我的扶贫故事和感悟5篇与《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》学习有感5篇

我的扶贫故事和感悟5篇与《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》学习有感5篇

我的扶贫故事和感悟5篇与《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》学习有感5篇 我的扶贫故事和感悟5篇 ‎【篇一】‎ ‎1月31日，根据xx县驻村办通知，我带领扶贫工作队到xx县xx村协助村开展疫情防控、宣传督导和服务保障工作，没想到第一天，就吃了“闭门羹”。‎ 当日，接到xx派出所通报，xx村罗某某为返乡人员，要求紧急核查。我与村干部急忙赶到罗某某家，谁料我们一进院子，原本开着的房门，“啪”的一声就关上了。我们敲了半天门，也不见任何动静，于是向屋里喊道：“罗哥，刚才我们看到您了，请把门打开一下，我们有事找您！”“我现在没空，你们不用找我。”一句话就把我们回绝了。‎ 我们接着解释道：“根据上面要求，我们就是来给你测一下体温，了解一点情况，请您开门。”“你们不用骗我了，我知道你们是来抓我去隔离的，你们不用找我，我不开门。”罗某某情绪激动。‎ 人都见不到，怎么核查？“他有什么亲戚在村里吗？”我问村干部了解情况，得知罗某某的弟弟在本地做泥工，因为疫情一直闲在家里。于是，我们一行找到其弟罗某德，开门见山，向他宣讲清新冠肺炎的传播特性。其弟的工作很快做通。于是罗某德主动找哥哥谈开了，最后罗某某答应配合村“两委”和扶贫工作队工作。‎ 通过调查了解，罗某某于12月底返回村里，因为在电视新闻和网络上看到很多关于新冠肺炎疫情的报道，所以回来以后，一直呆在家里，不敢出门。通过检测，目前体温测量正常。但根据有关要求，还是要进行14天的自我隔离。于是我们在其家院子设置了警戒线，完善了居家隔离有关手续，安排村卫生室每天上门例行测量体温，每两天上门送生活必需品，直至隔离解除。‎ 接下来，又碰到一件棘手的事情，一位村民的父亲在外地病故，村民想把遗体拉回村里按当地风俗安葬。我们急忙上门做工作，想让村民把其父亲遗体就地火化。没想到，刚说明来意，就被村民及其家人“请了出去”。经反复合计，我们找到该村民的亲属，向他们反复说明厉害，解释政策规定。经大家合力做工作，该村民最终答应将其父遗体就地火化，成功避免了聚集性行为发生。‎ 自参与疫情防控工作以来，我带着扶贫工作队和村“两委”还在村里的交通主干道设卡量体温，检查外来人员车辆；监督红白理事会控制红白喜事人数和时间，并上门发放口罩，做好防范；对满隔离期限的，送达解除隔离通知书，为外出务工人员开据身体健康证明，保证返工复工顺利；继续教育村民不松懈不解禁，引导村民不聚餐，不串门，少外出，及时通过村村响传达上级关于疫情防控的各种通知指示等。通过扶贫工作队和村“两委”的合力抗疫，该村至今没有出现新冠肺炎病例。‎ ‎【篇二】‎ 作为xx镇xx村的扶贫驻村工作队队长、第一书记，我把“守好自己的门，看好自己的人，确保村民的生命安全和身体健康”作为首要任务，在新冠肺炎的防控中，始终坚守初心和使命，扛起责任与担当，做群防群治的守护者，做人民群众的勤务员。‎ 全心全力打好疫情防控阻击战 大年初二的下午，我们组织了驻村工作队和村“两委”，利用“学习强国”视频会议平台，召开了视频会议，成立了抗疫领导小组，制定了工作方案，号召广大在家党员、组长成为抗击疫情志愿者。在思想上高度重视，认清疫情形势的严峻性、复杂性、紧迫性，高传染性，容不得半点麻痹大意。在宣传工作上，利用村村响广播，每天从早上8点到晚上6点不停歇滚动播报疫情状况、提醒村民做到不聚集、不串门、不扎堆，少外出、戴口罩、勤消毒等事项。在红白喜事上，做到一切从简，不摆酒席。在村民微信群转发上级各项应对疫情措施，做到家喻户晓，人人皆知。