车间主任竞聘演讲6篇

车间主任竞聘演讲6篇

年会领导致辞范文（六篇）与车间主任竞 聘演讲 6 篇 年会领导致辞范文（六篇） （篇一） 各位亲爱的**：大家晚上好！ 去年春晚，我以书信和大家见面，那时我在**为上市和券商正剑拔弩 张的确定定价。而今，我又一次穿越了寒风站在这里，面对面来盘点 这匆匆走过的**。 首先，我们终于结束了长达 8 年的上市之路，于 2 月 19 日这个闪亮 的日子登陆了 A 股市场，成为家装行业第一且唯一一家上市公司， 这不仅是一个企业的荣誉，更是中国家装行业的成绩，东易为行业打 开了资本市场的大门。我们群情激昂，也拥有了一个美好的股票代码 —002713（爱持一生）。同时，作为中国驰名商标，东易入选**年 中国最有价值品牌 500 强，品牌价值达 80 亿元，蝉联中国家装行业 第一。 **年，在董事长的带领下，我们研发团队开启了首家家装行业 BIM 项目并已全面上线，6 项专利技术通过国家知识产权局认证；世界领 先的木作生产加工基地——廊坊产业园全面竣工并投产使用；设计师 们持续领跑“筑巢奖”，获金、银奖项等共计 34 项。我们成立了网 家科技，探索电子商务，也在天猫开店上线，并新开了**、**、东莞、 佛山 4 家线下直营分公司，扩展了保定、镇江、**等 10 个新城市店 面，填补了区域空白，进一步形成密集的业务网络。至此，东易在全 国 100 多个城市拥有近 200 家店面，员工 4000 多人。在执行总裁 毛总等高管的共同努力下，尤其孔总带领的 A6L 业务，各项业绩指 标全部超越去年同期，我在这里深深感谢每一位为 25 号结账日冲刺 的分总！同时感谢过去一年中狠拼的高管们及所有**！ 在集团 8**会议中，我们确定了实业与投资“双轮驱动”战略，明确 了在治理结构不变的情况下，继续对原有业务专业务实，精耕细作， 于 9 月 29 号成立了文景易盛投资公司，文景取自盛世之意。经过 3 个多月，我们组建了专业的投资团队，确定了“引领家居产业整合升 级，实现投资价值最大化”的使命，希望用十年的时间致力“成为最 有影响力的投资平台”，以归零的心态，非零的起点走在了新的转折 期的路上。投资公司将聚焦于互联网家居、智能家居、全球高端设计 公司、精装公司、软装公司等领域，用资本的方式进行产业并购，进 一步形成新的竞争能力。欣喜的是，经过三个月奋战，我们与一家加 盟商就收购整合达成了意向，拉开了与加盟商资本联姻，融合共赢的 序幕。同时，我们孵化的第一个金融服务公司易日升即将在**年 2 月 于**开业，由东易副总裁徐建安先生担任 CEO，以家装消费贷款为 入口，聚焦中国家庭金融消费，致力成为生活金融专家。实业孕育金 融，金融又将支持实业，相互协同，齐发并举。 12 月 18 号，由我和董事长个人捐赠 500 万元人民币给民建思源扶 贫基金会，将东易内部互助基金发展为对外的东易慈善基金。愿这颗 小小的爱的火种点亮埋藏在许多人心底，或匆忙遗忘、或亮度不够的 慈善之爱。积善行，思利他，则家有余庆，这也正是东易“先做人、 后作事、再赚钱”价值观的相生相续。 很多人问，作为上市公司总裁和以前有什么不同？我想，只有更大、 更多的责任。我常常也有深深的危机感。众所周知，互联网、移动互 联网正悄然猛烈地颠覆着众多传统行业，它已深刻细致的影响着我们 的工作、生活。企业能否在线及在线的广度、深度、速度决定了其生 存和发展的空间。微信、朋友圈、订阅号、网销，已充斥在我们工作 生活的各个角落，实时互动已成为这个时代不可逆转的大趋势。在新 的知识经济和大数据来临的时代，**又该怎样上路呢？ 我想，首先，要改变和应对，改变原有的思维惯性，挑战曾经的成长 惯性，抛掉十几年所谓的行业第一。我们真正面临的是外行的整合者， 包括最近朋友圈火热讨论的万科、小米及众多大小互联网公司以各种 姿势进入家装行业，寻找新的赢利点。在这样的信息零距离、市场碎 片化、用户个性化、去中心化等的互联网环境中，如果我们还不是一 个深度互联网参与者，对未来的茫然不应对、不快速行动，兴败存亡 不过一夜之间，这并不是危言耸听。因此，迫在眉睫的一场变革已经 拉开，我们必须学习互联网的思维、方法、手段，积极推进业务模式 的迭代，打磨、强化并重新构建“最佳客户体验”等东易的专业优势， 并将其做深、做透，以快速提升整个组织效率！ 第二，学习和创新。无论企业或个人，唯有不断的学习创新才有可能 拥有洞见和把握未来的能力，才有可能创造差异化的核心价值，才有 可能行走在新格局的江湖上。我相信，那些蕴涵在所有令人尊敬的品 牌里的恒久秘密应是：不懈的追求和学习的精神！ 在风里,在路上,在一起 在新年，希望**仍将坚持做“百年企业”的创业初心。我们承载着安 顿家的心灵港湾的使命，致力带来美好有品味的生活方式，希望我们 能够竭尽全力的将虔诚服务的精神、极致的产品，更高性价比的方案 奉献给客户，倾情倾心将艺术、灵感、诗意、时尚散播到东易品牌的 芬芳里，这当然还需要我们拥有一个超越金钱之上的更高更远的追 求，一个志同道合、高效匹配的团队，让我们的使命、愿景、目标、 品牌、资源、文化继续协同，形成新的战略系统竞争能力，这样即使 大鳄来袭，我们也能处万变而不惊，从容驾驭未来。让东易的品牌在 新时代潮头中持续富有内涵而熠熠闪光！ 亲爱的**，在川流不息的光阴里，花落会再开，风去会再来，四季轮 回，不可阻挡，却该珍惜每天，每个当下。让每个瞬间因奋斗的付出， 令生命无悔而精彩。新年我们又一次在风里，在路上，在一起。套句 **年的流行语，“努力寻找下一个风口，梦想还是要有的，万一实现 了呢？”难道不是吗？因为共同的梦想和信仰，因为未来的不确定性， 更令人憧憬，也更让**在追求卓越的路上变得充满期待而魅力十足！ 上市敲钟的刹那芳华，伴随**一并成为过去，更期待和大家共同雕筑、 见证中国家装行业永远的水墨青花！ 