精编市纪委副书记、监委副主任20年度述职述廉报告(五）

精编市纪委副书记、监委副主任20年度述职述廉报告(五）

市纪委副书记、监委副主任20年度述职述廉报告 ‎ 市纪委副书记、监委副主任 20xx 年度述职述廉报告 20xx 年，根据市纪委常委会分工，我主要分管第一纪检监察室(审查调查协调指挥室)、第二、第三、第四纪检监察室，留置管理中心，协调 x 个派出纪检监察组工作，负责市委反腐败协调小组日常工作。一年以来，在上级纪委和市委、市政府、市纪委常委会的正确领导下，我紧密团结带领负责同志认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及上级纪委全会精神，坚持稳中求进工作总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，奋力推进纪检监察工作高质量发展。现从德、能、勤、绩、廉等几个方面，将一年来的分工工作以及抓党风廉政建设、党建、法治建设、意识形态等工作完成情况向组织报告如下：　 ‎ ‎ 一、坚定理想信念，坚守品德操守 (一)注重政治理论学习，筑牢思想根基。通过个人自学和集体研学方式，认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及中央政治局第十五次集体学习精神、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展不忘初心、牢记使命主题教育时的讲话精神、中央和省、市委关于不忘初心、牢记使命主题教育相关会议讲话精神、总书记视察湖北总要讲话精神等。将《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》等党章党规党纪和法律法规作为学习重点，在学懂、弄通、做实上下功夫。　 (二)注重树立法纪意识，坚守品德底线。坚持做到心中有党，做政治的明白人，筑牢思想上的主心骨。坚定政治信念、站稳政治立场、把牢政治方向，在大是大非前不糊涂，在大风大浪中稳得住。在工作、公务活动和社交活动中严格遵守党纪国法以及廉洁自律的相关规定，做到了遵纪守法，廉洁自律，忠于职守， 从不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。　 二、坚持知行合一，提升履职能力 (一)以学培能。始终把学习作为立身、为政、干事之本，无论工作多忙，始终坚持学习不放松。认真学习了十九大和十九届二中、三中、四中全会，中央、省、黄石各级纪委文件以及总书记系列重要讲话精神，原原本本读文件，认认真真下功夫。认真参加不忘初心、牢记使命主题教育，带头讲党课，努力提高政策水平和理论素养。认真学习中纪委网站系列文章，逐条逐句深入研学新《准则》《条例》。积极参加纪检监察系统的学习培训，利用中纪委、省纪委平台，结合市纪委和委局机关组织的各项专题活动，进一步加强了党纪政纪条规、纪检监察专业的学习，提升了执纪办案能力。　 ‎ ‎ (二)以行促能。面对纪检监察工作的新任务新要求，坚持在常学与常用上做文章，注重理论联系实际，用科学理论指导纪检监察实践，围绕深化三转、反腐败斗争、两个责任落实等重点工作，深入探索实践，增强工作的原则性、系统性、预见性。重视日常监督检查，多次下基层调研深入群众，以一名普通党员的身份融入群众，以包案包保的方式解决好基层反映的实际困难和廉政建设难题，为开展好党风廉政建设和反腐败工作打牢群众基础。　 三、保持斗争精神，勤奋锐意进取 (一)保持斗争精神，稳步推进工作开展。在市委常委、纪委书记姜鹏同志的带领下，按照一岗双责要求，切实履行了职责范围内党风廉政建设主体责任第一责任人职责。