红黑游戏的感悟篇 红黑游戏心得体会

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红黑游戏的感悟篇 红黑游戏心得体会

红黑游戏的感悟篇 红黑游戏心得体会 精品文档,仅供参考 红黑游戏的感悟篇 红黑游戏心得体会 红黑游戏是一种体验式的团队培训游戏,游戏中蕴含着博弈,通过竞争与合作来模拟真实市场,体验竞争中的生存之道。本站为大家带来的红黑游戏的感悟,希望能帮助到大家! 红黑游戏的感悟 本次我们玩游戏时分成四个小组,每个小组自由选择出红还是出黑,得分规则如下: 四组全出红,则全部人赚8万,三红一黑,出红色的组均亏4万,出黑色的组赚16万,以此类推,全出黑色则所有人都亏8万。 盈利最大的组得最高分,如果盈利为负数,均不得分。 注意点如下: 1.本游戏最大目的是获得最大盈利; 2.经纪人到每组后只问两个问题:出红还是出黑?全体一致同意吗? 3.完全模拟市场。 游戏介绍完毕,我们来分析下玩法,如果出红,除非所有人都出红,不然就是亏钱,如果出黑,只要不是所有人都出黑,就能赚钱,这么一看,简单,出黑就行啦! ‎ 但是,真的这样吗?由此展开一个重要观点,永远不要假设别人比你傻。出黑赚钱几率高,明眼人都看得出来,只要市场上大多数都是聪明人,大家就都会出黑,最终造成全黑,所有人亏损的结局。显而易见,出黑不是好策略。 那就出红吧。可出红就需要承担一定的坏结果,只要四组中有一组出黑,那就会出现有人赚钱有人亏钱的情况,大家的得分就不一致了。利弊需要权衡。 下面,先给大家展示一下我们现场的情况,一共六局,第三局输赢翻倍,最后一局输赢翻四倍,每轮出牌和得分如下: 最终结果很明了,所有组亏32万,全部没有得分。完全没有遵守获得最大盈利的目的。 然而过程还是值得细说。第一局,大家都发现出黑的盈利机会高,所有人不约而同出黑,全部亏8万。一局结束,发现这个策略不行,四组派代表进行谈判,商量好全部出红,然而结果是王氏组出尔反尔,出了黑,独赢16万。四组继续谈判,决定要惩罚王氏组,王氏组接受,因第三局输赢翻倍。最后结果王氏亏32万,亏损额变成最大。第四局,谈判说好都出红,大家都遵守了。第五局,王氏在谈判后又违背诺言,出黑,五局结束后,所有人的输赢又回到0的原始状态。第六局,决胜负,代表继续谈判,最终所有人全都出黑,全都破产。 对这个过程开展分析, ‎ 第一局没有经验,且还是那句话,永远不要假设别人比你傻,出黑全都亏损。第二局,有人开始动小心思,偷偷出黑,暂时领先。 第三局,偷出黑的人受到惩罚,有句话说出来混迟早要还的。 第四局,全红,建立了初步信任。 第五局,进入倒数状态,在王氏组一人落后的情况下,王氏再次偷出黑,所有人输赢回0。让人感慨,不要过度惩罚别人,设身处地为别人着想才能一起携手合作。 到了第六局,信任瓦解,所有人都出黑,以全输结局做了个错误示范。 红黑游戏有丰富的内涵,值得我们深入探讨。 首先,市场是竞争激烈的,但个体间的竞争并不总是零和博弈,还有共赢的局面。因此,我们不应该做首先出黑的人。 其次,还是那句话,永远不要假设别人比你傻。 第三,不要做先出黑的人,做人要善良。但如果有人偷出黑,一定要报复,报复不能过度,不能引起反弹。毕竟,兔子急了都要咬人,不能把别人逼急了,要尊重人性。 第四,谋求合作才是最终目的,报复也是为了之后的合作,我们要一边展现自己的獠牙一边伸出合作的手,不让人欺负更不欺负别人。 ‎ 第五,合作需要制度保障,要提高违反合作原则的代价。要建立统一规范、监察制度,确保大家遵守规则。比如让另一组替出牌,那就能保证没人偷出黑了。 第六,这毕竟是个游戏,规则由主导者制定,包括翻倍的得分和开展六局,游戏的组织者非常重要。人生中如果你是制定游戏规则的人那肯定能最多获利。 一个小小的游戏蕴含了人生的大道理。如果你参与其中,你会出红还是出黑呢? 红黑游戏的感悟 红黑游戏规则及讨论 游戏规则: ①游戏分A、B组,要求两组相互不能沟通(将两组选择在两个不同的空间内封闭进行)。 ②每组选出一名队长,队长至少有点票和写分的权利。 ③游戏每一回合投票,一定要有结果,不可以不选。 ④所选颜色以少数服从多数为原则,每轮每人只有一票的权利。 ⑤每轮的票数(包括选红和黑的总票数)要求等于玩游戏的人数。 ⑥在游戏中由一人充当传令官,传令官每半天联络一次。传令官负责记录A、B组每轮的成绩,传令官有 通报和不通报游戏对手的写票权利,参与游戏的人只能听不可以问话。 ⑦当一个票被传令官接收后,不可以再改。 ‎ ‎ ⑧不可以私下交谈规则。 ⑨游戏的时限为XX。(时间会根据需要做调整) ⑩曾经玩过红黑游戏的兄弟可以选择退出游戏。 图片解说:1、当A组选择的是黑,B组选择也是黑,那么各得三分; 2、当A组选择的是红,B组选择的是黑,那么A组得了五分,B组则扣五分; 3、当A组选择红,B组选择的也是红,那么各扣三分; 4、当A组选择的是黑,B组选择的是红,那么A组扣五分,B组则得五分。 玩红黑游戏与杀人游戏的感想与认识 1、人们更多的喜欢表达自己的意见与答案,而不是表达支持自己意见与答案的理由,绝大多数人都是感性的。 2、我们在发表自己的观点时,很容易受到以往经验、同事与上下级及人与人之间微妙关系的影响。比如说除非万不得以,下级是不敢去杀上司的。 3、有不少人都是嘴巴比脑子反应快。 4、人们很难真正的将身心都投入到游戏中来。 5、观察、注意细节及细节的对比、冷静提问是冲破杀人游戏的必要与流程。 6、掩藏是一门很深的学问。 7、理由比答案重要得多,尤其在进行团队表决时。 ‎ ‎ 8、敢于坚持比发现真理要困难得多,在红黑游戏中我们任何一个人的坚持都可以带领团队通向成功。 9、作为杀手,不但要学会掩藏,更要具备在不同环境下做到言行一致的能力。 10、在红黑游戏中,大多数人遇事养成了快速但不冷静处理的习惯,或许连题目也没真弄明白时就匆匆的做出了自己的选择。一部分人虽然没有恶意,但总认为自己一方必须要成功,否则就是别人成功,很少想到共赢,团队协作意识薄弱。 11、杀手需要的是乱,平民需要的是稳。 12、红黑游戏需要的是英雄救世主的出现。 13、理性、观察分析能力强的人容易引起人们的防备,而受到不公正的待遇。 14、民主选举很不科学,道理对错不管,关键是事到临头拿主意,富人与聪明人难以获胜,因为这两类人毕竟是少数,而真理总是掌握在少数人手中。 15、在很多时候,你的决策来自你无法用言语表达的直觉。 16、总自认为自己是对的,总想去说服别人。 红黑游戏的感悟 ‎ 这个游戏我说过它是一个泄露天机的游戏,这个游戏一个人的一生只能玩一次,这其中表现出来的我们每一个人的真实的人性,你是什么样的人,有什么样的水平和格局,你人生的境界和造诣在哪里,都在这个游戏中表现的淋漓尽致!你当下在干什么,做的什么事情也都看得出来。人生最重要的是体验,那大家到底在这个过程中体验到些什么呢? 1. 分组和选组长: 分组时大家都自然而然的去找自己最喜欢、最熟悉的人,希望跟他在一起。然后远离那些不喜欢的人,形成一种排外的气氛,这就是我们每一次为什么有那么多的新员工留不住,一般只要新员工愿意加入这个团队,那么说明他对这件事情和这个公司已经基本接受和认可,愿意在这个团队中奋斗,但是入职之后他感受不到团队的温暖,感受不到别人的关怀,他觉得团队很难融入,所以选择离开。但是大家请想一想,你是不是也曾有加入一个陌生的环境,举目无亲的时候是谁帮助了你,谁是给了你留下来的动力;你是不是也曾加入一个你认为可以实现梦想的企业,然后在大家的排挤下厌恶这个团队,孤独的离开了。如果是,你有没有想过现在加入的每一个人就是那个曾经的自己。曾经你是怎样融入一个团队的,你将怎样接纳那些曾经的你? 选组长时,我看到有很多人默默的低下了头,连通讯员都不敢看,有的人积极的在思考怎么逃避这件事情,他认为这是别人 ‎ 的事情,跟我没关系,我无所谓输赢,反正有哪些积极的人在前面,怎么也不会叫到我,这种典型的看客心理;也有的人认为:有什么意思,无聊、不信任,是不是又要搞什么花样;累死了??