公司财务部的年度优秀工作总结(精选5篇)

公司财务部的年度优秀工作总结(精选5篇)

公司财务部的年度优秀工作总结 （精选 5 篇） 公司财务部的年度优秀工作总结 一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了， 回顾这段时间以 来的工作，收获颇丰，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。 那么工作总结的格式， 你掌握了吗？下面是为大家收集的公司财务部 的年度优秀工作总结， 供大家参考借鉴， 希望可以帮助到有需要的朋 友。 公司财务部的年度工作总结 1 财务部门在国家政策的引导下， 在公司领导的支持帮助下， 在各 部门的积极配合下， 围绕公司中心工作和财务重点工作， 圆满地完成 了部门职责和领导交办的各项任务， 为总结经验更好的完成以后的工 作，现主要从以下几个方面予以总结： 一、财务核算和财务管理方面 本年度，我部将紧紧围绕公司的发展方向与经营动态 , 在遵守国 家相关法律法规的前提下，在为公司提供优质服务的同时 , 认真组织 会计核算 , 规范各项财务基础工作，加强财务管理。在日常工作中， 我部将在财务收支、账务处理、费用的结报上都执行相关规定，绝不 应个人情面而放松管理。资金的结算与安排，费用的稽核与报销，会 计核算与结转， 会计报表的编制， 税务申报等各项工作开展都应当有 序进行，按时完成。正确反映资产负债、经营成果和经济运行状况， 确保公司平稳顺利运行。 财务管理是组织公司财务活动， 处理财务关 系的一项经济管理工作。 因而我部将会大力加强公司财务管理， 主要 体现在以下方面： 在财务分析方面。 我们每月将会根据财务报表数据对成本、支出、往来、税收项目 进行分解，上报各级财政，统计部门；编制资产负债表、利润表；在 制作表格的格式上尽量明了直观， 为领导及时掌握公司财务信息提供 依据。 在资产管理方面。 1 、在货币资金的管理上，保证账账相符，帐实相符。我部门必 将人员本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，尽力保证各项资金收 付安全、准确、及时。 2 、在应收账款的管理上， 我部门将会与业务部门做到及时沟通、 对帐，并定时不定时提供业务报表， 3 、在存货的管理上，我们严格出入库手续，对于仓库每月送达 的各种农产品产量单和销量单等， 财务人员应当认真整理核查； 为做 到帐帐、帐证、帐实相符。 二、工作体会 第一，爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德。 做好财务工作，首先要坚持原则、同时要顾全大局。要合理合法 处理好每一笔财会业务， 对所有需要报销的单据进行认真审核， 发现 问题及时向领导汇报，认真做好会计审核工作。 第二、遵纪守法。 财务工作事关重大，小至个人前途，公司利益，大致国家经济发 展，因而必须依照国家相关法律法规严格执行，从自身做起，严守财 务管理制度， 时刻注意监督与自我监督， 确保财务工作顺利有序进行。 三、未来的工作思路 一、认真做好分析工作， 针对性的将工作内容用表格的形式直观 汇报给领导。 二、加强财务人员的业务知识、 企业会计制度和国家有关财经法 规的学习，逐步提高财务人员的专业知识、技能和职业判断能力，争 取明年财务部全员取得职称。 三、加强与其他部门的联系与交流，促进公司内部健康，平稳发 展， 总之， 感谢领导与各部门对我们工作的支持与帮助， 未来我部一 定继往开来，切实做好后勤保障工作，为公司付出微薄之力。 公司财务部的年度工作总结 2 这一年的工作对于财务部来说， 是非常紧张的一年。 今年是公司 的一个跳跃期，在往前进、 往上跳的过程中，我们难免会出现一些危 机时刻， 这时候财务部就是最紧张的一个部门了， 不仅要做各种协调， 也要为接下来的路做一个打算。 所以这一年我们财务部一同经历了风 风雨雨， 也在这风风雨雨中一同成长起来。 以下是公司财务部这一年 的工作总结。 