关于财务工作的心得体会五篇与2020年全面深化改革工作总结（共五篇）

关于财务工作的心得体会五篇与2020年全面深化改革工作总结（共五篇）

关于财务工作的心得体会五篇与 2020 年 全面深化改革工作总结（共五篇） 关于财务工作的心得体会五篇 【篇一】 作为一名基层收费站的会计主管，在看这部剧的同时，我也深深 地反思了自己的工作。作为一名财务工作者，一名主管人员，应在上 级领导的正确领导下，抓好财务部门日常工作，做好财务管理和监督 工作。 财务工作虽与外科手术不同，但其基本的要求是一致的。那便是， 对待工作要认真细致，马虎不得。我们都知道一个小数点的故事，可 见在财务工作中一个小数点的差错便可铸成大错。因此我要求自己和 财务部门的工作人员，做事一定要仔细仔细再仔细，不得半点马虎。 宁可慢一点，也要把事情做正确。我们是高速公路收费站的会计，每 天面对的最多的是数额巨大的通行费收入，这是国家资产，因而一定 要认真细致，不允许出半点问题。 我要求在日常的收费员交接班结算过程中，一定认真核对收费员 填写上交的原始票号及收款金额的单据，严格要求按规定认真填写。 不得有涂抹、修改的痕迹，保证原始凭证的真实性和准确性。认真核 对票款，切实做到票款相符。同时，要注意结算室纪律与卫生。在结 算时，不得大声喧哗，保证结算环境安静，结算完毕后自觉将结算室 打扫干净。票证会计一定要注意结算室与票证室的安全，每天检查防 盗门窗、保险柜、报警器是否完好，注意每次离开关好门窗落锁。 在经费支出方面，要严格遵守《会计法》，切实按照管理处的要 求和规定认真严格执行收支计划，做到每一笔支出都符合规定，有切 实的依据。正确掌握流动资金、固定资产、专用基金的使用范围，保 管有关凭证和文件。严格执行现金管理制度，建立健全各种账册，及 时准确记账核算，认真登记各种账簿，及时清理债务，保管有关凭证 和文件。 我认为，认真细致是做好财务工作的第一要素。在今后的工作中， 我会继续严格要求自己和同事，做一名合格的会计主管。 【篇二】 内部控制制度是**处控制风险、实现目标而制定的各项政策、制 度与流程。内部控制能够帮助**处达到其目标，同时将风险降低至合 理范围内，保证**处资产安全，有效防范了各种舞弊活动。现在我们 分析一下**处几个内部控制风险点如下： 一、不相容岗位分离制度，如出纳领取银行对账单、编制银行存 款余额调节表。 不相容职务分离是内部控制的一个基本原理，通常需要分离的不 相容职务包括授权与执行、执行与审核、执行与记录、保管与记录， 所谓“管钱不管账，管账不管钱”就是不相容职务分离原理的一个典 型运用。货币资金是最容易出现舞弊的一项资产，如果由出纳来负责 领取银行对账单、编制银行存款余额调节表，出纳就有可能挪用或侵 占公司货币资金，并通过伪造对账单或在余额调节表上做手脚来掩盖 自己的舞弊行为。如果单位存在出纳领取银行对账单、编制余额调节 表的现象，究其原因，主要从工作方便角度出发，由于出纳经常跑银 行，办理各种收付款，于是便“顺理成章”地领取银行对账单、编制 余额调节表。殊不知这种习惯做法存在巨大风险隐患，其实要防范这 种风险并不难，只要改由出纳以外的人来负责银行对账单领取和账面 银行存款余额核实工作即可，关键是要从思想意识上重视起来。 二、领导“一只笔”审批，缺乏完善内控制度和流程保障。 领导“一只笔”，表面看起来似乎控制很严格，不容易出问题， 但事实上这种“一只笔”控制反映了单位内部控制方式的落后。首先， 事无巨细都由领导来审批，领导最后可能疲于应付，分不清主次，审 批“一只笔”变成签字“一只笔”而已，控制流于形式。其次，如果 缺乏相关支撑信息，领导无法对收支合理性进行判断，“一只笔”就 会失去控制作用，审批就会演变成一种过场。第三，领导“一只笔” 会造成高度集权，不利于对领导的制约和监督，可能导致腐败。因此， 合理的内部控制应当按照重要性和程度大小，适当分层授权，逐级审 批。 