培训学校个人年度工作总结(20篇)

培训学校个人年度工作总结(20篇)

培训学校个人年度工作总结 (20 篇) 培训学校工作总结 第 1 篇： xxx 艺术学校成立于 20xx 年，经过了几年的时间我校在 市、区教育局的领导下逐步发展壮大变成一所正规化的艺术 类培训学校。学校现有学员 300 多人，开设专 6 个学校特色 专业，拥有教师 15 人，专业教师 10 人以上，毕业学员考入 全国、省、市级艺术类专业学校以及我市艺术类招考的重点 高。 当今教育界面临的全面性的挑战，领导者决策的挑战， 教师素质的挑战，课程多样化的挑战，课堂模式发生根本性 变化的挑战，这是一场教育改革。 教育改革首先要求领导努力提高管理本事，其次要求教 师学会自我管理，加强教育专业化，提高“求实、求真、求 新”的教学研究本事。所以今年以来，学校在教育、教学管 理上，以培养创新精神和实践本事为重点，采用刚性管理手 段，纠正不适应素质教育的做法，依法治校，科学规范常规 管理，加强教育、教学的过程管理，重视评价手段的探究。 由于对外整体环境的影响，社会不良现象和环境的影 响，家庭环境的影响，使德育工作面临人的精神因素。传统 文化体系说教式的挑战，学校工作本着贴近学生，少一点说 教，多一点行动的精神，创设德育的载体，设计德育平台， 充分利用教育资源制定切实有效的操作方法。每周一举行教 师工作例会，布置交流、商讨、研究学校德育工作。使学校 德育工作有目标、有计划、有步骤、有落实、有总结、有督 查的开展，取得必须成效。学校能够稳步的发展总结如下： 一、准确把握课改理念，创设机会，聚焦课堂热点 1 、理念更新 教师明确教学不再是同步教学，教学过程不再是有效地 传递百科全书式的知识和技能，教师的活动不再是使用黑板 和粉笔传递灌输作用。教学应是一种以主题为心来组织探究 式、合作式的学习。教学过程应是展开以学生的学习为心的 教学，以学生自身设定的课题为心进行自主式，能动式的学 习过程。学生的活动应在活动寻求反省性思维，发展为相互 表达和领悟的活动，在表达和领悟琢磨自我的认识。总之， 学校改革的心课题――课堂改革。 2 、聚焦课堂 以学习为心的课堂改革是经课堂沟通的变革为基础展 开的。课堂教学，寻求“朝气蓬勃” ，寻求学生的“发表力” 和“表现力” 。构建生动活泼的交换见解的课堂模式，营造 学生窃窃私语的课堂气氛。提倡课堂教学的沟通主要是倾听 关系。课堂上学生开放身心， “倾听”他人声音，觉察他人 的思考和感悟的细微差别，构筑仔细地回应他人投射过来话 语，这样的课堂能够作为多样个性的学生彼此学习的空间得 以再生。教师亦应以倾听者的身份出现。 3 、科学评价 课堂教学改变过去以目标来设定课题，以教学过程的效 果和效率来实现目标。最终用考查来量化做出评价，以学习 的个性与共性为基础的“目标――成就――评价”的模式， 构建成为“主题――探究――表达”的模式。寻求一种以主 题为心组织活动式、合作式、探究式的学习过程，借助文字 来表达学习的各种价值，这种提倡培育学生自主学习的本 事，注重学生学习的过程，强化学生个体体验和签赏，让学 生具有创新思维，有鲜明个性。教师必须改变以往单一的评 价观念，创立一个全方位的评价体系培训机构年度工作总结 培训机构年度工作总结。 二、完善制度建设，强化三类课程管理，凸现学校科学 教育办学特色 1 、简化教学管理环节，采用“双管齐下”的方法，强 化层核心管理的力度。学校建立“教学质量职责人”制度， 由层核心管理人员担当教学质量的第一评价者和监督者，在 他们管理下，各教师能自觉地定期保质开展研究活动，组织 教师间相互听课、评课。在他们管理下，各级领导深入年级 组随班跟踪，及时而全面地掌握全校日常教学情景，大大提 高教学管理的效率。 2 、建立完善“家长委员会”监督机制。选举产生了新 一届家长委员会。针对学校泊日常管理的整体情景，家委会 进行有效的监督，及时反馈，弥补学校管理上的疏漏。家委 会定期委派家长代表就提高学生学习效率方面分期分批进 行讲座，使广大家长能进取配合学校做好二期课改工作。 3 、从制度上、人员上、硬件方面确保拓展型课程与研 究型课程的开发。两类课在课表上排定，确保教学时间，上 课教师团体讨论，分头操作，管理人员既审核两类课程的教 学资料，又深入第一线共同参与研究、探索，收效甚大。充 分调动了教师、学生的进取性、主动性和创造性。初步构建 了课程研究的框架，培养学生创新意识和科学探究本事。制 定了拓展型课程管理制度，对课程的开设、考核作了具体的 规定，建全了研究型课程管理网络，加强过程监控管理，完 善课程评价机制，有效提升课程质量。 学校坚持全面的教育观，坚持“以人为本，以德兴校、 尚艺崇文、严训苦学”的教学理念，构成“实在、突破、深 入”的教学主线，在教学、训练上成绩显著。在完成教学任 务的同时，教育科研工作也在这学年同步展开。以老带新， 加强青年教师的培养，是促进教研组发展的一项重要工作。 公开课作为一种教研活动，能督促教师异常是青年教师业务 文化学习和进行课堂教学的研究，有助于提高青年教师的业 务水平。 如何有效地应用现代教育技术， 并充分发挥其优势， 是我校此刻进行教学模式改革的突破口。 三、找准切入点，有针对性地开展工作 把握学校重点工作，把教学质量作为学校第一生命线， 把加强学校德育工作作为重要工作，把深入学习教学新世界 观念新教改作为重点工作， 把认真履行岗位职责， 真抓实干、 务实工作、团结奋进作为学校第一要务。 四、教师队伍精干，凝聚力强 1 、有一支师德高尚，业务精良的教师队伍是学校持续 发展的根本保障，我校始终把加强教师队伍建设，提高教师 教育教学本事为工作的重点之一。 2 、“关爱学员，让每一个学员都得到成功 ; 善待教师， 让每一位教师都获得发展”是学校的办学宗旨，所以，建立 培养一支师德高尚、水平过硬、学员满意的高素质教师队伍 成为学校工作的重之重。学校在校长带领下、以学校自培为 主的培训计划。全体教师一齐进取探索、求真、发展，大力 推进教学资料改革，整体提升学校知名度，加快教育改革步 伐，扎实稳妥地推进优质教育奠定了坚实的基础培训机构年 度工作总结工作总结。在浓厚的教学氛围，涌现了一批事业 心和职责感都很强的教师。他们从不计较个人得失，爱校如 家，把整颗心都扑在学员身上，早出晚归，从学习，生活， 思想，爱好等各方面无微不至地关怀着每一个学员的成长学 校需要这样的好教师，学校感激这样的好教师 ! 五、学校明确办学目标，依法治校 1 、为使学校管理走向制度化、规范化、科学化，一年 来，学校根据新形势的需要，不断完善各项管理制度，使各 项制度更趋科学化和人性化，全面营造“校以育人为本，师 以敬业为乐，生以成长为志”的办学氛围。 2 、学校以“面向市场，依法治校”为指导思想，明确 办学目标为： “办特点，创品牌”学校施行校董事会领导下 的校长负责制，进一步加强了学校班子成员的思想提议和作 风建设，进一步完善了领导岗位职责制和职责追究制度，继 续施行领导考核制度，建立评价机制，树立全局意识、发展 意识和创新意识，进一步增强做好本职工作的职责感和使命 感，做到了工作层层有人抓，事事有人问的良好格局。学校 领导能够以身作则，大胆开拓，民主管理，不断创新，做了 很多工作，取得了可喜成绩。开学至今，学校未发生任何安 全职责事故和师生违法犯罪现象。各部门的各项工作都能够 想在前面，走在前面，干在前面，深受全体教职员工好评。 六、办学个性鲜明，教育效果显著 1 、民办学校“以质量求生存，以特色求发展” 。所以， 必须以特色教学为窗口，扩大学校的社会影响。以个别化教 学作为我校办学的一大特色，并取得了社会的认可，此刻已 在全校范展开培训机构年度工作总结培训机构年度工作总 结。教师们在教学教育过程结合课例，联系实践，对新课程 的进行学习、对新观念进行渗透、对新方法的进行运用。 七、活动丰富多彩，开发学生潜能 1 、学校经过各种丰富多彩的活动，开发学员的潜能、 发展个性特长，促进学校教育质量的全面提高。运用专题讲 座、报告会等形式，深入进行法制教育和行规教育 ; 运用学 科活动、组织学员自我宣传、自我教育，为特长学员供给锻 炼的机会， 让他们在活动展现自我的特长， 体现成功的喜悦。 2 、学校还建立了学员联系卡，与学员定期沟通联系， 对学员进行跟踪访问。实现了学校教育、社会教育的统一， 营造了一种大教育环境培训机构年度工作总结工作总结。 八、存在问题 我校在教研上个别老教师还跟不上 ; 在学校管理上，还 存在漏洞。在培养和教育学生的过程当，还存在许多不科学 的方法和手段等等， 当然可能还有其他的不足，我们将认真思考量化评估的 结果，寻找差距，查清原由所在，将在下学年的工作计划， 重点对以上问题进行解决，争取使学校的整体水平再升一个 台阶 ! 培训学校工作总结 第 2 篇： 我校创办于 20xx 年，x 年来得到了市教育局， 民政局及 有关部门的大力支持和指导。学校一向坚持以适应社会需 求、培养实用型高素质的人员为准则，经过全体教职工的辛 勤劳动，取得了必须的成绩，得到了社会各界人士的好评， 具体做了以下工作： 一、加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制 度 1 、着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规 章制度：从教职员工守则，到各岗位职责制；从聘请教师规 则，到档案管理制度、财务管理制度，安全保卫制度等等， 同时具体落实到每个教师或管理人员身上，使学校的管理工 作有条不紊，井然有序。 2 、完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培 训班开班后，教务人员都进取深入现场服务。从学员的实际 情景入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。 3 、保障教职工的合法权益，根据法律法规的规定为教 职工办理各种福利待遇，让教职工有法定的休息时间，调动 教职工的工作进取性，关心教职工的思想、工作和生活。 二、提高教育质量，加强特色培训 1 、我们在办学初始，就认识到学校要在社会上树立良 好信誉，必须要在办学注重自我的特色，所以，我们着重培 训会计电算化和计算机应用人才，从而取得了较好的成绩， 得到了社会的认可和赞许。 2 、聘请正规大专学校有较高层次，思想好，作风正派， 事业心强，具有丰富教学经验的教师任专职或兼职教师，使 学校的教学质量始终坚持在较高的水平上。 3 、加强学员的辅导工作，学校在机房内配备专职的辅 导教师，从学员到校上课开始，辅导教师就同任教师一齐对 学员情景进行核实，辅导时热心、耐心，做到有问必答、不 厌其烦，促进学员的理论与实践相结合，不断提高学员的实 际操作本事，学员的考试合格率坚持在 92%以上。 