- 2021-04-12 发布 |
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文档介绍
个人事项报告漏报检讨
个人事项报告漏报检讨 山东省农业管理干部学院处级干部个人有关事项年度报告表 (一) 姓名 ⒈本人的婚姻变化情况 ⒉本人持有因私出 guo(境)证件 的情况 ⒊本人因私出 guo(境)的情况 单位及工作部门 职务 应 当 报 告 事 项 ⒋子女与外国人、 港澳台居民通婚的情况 ⒌配偶、子女出 guo(境) 定居及有关情况 ⒍配偶、共同生活的子女(指同财共居的子女,下 同) 私人在国(境)外经商办企业的情况 ⒎配偶、共同生活的子女 担任外国公司驻华、 港澳台公 司驻境内分支机构主管人员的情况 ⒏ 配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况 ⒐本人认为应报告的其 他事项 说 明 ⒈本表由报告人亲笔填写, 填写不下时可另附页。 ⒉无需报告的 事项,应明示“无” 。 报告人签名: 填表日期: 年 月 日 山东省农业管理干部学院处级干部个人有关事项年度报告表 (二) 报告人 单位及工作部门 1. 本人的工资及各类奖金、 津贴、 补贴 等 应 当 报 告 的 事 项 2. 本人从事讲学、写作、咨询、审稿、 书画等劳务 所得 3. 本人、配偶、共同生活的子女的房产情况 4. 本 人、 配偶、 共同生活的子女投资或者以其他方 式持有有价证券、 股票( 包括股权激励 ) 、期货、基 金、 投资型保险以及其他金融理财 产品的情况 5. 配偶、 共同生活的子女投资非上市公司、 企业的 情 况 6. 配偶、 共同生活的子女注册个体工商户、 个人独 资企业或 者合伙企业的情况 1. 本报告由报告人亲笔填写,填写不下时可以另 附页。 2. 如无需要报告的有关事项, 应当明示 “无”或 “无 变动” 。 3. 房产应注明和具体地址、建筑面积以及商品房、福利房、经济适用 房、限价房或自建房等产权 性质。 4. 股票、基金应当填写证券账户、 基金账户中的持股份额、 基金份额以及所余资金数额。 5. 期货应当 填 写交易账户和结算账户中的期货合约内容以及所余资金数额。 6. 第五 项、 第六项应当说明投资 (注册) 公 司、 企业的名称、 所占份额。 职 务 说 明 报告人签名: 填表日期: 年 月 日 监督广 角个 事人项报 告制度威力有 大多? 点 抽 。查机 抽查随 体现普遍性 ,每年 集 中开展 一次重点。 抽 体现查 针性 ,对对 拟拔 提考 察对象 的、拟入列 后 干部备 人 对选 、象众 群举反 映 的对报象等 进行 实。 核 记 者 近 从日 中央 织组部 获 , 悉中组 部报 告事的项 容内有1 项之 4多报,表告 组部 2中 1 5 年0 工作“ 安新排 ”确明 提 ,出在年去 基础 ,上要 将还机 随抽查 部去年在底已 对 好做 021 5年领干部导报 要报告人亲由 笔写填 。其 中, 涉及 家事 “ ” 告 个 人 关有事 项工作作出 安排 。 目 ,前 国副处全 以上领导 干级部 已基 完本了 成方面 的有 8 项, 要 包主括本 人的姻婚 化变情况、 偶 子女配从 业情等况涉及; “家 比例 由 目 前的 3 一%5 % 提到高 10 。同% 突时抓出重 点抽 好,查 2 从01 5年 1起 月 行实干选拔部用 任 “提必查凡 ”。 