乡党委书记抓基层党建述职报告

乡党委书记抓基层党建述职报告

【导语】述职报告主要作用是使上级或人事部门和群众 细致地了解和评定个人和集体的政绩、预测其发展潜力，促 使其忠于职守、更好地完成工作任务。本篇文章是 XX 为您整 理的《乡党委书记抓基层党建述职报告》，供大家阅读。 【篇一】 尊敬的领导： 按照会议要求，现将本人一年来抓基层党建工作情况报 告如下: 一、履职工作特色和亮点 1.带头落实基层党建工作责任制，切实履行好基层党建 “第一责任人”职责。在抓具体党建工作中，我作为“第一 责任人”，年初即组织制定了年度党建工作计划，层层签订党 建工作责任书，加强领导、党员的管理。乡党委每月至少召 开一次专题会议，督查落实党建工作情况，研究解决重大问 题。制定和推行领导干部包抓责任制和“四个一”工作机制(周 汇报、旬督查、月考核、季通报)，形成了一级抓一级的党建 工作格局。 2.抓好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作 用。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中 制，作为“班长”，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发 言堵路子、不强制拍板作决定，充分调动了班子成员的能动 性。在教育实践活动中，自己带头查摆“四风”问题，带头 转变工作作风，扎实推进班子作风建设，进一步加强了班子 的凝聚力和战斗力，起到了较好的表率带头作用。 3.强化村级党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡 垒作用。严格落实了村组干部报酬、离任补助及养老保险等 政策，管好用好各支部 5 万元的专项经费。自己积极争取各 类资金 130 余万元，新建村级活动阵地 1 处，组级活动阵地 6 处，化解村组债务 18 万元。全面推行了“四议两公开”为主 的民主管理措施，建立健全了村“两委”班子便民服务全程 代办等制度，实现了村级组织工作的制度化、规范化和科学 化。 4.强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模 范作用。一是抓教育培训。适时邀请农技专家和党校讲师来 我乡授课，全年共组织培训班 8 期，累计参训 2700 余人次， 使党员干部综合素质得到了提高。二是抓党员干部管理。坚 持“严”字当头，对党员干部进行规范化、制度化管理，党 员干部的工作作风明显转变。三是严把发展党员“入口关”， 做到从严把关，全年新发展党员 3 名。四是做好流动党员管 理工作。建立健全流动党员管理制度，及时掌握流动党员的 动向，实现了流动党员“无缝式”管理的目标。 二、存在的主要问题及原因 对照县委有关规定及群众期望，自己认真查找抓党建工 作存在的差距与不足，主要表现在：一是履行职责不到位。 自己作为党委书记不能尽职尽责，抓党建工作重视不够，抓 经济社会发展“硬”，抓党建工作“软”，存在“一手软一手 硬”的问题。比如，一年中自己亲自到各村支部督查党建工 作不足 6 次，造成村支部党建工作松懈，对党建工作刚性考 核机制不够完善。二是进取精神有所弱化。自己抓基层党建 工作习惯于按部就班，缺乏改革创新、开拓进取的精神。比 如，不注重对村班子年轻后备干部的培养，村班子队伍老龄 化问题严重，全乡 5 个农村支部，只培养了 2 名年轻后备干 部，造成村班子队伍力量日益薄弱。三是政绩导向有所偏离。 自己认为党建工作是“虚活”，务虚的多，务实的少，抓工作 首先想到的是抓经济、保稳定，造成党建工作与经济工作结 合不够紧密。如，党建活动载体每年都在创新，提出的“富 民先锋行”等活动载体已有 5 个，但在工作开展当中并没有 真正落到实处，走了形式。四是基础条件有待改善。自己抓 村组活动阵地建设的力度不够，部分村组活动阵地软硬件条 件较差。