医师节（表彰）活动实施方案三篇与干部教育培训工作总结和计划（3则）

医师节（表彰）活动实施方案三篇与干部教育培训工作总结和计划（3则）

医师节（表彰）活动实施方案三篇与干部教育培训工作总结和计划（3则）‎ 医师节（表彰）活动实施方案三篇 ‎【篇一】‎ ‎**年8月19日是**中国医师节，为进一步加强医师队伍建设，营造尊医重卫良好氛围，激励广大医师自尊、自爱、奋发向上，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神。经研究决定，举办**“中国医师节”表彰活动，特制定本方案。‎ 一、活动主旨 结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，不断激发职业荣誉感和神圣使命感，引导广大医务人员切实践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神。号召全社会共同支持和参与卫生健康事业改革与发展，团结凝聚卫生健康系统力量，为实施健康河北和健康**建设战略汇聚磅礴之力。‎ 二、活动主题 弘扬崇高精神，聚力健康中国。‎ 三、活动内容 ‎（一）表彰先进。表彰先进集体3个，优秀个人43人，优秀院长3人，优秀医师10人，优秀公共卫生工作者10人，优秀乡村医生20人。‎ ‎（二）开展宣传庆祝活动。各医疗卫生保健单位自行组织开展文艺演出、义诊、关爱医生的健康讲座、知识竞赛、技能比武、演讲比赛等庆祝活动，全面展示新中国成立以来，特别是党的十八大以来，在以习近平 同志为核心的党中央坚强领导下，以医师为代表的广大医务工作者为增进人民健康福祉作出的卓越贡献。向社会展示医疗卫生事业发展的可喜变化、取得的成效，展现医务人员无私奉献的崇高精神和突出贡献，为**县卫生健康事业发展凝聚正能量，大力营造尊医重卫的浓厚氛围。‎ 四、召开**县**年中国医师节庆祝暨表彰大会 ‎（一）召开时间:**年8月18日上午9:00‎ ‎（二）召开地点：**县宏利宾馆四楼会议室 ‎（三）参会人员：县卫健局领导班子成员及局机关全体人员，县疾控中心、县妇幼保健计划生育服务中心、县卫生监督所、县中医医院主要负责人及工作人员，各乡镇卫生院主要负责人及工作人员，所有获表彰人员。‎ ‎（四）会议主持人：县卫健局党组成员、主任科员乔忠德。‎ ‎（五）颁奖领导：县卫健局领导为获表彰人员颁发荣誉证书，为获表彰先进集体颁发奖牌。‎ ‎（六）会议议程：共四项，一是县卫健局党组成员、副局长周延国同志宣读《**县卫健局关于**年中国医师节先进集体和优秀个人表彰决定》；二是县卫健局领导为先进集体和优秀个人颁发奖牌及荣誉证书；三是获表彰代表发言；四是县卫健局党组书记、局长郭维东同志讲话。‎ 五、活动组织领导 ‎**‎ 六、会务安排 ‎（一）通知参会人员：县卫健局领导班子及局机关工作人员，县疾控中心、县妇幼保健计划生育服务中心、县卫生监督所、县中医医院主要负责人及工作人员，各乡镇卫生院主要负责人及工作人员，所有获表彰人员。‎ ‎1.县卫健局、县疾控中心、县妇幼保健计划生育服务中心、县卫生监督所等单位会议当日值班人员不参加本次会议。其他人全部参会。‎ ‎2.县中医医院、各乡镇卫生院会议当日值班的医护人员及安保人员不参加本次会议。其他人员全部参会。‎ ‎3.各参会单位主要负责人负责通知本单位参会人员及本辖区优秀乡村医生按时参会。‎ ‎4.请各参会单位将参会人员名单于8月16日下午4:30之前报县卫健局办公室林金升。各乡镇卫生院同时报参会优秀乡村医生名单。‎ ‎（二）做好宣传总结：县卫健局宣传站负责本次活动宣传，医政股负责节日的组织活动情况总结上报。