仅供参考