全乡 5 个农村支部，村级集体经济年收入在 3 万元 以下的支部有 3 个，占总数的 60%，还有累计约 20 万元村级 债务没有化解。全乡 21 个村民小组中，还有 8 个组的党员活 动阵地破损严重。 产生问题的原因主要在于：一是自己对加强基层党建工 作的责任心不强，思想上重视不够，主动抓党建的意识不强。 二是自己对抓好党建工作投入精力不足，不能做到统筹兼顾， 工作谋划少，缺乏创新。三是自己抓党建工作缺乏持续性， 缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。四是自己缺乏吃苦耐劳的 精神，对村干部的教育管理缺乏严格有效的机制，忽视了村 班子队伍建设和基础设施条件的改善。 三、下一步工作思路和主要措施 在今后工作中，我将团结和带领党委班子，以建设服务 型党组织为主线，立足主体责任落实不动摇，推动各项事业 全面发展。 1.专而广抓职能发挥。将提升领导、引导党建工作的能 力作为重要任务，通过学习实践，努力提升自身抓党建工作 的专业化水平。认真研究新时期党建工作特点和要求，通过 制度完善、强化落实等措施，把党建工作和经济社会发展工 作放在同等位置，一手抓党建，一手抓发展，两手抓两手都 要硬，在今后目标责任书的考核中，党建工作和经济社会发 展工作各占 50%的考核分值，为履职尽责创造条件。 2.严而韧抓责任担当。自己真正把抓好党建作为的政绩， 身先示范，亲自抓、带头抓，切实负起第一责任人的责任。 认真研究和对接县委重大决策，按照县委部署、乡情实际和 群众期盼，精心谋划党建目标任务，每季度对 5 个农村支部 的党建工作亲自进行督查，每半年组织考核一次，用管用的 措施，精准推进党建工作。 3.准而狠抓难题攻坚。自己带头深入实践“双联”行动、 “三比一促”、先锋富民基地建设、承诺践诺等活动，认真解 决群众关注的 6 个方面的热点难点问题，全力创建九上村党 支部、布隆吉村第二党支部、九下村党支部等共 3 个农村党 建示范点，提高党建水平，狠抓干部作风建设，解决服务群 众“最后一公里”的问题，确保抓党建促发展协调共进。 4.疾而稳抓实践探索。把“两个 100%”工作制度作为领 导干部联系服务群众的新常态，坚持思想建党和制度治党相 结合，突出抓好党性教育，严格遵守党内法律法规，一年中 亲自组织领导干部参加 2 次警示教育。着力完善民主集中制， 严肃党内政治生活，建立完善从严管理党员干部、党员民主 评议等制度，不断提高自己科学治党、依法治党的水平。 5.紧而实抓任务落地。20xx 年我将进一步加大村组活动 阵地建设力度，力争争取资金 100 万元以上，其中：投资 78 万元，新建组级活动阵地 6 个;投资 6 万元，配备 2 个村支部 的党员活动阵地软硬件设施;投资 6 万元，对 6 个组活动阵地 配套相关设施;化解村级债务 10 万元。强抓村班子年轻后备 干部的培养，培养 5 名年轻后备干部充实到村班子队伍中， 加强村班子队伍力量。严把党员发展关口，新发展党员 4 名。 抓好跟进督查、跟进评估两个关键，夯实基础，全面贯彻执 行县委决策部署。 【篇二】 尊敬的领导： 按照县委要求，下面就本人 2017 年来履行基层党建第一 责任人职责情况做如下述职汇报，不妥之处敬请批评指正： 一、履职工作特色和亮点 1.牢固树立狠抓基层的鲜明导向。深入开展党的群众路 线教育实践活动，坚持每月召开一次党委会议和中心组学习 会议，专题研究部署党建工作，带头落实乡领导干部包村联 户责任制。按照党委集体领导，班子成员分工负责，建立责 任细化分解、工作量化考核的机制，明确各党支部党建工作 任务，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，全面推动 党建工作任务落实。 2.牢固树立严字当头的鲜明导向。坚持严于律己抓好干 部队伍建设，建立健全乡党委中心组学习，乡村干部例会、 党员民主评议、“三会一课”、党员公开承诺等 13 项制度。开 展党委中心组学习 15 场次，村组干部例会学习 88 场次，举 办“干部讲堂”18 期，全面提升党员干部综合能力。