三、内部控制制度文字描述性东西较多，清晰的流程图和配套表 单较少。 很多单位有这样一种现象，员工在某个岗位工作久了后变得驾轻 就熟，经验老到，工作起来游刃有余，而一旦这个员工因有事调离或 辞职，后面接替的人员则需要花很长时间来熟悉情况，重新摸索工作 方法。因此，一套完整的制度应包括三部分：（1）文字描述的支撑 制度文件；（2）工作流程图或流程的文字描述；（3）相关凭证、 表单、文件的样式汇总。通过绘制清晰的工作流程图，可以让每个人 都能一目了然地知道办事程序、涉及的部门、人员和规章制度，并且 通过流程图能比较容易发现内部控制中的不足之处和风险点，从而有 助于企业内部控制的持续改进。 四、内部控制制度“救火式”的较多，制度体系缺乏系统性和完 整性。 很多单位的内部控制制度都是在发展中逐步建立起来，经常是发 现管理中出现了某种问题，于是相应地出台一个制度来规范。例如今 天发现电话费高了，就制定一个通讯费管理办法，明天发现办公用品 浪费严重，就拟定出办公用品采购与使用办法。这种“救火式”的制 度往往只能防范已发生过的风险，而对未发生的风险则考虑不足。为 此，拥有一套规范的制度制定程序和规范就很有必要，包括制度的编 号、格式、分类、内容、审批程序、执行及其他应注意事项进行统一 的规范化管理，并以书面形式予以约束。 五、说一套，做一套，内部控制制度放空炮。 内部控制制度不能有效执行原因主要有两个：一是制度本身制定 得不合理，或过于理想化，或随着新情况出现，原有制度已不能适应 却没有及时修改，从而使得制度不具可操作性，自然也就不会被执行； 二是缺乏保证制度执行的机制，一些单位对内部控制执行情况既没有 检查监督，又没有相应的奖惩措施，内部控制制度成为墙上摆设和一 纸空文也就不奇怪了。因此，一方面需要提高制度可操作性，另一方 面也要加强制度执行力。 【篇三】 随着经济发展的需要，每年的财会法规与政策都会有变化，有创 新。如何更好的胜任本职工作，我认为要做到以下三点。 一、多学业务，业务过硬 当今社会发展迅速，日新月异，作为会计工作者的要求越来越高。 因此，作为一名会计工作者一定要加强业务知识学习，多关注财经类 新闻与资料，及时掌握国家经济政策与财经法律法规。同时也可以加 入目前职称考试的大潮，让职称类证书成为本职工作新的坚强后盾。 二、强化责任，提升意识 如果说业务知识是做好工作的前提，那么工作责任心就是做好工 作的助推器。会计工作每天都在和数据打交道，最是考验一个人做事 是否细心，认真。这就要求我们要充分认识自身工作岗位的责任与义 务，在工作中我们要时刻保持较高的工作责任心，对待每一项工作都 做到认认真真，仔仔细细，认真对待每一项工作，切忌马虎大意。 三、敢于创新，提升效率 会计工作是一项非常严谨的工作，但这并不意味着我们不能创新。 作为会计人员，我们要在严格遵守各项财经制度法规的同时，要不断 适应时代的发展，不断增强创新意识，特别是在一些工作方法上，在 平时的工作中注重总结，多与同事沟通交流，勤于思考，敢于创新， 从而更好地提升工作效率。 “活到老，学到老”，学习不分岗位，也不分年龄，只要你想学， 现在开始就不晚。 【篇四】 目前收费站财务工作，除了各类账务登记及简单的会计处理工作 外，还包括各类数据的统计工作。数据统计工作看似简单，很多人可 能会认为是数据统计就是简单的数据汇总和叠加，其实并非如此，数 据统计工作同样有着技巧和注意事项，就像每项工作都有它独有的工 作要点和重要性，都应该遵守相应的工作程序。因此，要想做好数据 统计工作并不是一件简单的事情，需要我们在日常工作中时刻注意， 提起重视。结合实际工作和日常工作经验，浅谈一下做好日常数据工 作的几点做法。 一、树立严谨的工作态度 工作态度是做好各项工作的前提，对于数据统计工作更是如此。 数据统计工作不像其他工作，一个数据出现错误都会造成很大的失 误。