‎ 七、会议纪律要求 ‎（一）参会人员进入会场要亲自到签到处签到，不得由他人代签。凡不能参加会议者要和本单位领导请假，本单位领导将本单位未能参会人员向县卫健局主管领导报告。‎ ‎（二）获表彰医务人员穿白大衣，其他人员穿戴整齐。‎ ‎（三）参会人员要提前20分钟入场，不得迟到、早退、不得中途退会。‎ ‎（四）各参会单位主要负责人及获表彰人员按指定座位就坐，不得随意变动。‎ ‎（五）会议期间关闭通信工具或将通信工具设在振动位置。‎ ‎（六）会议期间不准大声喧哗、交头接耳或打瞌睡。‎ ‎（七）请各单位在会议期间做好值班及安保工作。‎ ‎【篇二】‎ ‎**年8月19日，是**“中国医师节”。为隆**祝 “中国医师节”，大力弘扬 ‎ “敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的精神，有力激发全市广大卫生与健康工作者全方位、全周期保障人民健康的工作激情，为建设幸福美好新庆阳打下坚实的健康根基。特提请市委、市政府继2014年在卫生系统开展评选表彰活动时隔5年、于今年组织开展“中国医师节”系列评选表彰活动。‎ 一、活动主旨 坚持以习近平 新时代中国特色社会主义思想为指导，以庆祝**“中国医师节”为契机，评选表彰一批卫生健康系统先进典型，进一步营造全社会尊医重卫的良好风气，不断增强医务人员职业荣誉感，激励广大卫生与健康工作者自觉践行社会主义核心价值观，有效强化医德医风建设，不断促进行业自律，调动一切积极因素，全面深化健康庆阳建设，持续推进全市卫生健康事业高质量发展。‎ 二、评选类别及条件 评选表彰活动立足“大卫生、大健康”理念，充分展示和评树卫生健康系统全方位、全周期、多层面保障服务人民群众健康敢担当、勇作为、善成事的先进典型。评选表彰活动涵盖临床医师、疾病预防、医疗护理、妇幼保健、血液保障、监督执法、行政管理等卫生健康系统各职业类别。‎ ‎（一）优秀个人 ‎1、评选名额：优秀医师30名（其中临床医师15名、医技医师7名、中医医师8名）、优秀护士10名、优秀村医10名、优秀公共卫生工作者10名（其中疾病预防5名、血液安全2名、地病防治3名）、优秀院长10名、优秀卫生健康工作者10名（其中行政人员6名、卫生监督执法人员4名）。总计80人。‎ ‎2、评选条件：（1）热爱祖国，政治立场坚定，拥护党的领导，执行党的路线方针，落实党的卫生健康工作政策；‎ ‎（2）具有强烈的事业心、责任心，自觉遵守党和国家的法律法规，遵守单位各项规章制度，具有较高的政治、业务综合素质;（3）具有高尚的职业道德和风范，爱岗敬业，团结共事，作风正派、扎实，在单位和社会中群众公认度高；（4）从事本职工作5年以上，工作刻苦钻研、勇于创新，乐于奉献、任劳任怨，业务能力强，工作成绩显著；（5）自觉抵制行业不正之风，无违法违纪行为，未受到过党纪政纪处分。‎ ‎（二）先进集体 ‎1、评选名额：先进乡镇卫生院（含社区卫生服务中心）10个，先进医技科室（县、市级医疗机构团队：临床科室7个、疾病预防1个、妇幼保健1个、监督执法1个）10个。总计20个。‎ ‎2、评选条件：（1）认真学习贯彻习近平 ‎ 新时代中国特色社会主义思想，政治站位高；集体政治、业务学习落实到位，单位管理有序，执行力强；（2）全体人员自觉遵守“医德规范”，行业作风建设取得突出成绩，无违纪违规现象；（3）业务水平、服务质量、群众满意度有新的提升；（4）行业文化建设有特色，团结和谐，积极向上，团队协作好，无年度考核不合格人员；（5）职工自觉遵守法律法规和各项规章制度，无失职渎职行为，无医疗事故及较大医疗纠纷。