高校党员领导干部民主生活会个人检视剖析材料

高校党员领导干部民主生活会个人检视剖析材料

高校党员领导干部民主生活会个人检视剖析材料3篇 ‎　　自“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来，学校党委高度重视，专门研究，认真准备，制定了《学校“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，组织了集体学习、参观学习、交流学习、自主学习等读书、考察活动;安排校领导班子对口联系学院(部)开展调查研究，深入学生班级、课堂、宿舍与学生中间，与学院师生进行深入与真诚地交谈，总结师生提出的问题，形成了调研报告;针对调研结果开展班子交流，认真检视问题，提出整改方案;筹备召开民主生活会。工作通过主题教育系列学习，领导班子交心谈心，本人认真检视与剖析了自身存在的问题与不足，现将思想汇报如下：‎ ‎　　一、自身存在的问题 ‎　　1.没有坚持对工作的高标准和严要求，没有坚持原则，遇到困难没有想办法克服，而是选择退缩。一方面体现在学校规划上没有坚持高标准，没有坚持自己认为正确合适的想法，进一步说，是体现在学校的办学定位上。应用型本科不是高等职业技术培训学校，而是切实的本科高校。过分强调职业、岗位、技术、技能，而忽视了知识、科学、研发，其实是失去了大学的本科层面。投资方提出的“市场化、职业化、国际化”办学思路，并不能契合应用型本科高校的发展路径。而没有坚持为学校厘清办学思路，提供先进的办学理念，没有指出投 资方、领导班子不合适的理念、思路，是本人工作上的缺失。还存在听任行政权威，而忽略教育教学规律的问题，遇到工作上的阻力没有做到迎难而上，而是选择听之任之，退而求其次，没有做到对工作尽职尽责;另一方面体现在学校合格评估工作上，没有分清主次。学校的根本任务是人才培养，学校的中心工作是教学工作，合格评估是学校现阶段的重点工作，而不是中心工作，无法取代教学工作。而在实际工作中，本人没有意识到学校的工作重心与根本任务，而让合格评估工作有凌驾于教学工作之上之嫌，在二级单位中造成了“为满足评估要求而教学”的错误印象，本末倒置。另外，对于评估指标中没有明确给出量化标准的教学质量要求，没有充分征求教学管理部门、督导以及教学单位的意见，没有充分考虑教师工作量和学科专业之间的差异性，存在一刀切的现象，也存在令出多头，让基层教学单位无所适从的问题。‎ ‎　　2. 思想上的懈怠，工作缺乏主动性。从年初制定年度工作任务，到本学期初制定本学期工作计划，本人在工作上的热情与精力逐步衰退，动力不足，遇到事情存在推诿、回避的现象，没有很好地进行自我鞭策，主动作为，预见问题、解决问题。‎ ‎　　3. 理论学习深度不够，没有起到有效的带动作用。体现在对中层及基层工作人员的榜样作用上。对于中层及基层工作作风存在的问题，没有通过自身的行为来对其进行有效地影响，没有明确地、及时地指出其在工作作风中存在的问题，比如考勤问题，比如基层单位反 映的在职能问题遇到“门难进、脸难看、事难办”的问题，比如在需要部门间协作时没有加强沟通，没有注意方式方法的问题等等。‎ ‎　　二、原因分析 ‎　　1.自信心不足，没有足够的底气与勇气。总觉得自己经验尚浅、人微言轻，也迷信权威。归根到底是自己业务水平不够，能力不足，对工作的认识不深，对教育教学规律的把握不准。‎ ‎　　2.深入一线程度不够、对困难的准备不足，处理问题的经验不足，对工作的规划不够充分。在制定规划、实施方案等大型文件的过程中，没有展开充分地调研，包括国内外知名高校的、国内外同类高校的、各职能部门与二级单位工作开展情况等。造成规划与实施脱节，不能互相支撑的事实，结果在实际操作过程中遇到很多困难与现实问题，也没有做好预案。另外，没有与协作部门展开充分地沟通，没有反复征求二级单位的意见，使得工作安排上略显盲目。‎ ‎　　3.专注力不够，抓落实不够。太在意别人对自己的看法，没有坚持自己的立场。再加上领导班子存在分工不明确的问题，对于交叉或重叠的工作部分没有进行合理的划分，使得自己容易被情绪所引导。所以工作上呈现出来的结果比预期打了折扣。‎ ‎　　三、今后努力的方向 ‎　　1.找准自己的定位，坚守初心，坚定信念。还是要练内功，提高 业务水平，使自己成为专家，多面手。在自己的分管领域要钻得深，站得稳，挻得直，在工作质量与成效上多花工夫。‎ ‎　　2.主动作为，积极作为，铸就迎难而上的精神。不仅要完成自我修养，还要努力去带动他人、影响他人，发挥共产党员的先锋模范作用，发挥共产党员桥头堡的作用，杜绝畏难情绪，杜绝“明哲保身”的软弱思想，勇于指出工作中的问题，面对问题，解决问题。主动承担学校建设与发展的任务，加强协作，通过个人成长来带动集体成长，推动学校各项事业发展。‎ ‎3.系统、全面、深入地学习马克思主义理论，学会用理论武器武装自己，并在实际工作中灵活运用。马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想，都是在中国建设与发展过程中总结与凝练出来的，对我们的工作具有极强指导意义的先进理论。