三、进取响应社会号召，为社会公益事业做贡献 1 、20xx 年，市政府为了提高市民的电脑网络水平，开 展了“百万家庭普网教育”的工作，并将此项工程列为 xx 年八大实事工程之一，普网培训对于市民是免费的，学校所 能得到的补助也是微乎其微的，可是我们认识到学校在注重 经济效益的同时应当同时要重视社会效益，毅然承担了此项 培训工作，一年来总共培训了学员 .. 多个，属于全市培训学 员最多的学校之一。 2 、开展下岗、失业工人的计算机应用本事培训工作， 市里有关部门为了提高下岗、失业工人的就业本事，提出了 就业前先培训的策略。为此，学校根据下岗、失业工人的特 点，制定了一套贴合他们的培训计划。重点提高他们的实际 操作本事，加强辅导，延长课时，同时要求他们认真参加培 训，培训结束后参加有必须的权威认定的《浙江省计算机应 用本事考核》 。在我们的进取努力下，同时在学员的配合下， 下岗失业工人的考试合格率始终坚持在 90%以上。 四、及时更新软、硬件设备，创造良好的教学环境 1 、学校现有 586 机型的机房二个，同时今年又新配置 了 p4 主流机型 48 台，显示器全部更新为 17 寸纯平，并采 用多媒体教学投影仪教学。机房除了局域网连接外，还经过 电信宽带开通了外网服务，让学员能够畅游在因特网的信息 世界，为教学工作供给了根本的保证。 2 、聘请专人负责机房的环境卫生，做到整洁、干净， 给学员留下良好的印象。 培训学校工作总结 第 3 篇： 学校是教师培训的基地、学校是教师成长的摇篮、学校 是教师翱翔的天空、学校是教师播种的园地、学校是一片期 望的田野。随着新课程改革的深入，校本培训的作用被提升 到重要地位。我校教师培训工作的重心放在：研训一体，全 面提升教师素质上。为切实做好基础教育新课程改革，强化 现代教学基本功和教学技能，全面提高教师的专业素养，建 设一支高素质的师资队伍， 本学期我们着重从 “训” 和 “研” 两个方面开展工作的。 一、以培训为重点，强化教师专业素质。 校本培训是提高教师专业素质的主渠道，所以我们把教 师培训工作作为重之重的工作来抓。结合我校实际主要进行 了四项培训：面向全体教师的计算机基本技能培训 ; 多媒体课件制作等方面迅速提高， 90%的青年教师能独 立制作课件，并建有自我的个人网页或学科网站。实现了备 课信息化、教学网络化、教研开放化、教师学习自主化，构 成了网络环境下的校本研修新模式。在实施，我们边实践， 边发展，边收获，为构建学习化学校，促进教师的专业化水 平和综合素质做好了铺垫。 二、以研究为核心，提高教师专业本事。 在传统的教研活动， 传达布置教育教学精神、 任务居多 ; 教学理论学习多，与教学实践结合少 ; 个体领会独立操作、 盲目性多，集思广益的“头脑风暴”少。长期以来，传统的 教研模式使教学研讨的实效、教师专业持续发展的实效大打 折扣，无法真正起到不断更新理念、从“以学生为本”的角 度创新教学方式的作用。所以我校本学期的校本教研紧密结 合教学实践以专业引领、伙伴互助、研修一体的学习型组织 研修模式创设了聚焦课堂、合作交流、反思提高的情境，激 发了教师在教学实践提升专业素养的热情，调动了教师以多 角度、多样式进行教学设计的创新进取性和反思精神。 引领青年教师聚焦课堂，在课堂实践发现问题、解决问 题、提高教研本事。在聚焦课堂、关注学生、渗透语文因素 的情境，有目的的听课、评课，有效地提升青年教师的业务 专长。在“点”的基础上，经过教研组内必须密度的互相观 摩、评析，促进“面”――组内众多教师的业务提升。 互动学习、 合作交流。 在教研组、 尤其是备课组的活动， 确立共同努力、全面提高的目标，有力地凝聚教研组的团队 精神。在这一基础上，越来越多地体现出有疑共研、有求共 解的和谐互动协作的氛围。利用教研活动、随机交流等时机 促进互动学习、合作交流、资源共享的良好平台的构筑。 反思教例、创新发散。抓住每教学研究课的机会，进行 团体备课、听课、评课，从同一目标、不一样角度对教材处 理、学生分析、教学环节、教学语言、教学技术现代化等教 学业务地提升进行研讨，大大增强了研修的实效性。与此同 时， “团队协作”的效能使每一位教师的教学不论从备课资 料还是形式的准备都尽可能的厚实，使不一样文体、不一样 时代国家的文本相互渗透，甚至不一样学科的知识在语文学 习的过程交互，提升教师和学生的综合学习本事。校本研修 作为现代学校教育运营的重点，正悄悄地改变着学校教育发 展的走向，让教育的过程充满活动的、反思的、创造的、人 性化的魅力。让我们在每一天、每一课渗透课堂的研修时时 思考、刻刻钻研，经过校本研修真正提升教师的业务水平、 可持续发展本事，使课堂真正焕发出生命的活力。 培训学校工作总结 第 4 篇： xx 培训学校创办至今不到半年时间，从创办初期至今， 我校在教育局有关业务主管领导的关怀和指导下，在全校师 生的共同努力下，严格遵守国家的各项教育法律法规，认真 贯彻落实党和国家的各项政策措施，以人为本，实事求是， 以构建和谐社会为切入点，不断创新教育管理机制，切实加 强教育教学研究，继续深化教学体制改革，持续加强学校安 全卫生管理工作，进取推进学生素质教育，努力提升品牌社 会效益。以下是我校 2019 年的工作总结。 一、与时俱进，健全和完善品牌特色教学体系 根据教育培训市场各项需求的发展变化，为确保学校的 办学生命力，我们一向努力地探索和创立自身的办学特色， 并力求赢得社会的认可和家长、学生的好评。现我们已初步 建立具有我校特色的出国考试备考品牌效益，并在迎合社会 办学需求的过程逐步完善特色教学体系。 二、诚信办学，坚持及巩固在外语培训市场的优势地位 我校外语培训人数逐渐增多、规模增大，满意度高。无 论是少儿，还是青少年、成年，我校外语培训继续呈发展壮 大趋势，异常是在出国考试类外语培训上，我们更是严谨教 学，并取得了可信的办学成绩， 获得了社会各界和广大学生、 家长们良好的口啤，确保学校在外语培训市场的优势地位。 三、完善制度，建立健全学校办学及日常工作管理制度 一切以学生利益为心是我校一贯的办学宗旨。健全的办 学制度，是确保学校教学质量和规范管理的必要手段。我们 建立了一整套的岗位职责和管理制度，并根据学校的发展变 化，不断完善和调整充实。学校教学、行政均有严格且可操 作性的管理制度，为学校的有序管理和科学管理奠定了扎实 的基础。 四、改革创新，规范与完善教师教育教学行为准则 教师资源是学校发展的重要资源，优秀的教师更是学校 发展的不竭动力。我校一向相当重视对教师的培训及教师教 学行为的评估工作。 之后细化出台了 《定制性教学反馈表 ( 教 学工作和行为规范 ) 》。该细则对教师的教学行为界定、教学 行为准则、课前准备、备课、讲课、补课、作业及批改、考 试、 教学回访、 教研活动等日常教学行为等都作了细化规定， 明确了教师的教学行为，对于提高教师个人素质起到了进取 的作用。 五、硬件建设，改善与美化学校教育教学设施及学校环 境卫生 我校为提高教学质量，努力创造现代化教学，学校陆续 配备及升级电脑及互动白板，更换了复印机、扫描仪、摄像 机、数码相机、录音机、无线话筒等现代教学设施。 同时，在各个教室布置了花卉盆景，努力营造绿化、整 洁卫生的环境氛围，并实施了严格的安全卫生职责制，使美 化学校、创造优越环境落到了实处。 六、顺应潮流，探索与建立学校发展的新思路、新模式 在激烈的教育培训市场竞争如何立于不败之地，一向是 本校重视和研究的问题。异常在目前，我国己将培训教育排 位第二 ( 仅次于学前教育 ) ，并确定为新的、重要的增长点， 是充满无限生机和活力的教育形式。这给我们的工作予以激 励和推动，我们必须与时俱进，在这种大环境下寻求自身的 潜能发挥，把教育培训市场做强做大。为此，几年来我们一 向在作这方面的探索和努力，在坚持原有教育培训优势的基 础上，近阶段我们己确定了二个新的突破点： 一是抓源头生源的培训。众所所知，越来越多的孩子选 择出国留学，这是我们潜在和现实的源头生源。为此，我们 要用战略眼光，集精力抓好出国留学英语教育培训，并构成 系统且有特色的克莱德体系。 二是进取开发企业团培市场。随着社会经济的不断发 展，必须培训新的知识和技能，以经过人的提升来推动企业 的发展壮大。 对此学校己作了初步尝试， 并成立了相应机构， 在此基础上以后我们应当大力实施， 把企业团培做大、 做强。 自成立以来我校虽作了一些努力，但也存有许多不足， 离上级主管部门对我们的要求尚存有很大距离。主要表此 刻： 1 、在如何解放思想，改革创新上，还缺乏应有的胆识 和切实可靠的措施。 2 在加强教学质量管理，提高学校经济和社会效益上， 还没有得到完全落实，未取得梦想的效果。 3 、在加强师资队伍建设，开展教育教学工作研究方面， 目前还处于改革与完善阶段阶段，与预期的目标之间还存在 必须的差距。可是我们也满怀信心，锐意进取，将在总结原 有教育教学管理工作经验的基础上，不断改革创新、解放思 想、实事求是，更加努力地推出贴合社会需求的教育培训项 目，更好地服务于学生、服务于社会。 培训学校工作总结 第 5 篇： xx 培训学校创办至今不到半年时间，从创办初期至今， 我校在教育局有关业务主管领导的关怀和指导下，在全校师 生的共同努力下，严格遵守国家的各项教育法律法规，认真 贯彻落实党和国家的各项政策措施，以人为本，实事求是， 以构建和谐社会为切入点，不断创新教育管理机制，切实加 强教育教学研究，继续深化教学体制改革，持续加强学校安 全卫生管理工作，进取推进学生素质教育，努力提升品牌社 会效益。以下是我校 2019 年的工作总结。 一、与时俱进，健全和完善品牌特色教学体系 根据教育培训市场各项需求的发展变化，为确保学校的 办学生命力，我们一向努力地探索和创立自身的办学特色， 并力求赢得社会的认可和家长、学生的好评。现我们已初步 建立具有我校特色的出国考试备考品牌效益，并在迎合社会 办学需求的过程逐步完善特色教学体系。 二、诚信办学，坚持及巩固在外语培训市场的优势地位 我校外语培训人数逐渐增多、规模增大，满意度高。无 论是少儿，还是青少年、成年，我校外语培训继续呈发展壮 大趋势，异常是在出国考试类外语培训上，我们更是严谨教 学，并取得了可信的办学成绩， 获得了社会各界和广大学生、 家长们良好的口啤，确保学校在外语培训市场的优势地位。 三、完善制度，建立健全学校办学及日常工作管理制度 一切以学生利益为心是我校一贯的办学宗旨。健全的办 学制度，是确保学校教学质量和规范管理的必要手段。我们 建立了一整套的岗位职责和管理制度，并根据学校的发展变 化，不断完善和调整充实。学校教学、行政均有严格且可操 作性的管理制度，为学校的有序管理和科学管理奠定了扎实 的基础。 四、改革创新，规范与完善教师教育教学行为准则 教师资源是学校发展的重要资源，优秀的教师更是学校 发展的不竭动力。我校一向相当重视对教师的培训及教师教 学行为的评估工作。 之后细化出台了 《定制性教学反馈表 （教 学工作和行为规范） 》。该细则对教师的教学行为界定、教学 行为准则、课前准备、备课、讲课、补课、作业及批改、考 试、 教学回访、 教研活动等日常教学行为等都作了细化规定， 明确了教师的教学行为，对于提高教师个人素质起到了进取 的作用。 