最后，祝福大家新年激情挑战！超越自我！你的时光充满喜悦和爱！ 新年快乐！ （篇二） 各位来宾、全体员工及家属朋友们： 大家晚上好! 今晚我们在这里欢聚一堂，共庆 20*年元旦佳节。在这辞旧迎新之际， 我谨代表单位党委及我本人的名义，向各位领导的到来表示热烈的欢 迎!向单位全体职工及其家属同志们致以节日的问候，并祝大家新年 好! 即将过去的一年是不平凡的一年，在这一年里公司干部职工团结进 取、奋力拼搏，单位的各项工作均取得了令人瞩目的成绩。成绩的取 得，得益于市委、市府、上级主管部门和市有关部门的正确领导，得 益于公司干部职工的奋力拼搏，也得益于职工家属的大力支持。借此 机会，我代表单位党委向各位领导、公司干部职工及其家属，表示衷 心的感谢! 充满希望的 20*年即将到来。新的一年里，机遇与挑战并存，希望与 困难同在，摆在我们面前的任务仍然十分艰巨。让我们同心同德、艰 苦奋斗，我相信，我们的明天一定会更加美好!最后，预祝晚会圆满 成功! 踏着 20*的脚步，我们迎来了万象更新的 20*年。值此辞旧迎新、继 往开来的特殊时刻，我谨代表总公司的领导、*项目部的领导班子， 向艰苦奋战在*项目第一线的工程技术人员、广大工人同志们、管理 人员以及你们的家人，致以最亲切的问候和最诚挚的祝福!在这里， 祝大家新年快乐，工作顺利，身体健康，万事如意，合家幸福! 大家都知道，在即将过去的 20*，我们经过了公司的飞跃发展，也是 我们*项目部确定施工的第一年。回顾 20*的历程，我感到很欣慰， 也很自豪，我们依据*精神，通过不断的努力，经受住重重考验，克 服了种种困难，以超前的策划、务实的拼搏，使各项工作稳步地向前 推进，胜利地完成了全年计划。在此，我再次向大家说声，辛苦了 ~! 今天，在庆祝中华民族的传统节日——元旦节，借着今晚的活动，我 们欢聚一堂，共话今昔，欢声笑语，喜迎新春。凯歌辞旧岁，瑞雪迎 新年，满怀对过去一年辛勤耕耘的丰收喜悦，我们更加坚定了迈向新 征程的豪迈步伐。希望在即将来临的 20*年里，我们*人继续发扬敢 为人先、迎难而上的精神，秉承“奋起、争先、严谨、实干”的企业 精神，再接再厉，继续开拓，为实现*目标而奋斗，为*事业的发展做 出更大的贡献，创造出新的奇迹! 最后，在新年钟声即将敲响之际，让我们带着在新的一年里的美好祝 愿，大家尽情欢歌，纵情欢乐吧! 谢谢大家! （篇三） 尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位代表： 大家上午好! **集团 20** 年度年会今天在这里举行，借此机会，我谨代表集团公司领 导向参 加会议的各位嘉宾、公司主管以上领导、员工代表，并通过你们向你 们的家属拜个早年，衷心地祝愿大家新年快乐!身体健康!阖家幸福! 万事如 意! **集团年会已经连续开了**年，这是公司每年一次的盛 会，也是公司的 一个传统。年会既是一个总结经验、表彰先进的大 会，也是一个找准问题、 展望未来、共谋发展的大会，又是一个相 互交流、共同祝愿新年新气象的大 会。今年年会的主要任务：总结 20**年集团公司发展情况和部署 20**年公司 主要工作，会议将表彰 奖励 20**年度的先进个人并进行迎新春抽奖活动、** 员工自编自演 的文艺节目演出活动。我相信，经过大家的共同努力，年会必 将开 成一个共话互勉、生动活泼、团结鼓劲和持续发展的会议。 回顾过 去的一年，我们**集团又有了很大的发展，一年来捷报频传。首 先， 公司董事长兼总经理**被评为全国商业优秀企业家、全国农村产业融 合 发展典型人物等荣誉称号。这不仅是对吴总个人创业创新的肯定， 也是对** 集团的肯定，为**集团立足**、发展**、走向全国提高了知 名度。 然而，我们还应该看到：集团公司发展过程中还存在着许多 不如人意的 地方，公司内部管理和持续发展的基础还不够扎实，后 劲不足，管理的规范 化、制度化、信息化还有不少差距。通过今天 的会议，我们要总结经验、找 准差距、统一认识、共谋发展。我们 相信，在全体与会人员的共同努力下， 我们完全有能力把年会开成 一次团结、鼓劲、发展的大会，开成一次求真务 实、开拓奋进的大 会。 最后，预祝集团公司年会圆满成功! （篇四） 尊敬的张旭部长、万勇市长、李述永部长，各位来宾： 大家上午好！ 首先，我代表年会的主办方之一中国动漫集团，对莅临**中国网络文 化产业年会的领导、企业代表、媒体界朋友表示诚挚的欢迎！对联合 主办单位中共**市委宣传部、**市文化局，对共同承办单位**文化发 展集团和协办单位**文化数字创意与游戏产业协会表示衷心感谢！ 中国网络文化产业年会是顺应网络文化快速发展形势，依托文化部主 办的中国国际网络文化博览会创设的行业年终盛会，得到了文化部、 中央网信办等主管部门的高度重视和大力支持，受到了网络文化行业 的广泛关注和认同，已成政府、企业和社会交流分享互动的重要平台。 多年来网络文化保持着高速增长和快速创新，已成为广大人民群众文 化消费的重要渠道。不久前党的十九大提出了建设文化强国、网络强 国、数字中国、智慧社会的宏伟目标，年会以“强网络·强文化·强产 业”为主题，回应新时代强起来的强大脉动，聚焦于网络文化产业融 合创新发展、城市转型升级中动漫文创产业的趋势与展望、游戏的联 动与融合及网络直播绿色新生态的构建等重点关注，以主题演讲、圆 桌论坛、行业报告等形式呈现给大家。 今年年会走出北京在**举办，是年会平台影响力与地方发展驱动力的 成功对接！**不仅有丰厚的历史文化资源和文化产业基础，较高的信 息化水平，突出的区位、技术与人才优势，关键是市委市政府有着推 动文化产业特别是数字化网络化条件下文化产业超常发展的眼光与 决心，有着广纳人才创业兴业的开放心态与务实举措。