培训学习心得体会1

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培训学习心得体会 1 8 月 15 日至月 23 日，我有幸参加了组织人事处安排的为期 7 个半天的第一期中青年干部培训班，感到受益匪浅。在这里向大家 汇报一下我参加培训的体会。 在培训中，我能够做到认真学习、深入思考，踊跃参加班级和 小组讨论，共同探讨在园区的发展建设等方面的工作思路，交流各 单位成熟的经验和好的做法，努力提高自己的思想认识和理论水平， 同时正确处理好学习和工作关系，合理安排，统筹兼顾，做到学习、 工作双不误。 培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》《领导干部 的执行力》《职业经理人职业素养》《中层角色定位与自我管理》 《领导者创新思维》等课程，内容丰富、针对性强。从沟通到建立 团队，从如何成为职业经理人到怎样提高执行力，从中层角色定位 到领导者创新思维，一个个生动的案例，一番番激烈的讨论，一位 位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维，使我不断地思考、 提高，增长了见识，开阔了思路。尤其是通过如何提高执行力的培 训，使我真正认识到了什么是企业文化、什么是执行力。并结合我 的本职工作，对于如何提高执行力的问题，有了自己粗浅的认识和 思考。 一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念。 日常工作中， 我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选 择。一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在， 任务也不会完成;一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计 消灭问题，结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个 结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够 做得很好，有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。 我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念 的力量是无穷的。一些成功企业也认为，有什么样的思想观念，就 有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应， 能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，企业才 能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。综观我们园 区近年来所取得的超常规、跨越式发展，正是思想先行、观念解放 的必然结果。实践证明，如果不是破除了“等靠要”的旧的思想认 识，树立了新的改革创新发展观念，正确施行了科学的管理手段， 就不会有我们我们园区辉煌的今天。由此，我们要认识到，任何一 个组织的发展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各 级人员的执行能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出 发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行 不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。 二、提高执行力就要做到诚实做人，认真做事 。我们常说， 诚诚实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事也 要有一个做事的原则。但具体到实际工作中，常常是有制度，有措 施，也有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强 的问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。联系到一些企 业“做强做大”的发展格局，就象我们园区一样，规模越来越大， 更需要我们树立一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好园区 的每一项决策。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为 美德;工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论 做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽 职尽责地做好。要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和 负责、敬业的精神。 三、提高执行力就要做到面对困难，勇往直前。 唯物辩证法 认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，毛泽东同志也说过，我 们共产党人不怕任何困难，世上无难事，只怕有心人。回想我们园 区二期开发建设时，面对征地难题，我们的各级领导干部下乡劝说 农民，讲道理，摆事实，最终平稳顺利地克服困难，顺利的完成拆 迁征地的各项工作任务。充分体现了高度的纪律性和大局意识，这 也正是我们在执行中必须要坚持的，记住，这是你的工作，无论你 在工作中遇到多大的困难，你都要全力以赴完成它。 四、提高执行力就要认识到没有最好，只有更好。 当一个人 在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够， 还要继续努力，争取更大的成绩。这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的 表现，但也同时说明了一个道理，那就是，无论干什么工作，做什 么事，虽然取得了一定的成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性 的胜利，还要再接再厉，好上加好。 以上就是我参加培训班的心得体会.请老师、同学们批评指正。 让我们在今后的工作中共同努力、加强交流，为实现科技园区更好 更快的发展不懈努力、不断前进!适值岁末,让我们随着新年的钟声, 以更新的面貌,去迎接新的一年!