两把 “ 剑 ” 从存量和利增两个量方, 面 不仅可 以 出一揭 些 领导干部 “的 不良 家 底” , 更防止能干 “部 带病拔 提”, “对干 净做 官”起到倒作用逼。 个人 有 事项关 集 中的填 报作 ,并就本工 产 ”面方的有6 项, 要 包括本主人 配偶 、、 人报 填容内的 实真 、性确性 和准整 完性 郑 向组重织出书面 作 “承诺 ”。 根据 “新 排安” 中, 组 部 扩将大随 机抽 查比 ,从例 今年1 月起 实 行“ 凡提 必 ” 查制,进度一加步抽查核大力实度 ,共同 活的生子女 房的产 投 资等情况、 。 据 了 解 这些 ,事 项中还包括 多子 很项和 需要 勾 的选 项目, 报要 告的 内容 可 细之谓 又细。 比如 房 ,信 产 息 要细化到 体地 具址和交 易价 ,在本格 、配人偶 、 强化 查抽核实 结果的 运用 并, 立建 干 部诚信 案 档。 共同生 的 活子女的房产 况情项 中一, 关于房 产 就需要写明, 是买、 购承继 、 受接 与还赠是其他 来 源。 在 告持 报股 有票 情 的 况时 ,还 需要填写股 票 称名 代 及 码、持 份额股 及以 填报前一 易 交日票 总市股值。 中 党 央 教 校授 辛分析 指鸣 出不管 , “ 裸官” 难将以藏 身 制规度定, 检结 查的果用运坚 “ 持五 个 一律” :即凡 填 报是不规 或锴 报范 、 漏报 的,一 要律求重 新 填 报 限期 或补 ;报 据 介绍 , 0 2 10年以来 我国副处级 以领上导干 部始开 集中填报领导 干 个 部 人 有关事项 。 项这 被 为称 中“国 色的 领 特 未如 实填报 的一 ,律要 领导求干部本 人 导干部个 人有 关 事项 报制告 度”如何运 ,转果怎样效 ,威有 多大 力? 作 出 说明;意 有报瞒的, 一不律 提 得 任拔用, 不 得列后 备干入部人 选 发现; 是报告违 体主还是 报 内容 ,这一告 制度 设 规 题 的,一问律责令 其 期限改正 ; 涉 嫌 1 5 0万 名 导 领干 部 需 “签承 计都充 考虑分了 中国 特 殊社的会政 文治 违纪 法违 ,一的律 问将 线题移索交 纪检 监机察调关查理处 。 诺 书” 化环境 。 在 “中 国小未见得小 权官 , ’ 要 政求府公 职人 员申报财产 等 个人 事项 ,许在 多国 家 是 通 行做的 法 我。国 的集 探中和 实索践 要依主据是2 0 1 年05 委书记县只正是级处, 但 掌其握 的权力、 制 控的资 源可 不 小局长夫 人。 的说话 可 会能被当做 是长 本局说 人的 话, 把报申 内容 定到规‘ 事家’ 和 家产 ’ 是十 分 组部 “ 新 安中 排”还 规定 :研 要 究 化细抽 查实结核果 理处政 策。重点针 对 意欺故 组织瞒 不、 实如 报告 的行 ,为 以 及 庭房 家 产、收 入等 “合法性 存” 疑 的 题问,明 政确 策限 ,细化处界理定 规。 随这着制一度大网拉开 的“ 裸宫 ,” 月 中 办国修订 印发 的 《办关 于领 干 导 部告个人报关事项有的规定 。 根据》 定规, 我 国 的报 告 主体县是处 级 上领以导 干部和 国 企有 业 事单位 领 导班 子 成 。员据 统计 2 0 , 14年 全 国向组织 要必 的”。 建立 “干 净做 ” 倒 官逼 机 制 “ 上 监级 督远太, 同级监 督太软, 将 难以 藏身据。统计 2 0, 14 年结合 展 开领 干 部导告报个 人 关有事项工作 全, 国 告报个 人有 关事 项 领导的干 部达 1 5万 名0。 