只有足够重视，树立正确、严谨的工作态度，才能尽职尽责地去 完成数据统计工作，因此，在报送数据、统计数据时，一定要端正态 度、高度重视，不能因为怕累、怕麻烦而敷衍了事。 二、善于分析数据 对于每日汇总的各项数据不能局限于简单的查询与统计，应该熟 练掌握相关业务程序与工作要求，对于各项数据的变化情况，要结合 本站实际情况善于进行进一步的分析，并与同期或同类数据相核对与 比较，减少错误的发生，这样才能为领导决策提供可靠依据。 三、做好数据追踪 通过分析对比，对于反应出的特殊情况，要做好数据追踪，也就 是对于浮动比较大的数据认真核对，查找出现浮动的原因，也就是俗 话说的刨根问底，查找出现特殊情况的具体原因，从而有的放矢，采 取有针对性的有效措施。 【篇五】 财务工作是一个涉及面广、汇集性强的工作，对于任何一个单位 来说，都是重中之重，它关系到整个单位的运营，而作为一个收费站， 财务工作更是具有举足轻重的作用，如何做好收费站财务工作，有以 下几点心得体会： 首先，要在思想上提高认识。作为一名财务人员，一定要树立正 确的思想认识，明白自身担负的责任，要严格遵守财经纪律，法规和 国家会计制度，遵守职业道德，从思想上严格要求自己，履行自己的 岗位职责，不但具有较高的思想觉悟，还要具备廉洁自律、坚持原则 的工作作风。 其次，要有严谨细致的工作态度。财务工作琐碎而繁多，这就要 求财务人员在工作中一定要严谨细致。经费预算的执行，通行费的上 缴，票款卡的核对，各项数据的填报，都对财务人员提出了较高的要 求。从每一笔经费的使用，到每一张发票是否合法、规范；从收费票 据的请领、发放、使用，到通行费的上缴，回收卡的保管，废票的核 对；从每一笔帐目的登记，每一个数字的录入，到数据的收集、整理、 汇总，上报，每一个数字，每一个细节，都要求在工作中始终坚持认 真、细心、一丝不苟。 再次，管理上要严格要求。无论从安全管理和日常工作，都要严 格要求。安全意识牢记心中，认真遵守各项安全规章制度，财务室作 为重点部门，严格按安全规程操作，做好“三专六防”。在日常的财 务处理中，要严把经费关，认真分析每一笔支出，并监督每一笔款项 是否按实际需要准确运用，保证经费使用合理到位，专款专用。严格 按管理处预算执行，确保各项费用不超支，当好收费站的管家人。每 月进行政务公开，接受领导和同事们的监督，向领导和同事们交一本 明白帐。在通行费管理方面，及时、准确、足额上缴通行费，并对通 行费完成情况和车流量进行分析，利用白倒夜、留营日和班长进行沟 通，随时全面、细致地掌握通行费变化的因素，为领导决策提供有效 数据。 2020 年全面深化改革工作总结（共五篇） 2020 年全面深化改革工作总结（共五篇） （篇一） **年，在区委、区政府的坚强领导下，商务局积极应对全球经济复杂 多变和国内经济不确定性的严峻形势，全力以赴保增长、保市场、保 份额，多措并举促调整、促转型、促创新，各项工作呈现出稳中有进、 进中向好的态势。现将**年商务局全面深化改革工作总结汇报如下： 一、圆满完成外贸转型升级试点县（区）申报工作，各项经济指标符 合要求。外贸进出口方面：截止 11 月份，完成进出口 127.3 亿元。 其中进出口总量和进口总量均居全市第一位，出口总量居全市第三 位。利用外资方面：截止 11 月份，全区新批外资项目 4 个，有 4 个 项目外资到帐，到位资金 5603 万美元，到位额居全市第二位。 二、着力推进中欧班列正常运营。**年，**市政府将“设立兖州直通 中欧班列站点”写入了《政府工作报告》。按照市政府工作要求，我 区引进速必达希杰公司作为兖欧班列的运营主体，该公司是 TCL 集 团与世界 500 强韩国希杰集团共同投资的专业物流公司，是国内领 先的综合物流解决方案提供商。**年 7 月 27 日班列正式开始试运营。 8 月 3 日区政府与速必达希杰物流有限公司正式签署国际通道物流合 作项目协议，并举行了首列班列开通仪式。