卫生局双考双评及争创四个十佳活动实施方案

卫生局双考双评及争创四个十佳活动实施方案

卫生局双考双评及争创四个十佳活动实施方案 一、指导思想 以全面提升医院的管理水平和医务人员的基础理论知识及基本技 能为中心，以强化医德医风建设，深化优质服务理念，打造白衣天使 新形象为重点，在全系统形成一种“以考促学、以评促优”的激励约 束机制和比学习、钻技术、讲奉献、争优质的氛围，最终达到全县医 疗卫生服务水平、技术水平、管理水平同步提高的目的，从而促进全 县医疗卫生事业的快速发展。 二、“双考双评”及四个“十佳”主要内容 （一）双考是指考试和考核 1 、考试：指专业基础理论知识考试。 2 、考核：指专业基本技能考核。 （二）双评是指评医德医风和评专业技术水平 （三） 四个“十佳” 是指： 十佳院长、十佳医生（含医技人员）、 十佳护士、十佳乡村医生。 三、参加“双考双评”及争创四个“十佳”的对象 1 、全县各级各类医疗卫生单位（男满 55 岁、女满 50 岁及以下） 的医生、护士、医技人员（含从事 B超、X光、心电、检验、调剂人 员、财务、防疫医生、妇幼医生），乡村医生。 2 、所有参加 “双考双评” 活动人员均列为四个 “十佳”评选范围。 四、“双考、双评”科目内容及方法 （一）双考科目内容 1 、考试科目及内容 （1）考试科目：以现从事的岗位而定。 （2）考试内容：以相应科目的教科书内容为主。 2 、考核科目及内容 （1）考核科目同考试科目。 （2）考核内容：以相应科目的技术操作常规为主。 （二）双评项目内容及方法 1 、评医德医风 （1）项目内容：根据上级有关行风建设规定，由各中心卫生院、 县直单位自行制定项目内容，报县卫生局备案。 （2）方法：可通过调查问卷等形式，由当地领导，院外群众（患 者），院内职工（互评） 对每名医务人员的行业作风进行评价 （评分） 。 2 、评专业技术水平项目内容及方法 可通过调查问卷等形式，由当地领导、院外群众（患者）、院内 职工对每个医务人员的专业技术水平进行评价（评分）。 五、“双考双评”及评选四个“十佳”操作程序 （一）培训 培训工作是这次活动的主要内容之一，要对参加活动的专业技术 人员进行基础理论和基本技能的培训。培训可采用“条”、“块”结 合的形式进行。 1 、“条”即：各乡镇卫生院从事医疗、护理专业人员培训由县医 院负责具体组织实施； 从事中医专业人员培训由县中医院负责组织实 施；从事妇幼保健专业人员培训由县妇幼保健院负责组织实施； 从事 预防保健专业人员培训由县疾控中心负责具体组织实施； 院长、 财务 人员培训由卫生局具体组织实施。以上培训在 8－9 月份进行，每次 培训后要组织进行书面考试，并对结果进行统计上报卫生局。 2 、“块”即：以各乡镇（中心）卫生院为单位，负责组织本单位 人员和本辖区村医进行培训，每月一次，每次不少于 8 学时，每次培 训后要安排复习题。 县直医疗卫生单位自己组织培训， 每次培训后要 进行书面考试，并对结果进行统计上报卫生局。 （二）考试、考核 1 、村医考试、考核：由各乡镇（中心）卫生院具体组织，每半年 考试一次，分别在 7 月和 11 月进行，并将考试结果以文字和表格的 形式及时报卫生局备案。 2 、县直及乡镇考试、考核：县直各医疗卫生单位和乡镇（中心） 卫生院考试、 考核由县直各单位、 各中心卫生院统一组织， 分二次（7 月和 11 月）进行，自行出题，自行（阅卷）评分，考试结果要书面 报卫生局。 （三）医德医风及专业技术测评： 1 、由各中心卫生院按照评医德医风内容对本单位及辖区内卫生院、 村卫生所人员进行测评，每人院（所）外测评票数不少于 10 张，院 （所）内互评票数不少于在岗人数的 60％。 2 、县直各单位对本单位职工进行测评， 每人测评票数应超过本单 位在岗总人数的 60％以上。 测评票以打分的形式分二次进行，分别 统计出单项分、总分和平均分报卫生局。测评工作分别在 7 月和 11 月进行。 （四）四个“十佳”评选 卫生局年终对全县“双考双评”的上报结果，结合平时督导检查 情况综合评定，单位综合成绩名列前十名的院长和个人成绩名列前 10 名的医生、 护士、 乡村医生分别评为 “十佳院长” 、“十佳医生” 、 “十佳护士”、“十佳村医”。 六 内容仅供参考