新农村指导员工作总结范文

新农村指导员工作总结范文

【导语】总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一 些方面还存在着不足。《新农村指导员工作总结范文》是 XX 为大家准 备的，希望对大家有帮助。 篇一： 在市政府、自治区和是市委的统一安排部署下，对新农村建设指 导员的牌派选赫管理工作区委、区政府对其高度重视，推行“五个一”， 突出“五个抓”，在新农村建设指导员“五大员”的作用非常明显，有 效的推进了新农村的建设，党群干群的关系更加密切。下面详细汇报 一下： 一、基本情况 我区共有 20 个乡镇、3 个街道办事处，256 个行政村（社区），目 前全区共有市、区、乡选派的 507 名担任 242 个行政村（含市建规委、 市综合设计院指导员联合驻河西街道长梅社区）新农村建设指导员， 其中市级指导员 56 名、区级指导员 190 名，乡镇级指导员 261 名。市、 区、乡所选派的新农村指导员于 4 月上旬全部到位开展工作。 二、主要工作成效 新农村指导员驻村开展工作以来，大部分指导员能履行职责，扎 实工作，自觉遵守工作纪律，团结群众，积极为新农村建设出谋献策， 为群众办实事、好事，发挥了“五大员”作用，在机关干部和农民群 众的中间架起了一座党群、干群关系的“连心桥”。 （一）深入宣传，发挥了方针政策宣传员的作用 新农村建设指导员紧紧围绕新农村建设，深入宣传中央和自治区 关于解决“三农”问题、扶持农业发展、增加农民收入的方针政策， 充分调动广大农民参与新农村建设的积极性、主动性和创造性。如区 委办驻小平阳镇的指导员协调组织该镇各职能部门到三联、和平等村 现场办公，向群众讲解法律、宣传新农村建设政策等。区农业局驻良 塘乡指导员在北合、良云等村屯建设“三电合一”（电话、电视、电脑） 农业科技信息服务平台，让农民朋友足不出门（村）就可以了解党的 方针政策，解难题、学技术、卖产品。 （二）谋划发展，发挥了经济服务员的作用 新农村建设指导员驻村开展工作后，在调查研究的基础上，积极 帮助所驻村进一步理清发展思路，规划发展项目，制定农民增收计划， 增强农民创业增收能力。如区蔗糖局驻寺山乡 5 位新农村建设指导员 主动联系协调制糖企业通过给予免费机耕、赠送蔗种等多项优惠政策， 发动全乡群众新种甘蔗 17847 亩。驻兴宾区蒙村长叨村的市文化局新 农村建设指导员认真指导和组织群众开展新产业发展规划。区财政局 驻高安乡敖塘村新农村建设指导员发动群众集资 2 万元、并争取支农 专项资金 5、5 万元进行了抽水站设备维修，保证了村民 1000 亩农田 灌溉用水问题。 （三）关注民生，发挥了社情民意调研员的作用 新农村建设指导员坚持“以人为本”的理念，关注民生，从群众 最关心、最直接的问题入手，积极为群众办实事好事，让群众得到了 实实在在的利益。如区委办驻小平阳镇的新农村建设指导员协调组织 该镇给特困户发放困难补助 3000 元，大米 500 公斤，义诊群众 80 余 人，为加入新农合的 4 户人家报销医药费 3521、83 元。区政协选派的 ××*指导员，一到蒙村乡洪江村委就深入调研，积极筹资 6000 多元 为该村委办实事好事，得到驻点村广大群众的好评。驻凤凰镇新安村 委的指导员××*同志在了解到新安小学急需桂花树树苗绿化校园后， 千方百计联系，并个人出资 1500 元购买桂花树苗赠送给新安小学。 （四）维护稳定，发挥了矛盾纠纷调解员的作用 稳定压倒一切。各新农村建设指导员积极协助当地党委、政府和 所驻村抓好社会治安综合治理，排查和化解矛盾纠纷，消除农村不稳 定因素，维护农村社会稳定。