一、统一目标，加快前行 财务部相对而言来说是以非常团结的集体， 我们在这一年里有共 同的目标， 虽然我们不用像业务部那样每天催促着往前走， 但是在我 们财务部每个人的心里都会有一个时钟， 什么时候该往前走， 什么时 候该停下来思考，其实我们都是非常清楚的。加上今年的特殊，我们 每个人也是拉紧了神经， 虽然岗位平凡， 但是对于我们每个财务人来 说，每分每秒都可能创造出惊喜来。我们彼此在这个目标中成长，并 且凭借着自己慢慢累积的能力， 在这条路上走得越来越快， 也越来越 快的往前发展。 二、维护集体，合作为上 首先， 财务部是融合在整个公司集体之中的。 就应该清楚各个部 门之间的合作关系， 而作为一个小集体之中的一员， 我们也应该时时 刻刻的警醒自己的态度和变化， 有什么不对的地方及时调整， 有什么 需要作出改变的， 也多加思考之后逐步改正。 我们财务部这一年都处 于一个非常紧张又放松的氛围中，面对自己的工作是应该保持紧张， 而面对公司这个大集体的时候， 就应该清楚自己的使命， 好好的和各 个部门完美配合， 为公司的整体环境奉献出一些和平和温情。 这是我 们能做的，也是我们已经做到了的。 三、摒弃缺陷，砥砺前行 以前公司财务部还没有现在发展完善的时候出现过很多的问题， 我们也总结了很多，大致分为三个放线，一个心态，二是习惯，三是 自制。 心态是指个人对待这份工作的一个态度， 如果一个员工心里都 没有这份工作， 那么又怎么会将这份工作放在眼里呢， 又怎么完成好 它呢？因此，这是需要考虑的一点。其次，我们在日复一日的工作当 中，会形成一种习惯，这种习惯如果不正确的话会造成很多的漏洞， 所以这也是非常重要的一点， 也是我们应该多加注意的。 而关于自制， 也就是个人的自控能力， 很多时候我们无法把握自己， 是由于自己的 意志不够坚定，而时间久了之后，也极其容易带来毁灭性的打击。 所以无论如何， 这些缺点都是必须改正的， 这一年我们已经开始 进行了改正，往后我们依旧会按照这样的标准去执行的！ 公司财务部的年度工作总结 3 时光荏苒， 20xx 年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不 禁感慨万千⋯⋯时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望， 虽没有轰轰烈烈的战果， 但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 财 务工作十几年来， 我们每个追求进步的人， 免不了会在年终岁首对自 己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。 作为宏达公司的财务人员，对内财务管理水平的要求应不断提 升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策 及合理应用。 在这一年里全体财务部员工任劳任怨、 齐心协力把各项 工作都扛下来了。 财务部的综合工作能力相比 20xx 年又迈进了一步。 回顾即将过去的这一年， 在公司领导及部门经理的正确领导下， 我们 的工作着重于公司的经营方针、 宗旨和效益目标上， 紧紧围绕重点展 开工作， 紧跟公司各项工作部署。在核算、 管理方面做了应尽的责任。 为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将 20xx 年的工作做如下简 要回顾和总结。 一、日常工作： 1 、认真执行《会计法》 ，进一步加强财务基础工作的学习，规范 记账凭证的编制， 严格对原始凭证的合理合法性进行审核， 对不符合 规定的原始凭证予以退回并责令其整改， 强化会计档案的管理。 对所 有成本费用按部门、 项目进行归集分类， 月底将共同费用进行分摊结 转，以体现各部门效益。 2 、在原来的记账基础上， 细化了成本费用的 . 管理，加强了收入、 成本及各类费用的监督和审核，统一核算口径，严格控制支出，使公 司的收入支出核算尽量达到合理。在日常工作中，与银行、税务等相 关单位及部门及时保持密切联系， 并和他们相关部门建立了良好的工 作关系，真正做到银企一家，税企一家。 