形式主义的具体表现及整改措施

形式主义的具体表现及整改措施

形式主义的具体表现及整改措施 问题:1.学风有待改进,学与思、学与用结合不够好,有流于形式的现象;‎ ‎2.贯彻落实精文减会的要求不够好;‎ ‎3.调研不够深入,调研的针对性、深入性、实效性不够.‎ 整改:‎ ‎1. 继续完善和落实党组中心组学习制度、机关学习制度,创新学习的方式以及考核办法.重点要把党的十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神作为党组中心组和机关学习的必学内容,结合实际深入开展讨论、宣讲、培训、调研活动,领会精神实质,增强市局班子成员的领导能力,提高全局机关干部职工与党中央保持高度一致的自觉性.‎ 责任领导:‎ 责任部门:人事科、票证(培训)中心(培训中心).‎ 整改时限:长期.‎ ‎2.精文简会,努力提高办事效率.办公室等相关部门要严格公文审核把关和差错考核,规范简报、专报、调研、艺苑的采编工作,提高材料质量;修订完善绩效目标管理考核办法和机关管理制度,注重日常督促检查,增强考核的实效性,增强制度规定的可操作性和针对性.‎ 责任领导:‎ 责任部门:办公室、机关党办 整改时限:201x年底.‎ ‎3..要注重调研的针对性、深入性、实效性.更加深入基层税务机关、企业纳税人以及基层有关部门开展有针对性的调研,改变走马观花式的面上调研现象,努力完成调研计划任务的同时,认真撰写好有实用价值的调研报告,并将调研成果用于指导税收工作.‎ 责任领导:‎ 责任部门:办公室、征收管理科、政策法规科、纳税服务科、所得税科、货物和劳务税科.‎ 整改时限:201x年三季度.‎ 班子成员个人整改措施 按照市局党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署,对照上级要求,结合自身工作实际,通过学习、查摆和对照检查,对自己存在的问题进行了深刻的剖析,现制定如下整改措施.‎ 一、整改目标 认真贯彻党的十八大、党的群众路线教育实践活动工作部署和习近平总书记一系列重要讲话精神,紧紧围绕以为民务实清廉活动主题,积极践行“三严三实”要求,进一步突出作风建设,深化宗旨意识,树立正确的政绩观、权力观、世界观.切实贯彻落实中央改进作风有关规定,坚决反对“四风”,与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合, 努力转变工作作风,提高工作效率,提升段班子整体形象,带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作.带动全段党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作,增强自觉践行党的群众路线的能力,确保党的群众路线教育实践活动取得实效.‎ 二、整改问题 ‎(一)在遵守党的政治纪律和组织纪律情况方面存在的主要问题 政治敏锐性不强,面对一些偏激的言论和观点,不能进行驳斥和坚决抵制;‎ ‎(二)贯彻落实中央改进作风规定精神方面存在的主要问题 对中央改进作风有关规定执行不严格.在公务接待有超标准接待现象.‎ ‎(三)在“四风”方面存在的主要问题 形式主义方面:‎ ‎1、满足于一般性的学习,缺乏深入思考.学习的自觉性、系统性不强,不能有效地将理论与实际工作紧密结合.学习自觉性不高.‎ ‎2、深入基层调查研究和做群众工作不扎实.调研工作流于形式,没有真正和群众打成一片,对基层情况的了解不全面系统.‎ 官僚主义方面:‎ ‎1、工作检查落实不到位.存在以会议和文件来安排部署工作的现象,对工作督促和检查落实不到位.‎ ‎2、工作方法简单.对于常规性工作,凭经验、按惯例办的多,深入调查研究、现场处置的少.‎ 享乐主义方面:‎ ‎1、工作进取心不强,满足于现状.缺乏忧患意识和创新精神 ‎2、缺乏开拓创新精神.在加强职工队伍建设方面创新工作方法和手段方面欠缺.‎ 奢靡之风方面:‎ ‎1、勤俭节约、艰苦奋斗的意识不强.存在爱面子、讲排场思想,勤俭节约、艰苦奋斗的思想意识淡化.‎ ‎2、个人生活不注意节俭.对自己的要求标准不严格,生活中有参与私人宴请现象.‎ 三、改进措施 ‎1、政治敏锐性不强,对一些偏激的言论和观点,不能进行坚决驳斥和抵制.‎ 整改措施:要进一步加强政治理论学习,增强自己的马克思主义理论功底和政治素养,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,对偏激的言论和观点要坚决抵制,做到不随波逐流、不跟风赶浪.