如驻凤凰镇新农村建设指导员积极参与 该镇稳定工作组，设卡、巡查，对违法聚众上访的在职和被清退代课 老师进行拦截和劝阻，做好思想疏导工作。配合该镇调解处理 2 起纠 纷，如区司法局新村建设指导员成功调解了该镇白山村两户农户 1、5 亩的土地纠纷。 （五）固本强基，发挥了基层组织建设督导员的作用 党的基层组织是党的全部战斗力的基础。基础不牢，地动山摇。 各新农村建设指导员紧紧围绕加强党的执政能力建设和党的先进性建 设，从增强农村党组织的凝聚力、战斗力创造力和充分发挥农村党员 先锋模范作用入手，进一步加强农村基层组织建设。一是协助基层党 组织抓好中央四个保持共产党员先进性长效机制文件的贯彻落实。二 是协助基层党组织开展“八桂先锋行”和“学理论、谋发展、促和谐” 集中教育学习活动。如 6 月 26 日，南泗乡召开“学理论、谋发展、促 和谐”集中教育学习活动培训会，指导员后盾单位区民政局支持 XX 元作培训经费。驻石陵镇新农村建设指导员于 6 月 27 至 29 日，分别 深入各自驻点村组织党员集中学习党章、中央四个长效机制文件及信 访条例等。三是继续深化和拓展“三级联创”和“五村两规范一带头” 活动，重点协助抓好“党员带头奔富裕小康工程”。四是帮助所联系的 村级组织完善村务公开、党务公开、民主理财等各项制度。 据统计，全区新农村指导员自驻村以来，共为群众办好事实事 500 多件，处理矛盾纠纷 130 件，发动社会为“两基”教育捐款（物）12 万多元，深受群众赞誉。 三、主要做法 （一）抓监督管理，激发工作动力。新农村建设指导员在区委、 区政府的领导下，由区委组织部会同区基层办、新农村办、扶贫办统 一管理。下派的新农村指导员以乡镇为单位成立工作组，在乡镇党委、 政府的直接领导下开展工作。乡镇工作组组长由兴宾区委选派 21 名区 直单位科级党员领导干部担任，并挂任乡镇党委副书记，负责本乡镇 新农村指导员的日常管理工作。驻村的区直机关干部，是中共党员的 挂任村级党组织副书记，不是中共党员的挂任村民委主任助理。全区 共明确了 383 名新农村指导员挂任村级党组织副书记，124 名新农村 指导员挂任村委主任助理。为加强和规范新农村建设指导员的监督管 理，我区出台了《来宾市兴宾区社会主义新农村建设指导员管理暂行 办法》，明确了新农村建设指导员的工作职责、日常管理制度、工作制 度和激励约束机制等，调动了新农村建设指导员的工作积极性、主动 性和创造性。 （二）抓调查研究，进入工作角色。我区在选派干部驻村担任新 农村指导员工作中，明确要求各指导员积极展对所驻村的现状、面临 的主要困难和问题、推进新农村建设的主要工作等方面进行调研，尽 快熟悉当地的人口、民族分布、气候、地形地貌、农民收入状况和主 要收入来源、基层组织状况和村组干部等自然、人文、经济、社会方 面的基本情况，尽快进入工作角色，扎实开展工作。全区新农村建设 指导员共写了 300 多份调研报告。 （三）抓教育培训，增强工作能力。为帮助新农村建设指导员掌 握党在农村的各项方针政策、涉农法律法规、农业科技知识等，我区 切实抓好新农村建设指导员的教育培训，增强他们做好农村工作的本 领和能力。5 月 10 日，区委、区政府在区人民礼堂举办市、区两级新 农村指导员培训班，对新农村指导员进行再培训。当天，由区农业局、 水利局、法制办、劳保局等 12 个相关部门的专家给新农村指导员进行 授课，分发培训学习资料 3000 多份。通过再培训，进一步提高了新农 村建设指导员的理论和政策水平，使他们更加了解和熟悉农村工作方 法，增强工作能力。 （四）抓沟通协调，推动工作开展。一是坚持指导员工作汇报制 度，新农村建设指导员每两个月以书面等形式向区基层办和指导员工 作组汇报一次驻村开展工作、为民办实事好事情况，重要情况及时汇 报。