2 0 0余副处名级上千部以 报告了 配级监下督 太 ”,过 去 难 由 申于报 理部受 共有 3 门缺 乏威 权性公,众 也乏缺 了 解员官 申 报情况的 途径 ,致监督流导形式于。 0 214 年1 月,中部组 印发 《 导 领 干 个 部人 有关 项事 报 告抽 查 实核法办 试( 行) 》 ,在国全式启动抽正查实 核 工 作, 亮出 了把两“ 剑利” ——随机抽 和重查 偶或 没 有者偶但子配女 已均移居 ( 国境) 外 情 况;的干名 近在限 性入 位任职 且 岗按照 要求 今年 ,写报 填事告 需项 签 要 “ 承 ”诺书, 确 保填 所内 容已家与 人 配偶或 子女不意放弃移居愿的导领 部, 干被 调 整了岗 。位 行 进了 认真对核 ,承诺所填 内真 容、实 准 确、完整 。 在 报 告 容内 面方, 我国 要求领导干 2 1 0 4年,中组 抽查核实部中管部干、 省部后备级干 等部1 5 05 名各,地 单位各 公民 与治 法 J 2 1 50 . 5下 监 督 广角 I 政时 聚 焦_ 避 免商官“ 勾肩 搭 背 ’ ’ 划需清 力边 界 ◆ 权余 “飞 君之子交淡水若。 ” 商关也系要需个 “一新生态 ” 。 勾连, 官 假员商人借之完成手权力 “ 的 变 ”, 现而人商 利则 用员官的力权求不 正谋 当利益 。 有业 内士认为 人,畸 形} 宫向商 系关 集 《庄 ? 子 篇外 山木? 》 的一 中话 ,句 跨越 史历河 , 长 成为 今天亚洲 政要的个一 讨 论 题目。 “ 勾 肩搭背 ” 形畸官 商“ 友朋 圈” 商官间结之君之子交, 本 无厚非 。可 正 如加新 坡立 国大 东 学研究 亚所所长郑 在博 鳌洲亚坛论2 0 15 年 年会上, “政 关系商新态 : 生君子之交, 相忘 于江湖 ” 成 一个分为坛 。 论 中 现 体三在个方 面 :打 呼 招、乱审 批、 永 年提所及 ,“ 府跟政企 紧业密 结更有合 充 当保护伞 。利 于追西方赶家 国 否,会 则因先天足而 迟滞经不发济展” 。过 不 ,目 的官商前结 合 有些味 儿变, 正 常从的 进促济经 展 变为发 裸赤 的裸权 钱交 易 。 理梳一系腐败列案可以件现发 , 绝大 一一 打招 呼。 在些 诸如一 程招标 工、 官员将与 商 人的关系拿 到 一个国 论坛上际讨论, 足见 重其要 性一 宫一 商之间 政采府 购、 资出源的经济让领域, 找政 到府 部 门的关键人 物 “ 打 呼招”, 经成 已 一 交为过往密, 往 不 往是只肩搭背 、勾 称兄 道弟么那简单 , 结 利益共成 同后体 ,极 易滋 生败 腐。而腐 败正是影 响经 济 健康发展 些 商拿项人 目 的 “二不 法 门”比如 , 。 湖在省交通系南统腐败案 中窝 ,“打 呼招” 拿工 早 已程是不 潜规“则 ”,而 明是 张 目的一个瘤 。因此毒 在,经新 常态济 , 下官 数 落多贪马 腐 员都与官不 法商人有 度深 胆的“ 显规则 ”。 抽 核查厅局实 、县处级领级导部 干 601 0 7 现。 我 “既 们有 动抽 主核 实的机查 制 , 名 有。 5名 拟 拔 中管提 部 干 取被消提 拔实践 经 验基础的上 , 有 关 门部 前目正 抓 用又 ‘ 个一五律 ’来制 给度 上通 电。像 紧修订 《 关 于 领导干部 报 个 人告有关 项 事规的定》 ,重 就点 领导部干 个 有人 关 事 项报告 主体 的范 围报告、内容 的调整 补充 查核 、果 的运结用等 进 完行 ,善使 资 格,数有十名 局 级厅、县处 级察考 这对样 明 规文定 , 对 号入座的 刚性制度要 象被取 提拔消资格 。 