一般员工个人述职报告三篇

一般员工个人述职报告三篇

【导语】述职报告必须把过去一段时间之内所做工作的 材料全面地搜集起来，包括面上的材料与点上的材料、正面 的材料与反面的材料、事件材料与数字材料以及背景资料等。 本篇文章是 XX 为您整理的《一般员工个人述职报告三篇》， 供大家阅读。 【篇一】 各位尊敬的领导、同事们: xx 年的工作已经告一段落，回顾这大半年来的工作，在 集团公司各位领导和同事的支持与帮助下，按照集团公司的 总体要求，我以积极的态度对待各项工作任务，较好地完成 了自己的本职工作。现将半年来的工作情况向各位作一个汇 报: 一、应履行的工作职责 1、全面主持办公室的工作，并向董事长和总裁负责。 2、负责制订集团公司和办公室的各项工作计划及月计 划。负责审核、检查各部门工作及公司计划的落实情况。 3、负责集团公司各种会议的准备、组织、记录以及督查 会议贯彻落实情况。 4、负责集团公司文件的起草、打印、审核。 5、积极协助领导处理各种事务，为领导出谋划策，排忧 解难，把领导人从繁琐的日常事务中解脱出来，以便他们集 中精力抓全局、抓政策、抓大事。 6、抓好总部人员的政治理论学习和政治思想工作，提高 团队精神。加强世雄集团机关作风的管理，展示世雄集团的 精神风貌。 7、抓好世雄集团企业文化的完善、提升工作，扩大世雄 集团对外宣传，增强世雄集团在社会的知名度、赞誉度和信 誉度，树立企业形象。 二、半年来，我紧紧围绕岗位职责，完成了以下八方面 的工作 1、集团公司的文书工作 草拟综合性文件和报告，负责办公会议的记录、整理， 并传达会议精神;配合领导在制订的各项规章制度基础上进 一步补充、完善各项规章制度，基本完成了《湖南世雄集团 员工守则》和《湖南世雄集团暂行管理条例》的编写，推动 了公司运作的制度化、规范化、程序化。 2、档案管理 在 xxx 同志的配合下，认真做好公司有关文件的收发、 登记、分递、文印和各种资料归档工作; (1)重新建立了员工花名册和员工档案(主要包括个人基 本信息表、身份证复印件、学历证复印件、小一寸照片、驾 驶证复印件、个人职业技术等级证书复印件、职务变更审批 表、个人奖惩记录、年度考核记录、个人年度工作总结)。根 据 12 月 20 日的统计数字，目前共有员工 209 人，其中集团 公司 24 人，建筑公司 8 人，物业公司 47 人，经纪公司 12 人， 世雄大酒店 118 人，本科以上学历 3 人，大专学历 8 人。建 筑公司包括挂靠人员在内，共有高级工程师 2 人，工程师 33 人。应该说公司的人才结构有了很大改善，员工整体素质获 得了很大的提高，为世雄企业的发展奠定了坚实的基础。 (2)重新整理了各种工程档案 按“湖天新苑”、“学府花园”、“都市春天”、“绿海明珠”、 “阳光华庭”等 7 个小区分类整理档案，每一类放一个柜子， 能做到快速、准确的提取档案。 3、考勤、卫生制度 建立健全考勤、卫生制度，并使之成为一项长期坚持的 制度。“湖南世雄集团机关爱岗敬业签到查岗制度牌”和“湖 南世雄集团机关卫生作风检查考核评比牌”的设立，规范了 员工的工作行为。 4、人才招聘 根据领导的指示和各部门的人才需求，我拟制了招聘方 案，在集团公司网站和怀化人才网上公布了需求信息，长期 在网上招聘我们公司需要的各种人才，并建立了人才储备库。 当然收获也是很大的，招聘到了工程部经理邹治平同志、建 筑公司技术总工梁文同志，还有一大批保安、售楼员等优秀 人才。在招聘工作中我也发现这样的问题:有些部门急需大量 某类专业人员，而另这类专业人员的招揽渠道有限，在特定 岗位和时限内，招不到合适的人，出现供需矛盾，这迫使我 不断地思索，如何开拓一个收费低廉而资源较广泛的招聘渠 道。一个切实可行的解决办法就是建立公司自己的人才库， 将以往前来应聘却又因各种原因未被录用的人员信息录入其 中，纵向分高、中、低端三大类，横向分具体职位进行归档。 如果短期内有类似的职位需要，招聘者就可以直接入库搜索、 联系应聘者、然后面试。这样在不占用配额资源发布职位需 求的同时，又合理利用现有资源。不仅为公司节约了成本， 而且可以把新职位发布限额让给少数多元化职位的发布，可 谓一举两得。目前而言，这只是一个初步设想，可能还不成 熟，今后我会在实践中进行尝试，努力实现其可行性。 5、举办演讲比赛 10.26 日，我们在世雄大酒店七楼会议室举办了湖南世雄 集团首届以“回首·展望”为主题的演讲比赛，虽然存在很 多问题，但总体来讲还是比较成功的。这次大赛对于增进员 工对世雄发展历程的全面了解，激发员工对世雄事业的热爱， 坚定员工对世雄美好未来的信心，教育员工以世雄为家，做 好世雄人都有着重要的意义。 6、企业文化建设 通过制作“企业文化宣传牌”和“xx 大宣传栏”，通过一 系列的篮球友谊赛，丰富了员工的精神文化生活，加深了和 各职能部门、单位的联系，提升了企业的形象。 7、办公室的凝聚力加强和办事效率提升 根据目前的编制，包括两名司机在内办公室有四人，真 正处理办公室工作的只有我和夏云同志，同时夏云还经常抽 调到各部门整理相关资料。面对繁杂琐碎的大量事务性工作， 我们能够较好的配合，强化工作意识，注意加快工作节奏， 提高工作效率，认真办-理各项事务，力求周全、准确、适度， 尽量避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 8、注重在工作中学习 来世雄工作，有一大批良师益友提携我，帮助我，从他 们身上学做人的道理、学办事的方法、学社会经验。我来的 第一天，谢总教导我说:“做人要谦虚。”我以此为人生格言， 认真践行。向总，对我的关怀无微不至。在工作中耐心教育、 循循善诱，有时候为了写好一个稿子耳提面命，一字一句地 帮我修改，给我极大的精神动力。我还经常向彭助理、舒经 理、杨主任、林经理、梁工、邹经理等同志请教问题、交流 工作，并向他们学习那种对工作尽心尽力的态度，学习灵活 处理问题的技巧，学习敢于担承的责任感。在半年多的工作 与学习中，我逐渐明白了做人、做事应该有一种勇气，有一 种激情，有一种超越自我的渴望。 三、工作存在的问题 半年来，我虽然能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得 了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在: 1、自身的思想水平、工作经验和管理能力与企业发展新 形势的标准要求还存在一定的差距，还有很多地方需要进一 步研究、开拓。 2、办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都 是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作的方式、 方法有待进一步提高。 3、有些工作还做得不够细，不少工作是可以抓得更好一 些，有的是疏忽了，有的是想到没有做到，有的是协调没有 到位，顾此失彼。 