幼儿园行政个人工作计划

幼儿园行政个人工作计划

【篇一】幼儿园行政个人工作计划 一、日常的行政管理 下半年度将从以下几个方面来努力： 1、制定和修改《员工手册》，将众业理念，众业精神，众业宗旨，众业的奋斗目标等增 加到员工手册中并在 9 月底完成此项工作。 2、加强行政部员工晤谈力度，员工晤谈主要在员工升迁、调动、离职、学习、调薪，绩 效考核或其他因私因公出现思想波动时进行。平时行政部也可以有针对性地与员工进行工作 晤谈，并对每次晤谈进行文字记录，晤谈掌握的信息必要时应及时与员工所在的部门经理或 总经理进行反馈，以便于根据员工思想状况有针对性的做好工作。 3、完善考勤机制。未经行政部签字的请假条/放行条一律无效，如需请假/放行必须经过 行政部的批准（否按旷工处理），如有特殊情况必须事后补假（否按旷工处理）。行政部将每 天进行核查，是否有员工请假/旷工，做到查无遗漏，执行必果。 4、车辆管理。司机下班前必须将车钥匙上交行政部，做到公车不私用。 5、制定和完善厂规厂纪。努力提升自身的管理水平，逐步摸索完善相关制度。 二、后勤管理 1、食堂管理 由专职人员负责食堂工作，负责好入职/离职的用餐手续办理，为了配合行政部工作人员 做好后勤工作，公司员工应按时就餐。若因请假不能就餐，应事先通知行政部工作人员。 2、宿舍管理 （1）新近员工入职宿舍安排。必须出示应聘登记表并有各部门负责人签字，方可安排宿 舍。 （2）住宿人员不得私自留宿非本公司人员，如有特殊情况，需报经公司行政部管理人员 同意，并办理好有关手续。住宿人员有娱乐的自由，但应以不影响他人休息为前提，以不影 响公司整体形象、损坏公司公共财物为准则。 （3）每天由宿舍保安排查是否关热水器、风扇，水龙头是否关闭、宿舍财产是否有损坏， 行政部每天进行抽查保安工作情况，发现问题立即进行处理。 三、人员招聘及劳资关系的比例 （一）合理控制公司人员流动比率，是行政部门的基础性工作之一。在以往的人事工作 中未进行规范性的操作。下半年行政部将把此工作作为考核本部门工作是否达到工作质量标 准的项目之一。 1、人员流动控制年度目标：正式员工（不含试用期内因试用不合格或不适应工作而离职 人员）年流动争取控制在 5％以内，保证不超过 10％。 2、劳资关系的协调处理目标：完善公司合同体系，除《劳动合同》外，熟悉劳动法规， 尽可能避免劳资关系纠纷。争取做每一个离职员工没有较大怨言和遗憾，树立公司良好的形 象。 （二）行政部要按照既定的组织架构和各部门各职位分析来招聘人才满足公司的运营需 求，也就是说尽可能地节约人力成本，使人尽其才，才尽其用，并保证组织能高效的运转是 行政部的配置原则，所以在达成目标过程中，行政部对各部门的人力需求进行必要的分析与 控制，考虑到公司正处于发展阶段，行政部对人事招聘与配置工作做到以下 4 点; 1、招聘前做好准备工作，与用人部门沟通，了解特定需求，招聘广告的撰写。 2、计划采取的招聘方式，以现场招聘为主，兼顾内部介绍，推荐、网络招聘，具体视招 聘的职位而定。 3、对于有些比较重要的，在一两个月难以招聘到的职位考量是否纳入储备计划。 四、行政部门自我完善 1、完善部门组织职能（提升行政部的存在感）。 2、完善部门人员配备（高效、有序）。 3、提升行政从业人员专业技能和业务素质（不断增强自身的执行力）。 4、提高部门工作质量要求（发现问题、分析问题、解决问题）。 5、圆满完成本部门的下半年度目标和公司交给的各项任务。 【篇二】幼儿园行政个人工作计划 指导思想： 在原有的工作基础上努力遵循科学发展观，围绕品位、品牌、品质树立良好的形象，确 保幼儿园在市场竞争中大步提升和发展。 