这次年会特设 了投洽会，一批文化与投资企业将进行交流对接和签约，**之外 110 余家企业到汉参加会议，北京网络文化协会还组织了 20 余家会员单 位与**市相关机构对接交流，表明了**对网络文化企业日益增强的吸 引力。 中国动漫集团是文化部主管的以“服务动漫产业,普及动漫文化”为 使命，以平台型、公益型、品牌化、国际化为战略导向的文化央企。 近年来集团负责建设了“国家动漫游戏综合服务平台”等多个国家级 文化产业项目，不少项目与**市区政府和企业进行合作，如国家动漫 游戏综合服务平台**分平台合作建设进展顺利，11 月 18 日-19 日还 与汉阳区政府和**市文化局共同举办了“数字艺术产业高峰论坛”， 成为业界的一个标志性事件。 各位领导，各位嘉宾，在这大江流日夜、知音传千载的灵秀之地，在 这回首来时路、布局新征程的历史时刻，我相信嘉宾的智慧与力量将 与场内以及收看网络直播的观众相互激荡，让会议光华四射！谢谢大 家！ （篇五） 各位领导、各位同事： 大家好!转眼间，20**年又过去了，首先。共同庆祝 20**年新一年度 的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我 们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里， 身体健康，工作顺利，万事如意! 这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里， 我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同 探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。 这一年，公司在创业阶段，面临困难重重，但是我们所有的员工能够 紧紧的抱在一起，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签 合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也 陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。 那一刻是多么的温磬。 我们坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，取得了一个丰 收的 20**，我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这 就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们 的朋友们致以最崇高的敬意! 这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛 等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的 兴趣，为各位员提高自身素质创造了机会。通过这些活动的开展，使 我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工 之间的友谊。公司时时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的健康， 为我们安排了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还安排食堂为 我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。 一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分 不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理**及各位经理，感谢公司。 20**年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明 的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今天， 听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多 少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗 到底! 最后祝各位同事新年快乐，身体健康! （篇六） 尊敬的张总、各位嘉宾、及健业全体家人们，大家下午好：首先我祝 大家在新的一年里工作顺利；身体健康。愿大家在新的一年里收获满 满。 我们健业齿科连锁**年在张总的正确带领下，大家都能够勇于拼搏， 敢于创新，脚踏实地，实事求是的沿着公司在**年年底制定的计划、 指标和方向超额完成了各项工作。业绩指标完成了 113.27,，公司业绩**年比**年增长 53.67%；初诊指标完成率为 10 6.82；初诊人数比**年增长 36.82%.，公司员工工资福利薪酬增长 7 2.035，，公司总利润增长 70.1%整个公司客户满意度也明显提高。 质量问题明显改善，投诉问题大大降低；利润率也有了逐步的提升， 这是公司从张总到所有员工辛勤努力的结构，在此我代表健业感谢所 有的健业家人们。回顾**年，公司也经历了很多的风雨，从**年四月 的人才荒到**年 7 月的佳美被烧。再到 10 月份的花都开业，我们有 困惑、有迷茫、有成功、有喜悦，但是我们更具有的是我们健业人不 屈不挠的精神。**年，公司加大了团队建设，整个公司共送出 20 多 人参加团队培训。送出三名中高层参加教练管理培训，我们公司中高 层管理人员也不断修炼自己。