精编4篇学习开展“最美公务员”活动心得体会

精编4篇学习开展“最美公务员”活动心得体会

精编4篇学习开展“最美公务员”活动心得体会 学习开展“最美公务员”活动心得体会一 最近，一则中央组织部部署开展“最美公务员”人选推荐工作的新闻映入眼帘，细细品味，便会感受到“最美公务员”这短短五个字背后所承载的厚重。组织部门的评选宣传工作要更细致，让称号与人选匹配，真正展现出称号背后的分量。 ‎ ‎　　“最美公务员”是短也是长，组织部门挖掘要长短结合。一个称号的背后，“短”的是人物简介，实绩功绩，而这些几十字几百字的背后，却是一个公务员为民务实干事奉献的长篇故事。因此，组织部门在评选工作中，既要从干部信息层面上了解推荐对象的基本信息、工作实绩、历史功绩。更要从表层的信息中挖掘出干部取得实绩功绩背后所付出的辛勤汗水，或是有规律的调查研究，或是长时间的群众工作，或是应急中的无私奉献，展现出有血有肉的“最美公务员”，真正展现“最美”背后的厚度与温度。 ‎ ‎　　“最美公务员”是点亦是面，组织部门考察应点面结合。称号最终只会有少数突出榜样获得，但榜样的背后代表的是一支又一支在一线扎根为民，默默奉献的公务员队伍。因此，评选考察，组织部门不仅仅要聚焦榜样这一“点”，更要考察榜样所处的队伍这个“面”。从榜样所处的集体中，了解榜样及其集体在脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、防汛救灾等工作中的业绩实绩、担当作为、贡献奉献。背靠集体，从而展现出更加立体的“最美公务员”，让我们不仅仅看到一个微小的个体，更看到一个强大的为民务实的战斗集体。 ‎ ‎　　“最美公务员”是轻更是重，组织部门宣传要有所侧重。“最美公务员”称号的背后，轻的不过是名称、奖状，重的是称号背后的人展现出来的新时代公务员的初心使命、责任担当。开展榜样宣传，不仅仅是传达一个称号的授予，更重要的是将榜样为民务实背后的家国情怀、为民初心、责任担当传递到干部队伍之中。要通过各类媒介把“最美公务员”精神的种子撒播沉淀在每一个干部心中，生根发芽，使队伍积极担当，敢于作为，无愧于时代，无愧于人民，无愧于历史。 ‎ ‎　　“最美公务员”，短短五个字，字字千钧。称号越重，‎ 越要坚持挖掘考察宣传工作的高标准，使得推荐人选名副其实，真正展现出“最美公务员”所承载的千钧分量。‎ 学习开展“最美公务员”活动心得体会二 近日，中央组织部办公厅印发通知，部署开展以“牢记初心使命，践行‘两个维护’，勇于担当作为，服务人民群众”为主题的“最美公务员”人选推荐工作和学习宣传活动。广大基层公务员以“干净利落”为标准，以“清”为明镜，对照条件要求，争当“最美公务员”。 ‎ ‎　　干净利落是“清洁”的外表。基层公务员长期与基层干部群众打成一片，战斗在服务群众第一线。干净利落的外表，能给人一种干练整洁和办事有效率的印象。“一屋不扫，何以扫天下”，如果作为一名公务员，连自身外表都收拾不好，邋里邋遢，怎么能更好地为人民服务呢？干净利落的外表，不是浓妆艳抹，香气熏人，而是衣着得体，仪表端庄，谈吐高雅，既有形象又有气质，给人一种“清洁”的感觉。但是，如果一名公务员尽管外表干净利落，一张口就言语粗俗，也会给“清洁”的外表大打折扣，降低在群众心目中应有的形象。 ‎ ‎　　干净利落是“清澈”的内心。思想上一尘不染，行动上才能一身正气。公务员的干净利落要体现在内心的“清澈”上。要时刻保持积极向上、谦虚温和的心态，树立正确的世界观、人生观、价值观。要常怀敬畏之心，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，不断锤炼党性、磨炼心性。要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、挡得住诱惑、经得住考验，常思律己之益、常思放纵之害。要守住做人、处事、用权、交友的底线，时刻肩负党和人民交给自己的政治责任，以纯洁的党性和一片赤诚之心，守住自己的政治生命线，做内心“清澈”的公务员。 ‎ ‎　　干净利落是“清廉”的作风。“物必先腐也，而后虫生之。”公务员的干净利落，要体现在“清廉”的作风上。人的贪欲一旦突破思想道德防线，就会一发而不可收拾，公务员要从严律己，时刻自警自省，清正廉洁，加强修养，坚决守住底线、不逾红线。要秉公用权，不以权谋私，依法用权，不假公济私，谨慎用权，不贪污腐败；要管好自己的心不贪不占，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送。只有这样，才能无愧于党，无愧于人民，无愧于职责，在为官做人上始终保持清正廉洁的高尚品格，做行为“清廉”的公务员。 ‎ ‎　　干净利落是“清楚”的实绩。干净利落不是喊出来的，而是用实实在在清清楚楚的工作实绩体现出来的。要做一名干净利落的公务员，必须立足实际，踏实肯干，不断在实践中积累经验教训。要练就担当笃行、善作善成的过硬本领，把干净利落体现在日常的工作上、落实到具体的行动中，切实肩负起并践行好新时代赋予的新使命。要坚持以人民为中心，倾听民意，汇聚民声，将一腔热血投入到全心全意为群众办实事当中去，用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，把“清楚”的实绩体现在群众交口称赞的“口碑”里。 ‎ ‎　　一名基层公务员时刻以干净利落为标准，做到外表清洁、内心清澈、作风清廉、实绩清楚，奋力争做新时代忠诚干净担当的高素质干部，那么，你就是人民群众心中的“最美公务员”！‎ 学习开展“最美公务员”活动心得体会四 激励彰显价值，荣誉高于一切。近日，中央组织部、中央宣传部联合开展“最美公务员”学习宣传活动。当前，推荐“最美公务员”人选，成为各地一项光荣重大的使命和任务。关键是注重基层和实绩导向，以典型选树和 宣传，健全担当作为的激励机制，让看齐“最美”成为一种习惯，形成恪尽职守、真抓实干的浓厚干事氛围。 ‎ ‎　　担当作为“亮本色”。“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”开展“最美公务员”学习宣传活动，是深化拓展做“人民满意的公务员”活动，完善担当作为激励机制的重大举措。政治过硬是检验干部的重要标准，是第一位的要求。要将认真学习贯彻_____新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做好“两个维护”作为首要标准，切实发挥党组织的领导和把关作用，让讲政治、敢担当、善作为的先进典型得推荐、受表彰。 ‎ ‎　　干事创业“搭舞台”。榜样是“看得见的哲理”“有形的正能量”。开展“最美公务员”学习宣传活动，一个重要的目标就是让广大公务员学有榜样、行有示范、赶有目标。所以，应当突出实干实绩导向，优先关注不忘初心、牢记使命，深入贯彻落实_____总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，重点面向基层、面向一线，把在脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、防汛救灾等重大工作中扛重活、打硬仗的典型选出来，讲好先进典型的故事，鼓励 更多公务员寻标对标、实干苦干，努力争创一流业绩。 ‎ ‎　　为民服务“树形象”。“履不必同，期于适足；治不必同，期于利民。”在我国，五湖四海、各个系统的公务员从事工作千差万别，但是坚持以人民为中心的发展思想、让群众满意是共同的出发点和落脚点。因此，评选的过程中，要注重发扬民主，注重群众评价，面对面听取干部群众尤其是具体服务对象的意见，引导公务员强化宗旨意识、扎实践行党的群众路线，切实把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，当好群众的贴心人。 ‎ ‎　　干净干事“守恒心”。“禁微则易，救末者难。”