202X年党员自评表自我评价

202X年党员自评表自我评价

202X 年党员自评表自我评价 精品文档，仅供参考 202X 年党员自评表自我评价 又到写自我评价的时候了。朋友,党员民主评议自我评价该 怎么写呢?以下是由小编为大家精心整理的 202X 年党员自评 表自我评价,仅供参考,欢迎大家阅读 202X 年党员自评表自我评价 在过去的一年中，本人一直以一名合格党员的标准要求 自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习 上有进步，在党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥， 现将一年来的工作总结如下。 一、思想上，积极进取，坚持对党的理论知识的学习， 进一步提高自己的思想觉悟。切实执行党的纪律、国家的法 律以及我所的各项规章制度，加强自身修养。平时关心国家 大事，时刻与党保持一致，以党员的标准严格要求自己。 二、工作上，时刻牢记自己是一名光荣的*员，用一滴 水可以折射出太阳的光辉来警醒自己，踏实进取、认真谨慎， 忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员 的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对 单位负责、对人民负责、对党负责的态度对待每一项工作， 树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把全心全意为人 民服务的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工 作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力， 较好地完成了全年的各项工作任务。 三、存在的不足:一年来，虽然我在思想、工作等方面 都有一定的提高，但与优秀党员的标准、与党和人民的要求 都还存在很大差距，今后，我会更加努力，认真学习，深入 思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升 华，为人民服务的本领不断增强，积极向优秀党员的标准靠 拢。 自我定级为合格。 202X 年党员自评表自我评价 在过去的一年中，我一直以一名合格党员的标准要求自 己，求真务实。能够通过关注各种媒体报道自觉加强政治理 论学习。通过策划以树立社会主义荣辱观为主题的八荣八耻 征文活动,使自身的党性修养和觉悟有了进一步提高。 在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的*员，踏实进取， 认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的 问题，并提出意见建议，努力发挥党员的先锋模范作用，吃 苦在前、享受在后，努力把全心全意为人民服务的宗旨体现 在每一项工作中，很好地完成了全年的各项工作任务。 一是按时准确地完成机房的本职工作，严格按 52 周作 业计划做好日常维护和设备巡检工作，认真对待每月的话务 量统计和报表填报工作，以及一些因临时性工作而产生的附 加工作，如:呼叫及呼叫后的话务量统计、为中科院模块局 开通和天创模块割接而进行的倒板工作等，同时有意识的利 用接用户电话的机会向用户进行业务宣传，在 12 月初的宽 带宝典业务推广工作中加班加点，为任务完成尽己所能; 二是认真做好我局的宣传工作，做到定期更新宣传栏的 内容，适时更换黑板报，并能及时将群众的疑问和意见建议 反映给相关领导，很好的发挥了宣传工作的桥梁作用; 三是做好领导和上级部门交办的其他工作，并积极协助 其他同事完成任务。 在学习上，利用业余时间自学并获得了双学士学位，并 于 XX 年考上了 XZ 大学通信与信息工程专业的工程硕士。