级提高了中高层的管理能力，也提高了 一线员工的执行能力，整个公司正能量明显增加，团队激情也明显提 高。**年，我们公司调整了人力资源部，真正完善了人力资源部的规 划和设置，完善了公司的人力资源管理。设置了客服部，专门统计我 们的客户管理数据。为我们的运营发展和市场营销提供准确到位的依 据。**年．公司高层闭关 5 天，在管理咨询专家的指导下完善了我们 公司的组织架构、绩效考核、晋升通道，岗位标准，股权激励等一系 列激励体系。公司初步成型管理手册，岗位手册，质控手册等管理量 化体系。总之，**年我们健业连锁从上到下都做了大量的工作，我们 所做的这些工作为**年的发展奠定了良好的基础，我们满怀着这份收 获和展望已经踏入了**年，**年，这是我们公司的质量年。在这一年 里我们所有健业人将在公司总经办张总的带领下，继续传承艰苦创业 的精神，以用心服务、创造感动的心态，以严谨高效、诚信共赢的理 念再创辉煌。 车间主任竞聘演讲 6 篇 车间主任竞聘演讲 6 篇 （篇一） 感谢公司为青年员工了公平公正的竞聘机会，我觉得竞聘对我个人来 说，是难得的机遇，更是学习与锻炼的机会，将有助于我个人素质的， 我会倍加珍惜，展示自我。此次竞争，与否，我都将一如既往的听从 厂部的安排，干好本职工作。 一名生产进度跟单员，主要订单的生产数据和交期。此次竞聘车间主 任助理岗位，给锻炼发展的机会，更大潜力为公司效力。竞聘主任助 理，我我的优势是强烈的事业心和责任感。年轻资本，我会把“年轻” 宝贵的资源投入到我深爱的事业。假如我有幸走上了岗位，我将在公 司的栽培下，当好参谋和助手，紧绕公司发展思路，各级、各个的支 持，岗位职责，以赴本职工作。 下面，我谨以公司为背景，浅谈一下我对此岗位的认识和打算：公司 是头，是司令部;车间是腰，主要是贯通上下的作用;员工就属于腿， 主要是厂部的'思路，司令部的意见。头、腰、腿贯穿“活动”这条 主线发展，活生生的人才能走得平稳，而公司的工作也正需要团结协 作的精神。基于认识，我：经济效益是企业的生命力，生产经营企业 的中心工作，服务企业把生产经营工作的主战场，善于在公司生产经 营的中心工作中寻找切入点和口，使工作贴近生产、贴近。我本人而 言，扎实每一件事，为公司的发展价值，做正直的人、诚实的人、高 尚的人和勤奋的人，不求尽善尽美，但求尽心。 我抱着一颗平淡之心参加竞聘。，我将拿出年轻人的干劲，以饱满的 热情投身于工作中，兢兢业业，踏踏实实，，自身综合素质，干好主 任助理工作。在竞选中失败，我将的精神状态，用的热情，百倍的， 锤炼，在今后的工作中，更大的进步。 （篇二） 各位领导、各位同仁： 大家好！ 今天，我之所以参加这次竞聘演讲，是因为一方面，表明我对单位推 行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼 自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想，同时，准 备让人评价优劣长短，接收领导和大家对我的挑选。 首先，简单介绍一下自己。***，**年毕业于*****学校，毕业后加入 了**这个大家庭，在***从事****工作，工作已***年有余。这次竞聘 信用社主任助理这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条 件。 我具有正直的人品以及完善的工作作风。 我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，与人为善。始终认为："沉默是 金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。" 在工作作风上，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求 别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名 利。在六年工作中领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。诚 然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一 些不足之处： 与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余， 活力不够。不过我有信心，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不 断克服自身的不足。 对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。 一、首先，作为主任助理，必须了解领导的主要工作思路和目标。 一切都有要以领导的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。 二、摆正位置，做好配角、当好参谋。 主任助理主要职责，对单位里的全面工作，要尽其所有，收集各种信 息供领导参考，向领导提供各种建议和主张，帮助领导顺利作出决策， 其次，要有统筹兼顾的思想，当好单位里的协调人，使做出的决策能 符合大多数人的意愿。当领导注意外务活动时，自己要坚守内部事务， 当领导转向内部事务时，自己则承担对外的交涉，弥补领导所不能的 面面俱到，当领导因工作需要回避，自己则要站出来承担，自觉维护 一把手的形象。 总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。 