积极探索廉政风险防范体系 促进“两个责任”落到实处范文

积极探索廉政风险防范体系 促进“两个责任”落到实处范文

积极探索廉政风险防范体系 促进“两个责任”落到实处范文 ‎2019年，我局全面贯彻党的十九届三中全会和中纪委第 次全体会议精神，认真落实全省 党建纪检工作会议精神，压实全面从严治党的政治责任，全面落实党风廉政建设“两个责任”，驰而不息纠“四风”；局党组紧紧围绕营造廉政勤政环境，以“六个机制”建设为抓手，积极构建党风廉政建设风险防范体系，为 事业健康发展提供了纪律保障。‎ 一、构建“六个机制”，建立廉政风险防范体系 ‎（一）加强教育，建立健全不愿腐败的自律机制 充分利用党组中心组学习扩大会、党员大会、职工月例会等，加强学习教育。一是加强政治思想、党纪党规、法律法规的学习，做到政治思想教育和法纪法规教育相结合；二是组织学习 等先进典型事迹，定期学习中纪委、省纪委有关违反中央八项规定和“四风”问题通报，把正面典型案例示范教育和反面典型警示教育相结合；三是坚持“两学一做”学习教育常态化，开展局领导集中讲党课、参加 党工委、纪工委党课等集体学习，党员干部网站、订制“ 先锋”、“ 纪检监察”微信公众号等开展自学，把集中教育和个人自学相结合；四是开展“三创三亮三评”活动（素质创优、管理创新、环境创美，亮党员身份、亮单位职责、亮岗位承诺，党员自评互评、领导进行点评、群众民主评议），把廉政教育与勤政教育相结合，从思想上筑起防腐倡廉的防火墙。‎ ‎（二）巩固基础，建立健全不能腐败的防范机制 以省局巡视、财务专项检查整改为契机，积极开展制度“废改立”工作，完善修订各项制度和办法，在工作中始终坚持以制度管事、管人。一切按规章办事，一切按程序办事。严格执行“三重一大”事项议事决策制度，坚持每周一班子碰头会制度，重大事项及时通气，提高办事透明度，从源头上遏止权力使用的随意性。‎ ‎（三）严肃纪律，建立健全不敢腐败的惩治机制 制定了《 局党组2019年党建工作要点》，始终把党员干部讲政治放在首位，从政治上实行“一票否决”制，把干部为政廉不廉、勤不勤作为使用的重要依据；加强财务制度、考勤制度等的检查考核，做到违规必纠；从执纪上加大查处力度，做到有案必查，违纪必究。‎ ‎（四）细化责任，建立健全求真务实的责任机制 把党风廉政建设和反腐败工作与各项工作一起布置、一起检查、一起考核。按照《 党组第一巡视组关于专项巡视 省局党组的反馈意见》要求，制定了《专项巡视反馈意见整改工作方案》和《专项巡视问题整改任务分解表》，明确责任领导、责任科室，实行“谁主管、谁负责”，硬化责任，量化任务，细化检查，强化监督，把党风廉政建设工作与反腐倡廉防范体系落到实处。‎ ‎（五）完善台账，建立积极负责尽责担责的机制 按照中共 省 局党组党风廉政建设“两个责任”实施意见和中共 工委《关于落实党风廉政建设主体责任清单和党风廉政建设责 任制工作报告制度的实施意见》的要求，认真细化党风廉政建设责任台账，分别制定了《 局党风廉政建设党组主体责任记实台账》（ 项 条）、《 局党风廉政建设纪检组监督责任记实台账》（ 项 条）、《 局党风廉政建设党组书记主体责任记实台账》（ 项 条）、《 局党风廉政建设班子成员主体责任记实台账》（ 项 条）等，积极构建党组积极负责、主要负责人自觉尽责、班子成员主动担责的工作机制，开展党风廉政建设“两个责任”履行情况实行单位记实台账和党组班子成员、各单位主要负责人主体责任个人承诺管理，通过记实，做到全程留痕。‎ ‎（六）接受监督，建立健全公开透明的互动机制 通过召开职工座谈会、发送征求意见表、设立职工意见箱、配合省局巡视“回头看”、省局纪检检查、财务审计、财务专项检查等方式，随时接受监督，不畏惧问题的暴露，做到有言必纳、有错必纠、有过必示，确保党风廉政建设各项工作得到全方位的监督。‎ 二、后期工作 今年以来，通过“六个机制”建设，全局党员领导干部的政治意识、纪律意识、规矩意识、自律意识进一步增强，各项工作更加规范、有序，没有发现违反中央八项规定精神问题和“四风”问题，全局干部干事创业的氛围进一步好转，各项工作进展顺利。‎ 后期，我们将继续抓好党风廉政建设“两个责任”的落实，坚持定期典型案例学习教育，不断完善制度建设，提高制度执行力；‎ 认真对照“记实台账”和“承诺书”抓落实，持续纠正“四风”问题，确保全面从严治党要求在我局落地生根，为 现代化建设和追赶超越营造良好环境。‎