不传谣、不信谣，一切以官方消息为准。确保了群众情绪稳定，拥护、支持和践行政府的各项决策部署。行动上严防死守，严阵以待。党员干部身先士卒，起到先锋模范作用，带头遵守制度。成立了党员志愿者服务队，分组排查，逐户筛查，在重要路口设岗，对临时进村人员，一律劝返。对湖北回来的人员或与湖北回来人员有接触史的人员，一律居家观察14天。我和志愿者们一起，每天早晚二次帮他们测量体温，掌握他们的身体状况，并帮忙购买生活必需品。‎ 经过全面排查，全村共有8人为“两史”人员。其中4人住在村外，每天专人负责电话联系，报告体温。另外4人住在村里，采取居家隔离措施。到目前已过观察期，均身体健康。‎ 经过大家的共同努力，全村实现了0发热病例，0疑似病例，0确诊病例的好成绩。‎ 坚持发展和防疫并重，打好脱贫攻坚战 春节过后正是复工复产、春耕备产的关键时期。为了化解近段因抗击新冠肺炎造成的影响，促使扶贫车间正常开工，劳动力正常就业，农民正常春耕生产等，我们采取了一手抓防疫，一手抓生产的方法，积极引导村民及贫困户就地就近就业。帮助村里的种养合作社在网上发布需求信息；充分发挥微信公众号等新媒体的作用，通过市人社局推出的3场线上招聘活动，以及周边村扶贫车间的招工需求，帮助村民及贫困户找到工作，实现就业。到目前为止，已帮助到39位贫困劳动力在邵东境内找到合适的工作，实现家门口就业。‎ 因地制宜加大发展产业力度，充分发挥种养合作社作用，坚持种养并重，在原有柚子、莲藕、养羊产业基础上，加大种养规模和品种，今年计划增加油茶、养牛产业，促进合作社种养产业的多样性，更好的适应市场需求，加大与贫困户利益联结。继续实施产业扶贫以奖代补政策，激励贫困户内心动力，帮助他们增产增收，巩固脱贫成效。加大招商引资，动员本村人员回村办厂，落实李恩阔投资2000万元环保砖厂的征地选址工作，促成投资落地。带动群众脱贫致富奔小康，增加村级集体收入。‎ 加强基础设施及公共服务平台建设，实现村级阵地硬件设施完善，道路硬化，改善农村人居环境。原来的老村部面积过于狭小，无法满足支部“五化”建设要求，且因为地理位置的局限性，无法加宽加高，今年我村计划积极向组织部申请新建村部的指标，建好文化广场1000平方米，定址于火荷线槐子山。规划硬化二条通村公路1500米，争取宜春堂通组马路硬化300米。进一步加强农村环境卫生工作，建设美丽乡村，增强群众获得感，幸福感。‎ 越是面对风险挑战，越要脚踏实地图发展。我相信，乌云遮不住升起的太阳，疫情挡不住春天的脚步。‎ ‎【篇三】‎ 不知不觉，接替xx县xx村驻村帮扶工作已经一年多。一年多中，我和我的队友们一方面将党的温暖送给贫困山村的人民，另一方面也时刻在接受教育。山村的人民群众真诚、质朴，基层的党员干部务实、奉献。这里，分享几个亲历亲闻的小故事。‎ 守望相助邻里亲 疾病和天灾是不少村民返贫的重要原因。xx村22组村民xx，28岁，大学毕业后在外务工，82岁的爷爷卧病在床，由妈妈在家照顾，爸爸常年在外面的工地上做小工。依靠党的扶贫政策和一家人的努力，xx一家2018年基本脱贫，还盖上了红砖楼房。‎ 但是，天有不测风云。‎ ‎2019年3月1日晚上9点，xx不幸发生意外。从家里还没修好栏杆的2楼摔下来，后脑勺撞到一楼水泥地板，当场昏迷，经过五个多小时的开颅手术，不到一天，就花了4万多元钱，后续医疗费用至少需要近30万元。本来修了房子后，家里没有积蓄，面对巨额的医疗费用，收入卑微的爸妈心如刀绞却无能为力。‎ 这一来，xx一家极可能又要重新成为贫困户，而眼下最要紧的，是怎么帮助xx抓紧治疗，度过眼前的难关。‎ 一系列扶助xx的行动全面展开。通过水滴筹募得了善款5万多元。全村还组织了捐款，本来并不富裕的村民纷纷响应，大家你200他300，很快就捐得5000元。‎ 守望相助，是中国邻里之间的传统美德。这一次，我切身感受到了。‎ 危机时刻挺身而出 ‎2019年5月11日，由于连续下雨，引发了xx村8组xx屋前50米长组道路基塌方。