在工作中不断增强斗争精神和革命意志，增强信心，提振精神，增强担当意识，勇于直面一切困难和挑战，把全部心思和精力扑倒干事创业上，脚踏实地、扎实肯干，推动各项任务实打实了、硬碰硬落到实处。截至xx月xx日，组织召开问题线索处置研判会 xx 次、审查调查专题会 xx 次，研判问题线索 xxx 件，印发会议纪要 xxx 份。　 ‎ ‎ (二)勤奋锐意进取，抓实反腐协调工作。完善反腐败协调小组案件线索移送机制，加强扫黑除恶重要案件线索的管理和处置。召开联席会议，加强业务协调。配合上级纪委监委开展执纪审查外调工作，全力做好协调保障工作。印发《关于转发省纪委印发的关于认真做好新中国成立 xx 周年庆祝活动期间信访稳定工作的通知的通知》，部署信访稳控工作。加强乡镇基层审查场所的建设维护和日常监督管理。常态化开展全市纪检系统执纪审查安全自查自纠工作。　 四、铁面担当作为，争创一流业绩 (一)紧盯关键少数，保持反腐高压态势。以零容忍态度坚决惩治腐败，既狠打老虎，又勤拍苍蝇，持续保持惩贪治腐的高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。今年以来，全市纪检监察系统共受理和处置问题线索 xxx 件，立案 xxx件，给予党纪政务处分xxx人，采取留置措施xx人，移送审查起诉xx人，持续保持高压态势。坚持抓早抓小，着重用好第一种形态，目前已开展三谈一函 xxx 人次。　 (二)保障民生福祉，严厉基层腐败问题。设立扶贫领域信访举报件办理预警栏，对该领域上级交办件、本级要结果件实行重点挂牌督办。持续开展扶贫领域突出问题专项整治，20xx 年以来，共查处扶贫领域违纪违法案件 xx 起，给予党纪政务处分xx人。扎实开展拆伞毁网工作，受理和处置涉黑涉恶类问题线索xx件，立案 xx 人，查处保护伞和工作失职失责人员 xx 人，其中，党纪政务处分 xx 人，移送司法机关 x 人。　 ‎ ‎ (三)坚持严教严管，淬炼过硬干部队伍。强化提携帮扶意识，加大对执纪审查人员的培养力度，以综合素质和业务能力建设来保障纪律审查的质效。今年以来，我们通过组织视频培训、开办培训班、开展党纪法规测试和业务知识测试等 方式，对近年来新进的干部进行跟踪培养。委派审查尖兵参与或协助省、市纪委开展纪律审查工作达 xx 余人次。自办培训上派轮训以案代训等举措的实施，切实提升了监督执纪队伍的整体执纪审查能力和水平。　 五、工作务实重行，带头廉洁奉公 (一)严守纪律规矩，淬炼工作作风。作为纪委副书记、监委副主任，在各项工作和生活中，我自觉遵守廉洁从政的各项规定和规章制度，时刻以一个党员领导干部的身份和标准来要求自己。力求以自己的人格和言行作表率，自觉按照自重、自省、自警、自励的道德自律要求约束自己，始终注意慎权、慎欲、慎微、慎独，要求别人做到的，首先自己要做到。时刻绷紧心弦，不怕困难，不图虚名，坚持以忠诚之心、勤勉之态、务实之风贯穿到工作始终。　 (二)树立良好家风，坚持纪律底线。在查信办案工作中，能顶得住压力，扛得住诱惑，从不接受调查对象或其亲友吃请，从不收受调查对象或其亲友钱物，坚持依纪依法安全文明办案。很注重家庭、家教、家风建设，用良好的家风社会进行潜移默化，在管好自己的同时，我能够严格要求配偶和子女，教育他们堂堂正正做人，老老实实做事，也从没有为亲属和子女谋利。　 ‎ ‎ 六、增强法治意识，落实意识形态 (一)主动学习，依法用权。结合不忘初心、牢记使命主题教育，深入学习《准则》等重点书目、党纪党规，不断夯实自身思想基础，自觉接受党纪党规约束。以依法行政、法纪至上的政治理念和法治思维谋划、推动工作，坚持公正用权、依法用权、阳光用权，积极依纪依法化解社会矛盾，推动法治建设纵深发展，以实际成效深化正风反腐工作。　 (二)强化监督，倒逼责任。