主要措施： 一、本职工作 a)做好信息收集和利用以及文档资料管理工作。 按照文件的分类汇总,以供领导和教师们利用和查阅等。日常管理工作还包括公章管理、 考勤管理、会议通知、会议记录等等。努力做好文件处理工作。对各种计划、总结、通知、 决定等资料，及时立目归档。逐步理顺档案工作，为今后的工作和发展提供依据。每天注意 浏览教育局网站上的通知、文件，对于相关文件通知及材料要及时送达有关领导,传达到教师 当中，并针对通知要求及时准确做好反馈工作。把办公室办成信息汇集的中心。并针对通知 要求及时准确做好反馈工作。 b)协助各部门做好各类活动如运动会，各种比赛等的组织工作，重大节日的庆祝活动， 其它集体活动等，组织好这些活动可以凝聚和团结幼儿园教职员工，使大家体会到团队精神 和领导关怀。 c)做好其它工作，如园报编辑、分发等。 d)继续开展微笑之星、服务之星、明星宝宝、明星家长评比。 二、重点工作 1、做好教师内涵提升工作。如：开展颂国庆，童谣诵童谣创编活动，我们将对教师创编 的作品进行筛选，让中大班幼儿传诵。这样即提升了教师内涵又向家长们展示了我园幼儿的 表演才艺。 2、开展教师广播操比赛,提高教师身体素质. 3、开展大班亲子趣味运动会。 4、开展第三届小班段美滋滋亲子分享活动,体验亲子的快乐。 5、我们将多多关注教师的心理，做好教师心理维护工作。如：与教师多沟通;定期组织 群众性精神文明活动(团委活动)。 6、继续开展品质员工评比，选拔优秀员工。 7、认真做好学校的计划和总结工作。 8、新学期、新气象，行政办公室全体人员将以饱满的热情、乐观向上的精神，开拓创新、 努力进取，为师生营造良好的学习氛围。 【篇三】幼儿园行政个人工作计划 一、加强师德教育，提高教师整体素质。 1、加强政治学习。学习书记的重要讲话，要与学习贯彻国务院、省人民下政府《关于基 础教育改革与发展的决定》和全国、全省、全市基础教育工作会议精神结合起来，并结合本 园实际，积极进取，大胆创新，努力工作，争取更大的工作业绩。 2、加强师德教育。要求全体教职工要遵守《中小学教师职业道德规范》，要树立敬业爱 岗，无私奉献的精神，要求教师要自爱、自尊、自强、自律，真正做到为人师表，要继续提 倡“五种精神”，结合开展“争当好园长、争当好教师、争创新业绩”活动，进一步开展师德 教育，让教师真正做到精神奋发，爱岗敬业。禁止体罚和变相体罚幼儿。禁止在校园内的麻 将和赌博。 3、要求全体教职工自觉遵守纪律和各项规章制度。要求做到上班不迟到，下班不提早， 外出要报告。当班教师不能擅自离岗，不能在办公室或走廊闲谈，避免意外事故发生。如出 现责任事故，要追究责任，由当班教师付给幼儿医药费等。 4、要团结协作，维护集体荣誉。各股要积极主动做好本职工作，各司其职，各尽其责， 要有全局观念，互相支持，协同工作，要与同事友好相处，做文明市民，遵守社会公德。 5、要求教师加强业务学习，学习贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神，积极参加课程改革， 更新教育观念，实施素质教育，鼓励教师参加自考、函授、计算机等级考试，为断提高专业 水平。 二、保教工作 （一）保育工作 1、培养幼儿良好的生活卫生习惯，正确使用手帕及自己的一巾一杯，养成饭前便后洗手 的良好习惯，保持仪表的整洁卫生。 2、培养幼儿良好的进餐习惯，做到爱惜食品，不挑食、不浪费；午餐后组织幼儿散步或 做安静游戏。 3、保证幼儿的户外活动量，促进幼儿身心健康发展。 4、积极做好幼儿的安全防护工作。利用健康教育，社会性教育，对幼儿进行自我防护意 识教育。