3 、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持 原则， 严格遵照公司的财务管理制度， 把一些不合理的借款和费用报 销拒之门外。 4 、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不 符合要求的票据，不把问题带到下一个环节 5 、每月核算员工工资与往来明细帐结转是财务部较为繁重的工 作之一， 除了计算发放工资外， 还要为新员工说明工资的构成及公司 相关规定， 这就要求财务人员必须耐心细致， 尽量做到少出差错或不 出差错，经过努力公司每月基本上能准时发放工资。 6 、按时完成公司营业执照网上年检、 会计师事务所的年终审计， 统计局的季度申报， 与银行的账目核对及有借贷行所需财务报告和相 关资料等工作。 7 、加大固定资产核算管理的同时，往来帐目的核对，款项催收 和索要发票是财务部重要工作之一。 由于受其他原因的影响， 催收难 度有所增加，虽然我们尽了很大的努力，也取得了很大的成效，但却 不是很理想。 8 、及时完成公司的纳税申报和各类财务报表，发票购买和管理 台账登记工作。在公司的常规审查中，积极配合，成功地完成了审核 任务， 并积极协助其他部门提供所需要的各类数据和资料， 为公司领 导决策起到了决定性作用。 9 、正确计算各项税金，及时足额地交纳税款，积极配合税务部 门检查工作， 及时发现违背税务法规的问题并予以纠正， 保持与税务 部门的沟通与联系， 取得他们的支持和指导， 使我们的纳税工作更加 完善和快捷， 20xx 年全年，交纳各种税费应交 210 万，实交 65 万余 元， 二、不足和有待改善的地方： 时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应 做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理上，在各 项经营费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理上，在及 时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠 缺。 在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱， 财务部 的管理职能没有充分发挥； 有关制度和规定执行力度不够； 对公司存 在的不合理现象， 财务部没有提出合理化建议； 也有部分财务人员综 合素质和业务水平一般； 财务人员应该提高自我、 服务企业所要思考 和改进的必修课。我确信公司是一个团结、高效的工作团体，希望每 位财务人员都能够独当一面， 我有信心协同财务部全体人员与公司共 同走向辉煌。 做为财务人员，我们决心在以后的工作中不断地总结、反省、鞭 策自己，加强学习，提高自身的综合素质，把学到的知识真正有效的 运用到具体的工作中去，以适应时代和企业的发展。 在未来，我们一定要与时俱进，求真务实，大胆实践探索，稳中 求进，将与社会同进步，与公司同发展，增强公司的公信力，为公司 迈上一个更高的台阶，做出应有的贡献。 公司财务部的年度工作总结 4 20xx 年企业的生产经营工作遇到了一些困难，我们财务部也不 例外。 但是通过部门全体同事的努力以及各部门大力支持和积极配合 下，我们逐步走出困境，各项工作开始正常化。我们财务部根据领导 班子的工作意见， 围绕企业的中心目标， 结合本部门的实际情况和工 作重点， 群策群力， 充分调动全体财务人员的工作积极性和工作能动 性，精心安排，通力合作，基本完成了 20xx 年的财务工作，取得了 一定的工作成绩。现将 20xx 年财务部工作情况具体总结如下： 一、认真细致做好财务日常工作 为了适应市场经济的要求， 实现企业全年目标工作任务， 我们财 务部全面规范会计核算和财务管理工作，充分发挥预算管理的功能， 进一步加强财务核算和财务监督功能，使财务人员做到既当家又理 财，认真搞好各项财务工作。 一是认真、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记 账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日 常会计核算、会计监督工作，做到工作仔细、认真、无差错。 