在各项工作和生活中，高度重视意识形态工作，把落实意识形态工作情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督 检查范围。坚持按照一案双查原则，对意识形态工作履行不到位的情况，严肃追究分管领导、相关人员责任。通过强化监督执纪问责力度，倒逼意识形态工作责任落实。　 作为一名纪检监察机关的党员领导干部，我深知我的工作与党和人民的期望还有一些差距，还存在一些不足，如理论知识和业务知识掌握还不够深;在纪委监委改革之后，工作创新力度还不够等。针对这些不足，今后我将更加严格要求自己，勤勉工作，履职尽责，发扬斗争精神，以实实在在、真刀真枪的行动和成效履好职、尽好责，将自己的本职工作做好做实。　 市政协机关支部书记 20xx 年党建工作述职报告 按照市委要求，现将一年来工作述职如下：　 ‎ ‎ 一、履行职责情况 x.以加强理论武装为着力点，不断加强政协机关党的思想政治建设。按照市委、机关工委关于加强机关党组织建设的有关部署要求，把政治建设放在首位，加强干部思想理论武装，引导政协机关干部牢固树立四个意识，自觉做到两个坚决维护。一是参加政协中心组和机关大会集中学习，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是总书记对我省重要讲话和重要指示精神，学习全国、省、市政协相关会议精神，邀请市委党校教授就总书记的关于加强和改进人民政协工作的重要思想进行专题辅导，正确把握新时代人民政协的性质定位和政协工作，向党的方针政策和政协工作要求看齐。二是组织国防、保密、信息安全等讲座，进一步提高政协机关党员干部的国防意识、保密意识和网络安全意识。三是抓好干部培训，选派厅、处、科级等不同层次的 X 名干部分别参加了全国政协、省委党校和市直机关工委组织的培训考察学习，选派 X 人参加了人事、财务及其他专业的培训。处级以上领导干部带头全部 通过省干部教育网络学院视频培训。四是加强机关马克思主义宗教观和无神论教育。一年来，通过多种形式的学习，增强了党员干部的学习意识，提升了政治理论水平，增加了机关党员的向心力和凝聚力，推进了机关党建的进一步发展。　 ‎ x.以服务型党组织建设为重点，有效发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。主动适应形势变化，把激发基层组织活力、提高基层组织组织力作为着力点，以推进组织体系标准化、载体创新实效化、规范管理制度化为目标，注重机关党组织和党员干部创先争优，真正使机关党组织强起来、战斗堡垒作用发挥出来、党员的旗帜树起来。一是夯实组织基础。按照党组、机关党委、机关党支部组织架构，推行机关党委干部专职化配备，优化机关党组织领导班子，增强党建工作力量，形成党建工作与业务工作同频共振、优势互补、相互促进的局面。一年来，对机关党务干部队伍进行了 X ‎ 次调整。二是创新党建载体。按照总书记关于机关党的建设服务中心、建好队伍的职责定位，我们坚持围绕市委发展大局、政协工作中心抓机关党建，不断丰富机关党建的载体内容，推动各级党组织和党员履职尽责、担当作为、贡献力量。先后组织机关部分党员参加一次重点工作的调研或视察、机关党员委员递交一件有分量的提案、提出一条有针对性的建议、反映一条社情民意信息、办一件有影响的实事党员创优五个一。积极开展支部争星、党员积分活动，服务振兴发展，助力脱贫攻坚，机关党员干部进社区服务等活动。三是健全完善机关党建制度。积极探索新形势下机关党建工作新规律，建立完善了《政协机关党员干部服务大局服务社会群众服务政协委员工作制度》《政协机关党员干部管理工作制度》等制度，为政协机关党员干部认真开展工作、转变工作作风、做到廉洁自律、提高工作和办事效率、促进政协机关党建工作创新发展提供了可靠的制度保障。　 