五、硬件建设，改善与美化学校教育教学设施及学校环 境卫生 我校为提高教学质量，努力创造现代化教学，学校陆续 配备及升级电脑及互动白板，更换了复印机、扫描仪、摄像 机、数码相机、录音机、无线话筒等现代教学设施。 同时，在各个教室布置了花卉盆景，努力营造绿化、整 洁卫生的环境氛围，并实施了严格的安全卫生职责制，使美 化学校、创造优越环境落到了实处。 六、顺应潮流，探索与建立学校发展的新思路、新模式 在激烈的教育培训市场竞争如何立于不败之地，一向是 本校重视和研究的问题。异常在目前，我国己将培训教育排 位第二（仅次于学前教育） ，并确定为新的、重要的增长点， 是充满无限生机和活力的教育形式。这给我们的工作予以激 励和推动，我们必须与时俱进，在这种大环境下寻求自身的 潜能发挥，把教育培训市场做强做大。为此，几年来我们一 向在作这方面的探索和努力，在坚持原有教育培训优势的基 础上，近阶段我们己确定了二个新的突破点： 一是抓源头生源的培训。众所所知，越来越多的孩子选 择出国留学，这是我们潜在和现实的源头生源。为此，我们 要用战略眼光，集精力抓好出国留学英语教育培训，并构成 系统且有特色的克莱德体系。 二是进取开发企业团培市场。随着社会经济的不断发 展，必须培训新的知识和技能，以经过人的提升来推动企业 的发展壮大。 对此学校己作了初步尝试， 并成立了相应机构， 在此基础上以后我们应当大力实施， 把企业团培做大、 做强。 自成立以来我校虽作了一些努力，但也存有许多不足， 离上级主管部门对我们的要求尚存有很大距离。主要表此 刻： 1 、在如何解放思想，改革创新上，还缺乏应有的胆识 和切实可靠的措施。 2 在加强教学质量管理，提高学校经济和社会效益上， 还没有得到完全落实，未取得梦想的效果。 3 、在加强师资队伍建设，开展教育教学工作研究方面， 目前还处于改革与完善阶段阶段，与预期的目标之间还存在 必须的差距。可是我们也满怀信心，锐意进取，将在总结原 有教育教学管理工作经验的基础上，不断改革创新、解放思 想、实事求是，更加努力地推出贴合社会需求的教育培训项 目，更好地服务于学生、服务于社会。 培训学校工作总结 第 6 篇： 教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续发展的基 础。全面推进素质教育，深入进行课程改革，培养具有创新 精神和实践潜力的学生，务必要有高素质的师资队伍。而校 本培训是全面提高教师素质的重要途径。加强教师队伍建 设，提高教师的师德和业务水平是提高教师教育教学潜力的 一条重要途径，更是影响教育质量的关键因素。校本培训和 校本教研，是教师成长的一只方舟。所以，做好校本培训工 作十分重要，下头将我校本年开展的校本培训工作总结如 下： 一、领导重视，认识到位，制度保证 学校领导十分重视校本培训工作，成立了校长任组长的 校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培 训作为加强教师队伍建设的重要手段，透过开展校本培训， 大力提高教师专业化水平。 学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、 资料、人员、考评“四落实” ，做到了辅导教师上课有讲稿， 听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。透过多种形 式反馈工作进展状况，对教师产生激励作用。 二、坚持以人为本，创造良好的文化氛围 用良好的文化氛围潜移默化地影响教师、发展教师、塑 造教师，帮忙教师成就事业。宽松的学校文化氛围，使教师 感到“舒心” 、“放心”，能够无所顾虑地工作。团结向上的 文化氛围引导着教师，用心向上，不断进取，充分地发挥教 师自身的用心性，使其人尽其能，各尽其才。学校坚持利用 传统的节日，搞一些有益的活动。透过活动使教师感到学校 在关注着自我，使教师体会到一种主人翁的职责感。 在对教师的奖励和任用方面，学校也坚持以人为本的理 念，注意根据教师的德才学识， 潜力水平， 根据教师的特点、 特长，安排适当的岗位，以使其发挥长处，从而感受到工作 的欢乐。这对教师的心理健康发展是有益的。 学校注重营造良好的学习氛围，让教师认识到学习的重 要性。明白在学习化社会，学习是人生活的重要组成部分， 体会到学习对自身工作的重要好处。坚持自学，提倡互学。 构成以学习为荣，不学习为耻辱的良好校风。学校开展读书 活动，引导教师视学习为第一至爱。增强教师终身学习的意 识，教师要有读书笔记，写出自我的读书体会，不断增加自 我的专业知识及现代科技与人文社会科学知识。 三、加强教师道德评价，提高教师职业修养 以德修身，以身立教，淡泊名利，乐于奉献是对教师的 要求。教师不是圣人，但其所从事的职业特点决定了他务必 用高标准严格要求自我，使自身趣于完美。加强教师职业修 养是事业的需要，是教书育人的需要。学校要求教师要正确 的对待自我、对待家长、对待学生。认为在学生面前教师就 就应是完人，教师要具有一切优点也是就应的。 所以，学校要求教师要注重自我完善。并提出“三个杜 绝，三个正确对待”的要求即： “杜绝体罚和变相体罚；杜 绝乱收费、 乱办班； 杜绝把学生赶出教室。 要正确对待自我、 对待教师、对待学生。 ”学校强调加强教师职业道德建设， 核心是学生，关键在于建立良好的师生关系。 强调学生是教师工作的对象，学生是发展过程不成熟的 个体，个别学生有行为上的偏差是正常的。要求教师要对学 生有爱心与耐心，作到诲人不倦。另外要求教师要正确的对 待家长，尊重家长。树立一切为了学生，为了一切学生的观 念，提升每位教师的师德外水准，努力提高每位领导和教师 的理论和业务水平。 四、抓好常规学习培训，提高教师政治业务素质 学校充分利用集学习时间，组织教师学习，提高教师素 质。学校每周都组织政治学习或业务学习。采用专题讲座， 放录象，集组织研讨等形式进行校本培训。 在政治学习时间，学校主要针对教师修养进行培训。组 织了法律法规、心理健康、教师职业道德等方面的培训。在 培训的过程，教师即集学习了有关自身修养方面的理论知 识，学校学期内还组织一次全体教师参加的分组研讨，研讨 资料包括：课堂研讨、班主任经验交流、德育研讨等。这些 培训方式和资料对教师自身素质提高帮忙很大。 学校经常利用业务学习时间采用专题讲座的形式组织 教师进行教育理论、先进的教育教学方法的学习，并提倡教 师自学。并提倡教师自学。利用业务学习时间集解决教师队 伍共性的问题，对教师个体个性的问题透过自学和研讨解 决。 五、学校始终把优化教师的知识结构作为校本培训的重 点 目前学校教师基本上具有大专学历，相当一部分教师还 具有本科学历。能够说学校师资整体水平相对较强。可是学 校对教师的业务学习要求丝毫没有放松。为了优化教师的知 识结构，使教师成为教学的多面手，学校开展许多活动，来 丰富教师的知识结构。如，学校组织语数教师优质课比赛活 动，学校还开展教师“结对子”活动， “结对”教师每月请 指导教师听课一节，自我写教学反思一次，写一篇教育教学 论文和两个教学设计。透过这些活动，增进教师对其他学科 的了解，增进教师之间的了解，既拓展了自身的知识结构， 又在提高自我的同时帮忙了别人。 学校重视对教师进行信息技术培训，提高教师应用信息 技术的潜力。充分利用教育网络为教师选取优秀的教师培训 资源对教师进行培训。鼓励教师参加继续教育的网上学习， 使教师能够与专家交流， 开拓视野。 提高教师教育教学水平。 六、抓好校本研修，组织好学科活动 在抓好课堂教学常规工作的同时，学校经常组织各类教 学展示课、公开课等教学专题研究。每学期都组织全校范围 的课堂教学的展示观摩活动。学校还组织课堂教学潜力大 赛。透过这些活动来促进教师教学水平的提高。 学校抓好骨干教师培训工作。重视教师业务潜力的提 高，想方设法安排骨干教师参加各级各类的培训学习。 。平 时参加外出学习，学校给调课，解除教师的后顾之忧，安心 学习；节假日外出学习，学校负责给予补助，为教师的学习 带给服务及经济补贴。 学校重视教育科研活动，结合课程改革开展专题研究。 每位教师根据课改实践过程出现的问题，结合学生和自身的 实际状况， 选取好研究的问题， 制定出切实可行的研究方案， 扎扎实实地开展研究活动。 学校坚持校长和班子成员听、评课制度。透过主要领导 听、评课，真实地了解教师的实际状况，促使教师上好每一 节课，使课例校本研究发挥实效。 总之， 透过校本培训， 促进了教师队伍整体水平的提高， 教师水平的提高又促进了学生的发展，促进了学生综合素质 的提高。学生在全面发展的前提下，学习成绩基本持续稳步 发展，逐年提高。从教师的精神状态和发展趋势看，透过不 断的培训，潜能将得到充分的发展。 今后，我们将与时俱进，探索校本培训的新思路、新形 式、新资料，为建设一支合格稳定、业务精良的教师队伍而 不懈努力。 培训学校工作总结 第 7 篇： 20xx 年 xxxx 学校创办至今不到半年时间，从创办初期 至今，我校在教育局有关业务主管领导的关怀和指导下，在 全校师生的共同努力下，严格遵守国家的各项教育法律法 规，认真贯彻落实党和国家的各项政策措施，以人为本，实 事求是， 以构建和谐社会为切入点， 不断创新教育管理机制， 切实加强教育教学研究，继续深化教学体制改革，持续加强 学校安全卫生管理工作，进取推进学生素质教育，努力提升 品牌社会效益。 一、与时俱进，健全和完善品牌特色教学体系 根据教育培训市场各项需求的发展变化，为确保学校的 办学生命力，我们一向努力地探索和创立自身的办学特色， 并力求赢得社会的认可和家长、学生的好评。现我们已初步 建立具有我校特色的出国考试备考品牌效益，并在迎合社会 办学需求的过程逐步完善特色教学体系。 二、诚信办学，坚持及巩固在外语培训市场的优势地位 我校外语培训人数逐渐增多、规模增大，满意度高。无 论是少儿，还是青少年、成年，我校外语培训继续呈发展壮 大趋势，异常是在出国考试类外语培训上，我们更是严谨教 学，并取得了可信的办学成绩， 获得了社会各界和广大学生、 家长们良好的口啤，确保学校在外语培训市场的优势地位。 三、完善制度，建立健全学校办学及日常工作管理制度 一切以学生利益为心是我校一贯的办学宗旨。健全的办 学制度，是确保学校教学质量和规范管理的必要手段。我们 建立了一整套的岗位职责和管理制度，并根据学校的发展变 化，不断完善和调整充实。学校教学、行政均有严格且可操 作性的管理制度，为学校的有序管理和科学管理奠定了扎实 的基础。 四、改革创新，规范与完善教师教育教学行为准则 教师资源是学校发展的重要资源，优秀的教师更是学校 发展的不竭动力。我校一向相当重视对教师的培训及教师教 学行为的评估工作。 20xx 年年末细化出台了 《定制性教学反 馈表（教学工作和行为规范） 》。该细则对教师的教学行为界 定、教学行为准则、课前准备、备课、讲课、补课、作业及 批改、考试、教学回访、教研活动等日常教学行为等都作了 细化规定，明确了教师的教学行为，对于提高教师个人素质 起到了进取的作用。 