有关驻村工作队员工作总结范文【三篇】

有关驻村工作队员工作总结范文【三篇】

有关驻村工作队员工作总结范文【三篇】 20xx 驻村扶贫工作总结 回顾 20xx 年工作，我们工作队着力在精准扶贫户的识别、脱贫规划、扶贫项目实施、 贫困户帮扶四个方面务实工作。 一、精准识别贫困户。 在精准识别贫困户的工作中，我村历经了三轮评审，即：20xx 年评审，20xx 年 10 月比 对复查，20xx 年 12 月开展“回头看”再审查，其目的是达到贫困户确定精准。村 20xx 年评 审结果确定贫困户 152 户 459 人，20xx 年 10 月通过比对复查结果确定贫困户 147 户 439 人， 20xx 年 12 月通过开展“回头看”活动再审查结果确定贫困户 111 户 490 人。在 20xx 年 10 月贫困户的对比复查中，我村按照“一会三评三公示”的办法，先以社为单位召开村民大会 评议张榜公示，再以村为单位召开村民大会集体评议张榜公示，在此基础上，召开党员、干 部、村民代表会议复议，以张榜公示，群众无异议后，上报乡政府审查。最后确定建卡贫困 户 147 户 439 人，剔出了 43 户 172 人，新增建卡贫困户 38 户 152 人，全村减少建卡贫困 户 5 户 20 人。在 20xx 年 12 月开展“回头看”活动中，我村又以村为单位，集中召开村民 大会，重点宣讲“六个不准”，并对已确定的 147 户 439 人建卡贫困户再次复议，张榜公示。 对在公示中反映出的 15 个问题，进行入户调查，走访农户 64 户。在村民代表、党员、干部 集中评审会上，剔出建卡贫困户 36 户，最后确定村建卡贫困户 111 户 490 人。通过三轮的 调查、评议，基本做到了精准识别贫困户。 二、科学制定脱贫规划。 通过反复深入农户座谈，真实了解村民意愿，通过多次召开村民议事会，联系村情、立 足村情，结合建卡贫困户的现状。一是制定了建卡贫困户分年度脱贫规划，村 20xx 年脱贫 19 户 85 人，20xx 年脱贫 20 户 97 人，20xx 年脱贫 32 户 139 人，20xx 年脱贫 40 户 175 人。 二是制定了“五个一批”扶贫规划，村建卡贫困户扶持生产和就业发展 48 户 231 人，移民 搬迁安居 11 户 51 人，低保政策兜底 13 户 57 人，医疗救助扶持 29 户 65 人，灾后重建 10 户 43 人。三是分户制定了产业发展规划：全村 111 户建卡贫困户，户户全部建卡。四是制 定了村 20xx 年至 20xx 年五年发展规划和 20xx 年至 20xx 年分年度发展规划。 三、认真落实帮扶活动。 全村共落实村社干部 12 人，帮扶建卡贫困户 60 户，普通党员 4 人，帮扶建卡贫困户 4 户;典型户 3 人，帮扶建卡贫困户 3 户;县人民法院干警 33 人，帮扶建卡贫困户 38 户;乡政府 机关干部 6 人，帮扶建卡贫困户 6 户。 四、大力实施扶贫项目。 狂年，村大力实施了城乡环境治理项目，实现项目资金投入 40 万元，新建污水处理池 7 口，垃圾池 4 个，安装污水处理管道 5000 米;大力实施了小农水工程项目：实现项目资金 投入 212 万元，整治维修山坪塘 6 口，新建蓄水池 7 口，维修整治水渠 8 公里，新建水渠 1700 米，安装引水管 3000 米;大力实施了人畜饮水项目工程，实现项目资金投入 10 万元， 全村 62 户村民，251 人受益。 总结 20xx 年的工作，从机关到农村，从执法到扶贫，工作角色的转变，工作职责的变 化，在农村一线、扶贫一线深受锻炼，感受颇深。主要表现在四个方面： 一、必须坚持以精准扶贫统揽农村工作，加快农村建设与发展，万众一心，合力攻坚， 决战贫困实现全面小康。 二、必须学会弹钢琴的农村工作方法，才能驾驭纷繁复杂的农村工作。 