关于电信公司拓展心得体会

关于电信公司拓展心得体会

关于电信公司拓展心得体会 关于电信公司拓展心得体会 关于电信公司拓展心得体会 ‎ 　　求生运动：一个企业必须有一个有权威的决策者，在纷繁复杂的环境中，找准企业的方向，在无数有直接作用无直接作用的消息中概括、分析、提取对集体有利的精华，才能使企业少走弯路。就像“缘木求鱼”(电网求生)这个活动，我们1队没有能分析队员们提出的方案并最终确定，花了大量时间在一一试这些方案上，最终结果是全军覆没。 　　天梯：每个人都在借助身边的人的力量向上走的，群体中的人都是互动的，帮助别人也是在帮助自己。多想想别人的长处，看能否寻求“踩点”，也找找自己身上能提供给别人的“被踩点”。断桥 & 抓杠：不跨出去，永远没有跨回来的机会。爬上去，跳出去了，才知道自己其实不恐高。做事不要想着“我肯定不行”，至少应该说，“我试试看”。 　　——邓俊敏 　　我觉得自己的身体素质需要改进，天梯没有爬上去，臂力不够大，身体的协调性不够好，以后还要加强此方面的训练。心理素质还是很稳定的，跳断桥对我而言是小case，不存在害怕问题;而抓杠我觉得很刺激，特别是站起来那一瞬间，一看见杠我就不颤抖了，抓住杠的一瞬间，好爽。在救生墙的任务中，团队的力量充分得以体现，单凭个人力量是不可能爬上去的，只有底下有同事抬，上面有同事拉，才能爬上高墙，同时，也学到了计划与决策以及管理的实施。电网任务中，虽然我们最后完成了任务，但暴露出了计划的不完美，其实可以进一步改进，同时教练的方法也让我们长了见识。此次活动，也使我们同事间的关系更融洽，将来工作中的合作将会更高效。! 　　——刘学 　　不徒手爬山你不知道山高路远，不涉足躺水你不知道流急水浅，我在拓展训练中无数次感受到这句话的冲击。 　　孤岛求助：互帮互助，相依为命，角色转换引起换位思考。 　　高空跨断桥：不是我不敢跳，而是下面同事的鼓励声难以抗拒。 　　登天梯：你给我一个支点，我给你一个拉力，我们就能一同俯视蓝天。 　　求生墙：强烈的求生欲望是第一推动力，团结的人梯是厚实的中流砥柱。 　　高空抓杠：凭着胆识与勇气绘制成的笔在悬空的纸上划出人生中最美丽的弧线 　　项目训练一个接一个的进行，我的心潮是一波未平一波又起……! 　　——李奕炜 　　参加这次拓展训练就是让我们从小游戏中学到大道理，其中最重要的就是：自信、团结协作和换位思考 　　自信：让我更懂自己，世上无难事，没有什么不可能的任务，人最大的敌人就是自己，所以战胜自己就是取得成功的第一步! 　　团结协作：无论每个物种能在地球上生存至今，一定是以一个群体的形式保留下来的，生活中成龙式的英雄主义是不存在的，只是好莱坞的电影，现实中需要的团队的合作及团队的成功。只有国家强盛了，国人能真正受到尊敬。 　　换位思考：“多替别人想想”这句话很多人都知道，但是能做到的人不多。人人都知道别人也许不容易，可是这种感觉平时体会不到，拓展训练中提供给我们这样换位思考的机会。让我们觉得彼此之间都不容易。理解万岁。 　　——吴虹 　　天桥是我步(步伐大)，天梯是我路(往上发展)，高墙挡不住，电网照飞渡，抓杠--更是飞处。试问人间还有何苦楚? !!!! 　　——杨业军 　　当我站在高8.5米的断桥上的那一刻，巨大的恐惧一下向我袭来。跨出一步，仿佛就是无底的深渊。我想到了放弃。但是，底下的人们不断鼓励着：加油啊!跳过去……面对那一双双期待的眼神，心里的勇气顿时倍增。我深呼了一口起，拉紧绳索，用尽全身的力量往前一跃!“啊!…… ”桥下传来阵阵的欢呼声和掌声，成功啦!我笑了，原来前面并不是悬崖，并不是不可逾越的!成功原来如此简单，只要你肯跨出第一步，看起来难以克服的困难就已经向你妥协了。 　　——郑静 　　我是在有点不情愿的情况下参加的拓展运动。但活动过后却让我喜欢上了这项富有挑战的运动(但说实在的心里还是有些后怕)。以往公司的活动都是比较轻松的娱乐活动，但这次的拓展训练并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。