街道综治工作计划(范文5篇

街道综治工作计划(范文5篇

街道综治工作计划(范文5篇 ‎　　工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排，如提出任务、制定指标、完成时间、解决方案和步骤方法等。下面是关于街道综治工作计划(范文5篇，希望对您有所帮助。‎ ‎　　街道综治工作计划(一)‎ ‎　　20xx年街道社会治安综合治理工作要紧紧围绕党的十八大精神，按照市、区综治工作部暑，坚持“打防结合，预防为主”的方针，进一步加强社会治安防范和管理，加强基层基础建设和制度建设，排查矛盾，调处纠纷，着力解决好群众关注的实际问题，真正担负起维护本辖区稳定的责任，为加快区域经济创造良好的治安环境。‎ ‎　　一、加强领导和责任体系建设 ‎　　街道今年继续与属地各单位、社区签订《社会治安综合治理责任书》，将社会治安、信访维稳、群xx事件、交通、消防、生产、学校安全等工作责任、任务落实到基层，各单位也要与下属层层签订责任书，分解任务，分清责任，同时街道要进一步加大督查力度，加强工作的检查、指导 ‎　　二、深入做好矛盾纠纷，排查化解工作 ‎　　按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，派出所、司法所、综治办等有关单位部门密切合作，紧密配合，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，化解各类矛盾，维护广大群众的合法权益，着力解决群众的实际问题，为他们排忧解难，在工作中要加强主动性和预见性，及早发现矛盾，把问题解决在萌芽状态，避免发生影响社会稳定的事件。‎ ‎　　三、继续开展“三大”活动，切实做好民调工作 ‎　　深化“大走访、大调研、大服务”‎ 活动，提升人民群众对政府部门的民调满意率，贴近实际，贴近生活，贴近群众，扎实开展民情调查工作，深入了解和处理群众反映集中的热点问题，调解群众之间矛盾纠纷，树立党员、干部队伍形象，切实转变工作作风，开展形式多样的宣传活动，多途径、多层次、全方位的对民调进行广泛宣传。‎ ‎　　四、加强巡逻防控，压降发案率 ‎　　充分发挥派出所的主力军作用，加大打击力度，降低发案率，提高破案率和人民满意率，切实增强人民群众的安全感。‎ ‎　　一是抓好群防群治队伍的建设，真正发挥巡防队员在社区防范中的积极作用，做到“面上有人转，线上有人巡，点上有人守”，做到防控空间和时间上的网格化，筑起群防群治的铜墙铁壁。‎ ‎　　二是加强对房屋出租户、暂住人口的教育、管理和服务工作，加强日常登记，严格依法管理，逐步提高登记率、办证率，控制暂住人口犯罪率。‎ ‎　　三是努力做好刑释解教人员的就业指导工作，强化各项帮教措施，加强衔接和管理，做好社区矫正工作，控制重新犯罪。四是进一步加强对辖区的特殊人员的管控，尤其是对吸毒人员的管控，加强对危害社会治安的吸毒人员的收治工作，积极争创“无毒社区”。‎ ‎　　五、强化防范和处理邪教工作，全力维护辖区政治稳定。‎ ‎　　认真开展反邪教的警示教育活动，使广大群众充分认识到邪教组织的特点和社会危害性，从而远离邪教，并与之作坚决的斗争，进一步健全信息网络，加强对原邪教活动人员的帮教和监控，尤其在重大节日和重要活动期间，要密切关注其动向，对屡教不改，严重扰乱社会秩序的邪教活动骨干分子，要依法从严打击。‎ ‎　　六、加强宣传，全力营造良好的综治工作氛围 ‎　　充分利用新闻媒体广泛宣传社会治安综合治理的各项方针政策，法律法规以及办事处综治工作的先进经验和典型事迹，营造人人关心、人人参与社会治安的良好氛围，制造宣传横幅、版报等宣传资料，进一步增强广大群众的防范意识和防范能力。‎ ‎　　七、积极完成上级政府、机关部门、街道党工委办事处交办的其他各项工作任务。