八月科研工作总结

八月科研工作总结

八月科研工作总结 一 历时一个月的科研月活动已顺利地落下帷幕。本次活动的主题是“解读课程标准，构建高效课堂”。本次活动以科 学发展观为指导，以“以研促教、科研兴校”，向 “教研” 要方法，向“课堂”要效率为指针，有效地提升了员工的教 育能力，促进了员工的专业成长，提高了教学效果。现将本 次活动总结如下：‎ 一、领导重视，安排扎实 在这次活动中，我校制定了详细的科研月活动方案，分工明确，责任到人，落实到位，确保了科研月活动的顺利开展，不走过场。为了保证活动月各项活动的有效开展，齐治国校长亲自抓这个活动，要求领导班子成员全部参与其中， 起好模范带头作用。‎ ‎7 月 29 日，崔永军校长主持召开了全体员工科研活动月的动员大会，孙跃礼主任在会上作了具体安排和部署，鼓励 员工人人参与，责任到教研组，并公布了每个同志具体参与 的活动，每个教研组的具体负责人。动员会后，教导处组织 备课组长、 教研组长、 公司中层及以上干部进行了专题培训。‎ 精品办公范文荟萃 公司班子成员分到每个活动中去，以点带面，保证了活动的顺利开展。‎ 二、活动具体，措施到位 在活动月中，我们开展了以下几个活动：‎ 1. 读书活动 读书是员工专业成长的重要途径。读书能够使员工不断增长教育智慧，能够使员工的教育方法闪耀睿智的光芒，能 够实现员工能力的提升和生命的升华。我们共有 80 位老师 参加了读书活动，公司购买了《高效课堂 22 条》、《名师 高效课堂的引导艺术――让学生爱上课堂》各 40 本，课标人手一册。为了使读书活动不流于形式，我们要求每位参与 读书活动的老师写出读书笔记，每人写出一篇心得体会，目 前已全部上交教导处，公司进行了检查和评选，对 20 名优秀者进行了表彰。‎ 2. 解读新课标活动 课程标准是员工开展教学活动，深入教学改革，实施教育理念的依据和根本。为熟练掌握本学科课程标准，要求员工学习新课标，做到正确、全面、深入地解读课标，对照课标搞教研和科研，按照课标建议开展课堂教学，进一步提升和转变课程理念、教学方式和评价方式。‎ 精品办公范文荟萃 为了保证这项活动的落实，我们安排了 “说课标，说教材” 活动。 参赛的同志认真准备， 先在教研组内进行比赛， 最后，语、数、英三个大组每组派两名选手，政治、史地、‎ 理化生、音体美各一名选手，共 10 名选手参加公司的决赛。‎ 决赛在公司多媒体会议室进行，比赛分文理两科，各有 10‎ 名评委，最后评出王玉霞、樊小惠为一等奖，另外评出二三等奖各三名，公司对这些选手进行了表彰和奖励。‎ 1. 开展“我的模式我的课”教学观摩、展示活动 在去年 “我的模式我的课”活动基础上，我校继续开展这一活动，我们成立了备课组，各组都建立了自己的教学模式，进行有目的的训练，以达成高效的教学模式，我校还进行了“我的模式我的课”比赛活动，最后，获奖员工进行了公开课展示，给老师们提供了学习、观摩的机会。这一活动的开展，提高了课堂效益，有效地促进了公司教学质量的提高。‎ 2. 开展名师教学观摩和专家讲座活动 活动期间，我们与县城这几所公司进行了交流，把优秀选手，送出去请进来，互相各公司要结合本次活动的主题开展名师、名校长交流和专家讲座活动。各公司可结合自己公司的实际情况开展“教学模式”交流观摩。同时，公司还准 备在全国农语会援助活动中，让老师们得到帮助和收益。‎ 精品办公范文荟萃 1. 