不仅车辆无法通行，而且电线杆倾倒，带来极大的安全威胁，最致命的是，塌方导致60米长的水渠全部损毁，当时正是春耕用水时节，下游的350亩水田无法灌溉耕作。‎ 险情就是命令，险情面前全村干部群众个个披挂上阵，抢险救灾。‎ 我们一方面立即将这一险情上报镇党委政府，向县国土局、电力局请求紧急支援，第二天就抢修好了电杆；一方面迅速组织力量抢修损毁的道路和水渠，恢复水渠路基需要资金10余万元，大家不等不靠，先干起来再说。村干部，还有许多村民自发的投身泥泞中，清淤泥，砌保坎，灌砂浆，不到一个星期就恢复了道路和水渠的正常使用，使春耕生产得以顺利进行。‎ 去年六月，xx的降雨量达到历史新高，6月22日深夜11点多钟，书记曾凯平，村长刘爱良接到黄色预警后，立即从床上爬起来，冒着倾盆大雨赶赴马栏水库，看到水位上涨超过安全水位后，年近六旬的村长二话不说跳进齐腰深的洪水中，用力将泄洪闸打开，由于及时泄洪，村民财产没有任何损失，村长当夜却病倒了，高烧不起，但第二天吊完水他又站到了工作岗位上。‎ 在危机险重时刻，这些基层一线的党员干部，就这样，成为了稳定一方的“定海神针”。‎ 大山深处有大爱 今年2月17日上午，xx县xx镇xx村全新种养合作社的蔬菜基地前，闻讯赶来的村民们忙着采摘和装车，直看到装了7吨多重价值2万多元各种各样鲜蔬菜的大货车驶出村口运往湖北，村民们纷纷将大拇指伸向捐赠这些蔬菜的主人xx，xx脸上也露出了欣慰的笑容。‎ ‎2000年，刚满20岁的xx从部队退伍，从帮别人打工做起，到后来自营制作铝合金门窗，也慢慢有了一些积累，就一直盘算着回到村里发展，能为乡亲们做点什么。两年前，他得知村里派来了市委办公室的扶贫工作队，觉得这是一个好机会，就主动找工作队和村“两委”联系，提出回村创办种养合作社。‎ 两年来，在驻村工作队的大力支持和协调下，xx多方筹措资金100多万元，流转土地300亩，种植无公害蔬菜200亩，修筑鱼塘100亩，兴建蔬菜大棚58个。现在，有2户贫困户通过小额信贷加入合作社，毎户每年可分红3000多元。合作社共给付群众土地租金9万余元，解决了20多名贫困劳动力就业，共发放工资30多万元，为贫困户就业持续增收创造了有力条件。不仅如此，xx平时也乐于助人，近年来先后多次为村里的一些特困户捐助了1万多元。‎ 疫情发生后，他和xx县青年致富带头人协会的同仁们一起发起了义捐活动，以实际行动支援湖北，践行了一个退伍战士和一个农村致富带头人的赤子“初心”。‎ ‎2月28日，我们在党员微信群发出倡议，全体党员自愿献上爱心捐款，为抗击疫情尽一份绵薄之力。倡议发出后，村“两委”党员率先带头，全村党员群起响应。老党员、贫困党员以及在外务工、创业的党员一个也没落下，一些普通群众知道捐款消息后也踊跃参与。退休回乡的老党员xx，捐出了500元，在外创业的党员罗征林得知消息后，立即捐款2000元。短短两天时间里，全村共收到捐款近万元。‎ ‎【篇四】‎ 春光千般好，万物一时新。三月的大地，蝶飞燕舞，山水含笑。最美的季节唤起了最美的希望，作为一名教师，我希望祖国的花朵蓬勃盛开，孩子们都能绽放出最灿烂的笑容。‎ 爱无边际，教育扶贫就是一个大爱的平台，让我领悟到了更多教育的意义。根据学校的安排和具体分配，xx镇xx村的xx一家成为我的帮扶对象，小丽是一个才九岁的可爱女孩。记得第一次去她家，是去年的夏天，在一片绿荫掩映下，远远听到狗吠声和鸡叫声，阳光透过树叶的间隙洒下一路星星点点。村委会旁边的一座低矮的两间房就是小丽的家，墙体已经斑驳老旧，左侧是一个简易猪圈，旁边堆着整齐的柴草。一个活泼泼的小女孩从家里奔出来，身上沾了一些草屑，看样子是在准备喂猪。她虽怯怯的，但很有礼貌的把我们请进了屋。后来我又去了几次，就慢慢熟悉了。‎ 小丽和她妹妹都在上学，父母在外打工，父亲前几年得了尘肺，还坚持在外辛苦工作，爷爷有多年的精神病，虽已被隔离，但还常常麻烦家人，她们只有与奶奶相依为伴。