解决群 众反映突出问题 23 件，为群众兴办实事 60 余件，化解各类 矛盾纠纷 13 起。 3.牢固树立全面过硬的鲜明导向。坚持“班长抓班子， 班子带队伍，队伍促发展”的工作思路。选强配齐村“两委” 班子，加大大学生村官和致富带头人选拔力度，进一步提升 村“两委”班子带头致富的能力。注重拓展村级活动场所的 服务功能，对全乡 3 个村级活动场所进行了改扩建，并配套 了办公设施、农家书屋，建立了群团活动阵地。对全乡现有 10 项不合理制度进行了修订完善，并结合工作实际新建制度 8 项。 4.牢固树立服务群众的鲜明导向。按照服务型党组织建 设的要求，充分发挥党员干部的导向作用，以服务群众为目 标，探索开展“三下沉、三提升”工作法，真正做到服务“下 沉”、“窗口”前移，建立了村级便民服务中心 3 个，实现了 “农事村办”。乡领导班子成员和机关干部下沉至联系点党支 部，认真开展进村入户访民情、问计于民送民需等便民服务， 坚持推行“四议两公开”、“一事一议”工作法，进一步规范 村级党组织议事决策程序，使村级“两委”班子建设更趋规 范化，制度化。 二、存在的主要问题及原因 一是对基层组织建设重视不够。工作中存在重发展轻党 建的问题，没有把抓党建工作作为第一任务，投入足够的时 间和精力去研究谋划。如近年来自己借助双联、民族团结进 步宣传月等活动的开展，把主要精力放在了扶贫开发、项目 建设、土地改良、产业发展等矛盾较为突出的工作上，存在 以抓经济、抓政务代替抓党建的现象。二是抓基层党建工作 缺乏创新。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况 研究不深，习惯于按文件、凭经验，缺少破解之道和创新举 措。如对部分基层党组织软弱涣散、服务水平不高的问题， 村组干部思想不稳定等问题，自己虽然了解，但始终没有拿 出可行的解决办法。特别是 2017 年年底换届以来 XX 村班子 出现的村干部作用发挥不明显、成员间分歧较大、工作落实 不到位的问题，基于稳定方面考虑，没有下功夫解决。三是 工作指导力度不够。对基层工作安排的多，具体检查指导少， 导致个别党支部推进工作上无起色，班子引领发展能力不强。 如组建的七墩乡枸杞协会党支部，前期虽按程序进行了规范 建设，但在运行中指导、服务、培训不到位，仅停留在了阵 地建设上，走了形式。四是党建保障投入不够。由于乡财力 有限，加上自己在解决基层难题方面办法不多、措施不实， 对党建工作经费投入较少，造成了基层党组织开展活动难、 推进工作难。在村级阵地建设上，3 个村的群众议事中心办公 设施设备老化，缺少会议桌椅和必要的电教设备，党员教育 培训场地设施不齐全。 通过认真反思存在的问题，既有客观因素，也有主观原 因，但主要原因在我这个第一责任人。一是对加强基层党建 工作的重要性认识不到位，只抓容易出成绩、出政绩的工作， 不愿抓周期长、见效慢的工作，究其原因是功利思想、浮躁 心理在作怪，政绩观存在偏差。二是没有把基层党建工作有 效融入到推动经济社会发展之中，没有很好地处理好抓党建 工作与抓其它工作的关系，反映出自己工作的方式方法还有 欠缺。三是抓基层党建工作缺乏经常性和持续性，没有把每 个领域、每个环节抓具体、抓深入，导致责任落实不到位， 开展党建工作缺少压力和动力，难以取得更大的突破。 三、下步工作思路和主要措施 在今后的工作中，我将针对存在的突出问题，认真履行 好“第一责任人”职责，扎扎实实抓好党建工作，不断推动 基层党建工作创新发展。着重在四个方面下功夫： 1.强化职责，突出党建工作的重要位置。从自身做起， 严格落实基层党建工作责任制，通过“服务型党组织”创建、 “瓜州先锋”行动的开展，及时总结经验，创新党建工作载 体，不断提高自己从长远角度考虑党建工作的能力，统筹推 进党建工作。坚持做到经常性研究部署党建工作，重大问题 亲自过问、重点环节亲自协调，切实把党建工作的各项任务 抓紧抓好抓实，以党建工作的深入开展促进全乡经济社会又 好又快发展。 