三、必须坚持从群众中来，到群众中去，大事小事同群众商量、讨论，认真开展好村民 议事活动，只有充分发挥“四个民主”的作用，才能得到群众的拥护、支持，工作才能顺手。 四、必须坚持在千头万绪的工作中，明晰工作思路，突出工作重点，才能实现整体推进， 否则将会挂一漏万。展望 20xx 年，精准扶贫工作任重而道远，我村重点在四个方面抓突破。 一、加大扶贫项目争取力度，让更多的项目、资金进入村。 二、突出增收产业培育，将规划变成现实，让百姓见到效益。 三、着力抓典示范，广泛吸纳创业人士回村创业，引领、带动、辐射产业发展，组建各 类专业合作社助推共同发展，共同致富。 四、强化全民素质教育，大力全面开展依法治村，努力提高全民素质。 20xx 驻村扶贫工作总结 20xx 年县 xx 局驻 xx 镇魏 x 洲村精准扶贫工作队，在高家堰镇党委、政府的领导下，经 过今年下半年的艰苦奋斗，该村精准扶贫工作取得了阶段性成果，实现了预期目标，收到了 较好的效果。为此，现将工作情况总结如下：一、基本情况 xx 村，11 个村，1100 户，3020 人。乡、村、组三级联动，严格按照“三审两公示一公 告”全部录入扶贫对象建档立卡信息采集系统。 二、工作措施 （一）健全组织，精心组织。 一是组建机构。乡政府高度重视，及时调整充实了以乡委书记王慧明任组长，班子成员、 各相关部门为成员单位的 xx 乡精准扶贫建档立卡工作领导小组。领导小组下设办公室在扶 贫办，由扶贫办主任负责贫困人口精准识别、建档立卡、动态管理及今后的精准扶贫精准管 理的领导、组织、协调、检查、督查等工作，村（社区）党组织书记为第一责任人，驻村干 部为具体责任人，切实做好入户调查，表册填报，结对帮扶、政策解释、矛盾化解，夯实基 础，助推发展等工作。二是制定方案。按照上级要求，结合 xx 村本地实际，广泛征求党政 机关，村组和社会各方面的意见建议，最后经乡领导小组认真研究制定了《xx 乡精准扶贫 建档立卡工作实施方案》。三是精心部署。乡领导、各村委支书、主任召开了精准扶贫工作 再动员再部署再落实会议，全乡上下达成了共识，统一了思想，理清了思路，明确了责任。 四是认真培训。方案印发，范围控制后，我村支书主任与各村委支书、主任、扶贫办干部及 各驻村工作组组长参加了精准扶贫建档立卡工作培训会，会上传达学习了中央和省、市、县 对开展精准扶贫建档立卡工作的指示和要求，并对实施方案进行了认真的讲解和说明，统一 了思想，明确了职责，细化了程序。对“三审两公示一公告”识别程序，对入户调查登记表 的填写，特别是针对识别过程中需要注意的事项以及登记表名词解释进行了深入细致的培 训，让每一名干部把政策吃准、吃透，吃深，提升了工作质量和水平。 （二）广泛动员，营造氛围。 为了扎实做好贫困户识别工作，宣传精准扶贫建档立卡的相关政策。宣传建档立卡政策 规定，把政策讲清、把程序讲透，把要求讲明，做到“家喻户晓、人人皆知”，限度的满足 了广大群众的知情权和参与权，调动了广大党员干部群众的参与热度，营造了优良的工作氛 围。同时，在民主评议开始前，各村将申请表发放到每一户群众手中，重点告知申请条件和 程序，通知召开群众会的时间和地点，召开群众会时，我村干部反复宣讲相关政策。 （三）试点先行，创新机制。 按照省办确定的“农户自愿申请村民小组民主评议村委会和驻村工作组审查公示乡镇 （街道）审核公示县政府审定公告”5 个步骤进行，我村干部与全乡各驻村干部、各村党组 织书记和主任到现场观摩，并提出意见和建议，进一步完善了识别程序和步骤。民主评议会 按照“宣传政策解释评议办法通过评议办法贫困申请户发言（自诉贫困原因）群众投票监票、 计票当场公布票数”的程序进行，最后根据群众投票结果，按得票多少的顺序，结合控制范 围，确定建档立卡的贫困户。我村严格按照“三审两公示一公告”的要求，结合范围控制全 面完成了贫困村识别和贫困户识别。 （四）严格程序、化解矛盾 我村严格按照省、市、县、乡要求，坚持公正、公开、公平的原则，严格工作流程，认 真完成了精准扶贫建档立卡工作。