湖北以为例 ,该 2 0 1省4年共抽查 核 求 在,他其国家并不见多。” 鸣表示 辛 , 些这 都逐为步 形成中 国 色特的领导 干 部 实 1 8了 6名领9干导 部其,中 2 0余0县 名个人有 关 事 项报 告度制体 系构 了建一 个 报 告内 容有针更对性 ,报告 程 序 加更完 处 级以上 导干领 部被 成责作出书 面说 明 好 很的框架 , 为也 进步 一现实 息信向社 善 ,告报结 果 的运用 更加 效 。有 时,同 受到或 评批教 育,1 0 拟名提 拔 县级 以处 公 示会备准 了 条件。 上考 对象察取被消拔资格 ,提6名 省干 管部 移 省纪交委调 查处 理, 在当地领导干 部 中 生产了很震大 。慑 有 关 门部 还修 将完善 领导订干部 个人 有 南湖商学 院教 授王 明指高 出一 , 些关事 汇项 总综 合、 抽 查核 、实果结 处理 西 发方达 国家 于 由国家普 遍财的务 金 与 等 配套度 ,逐 步形制成中国 色特 的导 领融 监 管平水 高 ,较 所财 产以 申报公与示 干部 个 人 关事 项有 报制告 体度 ,系 让 制报度 施行 的果效 比 较 好他建 议 。要,使 告 制真度正成 为从 严 督管 理千监 部的 专利 认 家为向社 公 示 会备 准了 领导 干个部有人关事项告 制报度效有有 器。“ 做 好的,得 们我要不毫动摇持 条1 坚 专午认家为 ,经过 几的探索和年践 实 , 中“ 国特色的 领导 部 个人 有千关事项报 实力 ,施需 辅 还以薪以 廉 养制度、 公民 并 不断完 ,同 善时要 还检 查在制度 设 信计 保用障号 码度制 金和 融实 制 度 等名配 漏洞 、 牢 扎制度 笼 等之面方 功下 ,在 夫套 制 ,形度 完备成的系。 体 全更 更大、 和 更上严继 续做 去 下。”国 告制度 正 ”在逐步完 善该制 度对 领, 干 导的 监部督、约 束 和警 作示用 逐将 步 显据 了 ,按解 照 深 《化党 建的 设制 度 家 政学院行治学政部教 授李说拓。 革改 实方 施 》的要 求, 案在 结总近 来 年( 摘 2 自0 1 5. 03 . 2 《 燕6赵都报 市 )》 2o i 5 . 5 下 公l 民与治法 个人事项报告制度贵在从严 为贯彻落实 * 全面从严治党的要求, xx 年 12 月,中央组织部发 出通知,对做好 xx 年领导干部报告个人有关事项工作作出安排。目 前,全国副处级以上领导干部已基本完成了个人有关事项的集中填报 工作, 并就本人填报内容的真实性、 准确性和完整性郑重向组织作出 书面“承诺”。各级党委及其组织部门将深入推进领导干部报告个人 有关事项工作, 努力探索建立 * 的领导干部个人有关事项报告制度, 以进一步发挥这一制度在从严监督管理干部中的作用。 不得不说, 我国的官员个人有关事项报告制度走过了漫长的道路。 从 1988 年,全国人大起草了《国家行政工作人员报告财产和收入的 规定草案》 ( 党内监督的形式 ) ,未真正付诸实施,到 xx 年 11 月,十 八届 * 通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》 部署:健全反腐倡廉法规制度体系,完善惩治和预防腐败、防控廉政 风险、防止利益冲突、领导干部报告个人有关事项、任职回避等方面 法律法规, 推行新提任领导干部有关事项公开制度试点。 