奶奶告诉我，她最歉疚的就是对两个孙女的照顾和教育，两姐妹从小就懂事，一有空就跟着做农活，做家务。据说有一天下午，小丽独自一人打猪草，脚一滑摔到了坎下，回家后她硬是一声不吭，身上的伤什么时候好的只有时间知道，要不是妹妹欣雨有一次赌气告诉了奶奶，奶奶还不知道孩子暗地里吃了这么些苦头。看着老人哽咽泪下，我知道生活的艰辛远不止于此，却又不知该如何安慰，心随之悠悠下沉，感受到身上背负责任的沉重。我决心努力引导两个小女孩，让她们越来越优秀，以此分担老人的忧愁。‎ 在接下来的走访中，除了做好各种政策宣传和登记工作、解答老人的疑惑外，我做的最多的就是辅导小丽的作业，并常常鼓励她要相信自己，相信奇迹皆可创造。有一次我推门进房间，立即被眼前的一幕惊到了：房间很小，墙面贴满了旧报纸，昏暗的光线下两个小女孩跪趴在床上聚精会神地看着报纸。这种虔诚的姿态让我驻足而立，这不正是对知识的强烈渴望吗！于是每次去，我就把自己的书带去送给她们，经常和她们一起沐浴在阳光下，听着鸟鸣，畅游书海，谈谈想法，感受时光潺潺向昏黑。‎ 随着走访次数的增多，我们的感情也在慢慢加深，猪圈旁，大树下，菜园里，山坡上，处处都留下了我们的欢乐的笑声。有时候时间充裕，我和两姐妹一起去捡柴，路上给她们讲解一些成语和古诗词，讲红军长征的故事，还有感动中国十大人物的故事，两个孩子每次都听的十分入神。她们也会和我分享学校里的的故事，欣雨教我和小丽唱她新学的歌，歌声荡漾中，仿佛自己也回到了童年。充分的信任，洋溢的希望，让我和两姐妹如亲人一般，前行的路上洒满阳光，暖彻心扉，我想，那就是缓缓流淌的爱吧！‎ 上次去小丽家，她的成绩又进步了不少，她说下一步的目标是竞选语文课代表。我告诉她，王勃有句名言：“穷且益坚，不坠青云之志。”这句话是说境遇虽然困苦，但节操应当更加坚定，决不能抛弃自己的凌云壮志。唯有靠自己才能改变眼前的生活。你要相信，墙角的花也能开出绚烂的花朵。小丽听后，坚定的说，我一定会努力学习，长大后也要当一名老师，传播知识，传递真情。我一下子被感动了，静听花开就是这种感觉吧！扶贫先扶智，治穷先治愚，先要导入正确的人生观和价值观，志存高远，孜孜以求，不卑不亢，这才是能承担祖国复兴大业的优良少年。‎ 扶贫路上与爱同行，我收获了更多的人间真情，看到了教育的多种可能性。回首那条林荫小路，扬花簌簌落下，我仿佛看到了花骨朵正在汲取精华，含苞待放，霎时间快乐溢满心间，早已忘却了疲惫。‎ ‎【篇五】‎ 生活中处处充满爱，爱，无处不在。它也许是沙漠里的一泓清泉；是生病时的一声问候；是夜空中一颗颗闪耀点缀的星星……当然，爱心需要传递，传递的不只是一种形式，更是一种过程的享受。‎ 我是xx镇中心小学的一名教师，我和学校的8名校委会成员分别都被安排了结对帮扶贫困户的任务。刚开始听到这个消息时，我的心中很忐忑，因为平时教学工作很忙碌，我既是六年级一个班的班主任又要负责学校办公室工作。扶贫任务对于我来说非常艰巨，但我还是接受了学校的安排，因为我心里始终记着一句话，“想都是问题，而做才是答案”。‎ 和学校的其他同事一样，拿着资料袋，开始了我的扶贫之路。在第一次去我的扶贫户方翠芝家之前，我了解到她们家致贫主要原因是“交通条件落后”，丈夫去年已经去世了，两个孙子还在读书，现在就剩下儿媳在家照顾年迈多病的她，一家五口人就靠儿子外出打工支撑生活。‎ 我就在心里想：像这种家庭，能不能通过短期的努力按时脱贫？还有，一旦和他们建立起帮扶关系，以后他们会不会经常找我办事，给我增加压力或负担呢？怀着这样一种心情，村书记骑着摩托车带我来到方翠芝家。此时儿媳正在洗衣服，我看见她皲裂通红的双手，心中油然而生起同情。‎ 我先做了自我介绍，说我是学校的老师，今后就是他们家的帮扶干部。她非常热情，说国家的政策就是好，他们在去年也领到了国家相关的政策补助，减轻了家里的经济负担。随后通过交谈我确定了今后的帮扶目标，她表示非常感谢。