‎ 三、评选形式 各县区、各单位严格按照每个评选项目划分名额推荐候选人，市卫健委成立评选小组，根据各县区、各单位上报的材料组织人员分别对候选人、集体开展群众走访，调阅执业记录，并协调合作媒体深入实地进行新闻发掘，形成适合报刊、电视、广播、网络和新媒体推广的素材，逐步投放，不断营造评选氛围，增进社会对评选对象的关注和了解。‎ 四、活动要求 ‎（一）各县区、各单位要把评选活动作为培育和践行社会主义核心价值观、深化医改和完善基层卫生计生服务体系建设的一项重要工作部署落实，高度重视、精心组织策划，认真开展评选。‎ ‎（二）要结合评选表彰工作的时间安排，对候选人感人事迹进行深度挖掘，积极开展事迹宣传工作，最大限度地调动医疗机构和工作人员、广大患者、社会各界的参与热情，进一步增强社会对医疗卫生工作的理解、关心和支持。‎ ‎（三）在评选活动中应广泛征求群众意见，接受公众监督，各县区、各单位要组织人事、纪检部门（县处级干部需到市纪委党风政风监督室审核廉洁自律情况）对申报对象执业资格、工作情况、先进事迹、医德医风、廉洁自律等情况进行审核，审核合格后加注意见，上报市卫健委宣传科技科。‎ 五、活动安排 ‎（一）活动准备（6月下旬）：各县区、各单位要采取多种形式对活动进行宣传发动，最大限度地调动医务工作者、广大患者和社会各界的参与热情，进一步增强社会对医疗卫生工作和医务工作者的理解、关心和支持。‎ ‎（二）县区、单位评选阶段（7月上旬）：各县区、各单位在深入宣传动员的基础上，结合单位推荐、群众推荐、医生自荐等方式，确定相应的候选人报本级评委会办公室；由各县区、各单位组织媒体对拟推荐参加市级评选的候选人进行集中采访报道，并在相应媒体开办专栏，对候选人事迹进行展播和报道。优秀个人、先进集体申报表、典型事迹（1500字左右）、媒体报道等资料于7月5日前报送至市卫健委宣传科技科（纸质版和电子版）。‎ ‎（三）市级初选阶段（7月中下旬）：市卫健委组织人员对各县区、各单位报送材料进行初选，开展群众走访，以“好中选优”的标准确定具有代表性的市级候选人。‎ ‎（四）市级终评表彰阶段（8月上中旬）：市委宣传部、市文明办、市卫健委组建评委会，对市级候选人进行终评，公布入选名单并进行表彰。‎ 六、表彰奖励 根据评委会评审结果，提请市委、市政府发文对获奖个人授予相应的荣誉称号并颁发荣誉证书，在相关媒体公布评奖结果。届时，将举办颁奖文艺晚会，宣读颁奖词，并在电视媒体播出。‎ 联系人：**‎ 邮  箱：**‎ ‎【篇三】‎ 区直及直属各医疗卫生计生单位，局机关各股室：‎ ‎** 年 8 月 19 日是**中国医师节。为表彰先进，弘扬正气，激发全区广大医师的工作积极性和创造性，推动卫生计生事业科学发展，根据国家、省卫生计生委有关文件和《郴州市卫生计生委关于开展全市**中国医师节主题宣传活动的通知》（郴卫计函〔**〕105 号）精神，经研究，决定在全区卫生计生系统开展****中国医师节庆祝活动。现将有关事项通知如下：‎ 一、活动意义 国家设立中国医师节，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对卫生健康工作者的关怀和肯定。这是对广大医师不忘初心、救死扶伤的最好致敬，也是对医师奋发向上、严以自律的激励和鞭策。通过开展中国医师节主题宣传活动，深入开展医卫职业精神宣传，对于引导全社会、各阶层尊重医学、敬畏生命、理解医师，营造尊医、重医的社会氛围，构建和谐的医患关系，增强医师职业自豪感，激励广大卫生健康工作者发扬医者仁心、厚德笃行的崇高精神，激励广大卫生健康工作者大力弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高精神，加快推进健康**建设具有重大而深远的意义。