同时，对因个别家族势力明显或其他原因选出的不符合条 件的农户，驻村工作组深入群众，进行调查核实，坚决取缔;对民主评议结果持有异议的个 别群众，负责做好调查核实和解释工作;对弄虚作假、优亲厚友等侵害群众利益的违纪违规 行为，严肃查处并全县通报。由于政策宣传到位、程序执行严格、群众工作做细，杜绝了以 权谋私、优亲厚友行为的发生。整个过程中，县领导小组办公室未收到一起精准扶贫建档立 卡工作的上访或信访。（五）抢抓时间，录入微机。 参加完“全国扶贫对象建档立卡信息采集系统”录入培训会后，我村高度重视信息录入 工作，一是及时召集 xx 村挂村干部召开了信息录入工作培训会，并有针对性的对系统录入 容易出现的错误和问题，需要注意的事项进行了培训。二是要求“两有三强”（有优良的工 作作风，有吃苦耐劳的精神，工作能力强、协调能力强、服务认识强）的干部专门从事录入 工作。三是在信息录入改为网上更新后及时通知扶贫站干部蹲点县办修改更新，利用中午和 晚上系统空闲时间加班录入。在有限的时间内，化的更新了 xx 村贫困户信息数据，较好的 完成了我县贫困户的信息录入，确保了贫困户信息的正确率和完整率。 三、存在的困难和下步工作打算 我村精准扶贫建档立卡工作虽然取得了一定的成效，但也还面临一些较为突出的困难和 问题，主要表现在：一是我村现有贫困人口基本公共工程落后，产业结构单一，交通条件恶 劣，是扶贫攻坚的硬骨头。县、乡两级财政困难，又无村级集体经济，导致部分边远山区基 本公共工程建设几乎是空白，从而造成了越贫穷，越落后的现状;二是在精准扶贫建档立卡 工作中，外出务工人员流动性太多，经常失联无法核定其务工生活情况;受农村低保的影响， 被调查农户也存在瞒报收入的现象;同时，由于部分贫困户因自身懒惰导致贫困，其他因病 因灾致贫群众意见较大;三是受范围控制的限制，非贫困村的贫困人口不能实现全覆盖;同时， 低保人口在个别村多于贫困人口;四是由于发改、住卡、农业等干部职工较多的部门帮扶公 路沿线的非贫困村，残联、妇联、科协等干部职工较少的单位帮扶两山偏远的贫困村，但贫 困村的贫困户又远远多于非贫困村，导致无法达到“一帮一”结对帮扶的要求。 下步，我们将在继续完善精准扶贫建档立卡工作的基础上，认真做好结对帮扶，制订帮 扶措施，探索建立扶贫信息化系统。一是及时调整贫困村的联建部门，按照大单位大部门帮 扶贫困村，小单位小部门帮扶非贫困村的方法，结合识别出的贫困户情况按照县级干部“一 帮六”，科级干部“一帮五”，股级干部“一帮四”，一般干部“一帮三”的方法明确结对帮 扶干部;二是严格按照“六个到村到户”的要求认真制定完善贫困村脱贫计划，结合新一轮 扶贫工作规划，科学制定各贫困村的帮扶规划，特别是要做好做细做实精准扶贫试点村的发 展规划。 20xx 驻村扶贫工作总结 按照市委的统一部署，市总工会驻杨庄村工作队于 10 月 8 日进驻该村开展工作后，及 时成立了驻村工作队临时党支部，建立了四项工作制度，并在深入开展调查研究，吃透村情 的基础上，初步确立了村里工作的整体发展思路。现就一个多月来开展的主要工作简要汇报 如下： 一、杨庄村的基本情况 杨庄村位于浚县老城西南，东依浮丘山，西跨卫河，南靠南环城，北接城关镇顺河村， 属典型的城郊村。该村总户数 106 户，总人口 689 人，有 2 个自然村，4 个村民小组，全村 耕地面积 650 亩，人均耕地不足 1 亩。 （一）村级组织建设情况。全村现有村室 3 间，但大都破漏需要整修。村两委班子健全， 村支部班子成员 3 人，其中一名支部书记，两名支委。村委会班子成员 3 人，其中村长、会 计、计生专干各 1 人。大学生村官 1 人。全村党员共有 14 人，年龄都在 45 岁以以上，其中 50 岁以上的 12 人，占 86%。预备党员 0 人，入党积极分子 2 人。 （二）经济发展情况。