“将改革开放进行到底”系列论坛第三场心得体会二

“将改革开放进行到底”系列论坛第三场心得体会二

‎“将改革开放进行到底”系列论坛第三场 学习体会 ‎11月29日上午，北京市“将改革开放进行到底”系列论坛举行第三场，这也是该系列论坛的最后一场。来自北京市纪律检查委员会、北京市监察委员会，北京市委组织部，北京市委宣传部和北京市委政法委员会的四部门负责人在现场分享了改革开放四十年来的发展经验和未来规划，并与观看网上直播的网友现场互动，答疑解惑。‎ 改革开放40年来，党和国家的各项事业取得了举世瞩目的辉煌成就，首都北京的发展日新月异、成绩斐然。全市组织工作紧跟全党解放思想、改革开放的历史步伐，始终坚持组织路线服务政治路线，积累了丰富的宝贵经验，取得了显著成效，为首都改革发展提供了坚强政治和组织保证。‎ 第一，关于干部工作。改革开放以来，我们坚决贯彻党的干部路线方针政策，紧紧围绕首都各个时期的中心任务，积极深化干部人事制度改革，不断改进干部培育、选拔、管理、使用等各方面工作，培养选拔了一批又一批为首都改革开放接续奋斗的促进派和实干家。特别是党的十八大以来，紧紧围绕落实首都城市战略定位、建设国际一流的和谐宜居之都，制定实施建设新时代高素质、专业化干部队伍的意见，着力锻造一支与实现“两个一百年”奋斗目标相适应、与首都地位相匹配的忠诚干净担当的高素质干部队伍。‎ 第二，关于基层党建工作。 党的力量来自组织。习近平总 书记强调，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。近年来，按照中央部署要求，我们狠抓党支部规范化建设，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”等制度，发展党员质量不断提高、结构不断优化、素质不断提升。在首都改革开放的伟大进程中，在服务保障国家重大活动、急难险重任务中，全市基层党组织和广大党员充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，彰显了党的先锋队本质。‎ 第三，关于人才工作。人才工作源于党的知识分子工作。北京作为首都，具有得天独厚的人才资源优势。应该说改革开放40年来，从落实知识分子政策到完善人才工作格局和政策体系，从“尊重知识、尊重人才”到坚持党管人才原则，从人才是第一资源到人才引领发展，大力实施人才强国战略，首都人才工作不断取得新突破新成效。目 近年来，在深化体制机制改革、打造人才制度优势上，我们也做了大量工作，先后出台深化人才发展体制机制改革的实施意见、人才支撑行动计划，在人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等关键环节，在顶尖人才及团队引进、科研人员因公出国（境）、科研经费管理、职称制度改革等方面取得了新突破。 ‎ 推进新时代改革开放，需要持续有力的组织保证和人才支撑。我们将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，着力提高组织工作的质量和水平，为推动首都新时代改革开放、为建设国际一流的和谐宜居之都，提供更加坚强有力的政治和组织 保证！‎