我们要不断加强学习先进的理论知识，并利用理论武器指导我们的实际工作，在实践中发展与完善学校的办学理念与办学思路，坚持教育教学改革，使学校发展满足学生成长成材的需要，满足社会发展需要。‎ 高校党员领导干部民主生活会个人检视剖析材料 ‎　　前期，我根据“七个对照”的要求认真查摆问题，对照党章党规严肃查找问题，并通过多种形式学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章党规，进一步加深了对“不忘初心、牢记使命”的认识和理解;我系统梳理了自身存在的问题，并认真围绕思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源，特别是在主观上、思想上进行深刻检视，找准思想症结，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下：‎ ‎　　一、存在的问题 ‎　　(一)在理论武装方面的问题 ‎　　一是不能学深悟透。在贯彻落实习近平总书记重要指示批示和上级决策部署上有差距，主要表现在：学习过程中还存在以会代训多、系统培训少、对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统研究和深刻理解;规定程序多、自发动作少，学习的主动性、自觉性不强，思想认识有偏差，总把学习理论当作软指标，总认为干好工作、抓好落实，就万事大吉了，以致出现以工代学的现象。二是不能活学活用。把学习到的知识运用到实际工作、用所学理论和知识指导、推动和改进工作方面做得不好，学习成果直接转化为推动工作的具体政策和措施比较少，还存在一定程度重形式、轻质效的问题。没有真正达到以知促行、以行促知、知行合一的目标要求。对于园区如何服务地方经济发展，如何搭建发展主阵地、主载体方面尚未有破冰之举。三是疏于督查检查。作为园区分管党建的领导，对全体党员的学习指导、督 促检查不力，对党建工作没有加强与兄弟单位的统筹联动。园区的主题教育活动出现机关热，平台公司冷的现象。中层管理人员运用党的创新理论分析、解决问题的能力较弱，一定程度上影响了决策部署的落实和工作的深入推进。‎ ‎　　(二)在理想信念方面的问题 ‎　　一是宗旨意识弱。本人8月底到园区工作。3个月来，主要精力放在巡察整改，熟悉情况，理顺关系，建章立制，规范管理等方面。在坚持党的群众路线、密切联系群众的认识、方式和方法上还有欠缺、有偏差，表现在到相关公司调研走马观花，对学校的困难和需求了解的不全面，对企业的一些情况掌握不多、结合不紧。二是党性修养差。作为一名受党培养多年的共产党员，虽然能够一直保持严格的自我要求，坚定理想信念，但随着年龄的增长，工作经验的累积，潜意识里有“吃老本”的思想，不能经常性地用马列主义的立场、观点来审视、改造自己的世界观、人生观和价值观，自我教育、自我批评和自我反省的自觉性、主动性不强。比如到园区工作，我虽然从大局出发，服从组织安排，内心有抵触情绪，但总认为这不是最好的安排，抓党建抓人事并非是我的强项，而且，抓廉政抓作风还是得罪人的事情，由于认识不到位，自身定位不高，导致工作热情打折扣，工作质量低。三是政治引领力低。对新形势下，如何发挥党工委核心领导作用，维护园区形象和利益的思考研究不多。如对一些上访件的处理，没有及时引导责任主体做好预案，舆论引导不及时。再如，近年来园区出现 一些负面事件，需要一些正能量的声音，但目前树园区形象的先进典型推进力度还不够。‎ ‎　　(三)在履职尽责方面的问题 ‎　　一是工作站位低。没有把自己分管的党建工作放到园区全局来谋划和考虑，在“提高一级想问题”方面还需要加强。比如，在如何用党建工作发挥党员先锋模范作用，推动园区作风转变、推动“百日攻坚行动”、推动市委巡察整改落实方面思考不多，没有将党建工作放到园区全局来谋划和考虑，从而真正实现抓好党建工作的根本目的。二是创新能力差。习惯于凭经验做事，决策服务水平亟需提高。对园区党建工作抓得不深、不细、不紧，如园区支部设置职能与解决实际问题，推动工作相脱节。未来，园区层面至少要建三个支部。高教投支部着重解决企业做大做强问题;后勤支部着重解决优质后勤服务问题;高创支部着重解决促进高校服务地方发展问题。又如在餐饮、酒店合作公司建立党组织，推动公司管理上台阶方面缺少思考和动作。此外，对现有的支部指导不够，组织生活形式不活跃，创新组织生活路子不宽，“三会一课”、民主评议等制度坚持不够、落实不力。在谋划思考园区巡察整改制度建设推进上，力度小，不能做到超前部署，思路不宽阔。三是协助全局的作用小。在园区政企分开、明确职能、企业定位等方面，从园区整体考虑怕力度过大，影响工作关系，从分管范围内考虑又担心力度过小，职能会交叉或者不全面。在协调推进的方法和力度上还不够。既怕协调过了头、越了位，又怕不全面、不 到位。‎ ‎　　(四)在作风建设方面的问题 ‎　　一是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，不能做到件件事有回声，工作落实成效受到了影响。二是缺乏动真碰硬的勇气。在坚持原则性、制度执行的刚性上做得不够，存在回避矛盾，避重就轻的现象，存在老好人主义和得过且过的思想，对影响正气影响单位形象的人和事有所耳闻，但不想动刀碰硬，对人浮于事现象办法不多。