四、xxxx 年的工作设想 1、“搭建两个平台、扮好三种角色、采用四种手段”，积 极创新地工作搭建两个平台:搭建一个汲取先进经验的信息 平台，不断改进工作流程、管理规则;搭建内部信息交流平台， 做好内部协调工作。 着力扮好三种角色:领导和员工的服务员、各部门工作的 协调员、身先士卒的榜样。 采用四种手段:以提高工作效率和工作质量为目标，采用 “每周一布置，每月一总结”、“工作责任落实到人”、“奖惩 结合”、“团结协作”等四种手段。 2、开展员工培训，形成良好的学习氛围 目前公司缺乏对员工培训。个人认为:培训工作应该是公 司能够不断前进的动力之一。定期的培训工作，不仅可以让 管理者了解员工的专业技能、达到在共同的专业领域里开展 部门领导和员工的有效沟通，更可以提高员工对企业的归属 感，从而提高企业的凝聚力。对现有员工以及新进员工进行 适当的培训才能够不断加强、充实我们公司这个团队的管理 以及技术实力;计划建立学习制度，筹建一个员工学校和阅览 室，购买一些专业书籍给员工充电，拓宽学习路子，营造良 好氛围，形成善于思考、勤于动脑的工作习惯，变努力工作 为“用心工作”，促进工作的整体协调和人员素质的全面提高。 力争做到合格人员能进的来、用的上、留的住。这样， 不仅可以提升企业的内部文化，也会减少员工频繁跳槽的现 象。对一个企业而言，外部引进在某些方面不如内部调动。 内部员工相较新进员工更熟悉企业的运作和规章制度，光这 一点就可以省下不少机会成本。 3、要树立高效、务实的工作形象 一是要提高自身工作的士气; 二是要积极主动工作，强化“办公室工作无小事”的责 任意识; 三是树立敬业奉献的工作形象。 各位领导、各位同事，我期盼大家对我的述职进行全面 的评议，也期盼通过这次学习的机会，提升自身的责任意识 和履职意识，更好地开展以后的工作。 我的述职完了，谢谢大家! 【篇二】 各位领导、同事们： 下午好 尊敬的领导，我是一个出生再农村的孩子。1988 年 05 月 05 日生，是甘肃省白银市 x 县人士。09 年毕业于湖南省 x 市工贸学院，在校所学电子应用与维修。现在从事的工作是 东兴公司汽车队的一名正式员工，担任的职务副班长。 我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结，不妥 之处请领导批评指正。 一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮 助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作 能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了提高，也为公 司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工 作，主要有以下几个方面： 一、思想方面 1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要 求，一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动。努力钻 研本专业的安全，与技术水平。深切领会上级领导的指示精 神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不 足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。 2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作 中严于律己，率先垂范，时刻不忘自己是东兴公司的一员。 3、为更好地搞好全车对的安全生产工作，日常工作中自 己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结 周围的同志，大力抓好车队的安全生产工作。 二、态度方面 20XX 年对我来说具有特别的意义，因为这份工作是我从 事的第一份正式的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此 也十分珍惜，也尽努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断 学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了企业管理 部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然 工作中很多事情有待完善，但应该说这一年付出了不少，也 收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就 09 年的工作情况总结如下：一、以踏实的工作态度，适应企管 部工作特点企管部是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司 内许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调 好公司各部门的各项事务。这就决定了办公室工作繁杂的特 点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临 时处理，经常是忙忙碌碌的一天下来，但是每一天都很充实， 我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司贡献我的 一点光和热。二、尽心尽责，做好本职工作。 三、存在的不足以及改进措施 20XX 年已经快结束了，回想自己在公司半年来的工作， 虽然工作量比较大，但闪光点并不多，许多工作还有不尽如 意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点： 1、缺乏沟通，不能充分利用资源 在跟单的过程中，由于对其他专业比较陌生，不积极向 其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到 优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后 的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司 这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。 2、缺乏计划性 在工作过程中，特别是项目开发的初期阶段，由于缺乏 计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，在以后的工作 过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清 主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。 