乡镇党委2020年抓基层党建工作完成情况范文稿

乡镇党委2020年抓基层党建工作完成情况范文稿

乡镇党委2020年抓基层党建工作完成情况范文稿 ‎ ‎ ‎　　2019年，***镇党委以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，不断提升基层党组织的凝聚力和组织力，不断促进抓党建与中心工作有效融合，凝聚党建统领发展的强大合力，现将半年党建工作开展情况汇报如下：‎ ‎ ‎ ‎　　一、党建工作完成情况 ‎ ‎ ‎　　一是加强党员党性教育工作。2019年6月18日至6月20日，***镇党委举办了第一期“万名党员进党校”培训班，对***镇118名党员干部及***镇中心小学总支党员进行了为期3天的集中培训;2019年4月至5月，***镇安排45名下派第一书记分别到45个村民小组党支部集中开展“知纪明规懂法”宣讲活动，进一步引导党员干部尊崇法纪、严守法纪，使纪律规矩意识深植于党员干部的脑海中、体现到行动上。‎ ‎ ‎ ‎　　二是基层党务工作者能力素质提升培训工作。***镇党委按照“市级集中培训、镇镇兜底培训”的工作思路，2019年6月组织7个村党总支书记、副书记以及32名后备力量共51人参加市委组织部举办的***市2019年村(社区)干部暨村(社区)后备力量示范培训班。并计划采取政策理论学习与党务情景模拟的方式于9月底前开展为期3天的***镇村组干部党务工作培训班，完成对全镇党务工作者能力素质提升培训。‎ ‎ ‎ ‎　　三是党支部规范化达标创建工作。***镇2019年计划完成29个党支部的规范化建设达标创建，其中村民小组党支部28个，青年人才党支部1个。全镇党支部全部确认挂钩联系领导、选定达标创建指导员，镇党委按照“五个基本”要求，制定了《党支部规范化建设目录清单》，严格规范达标创建基础党务台账，5月底，完成了对2018年已达标的27个党支部、2019年计划完成达标的29个党支部的党务工作检查，针对检查出的材料管理不规范、记录不完整、有遗失等问题，责令存在问题支部的达标创建指导员、支部书记限期改正。截止目前，2019年计划达标支部中已完成20个支部的达标创建工作。‎ ‎ ‎ ‎　　四是推进农村党建“双整百千”四级联创工作。***镇党委制定了镇、村、组党组织书记和班子成员抓农村基层党建工作责任清单，严格落实基层党建工作联系点制度，确保农村基层党建各项工作任务落实到位。***镇党委为30个村民小组党支部调整充实了51名党建指导员，镇党委共召开会议讨论研究农村基层党建5次，到村组开展农村基层党建工作督查10余次，镇党委班子成员到联系点调研指导基层党建工作20余次，为联系点党员干部讲党课10次。‎ ‎ ‎ ‎　　五是村组干部任职资格联审工作。镇党委成立***镇村干部任职资格审查小组，对全镇275名村干部进行资格联审，对受过刑事处罚、存在“村霸”、涉黑涉恶、吸毒以及走私、护私和充当保护伞等问题的，及时清理出队伍，经联审共计清理6名村组干部，并按程序完成补齐配强工作。‎ ‎ ‎ ‎　　六是党建引领，壮大村集体经济，助力脱贫攻坚工作。***镇镇党委通过党建引领，带领全镇7个村党总支共同成立了集体企业性质的“***市***农业开发有限公司”， 走一条通过扶持镇村产业发展，壮大村级集体经济，助力脱贫攻坚的路子。***公司自2015年5月份成立以来，已经向上争取和融资到位资金5341万元，产生经济效益共779万元，为7个村委会实现集体经济创收569.51万元;直接扶持和发放建档立卡户分红2293户次，641.5万元。‎ ‎ ‎ ‎　　七是发展党员违规违纪问题专项整治行动工作。镇党委对2014年5月以来发展的162名党员档案认真全面排查，同时联系镇司法、纪委以及派出所对62名党员重新进行严格政治审查，经排查，及时处置了11名不合格党员; 2019年5月，镇党委选派党员档案负责人员参与了市委组织部组织的全市党员档案交叉检查，针对检查出来的党员档案材料填写不完整不规范问题进行了及时整改。‎ ‎ ‎ ‎　　八是开展宗教势力干扰侵蚀基层党组织和党员信教问题专项整治行动。镇党委在2018年党员信教情况排查工作基础上，以党支部为单位，采取走访调查、交心谈心的方式对党员信教排查和信教党员教育转化、处置情况进行“回头看”，同时，对入党积极分子、发展对象开展政治“体检”，经排查，全镇1613名党员皆没有信仰宗教情况。同时以支部为单位组织全镇党员签订一份不信教承诺书。‎ ‎ ‎ ‎　　九是村组活动场所管理使用不到位问题专项整治行动。