全村 20xx 年农民人均纯收入 1400 元，没有集体经济、也没有集 体企业，是一个经济发展较为落后的村。 1、农村经济结构调整情况。全村经济结构单一，以第一产业为主，第二、三产业为辅。 在第一产业中以种植业为主，主要种植小麦、玉米等粮食作物。由于受传统习惯的影响，村 里种植经济作物很少。在蔬菜种植方面，种植简单，大多为露天种植，反季节性蔬菜少，大 棚种植没有。在养殖方面，有 3 个养鸡专业户，蛋鸡和肉鼠年出栏 3000 余只。 2、农民收入情况。该村农民收入的主要来源有以下三个方面：一是种植业。该村以种 植玉米、小麦等主要粮食作物为主，以种植蔬菜、花卉、畜牧养殖为辅，农民收入的 80% 来源于种植粮食、蔬菜生产作物。二是养殖业。全村具有一定的养殖业基础，主要是蛋鸡和 肉鸡的养殖，此外，全村农户还养殖一些生猪、羊、鸭等畜牧业，畜牧养殖业占全村农民收 入的 15%左右。三是外出打工。 二、开展的主要工作 （一）健章立制，规范管理。 驻村以后，我们工作队及时成立了驻村工作队临时党支部，从健章立制入手，重点建立 了四项工作制度：一是例会制度。规定每周一为工作队例会日，要求工作队员对上周开展的 工作进行汇报，讨论工作存在的不足，并安排部署下周工作。二是学习制度。每周四下午为 学习日，学习有关的理论、方针、政策，以提高自身的政策理论水平。三是工作制度。严格 按照市里的统一要求，工作队员坚持吃住在村，坚决做到不吃请、不扰民，和群众同吃、同 住、同劳动，全年吃住在村 10 个月以上。四是请销假制度。切实做到有事请假，不迟到、 不早退。 （二）调查研究，吃透村情。 针对市里统一安排的调研工作，我们及时研究制订了入户调查提纲，村情调查表，并提 出了调研工作“十必到”的工作要求。即：对党员骨干分子的门要进到，交流谈心的深度要 达到;对村里致富能人的致富项目要看到，致富真经要讨到;对村里的贫困户、困难户，困难 根源要找到，贫困症结要挖到;对村两委班子几年来的工作得失要总结到，努力方向要找到。 通过以上方法，工作队对村两委班子建设、经济状况、社会发展和稳定工作的薄弱环节要找 到，主攻方向要找到。按照这“十必到”的工作要求，我们重点采取五种方法深入开展调查 研究工作。一是召开工作队队员会，由县、乡驻村工作队员讲解农村工作的一些方法，虚心 向县、乡工作队员学习，尽快熟悉农村工作;二是召开村两委班子座谈会，听取村两委对村 里基本情况的介绍，逐步熟悉村情;三是采取与个别干部谈心的方法，听他们对村里发展情 况的介绍;四是走访典型户，对村里在养殖、种植方向有代表性的农户深入家中或田间地头， 进行个别交流;五是普遍调查，对全村的 106 户逐一走访，听取意见和建议。在此基础上， 我们召开工作队会议进行认真讨论，在听取镇里的意见和建议的基础上，形成了调研报告， 从而初步吃透了村情，找出了村里症结。 （三）免费安装有线电视，加强精神文明建设。 为了丰富村民的业余文化生活，提供更多的致富信息，驻村工作队与县广电局多方协调， 投资 4。7 万元，免费为村民安装有线电视。一是对安装有线电视的村民，一次性交纳 2 年 收视费（192 元）的，免去有线电视处装费 360 元;二是一次性交纳 1 年收视费（96 元）的， 只收有线电视安装材料费 30 元;三是对村里的特困户免去有线电视安装费和收视费。截至目 前，全村 109 户农户中，安装有线电视的 67 户，有线电视入户率达 65%。 （四）积极开展访贫问苦活动，对村里的特困户进行走访慰问。 为确保村里的特困户在春节期间能够过上一个祥和的春节，市总工会机关全体捐款，对 村里的特困户进行走访慰问。20xx 年 1 月 5 日，市总工会主席苑增好亲自到村里对 4 户特 困户、2 户军列属、2 户老党员进行走访慰问，送去了党和政府对困难群众的关心。 （五）捐资 10000 元，为村里办实事。 杨庄村卫河桥年久失修，栏杆全部损坏，村民放映较大。