‎ 二、活动主题 不忘初心  牢记使命  建设健康**‎ 三、活动组织领导 ‎（一）会务组 ‎**‎ 负责安排会务座位牌摆放，安排座次表，发奖程序及人员，并安排奖金准备及发放。‎ ‎（二）资料组 ‎**‎ 负责会议庆祝活动文件及讲话稿的拟定，负责审核医师代表讲话稿。‎ ‎（三）宣传组 ‎**‎ 宣传股负责制定活动宣传，协调宣传部以及新闻媒体对**区中国医师节庆祝进行宣传报告。‎ ‎（四）保卫组 ‎**‎ 负责整个活动安全隐患排查，对紧急突发事件进行调度联系，确保活动安全。‎ 四、活动时间及地点 ‎8 月 8 日下午 3:00（会期半天）在区人民会堂 五、活动会议议程 见附件 六、参加活动人员 ‎（一）区领导：**同志；‎ ‎（二）区直及直属各医疗卫生计生单位主要负责人；‎ ‎（三）受表彰的优秀医师45人，新入职医师14人；‎ ‎（四）市三医院书记、院长及相关科室负责人；‎ ‎（五）市三医院医务人员260人，区妇幼保健计划生育服务中心医务人员10人；‎ ‎（六）区卫生计生局全体干部职工。‎ 七、活动经费 本次活动共表彰**区优秀医师45人，评为郴州市优秀医师4人，评为**省优秀医师1人，每人奖金400元。‎ 八、其他事项 ‎（一）请各参会代表于 8月 8日下午 2:50 前按座位就坐。‎ ‎（二）请获评优秀医师及新入职医师 8月8 日下午 2:00到区人民会堂集合彩排。‎ ‎（三）请医务人员着工作服参会。（获评优秀医师工作者工作服由市三医院提供）‎ 干部教育培训工作总结和计划（3则）‎ 干部教育培训工作总结和计划（3则）‎ ‎（篇一）‎ ‎**年以来，我区干部教育培训工作在县委组织部的具体指导下，认真贯彻落实省、市、县有关干部教育培训工作精神，把干部教育培训工作作为大事来抓，切实增强干部培训的针对性、实效性，不断开创干部教育培训工作的新局面。‎ 一、**年干部教育培训工作情况 ‎（一）基本状况 全区共有干部25人，其中，中共党员20人，大学本科以上学历10人，大专学历14人，中专学历1人。今年，我区举办各类培训4期，培训在职干部25人，占在职干部总数的100%，其中：举办办公自动化培训班2期，培训80人；举办项目管理培训班1期，培训40人；举办干部素质能力提升培训班1期，培训50人；举办入党积极分子培训班1期，培训11人；共计举办培训班4个，办班5期，培训181人次。同时，全面完成了上级安排的调训任务。‎ ‎（二）主要措施 ‎1、加强领导，制定培训计划。开发区领导班子对干部教育培训工作高度重视，把干部教育培训工作作为一项基础性、全局性的工作来抓，充分发挥牵头抓总的作用，加强全体干部培训工作的管理和指导。一是建立完善组织机构。及时调整充实了干部培训教育工作领导小组，明确职责，落实专人负责干部教育培训工作，定期研究，全面管理，为干部教育培训工作提供了组织保证。二是丰富完善培训资料。开发区围绕当前中央、省、市重要会议精神和决策部署等内容展开培训，订阅了各类党刊党报学习资料，为做好干部培训工作提供了充实的硬件资料。同时，针对培训人员层次、文化程度的不同，相应增加了党建业务、项目管理、招商引资、干部素质能力提升、办公自动化等相关知识。三是科学制定培训计划。结合单位工作实际，制定了《**年度干部教育培训计划》，对干部培训的任务、目标、资料等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干部的教育培训提出不同的要求，做到了针对性与实用性相结合。‎ ‎2、改善方式，注重培训实效。在培训方式上，用心探索干部教育培训新途径，努力拓宽培训形式。一是鼓励学历教育。为了进一步提高干部职工的文化素质，适应现代化建设步伐的需要，我区积极创造条件让干部进行以自学为主的在职学历教育，确保全体工作人员学历在大专以上，并鼓励在职干部攻读本科、研究生等学历。