从现在改正,做到长期坚持.‎ ‎2、对中央改进作风有关规定执行不严格.在公务接待有超标准接待现象.‎ 整改措施:严格执行《中央厉行节约反对铺张浪费条例》和八项规定,结合单位实际制定完善公务接待办法,抓好制度落实,杜绝铺张浪费现象发生.整改期限,9月底前完善相关制度,并长期坚持.‎ ‎3、满足于一般性的学习,缺乏深入思考.学习的自觉性、系统性不强,不能有效地将理论与实际工作紧密结合.学习自觉性不高.‎ 整改措施:增强党建理论知识学习的主动性、自觉性,带头坚持单位学习制度,树立良好的学风.充分利用业余时间抓好个人学习,既要学习党的政治理论知识,也要学习公路养护管理业务知识,全面提高自身修养和工作能力.要从提高素能、学以致用的角度多开展学习,坚持理论联系实际,用科学的理论来指导实际工作,增强工作的主动性、预见性和科学性,实现理论与实践的统一.9月底前完善单位制度和学习计划,个人每年撰写读书笔记不少于一万字,调研报告不少于1篇.‎ ‎4、深入基层调查研究和做群众工作不扎实.调研工作流于形式,没有真正和群众 打成一片,对基层情况的了解不全面系统.‎ 整改措施:进一步加强党性锻炼,坚持宗旨意识,转变工作作风,坚持经常深入到基层调研要深入了解真实情况,解决实际困难、指导工作开展,努力提高工作能力和服务水平.建立完善段班子成员联系点和股室包班制度,带头做得到每年驻班蹲点不得少于10天.2014年9月底前完善领导包班制度,做到长期坚持.‎ 官僚主义方面:‎ ‎1、工作检查落实不到位.存在以会议和文件安排部署工作的现象,对工作督促和检查落实不到位.‎ 整改措施:坚持党的“解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,一切从实际出发”的党的思想路线.和班子一道认真深入基层调查研究,认真听取群众呼声,拓宽工作思路,积极探索和寻找破解单位发展难题的方法;加强工作检查与督促,强化效能考核和督查,努力消减各类形式性事务,增强工作实效.制定《重点工作督查、督办实施细则》,抓好各项工作任务的落实.9月底前完成.‎ ‎2、工作方法简单.对于常规性工作,凭经验、按惯例办的多,深入调查研究、现场处置的少.‎ 整改措施:进一步加强党性锻炼,克服思想上的惰性,带头多与班子成员、职工群众交流沟通,不断激发自身工作的热情和使命感.对工作坚持高标准、严要求,努力营造求真务实、真抓实干的良好氛围.加强对上级精神和政策的学习与领会,提高政策水平和把握能力,进一步解放思想,提高服务能力和创新能力.做到长期坚持.‎ 享乐主义方面:‎ ‎1、工作进取心不强,满足于现状.缺乏忧患意识和创新精神.‎ 整改措施:坚持解放思想,破除思想顾虑,牢固树立争创一流的信念,始终把争创一流摆在创新发展的首要位子;高标准、务实效,与班子成员一道认真研究单位发展规划.坚持与时俱进,及时调整思想、工作上的不适应,抢抓发展机遇,积极破解工作中的难题和薄弱环节.坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念,破除因循守旧、按部就班的保守心态,破除自我封闭、不求进取的狭隘思想,树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识,提高工作质量.立行立改,长期坚持.‎ ‎2、缺乏开拓创新精神.在加强职工队伍建设方面创新工作方法和手段方面欠缺.‎ 整改措施:坚持一切工作从实际出发,紧密结合基层工作实际谋划工作思路,要以创新方法提升工作成效.克服求稳不求进的心态,不断总结和完善工作经验,在职工队伍管理方面,要坚持解放思想,实事求是,与时俱进,在科学理论指导下,管理理念、管理手段和管理机制的创新,切实激发职工干事创业的热情.立行立改,长期坚持.‎ 奢靡之风方面:‎ ‎1、勤俭节约、艰苦奋斗的意识不强.存在爱面子、讲排场思想,勤俭节约、艰苦奋斗的思想意识淡化.‎ 整改措施:认真学习和发扬党的艰苦奋斗的优良传统和作风,进一步加强思想改造,提高思想认识,做到厉行节约,反对铺张浪费,吃苦在前、享受在后,为了人民的利益,艰苦的工作干在前,困难的时刻抢在前,乐于吃苦,甘于奉献,坚决克服享乐主义,全心全意为人民谋利益.公务接待中,严格执行中央八项规定,正确处理好生活水平提高与保持艰苦奋斗、勤俭节约优良传统的关系,克服特殊化,杜绝铺张浪费,自觉接受党组织和人民的监督.从现在改起,长期坚持.‎ ‎2、个人生活不注意节俭.对自己的要求标准不严格,生活中有参与私人宴请现象.