2020财务部工作计划范例

2020财务部工作计划范例

经过一年的工作，我们财务部也基本上正轨了。但尽管如此，我们还是清晰的看到，在 我们身上还或多或少的存在一些缺点和问题。比如，有的干事可能工作积极性很高，但对自 己要求不够严格；有的干事是缺乏经验，工作没有方法，还有的连工作积极性都很差。这些 问题应当引起重视。 所以在今后的工作中，从一开始就要时时留心，问题一出现，立即解决，还要注重素质 和能力的管理培养，以及经验的积累。在这学期，我们力争通过积极做好本职工作和配合社 团联各部门的工作，尽力为社团多做实事。 经一年的工作大家可能都有所感觉，财务部规章条例很多，也很全面，但实行起来力度 不够，有待加强！这一学期我们将严格规范，杜绝上年那种不良的现象。 在这里，我再罗嗦一下，我们今后的财务报销 100 元以内的可以开收据， 100 元以上的 必须开发票， 否则不与报销！ 发票或收据反面必须写明用途经手人证明人 （其中证明人 4 个）。 还有每学期开始，财务部干事也必须写好工作计划。并且开个全体理事会，讲明各规章 制度，不得违反，要求各社团使用经费时严格按预算拨款，不得随意突破预算。各干事一个 月一次做好各协会或社团的财务统计并总结。学年末时把使用情况向干部公布，向学校报经 费使用情况。各协会或社团财务理事还应接受社团内部的监督。 以上就是我在本学期的工作计划。我们财务部将以 " 精益求精 " 作为我们的工作指南，努 力工作，敢于吃苦，我相信我们会做得更好！ 20xx 年全球金融危机时刻警示着我们， 在新的一年里， 财务部工作人员应在厂领导的正 确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关办法。我做财务工作已经好多年，深知 20xx 年财务工作计划对加强财务管理、 推动规范管理和加强财务知识学习教育， 有着非常重 要的作用。为了做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中 更好地发挥作用。 特拟订了 20xx 年个人财务工作计划。 在国家各项财务法律、 法规的监督下 制定如下考核制度： 一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。 在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理 水平，防范和化解操作风险。具体从 8 个方面抓起：会计基本规定；会计核算质量；会计报 表质量； 计算机管理； 联行结算管理； 会计档案管理； 信用社 点管理及其它； 会计经营管理。 特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法 归类整理，需要进一步规范。 二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。 紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利 息，提高拨备水平的前提下，实现利润 xxx 万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社 资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台《 xx 县农村信用社 20xx 年增盈创利实施 方案》 ，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量， 拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的 管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐 年下降目标。 具体抓好五项操作： 一是财务开支操作： 对营业费用实行费用额和费用率控制， 严格实行了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计 提开支原则，将费用控制在核定比例之内。二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关 政策规定， 对职工福利费， 工会经费， 养老保险， 待业保险金等按比例准确计提。 对招待费、 宣传费等要在规定比例之内节约使用。三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设 备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。四是包干操 作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干 使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。五是成本操作：严格 加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。 三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。 在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检 查，使得各营业 点对重要凭证使用， 管理达到了加强， 但此项工作不敢懈怠， ** 年 5 月份我 们要组织人员对 20xx 年 5 月至 20xx 年 4 月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。 () 从 联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每 月对所辖 点的重要空白凭证检查一次，每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》 ，责 任明确。 四、继续规范股金，大力开展增资扩股工作。 去年 12 月份， 市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为 xxx 元， 法人股入股起 点为 xxxx 元，投资股比例 xxx%。入股起点的提高，给规范股本金带来了巨大困难， 20xx 年 虽然开展了此项工作， 但离票据兑付要求还有差距， 需要进一步规范。 ** 年底投资股比例 xxx%, 还差 xx 个百分点， 需在一季内达到比例。 20xx 年要大力开展增资扩股工作，虽然 08 年底 县信用社的资本充足率已达到 xxx%,但如果按票据兑付考核办法，我县信用社的资本充足率 还不足以兑付专项票据， 还需进一步加大增资扩股的力度，确保专项票据兑付时不受影响。 五、按标准开展信息披露工作。 