开展 “小课题”研究 为了搞好这一活动，教导处结合实际，对小课题研究进行了专题报告，让老师们明确了小课题的性质和作用以及研究方法，老师们结合自己课堂教学中存在的问题，确立了十五个小课题，围绕“形成教学模式、打造高效课堂”目标， 各位员工精心研究，深入反思，形成了自己的观点，找出了 解决问题的办法。目前已有 12 个课题研究报告交至教导处， 公司也以评出一二三等奖进行了表彰。并要求老师们把获奖 的课题认真完善，准备参加市里的交流展示活动。‎ 三、认真总结，反思提升。‎ ‎( 一) 存在的问题 ‎1、在“我的模式我的课”中，部分员工只注重自己的教，忽视学生的学 ; 个别员工教学方法单一，达不到有效教学课堂 ; 部分员工注重知识的传授，忽视对学生情感，价值观的培养 ; 部分员工参与听课活动不积极。读书活动有个别 应付现象， 读书笔记随便抄点， 应付了事。 “说课标说教材” 活动，一些老师把他们当成说课来进行，没有达到预期的效 果。‎ ‎2、有些教研组提供的有效教学课堂，普遍粗糙，缺少理论高度和指导意义。有些教研组上交的资料，质量不高，‎ 精品办公范文荟萃 真实性低，有完成任务的色彩。‎ ‎3、部分教研组长重视不够，开展活动拖沓缓慢，资料上交不及时，组内员工有抄袭听课记录的现象。‎ ‎( 二) 今后的打算 ‎1、新员工要加强成长步伐。 年轻员工是公司的 “财富” ， 理念先进，接受新事物快，能运用现代化设备，只要加快学 习，不断反思，是完全可以在 3-5 年内完成“化茧成蝶”的蜕变。因此，公司应注重新员工的学习引领和培训，真正落 实好“青蓝工程”建设。‎ ‎2、加强教研组建设。每个教研组，尤其是教研组长， 除完成常规教学任务外，要在教研组建设和组织上多思考， 应就怎样把教研组搞得有特色，有亮点开展深入研究，各教研组必须致力于发展培养出 4-6 名优秀员工。‎ ‎3、强化自我发展意识，走专业发展道路。自我发展的途径，除公司统一方式外，更重要的靠自身寻求，加强自我学习。内因是事物发展的关键，外因是事物发展的条件，树立终身学习的意识。‎ 科研月活动虽然结束了，通过这次活动我校员工教研水 平得到了普高提高， 也使一批年轻员工脱颖而出， 在活动中， 大家相互交流，共同学习共同提高，发挥了集体的智慧，在 精品办公范文荟萃 研究交流、 互动的思想碰撞中， 博采众长， 打造高效的课堂， 对我校员工素质的提高起到了重要的作用。在活动结束后，‎ 我们将进一步学习完善各项内容，服务我们的教学，推进我 们的教学，使我校的教学质量更上一个新台阶。二 自八月份义煤公司第四届科技大会召开以来，我单位紧 紧围绕生产经营中的技术难题，积极开展科技攻关，为安全 生产提供了有力的科技支撑，根据义煤发 (20XX)149 号文件通知，现将科技工作总结如下：‎ 一、主要成绩 八月份至今，随着项目部数量的增多，队伍的壮大，我单位科技创新工作稳步增强。根据八月份义煤公司第四届科技大会的任务和要求，我单位解放思想、更新理念，牢固树立依靠科技进步推进企业快速发展的战略思想，培养优秀技术人员及管理人员作为公司技术发展的中坚力量，依托现 场，编制施工措施，绘制各种图表，提出各种合理化建议， 服务和指导于生产，对安全生产起到了很大作用。‎ 同时，我单位明确目标，突出重点，加强攻关，加大科 技创新力度， 推进企业快速发展， 具体科技创新方面立项 16‎ 项，入围 16 项，获奖 11 项，论文发表 5 篇。