经过二十多 年的探索、实践, * 的领导干部个人有关事项报告制度越来越走向 成熟,成为了 * 全面从严治党和中国社会反腐倡廉历史进程中很重 要的一项制度成果。 然而,在官员个人财产公示大势所趋的情况下,一些地方“只填 报不核实”让领导干部报告个人有关事项的规定流于形式 ; 有的领导 干部内心打着“小九九”,愿意报就报,不愿意报就不报,敏感的就 虚假填报 ; 有的心中有“鬼”,对于个人的住房、存款和有价证劵 不敢、不愿、不想公布于众,心存忌惮,妄图用不实、不具体、漏报 虚报来蒙混过关,以为瞒报就躲避组织的审查。最终,填报好的表格 往往被“束之高阁”,无人核实和追究。这样的一纸表格,自然形不 成实质性的约束。 此次, 中央组织部发出通知, 对做好 xx 年领导干部报告个人有关 事项工作作出安排,充分体现了“广”、“全”、“实”、“严”和 制度建设的“双重自觉”,更塑造了我们的制度优势,充分发挥了对 领导干部监督、 约束和警示的作用。 其中, 增加了不少硬举措, 首先, 堵住个别人“边腐边升”的通道,随机抽查和重点抽查,相互配合, 不仅增强报告制度的约束性,更对“凡提必查”进行重点“捕捞”, 随机抽查比例也由目前的 3%—5%提高到 10%。还有,对“心里有鬼” 官员“瞒报财产”追责不再“轻描淡写”,而要深查细究,挖掘背后 的“猫腻”,倒查责任追究,看是否存在不清不楚的不明的收入以及 违法所得,一旦发现存在着腐败问题,那就必须依法依规追究责任, 严肃惩处,让领导干部感到戒尺在侧、利剑在悬。 英国人培根说,“制度不执行,比没制度危害更大”。再好的制 度只有落到实处才能起到 “规矩”之效。制度不能只讲 “要怎么样” , 而要落脚到可监督、可检查、可追责、可处罚。因此,个人有关事项 报告制度贵在从严,要突出制度执行的刚性,加大核查力度,强化结 果运用, 把内部监督和外部监督、 自下而上和自上而下的监督结合起 来,严格执行并不断完善各项监督制度,形成监督的网络和合力,让 官员、家人的个人财产、收支状况公之于众,让群众一目了然, 增加公众知情权, 让权力在阳光下更好地运行。 对那些一边喊反腐一 边搞贪腐的官员,更要严肃惩处,绝不姑息。同时,不断完善并推行 领导干部个人有关事项报告制度, 着力建设一支勤政务实、 清正廉洁 的高素质干部队伍,为全面建成小康社会提供坚强的组织保证。 事实上, 干部个人有关事项报告制度拉起了从严治党的 “高压线” , 它是对干部的一种保护, 是完善惩防腐败体系, 监督关口前移的一项 重要措施。目前,干部个人有关事项报告制度这一制度还在逐步完善。 我们相信随着 * 领导干部个人有关事项报告制度体系加速形成,报 告制度对领导干部的监督、 约束和警示作用将更加显著, 全面从严治 党的要求将更为明显地体现出来。 工作检讨报告 报告人:刘密生 日期:xx-12-15 尊敬的郑生 ; 您好! 介于十二 月份的工作效率,本人作出深刻检讨。 检讨内容 1 :对于仪器的校 准, 部分没 有严格按照 WI 的要求执行 校准工作, 导致 9001 的审 核 被记一个问题点,滉达审核 中有一限用仪器没有进行校 准 2 : 校准报告两次犯错, 一次 校准的有效日期出错, 另一 次校准的结论 与 OP-7-6-001 不符 3 :对仪器的维护力度和了解 不够深入 4 :急 需申购的仪器没能及时 跟进到位 原因分析 1: 仪器使用部门没能准 时将待校 仪器准时送达实验室,部分部门 答复仪器时刻都需用到。 