二是注重理论学习。定期召开党委理论学习中心组（扩大）会，组织干部职工集中学习，不断提高干部职工的理论知识和文化素养。探索建立了“组织调学”与“自主选学”相结合的方式，鼓励干部根据自身素质提升对培训的需求，采取“点菜式”方法，自主选择学习内容，切实提高干部教育培训质量和水平。三是强化学用结合。建立了例会制度，集中学习新时期各项方针政策，重点学习了项目建设及产业发展等方面的政策和法律法规知识，定期对工作和学习情况进行总结，做到学习有记录、有主题，有讨论发言，切实达到在学习中提高干部职工素质，在干部职工素质提高中推动工作开展。‎ ‎3、完善机制，严格规范管理。建立干部教育培训职责目标考核制度，加强对干部教育培训管理，健全干部学习培训档案，将干部教育培训工作纳入年终目标考核，并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据，以考促学，营造良好的学习氛围。‎ ‎（三）存在的问题及建议 尽管我区干部教育培训工作取得了一定成效，但还存在着一些困难和问题，主要表现为：一是干部教育培训方式虽然有了很大的改善，但从总体上来看，仍显得比较单一，受经费等多方面因素限制，主要以集中授课为主，建议加强干部教育培训工作经费保障力度，结合实际开展实景体验式、互动式培训，同时，加大上挂、外派工作力度，提高培训成效。二是师资力量比较薄弱，建议加强干部教育培训师资组织力度，切实提升培训内容精准度、实用性。‎ 二、**年度干部教育培训工作计划 ‎**年，我区干部教育培训工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实《**-2022年全国干部教育培训规划》，进一步加强领导，围绕中心，统筹兼顾，突出主题，创新工作，努力做到“五个注重”，全面推进干部教育培训工作的新发展。‎ ‎（一）注重培训目标的需求性。坚持以需求为导向，加大干部教育培训需求调查，重点收集培训内容、培训方式、培训时间等方面的意见和建议，进一步明确干部教育培训的方向和目标，切实提高干部教育培训工作质量。‎ ‎（二）注重培训对象的广泛性。紧紧围绕《规划》要求，结合我区工作实际，坚持“重要内容重点培训、急需内容优先培训、紧缺内容抓紧培训”的原则，采取请进来、走出去的方式，对干部职工及企业相关人员进行教育培训，大力拓展培训面，全面推动我区各项工作稳步推进。‎ ‎（三）注重培训内容的针对性。结合干部培训的实际和经济社会发展的现实需要，着眼于解决现实工作中的理论和实践问题，针对不同层级不同部门不同学历层次不同专业的干部对培训内容的具体要求，制订教育培训计划和内容，增强培训内容的针对性，不能为培训而培训，推动培训重点由知识培训为主向党性锻炼、潜力训练、思想和工作方法培养转变。同时，组织干部职工进行深入的研讨和交流，使干部在研究解决改革发展中的现实问题及党性修养等方面得到较大的提高。‎ ‎（四）注重培训方式的多样性。不断转变培训理念，逐步打破单一培训模式，努力向多渠道、多形式、个性化培训方式转变，变完成式学习为终身式学习、强迫式学习为自主式学习，注重发挥学员讨论交流、参观考察和实践锻炼在教育培训中的作用，采取请进来、走出去的方式，借助外力开展好教育培训。同时，进一步提高干部职工在学习锻炼中发现问题、分析问题和解决问题的能力，不断促进干部健康成长。‎ ‎（五）注重培训管理的实效性。强化组织领导，履行好牵头抓总、协调各方的职责，促使全体干部培训工作始终在规范化轨道上运行。进一步强化学用结合，增强教育培训的实效性。切实加强干部培训过程的管理，提高干部培训质量，充分激发干部学习内生动力，树立良好的干部培训导向。