另外加强人才 精品办公范文荟萃 工作力度，为企业发展提供坚强的人才保证。二、主要经验和做法 ‎( 一) 领导重视，为抓好科技工作提供了先决条件 ‎1、“科学进步是企业发展第一推动力”。公司党政班子对此十分重视，成立了科技创新管理活动小组，大力倡导科技创新工作理念，目的在于服务和推动安全生产，为科技工作的开展营造了良好氛围。针对公司目前成立项目部较 多，且很多均是刚成立的施工队伍， 井下施工作业方式落后，‎ 公司领导坚定依靠科技手段保安全生产的信心，努力采取各种措施降低成本，达到提高效益的目的。‎ ‎2、针对技术人员比较年轻，经验不足的情况，公司有计划、有针对性的组织培训，坚持走出去，请进来的做法， 不仅安排工程技术人员积极参加义煤公司组织的“防治水， 防灭火， QC等”各项专业技术培训，同时创造机会，选派优秀的技术人员到外地学习新技术，新经验。另外对井下作业人员，采取脱产和业余培训相结合的形式，全面提高全体员工的综合素质，为科技工作的开展打下了坚实的基础。‎ ‎3、始终在科技工作上多方面投入，千方百计筹措资金， 支持工程技术人员立项攻关，为科技人员创造良好的工作环境和科研条件。‎ 精品办公范文荟萃 ‎( 二) 打造亮点，促进科技市场高效规范运作 ‎1、定时召开技术例会，相互交流，激发创新灵感 自八月份来，公司定于每月第一周的礼拜二召开技术例会，会议由生产技术部组织和牵头，公司领导主持，机关各部室和项目部技术人员参加。会议上，各个部门技术人员针对上月安全生产情况进行描述，提出生产中存在的问题，难题，以及针对该项问题所采取的可行性办法，或者提出目前在生产中无法解决的问题。‎ 全体参会人员任何有解决方案均可举手发言，最后公司领导根据问题和方案进行补充，使方案达到最优化。另外，‎ 项目部在生产生活中， 有任何创新的想法、 优化的施工工艺、有效的生产组织、小改小革、或者新设备的引进等，凡是能 促进安全生产发展的项目，均可以在会上提出来分享。‎ 大家都来之不同的矿，不同的生产条件，提出来的问题有共性，也有差异，这样子的分享交流，不仅激发了创新灵感，而且使公司技术人员的素养得到了整体的提高，同时为科技创新提供了一个交流和发展平台。‎ ‎2、控制成本，提高技能，大力推广光面爆破 我单位施工队伍主要以巷道开拓掘进为主要工作，但是由于施工人员大都来自矿周边的农民工，技能水平上有欠 精品办公范文荟萃 缺，导致施工工程中巷道的成型经常出现超欠挖的现象，煤巷空帮需充填，岩巷超挖需多次复喷，劳动力增加，材料投入增加，生产率降低，单位功效工程量大大降低。‎ 鉴于此种局面，公司大力、强制推广光面爆破，要求项目部成立光爆管理小组，技术人员作为主要负责人，必须熟悉光面爆破的原理，根据工作面的实际条件，制定详实的爆破参数图表，然后对全体职工进行培训，同时到工作面跟班 督促，大大提高了巷道光爆成型。 2019 年，我单位还组织全 体技术人员采用巡查的方式对各个项目部的光爆进行检查， 并采用打分制进行评比，奖罚对等。同时，要求技术人员对光爆进行总结，以论文的形式报公司科技部门，择优发表。‎ ‎3、推行质量标准化建设，打造本质安全型企业 我单位积极与义煤公司同步，严格执行各项文件会议精神，要求自己的施工队伍配合矿方，大力推行质量标准化建设。安全生产提高的同时，工程质量必须做精、做细。