五、硬件建设，改善与美化学校教育教学设施及学校环 境卫生 我校为提高教学质量，努力创造现代化教学，学校陆续 配备及升级电脑及互动白板，更换了复印机、扫描仪、摄像 机、数码相机、录音机、无线话筒等现代教学设施。 同时，在各个教室布置了花卉盆景，努力营造绿化、整 洁卫生的环境氛围，并实施了严格的安全卫生职责制，使美 化学校、创造优越环境落到了实处。 六、顺应潮流，探索与建立学校发展的新思路、新模式 在激烈的教育培训市场竞争如何立于不败之地，一向是 本校重视和研究的问题。异常在目前，我国己将培训教育排 位第二（仅次于学前教育） ，并确定为新的、重要的增长点， 是充满无限生机和活力的教育形式。这给我们的工作予以激 励和推动，我们必须与时俱进，在这种大环境下寻求自身的 潜能发挥，把教育培训市场做强做大。为此，几年来我们一 向在作这方面的探索和努力，在坚持原有教育培训优势的基 础上，近阶段我们己确定了二个新的突破点： 一是抓源头生源的培训。众所所知，越来越多的孩子选 择出国留学，这是我们潜在和现实的源头生源。为此，我们 要用战略眼光，集精力抓好出国留学英语教育培训，并构成 系统且有特色的克莱德体系。 二是进取开发企业团培市场。随着社会经济的不断发 展，必须培训新的知识和技能，以经过人的提升来推动企业 的发展壮大。 对此学校己作了初步尝试， 并成立了相应机构， 在此基础上 20XX 年我们应当大力实施，把企业团培做大、 做强。 自成立以来我校虽作了一些努力，但也存有许多不足， 离上级主管部门对我们的要求尚存有很大距离。主要表此 刻： 1 、在如何解放思想，改革创新上，还缺乏应有的胆识 和切实可靠的措施。 2 在加强教学质量管理，提高学校经济和社会效益上， 还没有得到完全落实，未取得梦想的效果。 3 、在加强师资队伍建设，开展教育教学工作研究方面， 目前还处于改革与完善阶段阶段，与预期的目标之间还存在 必须的差距。可是我们也满怀信心，锐意进取，将在总结原 有教育教学管理工作经验的基础上，不断改革创新、解放思 想、实事求是，更加努力地推出贴合社会需求的教育培训项 目，更好地服务于学生、服务于社会。 培训学校工作总结 第 8 篇： 为了进一步加强学校对继续教育工作的领导和管理，提 高教师事业心和职业道德精神，以保证培训质量，提高培训 效益，加强“以研代训” ，促进教师队伍的成长，总结校本 培训成果，现将本年度继续教育培训工作总结如下： 一、明确目标，加强领导 我校成立了以校长为第一职责人的继续教育领导小组， 领导小组对学校教师继续教育进行规范、 组织、 实施、 检查。 学校将继续教育纳入了学校工作总体规划之，并结合本校实 际制定出了教师继续教育培训方案、计划，建立并落实了各 种制度。学校领导带头自觉遵守各项制度，进取参加继续教 育的各项活动。 为使继续教育工作顺利开展，切实保障继续教育培训学 习时间， 学校把 “一德四新” 培训和校本教研活动结合起来， 结合实际， 分类要求， 立足本校， 着眼提高， 经过校长指导、 专业引领、活动促进等方式为教师创造良好环境，并对每位 教师给予很高的期望，期望教师都能在原有的基础上有较大 幅度的提高。 二、加强管理，认真总结 1 、严格执行继续教育与管理制度。 我校把教师继续教育与年度考核、评优选先、晋职晋级 等有机结合起来，并作为教师职务评聘、晋升、续聘的必备 条件之一。严格按照学校制定的有关制度，完善了学校继续 教育管理办法。 2 、科学管理继续教育过程。 为了高质量地完成继续教育任务，我校继续教育领导小 组不断探索科学的管理办法，注重利用现代教育技术加强校 本培训，做到有计划、有方案、有考核、过程记载详实，主 动理解上级主管部门的指导、管理、检查。 3 、认真总结继续教育经验。 我校定期对继续教育开展情景进行总结，不断完善科学 的管理实施办法，探索出了有特色的校本培训模式。 三、开展的工作资料 1 、加强理论学习 为了更好地落实培训任务，学校以自学和集学习相结 合，定期开展各种培训工作，培训资料有上级文件精神、学 科教学渗透法制教育等， “一德四新”完成集培训。在培训 过程教师不但做好学习笔记，还善于思考，学习结束，我们 有目的地开展一些讨论、交流、研究活动，让教师有自我展 示的空间和时间，在教师相互切磋的同时， 相互提高，并将学习成果用于教育教学和撰写教学论 文、经验总结去。我校教师根据参加各种培训和总结教学经 验，在工作之余潜心撰写教学论文、经验总结、优秀教学设 计等。 2 、注重教师的均衡发展 加强教师队伍建设，促进学校可持续发展。进取安排教 师参加远程培训，经过选派教师参加各种继续教育培训，教 师们的整体素质有了很大的提升。 在校本培训，我校以拜师结对为手段，发挥骨干教师和 学科带头人的示范引领作用，结合学科特点开展了教学实 践，帮忙教师不断提高教学技能，优化课堂教学结构，提高 课堂教学效益。同时，注意引导教师对教育教学问题进行分 析、反思、实践、总结，促使教师的教育行为具有明确性、 示范性、参与性和效能性的特点。具体要求为： (1) 学校校长每学期听课不少于 5 节，教研组长每期听 课不少于 2 节，一般教师听课不少于 1 节。 (2) 每学期阅读教育专著或师德师风学习不少于 4 次， 并有读书情景记载。 (3) 骨干教师取得明显效果，大力提高受帮扶教师的教 学理论水平和教学实践本事。 3 、为确实开展校本教研活动，实现“以研代训” ，开学 初根据普定县教科局教研室的教研工作计划，制定本校的教 研工作计划，各教研组再根据学校的教研工作计划制定各组 的教研工作计划，各种均按照教研工作计划开展教研活动， 经过开展一系列的教研活动，大大提高教师的教学水平，明 显提高教学质量。 总之，我校继续教育工作在广大教师的进取参与和共同 努力下， 取得良好的成绩。 在今后的工作， 我校将继续努力， 找准差距，克服困难，使继续教育工作更上一个新台阶。 培训学校工作总结 第 9 篇： 教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续发展的基 础。全面推进素质教育，深入进行课程改革，培养具有创新 精神和实践潜力的学生，务必要有高素质的师资队伍。而校 本培训是全面提高教师素质的重要途径。加强教师队伍建 设，提高教师的师德和业务水平是提高教师教育教学潜力的 一条重要途径，更是影响教育质量的关键因素。校本培训和 校本教研，是教师成长的一只方舟。所以，做好校本培训工 作十分重要，下头将我校本年开展的校本培训工作总结如 下： 一、领导重视，认识到位，制度保证 学校领导十分重视校本培训工作，成立了校长任组长的 校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培 训作为加强教师队伍建设的重要手段，透过开展校本培训， 大力提高教师专业化水平。 学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、 资料、人员、考评“四落实” ，做到了辅导教师上课有讲稿， 听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。透过多种形 式反馈工作进展状况，对教师产生激励作用。 二、坚持以人为本，创造良好的文化氛围 用良好的文化氛围潜移默化地影响教师、发展教师、塑 造教师，帮忙教师成就事业。宽松的学校文化氛围，使教师 感到“舒心” 、“放心”，能够无所顾虑地工作。团结向上的 文化氛围引导着教师，用心向上，不断进取，充分地发挥教 师自身的用心性，使其人尽其能，各尽其才。学校坚持利用 传统的节日，搞一些有益的活动。透过活动使教师感到学校 在关注着自我，使教师体会到一种主人翁的职责感。 在对教师的奖励和任用方面，学校也坚持以人为本的理 念，注意根据教师的德才学识， 潜力水平， 根据教师的特点、 特长，安排适当的岗位，以使其发挥长处，从而感受到工作 的欢乐。这对教师的心理健康发展是有益的。 学校注重营造良好的学习氛围，让教师认识到学习的重 要性。明白在学习化社会，学习是人生活的重要组成部分， 体会到学习对自身工作的重要好处。坚持自学，提倡互学。 构成以学习为荣，不学习为耻辱的良好校风。学校开展读书 活动，引导教师视学习为第一至爱。增强教师终身学习的意 识，教师要有读书笔记，写出自我的读书体会，不断增加自 我的专业知识及现代科技与人文社会科学知识。 三、加强教师道德评价，提高教师职业修养 以德修身，以身立教，淡泊名利，乐于奉献是对教师的 要求。教师不是圣人，但其所从事的职业特点决定了他务必 用高标准严格要求自我，使自身趣于完美。加强教师职业修 养是事业的需要，是教书育人的需要。学校要求教师要正确 的对待自我、对待家长、对待学生。认为在学生面前教师就 就应是完人，教师要具有一切优点也是就应的。 所以，学校要求教师要注重自我完善。并提出“三个杜 绝，三个正确对待”的要求即： “杜绝体罚和变相体罚 ; 杜绝 乱收费、乱办班 ; 杜绝把学生赶出教室。要正确对待自我、 对待教师、对待学生。 ”学校强调加强教师职业道德建设， 核心是学生，关键在于建立良好的师生关系。 强调学生是教师工作的对象，学生是发展过程不成熟的 个体，个别学生有行为上的偏差是正常的。要求教师要对学 生有爱心与耐心，作到诲人不倦。另外要求教师要正确的对 待家长，尊重家长。树立一切为了学生，为了一切学生的观 念，提升每位教师的师德外水准，努力提高每位领导和教师 的理论和业务水平。 四、抓好常规学习培训，提高教师政治业务素质 学校充分利用集学习时间，组织教师学习，提高教师素 质。学校每周都组织政治学习或业务学习。采用专题讲座， 放录象，集组织研讨等形式进行校本培训。 在政治学习时间，学校主要针对教师修养进行培训。组 织了法律法规、心理健康、教师职业道德等方面的培训。在 培训的过程，教师即集学习了有关自身修养方面的理论知 识，学校学期内还组织一次全体教师参加的分组研讨，研讨 资料包括：课堂研讨、班主任经验交流、德育研讨等。这些 培训方式和资料对教师自身素质提高帮忙很大。 学校经常利用业务学习时间采用专题讲座的形式组织 教师进行教育理论、先进的教育教学方法的学习，并提倡教 师自学。并提倡教师自学。利用业务学习时间集解决教师队 伍共性的问题，对教师个体个性的问题透过自学和研讨解 决。 五、学校始终把优化教师的知识结构作为校本培训的重 点 目前学校教师基本上具有大专学历，相当一部分教师还 具有本科学历。能够说学校师资整体水平相对较强。可是学 校对教师的业务学习要求丝毫没有放松。为了优化教师的知 识结构，使教师成为教学的多面手，学校开展许多活动，来 丰富教师的知识结构。如，学校组织语数教师优质课比赛活 动，学校还开展教师“结对子”活动， “结对”教师每月请 指导教师听课一节，自我写教学反思一次，写一篇教育教学 论文和两个教学设计。透过这些活动，增进教师对其他学科 的了解，增进教师之间的了解，既拓展了自身的知识结构， 又在提高自我的同时帮忙了别人。 