阿姨说：“虽然我也在生病，但是又不是病到下不来床，家里的家务活我还是能凑活干的，怎么都不会给国家拖后腿。”从方翠芝家出来，我陷入了深深的沉思中：这样的家庭，真的是需要我的帮助呀。比起他们家这么困难，自己苦点累点又算什么呢？想到这里我的心中不由得轻松了许多，更坚定了自己今后帮扶的信心。‎ 随后，村书记载着我离开，可没想到的是由于她家在坡上，路途又泥泞不堪，我被摔下了车，当时我已经晕趴在了地上，手和腿血流不止，吓得村书记连忙把我扶起来送往医院。到了医院经过检查，医生说要拍片，清洗伤口，打针，住院。可令我没有想到的是，我的扶贫户方翠芝知道我受伤后不仅给我打了电话，还亲自赶往医院看望我，她流着泪紧紧地握着我的手再三表示抱歉，此时我感动不已，眼里满含着泪水，并在心里决定等我好了以后还要去。‎ 在这短短半年多的扶贫路上，我深深地意识到，扶贫不仅仅是任务，让我们去了解他们生活的困苦，帮他们度过难关；除此之外，还是人与人之间交流的绝好机会，通过互相认识，互相了解，拉近彼此间的距离。‎ ‎《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》学习有感5篇 ‎《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》学习有感5篇 ‎【篇一】‎ 政绩考核古已有之，尧舜到今，历代遵行。近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务，结合实际认真抓好贯彻落实。组织部门作为干部考核的重要职能部门，要善于用好“三镜”，全方位、多角度、近距离地考准考实干部，真正发挥政绩考核“指挥棒”“风向标”作用。‎ 用好政绩考核“平面镜”，注重实绩实效。“天下大事必作于细”。考核时间短，接触人员有限，需要考核者在有限的时间内搜集更多有用的信息。因此，政绩考核既要注重考核一时，又要注重考核平时，用好“平面镜”多角度、多层次、多维度观察干部“七种能力”，全面客观深入地掌握干部工作实绩。把考核的功夫下在平时，学会读心术、察人术、沟通术，通过从干部日常工作现实表现中全方位了解其德能勤绩廉，从工作实绩细微处、近距离考核其工作表现、工作能力、工作作风、工作成效，在细节中考准考实干部，做到以成效说话、让实绩挂帅。‎ 用好政绩考核“透视镜”，击中人民满意靶心。“党员干部鞋上有多少泥巴，只有人民群众心里最清楚。”各项工作开展都必须紧紧抓住群众满意度这个着力点和落脚点。《通知》强调，要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。因此，要做好领导干部政绩考核，还要用好群众公心“透视镜”。“说话听声，锣鼓听音”。群众对各地区各单位的工作实绩最有发言权。只有深入群众，才能全面透彻掌握干部的实际情况，避免以偏概全、以个别人意见代替大多数人意见的考核倾向，也只有通过把评判权交给群众，才能增强干部为民服务意识，把群众当亲人，坚守为民初心。‎ 用好政绩考核“放大镜”，提振干事“精气神”。政绩考核的根本目的是培育人才以壮筋骨，用好考核“指挥棒”和“监督器”作用，形成公平公正的考核风气，激励干部担当作为。要用好干部考核“放大镜”，既关注干部在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面的工作表现，也注重在急难险重之际将敢闯敢冒的干部验出来、选上来、用起来，充分发挥考核“选对一人，激励一片”的“风向标”作用。推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的局面，让为官有为的干部受表彰、得实惠、有动力，最大限度地激发领导干部的积极性、主动性、创造性。‎ ‎“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”站在新的历史起点上，我们要始终坚持党的全面领导，以高质量政绩考核工作推动高质量经济发展，应用好政绩考核“三镜”，牵住“牛鼻子”，发挥指挥棒、风向标、助推器作用，不断提升选人、用人精准度。