2:对于不常用的仪器, 没及时报 废或回收处理 1 :没有深刻理解 OP 文件的要求 2 :报告过多,工作量加大,工作 马虎导致 3 :牙齿做 了小手术, 身体不适 1; 仪器说明书不全, 没有专业人 员对我司操作 员进行培训 1 :知识面狭窄, 需要从多方面获 取更多的信息 改善措 施 1 :更改 WI 文件,严格按照文件要求进 行校准,对于不能及时 送达待校仪器的 部门进行通报 2 :校准失效的仪器应及时做报废处 理 处罚 上级意见 1 :仔细阅读相关文件要求并理解 2 :对于同一类仪器,需要开较 多报告 的,应分开时段开,不要一天内全部开 完,端正工作态度, 注意锻炼身体 1 :多从供应商或者网上了解仪器的相 关资讯,完善 操作的准确性。 1 :多咨询,多学习,多了解 自我要求扣绩效分 20 ~扣完为止,无 异议 篇一:品质部品质异常检讨报告 品质部品质异常检讨报告 事件问题描述如下: 在 6-1 至 6-3 号生产的 t8 椭圆 1/2 平钩 26*29.5 和 t8 1/2 斜钩 v 字型直径 26 的产品,现这两款产品在生产至出货过程中混料包装 出货到客户那里, 导致影响客户的出货交期, 有损客户对我司的印象, 并造成公司物力资源的重大损失。 产品工序责任人如下: 开机技术员:蔡灿军、赖虔洲 品质 ipqc :廖仲坤、赖惠兰 点数贴标签:廖凤凤、罗贞凤、吕明 裁管:廖国林 出货检验:易浩 品质部经查证对此事做原因分析如下: 1 、 * 的制令单上的图纸没更新只是文字描述。 2 、针对产品规格和形状差不多的产品, 且在同一台机器上生产, 生产一款产品订单时更换模具生产下一款时, 技术员未跟品质或点数 工序沟通说下。 3 、 产品点数贴标签的时候标签贴错了, 但当班的 ipqc 盖章时没 检查到位发现问题。 4 、 裁管工序裁切时也没核对制令单来做,裁管员在裁管时没主 动把首件拿给 oqc 检验确认。 5 、 生产出来的产品没有明确区分标识并分开放置,导致裁切、 包装容易出错。 6 、 出货检查时 oqc 检验没及时发现问题杜绝流入客户那里。 7 、 新来员工及临时工未做相关岗前作业培训,容易放错误。 永久改善纠正措施如下: 1 、通知此事件相关负责人,然后召开品质异常检讨会。 2 、 * 发出的制令单产品资料要及时更新。 3 、新来员工及临时工应做相关的产品品质与作业规模培训再上岗。 4 、品质部加强对品质检验员的培训与督导, 特别是出货检查要把 关到位。 5 、生产车间 5s 要做好,如产品要准确标识区分,对于类似的产 品要做明显标识并分开放置。 6 、各部门的岗位职责说明书的制定落实。 让工作流程化, 制度化。 这样大家工作更顺心。 7 、各部门的管理制度撰写制定出来,并落实执行到位。 8 、成立 iso 内部审核小姐, 对各部门的工作流程、 5s、管理制度、 作业规范、检验规范等相关事项进行不定期地审核与督导。 对于这件事,作为品质主管的我,在对品质检验员的培训与监督 工作没做到位, 虽有做品质程序文件及相关表单记录, 品质部也有按 程序来做事, 但没监督品质检验员落实执行到位。 现出此品质异常造 成了公司的重大损失及有损客户对我司的印象。 我愿接受公司对我工 作失职处罚及考核! 品质部:篇二:检讨书 敬爱的××老师: 我怀着无比沉痛无比悔恨的心情一遍遍地反思着我犯下的罪行。 山不在高, 有仙则名 ; 水不在深, 有龙则灵 ; 我的罪行, 不认不行。 ××课是一门函盖了多么深远,多么广阔,讲解宇宙恒古奥妙的 学科,我却不懂得好好珍惜,只顾自个看小说,我深知罪责深已,为 了赎缓我的可耻罪行, 课间我细细品顾了××这门古老而又深邃的学 问,猛然间,我发现他比粗俗肤浅的小说更加精彩绝伦,书中一切的 一切,难道小说中凌剑御风,踏水凭空之式比之有甚乎 ?