公司社会治安综合治理工作计划

公司社会治安综合治理工作计划

精品办公范文荟萃 公司社会治安综合治理工作计划 是全面实施第五个法制宣传教育五年规划第二年，也是 矿继续深化改革、精细管理、加快发展的重要一年，做好全 年的社会治安综合治理工作至关重要。为切实搞好社会治安 综合治理和创建“社会治安安全单位”工作，努力创造一个 良好的社会环境，促进我“三个文明”建设健康发展，特制 定社会治安综合治理工作计划： 一、指导思想： 紧紧围绕我生产经营中心工作，认真贯彻落实国务院颁 布的《企业、事业单位内部治安保卫条例》，坚持“预防为 主、单位负责，突出重点、保障安全”的工作方针。以开展 创建“平安模范区队” 、争做 “矿山卫士” 为载体， 坚持 “谁 主管、 谁负责” 和 “社会治安综合治理一票否决制” 为原则， 认真落实稳定工作责任制和治安经济责任制，全面构建内部 治安防范，维稳长效机制，实现发案下降，员工违法犯罪减 少，员工队伍稳定，治安秩序良好的工作目标，为全公司各 项工作的开展营造良好的内部治安环境。 二、奋斗目标 1、全治安形势稳定，杜绝重大刑事案件、治安灾害事 精品办公范文荟萃 故和火灾事故的发生，重点防范部位无盗窃案件的发生，要 害部位无重大责任事故和破坏性事故发生。 2、职工刑事发案率不超过职工总数的 2‰；职工犯罪率 不超过职工总数的 1‰；职工受行政处理的不超过职工总数 的 8‰。 3、深入开展“平安模范区队”等创建活动，组织有序、 措施得力、 成效显著， 社会治安安全单位合格率在 95%以上。 4、加强政治思想教育工作和法制教育工作，杜绝集体 上访、停产事件发生。 5、加强公司院内暂住人口的管理，登记率达 100%。 6、加强民事纠纷调解工作，积极化解矛盾，杜绝民转 刑案件发生。 7、完善劳动关系预警机制，依法调解和处理劳动关系， 维护企业和职工合法权益。 三、重点工作及措施 把维护稳定摆在首位，坚持稳定压倒一切。 1、广辟信息渠道，及时解决问题，积极开展调查研究， 及时发现和掌握各类不安定因素，对反馈的问题进行综合分 析，对有可能发生影响的问题，积极制定措施妥善解决。 精品办公范文荟萃 2、正确疏导矛盾，化解各种纠纷。积极疏导各类矛盾， 化解消极因素，做到及早发现，正确疏导，将矛盾控制在基 层，消灭在萌芽状态，杜绝和防止集体上访事件的发生。 3、做好突发公文写作性事件的预防和准备工作，树立 超前意识， 制定可行性预案， 确保各类问题发现早、 控制住、 处理好。 坚持标本兼治、打防结合，全面落实综治措施 坚持不懈的加大违法犯罪行为的打击力度，结合企业实 际，强化工作措施，适时开展专项斗争和各项治理活动，确 保治安秩序稳定。 完善防范机制，最大限度地降低可防性案件的发案率。 深入发动群众，落实群防群治措施，提高自防自治能力，进 一步落实人防、技防、设施防“三位一体”的防范措施，提 高重点防范部位和要害场所的监控能力。 加强和改进思想政治工作，深入开展形势、政策、民主 法制教育，引导职工增强法制观念，依法办事、遵纪守法， 坚决同一切违法犯罪行为作斗争，自觉维护公司安定团结的 大好局面。 强化基础建设， 开展系列创安活动， 提高综合防控能力。 1、深入持久地开展以创建“平安模范区队”为重点的 精品办公范文荟萃 系列创安活动，把社会治安综合治理各项措施落实在实处， 消除隐患、堵塞漏洞，不给犯罪分子以可乘之机。 2、加强治安保卫工作规范化建设，夯实工作基础，全 面落实责任。按照规范管理的要求，强化管理措施，做好治 安保卫基础防范工作。 3、加强暂住人口管理，采取切实有效的措施，规范管 理，进一步提高暂住人口管理水平。 4、强化消防和爆炸物品管理，在消防安全管理上，各 部门、各单位要强化领导，主要领导亲自过问，主管部门切 实负责，相关部门要形成合力，做到谁主管、谁负责，谁检 查、谁负责，谁签字、谁负责，切实把责任制落实好。加强 消防工作，首先要开展消防法规和消防常识的宣传普及活 动，提高广大职工的消防意识和防灭火能力。其次要积极开 展多种多样的消防安全检查活动，查找消防管理的薄弱环 节，查找火险隐患，及时整改，确保安全。在爆炸物品管理 上，要坚持严管、严防、严查、严打的原则，从抓防范、夯 基础、促管理入手，做好爆炸物品的管理工作。 广泛开展企地共建活动，为企业发展创造良好的周边环 境。 要重视和加强企地共建工作，积极参与和支持所在地的 精品办公范文荟萃 社会治安综合治理工作，主动加强与周边地区的沟通联系， 积极承担起应尽的治安责任，协助和配合地方做好治安防范 和管理工作，共保一方平安。 加强文明环境治理，公共场所禁止吸烟，加强路查和查 岗工作，矿区运输车辆禁止乱停乱放、鸣高音喇叭，杜绝偷 盗煤炭的行为发生。 严格执行社会治安综合治理一票否决制，落实目标责 任，进行目标考核。 为促进社会治安综合治理与创建“平安模范区队”工作 的顺利开展，对各单位社会治安综合治理落实责任制，并进 行严格的目标考核，具体要求是： 1、责任目标 把稳定工作作为一项重要的经常性工作，做到信访、综 合治理、矛盾纠纷排查调处领导机构健全，责任落实，坚持 正常的工作制度。 妥善处理各类矛盾纠纷、化解不稳定因素，把矛盾纠纷 炖化在基层，超前做好信访和上访工作，对重大问题要超前 做好预案，杜绝群体上访。 积极开展系列创安活动，搞好公司的治安工作，加强对 要害部位，易发案部位的工业物资和易燃易爆、危险品的管 精品办公范文荟萃 理，做到制度健全、防范措施落实，发现隐患限期整改，否 则给予经济处罚。 加强单位内部治安管理，杜绝重大恶性案件，多发性案 件得到有效控制，力争消灭一般案件和政治案件，确保无职 工犯罪。 对职工进行思想道德和法制教育，增强法律意识，用积 极健康的思想文化占领职工业余生活阵地，“黄、赌、毒” 等问题得到控制。 建立有效的人口管理制度，暂住流动人口管理正常化、 制度化、规范化。 强化消防管理，在消防安全管理上，杜绝隐患，各负其 责，确保安全无事故。 完善劳动关系预警机制，依法调解和处理劳动关系，维 护企业和职工合法权益。 加强文明环境创建工作，杜绝车辆乱停乱放，公共场所 严禁吸烟，坚决制止不文明行为，确保文明创建工作健康发 展。 2、对工作不负责任，治安混乱，导致国家、集体财物 被盗等各类案件的发生，除根据有关规定予以赔偿外，还要 追究相应责任，对严重失职造成刑事案件或重大治安灾害事 精品办公范文荟萃 故者，追究刑事责任，依法从严处理。 我社会治安综合治理及创建“平安模范区队”工作任务 繁重，各部门、各单位要密切联系实际，按照“谁主管、谁 负责”的原则，以人保班，班保区，基层单位保公司，从而 将整个的社会治安综合治理工作再推上一个新的台阶。