人事保密工作自查报告

人事保密工作自查报告

【导语】自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内 对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文 体。以下是 XX 整理的人事保密工作自查报告，欢迎阅读！ 【篇一】人事保密工作自查报告 一、我局的保密工作领导责任制与机构队伍建设 （一）我局实行保密工作领导责任制。领导班子对保密 工作十分重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工 作同计划、同部署、同检查、同总结。我局专门设有保密工 作领导小组，负责全局的保密工作，组长由一把手担任，成 员是重点科室的主要负责人和保密员，同时做到了分管领导 负责抓，经办人员具体抓。对保密工作所需设施、设备和经 费，我局领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作 顺利开展。 （二）保密工作队伍的建设。近年来，我局人事变动较 大，我局坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散， 保密工作人员及时调整和补充，做好工作交接。设有专职档 案保密人员，这支保密工作队伍基本素质较高，大部份管理 人员具备大专以上学历，且都能熟练掌握保密法规和保密技 术基础知识，熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况。 二、我局保密工作开展情况 一是针对容易失泄密的文件收发、传阅、打字、复印等 处理程序的重点部门和环节，制定和完善了相应的切实可行 的规章制度和防范措施。 二是对机关文件收发、档案保管实行专人管理，规定传 送范围，对统计资料、档案材料实行专管制度，对重点涉密 的计算机除专人外，要制定相关的保密制度和措施。 三是对电子公文的制作、收发、存储、传递、使用、保 存、销毁加强保密管理，落实专人负责密级文件的收发、登 记、传递清退工作，彻底杜绝泄密隐患。 四是严格落实“每季一查”制度，加大对保密工作的监 管力度，确保重大活动、重要工作、重要文件的安全保密管 理，对出现重大泄密、失密事件的科室和直接责任人进行“一 票否决”考核。五是完善内、外网建设，提高涉密计算机和 网络保密管理，实现涉密计算机与互联网的物理隔离，防止 涉密、内部信息因互联网络而外泄。对各办公室的计算机、 移动存储器、重要文件进行全面清查，做到不泄密、不失密。 六是加强保密教育，签订保密承诺书。以领导干部和涉密人 员为宣传教育重点对象，结合工作实际经常性地开展保密教 育，提高税务干部的保密意识。 三、我局保密工作存在的主要问题及改进建议 （一）保密工作的宣传教育力度需要不断加大。近年开 展保密工作的实践使我们认识到，加强干部职工的保密教育， 提高每一个公民的保密意识十分重要。我局需要不断加强宣 传力度，增强职工的保密意识，提高做好保密工作的主动性 和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规 范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保国家 安全。 （二）保密工作的业务培训需要不断加强。做好保密工 作还需要坚强的物质基础作保证，除了必要的资金、设备投 入外，还应加强对保密工作人员的业务培训，提高保密干部 的素质。 近年来，我局在上级局和市政务公开保密工作领导小组 的领导下，保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密 事故。今后将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积 极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工 作再上新台阶。 理想是指路明灯。没有理想，没有坚定的方向；没有方 向，没有生活。 【篇二】人事保密工作自查报告 根据《关于开展保密工作综合自查的通知》（莆城国保 ［20xx］6 号）文件要求，结合我局工作实际，切实履行保密 工作职责，积极组织了自查，现将自查情况汇报如下： 一、领导重视，责任落实 我局领导十分重视保密工作，把保密工作列入重要议事 日程，召开会议专题部署保密工作，并成立保密工作领导小 组，由局长任组长，各有关股室负责人为成员，下设领导小 组办公室，主任由办公室主任兼任。领导小组职责主要为认 真贯彻市、区保密工作文件精神，组织干部学习有关文件， 研究解决保密工作中存在的问题，实行保密责任制，强化检 查督促，使大家克服麻痹思想，树立全员保密意识。 二、制度健全，工作到位 近年来，我局先后制定了《保密工作制度》、《文印管理 规定》、《计算机网络系统保密管理暂行办法》等，同时明确 规定文件收发、登记、传递、归档等环节，切实履行领导干 部保密工作责任制和保密人员责任制，组织全局干部签订保 密承诺书，并对秘密文件严格实行单独登记，限定传阅范围。 