生鲜连锁店新学员培训心得

生鲜连锁店新学员培训心得

生鲜连锁店新学员培训心得 生鲜连锁店新学员培训   公司培训的目的就是让新学员了解公司，掌握业务技能和每天工作流程，能尽快适应工 作中的岗位角色。我接手培训部培训工作已有 2 个多月，培训 8 期 33 人次。   现在是以手机为媒介传递信息的年代，与陌生人打交道不容易，见面了也不知道说什么， 场面有点尴尬的。因为**公司把我们这群陌生人聚集在一起。吃饭时我比较喜欢和学员聊天， 聊如何做菜，如何见菜记忆条码，同时来个现场教学，比如告诉学员这是什么菜，条码是什 么，增强印象。   聊到会做菜可以介绍更多的菜谱给客人，这也是促进销售的一种方法。不会做菜的学员， 就告诉他来**就对了，从认识上百种厨房食材开始，菜品的选择与搭配，再到加工切配，原 味烹调，都可以在**学到，待春节回家时那厨艺也是杠杠滴!   学员的心扉被打开，都很期待接下来的 6 天培训了。   从聊天中了解每个学员的情况，将培训重点告知带训师傅，避免重复教学。   比如有在超市收银工作经验的学员，侧重培训的业务技能是打包、杀鱼、货架陈列。   没有接触过生鲜行业又不会厨艺的，培训重点是先认识商品，强化记忆条码，多练习收 银、打包、杀鱼技能等。   由于学员年龄跨度较大，17--50 岁都有，文化层次、社会经验、工作经验都不同。有些 动手能力强一学就会，有些实操 4 天了还是差强人意。   很多学员都感觉到记条码是一件很难的事情，我觉得熟记条码跟个人重视程度高低有关 系，20 岁左右的年轻人还不如 40 岁以上的大姐记得快，可能因为大姐年龄较大，更珍惜这 个工作机会，所以学习都很认真。   培训的每天我都会检查学员宿舍有否关空调，床铺是否按要求整理，个人物品摆放是否 整齐。   上班时到门店观察学员实操情况，然后安排伙食，给上晚班的学员等门，工作和生活中 的细节让他们感觉到培训的制度制约，又有家庭般的温暖。   而我虽是培训专员的职责，却是操着当妈的心!但是看到他们培训结束离开时又有点不舍 呢。   与每个学员相处短短的 6 天，每天却都有不一样的感受，感受到他们孜孜不倦的学习劲 头;感受到他们在业务技能上的进步;感受到他们销售建议被客人采纳时的喜悦;感受到他们 慢慢融入到**的氛围。欢迎你们加入**!**有你们更精彩!  《》    生鲜连锁店新学员培训心得