‎ 整改措施:严格廉洁(原文来自:www.bdfqy.com 千叶 帆文摘:形式主义整改措施)自律,严格遵守中央八项规定、《党章》和党的各项规章制度,坚持厉行节约从我做起,继承党的优良传统和作风.以艰苦奋斗、勤俭节约为荣,以贪图安逸、铺张浪费为耻.把艰苦朴素、勤俭节约作为政德标准,坚持勤俭办一切事情、率先垂范,从我做起、从现在做起,讲政治、讲正气,讲大局,不讲排场、不讲阔气、不与人攀比,抗得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节,自觉接受群众监督,坚决克服奢靡之风.立行立改,长期坚持.‎ 篇三:党员干部“四风”问题主要表现形式及具体整改措施 党员干部四风问题主要表现形式及具体整改措施 一、形式主义的表现 形式主义的要害是,知行不一、不求实效,文山会海、花拳绣腿,贪图虚名、弄虚作假.问卷调查显示,党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题中,“形式主义”排在第一位,达43.7%.‎ ‎1、学风不正,学用脱节.有的领导干部忽视理论武装,不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识,学了也是为应付场面,蜻蜓点水,浅尝辄止,不求甚解,学而不思、学而不信,学而不用、学而不行.有的学用严重脱节,说起来头头是道,做起来还是老一套,用科学理论指导实践、解决问题的能力不强,无心也无力在实践中认真运用,碰到具体问题无所适从,遇到突发事件束手无策.‎ ‎2、文山会海,空话套话.有的抓工作只靠开会发文件,会议过多过长,“会议干部”越来越多.有的领导讲话不在琢磨事上下功夫,专在琢磨词上下功夫,故弄玄虚、故作高深,把简单问题复杂化.有的地方和单位文件、简报“满天飞”,没有实质内容,只注重形式和数量,成了华而不实的 “党八股”.‎ ‎3、弄虚作假,欺上瞒下.有的虚报浮夸,不说实情、不讲真话,报喜不报忧,掩盖矛盾和问题.有的明知报上来的是假情况、假数字、‎ 假典型,也听之任之,甚至通过挖空 心思造假来粉饰太平.有的底数不清、情况不明,不顾客观条件提过高目标,还层层加码,逼得下面造假应付.有的做戏做秀不做事,热衷于做表面文章,把口号当成绩,把准备做的说成已经做了,把布置的说成落实的.‎ ‎4、蜻蜓点水,走马观花.有的下基、层习惯于“被调研”,走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的.有的调研走马观花,下去就是为了出镜头、露露脸,身下心不下、隔靴搔痒,坐在车上转、隔着玻璃看,只看“门面” “窗口”,不看“后院”和“角落”,群众说是“调查研隔层纸,政策执行隔座山”.有的调研先入为主、主观臆想,听自己想听的,只看自己想看的.有的名为调研、实为扰民,一日调研、三日观光.‎ ‎5、不切实际,不求实效.有的想问题、作决策、抓工作认真领会中央精神,不了解基层实际,不研究情况、不解决问题.有的追求轰动效应,哗众取宠,挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”,热衷于造声势、出风头,把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事,最后工作却不了了之.有的该开的会开了、该走的程序走了,但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施.有的搞各种形式的检查评比,把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点折算成分值,进行所谓的“量化考核”.有的热衷于抓“典型”、做“盆景”,点上热闹、面上冷清.有的抓工作不讲实效,不下功夫解决存在的矛盾和问题,难以给领导留下印象的事不做,形不成多大影响的事不做,工作汇报或 年终总结看上去不漂亮的事不做,仪式一场接着一场,总结一份接着一份,评奖一个接着一个,最后都是“客里空”.‎ ‎6、落实不力,工作疲沓.有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲语落实讲话,会开了、文件发了,事情就没有人再管了,几年过去了实际状况没有什么变化,会议和文件就是工作成效和成果.有的不能“一张蓝图绘到底”,前任栽桃后任栽杏,思路年年变、口号时时新.有的抓落实搞“上下一般粗”,基层难落实、难见效.有的“打埋伏”‎ ‎ 遮掩“不落实”,甚至搞移花接木.