如驻迁江镇新农村建设指导员工作组要求各指导员每周交一份工 作汇报，每日简单汇报，可发手机短信；每周工作汇报，可通过电子 邮件汇报。二是坚持工作例会制度。工作组每季度召开一次工作例会， 听取新农村建设指导员工作情况介绍；区委、区政府每月召开一次工 作组组长例会，听取各工作组组长本组新农村建设指导员开展工作情 况汇报，进行经验交流，及时掌握工作动态，加强工作指导，帮助协 调解决工作中遇到的困难和问题，推动工作开展。三是出版新农村建 设指导员工作简报，交流经验信息，鼓励先进，鞭策后进。自 4 月中 旬以来已出版了三期简报。 （五）抓巡视督查，促进工作落实。为督促新农村建设指导员到 点到位开展工作，我区建立并坚持巡视督查制度，定期或不定期对新 农村建设指导员工作情况进行督促检查，发现问题，及时解决，对群 众不满意、工作表现差、工作绩效不明显的新农村建设指导员，要给 予批评教育、责令整改，直至撤换；对旷工或无故离岗的给予适当处 理。在 5 月中旬，由区委组织部会同区基层办、新农村办、扶贫办组 成检查组，对选派到各乡镇、行政村的新农村建设指导员到点工作情 况进行了一次暗访检查，检查结果显示各新农村指导员均能按要求驻 村开展工作。 四、工作亮点 我区在抓新农村建设指导员管理工作中，突出了两个亮点： 一是及时出台了新农村建设指导员管理办法。为加强对新农村建 设指导员的监督、教育和管理，使新农村建设指导员管理有章可循， 我区认真起草了新农村建设指导员管理办法。6 月 19 日，以区委办、 区政府办名义下文印发了《来宾市兴宾区社会主义新农村建设指导员 管理暂行办法》，规范了新农村建设指导员的管理。 二是推行“五个一”，促进新农村建设指导员工作深入开展。为促 使指导员积极为新农村建设想办法、出点子，脚踏实地、实实在在帮 群众办实事，稳步推进驻村各项工作，我区在抓新农村建设指导员教 育和管理工作中，提出了“五个一”要求，即要求每个新农村指导员 要带一套法规宣传书、发一张服务群众联系卡、携一本民情日记、建 一个服务新农村建设计划簿、填一本服务监督册，促进了党员联系和 服务群众工作的有效开展。如区委宣传部驻三五乡碑口村新农村建设 指导员××*，下村以后，印制了 100 张联系卡发放给村民，上面印有 他的电话号码，希望群众有事多与他联系沟通。农民朋友不管是白天 或是晚上，不断打他的手机，高峰时一天 10 余个电话，把他当作能解 各种“疑难杂症”的“神医”、能指点迷津的“仙人”：有请教甘蔗田 间管理的，有叫他宋帮村里修建道路的，有叫他帮助解决土地纠纷的 等等，不管这些事无论是自己分内还是分外的，他都耐心接听，热心 解答，想方设法满足群众的需求，给他们一个满意的答复。该区文明 办今年上半年要在三五乡选定一个村（屯）作为新农村建设示范点在 全乡推广，这个任务落在熊庆成的头上，时间紧任务重，他根据平时 与碑头屯群众的电话交往，并实地考察了几次后，决定选这个屯为试 点并被领导采纳。6 月 8 日，他组织协调区文明办、区村镇规划办等 部门的领导来到碑头屯，对村屯建设进行统一规划设计，计划在今年 内分步实施完成农民培训、沼气池建设和道路绿化等配套工程，给屯 里送 6 个环保型垃圾桶，群众非常高兴。 五、存在问题 1、部分市直机关选派驻村指导员不到位。市直机关单位原计划选 派 60 名新农村指导员驻兴宾区 53 个行政村，目前只选派了 56 名指导 员驻 49 个行政村，还有来宾石油分公司驻大湾乡密屋村、中国移动来 宾分公司驻良江镇罗村、人民银行来宾支行和农业发展银行来宾支行 驻良江镇中团村、来华投资区驻桥巩乡木土村等四个行政村没有选派 指导员； 2、一些后盾单位对新农村建设指导员关系、支持不够； 3、部分指导员责任心不强，作风漂浮，存在走读现象。 