不然。而今 我知道了碰到人这种空间不规则多面体是要通过计算我的出招速度 和敌人闪避速度来合算,从而确实能否把力道打在最致命 的点上,知道了在水中碰到旋涡可以用切线法则顺着边沿加速冲 刺出去,而不必用凭空御风。这些都是小说中所领悟不到的吖 ! 我千不该万不该从您老宝贵的时间中抽出来,对我这个顽纨弟 - 子来进行思想教育, 我深知这样不禁残忍地把您老从如痴如醉的讲课 中扯了回来, 也惊醒了不少在陶醉在您老讲课中神游太虚的同学, 此 过是我自己万万不能原谅自己的。 几日来,我时时刻刻受到心灵深处的谴责,致使日不凝思,夜不 成寐。我悔啊,悔不该当初不听班主任和您老的孜孜教诲 , 悔不闻父 母双亲对我的循循教导。 致使造成了如今这种不可挽回的地步, 我不 怨谁,也不恨谁。 只恨自己,恨自己当初明明感觉到那股凛冽的杀气 正在一步步靠近我, 我却为了看完那最精彩的一段, 从而误了藏书的 最佳时机,导致被您老抓个现形。恨自己忽视同桌对我的旁敲暗示, 因为我总想着:看完这段就好,再看一段就成。这种 * 思想。 廖廖几笔, 难表我悔恨痛惜之情, 对于这桩已经无法弥补的过错, 我不想逃避什么,但我起誓,从今以后一定吸取教训,再也不在上课 看小说,就算看,也不在××课上看,就算在××课上看,也一定弃 舍投机主义的可怕思想。 最后, 希望您老和组织上再给我一次重新做 人的机会,我愿意好好改造。篇二 尊敬的老师: 今天,我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份 检讨书。 早在我刚踏进这个班级的时候,您就已经三令五申,一再强调, 全班同学,进校带校牌,穿校服。其时,老师反复教导言犹在耳,严 肃认真的表情犹在眼前, 我深为震撼, 也已经深刻认识到此事的重要 性, 于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓, 不能辜负老师 对我的期望。 然而,这次我刚刚考完试 , 情绪就都放松了下来 , 竟然把穿校服的 事情统统抛在了脑后 . 上学路上想了起来 , 突然又心生侥幸之心 , 以为 只是一次不穿 , 不会被发现 . 这种严重的错误, 辜负了老师的期望, 产 生了很坏 * ,若不是老师及时发现后果简直不堪设想 ! 这个错误如果被校领导指出 , 会极大影响班级的荣誉 . 在同学们 中间造成不良 * 。由于我一个人不穿校服,有可能造成别的同学的 效仿,影响班级纪律性,。我感到非常后悔,会犯这种错误,完全是 因为做事不认真,不明确自己的学习任务,思想认识还未到位,一时 的错误,它令我懊悔不已 ! 但是这个处罚给我敲响了警钟,我猛然醒 悟,理解到无规矩不成方圆,犯了错误就要受到处罚,所以处罚下达 以后, * 怨天尤人,而是潜心从自己身上找错误,查不足,经过一 段时间深刻的反醒,我对自己犯的错误感到后悔莫及。 我总结出犯 错的原因有以下几点 思想觉悟不高,对老师的话重视不足。就算是有重视,也没能在 行动上真正实行起来。 思想觉悟不高的根本原因是因为本人对老师 尊重不足。试想, 如果我对老师有更深的尊重,我绝不会忘记穿校服 那么重要的事情 . 平时生活作风懒散。 如果不是因为懒散、 粗心大意 , 我怎么会把老 师的深刻教诲忘记 ? 据上, 我决定有如下个人整改措施: 按照老师要求写检讨书一份 ! 