首先对技术人员培训，以项目部为单位下发各种操作规程，《煤矿安全规程》，《煤矿质量标准化标准和要求》等各种专业书籍，同时技术负责人对作业人员进行培训，让其知道怎么 操作，要达到什么样的标准算优良， 并不定时下井现场监督。‎ 而公司技术部、安监科等业务科室联合每季度展开质量标准化检查，采用评分制标准，对达到标准的进行奖励，不 精品办公范文荟萃 合格的进行处罚。这样子的做法，使施工队伍整体素质都得到了很大程度的提高。为公司打造本质安全性企业奠定了坚实的基础。‎ 三、科技获奖情况及成果推广 ‎( 一) 、科技论文：‎ 自八月份以来科技论文发表情况 : “新义煤矿水力压裂试验与效果分析”获奖且论文在《煤矿开采》中发表 ; “新义煤矿 11011 首采工作面 U型棚支护改革” 获奖且论文在《义煤科技》中发表 ; “马力散注胶加固顶板技术在煤巷中的应 用”获奖且论文在《义煤科技》中发表 ; “以锚索为主的复 合支护在煤巷中的应用” 获奖且在 《煤矿开采》 中发表 ;“联合支护在软岩、近煤层大断面巷道中的应用与探讨”获奖且 在《义煤科技》中发表。‎ ‎( 二) 、技术革新：‎ ‎1、“ 新安煤矿 16 采区回风立井稳车基础快速施工方法” ，‎ ‎16 采区回风立井建井初期，稳车基础施工作为施工中的难 点，需要制作 100 多个模盒及逐一测量放线，既浪费工时又 易出差错。 本次施工果断大胆地采用了 24#工字钢支撑稳车、一次混凝土浇注到位的施工工艺，施工工期 3 天比预计工期 提前 1 天，同时节约了模盒制作费用约 5 万元，施工经束后 精品办公范文荟萃 测量偏差均符合要求。‎ ‎2、“分扇组装法在新安煤矿中 16 回风立井井架安装中的应用”，第一项目部成功使用井架分扇组装法，由过去的 安装一座Ⅵ改型钢结构井架施工工期 9 到 10 天，减少到现 在 5 到 7 天时间，既缩短了工期，同时也取得了很好的经济 效益，至少为项目部节约各项费用 6 万元。‎ ‎3、“凿井绞车集中控制系统的改造”，该项革新是在 井巷工程施工中很实用的一项技术改造，在新安矿 16 区风井立井的建设过程中，集中控制系统的使用比单独控制稳 车，在起落井筒悬挂设备的时间由 60 分钟— 100 分钟缩短到 ‎20 分钟— 30 分钟，同时节省了人员操作，提高了施工效率。‎ 初步估计，这项改造为建井施工节约成本约 10 万元。‎ ‎4、“ ZCY-45 全液压侧卸式装岩机载煤巷掘进中的应用与改进”，该项应用很大程度上解决工人劳动强度高，架棚困难，掘进速度慢等问题，为煤巷掘进中实现机械化攉煤、加快掘进速度、提高安全系数、减轻工人劳动强度、减员增效等方面将起到推动作用。通过在使用过程中的不断改进， 侧装机在煤巷掘进中正在发挥越来越大的作用，已成为我们煤巷掘进不可或缺的设备。‎ ‎5、“近煤岩巷分次卸压预留岩柱快速过断层防突技术 实践”，采用正头排放钻孔措施，释放了正前的瓦斯，使瓦 精品办公范文荟萃 斯含量、瓦斯压力降低，突出危险性降低，防止过断层带发生煤与瓦斯突出事故，同时预留安全岩柱贯通施工瓦斯释放孔，大大减少钻孔岩孔长度，节约了打钻时间，由于第一次进行瓦斯释放，第二打钻夹钻、顶钻、喷孔现象大大减少， 显著提高了打钻速度，使巷道提前 2 个月贯通。‎ ‎6、“沿空掘巷技术在新义矿的应用与探讨”，该项技术利用采空区边缘压力较小的特点，沿着上覆岩层已垮落稳 定的采空区边缘进行掘进，与老巷道中间仅保留 2m的煤柱，‎ 新巷道处于采空区的应力降低区域，能够改善巷道的维护状态，减少煤炭资源的浪费，提高采出率。