‎ ‎【篇二】‎ 为政之要，首在得人；知事识人，重在考核。日前，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，提出要“在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价”。实践中，要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为领导干部推动高质量发展政绩的重要标准，听取群众意见、考量群众感受、侧重群众评价，提升干部政绩考核群众参与度，在“群众声”中考准、考实干部。‎ 用人得当，首在知人。面对百年未有之大变局，面对改革发展内外部环境的深刻复杂变化，如何在开启全面建设社会主义现代化国家新征程中推动经济社会高质量发展，推动民生事业全面进步，是广大干部尤其是领导干部必须回答好的时代课题。《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准，将引导干部更加注重民生事业建设，把更多精力投入到服务群众上。不容忽视的是，一些地方存在着“重显绩、轻潜绩”的现象：有的认为政绩考核主要是以项目建设、经济指标等“一锤定音”，而民生考核不“显山露水”，难以具体量化和衡量；有的认为民生考核零散琐碎，难以具体操作；有的在考核中虽然也设置了群众评判的指标，但往往就是发一发测评表、听一听群众评价，没有真正发挥影响力……群众评价在干部考核中难以发挥作用，就难以引导干部聚焦民生事业发展，影响干部考核工作质效。要把群众关切、群众口碑、群众评价作为重要依据，不断提升干部政绩考核的群众参与度。‎ 以“群众声”为导向，提升考核“引领力”。民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩。要科学设置政绩考核指标，加大重点群体就业工作、剩余贫困人口脱贫任务完成情况、重大疫情防控救治体系和公共卫生体系建设等方面工作的考核权重，加大其他民生保障目标任务完成情况的考核，引导领导干部腾出更多精力来抓好民生事业建设。要用辩证思维设置考核指标，摒弃简单地用几个数字和指标来衡量干部政绩的做法，把物质文明与生态文明、经济指标与环境指标、城市变化与农村发展、经济总量增长与群众个体实惠、经济发展与社会稳定等相结合起来，让领导干部既注重显政，又着眼隐绩，引导领导干部践行以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决群众关切的实际问题，让群众感受、群众变化成为干部政绩“晴雨表”。‎ 以“群众声”为标尺，增强考核“牵引力”。实绩考核是指挥棒，也是牵引棒，要不断改进考核的方式方法，做到真考、考真，力求考准、考实。一方面，要延伸考察触角，多走到群众中、走到工作一线，采取调研、谈话、走访等方式，在群众中听取对干部工作的评价，了解和掌握干部在群众中的口碑，全方位、多角度深化对干部的了解。另一方面，要开辟人民群众参与干部政绩考核的通道，充分吸取群众智慧，让社会各界参与到干部具体工作评价中，把群众主观感受变为干部评价的客观标尺，把群众的“好差评”作为干部政绩的“度量衡”，作为干部调整政绩观、价值观的“正衣镜”，引导领导干部始终坚持人民至上理念，努力创造造福人民的政绩，赢得群众的点赞和支持。‎ 以“群众声”为指引，突出考核“向心力”。万事民为先。把干部的政绩考核话语权多倾向于群众，多交一点到群众手中，让干部政绩从群众口中评判，才能改变“眼睛朝上”、迷恋“形象工程”、玩弄“政绩数字”的做法，发挥群众“阅卷人”作用，让干部晒出“政绩单”，昂扬精气神。树立以群众评判作为干部政绩好不好的导向，把群众的“评价分”作为干部“考核分”的导向，让群众监督、评判优劣，激发干部担当作为意识，激发干事创业激情。