‎ ‎　　街道综治工作计划(二)‎ ‎　　20XX年，根据吉州区北门街道综治委和省公司的工作部署，今年我司综治工作总的要求和目标是：认真学习贯彻党的十八大精神，贯彻落实北门街道社会管理综合治理工作会议精神，以维稳为首责，以服务发展为根本，以创新社会为重点，以抓队伍建设为关键，着力深化平安太保的使命，关注民生，服务社会，坚持守土有责、守土负责、守土尽责的精神，紧紧围绕市委提出的“建设开放繁荣秀美幸福新吉安”的目标，提高公众安全感和满意度为出发点和落脚点，进一步夯实综治基层基础，最大限度地增加社会安全感，最大限度地减少社会不和谐因素，努力营造和谐稳定的社会环境，推动社会管理综合治理上一个新台阶。现结合公司实际，制定20XX年综治和平安建设工作计划如下：‎ ‎　　一、指导思想 ‎　　我司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十八大精神，在北门街道综治办的领导下，以年度无案件、无事故、无纠纷上访事件为工作目标，大力加强我司的综治工作，为推进“平安太保”建设，进一步提高人民群众安全感和“十二五”规划的顺利实施营造和谐稳定的社会环境。‎ ‎　　二、目标要求 ‎　　(一)加强组织领导，形成齐抓共管的合力。按照“属地管理”、“谁主管、谁负责”的原则，落实领导班子、党政一把手、分管领导及各部门、各单位负责人保一方平安、促一方和谐的政治责任。严格实行社会管理综合治理领导责任制和目标管理责任制，坚持领导班子定期研究部署综治工作。坚持“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓，其他领导共同抓，做到管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事。‎ ‎　　坚持把社会管理综合治理工作纳入目标管理，与业务工作同部署、同检查、同考核。做到排查到位、化解到位、防控到位、维护好社会稳定。‎ ‎　　(二)积极预防和化解社会矛盾，切实维护社会稳定。健全社会矛盾纠纷源头预防机制，落实社会稳定风险评估责任，推进领导干部亲自接访制度化，开展矛盾纠纷网格化排查化解，健全“零报告”制度和责任追究制度。制定完善各类群体性事件应急预案，确保依法稳妥处置群体性事件。‎ ‎　　社会矛盾纠纷调处率和成功率进一步提高，要求调解成功率达到99%以上。做好信访稳控工作，尽量控制进京赴省非正常上访和群体性事件发生，不发生有重大影响的群体性事件。‎ ‎　　(三)开展综治专项工作，夯实和谐平安建设。深入开展严打整治，打击犯罪工作、打黑除恶、打击“两抢一盗”专项斗争。有序推进打击传销、“扫黄打非”、打击赌博违法犯罪、打击无照经营专项行动、打击假发票专项行动、打击非法集资等活动。‎ ‎　　(四)做好综治宣传工作，营造良好的舆论环境。要认清形势，高度重视综治工作。20XX年是我司发展中的重要一年，是贯彻党的十八大精神之年。我们必须保持清醒的头脑，增加忧患意识和责任意识，高度重视综治工作，全力维护社会安全稳定。有针对性地开展社会管理综合治理宣传活动，学习借鉴其他单位好的经验做法，不断开阔视野，拓宽思路，努力打造“平安太保”和谐家园。‎ ‎　　(五)强化监督，重点排查。充分利用社区综治办的平台，加大专题整治督查的力度，抓好矛盾纠纷排查化解工作，重点排查、分析涉及单位职工和社会群众切身利益并可能影响稳定的人和事。进一步完善矛盾排查调解工作机制，推进矛盾排查调解工作常态化、行业化。加强与地市综治办的协调沟通，将矛盾化解在当地。加强对重点地区、要害部位的安全排查工作，发现问题，及时整治，在源头上消除安全隐患。‎ ‎　　三 、主要工作安排 ‎　　一月份：召开综治办人员会议，对综治工作作出部署，制定20XX年度综治工作计划。