XXX区基层党建工作开展情况材料

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XXX区基层党建工作开展情况材料

XXX 区基层党建工作开展情况材料 X 区辖 X 个街道办事处,X 个社区(其中:城市社区 X 个,社区 改居社区 X 个),面积约 X 平方公里,总人口 X 余万人。目前,全区 共有基层党组织 X 个(其中,党(工)委 X 个,党总支 X 个,党支部 X 个),党员 X 名。在 X 个社区共设置社区党委 X 个,党总支 X 个, 党支部 X 个,在全区 X 个楼院和 X 个楼栋上建立片区或楼栋党支部 X 个、楼栋党小组 X 个。 一、深化社区服务型党组织建设 按照市《关于实施“X 党建计划”强化基层党组织整体功能的意 见》要求,以服务群众为主要任务,以群众满意为根本标准,全面深 化以“民主科学决策机制、区域化党建机制、工作保障机制和创新服 务模式”为主要内容的基层服务型党组织建设 X 工作法,在机关、社 区、“两新”组织、学校等各个领域基层党组织中,注重打造一批业 绩突出、特色鲜明、标杆作用显著、示范效果好的先进典型,示范带 动基层党建工作全面提升。 (一)健全民主科学决策机制。通过夯实思想、组织、制度“三 个基础”,健全督促考评、责任追究、群众监督“三项机制”,在城 市社区全面推行“一征三议两公开”工作法,建立健全党员联系服务 群众、民主监督等配套制度,不断提升基层服务型党组织建设的层次 和水平,切实把民主决策、民主管理、民主监督贯穿到工作的各个环 节,实现了民主管理更加完善、决策更加科学、社区更加和谐、群众 更加满意“四个更加”目标。今年以来,先后解决公益性、社会性重 大事项 X 件,涉及金额×万元。 (二)健全区域化党建机制。按照“组织联建、党员联管、服务 联抓、事务共商、资源共享、建设共管、成效共评”的原则,通过抓 基础、抓机制、抓平台,实现基层组织、共驻共建、服务管理全覆盖 的“三抓三覆盖”,以社区党组织为纽带,整合机关、社区、学校、 企业等各类资源,定期召开“大党委”会议和党建联席会议,研究社 区党建、管理服务、共驻共建等事项,扩大共驻共建内容,切实发挥 基层党组织的领导核心作用,全面提升社区“大党委”工作合力。目 前,在全区 X 个办事处成立“大党工委”,X 个社区成立“大党委”, 参与共驻共建单位党组织 X 个,吸纳兼职委员 X 个,联络员 X 个。今 年以来,共明确承诺事项 X 条,已完成 X 项;实现共享的场地、物资 等 X 项;先后召开大党委会、党建联席会议 X 次,研究解决共驻共建 问题数 X 个,实现了社区“事务共商、资源共享、建设共管、成效共 评”。 (三)健全工作保障机制。健立健全了承诺、述职、评议、考核、 问责“五位一体”基层党建责任体系和“年初签状明责、年中检查指 导、年底考核验收”的工作机制。年初,区、区属党(工)委、基层 党组织三级层层签订了党建目标责任书,按照区委党建领导小组《关 于实施基层党建“三单制”管理意见》,对区属党(工)委实行了问 题清单、任务清单、责任清单“三单制”管理,建立了书记抓党建工 作台账,实行每周上报任务清单完成情况,把督促指导、跟踪问效、 严格考核贯穿基层党建工作全过程。加大投入力度,要求各社区工作 经费、党建工作经费、服务群众专项作经费分别达到 X 万、X 万、X 万元,并按照每年不低于 X%的比例递增,进一步建立了完善的责任、 阵地、经费保障体系。 (四)创新服务模式。按照“一社区一项目一特色”工作思路, 对社区服务载体进行项目化管理,创新一站便捷式、网格覆盖式、组 团立体式、区域联动式、志愿菜单式“五式服务”工作法,对党员服 务岗、“十五分钟党员服务圈”、流动居委会、预约服务等特色服务进 行规范提升的基础上,积极学习借鉴外地先进经验,打造以个人命名 的特色工作站,努力形成符合自身实际,群众接受的服务品牌,为居 民提供更加便捷、高效、优质的服务。今年以来,共打造办事处党工 委党建品牌 X 个,社区党建特色内容 X 个,形成了“一办一品牌一社 一特色”服务新模式。 二、推进党建示范化工程建设 (一)实施社区党建示范化工程。