我局所收到的涉密文件，都按规定进行了处理，未出现失、 泄密问题，确保了涉密文件在传递、使用过程中的安全。 三、狠抓学习，增强意识 1、坚持做到“五个结合”。一是保密工作与每周学习日 相结合。把保密宣传教育作为加强保密工作的环节来抓，利 用每周两晚学习日安排学习《信息系统和信息设备使用保密 管理规定》、《福建省人民政府办公厅关于政府信息公开保密 审查的暂行规定》、新修《保密法》等文件。二是保密工作与 业务工作、政府信息公开相结合，我们将保密工作融入股室 的日常管理之中，业务工作管到哪里，保密工作就跟到哪里， 要求各股室做到不乱扔保密废纸，未经批准不得复印摘抄密 级文件，不将涉密文件和资料带出办公室，不在办公桌上随 意放置文件，不在电话中谈论涉密内容，不在普通传真机上 传涉密文件，随时做到警钟长鸣，同时，严格把关政府信息 公开文件，上传文件必须经过经办人、保密小组审核后方能 上传。三是保密工作与干部队伍自身建设相结合。坚持把保 守国家秘密和工作秘密作为干部的一条基本要求，融入干部 思想、作风、纪律建设之中，常抓不懈。四是保密工作与党 风廉政建设相结合。领导干部严于律己，率先垂范。领导班 子研究的重大问题和保密事项，特别是对干部人事的任免， 参会人员对会议中发表的各种意见和决定，自觉遵守保密纪 律，不向外泄露酝酿讨论情况；对未经集体研究决定的事项 不提前对外泄露。五是按照要求，积极做好保密工作。为提 高我局干部职工的保密责任意识和保密法制知识，我局组织 参加了保密知识竞赛测试活动。从而不断增强了干部职工的 保密意识，在秘密载体的管理、收发、传递、使用、保存、 销毁等环节上均未发生失密、泄密事件。 2、加强防范与管理。根据保密局的要求，对各股室的现 有信息系统和信息设备进行分门别类，建立备案。网上发文 由保密人员专人负责操作和管理，做到“涉密信息不上网， 上网信息不涉密。” 多年来，我局在市、区保密局的领导下，保密工作逐步 规范化、制度化，没有出现过涉密事故。在今后的工作中， 将继续努力，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问 题，力争保密工作再上新台阶。 【篇三】人事保密工作自查报告 根据《中共 xx 委保密办 xx 国家保密局关于组织开展“xx” 保密法制宣传教育总结验收工作的通知》（〔XX〕15 号）文件 精神，按照《“xx”保密法制宣传教育总结验收量化考核评分 表》的具体要求，州发改委高度重视，庚即安排部署，狠抓 工作落实，现将自查工作情况报告如下： 一、对全委干部职工开展保密法制宣传教育 保密工作对于国家机关来说既是基础性的又是决定性 的，对于党和国家工作事业的开展至关重要。州发改委高度 重视保密宣传教育工作，并将此项工作纳入发改委目标绩效 管理工作中，本着量体裁衣、因材施教的原则，针对单位不 同层次的人群，开展专项培训学习。一是通过讲座、参观、 演示、发放材料等方式，使保密宣传成为党组会的学习内容 之一，促成对党组成员保密宣传教育的制度化和常态化。二 是利用委务会对科级以上干部进行集中宣传教育，提高机关 干部对保密知识的认识，同时邀请州保密局领导和相关专家 对全委干部职工进行保密知识和技术培训教育，提高干部职 工保密意识和技能。三是对新入职员工重点进行保密法律法 规以及保密技术的专项学习培训，起到保密工作的“桥头堡” 作用。四是严格执行党组会、委务会学法制度，数次专题学 习保密法等相关法律法规。五是制定了 xx 发改委“xx”保密 法制宣传教育规划，将学习保密法律知识、执行保密纪律、 落实保密责任和履行保密承诺情况纳入年度工作考核有关内 容，激发单位员工对保密知识的学习热情。 二、对单位涉密人员开展保密法制宣传专题教育 一是对新入职的涉密人员进行专门的保密思想教育以及 保密技术的岗前培训，明确组织规定和纪律，同时签订保密 责任承诺书。入职后，不定期组织有关人员进行在岗培训。 二是结合发改委的工作特点，对涉密岗位进行重点监管，建 立健全对发改委工作影响重大的项目科室的保密管理和保密 审查制度，对敏感岗位派有专人进行监督。三是对离岗、离 职涉密人员进行保密法制法规教育，同时做好与新接管人员 的档案和信息交接工作，及时更换账号和密码，防止涉密信 息外泄。四是积极组织单位涉密人员参加省、州一级的保密 工作业务培训，提升涉密人员对保密工作的思想认识和业务 水平。 三、利用多种形式和渠道开展保密法制宣传教育 一是成立了以发改委主要领导为组长的保密法制宣传教 育领导小组，实行责任到人。二是制定了年度宣传工作规划， 定期听取保密宣传工作情况报告，检查落实工作开展进度， 研究解决存在的问题，提出整改措施，年终形成工作报告。 三是定期组织保密干部参加全员培训，开展窃密泄密案列警 示教育宣传，重点解决干部保密思想松散问题。四是及时拨 付保密法制宣传教育经费，按要求购置教育宣传器材。五是 各项保密法制宣传教育工作留存档案完整、齐全，有专人管 理，并定期核查。