在召开全司工作会议时，签订相关责任状，对全司综治责任人进行综治工作培训。‎ ‎　　二月份：召开全体综治领导小组成员会议，布置安排“春节”期间的安全保卫工作，安排“春节”假日值班，对公司办公大楼进行消防安全检查，对各重点部位防范措施等进行检查，加强用火、用电、用气的使用安全检查。‎ ‎　　三月份：召开全体综治办人员会议，研究部署开展综治宣传月活动，并制定方案。‎ ‎　　四月份：对开展综治宣传月活动进行小结，形成汇报材料。‎ ‎　　九月份：召开全体综治办人员会议，发挥综治职能优势，排查不稳定因素，扎实做好国庆期间社会稳定工作，安排国庆期间值班工作。对矛盾纠纷排查调处工作进行分析。‎ ‎　　十一月份：召开全体综治办人员会议，综治责任人准备好履职(述职)报告，建立综治责任人档案，做好迎接省公司、北门街道综治委考评组考评的各项准备工作。‎ ‎　　十二月份：迎接街道及省公司对20XX年吉安中支综治工作的检查。‎ ‎　　街道综治工作计划(三)‎ ‎　　1、情况报告制度：每月向上级报送“维稳综治工作情况统计报表”，每半年向上级报送维稳综治工作计划、总结，重大情况、重要信息随时报告。‎ ‎　　2、工作例会制度：每月至少召开一次工作例会。也可根据辖区治安稳定工作出现的新情况、新问题，或上级交办的工作随时召开专题会议，研究落实必要措施。会议一般由维稳综治办主任召集;根据维稳综治办主任的授权，或遇到紧急情况、重大任务，专职副主任也可召集。参加例会的人员为主任、专兼职副主任、专职工作人员，以及涉事单位领导。会议内容主要是总结工作，分析研判维稳和治安形势，落实维稳综治工作的各项措施。‎ ‎　　3、首问责任制度：凡来人来访、来电来信申请办事、咨询或投诉时，第一个接触人员为首问责任人(当有两位以上工作人员时，职位高者为首问责任人)。所办事项属职责范围内的，要及时准确予以办理;不合有关规定的，须认真说明，不得借口推诿、拒绝、搪塞或拖延;不属于职责范围的事项，要热情接待并负责引荐给有关部门或人员。对接受咨询、答复办事人、办理投诉中的重要事项，要做好书面记录，以备查询。对疑难、突发性事件，要及时报告并主动会同相关部门妥善处置。‎ ‎　　4、分流督办制度：对上级布置的重要工作、专项整治活动、排查掌握的涉及维稳综治的矛盾纠纷或突出问题、相关单位申请需要其他部门协助办理的事项、受理的来人来访、来电来信申请办事、咨询或投诉，要统一登记，梳理明确责任单位或责任人。凡本级职责范围内能够处理的，及时分流到各相关部门办理;本级不能处理的，及时上报上一级有关部门。交办转办可采用召开交办会或发交办函、转办函等形式进行。交办转办的事项要明确办理时限，维稳综治办跟踪问效;各相关部门要在时限内认真办理，并及时反馈办理结果。‎ ‎　　5、检查考核评比制度：按照“属地管理”原则，根据所签订维稳综治责任书的要求，对辖区村、社区、企事业单位及其他组织维稳综治工作情况进行检查考核。督查工作一般每季度进行一次，考核每半年进行一次，评比每年进行一次并兑现奖惩。发现应该否决的情形，及时登记备案并依据有关规定向上一级综治委提出处理建议。根据党(工)委和维稳综治领导小组的授权，或受上级业务部门的指派，也可随时对维稳综治专项工作进行督查。‎ ‎　　6、信息收集处置制度：制定应对处置突发性事件和群体性事件应急预案，明确组织领导、部门职责、力量调配和使用、处置责任等。重大信息按规定及时上报;复杂涉稳信息会同有关部门、单位会商研判，研究制定处置措施;重要涉稳信息及时向党委、政府分管领导、主要领导和上级报告。‎ ‎　　7、矛盾纠纷排查化解制度：按照“小事不出村(居)、大事不出乡镇(街道)、难事不出县区，矛盾不上交”的要求开展矛盾纠纷排查化解工作。