有的抓工作始终慢半拍,不催不办、不推不动,办起事来也拖拖拉拉.‎ 二、官僚主义的表现 官僚主义的要害是,脱离实际、脱离群众,高高在上、漠视现实,唯我独尊、自我膨胀.中国共产党新闻网在线调查干部作风问题,选择“官僚主义盛行”的排在第二位.‎ ‎1、高高在上,脱离群众.有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠,在机关颐指气使,下基层架子很大,不关心群众,对群众的疾苦和诉求麻木不仁,对实际情况不了解不关注,不愿深入困难艰苦地区,不愿帮助基层和群众解决实际问题,甚至不愿同基层和普通群众打交道,怕给自己添麻烦.有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎,对下吆五喝六、横眉竖目. 有的官气十足、独断专行,老子天下第一,一切都要自己说了算,拒绝批评帮助,容不下他人,听不得不同意见.有的不相信群众,不依靠群众,不做群众的思想政治工作,甚至把群众看成“刁民”,把党的惠民利民政策当作“恩赐”,把同群众关系由“鱼水关系”搞成 ‎“蛙水关系”、“油水关系”,甚至搞成“水火关系”.‎ ‎2、跑官要官,任人唯亲.有的“走上不走下、跑富不跑穷”,亲领导、疏群众,傍大款、找靠山.有的敢找、敢送、敢拍,拉关系、走门路、建小圈子,个别人甚至到了寡廉鲜耻的地步.有的以官谋私,看圈子、看票子、看门子.有的任人唯亲,大搞裙带之风,“一人得道,鸡犬升天”,而那些有本事真干事没“关系”的干部却得不到提拔重用.‎ ‎3、急功近利,好大喜功.有的不讲大局、不顾长远,不重视基础性工作,而是急于出政绩,热衷于搞劳民伤财的 “形象工程”和脱离实际的“政绩工程”.有的不顾地方实际和群众意愿,喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态,盲目铺摊子、上项目,最后拍屁股走人,留下一堆后遗症.有的围着领导转,定政策、抓工作不怕群众不满意,就怕领导不注意.有的干一点事就希望得到“回报”,刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”.‎ ‎4、不负责任,不敢担当.有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义,执行上级决定照本宣科、等因奉此,或者照猫画虎、生搬硬套,以前怎么做就怎么做,别人怎么做就怎么做,完全不顾本地本部门实际情况.有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过.有的饱食终日、无所用心,在位不在岗、在岗不尽责,见到荣誉抢着要,碰到难题往外推,遇到矛盾绕着走.有的奉行“好人主义”,回避矛盾、是非不分,只栽花不栽刺,把批评和自我 批评变成了表扬和自我表扬,貌似批评、实则表扬.有的不敢抓、不敢管,碍于情面、怕丢选票,上捧下 拉、左右逢源,甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就.‎ ‎5、吃拿卡要,与民争利.有的把公共利益部门化,把部门权力个人化.有的搞权力寻租,把“有权不用、过期作废”当座右铭,“靠山吃山、靠水吃水”.有的窗口单位工人员“门难进、脸难看、事难办”,“吃拿卡要”、“收查扣罚”,甚至不给钱不办事,收了钱乱办事.‎ ‎6、表里不一,纪律松懈.有的有令不行、有禁不止,视规定为无物,使制度形同虚设.有的“上有政策、下有对策”,实用主义,合意的就执行,不合意的就不执行.有的言行不一,台上台下两个形象,人前人后两种表现.有的不遵守党的政治纪律,热衷于传播小道消息,想说什么就说什么,口无遮拦、毫无顾忌.‎ 三、享乐主义的表现 享乐主义的要害是,精神懈怠、不思进取,追名逐利、 贪图享受,讲究排场、玩风盛行.问卷调查反映的突出问题中,“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第三、四位,达34.2%和 32.5%.‎ ‎1、思想空虚,精神颓废.有的革命意志消沅、理想信念动摇,奉行及时行乐的人生哲学,“今朝有酒今朝醉”,“人生得意须尽欢”,认为艰苦奋斗已经“过时”,享乐安逸才是 “现实”.有的不信马列信鬼神,缺乏高尚情操和健康精神生活,迷恋于求神拜佛.有的追求物质享受,情趣低俗,玩物丧志,身心颓废. 有的对金钱顶礼膜拜,谁有钱为谁服务,谁给钱给谁服务,成了大款老板的“办事员”.‎ ‎2、庸懒松散,不思进取.有的开口谈享受,闭口要回报,拈轻。‎