宿管员年度工作计划范文5篇(Word版）

宿管员年度工作计划范文5篇(Word版）

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　　3、如果出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。如果同一寝室出现锁门现象，则为通报批评。如果有特殊情况，由寝室长向班长反映，并汇报给宿管部。 　　四、在本学年的工作制度 　　1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。 　　2、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。 　　3、宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。 　　4、平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给学院。 　　5、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的 　　事件。 　　五、加强自身建设 　　明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。 　　1、 根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。 　　2、 在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。 　　3、 宿管部的表彰大会。大会是总结学期的工作，对工作中表现突出的班级以及个人进行表彰，是提高各院系工作积极性的有效方法。 　　以上是我对宿管部的认识，希望得到大家的批评指正。 宿管员年度工作计划范文2 　　宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，我院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。20xx年度第二学期将开展的工作如下： 　　一、常规工作 　　规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。 　　1、每周对宿舍安全情况和夜不归宿情况进行抽查，每天晚上宿管部按时查宿，对发现夜不归宿的同学，及时上报，查明原因。每个宿舍的成员每晚10点都在宿舍，10点未回宿舍的算晚归。 　　2、与学生会其他部门加强联系，建立多级安全联防、联查体制。 　　3、定期进行安全隐患检查，并予以排除。杜绝使用大功率电器和抽烟现象。每周按时抽查，不定期检查，将干事的检查职责分批落实到每个宿舍。 　　4、杜绝安全隐患，增强同学们的防骗，防盗意识，贵重财物要存放好，门窗要及时上锁等。 　　5、加强宿舍卫生内务检查，每天早上7点准时检查宿舍，每周三下午卫生大检查。把每一次日常检查的结果进行汇总，把各班的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交校学生会宿管部，同时把优秀宿舍和不合格宿舍通报全院。 　　二、寝室文化建设 　　宿舍是同学们学校里的家，宿舍的和谐与同学们的工作、学习和生活息息相关。开展宿舍文化活动，有助于增进友谊、加强团结，使同学们更好的工作、学习和生活。由于甲流肆虐，本学期的宿舍文化活动搁浅，无法正常举行。下学期我部将抓紧时间，继续开展创建宿舍文化的相关活动。 　　1、 我部将就此主题展开一系列的活动，如消防知识宣传，安全知识手抄报比赛，宿舍卫生流动红旗评选等活动。 　　2、 我部将开展“宿舍舍报”活动，每月每个宿舍都办一张舍报，并对获奖宿舍有所奖励，鼓励大家建设好具有特色，体现专业，富有创意并积极向上的宿舍文化。 　　3、 为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。 　　4、 每月评出10个星级文明寝室，并通报表扬。 　　三、内部工作制度建设 　　为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度： 　　1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、不签到、替签到、无故请 　　假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干事进行表扬。 　　2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认 　　真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。 　　3、每周三下午卫生打扫除前召开一次部门例会，讨论本周宿舍管理出现的问题，使我们的工作取得好的成绩。 　　在新的学期，宿管部以新的姿态，新的形象，服务于同学，并以新的方式作好宿管工作，相信在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下，定能顺利完成计划任务，再创佳绩。相信在院团委领导的关怀下，在院学生会主席团的指导之下，在我部成员的积极努力之下宿管部一定会蓬勃发展。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，对未来的工作我们将以饱满的激情、永不消退的热情去对待。笃定方向我们会愈挫愈坚，风雨兼程我们锲而不舍。 　　机电工程学院宿管部 　　20xx年2月14日 宿管员年度工作计划范文3 　　宿管部上一学年在每一位成员的努力和配合下，取得了比较令人满意的成绩，但是也存在一定的弊病，为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一学年工作的经验及教训，结合本学院的实际情况，现制定如下计划： 　　一 积极查找问题，努力整改到位 　　（一）存在的问题 　　1.内务差 由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。 　　2.就寝纪律差 很多同学控制不住自己，喜欢在睡觉前讲话、走动。 　　3.睡觉问题严重 春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。 　　4.安全意识低 在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关现象严重。 　　5.高年级学生在宿舍存在娱乐过度等安全隐患。 　　（二）整改措施 　　1.对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报批评 　　2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性 　　3.宿管部内的干事要起到督促的作用 　　4.责任到人，加强关注，尤其是要经常对大四毕业生的心理进行疏导。 　　二 在本学期内具体工作计划 　　1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。 　　2.平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。 　　