矛盾纠纷排查化解工作在党委、政府统一领导下，按照属地管理、分级负责，上下联动、齐抓共管原则进行。依托维稳综治办，司法所、信访办、派出所、人民法庭及相关部门参加，建立健全人民调解、司法调解、行政调解有效对接的“三调联动”工作格局。健全维稳综治信息员队伍、矛盾纠纷调解员队伍和矛盾纠纷排查化解奖惩制度。村(居、单位)每周、乡镇(街道)每半月排查一次矛盾纠纷隐患;乡镇(街道)每半月召开一次协调分析会并形成会议纪要，也可根据需要随时召开。矛盾纠纷排查情况、会议纪要等按照现行渠道和相关部门要求定期汇总上报。本级无法调处或需上一级协调调处的矛盾纠纷，及时专题上报移交。排查没发现问题的实行“零报告”。按照“谁主管、谁负责”和“归口办理”的原则，对辖区内发生在垂直管理单位的矛盾纠纷，要掌握情况，积极配合，协助做好稳控工作。其他要求按市委办公室、市政府办公室《关于建立健全社会矛盾纠纷排查调处工作长效机制的意见》(淮办发[20XX]21号)规定执行。‎ ‎　　街道综治工作计划(四)‎ ‎　　201X年，花园街道办事处党风廉政建设工作坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央纪委十八届第三次全会和市纪委五届五次全会精神，切实加强党员干部党性修养，认真解决办事处、村(居)干部作风方面存在的突出问题，坚决维护党的政治纪律，突出抓好领导干部廉洁自律工作，坚决制止奢侈浪费行为。加大党内监督工作力度，着力加强村(居)级党风廉政设，严格执行党风廉政建设责任制，为促进花园又好又快发展提供坚强有力的纪律保障。‎ ‎　　一、认真践行群众路线，全面落实“为民、务实、清廉”的总要求。深入开展群众路线教育实践活动，全面落实“为民、务实、清廉”的总要求，切实把中央关于群众路线教育实践活动的要求落实到位，弘扬正气，祛除“四风”，取得实效。认真履行监督职责，加大问责力度，彻底解决“不作为、慢作为、乱作为”的问题，切实巩固作风建设成果。‎ ‎　　二、切实加强教育引导，促进干部廉洁自律。依托“廉洁教育讲堂”进行全方位、个性化的法纪教育和正反典型教育，积极开展“廉政教育”主题活动，努力创建富有革命老区特色的等廉政文化品牌，促进干部对廉洁价值的认同感。坚持用制度管人、管事、管权、治局，不断修订和完善反腐倡廉各项制度，用制度的笼子关住权力，真正发挥制度的治本功能，规范和约束干部的行为。引导部分村庄做好廉政文化示范村的创建活动。采取“看、谈、访”相结合的方式，提高日常督查实效。倡导全办党员干部培养健康有益、积极向上的生活方式。‎ ‎　　三、积极构建惩防体系，强化党风廉政建设责任。按照责任分解、责任考核、责任追究要求，细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任单位和人员，落实党风廉政建设责任制要求。‎ ‎　　加强对办事处村干部的监督，落实党员干部“一岗双责”要求，在全办范围内形成上下联动、协同配合、齐抓共管的廉政建设合力。深化村级民主决策机制建设，凡是涉及群众切身利益的集体“三资”管理、惠农强农资金使用、公益项目建设、救灾救济款物发放等重大事项，全部按照“四议两公开”的程序进行民主决策，切实保证决策符合群众意愿。‎ ‎　　认真落实公共资源交易中心职责，对办事处、村(居)两级工程建设及物资采购全部进入交易中心进行交易。加强村(居)级财务审计，确保惠农强农资金在阳光下运行。积极探索源头治理，使预防更加有效，惩治更加有力。‎ ‎　　四、严肃查办违法违纪案件，保持惩治腐败的高压态势。严格执行《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，加大信访举报调查核实力度，严肃查办办事处、村(居)干部中滥用职权、贪污贿赂、以权谋私、利用职务便利谋取不正当利益或为为亲属牟利提供便利条件等违纪违法案件;严肃查办发生在工程建设、财务管理等领域的违法违纪案件;严肃查处干部作风方面存在的突出问题，特别是接受吃请、以各种名义收受礼品礼金等损害群众利益的问题。