**年，共完成 8 个车次的 发运，总计 364 个货柜，出口货物总计折合 825.4 万美元。主要出 境货物为电器、服装、电子、机械产品等高附加值商品。货源市场主 要是**、青岛、聊城等地。所有出境货物均在**报关、现场施封，其 中冠名“齐鲁号”班列系山东省首次发行的开往欧洲腹地的直达班列。 三、大力发展电子商务。阿里巴巴兖州知名产地上线 100 家兖州机 械企业，日均精准的机械访客达 600 余人，为兖州机械企业带来极 大的精准客户群体。“ 1688·兖州产业带”截止目前线驻通过企业 3 57 家，后台申请入驻兖州产业带的企业近 700 家。共开展电商大讲 堂 18 期，电商学习会 33 期和电商沙龙会 35 期，共培训 5000 余人 次。通过常态化、大范围、不同形式的培训为兖州培育本土电商专业 人才，推动“双创”工作开展。 四、积极打造永华新百汇商业综合体和亨利广场两个夜间经济示范街 区。面对当前复杂多变的内外经济形势，发展夜间经济具有延长经济 活动时间、增加就业、提振消费等多重优势，已成为城市消费新动力 和经济增长新风口。我区布局发展夜间经济的意义主要有以下三点： 一是有助于兖州转型发展。当前，我区正处于经济结构转型期，从一 二三产业占比情况看，第二产业占主导地位。随着经济发展，社会进 步，第三产业势必要跟进发展。夜间经济的发展将为兖州转型发展创 造良好环境。 二是有助于兖州经济繁荣。发展夜间经济将会延长经济活动时间、提 高各种设施利用率、增加就业机会，进而推动服务业体量。同时，发 展夜间经济有助于扩大消费，增加税源，提高城市竞争力和吸引力， 拓展居民、游客的消费空间，为“以城留人”创造基础条件，让兖州 的夜晚“亮”起来、人气“聚”起来、商气“火”起来，对繁荣兖州 经济有重要意义。 三是有助于满足人民对美好生活的新期待。随着兖州经济社会的不断 发展，人们的工作节奏也越来越快，在一整天的忙碌结束之后，休闲 娱乐的时间被迫转移到夜晚，夜间经济的发展顺应了消费需求升级趋 势，为人和个性化的消费，有助于提升他们在消费中的体验感和幸福 感。 （篇二） 按照县委关于全面深化改革的工作部署和工作要点，我局以习近平新 时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九 届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记对广东重要讲话精神 以及对广东工作一系列重要指示精神，切实加强领导、制定实施方案、 明确责任，全面推进**年各项改革工作，现将具体情况总结如下： 一、 落实情况 1. 深化供给侧结构性改革。结合我县资源禀赋，坚持优质招商、精 准招商，大力引进和发展新兴产业，并取得了明显成效。一是引进广 汽南方测试场项目。二是着力发展绿色、环保、循环产业，马头工业 园计划依托韶能生物质发电项目、宝能集团为主转型为循环经济园。 三是大力发展农村电子商务，积极开展电子商务学习培训，助力电商 精准扶贫。 2.加强创新创业平台建设。转变思路，依托现有资源，加强整合，着 力推动创新创业平台建设。上半年先后举办了 3 场次政策宣讲会议， 确保各项普惠政策应知尽知、应享尽享，努力营造创新创业浓厚社会 氛围。科技局前往县邮政电商创业园对接考察，探讨联合建设众创空 间。 3.规上限上企业培育。通过走访企业、实地调查，努力挖潜工业企业。 摸具备上规条件的企业，建立了上规企业名单，并报市工信局重点关 注培育。 4.健全支持民营经济发展的制度体系。一是修订完善县领导挂点联系 企业工作机制。二是贯彻服务理念，借助市《企业心声》构建服务联 系企业渠道，做好涉企信息收集汇总和报送工作，以及涉企问题的跟 踪协调，为企业排忧解难。 二、存在问题 1. 