三、上岗后要以服务为目的，不以争取为目的， 我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能 索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正 廉明，经常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问 题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好 表率作用。 最后，我表个态，如果竞聘成功，我将珍惜这个机会，用心，用情、 用良心干好工作。反之，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、 尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会"老老实实做人，扎扎实实 做事。"言必信，行必果。 谢谢大家 （篇三） 尊敬的各位领导，评委： 大家上午好! 首先，感谢各位领导和评委对我的信任和支持，给予我这次展示自我 的舞台和施展才华的机会!我非常高兴与我的同仁们一起展示自己的 才华，证明自己的能力并阐述自己的观点。我将珍惜这次锻炼和提高 的机会。 每一次工作变化，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的 机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，我越是能够 从中学到新知识，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力 与动力并存，我这次参与竞聘选拨，目的就是在于锻炼自己，并获取 多方面实践经验，从而提高自身的综合素质。 本人这次参加竞聘炼焦甲班班长这一职务。我认为自己基本上具备担 任这一重要职务的政治素质、个人品质和工作才能，我有信心和决心 将炼焦甲班的各项工作做的更好。在谈到本人竞聘这一职务之前，我 先谈谈自己竞聘这一职务的劣势。从工作的性质、内容和职能来讲; 我原来一直是从事的工程机械和液压设备的工作，来到我厂后也一度 在运焦系统工作，所以对推焦和煤气方面而言，我只在理论上有一定 的钻研，而实际工作上存在一定的差距。这是本人参加此次竞聘的主 要劣势。 接下来我将从几个方面谈谈自己参加此次竞聘的优势和自己的工作 设想。 第一、我自己是中国共产党党员，自己组织纪律性强，爱岗敬业，能 吃苦耐劳，工作认真负责，任劳任怨。常言说：农村娃娃早当家嘛! 我有不怕苦不怕累的精神，不管干什么工作，我都能够干一行，爱一 行，努力把工作做得更好。我的政治素质有利于我在炼焦班长工作中 一切行动听指挥，圆满完成上级领导交付的各项工作任务。 第二、自己能够虚心好学，积极要求上进。爱因斯坦说过：热爱是最 好的教师。我喜爱读书看报，思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物 比较快，爱思考、爱出点子，工作中能够充分发挥自己主观能动性。 身体健康，朝气蓬勃，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱 的工作当中去。我办事认真，处世严谨，我信奉诚实、做人正派，团 结同志，对同志比较诚恳，同志之间相容性比较好。与同事之间有较 好的亲合力，从而具有良好的协调能力。再说，我本来就是甲班的人， 更有利于我与班组的同仁们沟通协调，有利于开展好各方面的工作。 有利于我在甲班班长这一职务的工作中协助车间领导管理全车间的 安全生产工作，协调上下级关系。 第三、科学技术是第一生产力。平时我在学习业务知识的同时还自学 了计算机技术，我能够熟练地使用计算机进行网络应用，软件操作、 文字处理，同时参加过管家婆专业软件学习，作为现代企业管理来说， 管理工作就得精细精准，而这些就离不开计算机管理。 第四，我在设备管理上有自己的长处。设备的维护保养和设备操作人 员的管理上，我有较好的管理知识和多年的工作经验。同时在对于先 进的液压设备，我受过专业培训和多年的实践，有着较为丰富的分析 和处理故障的能力。 当然，我的劣势优势亦是自我剖析，重要的还是是各位评委的了解和 认同。假如我这次有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使 命。工作中，我将做到: 第一、摆正自己的位置，在工作中我将尊重车间领导，，维护车间的 威信，多请示汇报，辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结 协作地与其他班长一起，把甲班建设成为一个规范化、制度化、科学 化、和谐的良好工作环境和内部氛围，适应形势发展，符合我们一炼 焦车间安全生产的需要。 第二、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论学习，不断提高自 己的觉悟和修养。另一方面加强业务知识和科学技术的学习，紧紧跟 随时代步伐，随时保持对知识的更新，尤其是对推焦系统和煤气系统 的知识学习。不断充实完善自己，使自己更能够胜任本职工作。更加 能够对自己所承担的那份责任和义务负责。 第三、扎实工作，锐意进取。既发扬以往那种钻遍运焦系统所有漏子、 跑遍所有皮带、了解运焦系统所有设备运行情况的好的工作作风和工 作传统，埋头苦干，扎实工作，更需要在班长职务工作中热情细致、 耐心周到，在工作实践中不断摸索新的经验、探索新的路子。人生的 价值不在于索取，而在于奉献。在工作中我将充分发挥了一个共产党 员的先锋模范作用，管理学上说班组是企业的细胞，我愿做好甲班这 个细胞的细胞核，与甲班全体班员一起把甲班建设成为精干、高效、 协调有序、团结勤奋的企业生产组织细胞。 各位领导，各位评委，从某种意义上讲，参加竞聘本身就意味着一种 成功。今天，能在这儿展示自己，也已经是我的成功。