x.以反腐倡廉和作风建设为保障，树立政协机关良好形象。坚持以党风廉政 建设为统领，认真贯彻落实全市党员干部作风整顿暨优化发展环境警示教育大会精神，严格执行党风廉政建设、八项规定六条禁令等规定要求，落实好《关于移风易俗节俭办婚丧喜庆事宜的暂行办法》《市直机关工作人员日常行为规范》等规章制度，制发《关于在市政协机关开展深化机关作风整顿优化营商环境活动的实施方案》《市政协机关党风廉政建设和工作纪律十二不准》，党组召开了以作深化机关风整顿优化营商环境为专题的民主生活会，各支部召开了组织生活会。同时，我们坚持规定动作做到位，自选动作有特色，积极开展转作风、优环境学习讨论、撰写心得体会、警示教育等活动，成立了活动领导小组，用心编排《政协常识读本》等知识手册，组织机关同志参加了两次全市强本领优环境集中测试，用好监督执纪四种形态，在全机关形成了强党性、严党纪、正党风的浓厚氛围。　 二、存在的问题及原因 x.党建工作与业务工作融合不紧。抓党建工作与抓业务工作还存在两层皮的现象，比如，围绕党员服务发展抓考核、抓星级评定方面，还缺少细化量化的标准，感觉还没有落到地。　 ‎ x.党员教育管理还不够严格。对干部队伍的教育管理还不够严，强调领导干部带头示范的较多，忽视了一般党员的教育管理，存在失之于宽、失之于软的现象，在岗位责任、考核奖惩、责任追究等方面落实的还不到位。　 x.党建工作缺乏创新。工作中还是习惯性的按照老办法想问题做事情，特别是党建基础工作感觉把规定动作抓好就行了，创新不足。比如，组织党员学习的方式还比较单一，在发挥党员先锋模范作用上，探索有效的载体，在提升工作实效上还有一定差距。　 存在以上问题的原因，主要有以下几点：一是理论学习不够。对新形势下党建工作，特别是对新时期政协党建工作的新特点、新规律学习不深入，把握不准， 没有用好新时代中国特色社会主义思想的立场和观点认识分析问题、注重实践、推动工作。二是责任压实不够。抓党建工作能够履行主体责任，但在工作推进上时紧紧松，没有持续用力，在一定程度上影响了党建工作的效果。三是开拓意识不强。工作中有求稳怕乱的思想，尤其是面对党建工作，感觉政治性强、要求高，有的工作不敢越雷池半步，更多的是按上级要求抓，结合自身工作实际创新性少，从而导致在有的党建工作方面的活力和作用还有全面释放发挥出来。　 三、下步工作和主要措施 ‎ 一是带头推进落实党建工作责任制。把党建第一责任扛在肩上，抓在手上，进一步明确责任分工。紧紧依靠政协党组，加强顶层设计，强化一岗双责，紧抓机关党委、支部，强化党建工作指导、推动和落实，形成党组统一领导、班子成员齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。同时，探索党建工作考评机制，不断健全完善科学规范的党建工作考核评价体系，确保基层组织健全、领导有力。　 二是不断提升党建工作实效。按照市委和机关工委作出的党建工作安排，科学制定 20xx 年政协党建工作计划，制定好党建学习计划和党风廉政建设主体责任清单，进一步完善健全市政协机关推进机关党建工作方案。继续抓好十九大、新时代中国特色社会主义思想以及总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省的重要指示内容的学习、贯彻和落实;结合推进两学一做学习教育常态化制度化、深化机关作风整顿;加强干部队伍建设，调整充实基层党务工作人员，加强支部书记、党务工作者培训力度与党风廉政教育;持续强化党员教育管理，加强对党员马克思主义宗教观和无神论教育。积极探索政协委员过双重组织生活的办法，建立健全党员党性定期分析、民主评议党员、党员自我纯洁和党员联系群众机制，着力打造一支作风优良、先锋模范作用突出的党员队伍。　 ‎ 三是持续加强机关作风建设。