XX精防工作总结

XX精防工作总结

XX精防工作总结 一、xx 年工作情况总结 ‎（一）工作开展情况 1 ‎、加强领导，建立惩治和预防腐败体系建设的组织保障。‎ 根据要求学校及时成立了 惩治和预防腐败体系建设 活动领导小组，组长由校党委书记、副校长阿不拉 司马义同志担任，副组长由校党委副书记、 校长王志文同志担任、 成员由党委其它成员及各党支部书记组成 , 下设办公室 , 主任由李强同志兼任。 研究制定了《哈密广播电视大学关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系 xx 年-xx 年工作规划的具体意见》，并印发各支部贯彻落实。‎ 2 ‎、加强党风廉政建设的宣传教育，统一思想和行动。‎ 第一，深入开展理想信念和廉洁从政教育。坚持以党员干部特别 是领导班子成员为重点的廉政教育， 倡廉教育作为党组中心组、党团学习的重要内容 , 学校中心学习组每学期安排一次次专题学习， 促进领导干部加强党性修养， 保持清正廉洁。 同时也注重对党员干部及广大职工群众的廉政教育， 各支部每学期根据形势发展和党员干部的思想状况，有针对性地确定学习主题，加强反腐倡廉理论学习。‎ 第二、加强党的纪律教育。各支部认真学习中共中央关于反腐倡廉的重要论述、党章、党内法规和国家法律法规，教育党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律，加强党性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想政治基础。‎ 第三、加强反腐倡廉教育。坚持正面教育与专题教育相结合，各 支部充分运用 三会一课 、听取反腐倡廉形势报告、 观看反腐倡廉电教片和成果展、 组织反腐倡廉专题讨论等形式， 努力提高教育的针对性的有效性。‎ 第四、加强廉政文化进校园建设。 研究制定哈密广播电视大学 《廉政建设文化进校园活动实施方案》。充分利用黑板报、专题讲座、校 园网等形式，精心营造廉政文化的校园氛围。‎ 1 ‎、逐步建立健全反腐倡廉领导体制和党内监督体系， 构建惩治和预防腐败长效机制。‎ 第一、为深入贯彻落实 《建立健全惩治和预防腐败体系 xx－xx 年工作规划的具体意见》，每年年初结合学校实际，制定哈密电大《党 风廉政建设责任分解方案》，一是坚持领导干部 一岗双责 的原则，‎ 党风廉政建设各项工作分解到每一位党委成员， 并将具体任务落实到各职能科室和具体负责人， 明确责任，做到一级抓一级，层层抓落实。‎ 第二，进一步加大党务校务公开推行力度。进一步完善党务、校 务公开工作公开制度。 以提高透明度和职工参与度为重点， 以加强制度化、规范化建设为手段，准确把握公开的内容、范围、标准、‎ 程序和形式，全面推行 阳光行政 。重点对中层干部的任用、学 校基本建设、年度工作目标、职称评聘、教师岗位评聘、大宗物资购 买等群众关注的问题进行公示。 为便于群众监督， 学校建立了意见箱、公布监督电话，自觉接受师生和社会监督。‎ 第三、完善规范各项廉政制度。加强对落实领导干部廉洁自律的 监督，重点监督领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证， 违反规定利用职权获取利益的行为，以及在住房上以权谋私等问题； 严格执行领导干部配偶、 子女个人从业的有关规定， 并根据不同时期的情况和要求，就规范党员干部行为及时提出有针对性的要求。‎ 第四、建立健全干部选拔任用、考核评价的制度体系。严格按照 学校中层干部选拔任用办法等文件规定的条件、程序选拔任用干部，做到制度、程序、任职三公开，保障教职工的知情权、参与权和监督权。‎ 第五、加强对权力的有效制约和监督。为全面贯彻执行《党内 监督条例》以及关于对党员干部行使权力实施有效制约和监督 ， 学校党委认真落实民主集中制及领导班子议事决策规则， 强化领导班 子成员个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等制度的执行情况。‎ 定期召开领导班子民主生活会， 加强班子内部监督。 认真对待群众来 信来访，切实为群众排忧解难；强化对各项管理制度的检查落实，提高从决策到执行各环节的科学化、 水平。‎ 第六、建立健全廉政风险防范管理制度。‎ 为了加强哈密广播电视大学廉政风险防范管理工作，建立廉政风 险防范管理体系，消除隐患，防范风险，预防责任事故和违法违纪案 件的发生， 确保学校各项工作安全稳健的开展， 全校共查找出风险点 ‎92 个，按照高中低三个等级，划定一级风险点 29 个，二级风险点 48 个，三级风险点 25 个，在确定重要岗位和主要风险点的基础上，从廉政风险防范工作的总则、组织机构及职责、监督检查、考核评估、‎ 工作权限、 奖励与惩罚六个方面， 对廉政防范管理各项工作进行了明确规定，确保廉政防范工作的规范化、机制化。‎ 第七、坚持与效能建设年活动相结合，建立管理长效机制。‎ 根据地区开展机关效能建设活动总体要求，为推动学校效能建设 深入开展， 成立了哈密广播电视大学效能建设工作领导小组， 下设办公室，负责对日常工作的组织指导、 综合协调、监督检查和考核评议。制定了《哈密广播电视大学效能建设工作实施方案》、 《哈密广播电视大学效能建设 十禁令八举措 》，以及《哈密广播电视大学效能建设量化考核办法（试行）》、 《哈密广播电视大学效能建设量化评分考核标准》，并与各科室签订了《哈密广播电视大学效能建设目标管 理责任书》。通过上述举措，全校教职员工思想统一，目标明确，强 化了效能意识，杜绝了顶风违纪行为的发生，形成了党、政及各级齐 抓共管、全员参与效能建设的浓厚氛围。‎ 第八、严格公务用车和私设 小金库 的行为：严禁违反规定换车、借车、购车，没有用公款豪华装饰公务用车。严格执行收支两条线的 财务工作制度， 办公经费和个人工资都能严格按地区要求逐月逐笔向地区财政汇报，不存在私设 小金库 现象。‎ ‎（二）存在的主要问题 开展惩防体系建设，是加强党的建设的重要一环，我们在推进惩 防体系建设工作方面进展不平衡， 有的科室认为自身没有权力、 也不与金钱打交道， 所以惩防体系建设与自己无关； 在查找廉政风险点工作中，存在查找不够细致现象。‎ 针对存在的问题，我们着重从以下几方面加强整改：‎ 1 ‎、统一思想，提高认识。要认真组织党员干部职工开展学习教育 活动，让全体教职工充分认识到，实施廉政风险点防范管理，是新形 势下深化党风廉政建设、 落实 预防为主、防范在先 方针的有效措施， 是推进党风廉政建设的重要举措；‎ 2 ‎、突出教育，防范管理。充分利用广泛典型案例示范、廉政警示教育、廉政文化建设等形式，深入开展廉政建设，不断提高干部职工的反腐倡廉自觉性。