镇党委已对全镇51个村民小组党员活动场所以及7个村党总支党群服务中心进行一次全面摸底排查，并摸清建设地点、建设时间、建设面积、权属所有、配套设施、使用情况和管理责任人等情况，逐一登记造册，全面掌握了活动场所基本情况，充分发挥村组活动场所“十位一体”功能。‎ ‎ ‎ ‎　　十是软弱涣散党组织***村***村民小组党支部整顿工作。镇党委针对班岭村曼朵村民小组党支部存在问题，制定了专项整顿方案，成立整顿工作小组，确定整改责任人。目前整顿工作已进展至二阶段，将***村民小组党支部与***村民小组党支部共同开展组织生活，共同学习交流经验，促进***党支部党员思想意识、组织观念的提升。‎ ‎ ‎ ‎　　十一是第一书记和驻村工作队员管理工作。***镇党委严格执行考勤管理、分片包组、工作例会等相关制度，强化“云岭先锋”手机APP签到和上传工作动态信息工作，已完成一、二季度的“三讲三评”工作，并分级培训所有驻村工作队员，不断提高驻村工作队员做群众工作的能力和水平。镇党委采取严格考勤、列表督查的方式，加强对驻村工作队员在岗履职情况督导检查。‎ ‎ ‎ ‎　　十二是基层党建示范点打造工作。镇党委经过排查推选，确定打造麓山、丰乐、广渠、高杨、化作5个村民小组党支部为2019年基层党建示范点，其中麓山村民小组党支部争取打造为省级基层党建示范点。目前5个村民小组分别根据自身特点、实际制定打造方案，并按方案进行有效推进中。‎ ‎ ‎ ‎　　十三是村党组织书记分析研判工作。镇党委制定了《***镇村党组织书记分析研判工作方案》及成立领导小组，各挂钩领导按照方案要求，于6月28日至7月6日对7个村党组织书记履职情况进行专题调研，对群众不满意，不能胜任的党组织书记及时调整更换，选优配强党组织负责人。积极鼓励和动员村干部及后备力量报名村(社区)干部能力素质和学历水平提升，认真进行摸底情况摸底排查，我镇共有21名村干部进行申报。‎ ‎ ‎ ‎　　二、开展工作中存在的问题 ‎ ‎ ‎　　一是基层党组织建设活力不足。党组织活动比较单一，党员参与积极性不高，活动效果不明显。党员干部教育力度不够，导致对理论学习不深不透，创造性地运用理论推动工作成效不明显，没有做到融会贯通、无缝对接。‎ ‎ ‎ ‎　　二是学习比较形式化、过程化，学习成效不明显。主动学习意识不强，机械式、任务式完成学习情况多。比如远程教育学习难推广，“先锋党建”夜校节目收看积极性不够;“互联网+党建”难推进，大部分党员紧紧满足于下载“先锋党建”手机APP,积极登录进行学习使用的少。‎ ‎ ‎ ‎　　三是农村党组织干部文化水平普遍偏低，党务工作能力偏弱。农村党组织干部对文字材料工作明显吃力，对上级党组织的各项方案政策理解能力较弱，日常党务工作对镇组织部门存在依赖。***镇4个村党总支书记平均年龄45岁，创新领导、现代办公和材料撰写能力较弱，不适应现实要求，发挥作用不明显。‎ ‎ ‎ ‎　　三、下一步工作开展计划 ‎ ‎ ‎　　下一步将镇党委将继续按照***市2019年“基层党建创新提质年”目标任务抓好各项工作的落实。‎ ‎ ‎ ‎　　一是继续加强基层党务工作者能力素质提升培训。对基层党务工作者开展政治理论、业务知识培训，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的思路，进一步加强学习精度。推行情景模拟法，将“三会一课”、主题党日、党支部换届选举、发展党员、不合格党员处置、组织关系转接、党费基数计算等具有代表性的内容搬到课堂，通过模拟演练，让基层党务工作者暴露问题、掌握规范流程，实践提升基层党员干部党务工作能力。‎ ‎ ‎ ‎　　二是抓牢基层干部和党员队伍建设。把好村党组织书记选拨任用关，注重从本村致富能手、外出务工经商返镇人员、本镇本土大学毕业生、退役军人中的党员培养选拔村干部。认真落实发展党员计划，严把党员“入口关”“出口关”，注重从35岁以下青年、村组干部、致富带头人中发展党员。‎ ‎ ‎ ‎　　三是深入实施“领头雁”工程。选优配强基层党组织书记，切实压实压牢各基层党组织的主业意识。继续加大培养后备力量的力度，增强党员干部“双带”能力，着力打造一支党性强、业务精、作风好的村组干部队伍。‎ ‎ ‎ ‎　　四是深入实施党建“阵地群”规范工程。通过创特色、建亮点、挖潜力，因地制宜抓好党建阵地建设，完善党员文化活动室功能，创新开展基层党组织活动，进一步拓展党员教育活动的广度和深度，有力巩固提升基层党组织的战斗堡垒作用。‎ ‎ ‎ ‎　　中共***镇委员会