干净与干事，相辅相成，缺一不可。只有既干净又干事，才能称得上一名合格的公务员。一个公务员，只有始终做到清正廉洁、公道正派，自身很干净、很清爽，工作才有底气、很硬气。为防止“带病推荐”，要严肃工作纪律，征求纪检监察机关和有关部门意见，严格审核推荐对象先进事迹，做到真实、准确、生动、鲜活。广大公务员自身也要强化底线思维，坚持依法用权、秉公用权、谨慎用权，严守廉洁自律准则等纪律规定，始终保持清正廉洁的良好形象。‎ 学习开展“最美公务员”活动心得体会三 为培育和树立公务员先进典型，展示新时代公务员队伍精神风貌，中央组织部、中央宣传部联合开展“最美公务员”学习宣传活动。近日，中央组织部办公厅印发通知，部署开展“最美公务员”人选推荐工作。通知明确，推荐“最美公务员”要面向基层、面向一线，重点推荐在重大工作一线扛重活、打硬仗，敢担当、善作为，新涌现出来的公务员先进典型。也就是说，“最美公务员”将是我们身边的可爱可敬、可亲可感的榜样典型，让人对评选结果更增添了一份期待。 ‎ ‎　　任何职业中的“最美”，都是一面旗帜、一把标尺。公务员代表着党和政府的形象，其言行在党员群众中具有广泛示范效应和引导作用。开展“最美公务员”学习宣传活动，就是树立标杆、树立旗帜、树立楷模，激励广大公务员常怀公心、慎用公权、捍卫公信、严守公德，必将在党员群众中汇聚起学习“最美”、争当“最美”的强大正能量，奏响最美的“时代和声”。 ‎ ‎　　明确“最美标准”——找准“最美身影”。“最美”之美，美在哪里？对于公务员来说，只有真正美在信仰坚定党性强、美在政治忠诚靠得住、美在恪尽职守作风实、美在清正廉洁品行正、美在群众满意呼声高，才能符合 ‎“最美”的标准。对此，在“最美公务员”人选推荐工作中，要综合政治素质、业务水平、工作实绩、群众口碑等因素，对推荐对象干了什么、干成了什么、一贯表现如何、大家评价如何等情况，有一本“明细账”，对做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务中的实际表现、具体事例记录在案，深入分析研判，做到全方位了解。在程序上，把坚持党组织领导把关和充分发扬民主结合起来，在充分征求纪检监察机关和有关部门意见的基础上，坚持公开、公平、公正和群众公认，层层搞好酝酿推荐，确保入选者事迹最突出、贡献最显著、群众最认可。 ‎ ‎　　挖掘“最美事迹”——讲好“最美故事”。“最美公务员”不仅是本人干得好，更需要党组织讲得好、宣传得好。当前，仍有个别人认为公务员过的是“一杯茶、一张报纸，一坐一整天”的日子，由于本次评选出的“最美公务员”更多的是来自基层一线，以群众身边的真人真事为主，他们的最美故事更具有说服力。有规模有声势的宣传，可以有效达到强信心、聚民心、暖人心、筑同心的效果。一方面，要对“最美公务员”的先进事迹和崇高精神进行深入挖掘，精准捕捉到“闪光点”，力争做到“真实、准确、生动、鲜活”。另一方面，综合开展立体式宣传，做到报刊有文、电视有影、广播有声、网络有言，让 ‎“最美公务员”事迹家喻户晓、人人皆知，让广大人民群众真正感受到公务员服务于人民，服务于社会,服务于国家的积极热情。 ‎ ‎　　弘扬“最美精神”——奏响“最美和声”。“最美”是无声的说服，典型有无穷的力量。开展“最美公务员”推荐、评选、表彰、宣传，最重要的是激励引导广大公务员反躬自省、争做最美、见贤思齐，用“最美”的力量激励自己，以担当作为、服务群众践行“两个维护”。等到评选结果出来后，各地有必要深入开展“学最美、做最美”等创先争优相关系列活动，引导广大公务员对标可见、可信、可学的身边榜样，找准努力方向，力争上游、争当先进，在各项工作中担负应尽职责、作出应有贡献。另外，要结合本地实际，保持“最美公务员”评选常态化，定期组织推荐、评选，让更多愿意在基层一线绽放最美芳华的人有荣誉、有舞台，引导越来越多的公务员拿出勇气、蓄积干劲，奏响人生的凯歌，在“各美其美、美人之美、美美与共”中奏响“最美和声”。‎