当班老师应及时点名，做好交接班工作，严格执行接孩子签名制度，发现问题及时 汇报，妥善处理。 （二）教育教学 1、重视幼儿的品德教育。 （1）以爱国主义教育为主要内容，结合国庆、元旦等节日举行庆祝活动，培养幼儿爱祖 国、爱国旗的情感。 （2）从小培养幼儿爱集体、爱劳动、守纪律。讲礼貌、助人为乐、关心他人等良好品德， 各班要设立评比栏，及时表扬好人好事，每学期末评选好孩子和文明孩子，并进行表彰奖励。 本学年评选文明班级两次。 （3）加强革命传统教育，“清明节”组织全园师生前往烈士陵园纪念碑扫墓，参观闽西 革命博物馆。结合“我的家乡”试题活动让幼儿了解家乡的名人、英雄人物等。 2、积极实施素质教育。 （1）认真学习教育工作的有关文件，坚持正确的教育思想，全面、准 确理解素质教育，转变观念，树立正确的教育观、人生观、质量观。 （2）全面贯彻党的教育方针和《幼儿园教育指导纲要》，以提高国民素质为宗旨，面向 全体幼儿，促进幼儿全面和谐发展，尊重幼儿发展的权利，关注幼儿不同的发展特点和潜质， 关注幼儿不同的发展需要和能力倾向，创造适宜的教育机会和条件，促进幼儿富有个性的发 展。 3、根据《幼儿园教育指导纲要》的培养目标和《福建省幼儿园教育指南》精神，将健康、 语言、社会、科学、艺术等领域的内容有机联系、相互渗透，运用整合的思想采用适宜的组 织形式，以达到化的结合，从不同角度促进幼儿情感、态度、能力、知识技能等方面的发展。 要提前一周备好课，于周五上午交分管教学的副园长查阅。课后还要进行效果分析和反思。 4、教师每学期开两次公开课。 5、每位教师每周写一张钢笔字、一张毛笔字，画一张简笔画，检查方式为随机抽查。 6、积极开展丰富多彩有文体活动，坚持每天做早操。本学年要求学会四套操（上期学会 两套操，下期学会两套操）。每学期开学后第一月的月底进行早操比赛。认真上好体育课，发 展幼儿的基本动作，增强幼儿的体质。每月由文体股安排 2－3 次娱乐活动。拟定“元旦”举 行“家园同乐音乐会”，“六一”举行“家园同乐运动会”。 7、积极开展各类游戏，开学初制定游戏计划，做到有目的、有计划地开展游戏活动。发 动家长、幼儿收集废旧物品制作教玩具，不断丰富区域内容。各班要设立小动物饲养角、种 植角、认知角。 8、组织亲子活动，增进亲子之情，丰富幼儿知识，同时也增长见识。 9、指导幼儿绘画，参加“六一”师生绘画展览。 10、做好幼小衔接工作，5 月份组织大班幼儿参观小学。 （三）卫生保健 1、保健教师应坚持每天晨检，做到一看、二摸、三问、四查。保健教师应定期检查厨房、 厕所、班级卫生及餐具消毒情况，定期消毒寝室和教玩具。每周到班上抽查陌生情况 2－3 次，要求做到有检查、有记录，并提出处理意见。 2、注意环境卫生，要求每天打扫教室 2 次，保育员每天拖洗教室、走廊、楼梯一次,经 常冲洗厕所，保持环境整洁卫生。 3、保健教师要妥善保管好药品，负责小伤、小病的诊治工作，如有重病的意外事故应配 合本班教师送往医院治疗。 4、结合季节与传染病流行阶段，采取各种形式向家长进行防病、卫生保健常识的科学宣 传，取得家长的密切配合，做好卫生保健工作，每月出卫生保健专栏一期，加强传染病的预 防工作，由保健医生负责。 5、要求保育员保持寝室空气流通，做到整洁卫生，午睡前 15 分钟开窗通风换气，幼儿 睡时注意保暧，定期洗晒被套、枕套、枕巾、草席等。要求每周洗枕巾一次，每月洗被套一 次。 6、做好安全教育工作，对幼儿进行自我保护意识教育，教育幼儿不玩火，不跟陌生人走。 要求当班教师点名，并做好交接班工作，发现问题汇报，妥善处理。 7、要求保育员、炊事员每周认真打扫寝室和厨房一次，做到六面光。