干部调整和人员分流工作进展缓慢。三是缺乏攻坚克难决心。虽然对园区党风廉政建设有所思考，但对于巡察整改中查出的违规违纪问题，对涉及人员心存怜悯，问责仅限于提醒谈话、诫勉谈话两种形式，问责力度蜻蜓点水，浅尝辄止，问责范围较宽，没有紧扣重点人刨根问底，深究深查。‎ ‎　　(五)在廉洁自律方面的问题 ‎　　一是思想上放松了自我要求。认为自己做到防腐抗变、洁身自好就够了。生活待遇上没有向低标准看齐，满足于“不超标”，在工作和生活中还存在一定程度的“随大流”思想。只求过得去，不求过得硬。二是艰苦朴素的意识弱化。对社会上人情往来抵制不力，原则性不强。对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。三是存在特权意识，比如，每天习惯工作人员开好办公室门，水烧好。‎ ‎　　(六)需要报告和说明的问题 ‎　　主题教育专项整治中，领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业方面，本人、配偶及子女没有经商情况;重大事项报告、巡视反馈、组织约谈函询等方面，本人没有受到重大事项报告、巡视反馈、组织约谈函询以及问责的情况;本人管辖范围内没有名贵特产类资源，不存在以权谋私、利益输送等问题。‎ ‎　　二、产生问题的原因分析 ‎　　(一)理想信念不坚定。习近平总书记向全党提出了“不忘初心”的号召，不忘初心，就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但是面对一些社会现象，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。‎ ‎　　(二)政治站位不高。以往深入反思自身存在的问题，多在能力、水平方面找原因，缺乏从政治站位方面进行深度挖掘与剖析。对于工作，如何高标准高效率高质量地做实做细做好，考虑得还不深，办法还不多，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。‎ ‎　　(三)党性修养不牢。通过学习对照党章党规和习近平总书记系列讲话精神，认为自身党性修养不牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务 实的精神有所懈怠。平时忙于机关内务管理，同服务对象的联系较少，信息闭塞，听不到真实的声音，了解不到客观情况，这必然影响到“参谋助手”的作用发挥。‎ ‎　　(四)能力素质不足。在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义，还没有牢固树立用新思想、新发展理念指导实践、以求真务实的态度去取得政绩的正确政绩观。主动思考、解决问题的积极性有所下降，一定程度上降低了工作效率。这次党建工作“书记工作日”拓宽了我的视野。之前我还没有想到党建工作可以这么开展，各家这么重视。现在看来，抓党建就是抓经济，党建是纲，经济是目，纲举才能目张。‎ ‎　　(五)群众意识不强。虽然主观上未曾淡忘党的群众观点和群众路线，但有时觉得自己就来自群众，但有时担心到一线去了解情况，别人可能会产生误解，从而忽略了群众工作法没有意识到，党建一旦脱离了群众，脱离了服务对象，也就成为了无源之水无本之木。今后要在解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上下功夫。‎ ‎　　三、今后努力方向和改进措施 ‎　　(一)坚守政治方向，永葆政治本色。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。坚定共产主义远大理想和中国特色社 会主义共同理想，牢固树立大局意识，强化忧患意识、风险意识，提高防范政治风险能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，认真践行社会主义核心价值观，做到忠诚老实、公道正派、实事求是。‎ ‎　　(二)抓好理论武装，强化能力提升。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，把补精神之钙、筑思想之魂放在首位，强化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，与精学马列名著、精读党史、新中国史结合起来，切实领会精神实质，筑牢思想根基，并密切联系实际，使学习成果真正转化成为推动园区可持续发展的动力。在加强书本学习基础上，还要向先进典型学习，向广大职工群众学，提升党的基本理论、基本路线、基本方略的理解水平与实际工作水平。‎ ‎　　(三)树立重实效的观念，抓实党建工作。始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，树立高标准的工作姿态，敢于担当负责、敢于动真碰硬，提高工作质量。对安排部署的任务，坚持常指导、常督促、常检查，确保工作实效。全身心投入园区事业发展的大局，大胆解放思想，践行新发展理念，把党的政治建设摆在首位，营造园区风清气正的政治生态。