因为我努力过、 奋斗过。因为我享受过这个过程。所以不论这次是否能够竞聘成功， 都对我本人是一个综合锻练，既使我没有竞聘成功，我也决心一如既 住地在任何工作岗位上做好自己的本职工作!凭心而论，我参加竞聘 甲班班长这一职务，我一无成绩，二无资历，优势更无从谈起。倒是 拿破仑的哪句名言“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆 一试，只想让大家了解我、帮助我并支持我。也因此，现在站在这儿 的我，恰如在站台等候踏上幸运快车的旅客，手中的车票已经攒出了 汗渍，但我希望也相信沿着在座各位开辟的绿色通道，自己一定能够 搭上今天的幸运快车。 我的演讲结束了，谢谢大家! （篇四） 各位领导、同事们： 大家好，我叫**，现为车间普通工人。我竞聘的职务是加工车间副主 任。首先，我要感谢公司领导和厂为我们提供了这样一个展示自我的 机会。 说实话，竞聘这一职务我没有太大的把握，主要是就此机会锻炼自己， 成功当选固然可 喜，说明领导和同事们的认可，我将不辜负大家的重托，做好份内的 工作;没有竞聘成功，我也不会馁，必竟我曾经拼搏过，增加了人生 的阅历，我将一如既往地加倍努力，勤奋工作。 下面，我就向各位领导和同事们汇报一下我的自身情况和在这次竞选 中优势和劣势，让大家有所了解。未立先破，先谈一下自己的劣势吧， 客观审视自己，我认为我的劣势主要是三个方面： 说完劣势，下面再谈一下自己的优势。车间的管理虽然繁琐，根本的 原理却与理家一样， 只要我们对待工厂如同对待自己的家，充分发挥特长，细心维护，我 相信，我们也一定能干得更好、更出色。为什么呢?首先是因为我们 细心，领导想到的，领导交办的任务，我们会认真对待，细心办理， 不折不扣地执行，领导暂时没想到的，我们也能有所发现，提出自己 的建议，给领导提个醒;其次是因为我们有爱心，知道朝夕相处、一 起工作就是一种缘分，珍惜缘分，注重感情，时刻为兄弟着想，这就 是;第三是因为我们有耐心，懂得尊重领导，善于协调配合，是作为 副职的最佳人选。除了具备上述女人共有的优势外，我还具有一些特 有的优势：我比年轻的朋友多了点生活阅历，想得多些，考虑问题全 面些、周到些;比年长的同事多了些朝气，有较强的学习能力和适应 能力，能够快速地接受新鲜事物，尽快地掌握工作要领;比男人是少 了些豪迈，但是多了些细心，事无巨细不耐烦，越是琐碎的事情越能 得心应手;比一般的女同事又身体强壮了些，能够担的起重担，负得 起责任。可以说，正是因为具备了这些客观条件，才使我有了竞聘的 信心和勇气。 当然竞聘成功与否，光有信心和勇气还不够，最重要的还是要有科学 的工作方法和领导及 同事们的支持、帮助和鼓励。假如我能够竞聘成功，当选为加工车间 副主任，我将积极发挥好参谋和助手作用，努力配合主任开展工作， 用实际行动回报领导的关心支持和大家的深情后谊。主要在以下四个 方面努力： 第一个方面、是要勤于学习。首先要学好技术。工艺、设备、指标、 操作方法、生产过程中的注意事项等等，不懂的问题马上就问，及时 向领导请教、向同事学习，使自己尽快成长为生产上的骨干和行家里 手;其次是要学会管理，我认为第一步要当好“传声筒”，勤请示、 勤汇报，正确领会领导的意图，科学分解任务目标;第二步要从当一 般的“传声筒”转变为善于协调的人，尽量避免“命令式”的口吻， 多用“替代式”的语气，设身处地，耐心细致，心平气和地做好工作。 最后一点是在自己学习进步的同时，配合好车间主任抓好职工队伍建 设，引导和帮助职工共同学习、共同进步。在这里我建议厂子能否为 大家印些工艺、技术和设备管理等方面的小册子，使大家能够尽快的 熟悉工艺、熟悉设备、熟悉业务，尽快地提高素质，尽快地进入工作 角色，完成厂子交给的工作任务。 第二个方面、是要勇于负责。主要是对三个方面负责，一是对厂子负 责，积极主动地完成 厂领导交办的各项工作任务，不论是日常生产，还是设备管理，还是 制度建设，都要承担起相应的责任，确保厂各项目标顺利完成。二是 对车间主任负责，当好车间主任的参谋与助手，推功揽过，多做补台 方面的工作，不做拆台的事情，团结一心，齐心协力地抓好车间管理 及各项工作任务。三是对朝夕相处、一同工作的兄弟姐妹负责，将同 事们正确的合理的要求和工作建议，及时向厂领导反馈，作同事们的 贴心代表，做领导的现场代言人，在兄弟姐妹和厂子之间架起一座信 任的桥梁，形成工作的合力和队伍的凝聚力。 第三个方面、是要注重细节。俗话说，细节决定成败。建厂之初各项 制度尚未建立，一切工作方法都有待于摸索和熟悉，这就要求我们要 特别注重细节上的管理，形成良好的工作习惯和标准化的作业氛围。 这方面，我觉得重点要注意以下几个方面，一是要加强设备维护，积 极摸索设备的运行规律，定期进行设备的保养与维护，组织职工加强 设备的巡回检查，及时发现问题，及时反映问题，及时解决问题，保 证设备安全和正常运转;二是要注意人身安全。教育和帮助职工时刻 注意安全，处处防范安全，增强自我保安意识，防止发生磕手碰脚的 事情，减少和避免流血事故发生。三是要注意产品质量。产品的质量 是企业的生命。要牢牢抓住与产品质量有关的各个环节上管理和控 制，特别是各项生产技术指标更要严肃对待，严格按标准作业，按操 作规程作业，不充许发生任何偏差，避免质量事故，保证产品质量合 格。四是要注意环境整洁，及时对工作现场进行清理、清扫和整顿， 保持干净整洁的作业场所，营造舒心的工作环境;工具要坚持定置摆 放，减少无效劳动和一到用时就慌张忙乱现象，提高工作效率。总之， 我要抓住生产和现场管理上的每一个细节做文章，消除各种不可靠因 素，保证生产的连续稳定运行。 第四个方面、是要培养生产骨干。如果我当选，第一件事就是要在厂 子的支持下，配合好 车间主任，搭建起车间的组织机构，确定好班组长等生产骨干的人选。 