二是按会计档案管理的要求及时进行会计档案的整理、归档工 作，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用。 三是积极与相关税务主管部门联系， 争取相关部门对我企业的理 解与支持， 最大限度的利用国家相关的福利企业税收优惠政策， 为企 业节约每一分资金， 创造经济效益， 确保企业发展和生产经营工作的 正常开展。 四是在做好自己本职工作的同时， 我们财务部坚持“企业工作一 盘棋”， 积极配合相关部门的工作， 利用财务部现有的各项资源做好 力所能及的工作，为企业的发展做出我们应尽的努力。 二、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用 我们财务部根据企业实际制订各项财务成本计划， 严格控制成本 费用，为增加企业经济效益，从产量、成本和收入三者的关系来控制 成本。同时，把成本控制贯穿于企业生产经营全过程，让成本控制、 节约的观念成为每个部门、 每一个员工的自觉行动。 通过精细化管理 和有效的方法促使每个部门、 每个员工都从基础工作抓起， 从点滴抓 起，力求走好每一步，抓好每件事，让每一个人、每一分钱、每一份 资源都发挥作用，都为企业创造价值。 三、做好资金调拨工作，合理控制企业总体资金规模 为了保证有限的资金能满足企业正常生产与日常开支需要，为 此，我们财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在 资金安排上，做到公正、透明，先急后缓。另一方面，根据企业经营 方针与计划， 合理地安排融资进度与额度， 选择相对利率较低的银行 去贷款， 以保证生产经营所需。 这样， 通过以资金为纽带的综合调控， 促进了企业生产经营发展的有序进行，今年我企业负责 xx 项目，该 项目计划投资 1.8 亿目前已投资三千五百万元已预收房款近 5000 万 元本年贷款 1500 万元。 四、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量 我们财务部加强财务会计制度建设， 用制度规范财务工作， 严格 落实到实际财务工作中。 同时切实提高会计信息的质量， 要求会计报 表报送时间必须及时，做到数据准确、报表格式规范、完整，提高了 会计信息的质量，为企业领导决策和管理者进行财务分析提供了可 靠、有用的信息。 五、明确工作岗位职责，提高财务人员责任性 虽然我们财务部只有 4 名工作人员， 但每个人都能明确自己的岗 位职责权限、工作分工和纪律要求，从而认真做好工作。同时要求他 们进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打 算。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督， 促进了各岗位的交流、合作与团结。 六、加强团队建设，做好服务工作 搞好财务工作， 团队建设是根本。 我们财务部要求每个会计人员 牢固确立“以人为本”的管理理念， 认真听取职工的意见与建议， 与 职工同呼吸， 共命运， 加快各项工作发展。 每个会计人员要辛勤努力、 廉洁清正和勤俭朴素，提高自己的综合素质，充分调动工作积极性， 团结一致，齐心协力，把各项财务工作搞好。同时要在财务工作岗位 上，做好服务工作，把自己看作是企业的普通一兵，要开动脑筋，想 方设法，搞好服务，获得职工群众的满意，一心一意搞好工作，全面 提升财务工作质量。 七、 20xx 年的工作打算 20xx 年，我们财务部要在企业的正确领导和相关部门的指导、 支持、配合下，在现有工作的基础上，再接再厉，继续发挥整个财务 群体的整体作用， 不断学习新的业务知识， 克服实际工作中出现的具 体困难，使企业的整体财务工作再上新台阶。 1 、继续做好日常的会计凭证审核、报销工作，每月的工资发放 工作，按时进行会计凭证的装订、归档工作及相关的会计核算、监督 工作，争取做到工作认真、仔细，无差错。按时完成有关会计核算和 相关会计管理报表的编报工作，及时提交给相关的部门和有关领导， 确保准确无误。 