学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》感悟二篇

学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》感悟二篇

学 习 《 中 华 人 民 共 和 国 公 职 人 员 政 务 处 分 法 》 感 悟 二 篇 学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》感悟二篇 【篇一】 6 月 20 日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过了《中 华人民共和国公职人员政务处分法》，并从 7 月 1 日起施行，这是 新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律。 该处分法的施行，为进一步强化对公职人员的的监督处分提供了遵循， 有利于推动全面从严治党治吏。 政务处分法对政务处分的种类和适用都做了明确规定，同时对违 法行为及其适用的政务处分也做了明确，可以说政务处分法的出台， 是不断总结实践经验、解决具体问题，精准立法的结果，各级党委政 府应切实加强对该处分法的学习，认真贯彻执行。积极通过定期召开 理论中心组学习会议、学习研讨交流会议、读书班等方式，统筹推进 集体学习与个人自学，促进学思践悟、付诸行动，不断强化思想认识， 增强自觉意识。使广大党员干部增强法律学习的意识，自觉用习近平 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作、指导实践，不断 增强拒腐防变意识；加强从严自律，自觉做到遵守党的纪律不动摇， 执行党的纪律不走样，时刻用党的纪律严格要求和约束自己，规范言 行，严守底线，不断筑牢廉洁奉公防线，自觉增强拒腐防变的能力， 不断提升自身综合素质。 政务处分法既规定了适用于所有公职人员的共同规则，又对不同 类型的公职人员有针对性的做出了规定，顺应了监察全覆盖对政务处 分工作提出的新要求。同时，又进一步明确了公职人员任免机关、单 位的主体责任和监察机关的监督责任，更加强化日常监督，有利于抓 早抓小、防微杜渐，有利于建设一支忠诚干净担当的公职人员队伍， 促进广大公职人员秉公用权、廉洁从政，营造良好的政治生态环境。 政务处分法的出台，还有利于提升政务处分工作的法治化和规范 化水平，它对所有的公职人员的处分都做了统一的规定，并根据其身 份和职业等特点，在处分的后果上也做出了有针对性的规定，始终坚 持共同的严要求。总之，公务员政务处分法的出台，对于实现全面从 严治党，推进国家治理体系和治理能力现代化，具有重要的意义。 【篇二】 2020 年 6 月 20 日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通 过《中华人民共和国公职人员政务处分法》。这是新中国成立以来第 一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律。 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，目前对公职人员 的惩戒，既有政务处分，又有处分，这两者是什么关系，如何适用？ 在监察法出台前，我国对违法违纪的公务员、事业单位工作人员的惩 戒称为处分，依据是公务员法、法官法、检察官法、《行政机关公务 员处分条例》、《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处 分暂行规定》等法律、行政法规和规章。国有企业中由行政机关任命 的人员违法违纪参照《行政机关公务员处分条例》给予处分，其他管 理人员按照企业规章制度给予惩戒。国家监察体制改革后，监察机关 统一行使监察权，对所有行使公权力的公职人员实现监察全覆盖，监 察法规定监察机关对违法的公职人员依法作出政务处分决定。 《中华人民共和国公职人员政务处分法》的出台有利于对公职人 员违法的管理，有助于共建社会主义法治国家。 首先，让公职人员管理更有“法治味儿”。针对公职人员所犯的 错，有时候介于公务员法之外、事业单位工作人员处分规定又够不着 的“盲区”政务处分法的出台，与之前的公务员法、事业单位人员管 理条例以及检察官法、法官法等有效衔接，弥补了之前存在的短板问 题，有利于国家公职人员的管理。 其次，法治建设不止局限于文本的法律，还包括践行。法律制定 后，更主要的是实施，将有效的法律文本运用工作实践中，公职人员 在履行为人民服务的宗旨下，不断学习法律知识，能让自身在工作中 有效约束自己的行为。 最后，法律的制定初衷不是制裁，而是为更好的推进社会主义法 治国家的建设。以良法促进发展、保障善治，广大公职人员方能不忘 初心、不负使命，国家监察法治化才能行稳致远。