工会人员转正自我鉴定模板

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篇一 一、加强政治理论学习提高工会干部素质 文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“三个代表”重 要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政 治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部 理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。 二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工 会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意 识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持 续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓 住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集 好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。 三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支 政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径 就是组织企业工会，20XX 年上半年，文化分会共吸纳新入会会员 22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为 企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。 四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。 文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧 迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕 着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通 过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下 掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间 学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程 度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处 理能力得到明显改善，业务发展日新月异。 五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。 公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会 委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工 进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解 难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时 发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益， 又维护了员工的具体利益。 六、响应集团号召，积极参与慈善事业。 我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然 不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋 捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱 心一日捐”活动，共募集资金 2400 余元，对社会慈善事业作出了自己 的贡献。 在今年上半年工作的基础上，我们对搞好 20XX 年的工会工作充满 信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会 工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现 代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队 伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加 大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权 益，增强企业的凝聚力。 篇二 本人于 20XX 年被单位录用，工作一年以来，在领导的教导和培养 下，在同事们的关心和帮忙下，本人在思想、工作、学习等各方面都 取得了必须的进步，个人综合素质也得到了必须的提高。 在思想上，本人拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规，认 真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，江泽民“三个代表”重 要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观， 用先进的思想武装自己。在今后的日子里，也会不断加强学习，以适 应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经 济发展的客观要求。 在工作上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自 己的本职工作。四年的大学学习，学到的更多的是专业基础知识，而 实践经验、社会经验则十分匮乏。刚踏上新的工作岗位时，对领导分 配的工作缺乏实践经验，但是，在领导及同事的传、帮、带下，在自 己边做边学的实践中，逐渐理清了工作思路，明晰了工作流程。在一 年多的时间里，我遵守各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作， 踏踏实实做好本职工作。 在学习上，持续用心向上的心态，针对自己的不足之处，努力向 周围的同志学习，改善方法，锻炼自己的应变和协调潜力。 过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是用心探索、逐步 成长的一年。但是也同样就应认识到，自己在很多方面，比如社会经 验等方面尚有些欠缺与不足。在今后的工作中，我将严格要求自己， 加强学习，努力进取。