2020年关于经营述职报告精彩范文推荐五篇

2020年关于经营述职报告精彩范文推荐五篇

‎2020年关于经营述职报告精彩范文推荐五篇 ‎　　经营述职报告范文精选(一)‎ ‎　　近3年来，作为事业部副经理，负责分管本事业部的营销工作，我能够认真履行岗位职责，团结带领全体营销员、业务员、采购员，在公司总体工作思路指导下，积极进取，扎实工作，不仅圆满完成了公司下达的各项工作、经济指标，而且在营销管理、仓储管理等方面也取得了突破性的成效。在工作过程中不仅积累了丰富的营销经验，而且管理技也得到较大的提高。‎ ‎　　一、 思想上要求上进，有较好的团队合作精神和工作责任心 ‎　　1、 热爱本职工作，尊重和团结事业部领导班子成员，积极配合，主动完成党政一把手交待的各项工作任务。‎ ‎　　2、 作为事业部营销负责人，能够深深感受到肩负的责任，能以身作 ‎　　责，加班加点，廉洁奉公，起到了带头人的先锋模范和表率作用。‎ ‎　　3、 关心集体，团结同事，重视团队合作精神，有较强的集体荣誉感。 二、2011年各项经营目标及其它工作完成情况 ‎　　1、2011年共生产吨，销售 吨，产销率 %，比2010年增长 吨，%。 2、2011 销售总额万元实现考核毛利润万元。‎ ‎　　3、2011年共提价 次，平均单价从 元涨至 元 ‎　　4、2011年期初应收款 万元，期末应收款万元，回笼货款 万元，回笼率100%。‎ ‎　　5、2011年采购国内XX 吨，较2010年增长 %‎ ‎　　6、投入大量人力、物力支持办事处的建设 ‎　　7、XX机投产后，开拓了XX销售市场，建立了一套XX营销模式 8、2011年责任区域范围内未发生任何安全责任事故。‎ ‎　　三、销售管理出成效 ‎　　2011年主要围绕四个“坚持”，两个“建立”富于成效地展开各项工作:‎ ‎　　1.坚持以省内为主，以省外为辅的营销策略。‎ ‎　　把XX省作为XX的主销售市场进行重点推销，已取得较好成效，连续几年销量的增长充分印证了策略的正确性。XX省的销售特点是价高、稳定，销售费用低，有着其它竞争对手不可具备的优越条件。‎ ‎　　2.坚持以直销为主，经销为辅的营销方针。‎ ‎　　随着客户群的稳定，XX品牌的知名度的提高，经销公司控制着大量的客户群，制约了销售量进一步提高。近年来不断通过协商及合作的方式，已改经销中转的销售方式为公司直供客户，不仅提高了产能，销量也迅速得到了消化，达到了公司高产、降耗、增效的预期目标。‎ ‎　　3.坚持产品结构的优化。‎ ‎　　大幅减少低XX的接单量，为高产、高销，降低成本提供基础重要条件。并把出口XX作为重要产品进行研发，解决了困扰成品质量黑点问题。‎ ‎　　4.继续坚持营销风险的控制。‎ ‎　　近年来，由于国内牛卡产能的迅速增加，供大于求矛盾突出，XX市场竞争激烈，赊销方式成为抢占市场的重要武器，但赊销也是一把双刃剑，会产生大量的呆、坏帐。近己年，通过不断完善营销内部监督体制，严格执行审批权限管理制度，已有效地防止了死帐、坏帐的发生。‎ ‎　　5.建立并巩固了一套行销所必需的营销体系。‎ ‎　　在瞬息变换的市场环境下，根据市场情况，及时调整价格策略、产品策略、地域策略等，巩固并发展了市场客户，控制了市场风险，特别是高瓦纸机投产后，利用客户的类同性，成功复制了XX的营销模式，顺应了客户运行惯性。‎ ‎　　6.培养并建立了一支熟悉业务运作流程而且相对稳定的行销团队。‎ ‎　　通过系统培训和实际工作的历练，各人员已完全熟悉了本岗位甚至相关岗位的业务运作的相关流程。片区经理制和其它激励机制再次调动营销员的积极性、释放营销员的聪明才智、增强营销员的责任感和成就感，为实现事业部的目标利润和拓展产品的市场空间打下基础。‎ ‎　　四、2008年工作重点及难点。‎ ‎　　1、确实做好人员培训、销售组织、仓储管理等工作。‎ ‎　　2、XX销售原则:高产、高销、低耗。制定完备的销售方案，继续扩大市场。‎ ‎　　5、XX产品在国内市场的推广。‎ ‎　　6、做好销售管理系统，提高工作效率，方便快捷为客户报务。‎ ‎　　7、做好国内XX等系统材料的采购工作。