对自己思想上的错误进行,并认清其可能造成的严重后果。 制定学习计划,认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将月 考考好, 以好成绩来弥补我的过错只要在纪律上对自己的言行, 始终 保持严格的约束, 遵守校规校纪 , 明白自己的任务 . 在学习上, 我一定 可以不避困难, 自始至终为掌握更多知识, 使自己的素质全面得到提 升。 但我深深认识到:人无完人,每个人都有自己做错事的时候, 重要的是自己犯了错误后如何改过自身, 所以此后, 我一定严格要求 自己。 我已经深刻的认识到自己的错误,对老师作出最深刻的反思和最 深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的情况。篇三:检讨书 检讨书 亲爱的: 为了真正认识到自己的过错,避免重蹈覆辙,这二十四小时以来 我进行了深刻的反省。 期间,除了回答你是不是帮领导搬家和你叫我 帮你妈妈充话费的事情外, * 发任何信息给你,严格执行了没有深 刻反省就不和你说话的要求,请审查。现附上我的检讨书,如果检讨 还有不深刻的地方,还可以商量,我再重写! 从 xx 年 10 月 29 日认识你到今天将满 20 个月的日子里,我深刻 的感受到, 亲爱的你是多么善良、 宽容, 大度,是不可多得的好女人。 而作为男人的我却一直在犯错, 而且有时态度不对, 的确有值得进行 深刻检讨的必要。 以下是我对自己不良行为做的深刻检讨, 请亲爱的 你批阅: 周二发生的事是我的错,总结起来,存在七个错误。 第一错,不该自以为, 是把 “还不回来” 理解成“她还没回来” , 令到的你无法理解我的特殊思维。 真是什么样的家庭造就了什么样的 性格, 我恨我没出身在更好的家庭; 当然后天的教育和熏陶也没能使 我更接近正常人的思维,我深感惭愧。 第二错,不该答非所问,回答“她还没有回来”,让你听你后火 冒三丈。让心爱的女人生气——我实在是罪大恶极。 第三错,不该无视你的关心,在知道你急切的让我早点回去时, 还回复你“差不多就回”,让你更加生气——我真的对不起你。 第四错,不该转移话题,当你指出我错误时,说“你的记性也有 出错的时候”来转移话题,开脱责任——我真是错上加错。 第五错,不该做无谓的解释,在你不想听我说话的时候还在和你 解释,使你听了更加烦——我真是大错特错。 第六错,不该对认识错误持消极态度,直到你说要深刻反省了才 来写这篇检讨——我真是错错有余。 第七错,不懂得如何哄你开心,只会说“别生气了,好吗?”— —我真是错的好笑。 错了就改,为此我制定了以下措施: 一是吃透中文语法,避免理解错误;同时,在聊天中注意话题开 始和结束的方式,避免上句不对下句,答非所问。 二是在你生气时,掌掴自己或者其他自罚措施,以最快最有效的 方式将你的火气发泄出来,避免心中抑郁。 三是要重视你的关心,你叫我马上回家或者其他的事情,我要马 上去做,不能消极应对。 四是要敢于承认错误,多从自己方面找原 因,剖析自己,而不该转移话题。 五是要及时保持缄默,在你生气 时说话点到为止。 六是要在错误发生后及时的进行自我检讨,不要等到你提及了再 去反省。 七是要学会如何哄你开心,通过向同事交流的方法多学一些哄女 孩子开心的方法,要要只是一味的说“别生气了,好吗?”。 总结:亲爱的,你真是一个善良、宽容、大度的女人,请宽恕我 的七个过错。同时,鉴于我此次的深刻检讨,我也希望能够重新获得 和你说话的机会。 爱你的男人 xx 年 6 月 28 日 内容仅供参考查看更多