2篇2020年机关事务管理局党建工作述职报告

2篇2020年机关事务管理局党建工作述职报告

2 篇 2020 年机关事务管理局党建工作述职报告 2020 年，在市委市政府的坚强领导下，在党组和全局干 部的共同努力下，我始终牢记党组书记作为单位党建工作第 一责任人的责任，、忠诚履职。现将一年来履行党建工作责 任情况汇报如下，请各位领导和同志们评议。 一、履职情况 （一）履行主体责任，强化担当意识。我高度重视基层 党建工作，认真履行第一责任人职责，先后主持召开局党组 专题研究党建工作 X 次。细化班子成员抓党建工作责任，结 合班子成员分工，制定党建工作责任清单，形成团结协作抓 党建的良好氛围。带头落实党风廉政主体责任，加强对党员 干部日常教育和监督，狠抓党风廉政建设，在全局形成了上 下联动、齐抓共管的党建工作格局。 （二）突出政治引领，筑牢思想基石。强化政治意识， 一方面，认真组织学习新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大精神，学习总书记调研 X 时的重要讲话等，开展理论 宣讲 X 余场次，举办道德讲堂、意识形态、宪法等培训讲座 X 多场次，掀起了学习贯彻落实新热潮。另一方面，巩固深 化“、”主题教育成果。采取带头自学、集中研学、中心组 学等方式，带头讲示范党课，班子成员带头讲精品党课，支 部党员讲微型党课。开展专题讨论会、组织生活会，组织党 员领导干部参观 X 红色教育基地、柿饼新村、轵城镇党员组 织生活馆等，强化了党性锻炼和思想升华。 （三）加强组织建设，夯实党建基础。一是规范组织架 构。根据工作需要，及时选举和更新党支部书记和委员，明 确各自的工作职责。着力抓好领导班子建设，提高领导班子 的整体素质。二是完善制度建设。为了保证各项工作的顺利 开展，结合后勤工作实际，制定和完善了一系列工作制度。 每半年开展支部观摩、支部书记述职评议，让党建工作横向 对标、纵向评比，增强支部负责人落实管党治党责任的意识。 三是加强基础保障。阵地建设方面：在九号楼设立党员活动 室，作为各支部开展党员活动、学习和议事的固定场所，结 合党员活动室“五有”标准，配齐投影仪、宽带、书籍等必 要设施，切实加强阵地建设。经费保障方面：将党支部活动 经费列入单位经费预算，保障党建工作需要。 （四）落实管理监督，强化队伍建设。一是落实组织生 活制度。党建工作只有接地气，才能焕发出强大的生机和活 力。我把自己当一名普通党员，参加支部生活，与干部职工 谈心交心；组织全体党员干部认真学习贯彻新修订后《党章》 和《中国共产党支部工作条例》，促进“三会一课”、民主 生活会、民主评议和“固定党日”等有效开展。发放学习记 录本、《谈治国理政》第三卷 X 余套，组织各支部开展主题 党日活动 X 余次。二是把好发展党员关口。我非常注重双向 培养工程，组织人员参加市直单位入党积极分子培训班，加 强考察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。今年 以来，共发展入党积极分子 X 人，发展对象 X 人。三是做好 党费收缴工作。严格按照党费收缴标准，按时足额上缴党费。 对遗忘或延迟的党员及时催促督导，目前 X 个支部所有党员 的党费全部足额上缴。 （五）聚焦精准发力，认真整改问题。针对个别党务干 部对党员领导干部以普通党员身份过组织生活存在认识上 的不足问题，深入学习《党的组织生活制度》，提高思想认 识，局党组领导班子成员要带头以普通党员身份参加所在党 支部组织生活和各项活动；针对部分支部“三会一课”记录 不够规范的问题，严格执行“三会一课”制度，继续抓好“两 学一做”学习教育，按照常态化制度化要求，加强对支部开 展组织生活的监管，并规范“三会一课”记录。 （六）汇聚磅礴力量，开展疫情防控。一是成立疫情防 控党员先锋队。党员干部勇当战斗先锋，全天候待命，下沉 到社区，参加疫情防控工作。坚决服从党组织分配的工作任 务，在社区的疫情防控知识宣传、小区出入口值守、防控物 资分发、人员排查跟踪、环境消毒等方面发挥积极作用。充 分利用多种途径，认真组织学习活动，大力宣传普及疫情防 控知识，不断增强干部职工的自我防护意识，积极开展疫情 防控宣传，及时发布工作提示。 二、主要问题 今年，虽然我在抓党建工作上做了一些事情，但也存在 一些不足，主要表现为“四个缺乏”： （一）缺乏自觉性。个人履职党建工作职责的自觉性还 不够强，责任落实还不够充分、不够到位，存在重业务轻党 务的倾向。有时因业务工作繁忙，抓党建工作精力不集中； 有时甚至认为抓业务是“显绩”、抓党建是“潜绩”，对党 建工作提出要求多、督促解决少，在一定程度上影响了抓党 建工作的力度。 （二）缺乏系统性。对党建工作缺少深刻的思考和谋划， 被动应付多，主动谋划少，有些工作存在头痛医头、脚痛医 脚、盲目被动的现象。