供给侧结构性改革：新兴产业发展方面，我县作为国家重点生态 功能区和广东省北部生态区，环保和产业准入要求高，土地利用和审 批程序等方面受到制约，用地指标难度加大，致报批难，供地难；林 地、环保报批难度加大；征地拆迁难度大，历史欠账多，产业项目面 临落地难、推进难。我县电子商务发展较为迅速，但企业较为零散， 产业整体水平不高、不强，农村地区对电商认识不足、基础薄弱、应 用人才少，产品品牌化不高。传统产业提升方面，我县规上企业存量 少、增量不足，在我局的大力挖掘和引导下，企业技改潜力大幅度下 降，技改投资从大幅度增长转为低速甚至是负增长。且技改入统手续 繁琐，进一步影响企业技改积极性。 2. 创新创业平台建设：一是由于历史原因，我县科技对社会经济的 支撑作用较弱，而科技部门力量薄弱（仅有 4 人）、资金紧张，与当 前国家实施创新驱动发展战略的紧迫形势相去甚远。二是县域人才、 资金、创业服务等创新创业要素缺失使我县在推动众创空间建设面临 较大的困难。 3.规上限上企业培育。规上限上企业要在下半年才能进行申报，且我 县财政资金投入力量有限，扶持力度相对于其他地区有较大差距。部 分企业特别是个体户不愿转为企业，限下转为限上的意愿不强。 4.支持民营经济发展的制度体系。我县政企沟通联系渠道较为通畅， 但在涉企政策制定、企业涉法维权和多元矛盾纠纷解决机制方面较为 薄弱，没有形成规范性的机制。 三、下半年工作计划 1.供给侧结构性改革。一是根据新丰的资源禀赋及环保要求、产业规 划开展精准招商。强化与东莞东城区政府及社会各界对接，推动产业、 园区扩容提质，互动融合。二是加强政策宣传解读，引导工业企业， 特别是传统工业企业实施技术改造；做好技改项目跟踪服务和管理工 作；做好全县项目储备工作，建立本地区技术改造项目库，适时将项 目推荐给省、市，大力争取省市资金扶持。三是发挥县电商公共服务 中心的作用，为边缘贫困村的电商提供销售渠道对接平台的指导，帮 助边缘贫困村发掘本地特产，打造品牌，助力村民发展电商产业。 2.创新创业平台建设。计划向周边县区学习众创空间建设方面的经验 做法，集中力量，依托现有的创新创业要素谋划众创空间建设，将“双 创”行动引向深入。 3.加大“四上”企业培育力度。一是做好“四上”企业潜在目标的解 释工作，落实上规上限企业的奖励政策，发挥政策的激励和引导作用。 二是做好潜在上规上限企业的跟踪服务工作，积极协助解决企业上规 上限遇到的问题。三是争取县政府出台政策支持本土商贸企业的发 展。 4.支持民营经济发展的制度体系。结合涉企信息收集工作，将政企对 话、涉企政策制定、企业涉法维权问题协调和多元化矛盾纠纷解决纳 入到县领导挂点联系企业工作机制中，抓好工作机制的贯彻落实和反 馈。充分利用好深调研工作成果，梳理企业涉法维权和多元化矛盾纠 纷问题，加强协调、妥善处理相关问题，促进企业健康平稳发展。 （篇三） **年，**镇党委政府高度重视全面深化改革工作，严格按照中共光山 县委《关于深入学习贯彻党的十九大精神 进一步推进新时代我县全 面深化改革的实施意见》光改发〔**〕2 号和《关于印发<县委全面 深化改革领导小组**年工作要点>的通知》（光改发〔**〕3 号）文 件精神，狠抓深改各项工作落实，确保改革工作取得新成效、新突破。 现将我镇**年深改工作开展情况总结如下： 一、组织保障和工作统筹部署情况。 **镇党委深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主 义理论，认真贯彻中央、省市县关于全面深化改革系列工作一系列重 要部署，坚持把全面深化改革工作作为重大政治任务，紧紧围绕全县 发展大局，精心组织，精准发力，扎实推进我镇各领域改革。主要做 法如下： （一）强化责任，加强组织领导。为强化对深改工作的领导和组织实 施，**年镇党委及时对深改工作领导组进行了调整，坚持每月召开一 次深改领导小组办公室会议，每季度召开一次专题会议，认真研究和 安排部署我镇全面深化改革工作，同时，明确各单位工作职责，细化 工作任务，确保深改工作责任到位、工作到位。 （二）扎实开展，确保取得实效。镇党委每季度听取一次深化改革工 作领导组成员专题工作汇报，对深化改革工作开展情况进行总结，通 过分析问题，做到目标清淅，任务具体。镇改革办每两月围绕全县* *年度改革重点事项，结合全镇实际对各单位改革配合落实情况进行 督导，确保农村基层各项改革工作落到实处。 （三）注重宣传，营造良好氛围。建立镇深改工作群，通过手机微信、 短信平台，定时推送上级及全镇深化改革动态，对改革发展涌现的先 进典型事迹通报进行表扬，对重大改革事项，进行全方位报道，增强 舆论引导实效，在全社会形成大胆创新、全面改革的浓厚氛围。 二、重点改革任务落实情况。 **年以来，**镇党委政府围绕《县委全面深化改革领导小组**年工作 要点》，结合乡镇实际，配合县牵头单位扎实推动各项任务落实。一 是加强乡镇便民服务中心建设，全面打造“一次办妥”光山政务服务 品牌；二是深化土地、电力等市场改革，积极推进农村“三块地”改 革，探索盘活农村闲置农房、宅基地。三是深化农村改革，完善承包 地“三权”分置制度，积极深化农村集体产权制度改革，深入推进乡 村振兴战略。四是健全生态环境防治体制，积极开展农村垃圾、污水 治理和村容村貌提升，全面实施湖长制，深入推进河长制，探索实施 山长制、林长制。五是深化教育体制改革，促进教育相对公平；六是 深化医药卫生体制改革，提升我镇医疗条件，为群众就医提供方便， 做到小病不出镇；七是继续完善社会保障制度，全面深入实施全民参 保计划，扎实开展新农合、医疗救助补充保险和养老保险的收缴工作。 三、改革试点推进、红榜事项等落实情况。 **年，我镇严格按照县委深改办的要求，坚持每月 20 日定期上报 当月《红青黑管理制度红榜事项申报表》、《改革试点情况备案表》 和《全面深化改革领导小组会议报告表》。**年 9 月 3 日、11 月 22 日，镇党委分别召开了**年度全面深化改革领导小组第一次、第二次 会议，镇深改办及时上报了工作信息。 四、下步打算。 镇深改办将进一步统一思想、转变观念、创新思路、强化举措，夯实 改革基础，正确处理好基层政府部门在改革中的角色，加强党的领导， 优化改革环境，力争在全面深化改革方面实现新的更大的突破。 （篇四） 今年以来，我局高度重视全面深化改革工作，局党委把深化改工作作 为全局重点工作来抓。对改革任务进行分解部署，层层落实责任，确 保了我局作为牵头或责任单位的各项改革任务全面落实、有序推进。 现将有关工作总结如下： 一、全面深化改革基本情况 （一）抓供给侧改革，转换发展动能。一是化解过剩产能和淘汰落 后产能。将全县水泥产能整合置换，新上了技术领先的为百干法水泥 生产线。关闭了小低造、粘土砖、小水泥制作坊等一些高能耗、高污 染的工业企业，淘汰、关闭了 3 家造纸厂，较好的完成了化解过剩产 能和淘汰落后产能任务。二是推进传统产业技术改造。今年来，完成 技改投入 7.2 亿元，实施技改项目 42 个。实施了旺正新材料有限公 司重竹环保地板智能生产线扩建改造项目、三可食品公司猪冷鲜加工 技术创新扩改项目等一批重点改造工程。通过技术改造，我县一批加 工企业产业链不断完善，一批加工制造企业的自动化、信息化水平大 幅提高。 （二）抓企业改革，盘活存量资产。一是努力维稳改制企业。积极争 取支持，协调解决了未参保职工养老保险、医保等职工高度关注的群 体性信访问题。二是全力推进企业改制。会同县法院、国土、规划、 财政及相关单位，讨论研究制订企业改制中处理资产的可行性、便操 作流程。目前，县水泥厂已完成设备资产及债务处置，，目前正在进 行挂牌进行公开拍卖，待土地资产变现后，妥善安置职工。县五金厂、 县毛巾厂已完成企业改制工作，实现了“两个置换”，变现资产 11 00 万元，职工得到了妥善安置。三是稳步推进未改制企业改制准备 工作。