按照《关于推进“X 党建计划” 实施社区党建示范化工程的工作方案》要求,为充分发挥社区党组织 “服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”的作用, 进一步提升全区社区党建工作水平,以“红旗社区”创建活动为主要 载体,结合我区实际,通过实施红色阵地工程(主要是实施场地和基 础设置工程建设)、红色品牌工程(主要是实施一办一品牌一社一特 色)、红色基地工程(开放式组织生活基地建设,目前已经依托区爱 国主义教育基地(区档案馆)和区党员干部预防职务犯罪警示教育基 地(区检察院)建立了区示范性开放式组织生活基地,前期准备工作 已就绪)、红色网络工程(主要是干部联系党员、党员联系群众,了 解群众所需,帮助解决困难,实现服务群众、服务党员的全覆盖)、 红色爱心工程(通过建立爱心捐助平台、爱心互换平台和爱心认领平 台,并通过“三个平台”在党员群众和辖区企业中开展开展爱心捐助、 物品互换和微心愿认领活动)、红色保障工程(主要是落实人员、经 费和制度保障,确保基层党建工作有效开展),打造出引领作用好、 标杆效应强、数量比例多的社区党建示范点,以点带面,促进全区社 区党组织晋位升级,整体功能持续提升。按照年初制定的目标任务, 重点打造社区党建示范点 X 个,创建红旗社区 X 个,社区党建特色 X 个,办事处党建品牌 X 个,新建 X 个社区“大党委”。下半年将组织 对社区书记、副书记和“两新”党组织书记轮训 X 遍。 (二)实施机关“党建提升年”活动。为进一步提升区直机关党 建水平,充分发挥在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的 作用,将×年确定为区直机关“党建提升年”,通过实施基层党建规 范化工程(党组织规范化建设)、机关党员队伍建设工程(开展“亮 身份,做表率,我是党员我先行”主题活动)和机关党建载体创新工 程(创新活动载体,提升工作实效),全面断提升机关党组织的战斗 堡垒作用和党员先锋模范作用。一是强化示范带动,在每个机关党(工) 委打造 X 个机关党建示范点(其中,机关工委打造 X 个党建示范点, 教育局打造 X 个小学党建示范点),创新 X 个特色服务品牌,通过示 范引导,推动机关党建晋位升级;二是强化教育管理。督查机关党组 织“亮身份,做表率,我是党员我先行”主题活动开展情况,组织机 关党员按照“三步骤、四模式、五评议”为主要内容的“三四五”工 作法组织在职党员进社区服务群众,每年至少参加 X 次社区服务活动、 提出 X 条促进社区发展的可行性意见。三是创新工作载体。在创新服 务形式、创新活动载体上下功夫,通过开展“七个一”红色党建系列 活动和开展组织生活日、开放式组织活动等形式,使机关党建工作更 加务实、更加贴近群众。年底前,将着力打造机关党建示范点 X 个(其 中,机关示范点 X 个,学校示范点 X 个),党建特色品牌 X 个。 (三)实施“两新”党建示范化工程。一是理顺管理体制。对 X 月份区发改委和工信局移交给重庆办、长安办、湖北办等 X 个办事处 的 X 家“两新”党组织工作开展情况进行跟踪,及时了解工作开展情 况,有针对性地提出改进意见,使×家“两新”党组织尽快步入正规, 早出特色、出亮点。二是实施“两新”组织星级创评。按照《关于在 “两新”组织党组织中开展星级创评、分类定级工作的通知》要求, 对照星级评定的程序和六类 X 项评价指标,将全区“两新”党组织分 别评定为“五星级”到“一星级”五个等次。以“属地管理为主,多 种管理为辅”为原则,对“五星级”“两新”党组织由区委组织部进 行重点联系指导,并实行动态式管理,充分发挥示范带动作用,形成 以先进带后进、促后进争先进的工作格局。力争通过 X 至 X 年时间, 全区“两新”组织党组织有 X%以上达到“五星级”标准、有 X%以上 达到“四星级”标准。同时,培育 X 至 X 个在省内外有一定影响力的 “两新”党建工作示范点。三是注重打造亮点。结合我区实际,着重 培育打造“一园一区一圈”非公党建示范点,抓好 X 公司党建提升工 作,促进 X 公司党建提档升级,通过典型引路、示范辐射,推动全区 非公企业党建工作上台阶。 (四)强化后进社区整顿工作。以“提升群众满意率,降低群众 上访率”为目标,认真落实“X 个 X”(X 个分包领导、X 个帮扶单位、 X 个驻社区工作组)帮扶机制,推行动态式管理、公开式承诺、开放 式评价“三式”工作法,强化组织领导,采取切实有效的措施,加大 投入力度,使后进社区各项工作大幅提升。