2.创新举措，激发党建工作的生机活力。落实党建经费 保障，通过向上争取、双联单位帮扶、乡村自筹等办法，多 方筹集资金，加大村级组织经费投入，在足额拨付县财政每 年 5 万元的村级服务经费基础上，每年再为每个村增加 5000 元活动经费，切实解决村级组织活动阵地建设、党员队伍教 育培训经费不足的问题，筹资 26 万元新建 2 个组文化室，保 障基层党建工作创新开展。 3.围绕中心，确保党建工作的正确方向。坚持围绕经济 发展抓党建，把基层党建工作放在全乡经济社会发展大局中 去审视、去思考，坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民 主评议党员等制度。以服务型党组织建设为依托，大力创建 党建示范点，重点培树汇源村为党建规范化建设示范点，机 关支部为为农服务示范党支部，三墩村第二党小组为产业富 民示范党小组，加大软弱涣散党组织整顿，注重从致富带头 人、大学生村官中选拔村“两委”班子成员，努力通过抓基 层、抓基础，实现强发展、促和谐、利长远的目标。 4.突出重点，夯实党在基层的执政基础。强化问题导向， 持续抓好问题整改，巩固拓展教育实践活动成果。进一步加 强党员干部队伍建设，从严教育、从严管理、从严监督党员 干部，严格落实谈心和诫勉谈话制度，每年定期与班子成员、 村党支部和乡属站所主要负责人开展谈心谈话，及时发现和 解决倾向性、苗头性的问题，确保党员干部队伍清正廉洁。 【篇三】 尊敬的领导： 一年来，在县委的坚强领导下，本人切实履行抓党建工 作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，认真推进基层党 建工作，取得了一定成效。现述职如下： 一、履职工作特色和亮点 1.坚持抓责任落实，找准党建工作的着力点。一是健全 分级负责的责任体系，与各支部签订党建责任书，对包村领 导和干部明确工作职责;坚持从自身做起，一级带着一级干、 一级做给一级看，形成了上下联动、层层抓落实的工作格局。 二是先后 24 次约谈村组党组织负责人，走访群众 100 余户， 逐级传导压力;同时以整治软弱涣散党组织为契机，加大了督 查、考核、整改力度，推动了各党组织作用发挥。三是年内 拨付 4 个村办公经费 20 万元，村组干部待遇、补助等各项保 障措施落实到位。 2.坚持抓谋划研究，定准党建工作的中心点。对党建工 作超前谋划，准确定位，定准党建工作思路。每月坚持至少 2 次到各党组织调研、督导工作，每季度至少组织召开 1 次党 建工作专题会议，对集体经济发展、村组干部待遇、经费、 活动场所建设等重点工作，专题研究提出解决方案，并亲自 督促指导，确保了工作的落实。 3.坚持抓班子队伍，形成推动工作的合力点。健全党委 决策备案和责任追究等各项制度 17 项，执行民主集中制，开 展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结。全 面推行“四议两公开”、一事一议等民主议事程序、村务监督 委员会跟踪督查、村级班子绩效考核“述职评议”等机制， 强化村班子和干部队伍建设。重视加强党员的教育管理，严 把党员入口关，新发展党员 9 名。积极宣传典型人物事迹， 推广先进做法，引导党员干部向先进看齐，进一步推进了党 建工作发展。 4.坚持抓工作创新，凸现基层党建的闪光点。在全乡开 展“双包双带比落实”、“六夸两评树新风”、“先锋引领促发 展”、“管理提素质”、“品牌创建增活力”等党性实践活动， 使广大党员干部在推动工作落实、引领产业发展、服务群众 的实践中，增强党性，增长才干。把党建阵地作为服务群众 的“主战场”，年内完成了 1 个村级文化中心、5 个组文化室 的修建;抓品牌创建，巩固党建提升点 6 个，培育先锋富民示 范基地 5 个，乡党委被市委评为市级“三型五好”班子。 二、存在的主要问题及原因 主要表现在：一是对抓党建工作的思路和办法相对欠缺， 党建工作缺乏创新和亮点。