有关改革整顿学习体会

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有关改革整顿学习体会 有关改革整顿学习体会 有关改革整顿学习体会 有关改革整顿学习体会 篇一：公司改革整顿心得 篇一：公司改革整顿心得 公司 改革整顿心得 公司改革整顿心得一：公司作风整顿学习心得体会 根据作风整顿动员 大会的要求，我认真学习了《胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的讲话》、《中纪委第七次全 会公报》、《刘荣总经理、张程锋书记在东风实业有限公司20xx年工作会上的讲话》、《张程锋 书记在东风实业有限公司领导干部作风整顿动员会上的讲话》等相关文件，对机关开展作风 整顿活动的现实意义、必要性、作用等方面有了进一步的认识。 首先，作风整顿工作在所有工作中是重中之重，应常抓不泄。胡锦涛总书记20xx年1月9 日在中央纪律检查委员会第七次全体会议上强调，切实抓好领导干部作风建设，使领导干部 始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面 对的考验。要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社 会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干 部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。要全面加强和改进新形势 下领导干部的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。并指出了在当前一些领导干 部身上存在的一些突出问题，主要表现是：不思进取、得过且过；漠视群众、脱离实际；形 式主义、官僚主义；弄虚作假、虚报浮夸；铺张浪费、贪图享受；阳奉阴违、我行我素；独 断专行、软弱涣散；以权谋私、骄奢淫逸等等。为此，胡总书记特别要求，领导干部要大力 践行八个方面的良好风气，这就是：要勤奋好学，学以致用；要心系群众、服务人民；要真 抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共 事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康。这八个方面具有很强的现实针对性和 指导性，它既是加强领导干部作风建设的基本内容，也是保持和发展党的先进性，做好新形 势下党风廉政建设的必然要求。 其次，就我们实业公司而言，经历了近两年的困难形势，尤其是今年公司全面亏损，实事求 是地讲，亏损较大的部分企业，在经营压力面前或多或少地背了思想包袱，发展的信心不强， 办法不多，有时显得焦躁不安，好像束手无策。公司要实现20xx年要以三个导向实现四个转 变，力争全年减亏增效的目标，就必须做好干部和职工的作风整顿工作。如果我们的领导班 子尤其是党政一把手，思想作风强硬不起来，精神振作不起来，工作严细不起来，我们的年 度目标的实现必定是空谈。要通过整风照镜活动、党风廉政建设、四好班子星级达标，进一 步增强责任感、危机感和使命感，放下包袱，轻装上阵，不负职工群众的一片期望，不负组 织的重托，勤奋努力，在新的一年使各项工作有新的作为。 张书记在党风廉政建设、干部作风整顿、四好班子建设工作会上的讲话中强调，作风整顿活 动中尤其需要倡导和发扬七种风气，即：倡导和发扬锐意进取之风，克服精神不振、得过且 过的消极行为；倡导和发扬改革发展之风，克服创新不够、求稳怕乱的思想意识；倡导和发 扬克难攻坚之风，克服埋怨浮躁、办法不多的思想情绪；倡导和发扬勤俭节约之风，克服浪 费行为和低级趣味；倡导和发扬严细之风，克服管理粗放行为；倡导和发扬依法治企之风， 克服违规违纪的不良行为；倡导和发扬关心职工之风，克服忽视职工困难和侵害职工利益的 行为。我们各级干部要带头实践，把中央的要求更具针对性地落实和体现在实际行动上。只 有这样，我们才能克服重重困难，实现公司减亏增效的目标。再次，就个人而言，做为公司的一分子，个人和公司是密不可分的。公司要获得发展，要减 亏增效，要实现全年的经济目标，就必须做好每个干部和职工的作风整顿工作，戒除自由散 漫、畏惧困难、缺乏工作热情，缺乏工作创新等不适应或者不利于企业发展的不良风气，坚 持六创新原则，不断提升机关的宏观决策能力、参谋智囊能力、综合服务能力和团队执行能 力。只有这样才能实现公司机关作风整顿的目标：适应新的环境的高标准严要求，努力建设 一个宏观决策能力、参谋智囊能力、综合服务能力、团队执行能力等都能够称得上一流的公 司总部机关。 