‎ ‎　　(四)站稳人民立场，践行党的群众路线。牢固树立宗旨意识、民本意识，“想群众之所想，急群众之所急”，以身作则站稳群众立场，提升群众工作能力，对职工群众要带着责任、带着感情去工作，俯下身倾听，沉下心干事，增加赴基层一线调研次数和深度，多与职工面 对面座谈交流，了解群众想法，为群众解难事、办实事。‎ 高校党员领导干部民主生活会个人检视剖析材料 ‎　　根据省、市、区委统一部署开展深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照“不忘初心，牢记使命”主题教育工作的总体部署和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标，深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，认真撰写对照检查材料，现将具体情况汇报如下：‎ ‎　　一、学习教育收获和体会 ‎　　通过学习，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决了“两个维护”，在思想上、政治上、行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对习近平总书记所讲的“百年未有之大变局”有了更加清醒的认识，对我们党面临“四大风险”“四大考验”的严峻复杂形势有了更为精准的理解，在工作中更加敢于担当、敢于冒险、敢于直面问题和解决难题 ‎　　二、调查研究时效 ‎　　主题教育调研活动深入开展以来，我通过采取实地走访、座谈等方式深入辖区村居调研，认真梳理当前基层宣传思想文化工作的现状、工作中存在的突出矛盾、薄弱环节以及需要解决的重点难点问题。认为必须要在以下几方面做出整改：‎ ‎　　1、要创新宣传内容、载体和方式，要形成符合时代要求和实践需要的新认识、新思想。通过思想认识的进一步提高来实现工作思想的创新，适应新的宣传文化形式，创新渠道、载体、形式，努力实现传播效应最大化并找到正确打开工作新局面的举措。‎ ‎　　2、要增强对政策法规的学习以及创新意识。新形式新任务对基层宣传思想文化工作队伍的理论素养、知识水平和业务能力提出了新的更高的要求。在新形势下要调动群众积极性，紧密结合干部群众生产生活实际，把宣传思想工作做得具体实在、入情入理、可亲可信。‎ ‎　　3、要加强基层宣传思想文化干部队伍建设。要完善基层宣传思想文化工作队伍人员配备。树立科学的管理思想，配备宣传专职人员，定期对宣传思想文化工作人员进行培训，提高宣传工作人员的理论素养和工作技能，完善通讯员网络，以保证收集信息及时，发布信息准时，贯彻渠道畅通。‎ ‎　　三、查摆到的问题 ‎　　(1)理论学习方面。一是对理想信念的坚守还不够，没有像老一辈革命家、优秀共产党党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部经历。二是大局意识不够强。缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉性。三是学习实践性不够强，在一定程度上忽视了习近平新时代中国特色社会主义思想系统研究和深刻理解，忽视了理论联系实际。‎ ‎　　(2)思想政治方面。一是政治敏感性还不够强。在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对中央和省市区重大决策研究不够透彻、理解不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。二是对“四个意识”理解认识还需要进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。‎ ‎　　(3)干事创业方面。一是表率作用发挥不够好。在急难险重任务面前没有真正的豁出去，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆。二是改革创新意识不够强劲。有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少。三是部署工作不够细致。日常工作中，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导，致使一些工作落实不够理想。‎ ‎　　(4)为民服务方面。一是为民服务的意识还需增强。潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务 群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。二是为民服务的能力还需提升。对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够。‎ ‎　　(5)清正廉洁方面。一是对廉洁自律意识不深入，理解过于片面，对组织监督制约必要性有所忽视。二是对自己廉政清廉相关问题接受批评时主动性不强，自觉性不高。