学校重视对教师进行信息技术培训，提高教师应用信息 技术的潜力。充分利用教育网络为教师选取优秀的教师培训 资源对教师进行培训。鼓励教师参加继续教育的网上学习， 使教师能够与专家交流， 开拓视野。 提高教师教育教学水平。 六、抓好校本研修，组织好学科活动 在抓好课堂教学常规工作的同时，学校经常组织各类教 学展示课、公开课等教学专题研究。每学期都组织全校范围 的课堂教学的展示观摩活动。学校还组织课堂教学潜力大 赛。透过这些活动来促进教师教学水平的提高。 学校抓好骨干教师培训工作。重视教师业务潜力的提 高，想方设法安排骨干教师参加各级各类的培训学习。 。平 时参加外出学习，学校给调课，解除教师的后顾之忧，安心 学习 ; 节假日外出学习，学校负责给予补助，为教师的学习 带给服务及经济补贴。 学校重视教育科研活动，结合课程改革开展专题研究。 每位教师根据课改实践过程出现的问题，结合学生和自身的 实际状况， 选取好研究的问题， 制定出切实可行的研究方案， 扎扎实实地开展研究活动。 学校坚持校长和班子成员听、评课制度。透过主要领导 听、评课，真实地了解教师的实际状况，促使教师上好每一 节课，使课例校本研究发挥实效。 总之， 透过校本培训， 促进了教师队伍整体水平的提高， 教师水平的提高又促进了学生的发展，促进了学生综合素质 的提高。学生在全面发展的前提下，学习成绩基本持续稳步 发展，逐年提高。从教师的精神状态和发展趋势看，透过不 断的培训，潜能将得到充分的发展。 今后，我们将与时俱进，探索校本培训的新思路、新形 式、新资料，为建设一支合格稳定、业务精良的教师队伍而 不懈努力。 培训学校工作总结 第 10 篇： 时间一晃而过，如白隙之间，回顾自我在刚升为副主管 的这一年来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的 帮忙和鼓励下，经过自身的不懈努力，在工作上取得了必须 的成果，但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作，向上 级领导汇报 一、培训工作情景 20xx 年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培 训 34 期，共 923 人，每届培训合格率达 90%以上，基本到达 了目标要求 ; 内部员工培训 8 次( 其包括全公司处置突发事件 培训 2 次，员工消防知识 3 次，消防实战练习 3 次，参训人 员达 245 人次。 二、培训工作分析 1 、20xx 年的培训工作比起 XX年相比有了较大的提高， 无论是在培训课程还是培训质量上都有了必须的增长幅度。 2 、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以 往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度 较弱，员工培训意识差， 培训工作开展起来较为困难的情形。 我部与培训部经过多次沟通， 改变了原有的培训模式， 将“为 什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作来，在总结 了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强 了培训资料全面性，提升了培训工作的制度化管理。 3 、不断改善培训方式，进取探索新的培训模式： 20xx 年的培训工作，我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实 践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相 关知识，在投入工作。 三、培训工作存在的问题与不足 1 、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样， 学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。 2 、虽改变了培训制度可是培训形式缺乏创新，只是一 味的采取“上头讲，下头听‘形式，呆板、枯燥，提不起员 工的兴趣，导致员工注意力不集，影响了培训的效果。 3 、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形 式化的主要体现，短短的半个小时不能完全将所要讲的课程 融入到培训工作来。 4 、作为部门的培训副主管，个人的授课技巧不高、制 作课件水平不足、知识面也需要亟待提高。 四、除了分管的培训工作外，还协助部门主管或其它副 主管处理好消防及治安等日常工作，还完成了 20xx 年度部 门职场约定，并进入到全公司前五名之列。 五、由于本身经验尚浅，对于一些突发事件的处理和应 对显得有点舍本逐末。在处理事件时有时忽略了公司的利益 和宗旨，使公司蒙受了不好的影响。 六、要检讨的是部门各种规章制度那都是”聋子的耳朵 - 摆设“，我们的工作应当做到一切从实际出发而不是拘于 形式主义的表面工作，制度是有了可是都没能很好的贯彻和 执行下去，上至管理层下至一般员工都是抱着当一天和尚撞 一天钟的思想，这对部门的建设和发展起到了阻碍，更不敢 谈规范、更不能说正规 对来年的展望 1 、期望能有学习和培训的机会，来加强自身的学习： 不断的增强自我处理突发事件的本事和学习、管理本事。在 工作学习，在学习提高，从而来提高自我。 2 、配合部门主管和其它副主管共同做好部门工作，完 善和实施部门制度，真抓实干，树立整个团队的形象和凝聚 力，加强队伍建设和领导班子的优化工作，坚决完成公司所 交付的任务。 3 、加强队伍思想建设：由于队员来自不一样的地方不 一样的岗位，各个的综合素质、兴趣、爱好均不相同，更重 要的是年青人可塑性大可是可变性也很大，所以我们在团队 建设要把思想建设贯穿始，常抓不懈。 4 、改变安全管理部的培训计划，按照每月计划对保安 员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际 工作培训，分阶段、分资料进行考评，以期望经过培训提升 整体素质、 服务水平、 业务技能， 让公司满意、 让顾客满意、 让部门领导满意。 培训学校工作总结 第 11 篇： 2019 年已经匆匆而逝， 此刻已迈入了新的一年， 在努力 进取投身于新一年的教育工作的同时，我在此也对过去一年 工作进行总结。总体上 2019 年不管是对学生还是对学校来 说的收获是很丰富的，学生在这个环境下养成了良好的生活 和学习习惯，大部分学生也取得了优异的成绩，这些也得到 了家长的肯定。 一、加强教育队伍建设 各行政管理人员与教师加强学习交流，塑造良好教师形 象。提高教师师德修养和依法执教、礼貌从教、科学施教的 意识，规范教师的教育行为和工作方式 ; 在教学进取运用新 课程的理念明白自我的教学行为，促进教师专业发展。我校 努力培养造就师德高尚、教学优秀、教研突出、教改先进、 有影响的教师。 二、学生队伍建设 我校针对不一样的学生的学习实际情景设计不一样的 教学，注重让学生养成良好的学习习惯，把“养成教育”贯 穿于整个教学过程。并狠抓学生的行为习惯坚持“教书先育 人”的原则让学生的身心健康发展。 在狠抓教学质量的同时， 认真执行“减负”有关规定，把提高教学质量放在提高课堂 效率上，放在作业练习的精心设计上，放在培优补差上，切 实减轻学生过重的课业负担。平时鼓励学生多看课外书。在 学生生日是也组织所有教职工及学生共同庆祝。 三、教育均衡发展情景 为确保我校工作均衡发展，我校自建校以来不断完善硬 件设施以改善办学条件。为每位教师配备电脑 4 台，打印、 复印机 3 台。由于招生工作的落实及得到了学生与家长的肯 定，学生人数很多增加，我校所以先后购进课桌、凳子 200 余套、黑板 15 块、各类奖品及辅导参考资料、课外书籍等 数套 ; 各教室也重新装饰 ; 在 2019 年上半年我校新开设语文 辅导班，于是重新装修了一间专用语文辅导室。 四、教育民生工作进展 1 、我校一向坚持任性化办学教学，对学生不仅仅关注 其学习成绩的优劣，更关心学生的身心健康发展，也深入了 解学生的家庭背景与影响。对一些家庭条件十分困难的学子 尽量减免学杂费。 2 、学生安全工作一向作为最重点对待，坚持“一切以 安全为前提”的原则，在 2019 年里坚持天天强调安全，时 时强调安全。 五、总结 2019 年在学校上下齐心协力，教职工敬业，顾全大局， 无私奉献，使学校事业有了进一步发展。与此同时，我们也 清醒的认识，教育改革的不断深入对学校工作提出了更高的 要求，我们要有忧患意识。当前面临的情景形势是严峻的， 任务是艰苦的，课改的压力，生源的压力，质量的压力，都 需要我们在今后的工作不断地去拼搏，去开拓。我们深信仅 有我们坚定信心， 齐心协力， 迎接挑战， 开拓创新， 以团结、 务实、敬业奉献的精神，瞄准新目标，再创新佳绩，就必须 能让我们的学校走上一个更辉煌的台阶! 培训学校工作总结 第 12 篇： 2019 年在集团领导的正确领导下， xx 圆满的完成了招 生任务，教学任务，行政后勤管理任务。现对本年工作作出 总结： 一、 2019 年招生工作的经验和不足 2019 年 xx 分校共招大专和专学生 355 人，其职 294 人， 大专 61 人，短期 23 人。超额完成了 2019 年计划招生 300 人的任务。 2019 年 xx 分校主要成功的作法是： 1. 动手早， 2018 年秋招结束后，及时对 2019 年招生工 作进行安排部署，对赤峰各旗县区的学进行详细分析，进行 分类。 2. 周密安排、细致分类，把成熟的、目标学生多的学校 作为重之重，对这些学校一线班主任，分学校集组织座谈， 引导，确定招生策略，统一口径、统一步伐，进取配合制定 操作流程，及时对接学生信息。 对新开发的学校，根据人脉资源状况，选择一线代理， 由招生校长和招生专员出面，由我们提出思路，和代理教师 进行沟通， 组织一线班主任进行座谈， 即是宣传， 也是操作。 对 2018 年效果不梦想的学校，分清不一样情景，能继 续合作的重点选好代理，该放弃的，必须干净利落。 2019 年我们开拓了 xx 县的招生市场，首先对市场进行 调研，了解有关职业教育的招生政策，和各职业院校招生情 景，与 xx 县八所学建立联系，选择了一线代理，并在 2019 年秋季招生取得一些业绩。 ( 三 ) 我们与 52 所学建立了联系， 能够进班宣讲的 23 所， 能够直接进校和班主任联系的 18 所，其余的都是由代理去 做。 ( 四 ) 做好目标学生的后期维护工作，由于市场竞争激 烈， 家长和学生思想变化比较大， 目标学生的维护尤其重要， 要及时与家长和学生做好日常联络工作，与目标学生建立信 任关系，是我们招生成功经验之一。 