‎ ‎　　加强和改进案件监督管理工作，健全和完善有关制度，更加注重依纪依法、安全文明办案，更加注重办案的政治效果、社会效果和法纪效果统一。充分发挥查办案件的治本功能和震慑作用，保持惩治腐败的高压态势，为全办的中心工作提供坚强的组织和纪律保障。‎ ‎　　五、大力提升履职能力，加强纪检监察干部队伍建设。按照市纪委“创四型组织、建四有队伍”要求，选好配强纪检监察干部队伍。加大培训力度，积极参加上级部门开办的纪检监察业务培训班，力求把培训成效体现在纪检监察干部工作方式的转变上，体现在履职能力的提升上，体现在全办重点工作、品牌项目创新上，充分展示纪检监察干部队伍形象自重、思想自省、纪律自警、工作自励的良好风貌。‎ ‎　　街道综治工作计划(五)‎ ‎　　2020年全街社会治安综合治理和平安建设工作以党的十八届五中、六中全会和区委政法有关会议精神为指导，推进社会管理创新，依法治理、综合治理、源头治理，以维护社会和谐稳定为根本任务;为我街全面推进依法行政及做好各项稳定服务工作，提升综治和平安建设现代化水平，有力推进平安马鞍建设。2020年全街平安建设工作主要任务是：认真贯彻落实区政法委有关政法综治工作，服务保障街道中心工作，扎实推进政法综治各项工作，按照市、区政法工作会议的部署要求，坚持以科学发展观为统领，以提升群众安全感作为服务经济发展，以更新的举措务实基础，以更严的要求维护社会稳定，以更优的保障推进工作开展，为确保全街经济社会平稳较快发展创造和谐稳定的治安环境，使“平安马鞍”‎ 成为马鞍形象的新品牌、科学发展的新优势、社会和谐的新动力。‎ ‎　　一、坚持加强领导，进一步推动综治创建工作深入开展 ‎　　1、明确目标定位。2020年全街政法综治创建工作目标是：综治工作进入先进街镇，确保平安马鞍建设走在全区前列。各社区村、单位要牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的理念，继续把综治创建工作纳入本地区、本单位经济社会发展总体规划;纳入为民办实事工程，切实解决影响和制约工作开展的重点难点问题，强力推进综治创建工作深入开展。‎ ‎　　2、服务发展大局。各社区村、单位要积极应对全街各类矛盾纠纷和涉及马鞍机场降噪区、降噪区、飞行区、安置房建设、玉马线公路等工程建设以及全街重点项目建设的矛盾纠纷对社会稳定带来的不利影响，更加自觉地从服务大局出发谋划综治创建工作，全力维护和确保社会大局稳定。要针对全国“两会”及全街企业“三权下放”人员、“民代幼”、“马鞍机场”建设、公路建设等可能出现的风险，认真制定突发事件处置预案。要及时掌握党工委、办事处出台重大经济政策后社会面的动态反映，紧紧抓住重点矛盾、重点诉求、重点群体、重点人员等，积极做好调处化解工作，保障经济持续平稳发展。‎ ‎　　3、落实工作责任。全面落实区委、政法委、综治委关于加强和社会创新管理工作职责精神，建立社区村党总书记亲自抓综治创建实绩档案等相关制度，将综治创建工作纳入干部政绩考核内容。‎ ‎　　4、强化经费保障。确保综治和平安创建工作正常开展，将综治创建经费、专项工作经费、群防群治等经费足额列入预算，并建立长效保障机制，以便更好地履行综治创建工作职能作用。‎ ‎　　二、坚持严密防范，进一步维护社会政治稳定 ‎　　5、加强维稳组织体系建设。切实加强维护稳定领导机构、工作机构和组织网络建设。各社区村、单位要配齐综治主任、专(兼)职调解员、信访维稳信息员，并落实经费，规范运行，切实发挥维稳工作职能。