《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习心得

《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习心得

‎《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习心得 ‎《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习 好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。日前，中办印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，从监督检查重点内容、工作机制、检查方式、责任追究等方面，细化要求举措，让干部选拔任用监督之网越织越密。 突出政治标准 检视 干部选用标准。政治标准是干部的第一位标准，政治素质是干部的第一位素质。开展干部选用工作监督检查，要把是否将政治标准放在首位作为工作重点，注重从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等维度去甄别干部、评价干部，切实让德才兼备、公道正派、忠诚干净担当的高素质干部有市场、得实惠。对那些理想信念不坚定、 四个意识 不牢固、 四个自信 不坚决、热衷于搞 小圈子 拜码头 接天线 的干部，要及时清理去除，让他们丢帽子、失位子，净化政治生态，浓厚干事气场。 注重实干导向 透视 干部作用发挥。干部干部，要干字当头，落实干部选用工作监督检查，就是要端正选人用人工作导向，坚持以发展论英雄，凭实绩用干部，营造崇尚实干的环境氛围，旗帜鲜明为敢于担当者担当，为敢于负责者负责，让真干事、能干事、干成事成为干部的行动自觉和价值追求。同时，对那些不敢作为、不愿担当的干部，坚决果断调下去，切实让做样子、混日子、要位子的 官油子 没市场，树立能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。 《》 查看更多相关内容>> 《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习心得