二、 2019 年教学部门的工作总结 在学院、冶金系的正确领导和大力支持下，以科学发展 观为指导，确立了“一个心，两个基本点”的工作思路，即 常规教学为心，车间实训，学生管理为基本点。我专业坚持 立德树人，加强社会主义核心价值体系教育，增强学生社会 职责感、 创新精神、 实践本事。 全体教师以满腔的工作热情、 高度的职责心、开拓创新的理念，投入到工作，努力提高教 学质量，做好学生管理，努力完成学期初制定的各项工作计 划。现将年度的主要工作情景总结如下。 1. 加强思想政治学习，不断提高自身素养 认真学习科学发展观，把学习作为工作和生活的一项重 要资料，夯实理论基础，不断汲取新的知识，更新理念，提 高自我的工作水平，坚持科学发展观，以适应社会发展和社 会经济发展的客观要求。 2. 恪尽职守，认真完成本职工作 在工作，严格遵守学校里的各项规章制度，爱岗敬业、 扎实工作、热情饱满、勤学苦干，充分发挥一不怕苦、二不 怕累、确保成功的战斗精神，任劳任怨，不畏困难。在本职 岗位上发挥出应有的作用。 3. 努力学习，不断提升业务水平 我深知在社会发展如此之快的今日不断学习提高是多 么的重要，仅有能认真学习才能更好的完成本职工作，更好 的为学校服务。为了不断提高自身技能，教师们从不放过每 一个学习的机会，在工作虚心求教，不断总结完善，创新思 路，科学统筹，大大的提高了工作效率。 4. 教学整改 原有的教学板块在课程编排上会使部分教师待岗，使待 岗教师增加，优良师资会浪费，经过整改教师无待岗，整改 如下： 1 、把教学大板块分解成教学小版块，平行授课形式， 这样当一个班上钣金课或美容课时，机电教师就不会待岗， 也就是说主讲课教师不是哪个班的主讲课教师，一个主讲课 教师能够给所有班级上课。 2 、一专多职，不设立专职班主任，班主任管理班级的 前提下必须讲课，没有授课本事的学校培养，培养不合格的 给予劝退。 3 、班主任一拖一形式，有一些教师讲课水平没问题， 可是管理本事不行，不能担任班主任一职，这样就让一些有 本事的班主任能够带一个一年以上的老班和一个新班，这样 节省师资力量。 4 、实训教师人数如果紧缺，在班级上文化课时，此班 级主讲课教师归车间调配，在本班级上实训课时本班主讲课 教师必须带组，除分组实训外。 5. 安全管理 注重教学安全和学生管理安全，措施如下： 1 、定期安全检查，消防栓，灭火器，电路，并做相关 记录。 2 、举升机每一天检查并做安全检查记录，车辆举升后 放置安全马镫 ( 自我焊接安全马镫 ) ，放置车辆从举升机滑落 或由于机械问题落车。 3 、设备间放置消防沙，需水桶等安全设施，并专人管 理设备间。有安全隐患的地方全部张贴安全标识，正门走廊 右侧安全疏散通道平面图。 6. 学生管理 1 、成立督查小组，每一天最少巡查两次，主要监督检 查教师上课情景，学生请假情景，上课有无学生睡觉，玩手 机，不专心听讲现象，有效提高了学生上课纪律。 2 、每周学生科组织两次搜查管制刀具，大功率用电器 检查。 3 、值班教师每晚必须巡查两侧，并填写检查记录表， 发现问题及时处理，并跟踪后续问题。 4 、各班级爱惹事的学生要有备案，班主任要实时跟踪 该学生的思想动态和行踪。经常和该学生谈话，修正扭曲思 想。 5 、用企业管理的模式管理班级，每个班级以企业命名， 这样会使学生毕业后很快融入企业管理模式。 7. 素质教育 增强学生的素质教育和感恩教育。每周要开一次素质或 感恩主题班会。让学生懂得感恩。 三、行政后勤 2019 年工作总结 2019 年，后勤部在集团的领导下， 紧紧围绕“节俭成本、 提升服务、保障运营”的工作目标，对内完善管理运行，对 外提升服务质量，坚持服务过程的总结和创造，不断提高后 勤部服务管理水平，基本按照集团的要求完成了后勤保障的 工作任务。 培训学校工作总结 第 13 篇： 时光轮转， 2020 年的繁忙在外面的炮竹声结束， 2021 年正以一个全新的面貌向我们迎面走来。 2020 年，我们 xx 培训学校在公司领导下，全体教师辛勤付出尽职尽责，圆满 地完成了 2019 年对这 2020 年的规划，并且在规划的基础上 业绩更上一层楼，创造了全市同行业的最高成绩。此刻我将 2020 年的工作总结汇报如下： 一、公司建设 （一）公司员工 2019 年公司全体正式员工加兼职人员共 62 人，随着 2020 年公司规模进一步扩大，行政人员进取展开招聘工作， 今年共招聘进 15 人，期间公司员工有 3 人辞职，截止 xx 月 xx 日公司包括兼职人员在内共 74 人，比去年增加 12 人。其 教师人员 30 人，助教 30 人，行政人员 14 人。 （二）师资力量 2020 年公司在原基础教学地址上头在租了一层， 办公教 学空间大大增加， 英语班级也从 2019 年的 19 个班增加到 25 个班。随着空间的增大，公司重新布置的办公地点以及学生 上课教室。对办公地点的办公设施进行了更新，对学生教师 的教学环境进行了新的整改，有圆形的黑板改善为新媒体教 学工具，大大增加了教师的教学环境。 在 2020 年，招聘进了更多用于丰富教学经验的教师， 其国外留学生 2 人，有小学和高多年教学经验的教师多人， 在其他英语培训机构教学的教师 8 人，大大提高了我们 xx 英语培训机构的教学水平和师资力量。 二、生源变化 近些年有更多的家庭重视英语，越来越愿意让孩子学好 一门外语，所以我们英语培训机构的生源也就在上升阶段。 加上我们助教人员经过各种渠道的宣传，在 2020 年的生源 比去年增加了一般。小学英语培训课占据了我们学校的小 半，另外一半初英语培训班和高英语培训班平分。 我们出了有在开展公司上课的方式外，还有在网络上开 展直播授课，在今年的直播最高观看人数到达 5 万人，累积 观看人数超过一百万。这是我们培训机构在全市英语培训行 业的新创立，这个成绩也刺激着其他公司进行直播授课。 所以今年我们的生源除了本市学校学生外，还遍及全国 各地。 三、 2020 年的不足与 2021 年规划 师资力量相对于今年生源的增长，是有所不够的，所以 在教课上头，也就导致教师比较忙碌，出现了有教师同时带 教几个班的现象，以及直播授课教师经常加班的现象，所以 在新的一年，我们准备招聘更多的优秀英语教师加入到我们 队伍来。 在 2022 年我们准备开设分校区，所以我们在 2021 年的 规划，会努力培养更多的优秀人才出来，管理公司的行政人 事工作。 培训学校工作总结 第 14 篇： 一学年的学校工作又落下帷幕。在这一学年学校既定的 工作思路与工作重点，在 xx 区教育局领导下，紧紧依靠全 体教职工，进取进取、努力开拓、奋发拼搏、艰苦创业，学 校的各项工作又上了一个新台阶。学校始终以“高标准、严 要求、创一流”为总体目标，以“深化教育教学改革，扎实 推进素质教育，进一步强化学校建设，做好布局调整工作， 紧抓新课程改革实验，带动学校教育科研再上新台阶，全面 提高学校办学水平，为创省示范性美术学校而努力奋斗”为 工作心，以“面向全体，全面提高”为办学思想，进一步强 化了学校内部管理体制改革，使学校构成良好的校风、教风 和学风。在过去的一年，我们以“三个代表”重要思想为指 针，结合学校的实际，坚持以现代化为主题，以改革创新为 动力，以提高教育教学质量为根本，构建现代化相适应的学 校美术教育教学体系，为创一流美术学校打下了扎实基础。 一、深抓学校安全工作，共建平安和谐学校 安全是学校的一条生命线，离开了安全，学校的所有工 作皆成一句空话，有鉴于此，学校经常教育全体师生必须牢 固树立“安全重于泰山”的意识，学校充分利用周前会、晨 间谈话、红领巾广播站、宣传窗等各种阵地，在全体师生， 进一步增强安全工作的法制观念，切实做到学校发展与学校 安全两头兼顾， 经过签订安全工作职责书， 以做到领导落实、 岗位落实、措施落实。认真抓好师生安全教育，进取采取各 种预防措施，强化校舍、教育教学设施、食品卫生、师生外 出活动、危险品、取暖炉等的安全工作，多次组织人员检查 学校的安全状况，从而确保了学校平安。深化开展安全知识 教育和应急演练，提高师生安全意识和自救互救本事，进取 开展小学安全教育周、安全教育日活动。严格执行学校突发 公共安全事件报告制度，做好预防和处置工作，进一步完善 教师值班制度和学校安全联防制度，深入开展学校及周边治 安综合治理，确保我校安全稳定。 二、注重德育渗透，深化素质教育改革 一年来，我们始终把学生的全面发展，面向全体学生， 使学生主动生动发展，作为学校教育工作进一步推进的着力 点，这也是我们扎实推进素质教育基本表现。我们的德育工 作根据学校的德育工作计划，充分发挥少先队在教育、培养 学生骨干、构成良好的班风与校风方面的作用。利用学校的 各种媒体对学生进潜移默化的教育，克服了因学校扩大而带 来的一些学生不良的生活与学习习惯。充分利用《德育基地 读本》和《法制教育读本》对学生进行教育，使法制教育制 度化、规范化，加强了学校、家庭、社会的联系，初步构成 了合力。 为了进一步发展学生的个性，一年来我们在抓课堂教学 的同时，大力支持各种活动，学校组织进行了学校文化艺术 节，全体学生进取参加教育局举行的各种文艺比赛，在活动 学生充分展示体育、美术和文艺素质，也发现我们的学生蕴 含着无穷的潜力，发现了一批特长生，我们同时寓德育在各 项活动之。 三、加强教师队伍建设，全面提高教师素质 我校一贯重视教师的业务进修，尽管学校办学经费十分 紧张，但我们还是给予参加进修学历合格的教师鼓励。学校 派优秀教师外出学习经过组织青年教师进行课题研究及现 代化美术教育技术培训等有效手段，加速青年教师的成长， 使全校绝大部分教师能上市级美术公开课。我们不仅仅重视 教师的业务成长，更重视我们的教师师德建设。强化师德建 设我们以全面提高教师素质为目的，使全体教师牢固树立科 学的世界观和高尚的职业道德，建设一支充满生机和活力， 与现代化教育和城市化建设相适应的教师队伍。 四、加强美术教育科研，全面提高教师的美术教育科研 本事 一年来，我们较为重视教科研工作，坚持科研兴校的思 想，经过教育科研为先导，在今年下学期，学校教科室认真 组织我们全体教师进行了教研的校本全员培训，指导全体教 师进行教研的全过程演练，以点带面，提高教研效果。督促 我们的教师参加美术教育科研，初见成效。这年，学校大力 支持全校教师参加美术教育科研培训，支持我们的教师开展 美术课程改革研究。也安排了一部分教师外出进修培训。 五、强化教育管理，全面提升教育质量 在强化教育科研，加大校本教研和培训力度，扎实推进 新课改的实施，立足课堂抓质量的同时。搞好学校内部教育 教学评估工作，深入课堂听课，听人人课。人人听课活动。 迎接省评估检查和省督导检查。对教师的教学工作，经过听 课、教学研讨，合理布置安排正确评定教师的成绩、名次、 等级，做到公开、公正、透明。对在校教师，进行教学成绩 考核， 各项工作记分， 合理调整教师公正岗位， 做到能者上， 庸者下。无功即是过的用人机制和工作导向，构成“有为有 位，末位淘汰制” 。 六、加大投资力度，改善办学条件 强化学校建设，做好布局调整。