比如，在党建工作制度上研究不多、 完善不够，制度体系的系统性不强；抓党建与抓业务结合不 紧，整合不密，有时就党建抓党建，效果不够明显。 （三）缺乏规范性。一方面，党内政治生活欠严谨。执 行“三会一课”、专题民主生活会和组织生活会、党员党性 定期分析、民主评议党员等制度时，有打折扣、走过场的现 象。党务公开还不够规范。另一方面，对党员干部要求欠严 格。与党员干部谈心交心不够多，对党员干部的要求不够严， 党员干部的考核评价、激励约束等制度执行还不够到位，没 有做到真管真严、敢管敢严、长管长严。 （四）缺乏创新性。一是活动形式不够灵活。开展党建 活动内容简单、形式单一，对党员干部的吸引力不够强，党 组织的凝聚力、战斗力提升效果不够明显。二是制度机制不 够健全。如党员干部定期汇报思想的主动性、积极性不够， 除了召开组织生活会以外，很少听到党员的心声，对党员的 思想状况不能随时掌握。教育培训不够系统规范。三是方式 方法有待改进。比如，在党员干部的教育管理创新上有待加 强，特别是在当前严格要求干部的同时，如何更加充分调动 党员干部的积极性，有待进一步探索研究。 三、下步打算 针对存在的问题，我将在“三个转变”上下功夫，不断 提升党建工作科学化水平。 （一）主动履职，由“被动抓”向“主动抓”转变。今 后，我将不断强化管党治党意识，坚决落实“第一责任人” 职责，把抓好党建工作作为首要主业，强化主角意识和主动 精神，拿出更多时间，投入更多精力，坚持党建工作与业务 工作两手抓、两不误，同谋划、同部署、同考核。 （二）系统推进，由“动态抓”向“常态抓”转变。改 变过去推一推、动一动的运动式抓党建做法，促进党建工作 常态化、制度化、特色化。围绕从严治党，把守纪律、讲规 矩放到重要位置，严格落实民主集中制、“三会一课”等党 内生活制度，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党 员等制度，把新常态下从严治党要求落实到制度中。并推进 工作创新，在党员教育管理上探索更加有效的方法，以活动 促党建，多开展一些有意义的党建活动。进一步提高党建工 作的针对性与实效性。 （三）传导压力，由“个人抓”向“大家抓”转变。把 党建工作责任落实到每个领导班子成员、每个基层组织、每 名基层党员。发挥班子成员的示范带头作用、支部战斗堡垒 作用和党员的先锋模范作用，努力构建“众人合力抓党建， 抓好党建促发展”的良好格局，形成党建工作新常态，提升 党建工作正能量。 我的汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正！ 机关事务管理局局长的述职报告-述职报告 我是年月份调任机关事务管理局的，到任半年来，在各 级领导和同志们的帮助支持下，较快地适应了岗位职能的转 变和工作性质的变化，顺利完成了工作任务，具体做了以下 几个方面的工作： 一坚持学习，加强思想政治工作 到任以来，我坚持学习党的路线方针政策，学习十六大 文件及“三个代表”的重要思想。并根据自己是初次接触接 待和后勤管理工作的实际情况，学习了有关业务知识，使自 己尽快进入了角色，适应了新的工作要求，为做好工作打下 了坚实基础。 二规范管理，做好接待和机关事务管理工作 在接待工作中，我注意树立强此文来源于好范文网化服 务意识与厉行节约搞接待两个宗旨，严格按标准办事，规范 接待程序，尽最大努力节约费用支出。在工作中，我总是提 前做周到细致的工作，既当指挥员又当服务员，为客人提供 最佳服务，坚持即节俭又不失热情的原则，减少了不必要的 浪费。无论是正常接待还是特殊接待，基本上没出现工作失 误。在县委县政府领导下，先后完成了省委副书记张毅刘德 旺，省委常委宣传部长张群生省委常委统战部长陈秀芳等省 市领导来献视察工作及省扶贫开发现场会省“三下乡”服务 团等大型活动的特殊接待任务，做到了让客人和来客单位的 满意并得到领导的好评。 在机关事务管理中，完善各项规章制度，狠抓落实，使 各项事务性工作纳入了科学化规范化的管理轨道。两个机关 大院的水电暖房屋等维修次数达余次，基本上做到了发生故 障及时处理，没有出现因维修不及时而影响办公的情况；两 个机关大院按时供上了暖气；同时机关大院的环境卫生车辆 放置安全保卫等工作也得到了规范化管理。总之，通过采取 相应措施，强化后勤管理，确保了机关其他各项工作的正常 运行。 三照章办事，搞好政府采购工作 组织政府采购的具体实施是政府新赋予我们的职能，在 今年冬季取暖用煤的采购中，我严格按照规定的程序，进行 招标评标决评等活动，为全县行政事业单位采购取暖用煤吨， 采购金额万元，节省资金率%，确保了采购质量，提高了政 府采购信誉，为今后采购工作的开展积累了经验。 总之，在过去的工件中，我尽自己所能，克服困难，较 好地完成了本职工作，但由于新的工作环境和性质的变化， 很多方面还有待进一步完善，在今后的工作中，思想水平和 工作能力还有待于进一步提高。