‎ ‎　　2011年已过去，在这一年里，有我的辛勤劳动的汗水，有面对艰难市场拓展的无奈，有过业绩迅速提高时的自豪，回顾过去，展望未来，我们是一个团结的集体，具有团队精神的集体，一到能够打硬战的队伍，在新的一年里，我们将有更强的责任心和使命感，全身心投入到自己的岗位中。‎ ‎　　展望2011年，我们的工作目标是:团结一致，我想，只要我们保持积极的工作热情，热爱自己的事业，正确把握市场规律，定能得到公司领导及同事的大力支持，我们的目标也定能实现。‎ ‎　　经营述职报告范文参考(二)‎ ‎　　尊敬的各位领导、各位经理、各位同事：‎ ‎　　你们好!我是奔腾油漆业北部市场营销服务员，今天我非常荣幸地在这里参加公司营销经理的演讲，心情十分激动。‎ ‎　　首先感谢领导们过去对我的培养以及给我这次机会，站在这里进行演讲!感谢公司领导和同事对我的信任!‎ ‎　　同时借此感谢郝经理和我一起工作的各位经理同事在工作中对我的关心和支持!‎ ‎　　我十分珍惜这次的演讲机会，无论演讲结果如何，我认为能够参与演讲的整个过程其本身就意义重大，‎ ‎　　使自己的工作能力和综合素质得到提高。相信这次演讲将是我今后人生中的又一个大的转折点。‎ ‎　　我XX年7月到公司参加工作，当车间工人，初到公司，看到先的制漆设施、完善的市场服务、‎ ‎　　至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，‎ ‎　　它深深地震撼着我的心灵，感受到的是奔腾美好的未来，灿烂得前景。‎ ‎　　使我坚信：选择了奔腾就是选择了人生发展的机遇。‎ ‎　　自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，‎ ‎　　每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，‎ ‎　　我虚心向老员工和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟悉工作环境，在公司同事和领导的帮助下交给的 ‎　　每一项工作都顺利的完成。今年3月份通过竞聘，担任北部市场服务开发员，‎ ‎　　一年来在公司领导的信任和同事的关心、帮助下，使我很快的适应了新的工作岗位，‎ ‎　　完成了从一个普通的工作人员向业务经理过渡的过程。‎ ‎　　作为分管油漆市场后续保障工作的服务开发员，由于自己的工作是服务开发，作为一名服务开发员，‎ ‎　　就是公司经营发展的一员后勤兵，一年多来的实践工作使我养成了视奔腾公司为自己的家的工作作风，‎ ‎　　任劳任怨，热情服务，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的兄弟们、同事团结一致，和谐工作，‎ ‎　　从来没有在工作中造成任何损失。‎ ‎　　服务开发人员是市场竞争中的“子弹”，没有服务人员，便没有了竞争的武器，所以我的工作责任重大 ‎　　作为销售部业务开发员，首先要明确职责，以下是我对销售部业务开发员这个职务的理解：‎ ‎　　职责阐述：‎ ‎　　1，听从市场各业务经理的工作分配。及时把市场的动态、经销商的情况反映，做好承上启下的作用 ‎　　2‎ ‎　　，协助奔腾公司的一级经销商开发空白市场，维护市场上出现的质量问题。‎ ‎　　3,把公司的销售政策传达给经销商，并把公司所 发放的促销品、宣传品及时的送到每个客户手里并带去公司的慰问 ‎　　现在将我一年来的工作、思想、学习等方面汇报如下，请领导审查：‎ ‎　　以经济效益为中心，较好完成各项指标任务。‎ ‎　　脚踏实地，确保目标任务的完成。‎ ‎　　随着营销工作的不断深入，服务员向营销经理过渡，如何在这种职能的转变中不影响销量完成部门目标任务，‎ ‎　　是我今年思考较多的问题。在郝经理的正确领导下，带领我们转变观念，‎ ‎　　学习上海烟草人“与时俱进、锐意进取、敢为人先、争创一流”的精神，‎ ‎　　严格执行营销处的每个销售策略，在深化服务的同时脚踏实地确保销量。将任务科学合理地分解到每位客户经理头上，‎ ‎　　提高了营销经理工作积极性;并利用月底会总结安排、要求营销经理随时对比客户销售周期变化，‎ ‎　　在拜访中帮助客户清理库存、抓住促销机会加大宣传力度、及时补货等措施，‎ ‎　　以“不放过每一个销售机会”为口号通过细化销售工作中的每个环节，突出产品差异化细微的发放布标、宣传画展示 ‎　　奔腾产品的特点“颜色正气味小”既保证了营销员职业能力的转变，又没有影响销量，并顺利完成全年销量。