一年来，我校克服了资 金不足的影响，完成了办公室、多媒体教室的改造，在暑假 期间对全校的桌椅板凳进行维修，为学生营造了良好的学习 环境。x 月份学校加大办学力度， 在原先的基础上又扩了 200 平方米，对学生所学专业进行了扩充。增设了四个国画班。 七、进取参加各种美术展览、比赛，并取得了优秀的成 绩 在今年参加全国比赛共 7 次，我校多次获得学校组织金 奖。其我校王懿林、陈建、周塘芳、邓亚芳等教师多次获得 辅导教师金奖。我校学生共有 120 人次获嘉奖。 x 月组织参 加了两次国美术学院社会美术水平考级，参考人员共计 300 人，都取得了优异的成绩。 总之， 一年来， 我校各项工得到上级领导的肯定和表扬， 学校稳步发展， 呈良好上升态势。 但我们也还有很多的不足， 我们的路还很长，我们会进一步加快教育改革的步伐，创立 良好的教育环境，提升办学水平，为创立品牌名校而不懈努 力。 培训学校工作总结 第 15 篇： 我校创办来得到了市教育局，民政局及有关部门的大力 支持和指导。学校一向坚持以适应社会需求、培养实用型高 素质的人员为准则，经过全体教职工的辛勤劳动，取得了必 须的成绩，得到了社会各界人士的好评，以下是我校 2019 年来的工作总结。 一、加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制 度 1 、着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规 章制度：从教职员工守则，到各岗位职责制 ; 从聘请教师规 则，到档案管理制度、财务管理制度，安全保卫制度等等， 同时具体落实到每个教师或管理人员身上，使学校的管理工 作有条不紊，井然有序。 2 、完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培 训班开班后，教务人员都进取深入现场服务。从学员的实际 情景入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。 3 、保障教职工的合法权益，根据法律法规的规定为教 职工办理各种福利待遇，让教职工有法定的休息时间，调动 教职工的工作进取性，关心教职工的思想、工作和生活。 二、提高教育质量，加强特色培训 1 、我们在办学初始，就认识到学校要在社会上树立良 好信誉，必须要在办学注重自我的特色，所以，我们着重培 训会计电算化和计算机应用人才，从而取得了较好的成绩， 得到了社会的认可和赞许。 2 、聘请正规大专学校有较高层次，思想好，作风正派， 事业心强，具有丰富教学经验的教师任专职或兼职教师，使 学校的教学质量始终坚持在较高的水平上。 3 、加强学员的辅导工作，学校在机房内配备专职的辅 导教师，从学员到校上课开始，辅导教师就同任教师一齐对 学员情景进行核实，辅导时热心、耐心，做到有问必答、不 厌其烦，促进学员的理论与实践相结合，不断提高学员的实 际操作本事，学员的考试合格率坚持在 92%以上。 三、进取响应社会号召，为社会公益事业做贡献 1 、为了提高市民的电脑网络水平，开展了“百万家庭 普网教育”的工作，普网培训对于市民是免费的，学校所能 得到的补助也是微乎其微的，可是我们认识到学校在注重经 济效益的同时应当同时要重视社会效益，毅然承担了此项培 训工作，属于全市培训学员最多的学校之一。 2 、开展下岗、失业工人的计算机应用本事培训工作， 市里有关部门为了提高下岗、失业工人的就业本事，提出了 就业前先培训的策略。为此，学校根据下岗、失业工人的特 点，制定了一套贴合他们的培训计划。重点提高他们的实际 操作本事，加强辅导，延长课时，同时要求他们认真参加培 训，在我们的进取努力下，同时在学员的配合下，下岗失业 工人的考试合格率始终坚持在 90%以上。 四、及时更新软、硬件设备，创造良好的教学环境 1 、学校现有 586 机型的机房 x 个，同时今年又新配置 了 p4 主流机型 xx 台，显示器全部更新为 17 寸纯平，并采 用多媒体教学投影仪教学。机房除了局域网连接外，还经过 电信宽带开通了外网服务，让学员能够畅游在因特网的信息 世界，为教学工作供给了根本的保证。 2 、聘请专人负责机房的环境卫生，做到整洁、干净， 给学员留下良好的印象。 3 、计算机房内还配备有立式空调，大屏幕彩电等辅助 教学设备，胜任计算机二级、三级培训，是市人事局，财政 局定点的培训点和考核点。 随着改革开放的不断深入和国家大力实施科技兴国战 略，计算机作为当代信息工具，发挥着重大的作用。为此， 我们要抓住这个机遇，坚持清醒的头脑，综合分析培训的实 际情景， 坚持教育质量第一， 坚持为社会为学员服务的宗旨， 坚持勤俭办学的精神，注重提高办学效益，千方百计抓住生 源来头不放，进一步拓展教育领域，把学校各项工作再推进 一步，力争在新的一年里为社会输送更多有用人才。 培训学校工作总结 第 16 篇： 2019 年，全区 xx 所民办培训学校发挥其培训质量高， 实用性强、培训期短、就业率高的特点，为社会输送了一批 质量高，业务强的技术人员，全年共培训 xxx 人，其普惠制 培训 xxx 人。促进了地区的就业工作，推动了社会的稳定和 发展。以下是我校 2019 年的工作总结。 一、召开年度培训工作会议 对培训工作做具体部署，在学校信息变更、学校管理、 教师管理、广告招生、收费等方应对学校提出具体的要求。 同时，在如何提高培训质量，打造培训品牌方面提出一 些提议，为全面完成全年培训工作目标做好供给有力的保 障。 二、加强对民办职业培训学校日常工作的督导 重点加强对民办职业培训学校的管理，对辖区的部分民 办培训学校进行走访，了解掌握学校的培训情景，及时发现 存在的问题，督促其改正，规范教学档案；健全各项规章制 度、指导学校规范、有序地发展。 三、做好培训学校的信息变更，规范培训学校管理档案 对原有学校的法人、地址等各种信息变更及时更新，规 范民办学校管理档案。对转入的培训学校的教学、设备、设 施、安全卫生等情景进行实地检查，办理接收。 四、集办理民办职业培训学校民非年检 为方便各培训学校办理民非登记年检，我们从工作实际 出发，协助市人力资源和劳动保障局职业本事建设处联合 市、区民政非企业管理部门对区所属民办职业技术培训学校 进行集年检。 为学校供给了方便，同时也提高了政府部门的服务水平 和工作效率。 五、加强民办职业培训学校安全管理工作 贯彻落实市综治委《关于进一步加强学校、幼儿园及周 边安全保卫工作的通知》及市人力资源和社会保障《关于加 强民办职业培训学校安全管理工作的通知》文件精神，加强 学校安全管理的组织领导，做好重点人员及重点部位的排查 及安全防范工作，加强安全值班管理，建立投诉和事件信息 上报制度。 培训学校工作总结 第 17 篇： 紧张而忙碌的一学年工作既将过去。一年里，在学校领 导的正确领导和支持下，在全体办公室人员的共同努力下， 在其它处室的领导和同志们的理解、支持下。我进取贯彻学 校的各项工作思路，按照年度工作计划和办公室工作安排， 团结协作，在工作始终坚持饱满的工作热情，进取的工作态 度，保证各项工作全方位地为学校心工作服务，为全体教职 工服务。现将一年工作总结如下： 一、明确工作思路，提高工作实效。 思路决定出路。经过不断学习和思考使我明确了办公室 工作的主要职责和准确定位。它是参与政策执行、管理事务 和搞好服务的定位。认清了服务员、协调员和督办员的主角 定位。围绕工作定位， 20xx 年确立了围绕学校心工作，进取 推动“项目管理任务驱动”工作模式的贯彻落实。明确岗位 职责，提高工作实效，协调好各种关系的工作思路。为进一 步提高工作质量，我们对外树立窗口意识、对内增强职责意 识，杜绝工作失误、增强工作主动性。一年，明确的工作思 路为办公室各项工作起到了进取的引领带动作用。 二、深化学习，努力提高理论水平。 （一）学习、学习、再学习。 随着岗位和主角的转变，我进一步增强了学习的紧迫 感，进取地向同事学、向书本学、向实践学，学做人、学做 事。深入学习了十六届六全会精神、区教委的文件精神，牢 固树立科学的发展观；根据工作需要，又系统学习了人本管 理、绩效考核、学校文化等理论，较为全面地了解了当前实 用的管理理念、管理思想和管理模式。作为学校党政办公室 主任，我深知此刻工作和过去教科室工作性质不一样。要进 行主角的真正转变，就要不断学习，提高自我的理论水平， 掌握办公室的工作性质和工作方法。一年我学习了《智源》 、 《层领导完全实务手册》 、《成也细节败也细节》等书籍 11 本。 （二）反思、总结、再提高。 为自我新的工作岗位供给理论的支撑，不断总结经验。 一年，自我有 2 篇文章获全国教育理论创新论文评比一等奖。 1 篇文章获北京市基础教育科研论文评比一等奖。同时向实 践学习，向老教师学习，在工作多和同志们交流，征求大家 的意见和提议， 集大家的智慧， 共同完成办公室的各项工作。 如果我在一年能够胜任这项工作，能完成领导交给的任务， 是和全体办公室人员的共同努力分不开的。 三、履行岗位职责，注重工作实效。 （一）围绕心，努力搞好“三个服务” 。 为领导服务、为学校心工作服务、为教师服务是我们的 工作宗旨。办文、办会、办事是办公室主要工作。我们对文 件材料严格把关，注重细致，统一标准，规范格式；强化各 种会议的组织和督办，提升会议标准，强化了会议的效果。 细节决定成败、态度决定行为、标准决定形象、方法决定效 率。实现了工作的规范和高效。 （二）以人为本，强化管理。 用情管理，建立和谐人际关系。提倡换位思考，多进行 谈心沟通，关心教职工生活，学会认同和接纳。努力让大家 在高高兴兴把工作干好。 （三）创新管理，激发工作热情。 应对枯燥的日常工作，加大了工作力度，对工作流程进 行梳理，对岗位规范进行定位，明确岗位职责，细化职责分 工。 一个篱笆三个桩， 一个好汉三个帮。 这是我的亲身感受。 一年来，办公室的成绩的取得是领导关心、其它处室领导和 同志们支持的结果，更是办公室全体成员顾全大局、团结一 心、奋力拼搏的结果。 （四）做践行的促进者，充分发挥一个党员的作用。 我始终坚持坚定的政治立场，在思想上、行动上与党坚 持高度一致，严于律己，团结同志，尽职守则，勤奋工作， 能够与时俱进。 根据学校党总支的工作部署。在校党总支的领导下，我 进取配合党总支组织开展全校党员教育活动，并组织落实； 在校党支部的领导下，办公室按时完成党组织评估的各项准 备工作。进取参与党支部换届选举工作。作好房山区人大代 表选举第 25 选区的工作。同时我个人也进一步增强了自我 的党员意识和党员职责感，增强了政治敏锐性和鉴别力，增 强了用理论指导工作的意识和本事。 四、从学校发展的大局研究，努力为学校发展出力。 （一）摆正位置、提高服务意识和水平。 作为办公室主任，最重要的是要摆正自我的位置，清楚 自我所应履行的职责和应尽的职责。所以我时刻提醒自我必 须有高度的事业心， 要甘心吃苦， 淡薄名利， 努力做好协调、 联络、督导和服务工作，而我在实际工作也是这样做的。