县农药厂、县矿产品公司两家企业，先后召开了企业改制职工 动员会，全面征集职工意见及协调处理企业历史遗留问题，目前，矿 山管理站改制工作已全面启动，由事业改企业手续已完成审批，即将 进入破产改制工作。 （三）优化对企服务，提高要素保障能力。一是协调破解融资难题。 通过组织企业参加银企对接，鼓励企业上市融资，探索企业债转股等 方式，协助企业解决资金问题。今年来，为三可食品、丰阳化工、飞 页纸业、福生成电子等企业争取到省项目资金 155 万元。二是帮助 企业解决用工难题。全局干部职工积极主动为用工企业做宣传，发布 用工信息。今年来，为福生成电子、辣妹子食品、麒鸿电子等企业， 发放招工广告 5000 余份，同时利用洞口县中小企业服务平台发布用 工信息 1000 多条。另外，利用扶贫下村机会，促进贫困村剩余劳动 力与用工企业对接，促成 60 余名贫困户到企业务工，为企业解决了 部分用工问题。三是加强政策保障。 二、存在的主要问题。 当前经济形势依然复杂严峻，经济下行压力有增无减。我县工业领域 改革工作面临的问题主要表现为： 1、工业发展后劲缺乏。一是新引进工业项目少。近两年，我县引进 落地的工业项目特别是大项目少，工业增长主要还是靠原有企业的增 资扩产。二是在建项目建设速度缓慢，部分重点项目未能按计划投产。 2、工业要素制约日益突出。企业受资金、技术、用地、用电等生产 要素制约，面临的困难多，部分企业的赢利能力下降，抗风险能力明 显不足。 三、**年工作思路。 1、继续推进供给侧改革。以“去产能”、“技改”为重点，加强 化解过剩及淘汰落后产能工作力度，将供给侧改革向纵深推进。同时， 抓好工业经济运行监测，特别是对重点产业、企业运行态势进行跟踪 监控，全力做好稳增长工作，确保改革与稳增长同步协调推进，预计 **年规模工业增加值增长 8%，万元 GDP 能耗下降 3.5%。 2、继续推进企业改制。一是及时掌握职工思想动态，深入细致的做 好职工思想工作，确保改制企业稳定。二是尽快实现县水泥厂、县矿 山管理站、县农药厂的改制工作，妥善安置职工。 3、继续做好服务工作。一是继续深入贯彻落实各类涉企惠企政策措 施，为企业创造优良的政策环境。二是积极协调各部门，及时解决企 业生产经营中的困难和问题。 （篇五） 今年以来，按照区委和区委全面深化改革领导小组工作部署和要求， 为进一步深化全区招商引资体制机制改革，做好招商引资工作，服务 全区经济转型升级，我局结合实际，通过创新招商引资工作思路，拓 展招商领域，搭建招商载体，不断改善和优化投资环境，抢抓机遇引 项目，扎实推进全面深化改革工作，全力推进招商引资工作取得新成 效。根据《中共**市达川区委全面深化改革领导小组办公室关于切实 做好**年深化改革工作总结的通知》（达川委改革办发〔**〕17 号） 文件精神，就我局承担和相关工作开展情况进行了认真梳理总结，现 报告如下： 一、主要负责人落实改革主体情况 我局高度重视深化改革工作，局长顿儒萍严格按照区级部门（单位） 主要负责人**年度落实改革主体责任责任书内容，直接挂帅、直接组 织、直接落实，全年围绕招商引资优惠政策和目标考核召开了深改工 作会议共计 6 次，强力推进改革工作。全面完成了今年的各项改革任 务。 1、高度重视，加强调研。 根据区委、区政府体制改革要求，区委、区政府分管领导不定时带队， 到相关单位进行调研，了解改革进度，协调解决问题。 2、明确责任，及早部署。 按照上级改革工作的有关精神，年初，组织相关单位召开专题工作会 议，传达有关文件精神，明确了改革领导小组分管领导和成员，并配 备了专职人员 1 名，同时安排部署了**年重点工作。 3、强化督导，狠抓落实。 不定期到相关单位督导改革事项，及时掌握改革任务的进展情况，针 对遇到的难题，及时召开会、专题研究、限时解决。及时出台《改革 工作台账任务分解表》《**年全面深化改革工作推行计划》等，定期 通报相关单位的改革任务完成情况。 