公司改革整顿心得二：公司员工学习西北坡改革整顿工作报告的心得体会 （1726 字） 西北坡改革整顿工 作报告对国际、国内、行业形势分析清晰明了，充分结合本企业存在的问题，从根本上探究 原因，说明了改革整顿的必要性、紧迫性；面对危机、挑战和机遇，明确了改革整顿的总体 思想、总体原则、总体目标及具体的实施办法。 公司高层西北坡之行主旨，概而言之就是从公司存在的问题入手，定调子、定制度、改革体 制、转变作风、治顽疾、抓机遇、强化队伍建设，以理顺我们的眼下工作，以实现 我们的中远期战略目标，可谓任重而道远。结合《个人作风整顿30条》，认真开展批评和自 我批评，从思想上剖析自己，梳理经年形成的陋习，有则改之无则加勉，照照镜子洗洗澡， 以求轻装上阵，为我们中南明天的辉煌尽绵薄之力。 作为一名来公司不久的员工，尚不及对公司有较周全的深解，仅结合所了解的项目环境及运 作状况，对自己进行深刻反思，知无不言言无不尽，本着惩前毖后治病救人之心态，不求有 功，但求能拨开薄雾对项目、对公司有些许裨益。 东营奥体公园项目，以园林绿化为主，其他专业配套为辅，分项分部琐碎繁杂，时间紧迫， 反季节施工环节多，工序逻辑及区域合理划分控制难度还是比较大的。如何抓住有利时机统 筹规划，如何把握各专业、各分包商之间的交叉作业协调，对项目管控层提出很高的要求， 弄得好项目很好做；否则，各方搅在一起再加上气候条件的限制，一个本来很普通的项目也 会被人为的弄得困难重重，总包分包成本都将大大增加，企业外部形象受损。2012年底组建 至今近一年，项目管理层中途变更，管理思路的持续性受到影响，项目总体部署欠缺，纲不 举目何以张?加之专业间、总分包间大局意识差，导致项目推进均衡性受限，阶段性停滞时有 发生，尤其是在此情况下，推诿扯皮萎靡之风更是项目管理的忌讳。 团结是取得胜利的保障，团结了执行力自然就有了，执行力有了领导力自然就体现了；团结 了沟通更有效，各方就能够相互信任相互补缺，即使偶尔的不理解也能得到谅解，而不是遭 闷棍。 一个项目一定要扬正气，正气不扬则邪气日长。我们这些临时组建的团队，优秀者有之，拙 劣者不乏，大部分是普通人。扬正气则普通人趋于优，邪气长则普通人趋于劣。 没有严格的组织纪律的队伍，只能称之为一群人，是没有战斗力的。加强纪律建设，是良好战斗力的前提；谦虚谨慎严肃活泼，良好工作氛围是提高战斗力的基础。在我们这种长期野 外作业的环境下，人的主观能力往往在关键时刻起决定作用，远远超过客观的物质能力。前 提和基础就是人的主观能力的催化剂。我辈理应自觉遵守纪律，加强自我约束，做好普通一 兵，继而做好项目层带头作用。 鼓励学习，引导学习。学习的内容有别、层次有异，学习的状态统一。我们的年轻人， 首先是做事的技能，管理在其次，稳得下心神，扎扎实实的打牢基础，秉性修持就在勤恳的 学习之际潜移默化，组织纪律也在修持中烙在脑中。 加强与项目部人员、劳务分包人员及项目相关人员沟通交流，注重交流技巧，放低身段，能 忍辱方能负重。 项目整体的看似紧张实是頽萎状态，影响着所有的专业及劳务公司的状态。市政事业部所辖 之劳务队，初期，凭初生之犊之气上蹦下跳确实也做了些事情，渐渐地自认为已深谙此道， 自主性强烈反弹，严然以主人的身份把控了环路项目的走势，加之项目大环境如斯，些许事 情致使我部人员有苦难言，思想波动是不言而喻的。 此次的学习整改活动，使我们看到了公司高层励精图治之决心，唯有从自身出发，深刻反省 自己，戒骄戒躁，克己之短，习人之长，从容应对所面临的困难，但求能知之而后勇，发愤 图强。 公司改革整顿心得三：整顿公司工作作风心得 （1319字） 根据公司统一安排部署，驻地办开展了纪律作风整顿活动。在第一阶段，系统学习关于工作 作风作风的有关文件、以主题讨论等形式在驻地办开展纪律作风整顿学习，通过学习讨论， 使全体工作人员更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识 到违法违纪问题产生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风。 通过学习和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有 了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析： 一、存在的主要问题 1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错， 但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。 