2020年集团公司近年来党建工作情况报告

2020年集团公司近年来党建工作情况报告

2020 年集团公司近年来党建工作情况报告 近年来，X 公司党委在集团公司党委的坚强领导下，坚持以 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，认真落实新 时期党的建设总要求，遵循“齐心协力抓安全、全力以赴抓扭亏、统 筹兼顾抓改革、筑强优势抓党建、关注民生抓福祉”的工作思路，围 绕中心、服务大局，高擎旗帜、砥砺奋进，充分发挥了党组织领导核 心和政治核心作用，开创了企业高质量发展的新局面。 一、突出政治建设，引领改革发展 X 公司党委通过中心组学习、聘请专家辅导讲座、撰写体会文章、 登录“学习强国”“学习兴矿”平台等形式，认真学习贯彻了 xxx 新 时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会、省 X 次党代会 及历次全会和集团党的建设工作会议精神，特别是深入学习领会了 xxxxx 推进东北振兴座谈会上的重要讲话和在我省考察时的重要指示， 带动了班子成员进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实 把“两个维护”化作思想自觉和行动自觉，坚持用政治高度、发展眼 光和职工群众是否满意来审视、反思党建工作是否到位，是否适应发 展需要，从而在准确把握时代特征和充分论证基础上，提出了“五年 两步走”发展战略，将企业改革脱困工作主线纳入打造现代化新龙煤 发展大局中来，努力跟上全面建设社会主义现代化新 X 步伐。几年来， X 公司党委切实发挥“把方向、管大局、保落实”的引领作用，带动 全体干部职工凝心聚力、科学谋化、步步为营，奋力打好打赢每一年 的阶段性战役。X 年 X 公司在全集团率先扭亏为盈，安全生产经营等 指标连续几年居集团前列。 X 公司新一届领导班子组建以来，针对国内煤炭市场下行以及企 业改革发展面临的形势任务，深入各单位调研，提出了“以煤为基、 多元发展”的工作思路，决定在做强做优煤炭主业的同时，推动现有 非煤产业改造升级，谋划培育新项目新产业，从根本上解决“一煤独 大”的问题，真正实现兴企富民。未来几年，X 公司上下将在新时代 改革发展攻坚征程中，进一步抢抓发展机遇，大胆改革创新，团结奋 进攻坚，努力战胜前进道路上一切困难和挑战，共同迎来 X 公司高质 量发展的美好明天！ 二、发挥党建优势，凝聚心智力量 （一）持续加强企业党的建设。xxxxx 指出，坚持党的领导、加 强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。多年来，X 公司党委始 终坚持党要管党、从严治党，深入开展党的先进性教育、学习实践科 学发展观、党的群众路线教育实践活动，扎实推进“四大工程”、“五 双”工程建设，特别是通过开展“三严三实”专题教育、“两学一做” 学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实“五抓”党建工 作思路，切实增强了各级班子引领和驾驭复杂局面的能力。把党建工 作嵌入《公司章程》，制定了《“三重一大”决策制度实施细则》，修 改完善了党委会、董事会、总经理办公会三个议事规则，严格党委会 前置程序，确保了班子科学民主决策。依据《龙煤集团党建工作实务 手册》，落实领导干部党建联系点制度，定期对党组织书记抓党建工 作进行述职考评，深化标准化党支部创建，创新开展“三会一课”等 党组织活动，坚持党员和生产骨干、优秀班组长双向培养，大力开展 创先争优、“创岗建区”等载体活动，积极挖掘选树表彰党内先优、 强化典型示范引领，使基层党组织战斗力得到显著提升。 （二）持续加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，制定了《X-X 年人才战略规划》，深入实施人才“聚群、培育、幸福、创新”四大 工程，为企业发展提供了强有力的人才支撑。多年来，通过校企联合 办学与走进院校引、面向社会招，结合办班培训、考察交流、外派进 修、岗位练兵、师徒帮带、技术攻关等措施，落实较为优越的政策待 遇，有效壮大了人才队伍规模，提高了人才队伍整体素质水平。尤其 是通过制定出台《人才技术创新工作实施办法》《科技管理创新奖励 办法》，在各单位建立人才创新工作室，形成了集立项攻关、经费投 入、成果鉴定、表彰奖励为一体、管理规范的企业科研制度体系，涌 现出大批科研成果。X 年 X 月，X 公司“人才强企平台建设”被省委 组织部评为“全省特色人才项目”。 （三）持续加强员工队伍建设。创新职工培训内容，在岗位“应 知应会”“必知必会”学习培训基础上，深入开展“三程一标”学习 培训，持续推进班前教育培训“可视化”建设，规范职工行为养成， 形成全员知标准、懂规矩、提素质的良好局面。通过强化班组长技能 学习、业务培训，实行班前“五项流程”，使班组长队伍综合素质、 管理能力得到有效提高。连续 X 年不间断组织开展“大学习、大练兵、 大比武”活动，涌现出一大批“矿山工匠”和“技术能手”。广泛开 展学淮北经验、“师带徒”培训工作，切实提高了职工队伍素质技能。 X 年，X 公司承办了第二届国资委及国防工业系统企业职工技能大赛。 加大人文关怀，落实专业技术人员、高级技工、采掘工技能补贴待遇 及带薪休假疗养政策，增强了广大职工的归属感和荣誉感。 三、把握舆论导向，实现思想同向 （一）充分发挥舆论导向功能。思想政治工作是一切工作的“生 命线”。面对煤炭市场低迷、企业经营困难的严峻形势，X 公司党委 多次召开大规模形势任务报告会，编发近百期形势任务宣讲提纲，广 泛深入开展形势任务教育。各级班子成员深入职工群众开展“七讲七 交底”和“五个讲清”教育活动，采取集中宣传、一对一、面对面讲 解和典型引路等方式，向广大职工讲清市场变化带来的影响，直观剖 析困难，详实分析优势，引导职工群众正视困难和挑战，在逆境中看 到机遇和希望，始终保持良好精神状态，真正做到人心不乱、队伍不 散、干劲不减。全面开展解放思想推动高质量发展大讨论活动，针对 新冠肺炎疫情影响，大力开展“讲形势、讲任务、讲责任”三大讲宣 传教育，形成了上下同欲、风雨同舟的效果。 （二）充分发挥文化铸魂功能。把企业文化作为推动发展的不竭 动力，把“务实创新、自强不息”的企业精神作为 X 人宝贵精神财富， 坚持日常不间断的进行宣传弘扬。重大活动升企旗、唱企歌，职工佩 戴企徽，并把文化理念、岗位行为标准等纳入班前“一日一题”学习， 持续开展准军事化训练，规范行为养成，真正使企业精神内化于心、 外化于行，使广大干部职工树立了只要精神不滑坡、办法总比困难多 的抗争精神；铸就了你倒我不倒、要好我先好的坚强信念，汇聚了推 动企业脱困发展的滚滚洪流。 （三）充分发挥精神育人功能。在全公司上下先后组织学习了被 誉为“矿山保尔”的 XXX、“拼命三郎”矿长的 XXX 等先进典型事迹。 近年来又大力组织开展“学 xxxX 忠诚、实干、创新、有为、干净精 神，争做 XXX 式好矿长、好党员、好矿工”活动，使 X 公司涌现出刘 金奇式的好矿长 XXX 和等优秀典型，通过大力宣传其先进事迹，传播 好声音，弘扬正能量，形成了助推企业高质量发展的强大精神力量。 四、严格正风肃纪，优化政治生态 （一）坚持干部监督执纪问责。拥有风清气正的政治生态，是衡 量从严治党成效的标尺。近年来，X 公司党委深入开展“虚报进尺、 套取工资、收送红包“三大顽疾”专项治理和“打假治庸”专项行动， 认真贯彻执行《特别规定》“六个从严”，有效遏制了腐败问题发生， 有效治理了“庸懒散”现象。