精编对照检查材料范例(个人)_一_

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对照检查材料范例(个人)‎ ‎ 对照检查材料范文( ( 个人3 )3 篇 会前，本人认真学习了党的 109 大报告和《党章》《关于新情势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发____总书记关于进 1 步纠正4 风、加强风格建设重要指示的通知》等党纪条例、文件精神，思想上震动很大，受教育很大，进 1 步强化了改进风格的决心，同时也加深了对今年组织生活会的认识,主要有 4 点：①是贯彻落实____总书记唆使的需要。进 1 步纠正4 风、加强风格建设，是习总书记亲身作出的重要唆使，必须从保护核心的高度强化政治自觉和行动自觉，确保习总书记决情意图的实现。②是深入学习贯彻 109 大精神的需要。109 大召开以来，我们进行了几轮学习，但学习效果怎样样，认识深度怎样样，这次组织生活会是 1 个检验，更是 1 个增进。③是深化整改风格的需要。通过这次组织生活会，有助于我们系统梳理党委班子风格建设情况，更好地拓展深化对深入整改风格重要性、必要性的认识，推动风格建设常抓常新、常态落实。④是进 1 步增强党委班子凝聚力创造力的需要。我们机关党委成立不久，1 班人更应当坐下来深入展开批评与自我批评，交交心、扯扯袖子提提示，发现不足，改进缺点，相互提高，促进团结，增进班子的能力建设和先进性纯洁性建设。　 ‎ ‎ 2、个人对比检查情况 组织生活会展开以来，我边学习、边思考、边剖析，对比《党章》 《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，依照区委组织部、直工委明确的要求，结合领导点到、大家谈到和个人反思，在这里作个自我剖析。　 (1)重视理论学习、提升素养，但在学深悟透、知行转化上还需努力。我入党 XX 年了，深深得益于组织培养教育，我始终以朴素的 感恩之心、报答之心，坚定信心听党话跟党走，自觉坚定理想信心，牢固建立4 个意识，坚定4 个自信，深化党的创新理论武装，扎实学习____系列重要讲话精神。在学习 109 大精神上，本人高度关注，第 1 时间进行视频观看和报告浏览，反复屡次学习，对 109 大提出的新思想、新理念、新方法有了 1 定的理解。但对比跟进学、仔细悟、见行动的唆使，还存在 3 个不够。1 是系统学习不够。109大精神涵盖改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各方面，博大精深、系统全面，我在学习中存在应急式、突击式、要点式学习的现象，常常是阅读式标题式概要式学习，全面学、系统学、深入学不够，对许多内容理解领会比较浮浅。2 是理解精华不够。从整体上理解和掌控 109 大精神还不够，特别是关于8 个明确 104个坚持 论述，仅仅看了 1 些评论、通读了 1 两遍讲话，记了 1 ‎ 些基本内容，没有准确掌控包含其中的马克思主义立场、观点、方法，1 知半解、浅尝辄止的问题是存在的。3 是实践应用不够。理论指点实践有差距，学归学、用归用，学用两张皮的现象仍然存在，应用____系列讲话中包含的科学工作方法和思想方法解决制约工作困难还不够。比如，自己分管的工作存在的基层组织功能弱化、思想政治教育实效性不强、背规背纪频发等问题没有深入研究，导致问题在 1 定范围内依然存在，没有得到根治。　 (2)始终聚焦中心、服从大局，但在主动站位、担当干事上还需努力。我始终把讲大局当作政治操守，认真履行上级决策部署，坚持落实请示报告制度，主动围绕上级决情意图，积极筹划展开工作，千方百计坚决完成。在工作中能够树牢1 盘棋的思想。总的感到，自己能够自觉站在围绕中心、服务大局的高度，但有时在全局观念、主动作为和更新理念上还不够坚决。1 是全局观念不够。有时认为自 己只是调研员、机关党委书记，上有党组，下有党支部、各科室，在处理重要工作时，属于自己分管的、比较熟习的发言积极，对不直接分管的工作调查不深、研究不透，主动发言少、出谋划策不多，从全局思考不够，总担心自己越权、错位、过了界。