活动中你的知识、技能和意志都要充分的利用才能完成每项的任务，每个活动过后都会让我相信团结的力量是不可战胜的! 　　这次活动中让我感受最多是爬天梯，我因为已有一年多没有参加体育活动了。所以一上来就怀疑自己能否爬上天梯，果然刚上第一层我的右脚就有点抽筋，但我没放弃，与合作伙伴配合下，我们爬又了第二层、第三层和第四层。但因为我们没有很好的分配体力和时间，第五层我们爬了好几次都没能上去，最终因没的时间而被迫下来了。这运动让我深刻认识了“成功需要合作”这句话的同时好增强了我的自信心。 　　拓展训练最重要的一点就是建立团队精神，所有成员在项目中同生死，共患难，否则，只有彻彻底底的失败。这在求生墙和集中菅逃生中得到了充分体现。 　　——黄昭霞 　　这次训练就我来说基本上达到了目的。无论从过程还是结果来看我都不落他人，甚至更好，极大的提高了自信心!其实我们作为一个团队，原本可以做的更漂亮的，关于这有一个很重要的原因：我们一个团队的“领导”实在太多了.大家可以想一想足球场上，十一个齐达内能打赢法国国家队吗?所以…… 　　——黄广远 　　参加这次活动真的很高兴，整个活动的过程让人难以忘怀，真正感受到了与以往活动的不一样。通过一个个接近于真实性的模拟环境，领悟到了对人生深层次的理解 ‎ 。 　　活动的各种项目的设置非常有趣和吸引人，在活动中感受到了来自 团队的力量，同伴们的鼓励和扶持，使队员们能够在种种困难险境面前战胜自我，从而使我们无论是在心理上，还是在体力和胆识上都得到了一种锤炼。这次活动意义非常大。 　　——黄丽清 　　在这次拓展训练中，我每件都尝试过、体验过，觉得很值。至少我克服了第一天晚上的恐惧，我想如果人生路上的种种困难的也能像这样一一战胜，那将会有多少个柳暗花明又一村的感觉!做得最不满意的是天梯训练中，一个关键原因是到最后我太心急，两人也没协调好，导致我的结果是离成功只差一步。人家说失之毫厘，差之千里。只差一步也是失败，行路难，难于上天梯，天梯再跨一大步，人生渐入佳境路。过程中我已尽力了，结果才是最好的证明。 　　——林立群 　　拓展训练很刺激、很好玩，超出我原来的想象。我更深的体会到团结协作的力量，攀“天梯”的活动中，事前我曾断言不可能攀的上去，但后来经过努力、团结协作居然成功了，这使我感触很深，我很惊叹人的潜力，只要团结协作的好，就没有什么办不了的事!从精神上、身体上得到了磨练，克服了恐高症。顿悟出不少管理知识。‎ ‎ “孤岛求生”这个节目，使我个更深一步认识了企业运作的道理。认识到一个企业的决策层并不是那么好当的。 　　——林东毅 　　这些项目总的给人感觉是惊险、刺激。要完成任务首先敢做感干，克服心理害怕因素、努力拼搏，超越自我气概。其次在掌握一定技能基础上，要与他人配合好和自我牺牲精神。我认为：这些项目设计得较好，完成既使人有胜利欣悦，又得到了很好管理哲学道理教育，如：团队精神、人际关系、协调管理、为人处事、技能提高等等知识，总之，教会我们作为一名员工应有的素质和做好工作、立足社会本事。希望以后能多组织类似活动! 　　——彭远 　　在孤岛泅渡这个游戏里，我被分在盲人岛，对我们的任务是茫然无知，更别提采取什么行动了。那种想要做点什么又不懂该如何做的心情，真是令人难以忘怀。游戏结束后教官讲评时，才知道盲人代表企业里的普通员工，因为对企业的信息掌握最少，所以被比喻为“盲人”，只有在领导的指挥下，才能采取行动。 　　我由此想到一个企业中，树立目标并让全体员工知晓、认同是多么重要。就像游戏中如果大家都知道任务，就能采取相应的行动，向着目标前进。相反，如果一个企业没有目标或光有目标没有具体可行的步骤，就会导致大多数的员工只会机械地做事，而无法将自己的行动与企业的目标相配合，将个人的事业追求融合在公司的目标当中。其结果是公司的目标因失去员工的支持而无法达到;而员工的追求因与公司目标不一致而遭到压制，因而对工作失去激情。 　　——滕育红 ‎