员工工作责任心心得体会3篇

员工工作责任心心得体会3篇

员工工作责任心心得体会 3 篇 　　员工工作责任心心得体会【1】 　　通过品读《左手责任心，右手胜任力》一书后，使我体会到作为一名管理人 员责任的重大。尤其书中写到“一个缺乏责任感的人是不可靠的人，一个缺乏责 任感的组织是注定失败的组织”让我受益非浅。 　　首先，责任，是工作出色的前提，是职业素质的核心。一个人有了责任心， 才能有激情、有忠诚、有奉献，才有成就一切事业的可能。同时，一个有责任心 的团体，才能走的更远更好。例如，我们新进的这些员工，他们在操作的过程中 会出现错误，而且一些简单的错误反复的在犯，不是他们不聪明，也不是他们不 用心。而是他们的责任心不够，他们总是一味的追求快追求一个结果，而不去看 结果的好坏。这就需要我们管理者在更加全面系统的做好操作培训的基础下，培 训他们的责任心因为胜任力可以做事但容易坏事，只有责任心加胜任力才能做成 事。实际上，责任感的修炼是一条长路，也是一条心路，不复杂，但需要坚持! 只要从现在做起，只要坚持下去，一定是一位具有责任感的卓越成功者，这也是 当前我所需要坚持的。 　　其实责任也要落实到细节，细节决定成败，提高综合素质的一个关键因素还 应注重工作细节。下面的一个等式，它完美的诠释了细节的重要性：90%×90%× 90%×90%×90%=?结果是 59%。这个数学等式值得我们大家反思，有些人认为 100%地完成任务、尽到责任，太累，也不太现实，能做到 90%就很不错了。殊 不知，每一个流程、每一个环节的每一个人都这样想，也都这样做，仅 5 个环节 之后，“很不错”将会变成“不及格”。每一项工作也是有很多个细节组成的，需 要我们有足够的洞察力，足够的耐心和足够的意志力来认真地做好这些细节，一 个细节做不好，往往可能会导致一项工作的失败，造成很大的损失，这就是蝴蝶 效应。例如：我们酒店门店的协议预定，如果当时员工输错了日期或是有了取消 没有及时的更改，当班的没有在核对当日的预定，结果损失是如何可想而知。 　　一位成功的企业家曾这样解释责任，“责任即价值”。第一，只有承担责任， 才有可能创造价值。第二，承担责任，是对自身价值的证明。你承担的责任越大， 表明你的价值越大，社会和企业就越需要你。第三，责任是回报的前提，首先不 要想到自己能够得到什么，而应当想想自己承担了什么责任。 　　当然，就如书上所说只有责任心可以做事，但难以成事。责任心+胜任力=做 成事。胜任，是努力为企业创造良好效益，是积极成为领导的左臂右膀，是从来 不找借口而是找方法，是不折不扣地执行并完成上级交付的任务，是对企业怀有 一丝不苟的责任心和忠诚!能够“做成事”的人，才是企业需要的人才。 　　我想从以下几点提高自身的胜任力。 　　首先：要有持续学习的能力。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。学习是 能力的基石，而能力是一个人综合素质的体现。在工作中树立一种学习的危机感、 紧迫感，才能提高知识层次，增强工作责任心，增强做好本职工作的能力。因此， 在自身学习的同时，还应学习同事之间的先进技术、工作方法，才能博采众长， 真正提高自己的工作胜任力。 　　其次：提高胜任力就是认真总结自己与他人工作的得失。 　　再次：培养自己的胜任力，就是兢兢业业的做好每天的工作，完成上司交办 的任务，只有这样您的胜任力每天都在增长，将来才有可能能担当大任。 　　强烈的责任心转化为强大的胜任力，就是两个字：努力。努力的做事，努力 地把肩负的工作做好，努力证明自己的胜任力;努力的学习，努力地把需要的知 识和技能学习好，为以后展现自己的责任力做准备。 　　工作就是责任!只有“能够”承担责任的人，才会被欣赏重用。人才不是学 历、不是知识、不是年龄甚至不是经验，而是“责任能力”!每个岗位都有重要 的责任，企业里真正的人才就是承担岗位责任的人才，能把岗位责任一点一滴、 一月一年地坚持做好做到位的人就是最可爱的企业人。要想成就事业，就要从做 好本职工作开始。对我们**人而言，从脚下做起，从自己的工作做起，是走向成 功的基础，而把自己的工作做好，并且日益完善，才是我们走向成功的途径! 　　员工工作责任心心得体会【2】 　　“安全生产”是企业一切生产活动的先决条件，是企业“以人为本”的体现。 怎样树立安全生产常抓不懈的思想?怎样保证在任何时候、任何情况下都绷紧安 全这根弦呢?笔者通过集团组织的“加强责任意识学习讨论”活动后，体会到在 安全管理上————责任心是安全之魂。 　　安全生产管理人员担负着保护员工的生命安全和财产安全，为企业的顺利发 展起到保驾护航的重任，需要有更高的责任感和使命感。 　　