目前,全区共 X 个市级后 进社区整顿工作扎实推进,先后投入整顿资金 X 余万元、办理惠民实 事 X 件。下一步,将采取“四三二”工作法,即:深入一线做到“四 定”。领导干部深入社区,实行定点、定人、定时和定责,集中梳理 意见建议,公开整顿目标承诺,接受党员和群众监督;解决问题坚持 “三步”。坚持收集民意、解决问题和办结反馈三步走;严格把关实 行“两制”。建立健全汇报督查制度和群众评议制度,成立专项督查 组对后进社区整顿情况进行督查、指导、协调,并将整顿结束后的考 核测评结果作为验收的重要标准,确保整顿工作实效。 (五)有效发挥人才支撑和服务发展的作用。结合×实际,先后 制定出台了《X 区支持大众创业万众创新的实施意见》,《X 区支持引 进人才创新创业实施办法(试行)》被编入《X 市人才政策汇编》;依 托 X 大学科技园先后引进海归创业人才 X 名、博士创业人才 X 名、硕 士创业人才 X 名;参加了 X 年中国 X 优秀人才交流会,并设立了特装 展台(全市 X 个县市区 X 个区设立了展台);X 市“X 英才计划示范基 地”在大学科技园挂牌。下一步将结合 X 实际,紧紧围绕实现市委 X 和区委“一创两高六提升”目标,深入实施人才战略,进一步健全工 作机制、营造良好环境、提升服务水平、注重作用发挥,依托 X 等孵 化基地,引进更多国内一流的科研机构、企业以及创业人才,为 X 打 造创新发展高地提供人才保障和智力支持。 三、下一步工作计划 (一)强化学习,增能力。一是建设“微”平台。以“学习强国” 为抓手,综合利用基层党组织微信群,开展“微”党课学习,做到线 上线下共同学,进一步推进习近平新时代中国特色社会主义思想等理 论知识学深学透。二是强化乡街道党校的建设。一是突出党校姓党的 主方向。把党的理论教育、党性党纪教育和执政能力教育作为主体培 训班的主要内容,将基础理论与党的新精神、新政策有机结合起来。 二是围绕服务中心不放松。把党校的培训和教研的落脚点始终放在为 中心工作的服务上,紧紧围绕中心工作。三是继续开展全员培训。一 方面依托街道委党校,有针对性的制定学习计划,重点加强党务知识、 群众工作、农企生产培训,并注重实操性、指导性。另一方面,落实 好“三会一课”制度。结合“每月组织生活清单”“主题党日”活动, 创新党组织活动载体,活动形式从集中活动向集中与分散相结合转变, 把党员活动从单一的开会学习拓展到现场教育、评先评优等实践活动 中。 (二)培树典型,形合力。通过开展“树典型、创示范、带全面” 活动,进一步强化全街道党建工作科学化水平。一是继续抓好“头雁” 工程。拓宽选任渠道,不断优化队伍结构。着力发现具有带头致富能 力和带领群众致富能力“双带型”党员,创造条件,委以重任,把其 中的优秀分子培养成政治素质强、发展能力强的“双强型”干部二是 加快推进党建品牌的创建。以“一社区一品”党建品牌创建活动为抓 手,以西社区红色革命基地为试点,以点带面,探索各社区红色因素, 结合社区情、侨情打造基层党建示范精品。在投资×多万元的西社区 红色革命基地基础上,打造红色革命线路景点;依托投资×多万,面 积×平方米的融入党史、优秀党员故事、廉政宣传等各种党建文化元 素街道级党建文化公园,深化党建阵地建设;依托“初心驿站”,设 置街道社区两级站长。每个站点均设置街道社区各一名干部作为站长, 定期开展党建宣传活动,把党建学习宣传面进一步延伸。三是推进“两 新”工作全面进步。认真摸排非公组织情况,了解各非公企业中党员 具体情况,年内推进新建立×个两新党组织,并选树一家非公企业作 为创树对象。重选育,提素质。选优配强党组织负责人,推行党组织 班子成员与企业决策层、管理层成员“双向进入、交叉任职”等方式, 加强党建指导员队伍建设。 (三)压实责任,强考核。加强社区级党组织建设,积极开展“争 先创优”评比活动,实行动态管理,抓好支部工作的规范化,注重创 建工作的实际效果。强化考核工作,进一步调动社区干部的工作积极 性,增强社区级组织的凝聚力、创造力和战斗力,促进农社区改革、 发展和稳定,推动农社区社会全面进步。
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