2 、加强资金管理，做好资金调拨工作。要根据企业生产经营与 日常开支需要制定资金使用计划， 严格按计划执行， 确保企业生产经 营工作能正常开展。 3 、做好企业经济活动分析工作，及时提出为实现企业生产经营 计划的财务控制可行性措施或建议。配合企业进行收入、成本、费用 的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超 支的绝不超支。 4 、继续与财政、物价、税务等部门沟通、联系，处理好与企业 相关的财政、物价、税务事宜。继续与银行等金融部门沟通，争取在 全国银行资金相对较紧的情况下， 争取银行对企业的资金支持有新的 再投入，为企业的发展和生产经营工作筹措需要的资金， 确保企业发 展与建设资金的需求。 5 、继续进行学习型组织的创建工作， 做好会计人员队伍的建设， 在充分保障日常工作正常开展的情况下，加强会计人员的业务知识、 企业会计制度和国家有关财经法规的学习， 特别是对会计电算化的学 习，并结合会计人员考评办法，逐步提高会计人员的专业知识、技能 和职业判断能力， 以便更好的适应企业发展的要求， 全力做好企业的 财务、核算等相关工作。 6 、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，清理、 完善企业的财务核算，财务管理制度，使财务工作做到照章办事。 20xx 年，我们财务部在企业的领导下，认真努力工作，虽然在 政治思想和业务知识上有了很大的提高， 基本完成了工作任务， 取得 一定的成绩， 但是与企业领导的要求相比， 还是存在一些不足与差距， 需要努力提高和改进。 今后，我们财务部要继续加强学习，提高自身综合素质，围绕企 业生产经营的工作目标任务， 以求真务实的工作作风， 以创新发展的 工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项财务工作提高到一个新的水 平，为企业的发展做出应有的努力与贡献。 公司财务部的年度工作总结 5 一场新旧交替的大雪送走了忙碌 XX年，迎来了充满希望的 XX年， 也给 xx 写下了一段内容丰富的历史， 同时又给 xx 翻开了崭新的一页， 更给我们运城财务部留下了许多需要回顾、思考、总结的东西。 在 XX年里，伴随着 xx 的筹建并运营， 财务部也在忙忙碌碌中随 之成长并完善，但还是存在着许多需要解决的问题： 一、资金组织不力： XX 年无论在投资资金，还是经营资金上，财务部都没有能有效 的组织好资金来源， 在很大程度上依靠了懂事长彭总等领导的协调作 用。而有限资金， 使投资资金促襟见肘，使经营资金不能满足原材料 收购及正常经营所需；财务部更谈不上对外融资。 资金组织不力，影响了 xxXX 年的整体资金需求。其根本原因是 我们财务部从思想上没有多想办法、 方法上不够多样化， 实际行动上 没有有效的去汇报困难，争取上级对 xx 存在困难的了解，从而造成 了资金短缺的被动的局面。 二、制度不健全： 虽然我们财务部也建立了许多制度，如： 物资采购流程规定； 库房材料物资管理制度； 差旅费报销制度； 固定资产管理制度； 借款及报销流程规定； 费用报销凭证内容填写的规范要求； 费用审批程序规定； 磅房管理制度； 磅房岗位制度； 废旧物资回收销售制度。 等等制度以及规范性表格程序； 但是没有作好宣传工作， 更没有 有力的执行制度， 甚至绝大多数员工还不知道有这样或那样的制度存 在， 更不会去贯彻并实施制度。 特别是大多数员工是陆续进厂的可以 说对我们制定的制度闻所未闻。 比如说， 我们在材料物资管理制度中 很明白的要求月底做好材料、 物资的假退库或退库手续， 但在实际工 作中无论生产部， 还是物资部都没有真正的将该制度实施到位； 我们 在材料物资管理制度中规定材料、物资“按类分区、挂牌标识、过目 检数、检点方便、成列成行、文明整齐” 的要求就没有落到实处， 在这次德勤审计就暴露出回兑桶没及时退库， 铁箱、钢桶摆放不整齐、 没有办法去检数的问题。 同时财务部也没有有效的敦促有关部门去建立相关制度，比如： 临时用工制度； 不同工作中临时工的费用支出标准制度； 劳保用品制 度；水电管理制度；公物损坏赔偿制度；采购市场调查制度等等。