责任心包括对社会的责任、对家庭的责任、对工作的责任、对别人的责任、 对自己的责任。如果一个人没有了责任心，那么成功对于他来说简直就是痴人说 梦。 　　一个人要做到对工作上有成就，对国家有贡献，有的不光是工作热情，更重 要的是要有一颗强烈的责任心。我们对待工作人人都有一颗强烈的工作责任心， 就会更好的做好本职工作，做为一名安全生产管理人员更不例外。 　　安全生产管理人员是企业的一员，从事着平凡而又重要的工作。我们常常说 “安全生产要警钟长鸣”，这是因为安全生产管理工作的特殊性，容不得丝毫的 懈怠，要求我们时刻牢记安全责任重于泰山。要真正担负起一名安全管理人员的 责任。 　　工作是人安身立命、实现自我价值之所。古人有“当官不为民做主，不如回 家卖红薯”的说法，现在的人也爱说“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。忠 于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。 　　每个人的岗位不尽相同，所负责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、 精益求精，却离不开一个共同的因素，那就是具备强烈的事业心、责任感。有了 责任心方能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做及 早谋划、未雨绸缪;有了责任心方能尽职，一心扑在工作上，做到不因事大而难 为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为;有了责任心方能进取， 不因循守旧、墨守陈规、原地踏步，而是勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。 　　而安全管理工作又有不同于其它工作岗位的特殊性，对安全管理工作的从业 者提出了更高的要求。有责任心的安全管理人员，用自己的行动，用安全知识守 护企业的平安，用安全意识消除一个个事故隐患，为企业巨舰的乘风破浪保驾护 航;有责任心的安全管理人员用苦口婆心的忠告，用看似不近人情的警告和处罚 守护着员工的生命安全。 　　这样一份神圣的工作，容不得有半点的推卸责任意识。 　　每当我下到生产一线，看到工人们工作时挥汗如雨、下班后与家人团聚时的 幸福与欢笑，都让我深深为之动容，让我深刻的理解安全生产管理工作的重要性。 每一处安全隐患得到整改;每一项规章制度的认真实施;每一项安全措施的落实到 位，都牵连着员工的生命安全，牵连着企业的平稳发展。我的每一滴汗水也许就 能挽救一个人的生命，也许就能把企业、把员工的损失减到最低，所以我的这点 苦这点累又算什么呢! 　　通过“加强责任意识教育”活动，更让我坚定了自己的信念——做好一名安 全管理员，在岗一分钟，敬业 60 秒，便要担负起这“安全为天”的责任，不能 辜负这平凡而神圣的职业。 　　让我们共同努力，心系安全，在筑起一条条高速公路、一座座打桥的同时， 也筑起一座座平安的丰碑。 　　员工工作责任心心得体会【3】 　　我们都知道要心存感激，心中有爱，可是现实生后让我们麻痹了，于是我们 总是一次次伤害着关心我们的人们。 　　感恩是这次培训收获之一，我们生来就是很善良的，因为人之初，性本善。 而往往现实的社会，正慢慢吞噬者我们原本纯洁的心灵。原本心中的爱被一点点 磨没，把一切父母对你的关心当做理所当然，孰不知，父母在没有你之前，他们 是不会像现在那么无聊，父母给予你第一次生命，甚至为了你放弃了太多太多， 所以感谢父母，即使他们对你唠叨，我也不能埋怨，因为我心中有爱，我要好好 孝顺父母。把每个月公司发给你的工资当做理所应得，孰不知在你没有工作前， 是谁给你工作的平台，给予你温饱，给予你机会?所以要感谢公司给予平台，给 予机会。即使被上司骂，我也要好好工作，因为我要成长，不要因为自己的过失 让别人来承担。 　　其次，做事认真用心，100%负责任的心态，以往我们做事总是喜欢斤斤计 较，抱怨这，抱怨那，孰不知我们正在失去的是一次次成长的机会，做事马马虎 虎，要不找借口推脱，要不就全力应付，孰不知，我们正在浪费自己的宝贵时间， 自己都不对自己负责，怎么可能为家人，为公司负责。?你是谁不重要，重要的 是你能不能为公司创造什么?前天 boss 说过 100%责任是自己对自己负责，心中 有爱，必须要大爱，不能只有狭爱，不管做什么事情，只有本着自己对自己负责 的态度才能把事情做到，因为最终我们要的是结果。商业社会，就是以结果为导 向!