针对这一现状，驻村工作组多 次向市总工会领导汇报，经主席办公会研究同意，市总工会在经费非常困难的情况下，拿出 10000 元捐资给村里，用于对桥梁栏杆的维修，目前，资金已经到位，明年一开春，就可以 对桥梁进行维修。 三、工作思路和打算 在初步吃透村情的基础上，我们确立了村里的整体工作思路和打算： 1、紧紧抓住居强村两委班子建设这个总抓手。一是帮助村两委班子搞好组织建设。组 织村两委班子到与该村经济发展相类似的“三带三强”示范村进行参观学习，对照先进找差 距，转变自身观念。二是切实加强村两委班子的自身建设，切实增强班子的凝聚力、战斗力。 全年计划培训党员干部 6 次以上，培训党员人数 30 人次以上，播放电教片 10 次以上，培训 人数 200 人次以上。三是建立制度，规范管理。帮助村两委建立健全工作制度、学习制度等 各项规章制度，并统一上墙。重点落实好村情民意恳谈会制度、两委班子议事制度、村务公 开制度等制度建设。四是切实作好党员发展工作。 2、打破靠地吃饭、固守土地这一传统观念，让更多的闲散劳动力走出土地，切实增加 农民收入。由于该村紧邻县城，具有良好的区域优势，便于围绕县城发展经济，增加农民收 入。为此，我们将重点搞好四个引导：一是选树典型，引导更多农民弃农经商，到县城做生 意;二是引导村民进城打工、劳务输出，让更多的村民走出土地，开阔眼界，转变观念;三是 引导农民搞一些小居工，尤其是围绕浚县古庙会的传统优势，发挥离两山较近的优势，搞一 些小居工;四是引导农民学技术，通过学习，让他们掌握一定的实用技术，以增强自己发家 致富的本领。 3、充分依托良好的区域优势，积极搞好农业结构调整。一是大力发展养殖业。我们驻 村后，积极协助村两委因势利导，新上 1 户养鸡专业户，目前鸡舍已基本建成，另有几户也 有养鸡的强烈愿望。下步，我们将利用目前已有的畜牧养殖基础，积极搞好引导，尽早形成 规模养殖，明年，力争实现村里养鸡专业户 6 家，养鸡规模达 6000 余只。二是加快蔬菜种 植业步伐。该村种植蔬菜的总亩数有 100 余亩，占村总种植面积的近 1/6，具有一定的蔬菜 种植基础。工作组驻村后，积极协助村两委班子引导村民新上了一个鸡腿菇温棚，目前菌种 已长出，长势良好。下步的工作重点是由目前的简单的、零星的、单一的蔬菜种植业向专业 的、反季节的、带有一定科技含量的、品种多样的蔬菜规模种植发展;三是抓好花卉种植规 模的发展。 4、切实加强精神文明建设，解决热点、难点问题。一是帮助村里搞好村容村貌建设和 整治;二是帮助村里搞好村室建设，帮助协调解决电视机等电教器材;三是积极协助村两委搞 好村镇规划;四是帮助解决群众反映的其他问题，进一步密切党群、干群关系。 四、驻村帮扶工作的收获与体会 通过近一个多月的驻村帮扶，我们工作队普遍认为开展驻村帮扶工作不仅是实践“三个 代表”重要思想的具体体现，更是切实加强和改进党的执政能力建设的具体行动，同时也是 培养、锻炼、提高我们自身工作能力的一种好形式。 1、开展驻村帮扶工作必须坚持在当地乡镇党委的领导下，紧紧依靠村两委开展工作， 这是搞好驻村帮扶工作的前提。 2、驻村帮扶工作必须切实搞好调查研究工作。只有在深入搞好调查研究的基础上，才 能找准工作的主攻方向，才能制定符合村里实际的工作思路，调查研究是开展驻村帮扶工作 的基础。 3、驻村帮扶必须紧紧抓住村两委班子建设这个总抓手，把选树培养出一个好支部书记， 作为驻村帮扶的一项重要任务切实抓紧抓好。 4、驻村帮扶工作要紧紧围绕增加农民收入这个核心，通过加快农业结构调整步伐这个 有效的载体，大力发展农村经济，增加农民收入。 5、驻村帮扶工作要切实解决农民关心的一些热点、难点问题，为村里办一些看得见、 摸得着的实实在在的实事、好事，这是赢得村民信任、开展好工作的一种有效手段。 6、驻村帮扶工作是培养、锻炼、提高机关干部工作水平和工作能力的一种好形式。