3.宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。 　　4.加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造安全宿舍。 　　7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。 　　8.继续对各宿舍舍长进行培训，强调安全、卫生和文化。 　　9.计划与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。 　　四、内部工作制度建设 　　“无规矩不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度： 　　1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一 　　周的工作安排。 　　2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。 　　3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，分配给各个干事及副部，责任到人。 　　我们的原则依然是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。 　　20xx 新盈创新学校宿管部 年春季 宿管员年度工作计划范文4 　　回顾上学期我们宿管部的发展历程，既有我们值得骄傲的方面也存在一些缺点和不足。在新的学期里，为了顺利的开展各项工作本部门将会继续发扬“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”的宗旨，全心全意为学生服务，做好学生的工作，发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这学期里做出我们宿管部的特色。为了丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍环境情况，完善宿管部的工作，并做了新的工作计划，并按照本学期的工作计划有条不紊地开展各项工作： 　　一、 在新生军训期间，协助老师做好工作，在这期间让新生近早了解宿管部的各项规章制度，指导他们做好宿舍物品摆放以及宿舍卫生工作。 　　二、 在学期开始，召开全体社长会议，将宿管部有关宿舍的各项规定向各社长讲明，以便我们以后能够顺利开展工作。 　　三、 在宿舍卫生方面加大检查力度，制定一些措施来督促同学们，在内务检查时可以每天规定某个班的住校生负责人及各宿舍社长和本部成员一块检查，这样让他们互相比较来调动他们收拾宿舍的积极性。 　　四、 在住宿纪律方面，除了每天定时检查外，这学期每周任意一天来个突击检查，对留非住校人员、吸烟喝酒、打牌的同学及时上报给老师。 　　五、 关于周末请假方面，本学期将以更加完善，把假条改成每人一个请假回家证每次回家让家长签上字后拿回来交给班主任做好记录。 　　六、 为了丰富校园文化，营造和谐舒适的住宿环境，本学期将举行内务大比拼活动。在活动中可以不光看宿舍情况，还可以利用一些小活动来看宿舍里社友之间的团结情况。 　　七、 我部将每周召开例会，对当周的工作进行总结，找出不足，讨论改正，并做出下周工作计划。加强部内成员的团结力。 　　本学期我们将会继续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和帮助下，在我们的共同努力下，相信我们宿管部会不断的进步，成为学生会中一道亮丽的风景线。 　　学生会宿管部 宿管员年度工作计划范文5 　　宿管部上一学年在每一位成员的努力和配合下，取得了比较令人满意的成绩，但是也存在一定的弊病，为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一学年工作的经验及教训，结合本学院的实际情况，现制定如下计划： 　　一 积极查找问题，努力整改到位 　　（一）存在的问题 　　1.内务差 由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。 　　2.睡觉问题严重 春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。 　　3.安全意识低 在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关，充电器未拔现象严重。 　　4.大四学生临近毕业，存在娱乐过度等安全隐患。 　　（二）整改措施 　　1.对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报批评 　　2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性 　　3.宿管部内的干事要起到督促的作用 　　4.责任到人，加强关注，尤其是要经常对大四毕业生的心理进行疏导。 　　二 ‎ 在本学期内具体工作计划 　　1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。 　　2.平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。 　　3.宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学院学生会及宿管部名誉和形象的事情。 　　4.结合文学院的专业性质，开展读书月、文明宿舍和书香宿舍的活动，打造文学院书香宿舍的品牌。计划在文化活动月期间与大运河诗词楹联社继续合作，完成“诗意栖居”等文化活动。 　　5.努力和学生会其他部门、各学生社团搞好联系，以便开展各种活动，提高文学院学生会办事效率。 　　6.加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造文学院安全宿舍。 　　7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。 　　8.继续对各宿舍舍长进行培训，强调安全、卫生和文化。 　　9.计划与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。 　　四、内部工作制度建设 　　“无规矩不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是 　　需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度： 　　1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一周的工作安排。 　　2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。 　　3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，分配给各个干事及副部，责任到人。 　　我们的原则依然是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。 ‎