要象厂子一样，坚持公开、公平、公正的原则，公开招聘班组长，选 贤任能，在职工中发现人才，培养人才，打造一支有能力、有作为、 有凝聚力、有战斗力的高效率职工队伍。尊敬的各位领导和各们同事 们：我用满腔的热情来参加这次竞聘演讲，用言语表达自己的思想， 用思想去支配行动，请相信我，我说到就能做到。当然，企业的管理 千头万绪，不仅仅是我上述表达的几点，许多工作思路要在日常实践 中挖掘和表现，许多工作方法要在日常的管理中创立和完善。希望大 家能给我一个机会，让我用自己的聪明才智为大家做点事情，为厂子 的发展做做点贡献。我的演讲即将结束，如有不当之处敬请各位领导 和同事批评指正，我一定虚心受教。 （篇五） 尊敬的各位领导、工人师傅们： 大家好！非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。 我叫**，**年毕业于**学校，同年**月到**年**月，在**科工作。十 多年来，在平凡的工作岗位上兢兢业业地干好自己的本职工作。 我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘**车间主任这个职位自 身的优势；二是谈谈做好**车间主任工作的思路。 进入公司工作十余年来，我一直从事基层管理工作，与岗位上的员工 朝夕相处，共同进步，深深的了解员工的愿望和需求，并在实际工作 中进行优化和改进，掌握了满足员工意愿的有效方法，这是我参加竞 聘的第一大优势。第二，我接受了半年的调度培训和三年的综合管理 工作，亲自组织、策划大型的活动，在大局观和组织协调能力、实践 能力上有了较大的提高。第三，熟悉生产的各个环节，了解生产的实 际状况。第四，具有高度的自信心和强烈的责任感，相信我有能力把 事情做好并在**车间得到实践。 鉴于此，我认为我有条件、有能力胜任**车间主任的工作。假若这次 我能竞聘成功，我将围绕**年**车间“提高、优质、改善、高效的目 标，不断实现提高产品品质，降低产品成本，改善工作环境，培养高 效团队，让“工艺、设备、安全、现场、全员同步改善。 为此将从以下几个方面开展工作，不断促使目标的达成： 第一、确保整个生产装置和设备设施运行正常，努力实现车间生产装 置和设备设施“安、稳、长、满、优动态循环目标的持续实现。 车间主任的第一要素是在确保安全工作的前提条件下，寻找装置中影 响生产的.因素，进行分级评价，确定重点，及时进行有效地整改， 确保生产的稳定，圆满地完成生产任务。 第二、整合资源，优化管理，共克时艰，践行“四化一追目标。 在过去发展的十年里，企业凭借“五大法宝锻造出一座新型的化工新 城。随着各种先进管理体系的引进，车间的精细设备管理、安全标准 化管理，创最佳工艺管理活动，找准三种管理融合的切入点，各种资 源需要整合，以此达到简洁化管理，不断向精细化要效益的目的。 第三、强化产品质量意识，落实质量监管体系中成员的职责，通过工 程技术措施的改善，细化车间产品质量管理的各个环节，不断提高尿 素产品品质。 第四、创建学习型组织，打造高绩效的尿素团队。 知识改变命运，学习成就未来，这是公司固化的人本理念。创建学习 性的组织，就是使**车间内部全体人员能全身心地投入并持续增长学 习力的组织，每一个员工都有学习的动力、学习的毅力和学习的能力。 同时，通过学习，要让每一位员工体验到工作中生命意义。现如今， 我们每个人都在忙忙碌碌地工作，从来就没有人去思考工作中生命的 意义究竟是什么，他们在工作中需找不到快乐，所以常常出现带有抵 触情绪的人和不愉快事情发生。 精诚团结务实创新的企业精神和协作互助的团队精神是公司文化的 核心价值观，车间团队建设绩效的好坏将直接影响到公司的整体利 益。要打造高绩效的团队，首先就要制定明确并富有挑战性目标，通 过赋能授权让组织成员互相尊重，并且愿意帮助别人；车间团队的每 一位管理人员将关系和沟通作为工作的一个部分；当某个成员不在的 时候会主动补位。团队的产品品质卓越，决策效果好。组织中的每个 人都得到认可和赞美；每个人都士气冲天，快乐着工作。 第五、不断激励员工，塑造阳光文化，通过绩效管理赢得员工的微笑。 在今后的工作中车间的所有管理人员要努力做到认同是第一步，通过 有效的沟通提升员工的积极性和工作效率，加强与部门之间的配合， 创造良好的工作氛围和人际关系，使每个人工作起来更加愉快、更加 高效。将绩效考核上升到绩效管理的层次，通过对员工绩效的考评， 不断发现车间内部存在的基础管理问题，并在实践中及时加以改进。 为了促使以上五个方面的工作能够顺理成章的达成，车间所有人员必 须遵守以下几个原则： 第一、明辨是非，黑白分明原则，通过建章立制让车间每一位员工知 道哪是对的，哪是错的。 第二、第一推动原则，车间管理人员用行动去率先垂范。 第三、没有借口的原则，提高员工的主观能动性。 第四、执行原则。 第五、团队至上原则。 第六、结果高于一切的原则。 作为这次竞聘活动的积极参与者，我当然希望在竞争中获得成功。同 样，我会坦然地接受失败的好处，从中我会深刻地体会企业人才观中 第二种人的定义，找到自己的定位，明确今后努力的方向。不管竞聘 的结果如何，我仍将都将一如既往的工作。 今天毛遂自荐，只是想向各位领导展示一个真实的我，锻炼自己的能 力，并借此机会将我的梦想与大家一起分享，我真诚地接受各位领导、 工人师傅们对我的挑选。我相信，凭着我的政治素质，爱岗敬业、脚 踏实地的精神，我的工作热情和管理经验，一定能把尿素车间的工作 做好。如果各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家失望。 我的演讲完毕，谢谢大家！ （篇六） 各位领导、同事们： 大家好！ 现为车间普通工人。竞聘的职务是加工车间副主任。首先，要感谢厂 领导和厂为我提供了这样一个展示自我机会。 