2 ‎ 是主动作为不够。被动接受的多、主动作为的少，作为机关党委书记，落实从严治党主体责任不太到位，对各党支部党建督导指点停留在情势上，没有从思想深处高度重视，对个别同志出现的工作涣散、风格漂移问题碍于情面，没有能够有效帮助提高，大胆发挥作用不够。3 是更新理念不够。针对新时期新特点建党管党治党的新模式，自己还存在凭经验、按老套路展开工作的情况，从长远谋划机关党的建设不够，缺少前瞻性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，敢想敢干的创新精神不足。　 (3)坚持廉洁自律、整改 4 风，但在防微杜渐、严实风格上还需努力。____总书记反复强调，为政清廉、务实尽责是领导干部要遵照的基本准则。我时刻提示自己，千万不能因小利失大节、犯胡涂摔跟头，坚持低调做人、谨慎用权，决不办背规的事、越位的事、闯红灯的事，正风反腐从自己身上抓起，坚决反4 风、纠4 风。总的看，自己能够遵照各项规定要求，不忘初心，严守底线，不越红线。但在 1 些具体问题处理上也有时紧时松的现象。1 是干在前、苦在前不够 1 贯。随着工作时间增长，有时满足于分管甚么就干甚么，领导交给甚么任务就完成甚么任务，工作动力不如以往，业余时间休闲时间长了，研究工作的时间少了;随着条件的改良，生活中节俭观念也有所淡化，也讲起了品质，一样用处的东西，也想档次高 1些，一样是公务活动，也想待遇上更好 1 点。2 是走基层、上大街 ‎ 不够常常。下基层、上大街调研不够深入，没有真正沉下去了解实际情况。比如，有时候到基层 1 线展开调研等工作时，常常是来去匆匆，走马观花，没有沉下身子剖析问题，对基层情况掌握不深不细，给党组出主张、提建议，有时打不到点子上，针对性实效性不够强。3 是严 1 点、实 1 点不够叫真。对风格建设永久在路上认识不深入，盲目地认为中央 8 项规定履行多年了，不太会有干部再去违背，对新情势下变相、隐形4 风问题放松了警惕，对党员干部中表态多调门高、行动少落实差、工作走过场、遇事推绕拖、工作不重实效重表面，实行责任上推下卸，履行政策缩水走样等 4 风方面的新问题，没有深挖细纠。　 (4)自觉坚守底线、严守规纪，但在叫真碰硬、严格尺度上还需努力。政治纪律和政治规矩，是带电的高压线，我时刻提示自己保持畏敬之心，始终把政治纪律、组织纪律视为最大的纪律规矩，从不妄议大政方针、不传播政治谎言，始终从思想上政治上行动上与党中央保持高度 1 致，始终相信组织、依托组织、服从组织。总的感到，自己在大是大非眼前旗帜鲜明、立场坚定，关键时候看得清、站得稳，但有时坚持原则、批评毛病还不够坚决。1 是好人主义遏制不力。在抓机关党委工作上，感到大家在 1 起工作是缘份，尽量多说好话、多做补台的工作，平时拉袖子、提个醒、讲问题不够坦率直接，怕伤感情、怕影响同志间的团结，存在批评不够严肃、执纪不够严厉的问题。2 ‎ 是落实组织生活不严。比如，虽然能够积极参加两重组织生活，但接受大众监督的自觉性还不够高，有时汇报思想、揭穿问题还不够全面完全，有时缺少自觉，没有按要求参加党支部、党小组会，归根结柢，还是自己没有处理好个人与组织的关系，还存在自我放松、自我宽容的思想，值得认真反思，需要很好加以改进。3 是催促落实用劲 不够。对 1 些自感非原则性的问题，抹不开情面，拉不下面子，怕伤害同志之间感情，怕影响大家的工作积极性，而和蔼多，批评少，比如，有时检查讲评工作时，缺点没当面指出，常常把问题当要求提，把差距当希望讲。在热门敏感问题上还有照顾情面、讲私情的现象。　 3、存在问题的缘由分析 针对上述存在的问题，本人进行了严肃认真、刨根到底、指向源头的深入党性分析，全面检视了党性修养、价值观念方面差距。概括起来主要有 3 项缘由：　 ‎ ‎(1)理论武装不够，理想信心弱化。随着年龄增长，或多或少出现歇气、松劲思想，存在重实践、轻理论偏向，没有处理好工作学习的关系。认为自己见很多、干很多，在思想上逐步产生了自满和松懈的情绪，继而安于现状、不思进取，不愿学习、不善学习。同时认为自己受党培养教育多年，为党工作多年，学多学少，对自己理想信心不会有太大影响，没有把加强思想理论学习与坚定理想信心紧密结合起来，对政治理论学习重要性认识不到位，没有把学习当作是提升能力、坚定信心的必要手段，政治理论学习缺少自觉性和系统性。　 (2)大众意识不强，主旨意识淡化。坚持大众立场不够，以人为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的主旨意识不牢固，服务大众能力不强，面对单位发展中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺少破解困难的主动作为和有效方法，具体工作中不能很好的坚持深入大众、问计于民，没有积极从大众中汲取智慧，寻求破解之策。接触大众意识愈来愈淡，不愿直接接触大众，上班除开会，大多坐在办公室，不知不觉地在思想上、感情上、行动上冷淡了大众，没有真正把大众当主人、当老师，全心全意为人民服务的主旨意识有所淡化。　 (3)自我要求不高，党性修养弱化。落实党内政治生活规定不够 严格，没有充分利用3 会 1 课这 1 平台，对加强本身的党性修养重视不够，抓得不紧。在看到、遇到 1 些不正之风的事情时，睁 1 只眼闭 1 只眼，锐意进取精神不足，乐于当太平官，不思进取，在落实上级决策部署时，不是站在全力推动党的事业的高度想问题，而是满足于完成任务和不出问题。在履行党的政治纪律政治规矩进程中，重制度建设，轻监督履行，没有坚持好党要管党、从严治党这 1要求。　 ‎ ‎ 对比检查材料范文(个人);2 对比上级的规定和剖析检查的重点，联系自己的思想和工作实际，认真查找自己存在的问题和不足，分析问题产生的缘由，提出整改对策方法。下面，我就个人对比检查情况汇报以下：　 1、存在的主要问题 (1)在理论学习上：1 是政治理论学习不够，虽然能够牢固建立4 个意识，坚定4 个自信，通过局里组织的 109 大专题学习，对____新时期中国特点社会主义思想有 1 定的认识。但仍存在学习不够系统全面的情况。对很多知识存在着知行不 1、学用脱节的现象。　 2 是业务理论学习不够。随着新情势下各种政策的颁布和推动，作为行政人员需要学习的新知识、理论层见叠出。由于在学习态度上有偏向，对自己财务岗位相干的，就学得积极主动，对其他专业领域的知识和政策，就学得不够深入，满足于 1 知半解，这也在 1 定程度上影响、弱化了本身的业务判断能力。　 (2)在工作上：1 是工作不够扎实，我进入单位工作的这半年，对 1 些事项仅满足于安排了、推动了，但没有对后续的落实情况进行跟踪，使得 1 些本应短时间完成的工作拖拉推延,缺少 1 抓到底的韧劲，主动性不够，整体的工作能力、素质有待提高。　 2 ‎ 是担当精神不够。工作顾虑较多，存在得过且过、小成即满情况，认为做好本职财务工作就能够了，存在不求有功但求无过、多 1 事不如少 1 事的畏难情绪，缺少攻坚克难、勇于担当的勇气。　 (3)在自我要求上：1 是在纠正4 风方面做的还不够。在有些工作落实上较为看重情势、看重进程，为了完成任务而完成任务，对如何到达实效思考不深入，工作深度、力度不够;在生活上对坚持艰苦奋斗、节约节俭的风格有所动摇。　 2 是在廉洁自律方面，虽然 1 直能够严格遵照廉洁纪律、生活纪律，依照上级有关党风廉政建设的规定，严格要求自己,端正工作风格、生活风格。但是在对文件和会议精神的学习还不够深入，更需要进 1 步接受领导同事的监督和批评。　 2、产生问题缘由的剖析 经过深入剖析自己存在的不足，我认为主要有以下几个缘由：　 (1)党性锤炼不够自觉。虽然能够意想到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就好了，不需要花费过量的心思去研究，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习。　 (2)对工作要求不够严格。工作中有惰性思想，内心有不敢担当、不愿担当的思想，认为多做多错，少做少错，缺少面对困难和挑战的勇气和担当。这是自己在工作风格不够扎实，纠正4 风等方面做得还不够到位的根本缘由。　 ‎ ‎(3)个人修养提高得还不够。在思想深处总认为只要把财务工作干好了，其他小缺点无伤大雅，因此对自己的要求放松了。另外随着实际生活和工作条件的改良，滋生了安于现状、不思进取的情绪。　 