‎ ‎（篇二）‎ 一年来，按照县委要求，我局把干部培训当成提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径，同时结合党的群众路线教育活动，把培训工作纳入重要议事日程。现就我局**年干部教育培训工作情况及**年干部教育培训工作计划汇报如下：‎ 一、**年开展干部教育培训工作的基本情况 ‎**年我局十分重视对本系统干部的教育培训，把干部的教育培训工作作为本单位工作的重中之重，同时作为提高干部整体素质的首要措施来抓。从目前情况看，年初制定的教育培训计划均已落实。现将一年来的工作作如下总结：‎ 一年来，我局围绕全县中心工作，一是按照《多伦县创建学习型党组织实施方案》要求和“两学一做”、“纪律作风整顿年”活动目标，我局坚持每周安排一期全体党员干部集中学习、每月安排一期总支班子学习，组织党员干部系统学习了党章党纪党规、党的十八大和**四五六中全会、自治区第十次党代会及习近平总书记系列讲话精神。适时召开全系统干部职工会议，及时向全体干部职工传达和解读了区盟农村牧区工作会议、全县重点工作重点项目推进会等重要会议部署，为在新形势新常态下做好全县农牧业工作夯实了理论基础。今年以来，我局累计开展集中学习23次1500人次，个人平均累计学习时长70余小时，集中组织干部职工学习。通过组织干部关注“多伦党员教育”、“廉政多伦”、“多伦宣传”等公众号和收看“永远在路上”、“长征”等主旋律影视作品等方式，丰富了学习方式，收到了良好的效果。二是以提高业务能力为重点，集中举办肉牛育肥、设施果蔬种植、覆膜玉米种植、牧草种植、马铃薯种植技术等农业技术培训班32期，培训农民4000人次，分散培训26000人次；围绕基层农技推广补助项目集中举办培训班5天，主要培训干部及专业技术人员240人次。三是以提高个人专业技术及业务工作能力为宗旨，参加内蒙古自治区公务员在线培训26人，参加内蒙古专业技术人员在线培训4人；全年参加党校培训的副科级领导干部5人。通过教育培训，我局干部整体水平有大幅提高，为全县今后发展奠定了良好的组织基础和干部保障。‎ 二、**年干部教育培训工作计划 ‎**年我局将继续加大对全系统干部的教育培训力度，加大教育培训资金投入，在加强自己集中培训教育的同时，一方面，加大对外部经验的学习培训力度，采取走出去、请进来的方法，进行典型引路，示范教育。另一方面，扩大培训教育面，加大对后备干部及现任干部的教育管理工作，使全局现任干部、后备干部及全局党员群众万众一心，为我县三农发展做出积极贡献。‎ ‎**年我局计划培训3.5万人，其中培训基层干部**人，培训农民3.3万人次。受教育层面涉及到新老干部及后备干部、机关全体干部。培训主要内容包括：党的各种路线、方针、政策及盟委、县委有关文件精神；种植、养殖实用技术。通过教育培训，进一步提升我局干部整体水平，为我局今后工作的顺利开展奠定基础。‎ ‎（篇三）‎ 自治区扶贫办:‎ 我县脱贫攻坚干部培训工作在县委、县政府的正确领导和县委组织部的悉心指导下，坚持以党的十九大精神和科学发展观为指导，全县脱贫攻坚干部培训工作呈现出良好的发展态势，取得了良好成效，为全县扶贫系统的经济社会发展提供了有力的人才保证和智力支持。现就**年干部培训工作情况总结和**年干部培训计划报告如下:‎ 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，把精准扶贫、精准脱贫作为基本方略，坚持扶贫开发与经济社会发展相互促进，坚持扶贫开发与生态保护并重，坚持扶贫开发与社会保障有效衔接，确保全县贫困村早日摘帽，贫困人口早日脱贫，移民地区居民与全县同步实现全面小康社会目标。