‎ 3 ‎、完善制度、狠抓落实。通过进一步完善，强化问责制度、加强 监督防范体系， 不断推进我校廉政风险防范管理程序化、 规范化和系统化。‎ 二、xx 年工作计划 为切实加强党风廉政建设，深入贯彻中共中央有关建立健全惩治 和预防腐败体系的工作要求， 坚持反腐倡廉战略方针， 加强党员干部作风建设， 积极提高干部队伍素质， 全面推动党风廉政建设各项工作的贯彻落实，结合我校实际，特制定 xx 年惩防体系工作计划：‎ ‎（一）指导思想 以邓小平理论和 思想为指导， 认真贯彻落实党的第十八次 ‎ 精神，深入贯彻落实科学发展观。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针， 建立完善与之相适应的反腐倡廉制度，通过发挥制度的强制力和规范性、约束性作用，实现决策、运行管理、监督制约行为的科学化、规范化、高效化，从源头上预防腐败问题和不正当行为的发生，为我校发展提供强有力的政治保证。‎ ‎（二）抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线 党的十七大明确提出 坚决反对和防止腐败， 是全党一项重大的政治任务 。为帮助干部职工从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来 认识反腐倡廉的重要性和必要性， 不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展， 坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心， 筑牢干部职工反腐防变的思想防线。‎ 1 ‎、深入学习十八大大报告精神， 把干部职工的思想和行动统一到十八大大报告精神上来，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。‎ 2 ‎、认真搞好以 学习实践 、全面落实科学发展观 为主要的 ‎ 活动，增强干部职工责任意识，切实做好学校事务管理服务工作。‎ 3 ‎、组织全校干部职工学习 廉政准则 和有关党风廉政建设 工作的文件、领导讲话材料等，使全校干部职工统一思想、提高认识， 搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。‎ 4 ‎、开展法律法规和警示教育活动， 每年安排二至三次专场讲解相关法律法规； 组织干部职工参观学习相关的知识展览； 组织观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人， 从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念， 使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从教。‎ 5 ‎、以宣传正面典型和先进人物为重点， 号召全校干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立先进典型，一 人先进，全体看齐，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉 搞好文明优质服务， 扩大社会影响力， 树立廉洁高效的热情周到的人民公仆服务新形象。‎ 6 ‎（三）抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实 党风廉政建设和 任务艰巨而繁重， 为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实， 实行 党总支统一领导、党政齐抓共管、干部职工齐参与，一把手负总责，纪检领导具体抓 的反腐倡廉工作体制。‎ 1 ‎、制定党风廉政建设工作职责。 对全校的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。一把手与纪检领导分工负责，保证党风廉政工作落到实处。‎ 2 ‎、一把手要管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实， 其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。‎ 3 ‎、成立校党风廉政工作领导小组， 每季度对各科室的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查，并且是做好检查记录，作为年底考核的依据。‎ 4 ‎、定期召开例会，听取班子成员和各科室主要负责人的工作汇报， 对前一阶段工作进行总结，并部署下阶段工作。‎ 5 ‎（四）健全机制，进一步做好党风廉政建设日常工作 1 ‎、进一步的完善制度建设，切实做到工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范动作。‎ 2 ‎、坚持领导干部重大事项报告制度， 认真落实中央关于领导干部的 四大纪律八项要求 和 五个不许 的规定，建立健全个人廉洁自律档案。‎ 3 ‎、认真做好来信、来访工作，确保来信、来访案件件件有回音， 件件有落实。‎ 4 ‎、定期组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评；做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。‎ 5 ‎、大力推动办事公开，提高优质服务，方便办事人员；公布工作监督电话，广泛接受社会各界的监督。‎ ‎（五）强化过程监督，落实预防措施 反腐倡廉工作是我党今后一个时期漫长而又艰巨的任务，坚持以 人为本，预防为主的方针， 抓好党员经常性教育工作，融监督于日常具体业务之中，引导党员树立正确世界观、人生观、价值观，筑牢廉洁自律防线，做到警钟长鸣。‎ 1 ‎、坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。‎ 2 ‎、一切重大事项经集体研究决定，避免工作人员办事不公，有法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办事人员吃、拿、卡、要的现象发生。‎ 3 ‎、倡导文明工作、文明服务，明确后勤工作就是服务，提高工作和服务的质量，实现全年工作目标。‎ 4 ‎、充分借鉴和采纳兄弟学校工作经验和建议， 加强社会对党风廉政建设和工作的监督，使我校党风、政风公开透明，实现阳光管理。‎ 内容仅供参考