注重把干部服务群众的成绩与干部选拔任用、培养教育、管理监督等更加紧密地结合起来，对那些政绩突出、群众评价好的干部及时识别出来、选拔出来、使用起来，对那些不作为甚至乱作为的干部及时调整、惩罚，通过奖优罚劣，凝聚推动新时代改革发展的磅礴动力。‎ ‎“知贤之近途，莫急于考功。”各级各地抓好通知的落实，就要切实改进考核指标、改进考核方式、强化考核结果，树牢“群众满意”的政绩考核硬杠杠，“考”出更多工作有实绩、群众口碑好、干部皆认可的好干部，引导广大干部多到群众疾呼声响亮的地方，多谋“民生改善”的大计，在推动高质量发展中赢得群众点赞声，让群众竖起点赞“大拇指”。‎ ‎【篇三】‎ 近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务，结合实际认真抓好贯彻落实。在“十四五”规划落地之际，在全面建设社会主义现代化国家即将启程的重要历史时刻，组织部门要用好干部政绩考核这把“尺”，推动组织工作在于变局中开新局，以实绩导向推动干部队伍高质量发展。‎ 优化政绩考核指标，刻画“刻度”更丰满。横看成岭侧成峰，远近高低各不同，“考核尺”的刻度一致，对于干部评价难免出现“粗看谁都像、细想不知谁”的情形。因此要对应“五位一体”发展要求，精准设置关键性、引领性指标，坚持“刚性”和“柔性”相结合，将干部工作实绩列为“刚性指标”，同时注重与群众口碑等“柔性指标”相结合，真正做到选贤任能，用当其时。要坚持“正向”和“逆向”相结合，把易于量化的“能、勤、绩”设定为正向考核指标，不好量化和平时波动较少的“德、廉”则设定为逆向考核指标，有效删繁就简，突出考核重点，以“一人一刻度”确保考核对象“千人千面”。‎ 细化政绩考核办法，选对“尺种”更精准。“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”不同的考核办法，就是对干部核真的不同“尺种”，只有从直尺、量角器、游标卡尺等尺种中选对“考核尺”，才能有效甄别“实干家”、剔除“两面人”。首先考核内容要“多层化”，通过进行有效的综合分析研判，统筹兼顾干部主观努力和客观条件、已获成果和所付代价、肉眼可见的显绩与长久发展的潜绩等，做到考核结果不错漏、不误判。其次参评对象要“多元化”，积极构建干部个人自评、科室互评、领导点评和群众参评的“四位一体”多元考评机制，通过多方位、多渠道、多角度评价，做到“兼听则明”，提高评价结果的客观性与真实性。同时考核频率也要“常态化”，以“周纪实、月考核、季审定、年终评”的制度校准干部精神状态和工作效能，让干部时刻绷紧弦、不松懈。‎ 强化激励机制，用好“材质”更有效。“干得好”理应“考得好”，“考得好”还得“用得好”，要用好用对“考核尺”的材质，做到奖惩分明、奖优罚劣。对于有实绩的干部，要用好“木尺”播散清香，打破隐形壁垒，让德才兼备者“上岗压担子”、敢为人先者“上场搭台子”、遵纪守法者“上任挑梁子”，做到“能者上”“劣者汰”。对于积极推进改革的干部，要用好“皮尺”柔化处理，在“摸着石头过河”出现疏漏时，只要契合地方实际、群众意愿，就坚决鼓励，做到“有尺度”“有温度”。对于高素质专业化干部队伍的培养目标，则用好“钢尺”从严要求，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，做到“全方位”“全链条”，真正增强后备干部想干事、真干事的自觉和会干事、干成事的本领。‎ 古语有云，“善用人者，必使有材者竭其力，有识者竭其谋”，要想达到此等良效，必须比直干部政绩考核这把“尺”，让新时代好干部不断涌现，为“十四五”规划和“2035年远景目标”提供坚强的组织保证。