这 样以来，许多事情就没法去按一定的标准去审核，可以说无法可依； 比如库房的临时用工，他们的倒库费、装卸费等是按什么标准的、他 们装卸的不同种物资的装卸费当按一定的标准计算好了， 来财务部审 核、要钱，我们却没有这样的单位费用标准规定来判断它的合理性、 来审核它的准确性、 合法性。 还有平整场地、 我们投入了自己的铲车、 甚至还雇佣了别人的铲车， 但是雇佣的临时工前后为平整场地工作一 个多月， 就临时工工资高达 4.3 万元， 他们的工资标准是怎样制定的， 每天工作是怎样考核的， 也没哪个领导在实际过程中签字， 最后到财 务部来审核也是没有制度可依，被已发生的事情牵着我们的鼻子走。 以上均暴露出财务部在制度上没有健全， 在思想上、 行动上没有 努力去宣传和执行制度。 三、计划没落实： 我们也制定了成本、 费用计划， 每月也向各部门下了发费用节超 计划表， 让各部门去监督落实， 但是大多数部门把费用节超计划束之 高阁，对费用的超支不闻不问，该花的照花、超支的照样超支，造成 计划没有落到实处，主要是我们财务部不能经常去监督、去宣传、去 落实，甚至没有组织开过一次有关费用、成本分析这样的会。暴露出 财务部从思想上认识不够、重视不够，特别是财务部长重视不够。导 致我们计划有和没有一个样、超和不超一个样，不能有效降低成本、 节约费用。 四、部门沟通不到位： 财务部在和其它部门的沟通上不到位： 比如：谁来制订生产计划、 谁来计划酶制剂、 辅料、 清洗材料的消耗定额； 我们怎样按生产计划、 按消耗定额去考核成本中物料投入的情况， 从而有效的控制成本的升 降；财务部应该去敦促， 去索要， 但是却没有厉行这样的职责； 还有， 对门市部、 职工食堂怎样敦促行政部去有效管理以达到门市部每月有 利上缴，食堂饭菜可口、价格低廉、同时能降低福利费的开支，但也 是没有有效的敦促行政部去落实管理职责； 还有， 对原料部的收购中 怎样有效去控制价格的变动， 从而使我们既能按不同地区有适当的高 价吸引来果农、还不会再去暗补差价，从而导致原料成本过高，甚至 还有多少差价要补，潜在着多少成本升高的因素，我们没有概念、没 有掌握，失去了对补价差的有效监督；还有，在辅料采购中怎样有效 遏制长期不报帐， 不按程序进行报帐的采购人员， 从而造成库房帐不 能及时反映物料的入出库情况、 财务帐不能有效反映个人、 客户往来 情况，这样可能会导致潜在的损失；还有，在生产上怎样使生产部对 出现的生产、 质量问题能迅速反映到财务部来， 从而控制物料消耗和 成本的升降等。 以上这些都反映出财务部不能和其它部门进行有效的沟通、 财务 部会计不能经常下去到生产一线、到各部门去面对面的谈实际问题、 找问题、进而去解决问题。 五、财务监督不力： 财务会计的两个基本职能就是反映和监督， 反映就是核算， 监督 就是监督国家的各项法律、 法规以及地方、 企业内部的各项制度的执 行情况；但是财务部始终被各种日常的费用报销、计帐算帐、核算结 算、各种报表、要款打款，审计调帐、票据整理等等问题所缠绕，甚 至在收购期间财务部 5 人之中 2 人在围绕原料收购、 等车要车、 背着 现金在运城市不同的银行存款、 打款等事务忙碌， 这样既消耗了大量 精力、也浪费了大量时间， 而磅房的各种扣杂问题、调运单涂改问题 以及每天 7-8 种价格的不规律变动等等搅的人日夜不安， 这些日常事 务的蹬不利、 踢不开就无从谈上对企业制度的监督执行。 突出的表现 就是许多制度不能建立，规定不能贯彻执行，比如食堂的帐，几个月 不能整理好；门市部几易其人帐目混乱不清；还有，个别部门随便出 售废旧物资， 甚至个别人把出售的款不通过财务部的正常渠道就直接 支出去， 或挪做他用； 个别员工甚至不知道企业的除过支付给个人的 劳动报酬及相关福利外的任何财产都是归企业投资人所有这样的概 念。 以上这些问题充分暴露出财务部， 特别是财务部长没有整顿好财 务秩序、 没有理清思路、 没有把企业投资人的利益当最高利益来对待， 没有为企业所有者把好财务这个关。 