2020年六保六稳疫情防控心得体会理论文章

2020年六保六稳疫情防控心得体会理论文章

‎1026　2020年六保六稳疫情防控心得体会理论文章 激发内生动力 推动企业发展 面对突如其来的新冠肺炎疫情，党中央要求扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务。“六稳”工作、“六保”任务，就业都摆在首位。企业是创造就业岗位的重要主体，稳住企业才能稳住经济基本盘，才能保住就业岗位。稳住企业等市场主体既要有一系列全局性举措，也要注重引导企业练好内功，激发内生动力，增强抵抗风浪本领，推动自身发展。‎ 增强企业向心力 要突出政治引领，扎实做好企业党建工作，有力推动党中央重大决策部署贯彻执行，教育引导干部职工坚定信心、迎难而上，力争把疫情造成的损失降到最低。始终把党建工作贯穿企业生产经营全过程，全面引领复工复产达产，以真抓实干、担当作为的实际行动诠释共产党员先锋模范作用。领导班子要发挥“领头雁”作用，准确识变、科学应变、主动求变，把各项工作做得更扎实一些，下好先手棋，打好主动仗，努力在危机中育新机、于变局中开新局。‎ 增强企业战斗力 3‎ 建立领导层分包责任制，同企业干部职工进行多维沟通，全面了解、实时掌握干部职工所思所想、所盼所忧，同时，鼓励员工对企业发展提出对策建议，形成双向良性互动。探索“互联网+思想政治工作”新模式，开设网上微课堂、网上微讲座，积极开展形势政策教育，引导干部职工用全面、辩证、长远的眼光看待经济形势和当前困难，因时因势调整工作着力点和应对举措，凝聚共识，汇聚合力。发挥先进典型的示范带动作用，及时发现、挖掘、选树和宣传在疫情防控和推动企业发展中的先进集体、先进个人和感人事迹，凝聚共克时艰的强大力量。‎ 增强企业凝聚力 要善于发现人才、选拔人才，彰显“有为者有位”的激励作用，树立起激励担当作为的鲜明导向。深入开展形式多样、寓教于乐的文娱活动，舒缓职工工作压力，激发更多斗志。建立企业干部职工及其家属联络服务机制，帮助解决好食宿、出行、就医等实际困难，切实解决其后顾之忧。坚持稳字当头、警钟长鸣，对企业生产各环节、各领域进行过筛式研判，对一些苗头性问题早发现、早提醒、早警示、早整改，避免小隐患酿成大灾祸，切实维护职工生命安全和身体健康。‎ 增强企业创新力 3‎ 提高职工学习力，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，紧紧围绕企业发展的重点、难点、关键点，探索创新机制，激励技术革新、选题攻关，千方百计谋转型、增动力，以职工自我发展推动企业不断发展壮大。发挥企业文化凝聚、导向、激励和转化功能，加强思想引导，提高职工忠诚度和归属感，激发职工积极性、创造性和团队精神，推动企业由传统管理向“文化管理”转变。‎ 3‎