2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成本职工作和领 导交给的任务，对业务知识钻研不够， 不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法 解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。 3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有时上班有迟到现早退现象。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时 间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生 这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、纪律政策学习不够，理论素养还比较浅薄，自学少，理论知识缺乏系统的学习，特别是纪 律相关的知识还没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实 际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因 而不能准确把握形势。 2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业 务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指 示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。 3、工作作风还不够扎实，仅完成自己的本职工作，但是对工作还缺乏系统化和高质量的要求。 三、今后的整改措施 篇二：改革整顿学习心得 改革 整顿学习心得 以前我对管理的种 种方式方法不屑一顾，认为都是形式主义的东西，通过学习了西柏坡教育整顿视频中的各种 各样的案例，其中有成功转型的企业，也有跌入谷底无法翻身的企业，有屹立于潮头的中国 首富，也有沦为阶下因的高官，触目惊心的案例带给我们教训或经验都是相当深刻的，一个 企业要想运转良好，没有一套健康科学的管理制度是可能实现的。此次教育培训扭转了我过 去的错误思想，从中获益匪浅。 职业人在职业生涯中面临着双重发展：自身前途和企业建设。公司的发展离不开人才，如何 把这两者的发展结合起来，首先要对自身有个准确的认识“我自己还算不上人才”，其次我做 为一个基层员工获得报酬同时能为企业做多大献，不仅取决于自身的能力，还取决于为企业 拼博贡献的决心和信念，借助中南这个平台实现目标和自身价值的同时，是不是将自身利益 与公司利益紧紧结合在一起。 ‎ ‎ 当企业需要人才时， 如何能适应企业发展的需要，只有通过后天勤奋努力地学习，兢兢业业的埋头苦干，发挥自 身最大的聪明才智。 通过此次改革整顿 学习，我认识到自己的不足和过去错误的思想观念，企业制度了良好的制度，不是要我们去 打破他，而是要我们在遵守的基础上优化创新，改革的脚步永不可能停止，只有顺应潮流发 展，才能实现企业与员工的共赢。在今后的工作中我会提高觉悟，认清形势，做好中南基石 上的一块小石子。 菏泽房地产物资部 陈龙 2013-10-19篇三：改革整顿心得 心得 体会 2014年4月，中南 集团召开“员工个人作风整顿”电视电话会议，各项目部开展“转变干部，员工作风建设” 学习活动。紧接着，项目部进行了开展此活动的动员大会，项目经理唐俊峰主持召开，并对 开展此活动作了具体的部署。 一、开展学习活动 的必要性 转变工作作风、优 化工作环境。各项宗旨、理念和要求，都要落实和体现在日常的管理工作、服务水平和个人 的作风上。只有努力改进工作作风，提高工作效率和工作水平，才能进一步保证我们的事业 常盛不衰。 二、学习体会与收 获 (一)、一个企业的 作风建设是企业文化的重要体现，是个人世界观、人生观、价值观的外在表现。这次作风集 中整顿活动正是作风建设的体现。在宣传学习阶段，通过认真学习《2014年第一次大整顿活 动报告》《全集团第一季度工作部署纠偏报告》，使我更好地体会公司作风建设的重要性、 必要性、迫切性，并获得一些具有操作性的思路。 (二)、明确了开展 作风集中整顿活动的指导思想和总体目标。 这次全集团性的作 风集中整顿活动，是加强和改进工作作风建设的重要举措。要正视《2014年第一次大整顿活 ‎ ‎ 动总结报告》《全集团第一季度工作部署纠偏报告》中提出的存在的各项问题，并按照报告的 要求，结合实际，从严要求，标本兼治，强化纪律观念,提高工作效率，减少不正之风。 三、批评与自我批 评 当前，知识以迅猛 的速度更新，一日不学，就会跟不上形势变化。