这些使 ‎　　我在市场部受益非浅。‎ ‎　　就XX年的计划如下:.‎ ‎　　一;对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,‎ ‎　　二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多市场竟争对手的信息.‎ ‎　　三;要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向 ‎　　营销经理多多学习。‎ ‎　　四;加强学习，提高素质。我深知，“网建学 ‎　　上海”，学的不仅是“形”，更重要的是“神”，‎ ‎　　要达到这一高度，真正成为一名“营销业务经理”、要的就是不断的学习与积累，提高综合业务素质。‎ ‎　　为此，我并利用业余时间通过网络、杂志了解行业动态，学习收集营销知识,边学边做,边做边学,‎ ‎　　努力向“营销业务经理”转型。‎ ‎　　五;今后的努力方向 1、继续加强学习，重“”，主动转型，迎接挑战;2、加强动脑思考能力，在工作中多想办法、‎ ‎　　出点子;3、提升服务水平，帮助客户赢利，提高客户忠诚度;‎ ‎　　六，存在的不足，虽然不断学习，但要成为一名合格的“营销业务经理”还有一定距离;‎ ‎　　做事认真但思维还欠缜密;干劲足,但创新意识还较少。‎ ‎　　以上述职，有认识不足的，请领导指正和帮助，我会在今后的工作中更加努力、在奔腾公司跨越式发展的历史进程中，‎ ‎　　以我们的诚实、勤奋和智慧创造我们美好的生活。‎ ‎　　经营述职报告范文推荐(三)‎ ‎　　尊敬的各位领导、各位同事:‎ ‎　　大家好!‎ ‎　　在各位领导的关心及指导下，在各位同事的支持及努力下，我们共同完成了2015年各项工作。在过去的一年中我带领生产部门所有员工积极努力、开拓进取，在完成各项指标任务的基础上对各项工作也做出了相应的提升与改进。现就2015年各项工作完成情况及20XX年工作计划做如下汇报:‎ ‎　　一、20XX年各项工作完成情况 ‎　　生产计划协调方面 ‎　　20XX年吉林公司计划销量25万立，生产部共完成生产任务23、56万立，完成计划的94、2%。在保障计划的完成过程当中我们积极做好生产协调，本年度实现了与xx公司的强强联合，签订了外委加工协议。并与xx公司有借站往来，有效的弥补了在生产紧张的过程中供料不及时的问题。本年共借入11317立，借出8177立。‎ ‎　　技术试验提升方面 ‎　　20XX年配合比成本较计划降低75、79万元，节约3、22元/立。主要有以下两个原因达到成本控制目标:‎ ‎　　1、降低成本，用一句话概括起来就是混凝土配合比优化，通过材料验收控制、材料计划控制、材料价格控制等材料成本的控制，以优化混凝土配合比。‎ ‎　　2、通过大量的试验，优化混凝土配合比。①在保证其混凝土各项的基础上，进一步提高C40以上混凝土掺合料使用量。②使用聚羧酸高效减水剂，降低水灰比，调整混凝土胶凝材料比例。‎ ‎　　安全管理工作方面 ‎　　1、严格执行公司各项规章制度。我公司按集团公司及长春公司要求，以公司实际情况出发，严格执行“十个一”闭环管理制度。严格执行清理搅拌机安全锁定规定和清理运输车罐体安全锁定规定。安全生产管理是确保生产有序进行的前提，在安全管理方面，本着谁主管、谁负责的原则。在1月份全公司范围内层层签订安全生产责任书，做到一级对一级负责;根据生产实际情况，及时补充修订岗位安全生产责任制，岗位安全操作规程，并做到制度上墙;进一步强化安全锁定管理，按照集团公司要求，完善安全管理基础档案。‎ ‎　　2、加强培训频率、强化职工安全意识。2015年培训类型分为七类，包括新入厂人员三级安全教育培训(厂级、部门、工段)、开工前安全教育培训、春季防火安全教育培训、冬季防火安全教育培训、冬季施工安全教育培训、驾驶员月安全教育培训及全员季度安全教育培训。公司范围内每月组织一次安全月例会，生产工段和运输工段每周组织一次安全周例会。