‎ ‎【篇四】‎ 为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的组织路线，围绕贯彻新发展理念、推动高质量发展，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，引导各级领导干部牢固树立正确的政绩观，不断提高贯彻新发展理念能力和水平，提高制度执行力和治理能力，因此要扎实落实《党政领导干部考核工作条例》。‎ 一、把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。注重考核民生保障目标任务完成情况，引导领导干部践行以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决群众关切的实际问题。增强政绩考核群众参与度，在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价。二、聚焦推动高质量发展优化政绩考核内容指标。对应创新、协调、绿色、开放、共享发展要求，精准设置关键性、引领性指标，实行分级分类考核，引导领导班子和领导干部抓重点破难题、补短板锻长板。坚持定性与定量相结合，考人与考事相结合，综合运用多种方式考准考实领导干部推动高质量发展政绩，以奖惩分明、奖优罚劣激励领导干部担当作为、推动发展。三、加强推动高质量发展的政绩考核工作组织协调。充分发挥党组织的领导把关作用，强化组织部门主责主业意识，做好高质量发展综合绩效评价与领导班子和领导干部政绩考核的工作衔接，力求简便高效，力戒形式主义。把考准考实干部政绩与加强领导班子和领导干部日常管理、推进落实高质量发展工作任务更好结合起来。‎ 我们要充分发挥政绩考核指挥棒作用，引导领导干部以推动高质量发展工作实绩践行“两个维护”，把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际表现和工作实绩，作为评价领导班子和领导干部政绩的基本依据，作为检验是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要尺度。‎ ‎【篇五】‎ 近日，中组部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，明确要求“把以人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展的重要标准”，鲜明指出“把为民造福作为最重要的政绩”。‎ 击中为民造福这个“靶心”。群众是天，民心是秤。“下评上”才能看基层群众的满意度。要在完善民主测评、民主推荐和个别谈话等方法的基础上，引入民意调查、实绩分析、综合评价等新手段，把干部评价的标准、要求和程序交给群众，把干部考核工作的过程向群众公开，让群众参与，加重干部考核工作中民意的“砝码”。从“群众看得见，群众能评价”的角度出发，推动干部在一线工作、民情在一线掌握、矛盾在一线解决、发展在一线促成。‎ 政绩观就像一根指挥棒，指向哪里，经济就会朝哪个方向发展。坚持“群众满意”标准，优化政绩考核，首先要注重考核民生保障目标任务完成情况，看领导干部是否在群众高度关注的收入、就业、教育、养老等方面进行了系统性部署；是否采取更有针对性的措施，一件一件抓落实、一年接着一年干，用心用情用力解决群众关切的实际问题。其次，要增强政绩考核群众参与度，把考核的“话筒”交给群众，让群众去看，让群众去评，是好是坏、是优是差，群众心中自有一杆秤，这样才能在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价。‎ 政绩考核，考的是人，看的是事。领导干部要树立正确的政绩观，坚持“功成不必在我”的修为原则，秉持“功在当代，利在后世”的为政之道，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为发展的出发点和落脚点，尽力而为、量力而行，努力创造经得起实践、人民和历史检验的政绩。‎