在 不断提高自身专业技术和文化修养的同时，还有效地帮助和 影响他人，共同学习、进步。为提高全局员工的英语水平， 下载了大量的学习资料，并制作成光盘发放到各班组，以供 大家学习参考。 一年来，虽然我在思想、工作、学习等方面都有一定的 提高，但与党和人民的要求都还存在很大差距。今后，我会 更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性 修养不断提高、认识不断升华，为人民服务的本领不断增强， 积极转变观念，开阔思路，努力向综合型人才方向发展。 202X 年党员自评表自我评价 从去年 6 月至今，伴随集团改制整合，我经历了公司由 子公司向分公司的转变，感受了集团公司向做实做强目标的 发展壮大。其间，我经历了两次岗位调整，去年 12 月，我 从分公司到人力资源部，今年 3 月底，我从人力资源部到党 群工作部，并于 4 月底当选为团委副书记。面对形势、岗位 的变化，我都能积极转变角色，尽快调整心态投入工作。回 顾一年的表现，自认为符合党员要求，自我评价:合格。下 面从三个方面向同志们汇报。 第一部分:一年情况小结 思想上，我理解、支持、参与改革，积极适应形势，适 应岗位，以良好的心态面对工作、面对领导和同事。通过一 年中四次中心组扩大学习会和年度两会，提升了个人思想意 识和境界。 作风上，我按照党员标准，高效做事，低调做人。无论 是作为职能部门负责人还是基层部门负责人，我都要求自己 不要仅仅作一个发号施令者，还要承担一些实际而具体的工 作。因此，我能始终实事求是地面对问题分析问题解决问题， 能与一线职工保持密切的工作联系和深厚的同事情谊;能时 刻警醒、自我批评、保持谦虚谨慎作风。 纪律上，我严于律己，宽以待人。首先做到带头学法知 法守法用法，这个法既包括国家政策法规，也包括企业规章 制度。工作中要求别人做到的自己首先做到，自己做不到的， 决不苛求他人做到。 学习上，岗位的调整使我必须不断学习业务知识。我不 断强化自己的学习能力，向领导、向前任、向下属学习，利 用专业书籍、专家讲座、网络资源，不断归纳总结个人、他 人的经验教训。一年里，我对物业管理、人力资源管理、企 业管理和党群工作有了更多的理解和体会。有人说，人类区 别于动物就在于人类知识的传承。我深表赞同，因为我的进 步，就离不开在座每一位的关心和帮助。 工作上，按三个阶段来谈。 在物业中心(公司)，我与同事们一起重新梳理了管理制 度，健全了制度体系，编制了员工手册;调整了内部机构， 使各部门各小组职责更趋合理，优化了工作流程;制订了工 作目标，突出了重点难点，采用项目管理手段加强控制，保 证情况了然于心，一切尽在掌握。针对物业公司特点，强化 了图难于其易，为大于其细、在细节中创造神奇，在平凡中 实现价值的细节管理理念。通过努力，无论重庆烟厂新旧厂 区、职工宿舍管理，还是职工公积金和住房补贴管理，都基 本做到了职工满意，领导放心。事实上，经过沟通，房改物 管工作在领导心目中的难度系数和关注程度已经大大降低。 在人力资源部，我得到李部长的指导和王勤的帮助，先 后参与了公司中层干部和子分公司班子年度考评、年度教育 培训计划编制、机电技术培训和包装工艺技术培训等工作。 我始终如一地按照细节管理思想，细化目标任务，确保工作 成果。如天津科技大学外培技术一事，领导重视，职工关注。 虽然后面的学习效果和不太清楚，但我从充分沟通领会领导 意图、选拔学员确保学习效果、联系学校设置课程等方面， 投入了大量精力。到天津科大后，我与三名学员一起找住处， 一起听课，与院系领导沟通，个人认为，为建立融洽的师生 关系、包括包装工程学院领导、系领导的联系，都打下了良 好基础。 在党群工作部，由于事务繁多，点多面广，我只有把主 要工作报个流水帐。主要有四个方面: 一是团委工作，做了四件事。