‎ ‎( 三) 、成果推广： 凡获奖技术革新项目或者发表的论文， 通过 OA 网的形式发给各个单位的技术人员。要求全公司技术人员认真学习，对这些成熟的创新成果能在各自生产中用 到的尽量进行投入使用，现场情况有区别的鼓励进行改革 ;‎ 目的在于达到生产工艺最优化，生产效率最大化。‎ 四、科技工作中不足及下一步计划，当前科技工作在财政税收方面的建议 ‎( 一) 、工作中的不足： 1、查找以往工作中的不足，进一步完善科技创新管理的各项规章制度。 2、加大与高校院所和专业厂家的合作力度，及时将具备推广价值的项目和成 果转化生产力，通过成果—专利—产品的运行模式，让创新 精品办公范文荟萃 人员得到甜头。 3 、提高基层创新队伍的素质，请来专家对 创新工作和专业知识等方面进行讲座。 4 、思路陈旧，部分创新思路还被束缚在自己单位的小圈子内，思路不长远 ‎5、科技创新意识需进一步加强。( 二) 、下一步计划：‎ ‎1、在今后的工作中将一如既往的做好科技管理工作，‎ 与时俱进，开拓创新，进一步完善科技创新市场管理制度、‎ 工作方法， 继续深化科技创新精细管理， 严格执行考核奖罚 ;‎ ‎2、将从创新工作的活动内容和活动形式上下功夫，把创新活动开展得更生动、有意义 ;‎ ‎3、通过创新活动，提高全员想创新、爱创新的兴趣和积极性， 培养了员工变被动创新为主动创新的良好习惯。让员工更多的了解身边的创新、提高更好的创新交流平台。‎ ‎4、无处不在的创新思维让员工的思维更活跃，为下一步创新奠定基础。‎ ‎5、要进一步解放思想，摆脱一切影响科技发展的陈旧观念的束缚，树立敢于创新、敢为人先的思想，做到观念上先人一步，思路上高人一招，举措上胜人一筹，有利于发展生产，提高效益，就要大胆地闯，大胆地试，大胆地干，立 足实际，面向生产，围绕提高经济效益，在科技工作的基础 精品办公范文荟萃 性、实用性、应用性上下功夫， 努力在生产建设中多出成果、出好成果。‎ ‎( 三) 、建议：‎ 税收优惠对象选择上不尽科学。现行的税收优惠政策主要是一种区域性税收优惠政策，即只是针对高科技产业区、经济开发区。这种做法有悖于平等竞争原则，区内、区外的企业享受的政策优惠差异较大，在同等技术条件下区外企业享受的优惠较少，不利于企业间公平竞争。针 对我国目前企业所得税制中存在的问题，首先应统一 内、外资企业所得税， 适时地取消外商投资企业的优惠措施， 在统一的企业所得税制中明确对高科技企业的优惠政策。可 考虑按费用总额的一定比例 ( 中小企业可适当提高 ) 扣除技 术及人才开发费用。同时对其购置的生产性固定资产按购置 价款的一定百分比 ( 国产设备可适当提高 ) 实行加速折旧。另外，考虑到科技开发风险较大、外部性强，对于企业的中间 试验费用，可以对其按一定比例在税前列支。这样增强企业进行科研开发的积极性，降低其失败的风险损失。‎ 五、总之，科技创新工作，以服务安全生产为导向，大力营造人人参与创新，人人都是创新者的氛围，合理确定创新项目， 全力拉动创新工作，致力打造品牌效应。利用有 限的资源，对重点工作和重点项目进行有效地管理。同时不 精品办公范文荟萃 断地去引导、启发和挖掘全员的创新潜力，为推进我单位科技进步和安全生产稳定健康发展奠定基础。‎ 精品办公范文荟萃