篇二： 20XX 年 3 月，我被 xx 市委抽调到 xx 县 xx 乡 xx 村担任新农村指 导员。一年以来我在党委的正确领导下，在红豆树村两委的支持和配 合下，按照 xx 市市委的要求认真做好工作计划，按部就班的完成好各 项工作。坚持解放思想，努力学习，贴近实际，贴近群众，深入调研， 积极开展工作。做到下得去，驻得住，能安心。认真履行好新农村指 导员的六大员工作职责，较好的完成了工作计划和任务。静心回顾这 一年的工作学习生活，收获颇丰。现就将这一年的工作学习情况总结 如下： （一）抓学习，强自身。首先自觉加深理论政治学习，以三查三 看为契机，认真学习了国家领导人的会议讲话精神，进一步提高了自 己的理论水平与政治素质。其次在业务方面针对自己今年的工作特点， 主要加强了对政策、法规的学习。并且根据下派单位的工作性质发挥 本单位的专业优势，加强学习了对群众纠纷的排解。同时为提高业务 能力，利用业余时间对计算机方面进行了强化。此外，根据组织安排 我参加了 xx 市公务员初任培训，在为期三天丰富的课程里，我丰富了 自身的知识储备，正确的树立了权利观，增强了全心全意为人民服务 的宗旨。通过学习不仅提高了认识，进一步丰富了理论知识，增强了 自身素质，也为今后回到单位更好的融入工作奠定了良好的基础。 （二）提建议，办实事。在担任新农村建设指导员的一年里，在 领导和同事耐心的帮助下，在这一年里我参加的工作主要包括以下几 个内容： 一是，当好村情民意的调研员。当前农村基层实际情况如何，村 民生活怎么样，村里产业发展如何，是我们新农村指导员开展好工作 的基础。为此在我驻村以来，深入基层、贴近群众，在村两委的配合 下共走访农户 106 户，通过深入的走访调研了解到了我村的一些实际 情况，为以后更好的开展工作发展项目打下了良好的基础。 二是，当好政策法规的宣传员。通过自学不断加强自身的法律知 识，通过上门走访、开座谈会、个别谈心、出黑板报等方式向基层群 众宣传常用法律法规知识，期间共开座谈会 17 个，出黑板报、宣传栏 9 次。通过各种途径的宣传使我村群众的法律意识得到了加强。 三是，做好富民强村服务员。根据余书记提出的相关要求：一产 “三句话”做好三棵树、提升两片叶、突破畜牧业，促使特色农业产 业化迅速形成规模。针对我村产业发展的实际情况，通过与上级申请、 群众协调，20XX 年我村新种植核桃 1 万亩，红花油茶 1000 亩，冬烟 460 亩。通过对产业的发展使我村经济得到了飞快的发展壮大。 四是，做好矛盾纠纷的调解员。通过向村综治维稳员学习，加强 了化解矛盾纠纷的能力。20XX 年 3 月以来亲自参与调解民事纠纷 65 起，并且解决了我村多起历史遗留下来的纠纷，使我村社会经济建设 走向了正规。 五是，参加了全国第六次人口普查的工作。在这次人口普查中我 参加了乡政府举行的培训会，配合村两委成员完成了湾子寨和新村两 个社人口普查前期的摸底调查工作并且参与了后期表格的填写。 在一年的驻村期间，我虽然得到了一些成绩，但在思想和工作上 还是存在着很多不足。一是在实际工作能力方面，虽然在不断地学习 中有了一定的理论知识但是现在在面对基层群众上处理实际问题的时 候，显得思想不够开阔，方法方式不够灵活，以致在个别问题上没有 良好的解决。在以后的工作中我将努力做到以下几点：1、加强学习， 边做边学，向身边的领导、同事学习逐步提高自身理论知识和业务水 平。2、克服年轻气躁，脚踏实地提高工作主动性，不怕多做事，不怕 做小事，坚决执行领导的安排，在实际工作中提高完善自己。