进一步加强国家安全人民防线建设，完善组织网络，加强信息搜集，确保不发生危害国家安全的重大案件和事件。‎ ‎　　6、加大防范打击工作力度。严密防范和严厉打击敌对势力利用人民内部矛盾和经济问题进行渗透破坏和非法组党结社活动、利用互联网危害国家安全和社会稳定的犯罪活动。深入开展反邪教活动，积极推进创建“无邪教地区”活动。按照“四个纳入”的要求，建立防范和惩治邪教活动的长效机制，持续实现“三个确保、一个零指标”。切实加强民族宗教工作，严密防范境外宗教文化政治渗透，严厉打击敌对势力利用民族宗教问题制造事端。‎ ‎　　7、建立稳定风险评估机制。制订社会稳定风险评估实施意见。加强对重大政策、重大决策、重大项目和重大活动实施过程中可能出现不稳定问题的评估，最大限度地预防和减少矛盾纠纷的发生。健全完善维稳例会制度，各社区村、单位每半一个月召开一次会议，排查分析不稳定因素，及时进行调处化解。‎ ‎　　三、坚持完善大调解机制，进一步提高矛盾纠纷调处水平 ‎　　8、加强调解组织建设。切实加强社区村、单位调解组织建设，做到办公场所、人员配备、经费保障、制度建设“四落实”。要完善抓好企事业单位人民调解组织建设，共同筑牢化解矛盾纠纷的第一道防线。全面深化公调、访调、纪调等“三调”对接机制，不断增强调处工作合力。进一步加大调解人员教育培训力度，培养造就一批“调解能手”、“调解专家”，形成矛盾纠纷调处品牌效应。‎ ‎　　9、定期开展排查调处。继续推行矛盾纠纷定期排查制度，排查梳理本地区、本单位可能存在的矛盾纠纷，并及时进行调处化解。要全方位、多层次地开展矛盾纠纷排查工作，确保不留盲点和死角，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层、解决在萌芽状态，努力做到“小事不出村、大事不出街、矛盾不上交”。制订出台大调解工作绩效考核奖惩工作意见，进一步推进调解工作开展。‎ ‎　　10、着力做好信访工作。认真做好村(居)信访接访工作，积极配合开展下访工作，认真解决群众合理诉求，努力把矛盾问题解决在基层、解决在萌芽状态，最大限度地减少不和谐因素，真正构建“无访社区村”、“无访单位”。进一步推行“领导包案”、“属地管案”、“依法结案”的工作制度，推动涉法涉诉问题解决，努力做到“案结事了、息诉罢访”。加强对新形势下群体性事件规律特点的分析研究，健全完善群体性事件处置预案和应急处置机制，不断提高群体性事件预防处置水平。‎ ‎　　四、坚持打防并举，进一步增强驾驭治安局势能力 ‎　　11、深入开展严打整治斗争。坚定不移地开展严打斗争，严厉打击严重影响人民群众生命财产安全的严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪和多发性侵财犯罪，严厉打击经济领域的违法犯罪活动，严惩食品、药品和环保方面的违法犯罪行为。‎ ‎　　结合市组织开展打击“两抢一盗”、打击邪头地霸、打击暴?力催债、打击非法传销、禁毒、禁赌等专项行动，有针对地延伸。深入开展以农村地区为重点的治安混乱地区和突出治安问题排查整治，切实巩固整治成果，维护农村地区稳定。年内刑事案件和八类案件增幅分别控制在5%和3%以内，刑事案件、八类案件和杀人案件的破案率分别达到45%、90%和100%，社会公众安全感达92%以上。‎ ‎　　12、全面推进技防建设。按照区综治委技防建设规划总体要求，开展“技防街”、“技防社区村”、“技防单位”建设，确保完成2020年度建设任务。全面推进街道综治信息化平台建设，技防入户率达80%以上，坚持建设与管理并举，提高技防设施的联网率和使用率，规范运行机制，加强监控人员技能培训，充分发挥技防效能。‎ ‎　　13、积极开展巡防活动。加强街道巡防中队建设，科学调配，有机整合，积极开展治安巡逻活动，形成纵向到底、横向到边的巡防网络。