按照市委和党组要求，加大政协机关作风整顿力度，认真查找四风突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现新变异，坚持不松劲、不停步、再出发，不断加强对贯彻落实中央八项规定精神、深化机关作风整顿等工作的对照检查，驰而不息纠正四风，着力打造一支作风优良、先锋模范作用突出的政协党员队伍，树好政协机关良好形象。　 强化党风廉政建设 护航高校办学治校 在 20xx 年党风廉政建设述职评议会上的发言 20xx 年，XX 学院以开展不忘初心、牢记使命主题教育为动力，自觉把加强党风廉政建设作为办学治校的压舱石，坚持不懈抓教育、强班子、建制度、盯重点，推进党风廉政建设不断向纵深发展、向基层延伸，推动了全院各项事业健康发展(引言部分简洁明快、有虚有实，毫不拖泥带水)。　 一、加强精神补钙，筑牢思想堤坝 培养高尚的理想信念，是党风廉政建设的灵魂工程(段首句直接亮明观点，体现了发言者对理想信念与党风廉政建设两者关系的思考)。只有不断加强精神补钙，帮助党员干部和师生员工把好世界观、人生观、价值观这个总开关，党风廉政建设才能方向正确、基础牢靠(这部分是谈实际认识和体会，起着铺垫和引出下文的作用)。为此，院党委注重从三个方面着力：　 ‎ 一是坚持不懈强化理论武装。首先是抓学习。结合主题教育开展，党委班子成员带头深学《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《关于不忘初心、牢记使命重要论述选编》，着力在学思用贯通、知信行统一上下功夫，发挥好以上率下作用。年内，党委理论学习中心组共组织集体学习 XX 次。同时，在先学一步、学深一步的基础上，深入宣讲新时代中国特色社会主义思想和准则、条例等党纪党规，带动全院党员干部读原著、学原文、悟原理，不断增强 勤廉干事的自律意识。其次是抓调研。围绕强化纪律意识和规矩意识，组织开展抓重点、补短板、强弱项专题调研，深入走访师生员工、校办企业，请群众听诊把脉，找准党风廉政建设的突破口和切入点。再次是抓活动。广泛开展党章党纪党规知识竞赛、廉政警示教育、廉政家书征集、廉政家访等活动，及时发布党风廉政建设新动态，发送廉政提醒短信，帮助党员干部筑牢拒腐防变的思想防线(这部分条理非常清晰，通过三抓把所做的工作和采取的措施阐述得很到位)。　 二是一以贯之强化党性修养。注重在健全党内组织生活中强化党性修养。巩固深化主题教育成果，扎实推进两学一做学习教育制度化常态化，全面开展党支部五化建设，认真落实三会一课制度。年内，有 X 个支部进入五星级党支部行列。注重在加强实践锻炼中强化党性修养。选派 XX ‎ 名党员干部参加干部调训和挂职锻炼，让党员干部在学习中增强党性、在岗位上锤炼党性、在工作中检验党性(这句使用了排比的手法，增强了文稿的节奏感)。注重在严肃党内政治生活中强化党性修养。坚持用好批评和自我批评的思想武器，严格规范党内政治生活，高质量召开党委班子专题民主生活会和支部专题组织生活会，认真开展党员民主评议工作，共检视出党风廉政建设方面问题 XX 个，目前已有 XX 个整改落实到位。(这部分通过三个注重，阐述了在加强党性修养方面所采取的措施)。　 三是持之以恒强化道德熏陶。深化医教协同育人机制，实施全科医生定向培养，出台校风、教风、学风建设十条措施，切实提升教育教学科研质量。抓公德，强调笃学力行。把践行核心价值观要求融入文明校园创建全过程，积极响应中央打好脱贫攻坚战的号召，为XX县XX镇贫困家庭开展育婴师对口扶贫培训，支援新疆 XX 和云南 XX 职业教育，引导教师热爱祖国、奉献社会(用事例说明，增强了文稿的说服力)。抓师德，强调立德树人。把清正廉洁作为高尚师德的首要标准，建立学生评价、教师互评、组织考评的全方位师德师风考核机制，使之可操作、能 落地、见真效。