竞聘这一职务我没有太大的把握，说实话。主要是就此机会锻炼自己， 成功当选固然可喜，说明领导和同事们认可，将不辜负大家的重托， 做好份内的工作；没有竞聘成功，也不会馁，必竟我曾经拼搏过，增 加了人生的阅历，将一如既往地加倍努力，勤奋工作。 就向各位领导和同事们汇报一下我自身情况和在这次竞选中优势和 劣势，下面。让大家有所了解。未立先破，先谈一下自己的劣势吧， 客观审视自己，认为我劣势主要是三个方面：第一是文化程度不高， 小时候家里条件不好，母亲过早病逝， 初中毕业时考入了鹤岗体校，但是体校高昂的费用不是一个单亲家庭 所能承担的上了不到一年被迫辍学。那年我才 17 岁，俗话说穷人的 孩子早当家，之后的 10 余年间，为了生活，先后从事过建筑工人、 工厂女工、售货员、服务员，当过个体户老板，也在街头卖过菜，社 会的熔炉中不断挣扎、学习和锻炼，品尝了生活的艰辛，丰富了人生 的阅历，学会了珍惜岗位、珍惜机会，知道了做人最重要的勤奋工作、 诚挚待人、和睦相处。第二个劣势是年龄，过了年我就 30 岁了相较 于二十出头的兄弟姐妹来说，年长了很多。人说男人三十而立，对于 女人来说，30 岁就较为尴尬了家庭的责任要求我远离天真和浪漫， 生活的负担让我变得踏实和务实，减少了恋爱、结婚、生子的激情与 麻烦，仅仅是多了些安于本份、努力做事的专注。第三个劣势是性别。 中国几千年来的男主外、女主内”传统习俗和女人的生理特点，使我 女人在职场打拼中处于一种劣势。一些开拓性的工作、高强度的劳动 和极度危险的环境中，女人的确比不上男人，不能不说是一种劣势。 下面再谈一下自己的优势。知道女人在持家方面都是天生的好手，说 完劣势。处理起家庭内务井井有条，也不例外，相夫教子，持家之术 不弱于人。车间的管理虽然繁琐，根本的原理却与理家一样，只要我 对待工厂如同对待自己的家，充分发挥特长，细心维护，相信，女人 也一定能干得更好、更出色。为什么呢？首先是因为我细心，领导想 到领导交办的任务，会认真对待，细心办理，不折不扣地执行，领导 暂时没想到也能有所发现，提出自己的建议，给领导提个醒；其次是 因为我有爱心，知道朝夕相处、一起工作就是一种缘分，珍惜缘分， 注重感情，时刻为兄弟姐妹着想，这就是女人；第三是因为我有耐心， 懂得尊重领导，善于协调配合，作为副职的最佳人选。除了具备上述 女人共有的优势外，还具有一些特有的优势：比年轻的朋友多了点生 活阅历，想得多些，考虑问题全面些、周到些；比年长的同事多了些 朝气，有较强的学习能力和适应能力，能够快速地接受新鲜事物，尽 快地掌握工作要领；比男人是少了些豪迈，但是多了些细心，事无巨 细不耐烦，越是琐碎的事情越能得心应手；比一般的女同事又身体强 壮了些，能够担的起重担，负得起责任。可以说，正是因为具备了这 些客观条件，才使我有了竞聘的信心和勇气。 光有信心和勇气还不够，当然竞聘成功与否。最重要的还是要有科学 的工作方法和领导及同事们支持、帮助和鼓励。假如我能够竞聘成功， 当选为加工车间副主任，将积极发挥好参谋和助手作用，努力配合主 任开展工作，用实际行动回报领导的关心支持和大家的深情后谊。主 要在以下三个方面努力： 不懂的问题马上就问，第一个方面、要勤于学习。首先要学好技术。 工艺、设备、指标、操作方法、生产过程中的注意事项等等。及时向 领导请教、向同事学习，使自己尽快成长为生产上的骨干和行家里手； 其次是要学会管理，认为第一步要当好“传声筒”勤请示、勤汇报， 正确领会领导的意图，科学分解任务#目标；第二步要从当一般的传 声筒”转变为善于协 调的人，尽量避免“命令式”口吻，多用“替代式”语气，设身处地， 耐心细致，心平气和地做好工作。最后一点是自己学习进步的同时， 配合好车间主任抓好职工队伍建设，引导和帮助职工共同学习、共同 进步。这里我建议厂子能否为大家印些工艺、技术和设备管理等方面 的小册子，使大家能够尽快的熟悉工艺、熟悉设备、熟悉业务，尽快 地提高素质，尽快地进入 工作角色，完成厂子交给的工作任务。 第二个方面、要注重细节。俗话说。一切工作方法都有待于摸索和熟 悉，这就要求我要特别注重细节上的管理，形成良好的工作习惯和标 准化的作业氛围。这方面，觉得重点要注意以下几个方面，一是要加 强设备维护，积极摸索设备的运行规律，定期进行设备的保养与维护， 组织职工加强设备的巡回检查，及时发现问题，及时反映问题，及时 解决问题，保证设备碰脚的事情，减少和避免流血事故发生。三是要 注意产品质量。产品的质量是企业的生命。要牢牢抓住与产品质量有 关的各个环节上管理和控制，特别是各项生产技术指标更要严肃对 待，严格按标准作业，按操作规程作业，不充许发生任何偏差，避免 质量事故，保证产品质量合格。四是要注意环境整洁，及时对工作现 场进行清理、清扫和整顿，保持干净整洁的作业场所，营造舒心的工 作环境；工具要坚持定置摆放，减少无效劳动和一到用时就慌张忙乱 现象，提高工作效率。 第三个方面、要培养生产骨干。如果我当选。配合好车间主任，搭建 起车间的组织机构，确定好班组长等生产骨干的人选。要象厂子一样， 坚持公开、公平、公正的原则，公开招聘班组长，选贤任能，职工中 发现人才，培养人才，打造一支有能力、有作为、有凝聚力、有战斗 力的高效率职工队伍。尊敬的各位领导和各们同事们用满腔的热情来 参加这次竞聘演讲，用言语表达自己的思想，用思想去支配行动，请 相信我说到就能做到当然，企业的管理千头万绪，不仅仅是上述表达 的几点，许多工作思路要在日常实践中挖掘和表现，许多工作方法要 在日常的管理中创立和完善。希望大家能给我一个机会，让我用自己 的聪明才智为大家做点事情，为厂子的发展做做点贡献。演讲即将结 束，如有不当之处敬请各位领导和同事批评指正，一定虚心受教。 借此机会，最后。提前预祝大家快乐，身体健康，万事如意！谢谢大 家！