例会中强调安全生产、道路安全运输的重要性，利用例会及时传达上级有关安全生产方面的文件精神，并及时贯彻执行。使职工树立“安全第一”的思想，为生产的安全有序进行保驾护航。‎ ‎　　3、严格执行施工现场安全评估、巡查、检查、不定期抽查的标准。坚持安全巡查、检查制度。生产运输部每周一次安全检查，公司安全主管每日一次安全巡检。认真检查岗位人员安全锁定的执行情况，严格“执行三级检查制”‎ ‎，做到不走过场，对站内重点部位、施工现场足一检查，对发现的问题及不安全因素，及时加以整改落实，确保生产的安全有序进行。‎ ‎　　4、道路运输安全管理是商混企业安全管理的瓶颈，集团商混企业连续发生了几起重大交通事故，在早例会、班前会上分析、吸取事故教训，同时完善落实安全奖励制度，使安全管理成为自下而上，自上而下的一体化管理体系。‎ ‎　　二、工作中存在的不足及改进措施 ‎　　20XX年有成绩也有不足。在生产组织方面由于生产旺季运输车辆、泵车不足，直接导致集中供货时出现短时的延迟供应等情况。虽然公司协调相关单位借车、借料供应，仍未能做到完全满足客户需求。对此我们将在20XX年的生产工作中提前做好准备工作，根据经营部提供的合同量做好生产预判，冬检时做好车辆及生产设备的全面检修工作，同时与相应企业签订好租车合同，与相关单位签订好借车协议等方式来满足生产需求。‎ ‎　　在安全管理方面，公司在2015年中虽无恶性安全事故发生，但也发生了两起较为严重的安全事故。虽然我们已经通过调整安全奖惩力度、加强安全培训等方面，控制安全隐患，做到了安全事故发生率的降低，但是由于驾驶员流动性较大，新上岗员工安全素质、安全意识与公司要求有一定距离，因此造成了公司损失。对此在20XX年我们将制定更为完善的安全保障措施，通过加强驾驶员驾驶技术月度评定，季度考核等方式从根源上提升驾驶员的技术水平，减少安全事故的发生。同时增强检查及教育力度，增加酒精测试的频次，结合集团公司及其他企业的安全事故材料做好安全培训工作，让驾驶员安全警钟长鸣，提升安全意识。‎ ‎　　三、20XX年工作计划 ‎　　20XX年我公司生产工作仍围绕保障安全、提升质量、顺畅供货、严控成本四个核心开展，在安全管控方面严格执行“十个一”闭环管理制度。严格执行清理搅拌机安全锁定规定和清理运输车罐体安全锁定规定。加强培训频率、强化职工安全意识。‎ ‎　　在提升质量方面基于优化配合比的同时要使商品混凝土出厂合格率100%，加强进厂原材料的检验，要求中控员搅拌时准确输入混凝土配合比，技术员及操作人员必须经常监视混凝土的坍落度及和易性，对出厂混凝土进行“十”车重抽检及唱票制度管理。在顺畅供货方面首先保证车辆设备完好率、运转率达到95%，要求调度、车队长及生产主管紧密协调配合，根据经营部下达的生产计划合理排序，必要时向有长期合作关系的商混借车以满足生产需要。‎ ‎　　在严控成本方面组织试验室人员利用停产期间进行混凝土配合比优化试验及生产混凝土配合比复核试验，通过近300组混凝土配合比优化试验，使用新材料降低混凝土成本、进而增加混凝土销售能力。20XX年要从本质上提高员工保障安全、保障质量、提高生产效率的自觉程度，要继续推行成本标准化建设，提高标准的先进性，重点测算生产运输各环节成本，形式专项专管，降低各项成本支出。要着重做好质量技术管理梯队和供货服务管理梯队建设，大力培养高、精、尖的质量管理人员和调度人员，保障生产工作的稳定性。‎ ‎　　四、小结 ‎　　任职以来，做了不少具体的工作，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。这表现主要是要进一步加强管理工作的计划性、系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的能力;在完成领导交办的任务的基础上，发挥总经理的参谋、助手作用;继续加强业务知识的学习，进一步提高写作水平。我没有什么谋求利益和享受待遇的权力，有的是承担责任、带头工作的义务。既要事无巨细、认真做好具体的工作，还要进行宏观的管理。