精编在防疫一线考察识别干部心得体会800字(四）

精编在防疫一线考察识别干部心得体会800字(四）

在防疫一线考察识别干部心得体会800字 在防疫一线考察识别干部心得体会800字 疫情防控是淬炼干部的“磨刀石”，也是考察党员干部的“试金石”，不仅能剔除混在干部队伍里滥竽充数的南郭先生，更能让冲在前面、干在一线的党员干部得到“火线”提拔，作出示范作用。疾风知劲草，“疫”考见真金。在疫情面前不退不让、尽职尽责的干部，有“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的坚定信念；在疫情面前舍我其谁、一去不回的干部，有“此去应多羡，初心尽不违”的赤诚初心；在疫情面前有召必回、有战必胜的干部，有“居高声自远，非是藉秋风”的高强本领。只有把选拔干部的“主考场”设在一线，精准选拔、大胆任用在战疫大考中表现突出、堪当重任的优秀干部，才能为当前考察选拔干部树立正确导向，激励党员干部勇于担当、奋勇向前。 ‎ 战疫一线的情况越是复杂艰难，“考场”里的“考卷”就越要清晰明了，做到不浪费一线资源、不白费考察精力，给“考生”精准“画像”。要根据疫情防控重点区域、重点部门、关键岗位的职责分工，重点设立政治担当、信念意识、工作能力和生活作风四道大题。要根据实际情况设计具体可测的评价指标，考准、考实干部是否带头贯彻决策部署、是否冲在前面发挥作用、是否以民为天不负初心、是否听从指挥服从大局，用精准到小数点的考试成绩考察干部的政治素质。 一线考试还应兼顾好“听”“说”“读”“写”四种题型。谈话调查“听”身边同事“说”建议意见和详细情况，实地调研“读”战疫成果，聚焦事件“写”纪实档案，将战前是否主动请战、战中是否奋勇直前、战时是否以一当十的“过程式”考察和疫情结束后聚焦具体人、具体事、具体情形的“聚焦式”考察结合在一起，用灵活的考察手法多角度、全方位识别干部。 要把战疫一线作为考察选拔干部的“主考场”，切实将考察结果作为干部奖惩的重要依据，不仅让在关乎生命的重要时刻还慢作为、乱作为的“无良”干部尽快得到处理；更要让在疫情防控阻击战中敢于担当、善于作战、成效突出的领导干部尽快得到重用，进而发挥更大作用，切实发挥一线干部考察选拔立竿见影的激励作用。‎