3、下 1 步整改措施 　 针对对比检查出的问题，我将从以下几个方面努力加以整改和提高。　 (1)自觉学习政治理论，增强党性修养。自觉把学习党的理论知识、党章党纪、____新时期中国特点社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学用结合上下工夫。做好集中学习的基础上，抓好个人自学，每周集中半天以上时间进行梳理思考，真正从理论上、思想上打牢坚定理想信心的根基。　 (2)努力改进工作风格，增强主动性和担当意识。坚持科学的态度和求真务实的精神，踏踏实实、兢兢业业地做好各项工作，建立强烈的时间观念、效力观念、质量观念和担当观念，不敷衍应付，不拖泥带水，不推辞责任，今天能办的事不拖到明天，这 1 周能办的事不拖到下 1 周，用最短的时间、最高的质量完成任务。　 (3)不断提高素质修养，做好个人风格建设。从严落实中央 8 ‎ 项规定，坚守理想信心，加强本身道德修养，建立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观。从小事做起，从点滴做起，工作不做表面文章，生活中不贪图享受、不大手大脚。坚决抵制歪门邪道，始终做到廉洁自律，尽心尽力把工作做好，守好财务关。　 对比检查材料范文(个人);3 个人对比检查材料范文 20XX 年,---社区的党支部团队认真落实上级党组织的工作部署,切实增强政治意识、大局意识、核情意识,定位意识,强化的主要责任,不断提高创造力,党组织的凝聚力和战役力,努力弄好基层党建工作的整体目标。根据----镇党委的统 1 部署，我们精心组织和准备了本次生命大会。开会前,党支部团队充分听取了社区党员的意见和建议,组织党支部成员认真研究报告 19 中国共产党全国代表大会,中国共产党宪法,中国共产党分支的工作规定和相干文件,按要求进行心与 心的对话,寻觅突出问题,研究和制定改革措施,并肯定了努力的方向。接下来，我将代表团队汇报过去 1 年的党支部工作，检查党支部建设中存在的问题: 1,问题 (1)政治功能方面 1. 社区党支部可以承当政治责任，发挥政治主导作用，但在进1 步加强政治职能方面作用被削弱。党支部没有充分动员全部党员认识支部建设的重要性，致使部份党员对支部建设漠不关心; 2. 战役堡垒不是很有效。党员工作怕困难，缺少涉深水、破冰、啃骨头的勇气。党支部凝聚力不强，起不了战役堡垒的作用。　 ‎ ‎3.党组织与党员之间的互动和联系还不够深入。党员之间的互动和接触不够深入，主要通过3 会 1 课、党员活动日等方式。对党员特别是青年党员的生活、工作和思想状态不够关心和了解。有代沟。对 1 些难缠的党员和老党员，他们主要集中在节日的慰劳和平常访问的疏导上。　 (2)工作风格方面 1. 对检查反馈问题的整改实行缺少了解。-----------，针对以上问题，社区可以逐一制定整改措施，责任自负。整风虽已全部完成，但整风工作水平不高，整风时限不够重视，整风落实问题不强，党风建设长时间不到位。　 2. 服务意识不强。党支部存在着入党不频繁、不直接视察民情、不积极其人民服务等问题。通常忙于平常工作，没有更多的时间和精力去深入了解居民的需求。　 3.社区两个委员会还没有从原来的 1 般干部身份转变成独立领导的工作习惯，也没有斟酌到我是两个委员会的成员。社区的 两个委员会找到自己的工作方向，了解自己的工作职责。因此，他们在等待领导分配工作任务，而不是创造性地完成工作任务。他们不愿意为 1 些问题承当责任。　 4. 工作思路不清，头疼是医生的头，脚是医生的脚。工作没有系统的整体安排，没有计划，工作思路不清晰。当 1 项任务来临时，完成这项工作是很紧急的。大众发现问题，问题就解决。其他工作和问题将暂时搁置 1 ‎ 边。它不可能得到全面的发展。这是 1 种头痛和脚痛。(3)发挥作用 1. 党的政治生活的质量和水平不高。很少有会议或团队的成员之间的对话打开他们的心来讨论想法和问题,特别是在进行批评和自我批评,他们有更多的担心和忧愁,常常撇脂,不是热的问题,酡颜、出汗是不够的。　 2. 为人民服务的意识不强。有 1 种现象，人们不积极其人民办事，他们喜欢打打闹闹