3、专业面狭窄 自己的专业面狭窄，对车辆的维修以及其它专业知识比 较缺乏，认识不够，特别是车辆的保养与维护，限制了自身 的发展和工作的展开。在以后的工作过程中，我将加强学习， 充分利用公司资源，提高主观能动性，争取把本职工作做的 更加完美和成功。 我会明确自己的发展方向,正确认识自己,纠正自己的缺 点.认真听取他人忠恳意见.更加勤奋的工作，刻苦的学习， 努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力,让 自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短， 相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。 以上是我的 20XX 年工作计划与发展方向，希望通过自己 的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破，20XX 年取 得更好的成绩，全面提高自己。 【篇三】 各位领导、同仁们: 大家好 尊敬的领导，我是一个出生在农村的孩子。19XX 年 03 月 04 日生，是山西省临汾市翼城县人士。12 年毕业于山西省 晋中市晋中学院，在校所学机械制造与自动化。现在从事的 工作是富晋(晋城)精密工业集团金加六厂生技课的一名员 工，岗位是领班。 我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结，不妥 之处请领导批评指正。 一年来，在公司领导的正确领导下，在同仁们的热情帮 助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作 能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了提高，也为公 司全年生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作， 主要有以下几个方面: 一、思想方面 1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要 求，一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动。努力钻 研本专业的安全，与技术水平。深切领会上级领导的指示精 神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不 足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。 2、在严格管理的同时，努力维护员工的利益，工作中严 于律己，率先垂范，时刻不忘自己是金六生技课的一员。 3、为更好地搞好生技对的车间产品品质负责的生产工 作，日常工作中自己能够认真听取员工以及相关单位所反映 的各类意见、建议和要求，团结周围的同仁，大力抓好产品 的品质稳定工作。 二、态度方面 20XX 年对我来说具有特别的意义，因为这份工作是我从 事的第一份正式的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此 也十分珍惜，也尽努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断 学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了金加六厂 生技课这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高， 虽然工作中很多事情有待完善，但应该说这一年付出了不少， 也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就 15 年的工作情况总结如下: 一、以踏实的工作态度，适应生技课工作特点生技是公 司产品品质保证的一个关键部门，对产品品质负有很大的责 任。要对产品及可能会影响产品品质的一切相关问题有足够 的了解，还要同产线和品管等相关部门配合沟通好。这就决 定了生技领班工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经 常有计划之外的事情需要临时处理，经常是忙忙碌碌的一天 下来，但是每一天都很充实，我本着为大家服务的心态是做 好每一件事。为公司贡献我的一点光和热。 二、尽心尽责，做好本职工作。 三、存在的不足以及改进措施 20XX 年已经快结束了，回想自己这一年来的工作，虽然 工作量比较大，但闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之 处，总结起来存在的不足主要有以下几点: 1、缺乏沟通，不能充分利用资源 在平时工作的过程中，由于没有和相关单位进行很好的 沟通，造成工作效率降低出现产品品质与产量不能兼顾，不 能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”， 在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通 过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。 2、缺乏计划性 在工作过程中，特别是对员工培训方面，由于缺乏计划 性，培训目的不够明确，时常出现人员紧缺的现象，在以后 的工作过程中，我要认真制订人员培训计划，做事加强目的 认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。 3、专业面狭窄 自己的专业面狭窄，对软件制图以及其它专业知识比较 缺乏，认识不够，特别是 UG 制图与编程，限制了自身的发展 和工作的展开。在以后的工作过程中，我将加强学习，充分 利用公司资源，提高主观能动性，争取把本职工作做的更加 完美和成功。 我会明确自己的发展方向,正确认识自己,纠正自己的缺 点.认真听取他人忠恳意见.更加勤奋的工作，刻苦的学习， 努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力,让 自己真正走上管理道路。我也会向其它同仁学习，取长补短， 相互交流好的工作经验，共同进步。争取更好的工作成绩。 以上是我的 20XX 年工作计划与发展方向，希望通过自己 的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破，20XX 年取 得更好的成绩，全面提高自己。