‎ ‎　　四、根源剖析 ‎　　从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：‎ ‎　　(一)在思想方面，理论学习有所放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，忽视了对政治理论学习的重视，对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门面”。‎ ‎　　(二)在政治方面，思想认识有待提高。主要表现在对党的思想路线、基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和方针政策等认识不全面，缺乏科学有效的执行力、敏锐的政治洞察力以及时不我待的使命感和危机感，从政治角度观察、分析问题的能力不强，认识事物看表面不能看清本质，对事物的认识理解不深刻、不全面，没有真正让学习到的理论指导实践、指导日常工作。‎ ‎　　(三)为民服务解难题方面。看问题、想事情缺乏群众立场，忘记了我们党一切工作的出发点和落脚点都是为了人民群众的根本利益，认为管好自己、干好工作，不让群众有意见就够了;在正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，没有真正树立起虚心向身边老党员和老同志学习的意识。‎ ‎　　(四)在干事创业敢担当方面。攻坚克难举措不多。工作时间短，主动研究工作少，攻坚克难意识不够强，创新性开展工作的能力有待提高。特别是破难题新思路、新举措不多，处理问题瞻前顾后、放不开手脚，缺乏勇挑重担、敢于担责、锲而不舍的工作勇气。‎ ‎　　(五)清正廉洁作表率方面。有时把自己等同于普通党员，标准上只求不违规、不求作表率，令行禁止的意识不够深入。‎ ‎　　五、整改情况的自我评估 ‎　　坚定理想信念，增强大局意识、学习实践性，充分运用马克思主义立场和方法去认识问题、分析问题，提升解决问题的自觉性。在一定程度上将习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统研究和深刻理解，加强理论与实践相结合。提高政治敏感性，坚定政治信仰，以及新形势下意识形态领域工作的认识，对中央和省市区重大决策进行系统研究和系统理解，坚定对意识形态领域工作的教育和管理。加强对“四个意识”理解认识，自觉践行“四个自信”。充分发挥表率 作用，以自身模范行动，为广大党员干部做示范、树标杆，进一步提升改革创新意识，在各项重点工作任务上推进日常工作上开拓创新，工作开展要紧密有序，对落实情况及时监督指导。增强为民服务意识，提升为民服务能力，深入基层听民声、防实情、查民意、解民困。充分理解廉洁自律意识，要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力金钱名利，进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身生气。主动接受对自己廉政清廉相关问题批评，提高自觉性。‎ ‎　　六、今后的努力方向和改进措施 ‎　　(一)理论学习方面。1、深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学理论武装头脑。2、把学习作为一种政治责任，养成勤学好学的好习惯。3、真正做到学有所思，学有所悟，学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。‎ ‎　　(二)思想政治方面。1、持续强化思想理论武装，深刻把握信念坚定这个共产党人的政治灵魂。2、牢固树立“四个意识”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。提高政治修养，提升政治站位。3、提高辩证思维能力，深刻学习领会习近平的重要论述，加深对创新发展理念的理解和把握，要做到切合实际具体落实。‎ ‎　　(三)干事创业方面。1、要提高工作标准，增强担当精神，认真 履职尽责。对分管宣传工作，要逐项细化，坚持高标准、严要求，确保高质量如期完成。2、深入研究宣传部门的各项工作，抓好各项工作的开展，创新工作思路，改进工作方法，确保工作实效。3、认真听取大家意见，磨炼信念，多历练能力，多解决问题。‎ ‎　　(四)为民服务方面。从实际出发，从老百姓的所想、所需、所求出发，坚持群众路线，定期对居民群众进行走访，对群众的热点难点问题要听真话、访实情，要着力解决存在的问题，真正做到为民所想，为民所为;要永葆党员的先进性，充分发挥带头表率的作用。‎ ‎　　(五)清正廉洁作表率方面。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，正确立“三观”，强化理想信念，树立正确的人生观事业观，严格执行“八项规定”，标记“红线”。‎ ‎　　七、其他事项 ‎　　本人及家人无经商办企业。本人不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利等问题。本人不存在重大事项报告、巡视反馈、组织约谈函询等问题。上年度民主生活会查摆出 3 条问题，目前已全部整改完成。‎