抓医德，强调德技并修。在全省率先实施意识形态和思想政治工作质量提升十大工程，实施思想引导、学习教导、生活辅导、心理疏导、就业指导五导育人机制，把重医德、讲医德、践医德融入到了教育教学全过程(这部分注重用事实说明，避免了此类文稿常见的空和虚的问题)。　 二、抓住关键少数，打造示范车头 ‎ 党风廉政建设是一项长期而艰巨的系统工程，必须从党委班子抓起，从领导干部抓起，着力打造一级带一级、一级抓一级的示范车头(谈认识，亮观点)。　 一是落实党委班子主体责任。牢固树立不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职(这句可以直接引用)的意识，及时传达贯彻中央和省委关于党风廉政建设的部署要求，确保部署落地、要求落实。党委书记坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办(四个亲自是第一责任人的职责，此类文稿可直接引用)，把主体责任牢牢扛在肩上。认真落实党风廉政建设责任制要求，厘清党委主体责任和纪委监督责任，细化工作内容，量化责任要求，明确责任追究情形，把主体责任提升到政治高度，固化为工作标准。建立健全党风廉政建设责任制考核办法和目标责任分解，将党风廉政建设责任制落实情况与职称晋升、干部选任、评先评优和绩效分配挂钩，实行一票否决(这块陈述具体的措施，也是通常所说的干货)，有效解决了压力传递不到位和说归说、做归做的两张皮问题。　 二是夯实领导干部一岗双责。坚持党政同责、一岗双责，明确党委成员和院系领导分工及岗位职责，把党风廉政建设作为全体党员干部的责任田(采用比喻手法，很形象)。严格落实签字背书、承诺践诺制度，全院 XX ‎ 名党员干部均签订了党风廉政建设目标责任书和个人廉洁承诺书。以落实党风廉政全程纪实制度为抓手，将廉政教育、提醒、约谈、函询、诫勉作为工作调度和干部监管的经常性手 段，引导广大党员领导干部看好自己的门、管好身边的人(使用生活化的语言，很接地气)。年内对 X 名党员干部进行了约谈和诫勉。　 三是抓实支部书记责任传导。通过明责传导责任。坚持每季度开展一次党支部书记培训，明确岗位职责，交流经验做法，开展理论研究，进一步增强其抓党风廉政建设的责任意识和能力本领。通过述职传导责任。推行党支部书记半年向党委书面汇报、年末向党员公开述责述廉制度，定期通报工作开展情况，形成了谁英雄谁好汉，工作当中比比看(使用口语，贴切生动)的比拼局面。通过考核传导责任。由院纪委书记牵头，组成工作专班，对 XX 个支部落实三会一课制度、党务公开制度、组织生活会和民主评议党员制度进行严格考核督导，有效解决了落实中雨过地皮湿和沙滩留水不到头(使用口语，很形象)的问题。　 三、注重制度管人，扎牢防范篱笆 加强党风廉政建设，必须有科学严格的制度作保证(谈体会，亮观点)。一年来，学院立足实际，着力抓好制度建设，全面扎紧制度笼子，努力形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。　 ‎ 一是用制度规范决策行为。围绕依法决策，认真落实党委领导下的院长负责制，健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，完善了党委会、院长办公会议事规则，确保三重一大事项集体决策有法可依，有规可循。围绕科学决策，认真规范议题审批、会议筹备、会前调研、专家论证、会议决定等流程，建立了决策风险评估和决策问责制度。围绕民主决策，自觉坚持民主集中制原则有关规定，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的决策程序，实行党政一把手末尾表态、重大事项实名制票决、纪要记录会签审核、决议事项督查通报等制度。