信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年 3 月份之前，要组织信用社按专项票 据兑付标准认真开展信息披露，具体对 20xx 年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、 “三会” 召开情况、 利润分配情况等进行披露， 将信息披露报告和信息披露表放于相关场合， 以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况。 六、配合职能科室，搞好统一法人工作。 七、开展新财务制度的培训工作。 八、做好其它各项财务工作。 1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。 2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。 3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。 4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。 5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。 6、认真编写财务分析和项目电报分析。 7、加强信用社无息资金管理。 8、继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工。 财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及 对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项 费用的支出，保证财务物资的安全 ; 服务于公司、服务于员工、服务于客户 , 以促进公司开拓 市场、增收节支，从而谋取利润最大化 , 以最优的人力配置谋取最大的经济效益。 20xx 年全球金融危机时刻警示着我们， 在新的一年里， 财务部工作人员应在厂领导的正 确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关办法。在国家各项财务法律、法规的监督 下制定如下考核制度： 1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、法律制度、安全法、财务制度、管理制度等 有关法律法规进行系统学习。 2、在财务部内部明确考核制度： 财务人员的分工及各职能部门的协作， 要分工明确并带 有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对 违规违纪行为起到监督智能。 3、在应收帐款上起到有效的监督作用： 明确各分管法律的职责， 制定相应的制度， 如对 应收款的监督，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款具体事宜、相关销售责任 人都应有相应的监督，加大财务监督力度。 4、在对公司其他部门的工作方面： 对各科室产生的各项费用进行核算， 为公司节省每一 笔支出，从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面，认真做好本职工作尽自己的能力 去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作，认真完成每月的报税工作。 5、对车间的耗用、 检修期间产生的各项费用进行把关， 为节约成本、 减少开支做好每一 项工作，对各项费用的节、超进行考核并报公司领导，协助领导做好决策工作。 6、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结 ; 做好资 金预算工作， 其中包括对应付款项、 应收款项、 车间检修估算等等 ; 做好财务报表的编制工作， 要求帐务清晰、任务明确 ; 积极配合公司其他部门接受集团公司的考核及检查。 在新的一年里，力争在机遇与挑战面前认真搞好财务工作，用最优的人力配置争取最大 的经济效益，以节约成本为思路提高资金使用价值 ; 以提高员工素质、工作效率为工作目标， 从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作计划，学习好的工作经验和精神，落实各项规 章制度，努力做好财务工作。为公司的良好发展尽到最大的职责。 1、财务审核 财务审核分两个方面，一是对原始报销单据的审核、财务部严格按照公司有关制度规定 执行审核、坚持原则、杜绝人情关。 如对一些票据不完善、 未列入资金计划内支出等坚决退回。 二是对会计凭证的审核工作， 重要的对会计分录的正确性、附件的有效及齐全进行审核把关。 2、成本核算 随着公司“ xx”项目进行，工程成本支出不断加大。在工程支出上财务部严格按照税务 要求和工程部进度管理进行付款，对 xxxxx 建设集团的工程款支付及时核算代扣代缴税款， 并要求对方及时开具工程款项发票。这样有利于清晰及时的核算开发成本。 3、销售核算 上半年公司累计推出 x 栋多层、共 x 户进行销售，在公司决策层的营销政策和营销部同 仁的努力下销售势头良好，实现销售 x 户，销售额 x 万元。财务部在整个销售流程中积极做 好认筹、大定、房款等收款工作、对销售单据按公司要求进行把关、对销售合同进行专人归 档保管。按揭放款环节由财务部与销售部门进行积极沟通，并催促银行放款，保证资金及时 到位。 5 月份公司加强了财务部销售核算力量，确定专人进行销售收款、与销售部门衔接，同 时加强了对销售台帐的统计工作，做好财务销售明细的编制。 财务部按月及时与销售部的销售提成表进行审查核对，保障销售数据的核对无误。 4、会计电算化 ** 年 10 月份财务部采取用金蝶软件标准版进行账务处理， 这样极大提高了工作效率和会 计核算的准确性。但由于标准版的功能局限性，不能适应公司财务核算需要，财务部于 6 月 份联系金蝶软件公司对财务软件进行专业升级。目前这一工作还在进行中。 5、合同管理 财务部对存放的付款合同进行集中的归档管理， 并建立合同台帐。 按部门对合同的类别、 名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行情况等做出详细准确的反映。 6、纳税申报 由于房地产行业的特殊性， 国家税务总局在税款征收上是按预售款来作为计税依据的的， 1-6 月公司应缴纳各项税收 x 万元左右，财务部在严格按照税法进行核算与申报的基础上， 积极与税务部门沟通，采取缓缴的方式来减缓公司的资金支出。 回顾上半年虽然为公司项目营运做出积极的工作，但也存在一些不足，表现在部分财务 人员的工作能力需要进一步提高，财务部分工作还需要进一步完善。对于下半年，财务部做 出以下计划和部署： 1、推进会计标准化工作，从基础核算到日常流程进行细则的规定、以形成统一标准。 2、加强内部财务管理工作， 采取与外部单位、 内部各部门定期核对账目及台帐来确保数 据无误，对各部门资金支出进行及时反映和分析等措施。 3、提高财务人员的核算水平和管理服务意识，加强财务人员的定期培训。 4、做好资金统筹计划，保障项目运营。