六、费用、成本控制不力： 对于费用、成本的控制需要从大处着眼、小处着手，但是在大处 上财务部没有把眼放远， 比如因异物， 树脂等影响的质量问题而造成 的产品直接损失、回兑产品的包装物料损失等第一手资料没有掌握、 甚至财务部压根就没有直接得到有关生产一线信息， 而是很常时间后 间接的才知道因质量在造成企业利益的大量损失， 更不能给领导或上 级提供相关损失报告， 这不能不说明财务部在保障企业财产完整， 资 产保值、增值上作的不到位以及在费用成本控制上的不力；同时，在 小处上来讲， 财务部也没有控制好， 比如王总就发现了装卸工用刀割 苹果包装袋，造成了大量的烂果、使产量会降低，使成本会升高，但 财务部的会计人员却没有经常性的深入生产一线去调查、 去发现会导 致成本上升的的因素、从而不断的堵塞漏洞、进一步降低成本。还有 对各部门的招待费、汽车费、差旅费、办公费等没有有效的手段去降 低、去控制，比如在开会时用的喝水纸杯，行政部的闫志伟就发现太 浪费、建议用个人喝水杯， 而财务部人员却视而不见；还有办公用笔 为什么不能用蓝黑墨水、而非要每月购置大量的签字笔呢？ 以上这些充分说明财务部， 从思想上没有把费用、 成本的控制落 到实处。 七、反馈信息不及时： 信息的及时性非常重要， 它会及时给决策层领导提供有效的决策 信息，但是作为企业数据信息源的财务部却不能连续的、及时的、全 面的、系统的为企业领导提供预测、决策信息。表现在当领导催要时 才慌忙整理供数据， 比如、每隔 2-3 天就要给懂事长彭总提供资金信 息、 但是财务部工作人员隔一段时间就忘记了数据的提供、 每当彭总 再催要时才又想起来， 这是典型的思想不够重视， 意识不到信息的重 要性的表现。 八、思想认识不到位： xx 虽然是新建立的、大部分员工是新加盟海升这个团队的，对 海升的管理理念， 海升的内控程序， 海升的软硬件配置还不是完全的 熟练掌握， 但是作为财务人员， 每个员工都应该以财会人员特有的职 业精神尽快进入脚色，比如出纳、付款员的工作就是要细心再细心， 认真再认真，不能有一丝一毫的差错，出现差错就是直接损失，必须 要用财会人员的职业道德和敬业精神来严肃对待本职工作， 因为一个 企业把它大量的财产特别是流动性最强的现金交给我们去管理， 这就 要求我们做为财务人员必须从思想高度严肃对待这份工作， 认识它的 重要及崇高性，爱岗敬业。但是我们的财务人员对待领导的一而在， 再而三的叮咛认识不足， 过于相信了自己的能力， 伴随着自己的惰性 行为而重复出现差错。 作为财务人员就是要把企业的所有资料归集、 分配；整理、汇总， 形成规范化的信息资料， 向领导及时提供， 但是从财务部的磅房员工 到财务部办公室员工还是存在没有熟练掌握软件知识， 不能创造性的 发挥， 不能向领导提供及时信息的缺点， 比如磅房软件的缺陷是不进 行日处理就不能随时掌握即时付款信息， 但没一个人员主动提出它的 缺陷而要求改动。 还有， 我们按装卸队领头人的名字做为苹果收够人， 以方便计算各装卸队的工资， 但是没有一个人员主动向领导汇报这个 收购程序就不能进行这样的汇总， 总以为这都是领导的责任， 得过且 过，最后还是通过赵总协调王晋锋作了简单取数修改， 临时解决了问 题。 这些问题充分暴露了我们财务部员工从思想认识的不到位， 不能 把企业的利益和自己的工作容为一起。 九、对外公关上不成熟： 我们财务部不但要在内部财务管理上到位， 还必须在对外关系上 处理好，这是企业得以顺利经营，实现利益最大化的需要，但是我们 财务部在对外公关上不成熟， 没有和相关的业务部门处理好关系， 这 就给我们在事务处理上带来不便， 比如在银行不能为海升融资， 在税 务不能为企业业务顺利开展而创造条件。 以上九条充分说明我们财务部在过去的 XX年还存在许多需要解 决的问题，许多需要改进的方法，许多必须从深处提高的思想认识， 许多我们必须检讨的地方，特别是部门领导需要检讨的地方。 XX 年已经到来，在新的一年里，我们财务部必须深刻检讨，认 真总结，提高认识，改正缺点，努力把 XX年财务部的工作作好，为 xx 的运营作出我们应该做的工作。 最后，我们坚信通过对本部门员工的质量管理体系的宣传学习， 通过和原料等相关部门通力配合、 互相监督， 20** 年我们一定能做好 财务部的本职工作，从而有效保证质量管理体系的完好运行。