在平时的工作中，对领导交办的工作，我从不讨价还价，保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同其他几位经理的工作协调上，做到互相了解、真诚相待、互帮互学，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。‎ ‎　　这一年来，我的工作得到了领导和周围同事们的认可，我深知表扬的背后有我们生产部各位同仁的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。‎ ‎　　谢谢!‎ ‎　　经营述职报告范文热门(四)‎ ‎　　尊敬各位领导:‎ ‎　　大家好!‎ ‎　　我是**，我的工作职责是煤矿仪表销售内勤和客服内勤，下半年的工作主要是煤矿仪表销售内勤，下面我就半年来的工作向各位领导做一下汇报，不足之处，请各位领导批评指正。‎ ‎　　一、上半年的职责履行情况 ‎　　1、派工的落实 ‎　　针对订单，详细落实技术参数，保证以最快的速度下派工，以便能保证在派工这一环节不影响生产周期。跟踪生产过程，及时与客户沟通，即使在现在派工完成率不高的情况下，也让客户了解我们的“设身处地为客户着想”的企业宗旨。‎ ‎　　2、出库、合同统计及提成预、结算 ‎　　及时统计出库、合同，随时掌握出库的完成情况，合同履行情况，以便使领导能够更好的决策。做好月提成预算工作，辅助主管会计更好的做好财务分析。同时做好提成结算工作。‎ ‎　　3、做好一系列销售服务工作 ‎　　根据业务实际需要做好业务员的支持工作，包括报价、整理资质、标书、出库、发票、借款登记及报销单处理工作。‎ ‎　　4、各种售后服务报表的整理归档及报销单的处理 ‎　　注重及时收集客服人员的各种表格(售后信息反库卡、验收报告、顾客满意度调查表及下井证明)，并注重采取各种方式了解服务具体过程，保证报销单的真实性。‎ ‎　　5、做好返修产品的跟踪落实 ‎　　返修的产品根据实际情况，制作了产品故障登记表，对返修产品的数量、返修日期、客户联系方式和发回日期都做了详细记录。‎ ‎　　6、客户回访工作 ‎　　根据实际需要和回访计划，每月做好客户的回访工作，发现的问题及时通过相关渠道反应给相关部门。‎ ‎　　7、客服报告 ‎　　每月定时制作客服报告，对本月出现的质量问题、客户和客服人员提出的意见和建议、回访中发现的问题在质量分析会议中提出，并与生产质量部门讨论，最后索要解决方案。‎ ‎　　8、做好与新内勤的交接工作 ‎　　根据近两年的工作积累，逐步对客服内勤的工作有了新的理解，在交接的时候把平时的积累写下来，让新内勤对这个工作开始便有全面的了解，同时对工作要达到的程度有了目标和方向。但是今后还要继续团结协作、互相帮助，才能把煤矿仪表的销售和售后服务工作做好。‎ ‎　　二、工作中的不足和改进计划 ‎　　1、有些细节性的工作要加强 ‎　　服务工作是永远没有止境的，所以要求我在今后的工作中，必须设身处地多为客户和业务人员着想，多为他们考虑现场遇到的困难，把工作做的更细致。‎ ‎　　2、工作效率需要进一步提高 ‎　　繁忙的事务性工作，要求我继续调整工作思路，才能保证工作有条不紊，同时每天的工作要有计划性，按照“领导优先”的原则分配工作顺序。‎ ‎　　3、对新产品的学习性需要加强 ‎　　现在开始我们新产品的开发进程正在加快，要求我不断加强对自己的学习性要求，不但要了解本单位产品性能和技术参数，还要对同行业产品性能准确掌握，做一个略懂技术的内勤人员。‎ ‎　　三、工作职责履行过程中的创新 ‎　　1、为了加强事务性工作的条理性，对出差在外需要打款的业务和客服人员的借款时间和打款时间进行详细规划，以提高工作效率。‎ ‎　　2、为了加强跟业务、客服人员的联系，经常发短信，告诉他们公司的最新通知和活动，或进行慰问。‎ ‎　　3、及时对照效率手册总结工作程序，发现不合理的及时进行改进和补充。‎ ‎　　四、下半年的主要工作思路和计划 ‎　　1、日常工作严格按照ISO9000要求程序执行，日常的合同评审等工作一定按照ISO9000的要求和合同评审补充规定执行，规范合同运作的风险性，规范工作程序。‎ ‎　　2、密切关注派工的执行情况，根据客户的实际需要和生产进度把握好每个产品的出厂时间，每一个星期汇总一次派工的完成情况，汇报给相关领导，以便使我们能及早发现问题，随时处理。