坚持制度化、常态化，不断提高社会面防范能力。加强治安信息员、平安治安志愿者队伍建设，开展群防群治活动，努力和减少违法犯罪的发生，提升人民群众安全感和社会治安满意率工作。‎ ‎　　14、着力提升物防水平。各村(居)要积极实施警铃联网入户工程，增强农户治安防范能力，维护农村地区社会治安稳定。单位要加强单位内部保卫机构和保卫力量建设，严格落实内部治安防范管理责任，积极引导各类企业特别是非公有制经济组织认真做好社会治安综合治理工作。‎ ‎　　五、坚持强基固本，进一步筑牢基层基础工作 ‎　　15、加强基础政法综治组织建设。全面加强社区村级综治办、警务室、调解室建设，按照规定配齐人员，落实经费，正常运行。配好治安联防员、维稳信息员、纠纷调解员，切实维护基层社会稳定。‎ ‎　　16、重视加强教育培训工作。切实加强对基层综治人员、调解员、辅警、保安的教育培训，从应知的基本知识、应会的基本技能、应备的基本能力抓起，使他们具备胜任岗位、依法履职的本领，推动基层政法综治工作水平不断提升。‎ ‎　　17、深入开展基层平安创建活动。积极开展平安建设先进社区村、单位评比活动，打造精品工程，形成特色亮点，通过典型示范进一步推动我街平安建设工作的开展。深入开展“五星级”社区村创建活动，即无邪教组织、无吸毒人员、无非法上访、无安全事故、无刑事犯罪。广泛开展平安校园、平安金融、平安医院、平安企业、平安场所等系列创安活?动，进一步扩大平安覆盖面，努力形成上下联动、条块结合的创建工作格局。年内系列平安创建覆盖率、达标率分别达到100%和90%以上。‎ ‎　　六、坚持多措并举，进一步加强和改进社会管理 ‎　　18、加强流动人口服务管理。根据规定成立流动人口服务工作站，按标准配齐流动人口协管员，为流动人口提供“一站式”服务。采取政府、企业与社会“三轮齐转”的方式，加快流动人口集中住宿区建设，全面推行“三集中”管理模式，更好地维护流动人口合法权益。重视加强对下岗失业滞留城市的农民工和返乡回流农民工的服务管理。‎ ‎　　19、做好特殊群体教育管理工作。进一步加强对社会闲散青少年、刑释解教人员、社区矫正对象、吸毒人员等特殊人群的教育管理，切实做到底数清、情况明、管得住。对流?浪儿童、服刑人员未成年子女、农村留守儿童，要明确有关组织和人员负责;对失学、无业、问题青少年要纳入社区管理。刑释解教人员、社区矫正对象，要动员社会各方面力量做好安置帮教工作;对吸毒人员，要分别纳入戒毒所、劳教所和社区组织管理，防止漏管失控。‎ ‎　　20、抓好新兴组织和虚拟社会管理。对网吧、游戏机室、公共娱乐场所等新兴组织，要按照“谁主管、谁负责;谁审批、谁管理”的原则，采取有力措施，堵塞管理漏洞。‎ ‎　　21、加强公共、消防安全监管。加强和改进涉及公共安全的交通消防安全监督管理和食品、药品、特种设备安全及安全生产监督，加大对违法违规行为的查处力度。加强对易燃易爆、剧毒物品及枪支弹药的管理，坚决防止发生重大事故特别是群死群伤事故，切实维护公共安全。加强对场所行业经营单位的日常治安管理，坚决遏制“黄赌毒娼”等社会丑恶现象。?‎ ‎　　七、坚持宣传发动，进一步营造综治创建工作良好氛围 ‎　　22、进一步加强对综治创建宣传工作的组织领导。加大人员投入，提供政策支持，广泛开展平安宣传活动，利用电台、报纸等各种媒体，开展全方位、立体式的宣传。街道、社区村主要进出口和主要路段要有综治创建永久性宣传标语，学校、企业、单位要积极举办平安知识讲座。年内人民群众对平安创建工作的知晓率要达到90%以上，为综治创建工作开展营造良好的舆论氛围。‎ ‎　　各社区村、各综治成员单位要加强组织领导、加大推进力度，确保圆满完成上级以及街道党工委、办事处布置的各项综合创新管理工作任务，使我街社会管理创新工作走在全区前列