如在抓党员学习教育上形式单一， 多半采用开会、学文件、评议等方式，没有注重教育方法的 多样性，教育手段的生动性，使党员教育缺乏吸引力。二是 对党员干部队伍中存在的不敢担当、挑肥捡瘦等不良风气查 处纠正不够。如对个别党支部负责人履职不到位以及个别党 员干部不作为、慢作为等问题只停留在口头批评教育，问责 不严。三是存在深入村组、深入群众不够的问题，到村工作 往往以解决问题为主，接触党员干部多，深入普通群众家中 走访交流少。四是对基层党组织党建工作指导和重视均衡程 度还不够，各村还存在发展不够平衡、基层基础薄弱的现象。 如在建党建示范点时，总是选在双泉村和六道沟村这些基础 条件好、容易出亮点的村，对其给予政策和资金倾斜，而对 于条件相对较差的五道沟村和七道沟村，扶持力度和重视程 度不够。 产生问题的原因：一是作为第一责任人，在履行抓党建 直接责任人方面经验尚有不足，思想上还存在重经济发展、 轻党的建设的倾向，对基层党建责任制落实还不够到位。特 别是对新时期党建工作的目标任务认识不深、定位不准，围 绕经济抓党建的意识不够强，有时不能统筹兼顾，只求过得 去，不求过得硬，导致党建工作与经济工作结合不紧密。二 是对村级班子素质能力提升、运行机制完善、村组阵地提标、 活动载体创新、队伍结构优化等方面要求不够严格，有时简 单地认为村组把产业发展好了就行，没有用辩证的思维去分 析解决问题，使党建工作没有很好地创新和发展。在各村的 发展上，主观上有追求好中更好，在脸上贴金的想法，缺乏 破解难题、开拓创新的勇气。三是在党员干部监督管理上， 主观上认为基层干部工作条件差，任务重、压力大，强调理 解关心多，有时制度坚持不严，还不同程度地存在老好人思 想，忽视了从严管理。在队伍建设上，部分党务干部还是“新 手”，不熟悉党建工作，缺乏党建工作经验，自己作为第一责 任人，在培训、指导上下的工夫还不够。 三、下一步工作思路和主要措施 1.严格落实管党职责，强化主体责任意识。带头落实好 党委中心组学习、干部周一例会集体学习和周三学习交流制 度，不断提高自身素质和领导水平。进一步完善督查考评等 各项制度，加强对党建工作的督查检查;建立软弱涣散党组织 动态监测和常态整顿机制，积极推动问题整改。严格落实党 委会议制度，细化工作责任，对履职不到位的班子及个人严 肃问责，加强工作的落实力度。 2.狠抓干部队伍建设，强化责任担当意识。以身作则， 带领干部工作重心下沉，每周至少有 3 个工作日进村入户， 发动党员群众参与基层党建工作。充分发挥乡党代表工作室 作用，定期接访群众，做群众的贴心人。严格党员队伍管理， 结合党员“冬训”活动，年内对村“两委”班子成员、全乡 党员至少轮训 1 遍，提高整体素质。扎实开展党员评议和党 员致富能力考评，通过“两榜”公示和树立典型，不断增强 党员引领发展能力。 3.加强基层组织建设，提高党支部执行力。年内争取“一 事一议”财政奖补资金 102 万元，完成 8 个组文化室的修建; 加大对五道沟村和七道沟村扶持力度，投入 10 万元配套更新 活动阵地的硬件设施，落实好经费、人员等各项保障措施， 进一步夯实基层基础。培树党建示范点 3 个，通过树立典型， 带动各村党建工作再上水平。着重提高支部书记的素质，定 期组织到周边县市及各乡镇示范点考察，增长见识，增强带 富致富能力。 4.注重党建工作创新，推动党建科学发展。继续开展“五 抓五促”和各项创新活动，引导各级党组织和广大党员干部 争做先锋。实施 1-2 个党建创新项目，重点加强产业党支部 及农民党员作用发挥，理顺发展机制，进一步增强党组织先 锋引领及党员的模范带头作用。 5.加强政治思想教育，巩固教育实践活动成果。严格落 实谈心谈话及约谈制度，强化干部廉洁从政意识，有计划组 织乡村组干部前往各警示教育基地参观学习;督促各党组织 落实“三会一课”制度，开好民主生活会、组织生活会，不 断提高制度治党水平。充分走访调研、征求群众意见，解决 好群众反映的突出问题;落实好教育实践活动中形成的各项 长效机制，推动服务群众工作常态化、长效化。