二、重点深化改革任务完成情况 1、夯实招商基础，加强项目储备 一是按照“一园一主业、园区有特色”的要求，编制园区主导产业发 展规划，实现产业集群招商。二是动态完善储备项目库，依托**年已 建成的储备项目库，按照储备项目的可行性情况进行分类调整，同时 围绕我区产业实际情况开展项目包装储备。**年推出精心包装的储备 项目 29 个，其中工业类项目 7 个，农业类项目 5 个，文化旅游类项 目 9 个，商贸物流类项目 8 个。 2、加快承接产业转移，扩大招商引资实效 一是深入研究珠三角、长三角、京津冀等发达地区产业转移趋势，主 动做好产业对接。二是主动对接行业商协会组织，借助他们独特资源 优势，加大产业集群承接，产业链承接，同时采取委托招商等方式积 极吸引他们主动参与到我区承接产业转移的工作中来。我区在重庆、 广州、深圳、北京、成都、上海等地成立的达县智力支乡联谊分会， 各位乡友支持家乡、发展家乡的愿望十分强烈，我们也主动对接他们， 借助他们各方面的优势，引进项目入驻。三是紧紧围绕我区主导发展 产业，做深做细项目研究，积极开展小分队招商，着力完善全产业链 延链引进，以优质的产业配套吸引项目入驻。**年新签约 3000 万元 以上项目 23 个，引进合同资金 126.99 亿元。 3、积极探索，创新招商引资体制机制改革 一是推动优惠政策落实，加快企业发展。对于已签约项目，我们主动 对接企业，协调各方，严格按照原签协议标准落实兑现优惠政策。仔 细梳理我区已有的各项招商引资优惠政策，采用“废、改、立”并举 的方式全面清理在达投资的招商引资企业应享受的优惠政策，推动招 商引资政策落地落细落实。二是自《**市创新招商引资体制机制实施 方案》下发后，我局经过认真分析研究，草拟了《招商引资项目引进 工作流程》、《**市达川区招商引资项目准入评估》、《达川区重大 产业招商项目落地推进专题会议事规则》、《**市达川区**年产业招 商小分队开展重点产业招商方案》、《达川区投资促进工作联席会议 制度》，并报领导先行审阅，已按照领导批示及预研会精神进行修改 完善。 4、明确任务，强力开展制造业招商引资突破年活动 按照“强基础、建机制、搭平台、转方式、优服务”的六大举措，突 出“扩大增量、提升增量、招大引强、狠抓落实”的工作基调，创新 招商引资体制机制，强力推进“制造业招商引资突破年”活动，确保 了**年省级重大投资促进活动签约项目的履行率达 94.4%、开工率达 86.1%、资金到位率达 35.9%以上。 三、存在的问题 改革创新工作的组织领导仍需加强，目前仍需不断完善、协调有序的 改革创新组织机构和整体推进全区深化开放创新促进发展体制机制; 对重大战略问题和重大政策问题的研究还不够深入，工作上创造性不 够，干部综合素质有待进一步提高;个别部门对改革工作的重要性认 识不够，对于一些改革工作未能尽心尽力，体制改革工作进度不快。 四、下一步工作打算 1、继续深入研究学习中央和省市区关于深化改革工作的政策精神， 结合各部门职能和我区实际情况、发展要求，提出**年我区深化开放 创新促进发展体制机制改革的重点，围绕重点改革内容，创新思路、 积极进取，不断推进改革深化，为推动我区投资促进稳步发展提供良 好的体制机制保障。 2、按照上级深化经济体制改革要求，制定**年度改革方案，明确改 革重点，在夯实招商引资基础、完善重大产业招商项目引进决策和落 地机制、改进招商引资方式、改善招商投资环境等方面全面推进我区 开放创新促进发展体机制改革工作。 3、不断完善改革推进机制。探索建立全区推进改革合作协调推进机 制，完善以“抓项目方式抓改革”的推进机制，将改革的各项任务量 化到可操作、具体的项目上来，建立完善改革推进考核评价机制。 4、配合推进各项改革。按照区委全面深化改革的要求，配合做好转 型升级发展体制机制等其他改革工作。