2020年国际珠宝城保安月度工作总结

2020年国际珠宝城保安月度工作总结

国际珠宝城保安月度工作总结 光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在 ** 国际珠宝城一年来的工作， 可以说是成绩多多， 受益多多， 体会多多， 但存在的问题也不少。 为了更好地做好今后的各项工作， 根据领导的 要求，现对一年来保安队如下： 我们是今年 1 月 9 日开始值班的。由于我们是一支新组建的团 队， 而且又是在 ** 珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作， 责任重 大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上一年我们 重点抓了三项工作。 一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行 力和战斗力，能出色完成任务的队伍。 三是抓思想建设。由于我们的队员不同的地方，不同的岗位， 各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚 20 出 头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常 工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。 因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不 放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班 会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典 型案例教育， 举行升旗仪式等多种形式， 灵活多样地实施思想品德的 教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织 全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里 ?”、“怎样做一 名政治合格、业务过硬的保安队员 ?”、“我认为一位合格的保安班 长应是⋯⋯”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有 深度、 有价值的体会文章， 并且大多数队员都能把学习体会落实到具 体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及 时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改 进工作。 形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工 作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人 局面。 即：工作积极主动的多， 消极应付的少 ; 干事情吃苦在前的多， 讨价还价的无 ; 做好人好事的多，违纪背法的无。 一年来工作的体会 一年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到 了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面： 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主 任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立 了榜样，增添了干劲和信心 ; 同时，张主任、李主任等领导曾多次亲 临保安队，给队员讲形势、 讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知 识，使广大队员深受鼓舞 ; 更重要的是每一次大的活动，张主任等领 导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完 成任务的重要的保证。 二是得益于工作上的创新。我们是在 ** 国际珠宝城从事保安工 作的。 ** 国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏 伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上， 而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就 会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干 扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创 新作为做好工作的灵魂和动力。 首先是在工作内容上创新。 我们工作 中， 没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教， 而是把工作层面渗透 到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要 我们知道的，我们都会尽力关心心和帮助的，只要我们能做到的，都 会全力去做， 做不到的， 也尽力想办法帮助。 如一位队员的手受伤后， 工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣 服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员 过生日时， 都会提前为他们订好蛋糕， 并准时为他们举行小型的生日 宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队 员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典 型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在 公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例， 我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么 ?”， 收到了事半功倍的效果。 使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的 方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面 对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新， 使工作的方法从严肃向灵活 ; 从单一向多样 ; 从会议讲向正常化 ; 从说 教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成 功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而 工作更安心、更用心。国际珠宝城保安工作总结 存在的不足和今后的努力方向 回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自 身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员四面八方，综合素 质参差不齐 ; 二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进 ; 三是 工作上还存在一些不如人意的地方。 所有这些， 我们将在今后的工作 中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更 出色。 今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作 提出了新的更高的要求。 我们一定正视现实， 承认困难， 但不畏困难。 我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两 个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创 新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新 ; 在工作成绩上再大 提升，在自身形象上大提升 ; 最后达到让公司领导满意，让珠宝城领 导满意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满意。 内容仅供参考