一是建立健全了基层团支 部，配全了支委;二是召开了集团公司第一次团代会，成立 了团委;三是成立了青年突击队，这是按涪陵团区委要求， 同时我们一班人马还有另一个名字:青年志愿者服务队;四 是团的工作逐步开展。如宏声度假村举行了演讲比赛，宏声 宽带网络公司举行了趣味运动会;华福团支部开展了青年创 新百人百点子合理化建议征集;机关物流团支部开展了提质 降耗百人百小事收集，目前整理了一件。 二是工会工作，做了五件事。一是起草了工会工作要点 初稿;二是结合迎奥运健身运动拟定了宏声集团全民健身计 划，机关本部成立了篮球队;三是开展了职工体检工作;四是 4 月 2 日组织了登山拓展训练活动;五是提质降耗工作，随刘 书记到各子分公司检查督促，出了两期简报。当然，我们是 提供素材，最终由办公室编制宏声信息。 三是党委工作，做了六项工作。一是起草了党群工作要 点初稿;二是成立了集团公司计划生育工作领导小组;三是 开展了民主评议党员和党内评先活动，即我们今天的会议; 四是支部书记座谈会准备;五是演讲比赛安排;六是党支部 书记和入党积极分子培训。 四是团队建设，即部门内部管理，三项工作，即三讲。 一是讲学习，每周定期进行学习，不定期交流，大家将报刊 杂志的好文章与大家共享;二是讲情谊，通过 AA 制方式，过 生日、各节日，如六一节、端午节一起共进午餐;三是讲集 体，系统大于各要素之和，大家树立一荣俱荣，一损俱损的 集体荣誉感，部门不是三个人的简单相加，而是体现优势互 补，胜过一个诸葛亮。 第二部分:不足之处及根源 一是学习上存在满于现状思想。我也象明龙、雪平一样， 不是从事本专业工作，而且走的部门比较多，自己也比较注 重学习。横向比较，觉得比一般人学得多，懂得多，因此， 学习的压力不大，动力不足。 二是工作上存在急功近利思想。在人力资源部，吴总部 署了拟订本部主管以上人员工作绩效考评方案，我当时查阅 了大量资料，进行了比较全面深入的思考，但也感觉本部各 部门工作不好量化考核。就党群工作部而言，更不好量化。 因此，我对做了工作看不到成绩，甚至短期看不到成绩的工 作缺乏热情，缺乏兴趣，不愿意干。对于大家看得到，可量 化的工作就喜欢做。 三是交友上存在人以群分思想。俗话说物以类聚，人以 群分。豺狼老鼠总是成群结队，狮子老虎总是独来独往。优 秀的人总与优秀的人来往。我虽然不够出色，但还是力求上 进。因此朋友圈子比较窄。我也感觉到这个问题。我常说严 于律己宽以待人，但事实上我对别人的期望值很高。我是觉 得人至清则无朋，水至清则无鱼，我要改变自己的交友原则。 不然，相识遍天下，真正的朋友没有多少。 四是工作汇报上存在不足。以前老是只向分管领导汇报， 对一把手汇报少。(比如李总谈到对我们的工作不了解，就 是因为几年来，我向李总直接汇报工作的次数屈指可数)。 始终觉得向领导汇报就是邀功请赏，领导本来事情多，工作 忙，经常打扰不好。但其实领导也需要掌握信息，只有全面 了解情况才能在更高层面上进行宏观决策。 第三部分:今后努力方向 努力方向主要体现在工作的开展上。简单来说就两个方 面。 一是提升素质。途径就是读万卷书行万里路结万人缘。 读书是学习的捷径，增强学习的针对性实效性系统性。无论 是本质工作还是其他部门、子分公司的工作，我都想了解熟 悉之后才有发言权，否则宁愿不说。现在围绕提质降耗工作， 我还要继续经常向胡明龙、黄部长、两个分公司等学习工艺 质量知识。避免工作敲边鼓搞过场走形式。 二是干出业绩。不管怎么说，关键要工作有成效。在时 间和精力分布上，常规工作(基础管理)20%，重点工作 40%， 创新工作 40%。当然，这不是绝对。重点本身是因时因势而 异。 总的来说，我始终认为，只有认清差距，才能明确努力 方向;只有克服不足，才能完善提升自己。个人的自我评价 难免*者迷，因此，请各位从客观的角度给我提出宝贵意见。 我还是很有自信，所以大家不必担心我的心理承受能力，我 的心态是:闻过则喜、有则改之、无则加勉。以后我会努力 学习，勤奋工作，以工作业绩体现一个*员的先锋模范作用。