等等,他们在质疑这件事情,他们觉得这件事情与自己的价值观不符,然后就排斥、抱怨,甚至给别人传播负面;但是也有人积极的投入其中,承担起团队的责任,努力的想要去改变些什么,想要影响些什么!当你冷漠的时候,请想想你的团队,在平常的工作中你就是这样冷漠,错失了很多机会,当你逃避工作中的责任和痛苦时就是你在逃避工作中的幸福与甜蜜;当你抵触时,你想想,不就是这样么,当你抱怨的时候有人在默默的努力,当你抵触时,有人在积极的承担,你又有什么资格抱怨人生不公平呢!只有那些积极的挑战者,他们才能抓住一切可能成长的机会,去体验和积累。你是哪一个?你有勇于去承担吗?你有为了团队而出头吗? 2. 投票的过程: ‎ 投票的过程就更能体现真正的人性了!有人一直在说出红牌,因为出红牌至少不会输,大不了两败俱伤。你为什么要选择出红牌,因为你要赢,而你认为有人赢就一定要有人输,你赢的方法就是让别人输?你总是在防备别人,总是觉得别人是你的威胁,认为长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上,而不知道现在已经到了长江后浪推前浪,把前浪推到山顶上;不管我怎么样,反正你是不能赢!有没有人在工作中故意给别人设个陷阱、挖个坑?你给 过多少人红牌:父母、朋友、同事、公司?或许你还会跟别人说,出红牌,红牌最保险,殊不知这就是你的死穴! 非强即弱、非胜即败,我们是否意识到什么是双赢、共赢?当我们所有的人是否一想到赢,就是代表了是自己一定要赢,而且必须是自己要赢。在整个游戏中,我们有扮演了什么角色,是否心里有想法,可是没有说出来,因为怕自己说错;而我们有想法,是否有了能力说服了别人;我们是否是哪个想当组长的人,可是我们想,我们又做了吗?是否我们注意到了我们一直出红,对方队一直出黑,我们是否注意到了,为什么了?是不是我们在生活中也是这样,我们一直出于强势的一方,一定要和别人争个对错,一定要把对方打压到无任何还手的力量,不理解别人为什么一直忍让;当我们一直出黑,我们是否又会想清楚,为了什么我们一直出黑,我们在忍受,是否有一天我们会忍无可忍,出红了;如果我们都出红,大家都的负分,这是我们想要的吗?为什么我们从来没有想到过要双赢。这个游戏就是做人,只有让对方赢了,自己才能赢。 ‎ 生活其实就是一场红黑游戏,一言一行,一举一动,其实都是在出牌。至于出的是红牌还是黑牌,没有人知道,甚至连出牌者本身亦如此。现在的我们,都在对身边的人不断地出着红牌,我们不自知,但是别人也能感觉得到;同样地,别人也在不断地对我们出着红牌,他们不自知,但我们感觉得到。于是大家都抱着大不了一起死的心态,对着出红牌,却将正分之合的最大值 的游戏规则抛之脑后。 我为你出黑牌对我而言意味着什么?意味着我放弃自己的利益,我希望跟你双赢;我愿意承担因为你的拒绝所造成的任何后果。 工作中,我们都在等着别人、等着对方作出让步和妥协,但是又有谁会想到如果我主动一步,对方会怎样,但是如果我们都不主动,结果又会怎样?有多少次,遇到问题就说这是别人的问题,等他来解决,即使这个问题影响了我、阻碍了我,我也一定要他先主动。其实主动是沟通的最大秘密! 3. 理解题目的核心和目的: 4. 我们根本都不喜欢听别人说话,习惯过滤别人的话,你认为你沟通会怎么样? 游戏的目的,赢的方法重复三遍,有谁可以一字不漏的重复?(提问) 5. 我说的游戏结果是正分之和的最大值,我说了三遍,但是很多人没有听,他抱着自己以为的正确在处事,游戏的目的是要赢,赢的方式是累积最高的正数分数!你们理解了什么是吗?你们赢了吗?你们累积到了最高的正数分数了吗?最高的正数分数是多少?如何才能得到这个分数?有谁能告诉我
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