在 工作，尽量发挥自我的主观能动性，进取主动地想问题，办 事情，力争把各项工作都想在前，同时注意做好总结，及时 发现问题及时纠正。 在贯彻领导旨意或在催办、 督办工作时， 我也总是从共同做好工作的良好愿望出发，尊重每个处室的 每一位同志，切实做好协调和督办工作，促进全校各项工作 的顺利进行。 为学校的心工作服务， 为促进学校的发展服务， 为教职工的切身利益服务。 （二）办公室担负着全校的宣传、档案管理、接待、会 务、人事工资管理、党务工作等多项工作。 是学校信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是 全校各项工作起辅助作用的综合职能部门，既要承担繁忙的 事务，又要参与各种学校大活动的组织、准备、协调工作。 一年学校经历了人事工资改革、公费医疗改革，党员换届选 举工作、学校发展人大、政协座谈会、 “十五”教研、科研、 培训工作总结大会等。我们成功参与并组织第二届进修学校 工作年会等大型会议 6 次。理解上级领导检查指导工作 21 次。我们的工作不向业务部门那样能够量化出来，也没有一 个标准能够衡量我们的工作。每一次活动都是对我们的考验 和锻炼。这些工作，办公室全体人员除按要求完成日常的文 件起草、档案管理、学校宣传、会议筹备、材料的审查各项 工作外， 在各项活动都时间紧、 人员少的情景下， 团结协作、 不计较个人得失，坚守工作岗位，以认真负责地态度、高质 量地完成领导交给我们的任务。为学校各项工作有序进行做 出了我们的贡献。 （三）教职工的事无小事，始终把教职工的切身利益放 在首位。 学校党政办公室，承担着学校的人事工作。由于学校此 刻岗教职工人数已超过 170 人，退休教职工 120 多人，无论 是从工资还是考核与晋升角度，业务量都很大。在办公室工 作杂、业务量大、需要协调的事情多的情景下，我们依旧严 格按照上级部门要求认真完各项人事工作。 20xx 年完成了全 校教职工工资改革；按时为教师造发工资；认真做好政策宣 传及很多准备工作，在工资改革，我和办公室主管人事的教 师一道去教委核查人事档案，一次一次将结果向全体教职工 进行公示。由于我校退休教师较多，情景也较为复杂，每个 人的情景各不相同，手续也较繁杂。我们及时和上级领导沟 通，向他们解释教职工同志的情景，为一个人有时就跑好多 趟。教职工的事无小事，为了教职工的切身利益，我们始终 做到公平、公正和透明。我们细致的工作同时也得到了上级 主管领导的表扬。 五、认清自我，超越自我，反思不足。 在目前这一岗位，我时常提醒自我，要不断进行反思。 对照自我的工作，结合岗位要求，我认为主要存在以下几方 面不足： 一是临时事务多，影响计划落实。不能跳出日常琐事， 时常处于被动和忙碌。 二是读书学习的习惯要进一步加强。一方面忙于日常工 作，使自我失去了时间的支配，自我没有挤时间学习，没有 博学广学。 三是主动参与精神不够。自我主动思考问题方面不够， 经常处于被动的工作状态。 四是待人处事不够成熟。对一些事情的处理，容易情绪 化。把情绪展此刻脸上。所以在工作有时有急燥情绪，用理 论指导实际工作的水平也还有欠缺 五是内部管理需进一步提升。工作常常是布置的多、检 查得少。工作的精细化程度有待进一步提高。 一年来， 本人在各位同仁的大力支持下， 做了一些工作， 但也存在着不足。今后将以这次考核为契机，进一步努力工 作，奋力拼搏。在今后工作我将虚心理解大家批评和监督， 不断提高，努力与大家一道为学校的发展做出自我的贡献。 培训学校工作总结 第 18 篇： 2017 年以来， 各科在医院及护理部正确领导下， 根据护 理部的三基培训计划及科内计划，对科内的护理人员已进行 了培训。现将培训总结如下： 1 、经过对我科护理人员三基培训，建立了一支学习型 的护理队伍，带动并提高护理标准化管理的贯彻实施。大家 在三基培训比学赶帮，进取认真，充分展示了我科护理人员 的整体职业素质和风采，使全科护理人员的理论技术水平得 到极大提高。并提高我科护理人员整体素质及技术水平。 2 、经过三基培训，提高了 YJBYS护理人员的服务意识， 构建和谐医患关系，倡导各项操作人文关怀，在各项护理技 术操作加强人文沟通与培训，供给人文服务。 3 、进一步强化质量意识，加强基础知识及基础护理项 目培训，规范及提高基本技术操作水平，经过培训，使各项 操作更加标准化、流程化、规范化，到达护理操作质量的持 续改善和提高。 4 、加强急救训练，提高护理人员的急救意识及急救水 平， 保证病人安全， 为今后的急救工作打下坚实有效的基础。 5 、我科室工作今年异常繁忙，大家每一天几乎都加班 加点。为了不影响正常工作，大家都利用休息及上下夜班时 间进行练习，唯恐在考核不能取得优异成绩，充分体现了护 理人员以工作为重，努力进取，勇于争先的精神。 6 、三基培训，强调的是基本知识及基本技能、基本理 论的掌握，经过 YJBYS考核进行练兵，经过考核规范标准， 经过考核使大家认识到各项技术操作的不足之处，在考核的 同时给予技术标准的规范，所以每位护理人员考核后监考教 师总是不厌其烦地耐心指导。充分体现了每位监考教师对提 高我科护理人员整体水平倾注极大的热情和信心。 7 、三基培训，一方面强调医疗服务的标准化，更强调 护理服务的人性化。要求在开通气道及各操作环节，真正体 现对人的关怀和爱护，强调护患沟通及病人的舒适满意，操 作如何提高服务意识及服务艺术，从满意服务到达感动服务 和卓越服务，以到达在临床工作的和谐护患。 8 、经过三基培训证明，我科护理人员整体技术水平在 不断提高，异常是留置针操作一针见血率明显提高。在临床 工作繁忙的情景下，护理人员不怕苦、不怕累，利用下班或 休息时间在病房练操作，正是由于这种苦练基本功的精神， 有许多同志在考核取得优异成绩。 9 、经过三基培训，也发现了许多问题，年轻护理人员 的理论及技术操作水平对适应医院的快速发展有明显差距， 技术培训仍要长期进行，规范化的操作标准的实施更是一项 人人参与的长期而艰巨的任务，护理基本技术培训上更需进 一步加强，具体便此刻： 1. 个别年轻护士对操作考核比赛不重视，练习少，在操 作考核表现为操作不熟练，忙乱、顺序颠倒。 2. 考核体现出平时工作基础的不扎实，如抢救、应急意 识不强，不熟练 ; 操作物品准备不齐 ; 没有真正把演练当作实 际操作等。另外，操作沟通声音小，指导、交待注意事项不 全等。 培训学校工作总结 第 19 篇： 2019 年，全区 xx 所民办培训学校发挥其培训质量高， 实用性强、培训期短、就业率高的特点，为社会输送了一批 质量高，业务强的技术人员，全年共培训 xxx 人，其普惠制 培训 xxx 人。促进了地区的就业工作，推动了社会的稳定和 发展。以下是我校 2019 年的工作总结。 一、召开年度培训工作会议 对培训工作做具体部署，在学校信息变更、学校管理、 教师管理、广告招生、收费等方应对学校提出具体的要求。 同时，在如何提高培训质量，打造培训品牌方面提出一 些提议，为全面完成全年培训工作目标做好供给有力的保 障。 二、加强对民办职业培训学校日常工作的督导 重点加强对民办职业培训学校的管理，对辖区的部分民 办培训学校进行走访，了解掌握学校的培训情景，及时发现 存在的问题，督促其改正，规范教学档案 ; 健全各项规章制 度、指导学校规范、有序地发展。 三、做好培训学校的信息变更，规范培训学校管理档案 对原有学校的法人、地址等各种信息变更及时更新，规 范民办学校管理档案。对转入的培训学校的教学、设备、设 施、安全卫生等情景进行实地检查，办理接收。 四、集办理民办职业培训学校民非年检 为方便各培训学校办理民非登记年检，我们从工作实际 出发，协助市人力资源和劳动保障局职业本事建设处联合 市、区民政非企业管理部门对区所属民办职业技术培训学校 进行集年检。 为学校供给了方便，同时也提高了政府部门的服务水平 和工作效率。 五、加强民办职业培训学校安全管理工作 贯彻落实市综治委《关于进一步加强学校、幼儿园及周 边安全保卫工作的通知》及市人力资源和社会保障《关于加 强民办职业培训学校安全管理工作的通知》文件精神，加强 学校安全管理的组织领导，做好重点人员及重点部位的排查 及安全防范工作，加强安全值班管理，建立投诉和事件信息 上报制度。 培训学校工作总结 第 20 篇： 20xx 年已经匆匆而逝， 此刻已迈入了新的一年， 在努力 进取投身于新一年的教育工作的同时，我在此也对过去一年 工作进行总结。总体上 20xx 年不管是对学生还是对学校来 说的收获是很丰富的，学生在这个环境下养成了良好的生活 和学习习惯，大部分学生也取得了优异的成绩，这些也得到 了家长的肯定。 一、加强教育队伍建设 各行政管理人员与教师加强学习交流，塑造良好教师形 象。提高教师师德修养和依法执教、礼貌从教、科学施教的 意识，规范教师的教育行为和工作方式；在教学进取运用新 课程的理念明白自我的教学行为，促进教师专业发展。我校 努力培养造就师德高尚、教学优秀、教研突出、教改先进、 有影响的教师。 二、学生队伍建设 我校针对不一样的学生的学习实际情景设计不一样的 教学，注重让学生养成良好的学习习惯，把“养成教育”贯 穿于整个教学过程。并狠抓学生的行为习惯坚持“教书先育 人”的原则让学生的身心健康发展。 在狠抓教学质量的同时， 认真执行“减负”有关规定，把提高教学质量放在提高课堂 效率上，放在作业练习的精心设计上，放在培优补差上，切 实减轻学生过重的课业负担。平时鼓励学生多看课外书。在 学生生日是也组织所有教职工及学生共同庆祝。 三、教育均衡发展情景 为确保我校工作均衡发展，我校自建校以来不断完善硬 件设施以改善办学条件。为每位教师配备电脑 4 台，打印、 复印机 3 台。 20xx 年由于招生工作的落实及得到了学生与家 长的肯定，学生人数很多增加，我校所以先后购进课桌、凳 子 200 余套、黑板 15 块、各类奖品及辅导参考资料、课外 书籍等数套；各教室也重新装饰；在 20XX 年上半年我校新 开设语文辅导班，于是重新装修了一间专用语文辅导室。 四、教育民生工作进展 1 、我校一向坚持任性化办学教学，对学生不仅仅关注 其学习成绩的优劣，更关心学生的身心健康发展，也深入了 解学生的家庭背景与影响。对一些家庭条件十分困难的学子 尽量减免学杂费。 2 、学生安全工作一向作为最重点对待，坚持“一切以 安全为前提”的原则，在 20Xx 年里坚持天天强调安全，时 时强调安全。 五、总结 20xx 年在学校上下齐心协力，教职工敬业，顾全大局， 无私奉献，使学校事业有了进一步发展。与此同时，我们也 清醒的认识，教育改革的不断深入对学校工作提出了更高的 要求，我们要有忧患意识。当前面临的情景形势是严峻的， 任务是艰苦的，课改的压力，生源的压力，质量的压力，都 需要我们在今后的工作不断地去拼搏，去开拓。我们深信仅 有我们坚定信心， 齐心协力， 迎接挑战， 开拓创新， 以团结、 务实、敬业奉献的精神，瞄准新目标，再创新佳绩，就必须 能让我们的学校走上一个更辉煌的台阶！