‎ ‎　　3、及时结算业务提成等服务工作提高业务人员工作积极性。及时落实客户的收货情况，注重及时传真提货单等细节性工作，使产品的销售过程更加和谐。‎ ‎　　4、经常与业务人员沟通，了解他们的市场信息及同行业的产品和市场信息，发现较先进的产品信息反馈给相关部门，新的产品信息和开发进度也介绍给业务人员，加强整个部门的沟通性。‎ ‎　　经营述职报告范文最新(五)‎ ‎　　一转眼，已经悄悄的来到我们的身边，我来**分公司也已经两年了，回望过去的路，是大家的帮助使我在工作上不断取得进步，在这里，我要感谢领导和同事们的信任与支持，我会一如既往的严格要求自己，更好地完成自己的本职工作。现将近两年来的工作情况总结如下:‎ ‎　　一、学无止境，即使是最基础的工作也需要不断的创新求进 ‎　　初刚进入公司时的工作是前台及销售内勤，前台的工作难度不大，比较琐碎，需要的就是细心和认真，而销售内勤的工作就复杂一些，要协助销售人员进行跟踪项目的登记、更新、及向总公司市场营销部进行备案、营销部文件资料、样窗、样角的管理、归类、整理、建档和保管工作，协助营销副总销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写及部内会议的记录工作。难度比较大的就是标书资信和商务文档部分的制作，第一次做标书的时候都不知道从哪下手，尤其是资信标，需要的资料比较多，尤其是各种数据资料的搜集，甚至需要总公司相关部门的协助，后来在同事的帮助下终于做好了，看着一本本标书从自己的手里做出来还真有成就感。慢慢的，工作顺手了，闲余时间多了，就把以前搜集的资料进行了整理，有的进行了改进，对以后的工作提供了方便。‎ ‎　　二、不断学习，逐步提高，不断完善自己 ‎　　随着工作的慢慢熟悉及领导与同事的支持和信任，开始做**总的助理，主要负责协助**总完成总公司下达的各种指标的分解上报工作，报告的撰写，相关文件及会议精神的传达，公司内外部审核的配合工作、部分工程、材料、劳务合同的制定、内部评审工作及上报集团公司法律事务部评审备案工作。分公司、营销部会议记录及反馈。考勤、卫生、办公用品采购等内部行政工作。参与各部门的人员考核工作。营销部经营情况汇总、年度及季度经营总结撰写、部分资信标的制作、协助业务人员相关工作等。身为助理，我感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，也产生了很大的危机感，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己这一年来还是有了很大的进步。能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题了。在，有一点是特别好的，就是人文环境，不会像有的公司那样，你没经验根本不用你，别人也不教你，在这里，只要你有一颗进步的心，你就会得到帮助和认同，这一年多来，我在领导和同事们的帮助和支持下，工作能力有了很大的提高，虽然还有很多不足，但我会加倍的努力，把工作做好、做精。‎ ‎　　三、认清不足，加以改进，提高工作效率虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在:‎ ‎　　行业知识缺乏，对工作效率有一定影响。有些工作还不够细，贯彻的不是十分到位。工作有时会情绪化。文字水平还需要很大提高。在今后的工作中，首先不但要自己努力学习相关行业知识，还要定期和各部门负责人组织培训工作，大家共同进步。‎ ‎　　第二、了解行业，了解市场，加强对市场发展脉络、走向的了解，提高市场的敏感度。更好的协助销售人员工作。‎ ‎　　第三、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。真正做好领导的助手。‎ ‎　　第四、发挥服务职能，为各部门做好配合工作。‎ ‎　　第五、了解公司下发的各项规章制度，监督执行公司内部各项规章制度的执行，维护公司利益。‎ ‎　　未来的日子里，我会严格按照“诚信、务实、创新、卓越”的精神要求自己，提高自己，为企业的发展尽自己的一份微薄之力。‎