围绕公开决策，将重大事项、会议纪要及时公布于办公信息平台，明确决议落实责任部门、完成时限，实行每季度督查通报(通过四个围绕，陈述了在 依法决策、科学决策、民主决策、公开决策方面采取的措施)。　 二是用制度监督权力运行。着力构建监督体系，不断完善党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的现代大学治理结构，充分发挥学术委员会、工会、教代会、学代会参与民主决策、民主管理、民主监督职能。着力形成监督机制，全面启动内部质量保证体系建设和自主整改机制，制定目标规划 XX ‎ 个，完善管理制度XXX项，修订岗位职责XXX个，建立工作标准XXX个(用数字说明)，建立健全管权、管事、管人的制度体系。配齐纪检监察和内部审计人员，全力支持纪委履行监督责任。着力抓好监督重点，制定《内部控制手册》，加强对重大经济活动的立项审批、变更调整和会议决策等关键环节的监控，定期开展出国经费、科研经费、项目经费、活动经费、实习经费、基建维修经费等内部审计和整改督促。　 三是用制度严肃责任追究。一方面，整合党内、行政和人事管理体制下的党员、干部、职工责任追究办法，制定实施问责暂行规定，使责任追究追而有据。另一方面，加大追责力度，切实增强纪检部门自主办案能力，坚持一案双查、零容忍态度，使责任追究究而有果。一年来，先后查处教职工违纪违规问题 X 起，通报批评教育XX人次，党纪政纪处分X人次，立案调查X人次(用数字说明工作成效)。　 四、盯住重点部位，堵住潜在蚁穴 加强党风廉政建设必须掌控好重点部位，防控好细枝末节，做到防范于未然(谈实践认识体会)。院党委坚持聚焦重点岗位、重点领域、重点环节，注意抓早、抓小、抓常，使党风廉政建设更加主动有效。　 一是盯住重点岗位。加强重点岗位廉政教育，坚持四个必谈原则，党政主要领导经常性相互沟通交流，党委书记、纪委书记与领导班子成员定期开展例行谈话，院领导不定期与分管部门负责人开展廉政提醒谈话，部门负责人与敏感岗位 工作人员经常开展提醒谈话，把严管当作厚爱。年内共开展廉政谈话 XX ‎ 次。加强重点岗位管理监督，把具有人财物审批管理职权的岗位全部纳入廉政风险防范范围，盯住掌握选人用人、资源配置、基建采购管理权限的领导和中层岗位，盯紧与资产、项目、资金打交道多的敏感岗位，强化重点岗位监管。加强重点岗位干部交流，严格执行院领导分工调整、干部交流轮岗和敏感岗位定期轮换制度，年内对 XX 名中层干部进行了轮岗交流，从源头上杜绝了形成工作惯性和权力圈子。　 二是盯牢重点领域。把人才引进、出国(境)培训、项目建设、科研管理、校企合作、继续教育、基建维修、设备采购、后勤服务(这块很具体，使人感觉很实在)等作为重点监控管理范围，确保办大事不坏事、干实事不出事(使用口语，通俗易懂)。坚持预防与监管两手抓、两手硬，结合主题教育 x 个方面突出问题专项整治，认真开展违反中央八项规定精神突出问题等专项整治，节假日期间共开展明察暗访 XX 次，有效防止了四风问题回潮反弹。　 三是盯紧重点环节。前期抓预防，建立健全党风廉政风险隐患排查机制，认真梳理思想道德、外部环境、制度机制、业务流程和岗位职责五大风险，制定完善XXX个党风廉政建设责任事项，细化列出XXX个风险防控点。中期抓监控，通过警示提醒、诫勉纠错、责令整改等手段，对存在廉政风险的 XX ‎ 名党员干部进行告诫提醒，有效防止了可能出现或正在演化的腐败问题发生。后期抓处置，切实落实责任追究，全面开展整改情况自查梳理，督促各支部、各院系强弱项、补短板，进一步建立健全了党风廉政建设长效机制(通过前、中、后三个层次的论述，使文稿脉络很清晰，形成层层递进、步步深入之势)‎