‎ 二、培训情况 ‎**年度我县共举办各类扶贫干部培训班6期，共培训915人。贺兰县扶贫干部打好精准脱贫攻坚战专题培训班4期，培训637人。健康扶贫培训班1期，培训164人。第一书记及驻村工作队培训班1期，培训73人。盐池县观摩学习脱贫攻坚工作，参训41人。‎ 三、取得的成效 通过各级各类培训，实现了培训受众的“全覆盖”，进一步增强了全县干部群众参与打好脱贫攻坚战的政治责任感和使命感，提高了组织实施精准扶贫精准脱贫的综合素质和能力水平，达到了培训的预期目标。‎ 四、重点培训内容 ‎1.抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻。着眼于加强党员干部思想政治工作，提高党员干部思想政治素质，以学习贯彻党的十九大精神专题研讨为主线，不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，教育和引导党员干部把树牢“四个意识”、坚决维护核心作为首要标准、第一品质，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。‎ ‎2.抓好扶贫业务知识学习培训。着眼于服务全县扶贫工作大局，切实优化和提高扶贫干部的知识结构、综合素质及实践能力。针对全县领导干部集中进行培训，培训内容包含《习近平扶贫论述摘编》解读、民政扶贫政策解读、教育扶贫政策解读、驻村工作队、帮扶责任人工作职责讲解、建档立卡户精准识别和退出、扶贫手册填写、精准扶贫APP和精准扶贫大数据系统讲解等扶贫知识，旨在全面提高各单位、乡镇干部脱贫攻坚工作能力，着力打造一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍，确保圆满完成我县脱贫攻坚任务。‎ 五、教育培训工作主要做法 ‎(一)注重学风，强化学员管理。培训主办单位必须深入落实中央八项规定精神，把“三严三实”要求贯穿培训全程，制定综合评价机制，建立健全学员培训学习档案;学员必须端正学习态度，树立学员意识，严格遵守学习培训和廉洁自律的各项规定，把精力主要放在学习上，认真完成培训任务;单位不得在学习期间安排参训干部参加会议、出差或承担其他工作任务，县委组织部适时对干部参训有关情况进行反馈或通报。‎ ‎(二)注重创新，改进培训方式。适应形势任务发展变化，遵循干部成长规律和干部教育培训规律，坚持开放办学，完善培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，不断推进干部教育培训理论创新、实践创新、制度创新，统筹抓好各级各类干部能力培训，探索创新案例教学、网络培训等方式方法，注意优化师资结构，着力提升培训的针对性实效性。‎ ‎(三)注重管理，确保培训质量。培训单位要高度重视，制定方案，统筹安排、均衡用力，做到“全员参训、应训尽训”。挑选质量过硬的培训课件，邀请经验丰富讲师授课，宣讲扶贫政策，确保精准扶贫。扶贫办提前两周将培训方案报县委组织部审定后组织实施，确保培训班质量。‎ 六、存在问题 我县脱贫攻坚干部教育培训工作在县委、县政府的正确领导和县委组织部的悉心指导下，取得了一定的成绩，收到了一定的效果，但与新形势、新任务相比较，仍然存在一些差距和问题:部分干部理论学习不深入，思想不够解放。部分干部不能持之以恒地坚持理论学习，学以致用不够。‎ 七、**年培训计划 扶贫干部打好精准脱贫攻坚战专题培训班，由县委组织部、县扶贫移民办主办，于银川市委党校或贺兰县党校举办。打好精准脱贫攻坚战专题培训班计划举办4期，每期计划培训200人左右。每期主要培训地方党政领导干部、扶贫系统干部、各部门帮扶干部、贫困村干部等。‎