回顾自身的学习情况，主要还存在以下不足： 一是学习的广度和 深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看专业知识方面的书籍较少; 看消息新闻类的书籍较多，看业务性方面的书籍较少。学习了一些，但理论的深度和广度缺 乏，对思想的触动不够。 二是学习的方法和 效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式，没 有进行学习后检查和“回头看”。 盐城中南世纪城 3b项目 李玉龙 篇四：公司作风整顿学习体会— 公司 作风整顿学习心得体会—心得体会 《公司作风整顿学习心得体会》简介开始：公司作风整顿学习心得体会根据作风整顿动员大篇二：改革整顿学习心得 改革整顿学习心得 以前我对管理的种种方式方法不屑一顾，认为都是形式主义的东西，通过学习了西柏坡教育整顿视频中的各种各样的案例，其中有成功转型的企业，也有跌入谷底无法翻身的企业，有屹立于潮头的中国首富，也有沦为阶下因的高官，触目惊心的案例带给我们教训或经验都是相当深刻的，一个企业要想运转良好，没有一套健康科学的管理制度是可能实现的。此次教育培训扭转了我过去的错误思想，从中获益匪浅。 当前复杂的市场环境，风云突变的国际形势，想做好做大一个企业，管理者要有敏锐的头脑，从业者要对形势和自身有清醒的认识，认识到自身的不足和差距。当我们踏上中南这艘航母巨轮出海，迎击时代大潮时，我们自身有没有这个能力胜任，做一个普通的水手。从几个军队的短片可以看到：一个集体，可能因为一个成员的散漫、粗心、不负责任等小错误面全面失败，整个集体要为这一个人的失误承担责任。我们每个人都要避免成为集体中的这一块短板，这就引出了集团的人才战略，一个职业人在职业生涯中面临着双重发展：自身前途和企业建设。公司的发展离不开人才，如何把这两者的发展结合起来，首先要对自身有个准确的认识“我自己还算不上人才”，其次我做为一个基层员工获得报酬同时能为企业做多大献，不仅取决于自身的能力，还取决于为企业拼博贡献的决心和信念，借助中南这个平台实现目标和自身价值的同时，是不是将自身利益与公司利益紧紧结合在一起。 当企业需要人才时，如何能适应企业发展的需要，只有通过后天勤奋努力地学习，兢兢业业的埋头苦干，发挥自身最大的聪明才智。 ‎ ‎ 通过此次改革整顿学习，我认识到自己的不足和过去错误的思想观念，企业制度了良好的制度，不是要我们去打破他，而是要我们在遵守的基础上优化创新，改革的脚步永不可能停止，只有顺应潮流发展，才能实现企业与员工的共赢。在今后的工作中我会提高觉悟，认清形势，做好中南基石上的一块小石子。 菏泽房地产物资部 陈龙 2013-10-19篇三：2015思想纪律作风整顿心得体会 关于开展纪律作风整顿活动心得体会 按照县委政府《关于在全县集中开展机关纪律作风整顿的通知》精神，结合单位“安排意见”，我通过参加单位组织的集体学习和自学，认真学习了习总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会、十八届中纪委五次全会，省委书记赵正永在十二届省纪委五次全会、上官书记在市纪委十一届六次全会上的重要；学习了省市价格工作要点等学习材料。通过认真学习，使我对开展落实八项规定、机关纪律作风教育整顿活动的重要性和必要性有了深刻的认识和更深的理解。通过这段时间的学习，我深深地感到：切实改进工作作风，密切联系群众，对我们把握大局、提高执政能力、做好价格工作，具有非常重要的意义。 按照郑县长从把握经济新常态、主动适应政治新常态、新常态要有新成效三个方面的重要讲话，坚持整顿与谋划推动工作“两不误、两促进”，收心鼓劲、转变作风，凝心聚力、真抓实干，从自己在政治思想学习、工作作风、廉政建设等方面找问题、找不足，主要表现在以下几方面： 一、政治思想方面。 通过这一阶段的纪律作风整顿学习和总结反思，自己对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏足够高的政治敏锐性和洞察力，缺少一种时不我待的使命感和危机感。很多时候，认识事物只停留在表面，对事物的理解也不够深刻、不够全面。尽管平时也学习，参加单位组织学习多，自己深刻领会学习少；从表面上理解的多，缺乏深层次的思考，思想精髓掌握的更少。对于新形势新任务下的价格工作，在很大程度上还拘役于老的经验和办法，缺乏创新精神，因循守旧，按部就班。尤其是在如何更好地依法履行职责，加快县域经济发展推动城市化进程的工作中，还缺乏适应形势发展的新的工作思路和方法。就我个人而言，主要是没有能集中精力思考并解决这些问题，主观上看，还是对自己的标准太%《》 有关改革整顿学习体会