大力推进“三不腐”机制，持续加大案 件审查力度，严肃惩处违纪行为，加大对管党治党责任缺失、监督缺 位问题的问责力度，对相关责任人给予党政纪处分，起到强烈的震慑 作用。准确运用监督执纪“四种形态”，及时谈话提醒、批评教育， 使各级干部认真遵规守纪，提升了监督执纪问责的政治效果。 （二）坚持开展廉政警示教育。广泛进行理想信念和从政道德教 育、优良传统教育、党纪党规和法律法规教育，认真组织开展读书思 廉、党课讲廉、警示导廉等“十廉”教育活动，使各级党员干部能够 树立正确的世界观、人生观、权力观，做到廉洁奉公、勤政尽职。充 分发挥警示教育基地的辐射作用，常敲“警示钟”，使其成为传播廉 洁思想、倡导勤廉理念、弘扬清风正气的有效平台。坚持弘扬廉政文 化，唱响廉政发展的主旋律，强化反面典型案件警示教育，筑强了各 级干部廉洁自律的思想防线。 （三）坚持落实纪检监察职能。按照集团党委和集团纪委关于纪 检监察体制改革的决策部署，强化系统思维，全力推进了纪检监察体 制改革。本着“精干高效、单位相邻、业务量均衡、便于工作”等原 则，X 年 X 月，整合成立 X 个派驻纪检组，实现了派驻监督全覆盖。 近三年来，各派驻纪检组认真履行职能，有效发挥了“探头”作用， 查办案件数量连续三年在全集团位列第一，充分体现了派驻监察全覆 盖的实效性。X 公司纪委连续多年荣获集团公司“优秀纪委”光荣称 号。 五、实施精准扶贫，提升职工福祉 （一）注重企业民生为先。企业发展靠职工，职工是企业根本。 X 公司党委始终坚持把“一切为了职工，为了职工一切”的办企理念 贯穿于发展的全过程，做了大量卓有成效的工作，受到职工群众普遍 称誉。每年定期组织开展“进百姓门、知千家情、暖万人心”走访和 “金秋助学”活动，对困难职工实施帮扶救助全覆盖，真正做到让困 难职工特殊变故能过坎、就医升学能保障、基本生活能兜底。打好精 准脱贫攻坚战，建立长效扶贫机制，层层压实工作责任。X 年共有中 华网困难职工 X 人，目前已全部实现脱贫。加大安全投入，提升安全 可靠程度，坚持开展“四化”建设，减轻工人劳动强度；加大“两堂 一舍”改造和职工劳动保护、班中餐、住宿等福利投入力度，每天为 井下作业人员免费发放牛奶，让职工充分享受到企业发展带来的安全 感、获得感、幸福感。 （二）注重矿区和谐稳定。坚持维稳与解决实际问题相结合，累 计投入 X 亿元补还民生欠账。借助改革契机，积极推进大集体改制、 “三供一业”“两机构”移交工作，不断化解企业历史遗留的问题。 针对企业存在的不稳定因素，签订三级包保责任书，并采取“四定五 包”措施，努力将矛盾化解到基层，连续多年实现了进京访“零登记” 稳控目标。以庆祝建企 X 周年为契机，表彰了 X 个“矿工世家”、X 名“矿山工匠”和 X 名“功勋采掘工”，展现了工人阶级的磅礴力量。 工会、共青团组织发挥自身优势，积极开展富有时代特点的文化体育 活动，进一步活跃了矿区生活。X 公司曾被国家和省企业联合会、企 业家协会授予“和谐劳动关系优秀企业”称号。 （三）注重职工健康安全。今年春节以来，面对突出其来的新冠 肺炎疫情的严峻挑战，X 公司党委高度关心关注矿区广大职工群众的 身体健康与生命安全，坚决贯彻落实 xxxxx 重要指示精神和党中央决 策部署，在集团党委的正确领导下，在市委、市政府的大力支持下， 成立了 X 个党员突击队，在百里矿区全面打响了疫情防控阻击战。在 复工复产的关键时期，遵循内防反弹、外防输入的工作思路，常态化 落实各项防疫措施，有序组织职工出勤返岗，没有出现疑似病例和确 诊病例，切实把疫情带来的负面影响降到最低，目前各矿区生产生活 秩序已恢复正常，彰显了国有企业党组织的责任与担当。。 下一步，公司党委将继续高举旗帜、砥砺前行、扬帆奋进，在安 全高效、多元发展、兴企富民的征程中，锐意进取、改革创新、艰苦 奋斗，共同谱写高质量发展的时代新篇章！