2020年工作总结-双拥工作情况总结汇报

2020年工作总结-双拥工作情况总结汇报

双拥工作情况总结汇报 ‎　　双拥工作情况总结汇报 ‎　　今年以来，我县双拥工作紧紧围绕再创“省级双拥模范城(县)”这个中心任务，积极开展了双拥创建的各项工作，目前已取得显著成效。现将工作开展情况汇报如下：‎ ‎　　一、建立健全组织机构，加强对双拥工作的领导 ‎　　我县双拥工作委员会1992年就成立了，今年县委、县政府根据人事变动情况，及时调整加强了县双拥工作委员会。目前，调整后的县双拥工委由县委、县政府、县政协主要领导任名誉主任，县委负责同志任主任，48个相关部门和驻凤部队为成员单位。委员会下设办公室，主任按照副科级进行配备，安排了专职人员具体负责双拥日常工作，县人武部抽调1名现役军人充任双拥办副主任。同时，要求各成员单位都要成立相应组织，确定专人分工，并明确一名双拥工作联络员，建立了全县双拥工作的组织网络。‎ ‎　　二、细化工作措施，扎实开展双拥创建活动 ‎　　一是出台了实施方案。按照双拥创建新标准，县委、县政府和县人武部印发了《**县争创省级双拥模范城(县)实施方案》，并按照双拥创建工作的职责分工，制定了成员单位的责任分工表，明确了任务。‎ ‎　　二是召开专题会议进行部署。县双拥工委调整后，双拥工委主任王强同志多次召集民政等部门负责人会议，听取工作汇报，对双拥工作经费、宣传等做出部署。县政府专门划拨了15万元的双拥工作经费。‎ ‎　　三是建立了双拥创建奖励机制。我们结合实际，制订了《关于在全县开展创建双拥合格单位活动的实施意见》和《**县双拥工作年度考评办法》，设立了“双拥创建奖”‎ ‎。5月24日，县双拥工委组织召开了全体成员单位会议，会议就开展2011年度双拥创建活动进行了动员部署。通过评选，评选出63个模范单位和30个合格单位，使广大军民充分认识到新形势下双拥工作的重大意义，进一步提高做好双拥工作的自觉性，增强责任感和使命感。该奖励机制的建立，有效调动全县上下双拥创建工作的积极性。‎ ‎　　四是搞好社会宣传，营造创建氛围。按照实施方案要求，安排双拥成员单位在城区主要地段、进出路口、公共场所显要位置统一制作一批大中型双拥**标牌;县双拥办和小岗传媒在各街道、社区及物业管理小区设置双拥宣传栏108个;各创建单位在内部制作双拥宣传标语。文广新局在新闻媒体上开辟双拥专栏、专题，大力宣传我县双拥工作成果、双拥创建典型经验和先进事迹，营造浓厚的双拥创建的宣传氛围。‎ ‎　　五是军政军民共建活动成效显著。我县境内共有8个驻军单位，县几个班子领导每逢重大节假日都深入驻军部队开展走访慰问活动，保持了“军爱民、民拥军”的优良传统。周边驻蚌的6个部队也与我县保持了良好的军政军民关系。9月30日，为庆祝建军85周年，县委县、政府县召开了“军政座谈会”，驻凤和周边部队负责人参加了座谈会。同时，**军区后勤部、**坦克学院、汽车管理学院、**航校等部队都已经将小岗村作为爱国主义基地，每年都有100多万人次到纪念馆接受爱国主义教育。目前，全县军民共建对子有60多个，共建活动开展成效显著。‎ ‎　　六是认真落实优抚政策，保障优抚对象合法权益。近年来，在县委、县政府的高度重视下，我们认真落实优抚政策，及时兑现各种优待抚恤资金，从未发生拖欠现象，切实保障了优抚对象的合法权益，对维护社会稳定起到了积极作用。‎ ‎　　同时，为进一步解决重点优抚对象医疗问题，我县出台了《**县贯彻〈**省重点优抚对象医疗保障实施意见〉实施细则》，从制度、资金管理等入手规范了重点优抚对象的医疗管理，将213名一至六级残疾军人纳入城镇职工医疗保险;将296名城镇优抚对象中无工作单位及三无人员纳入城镇居民医疗保险;将农村的4485名重点优抚对象全部纳入新型农村合作医疗保险范畴，有效地解决了重点优抚对象看病难问题。县政府还拨款100多万元对县烈士陵园和部分零散烈士墓进行了修建。‎ ‎　　七是积极做好新一轮创建工作。为确保双拥模范县荣誉，我们积极工作，严格按照新的“省级双拥模范县考核标准”开展各项活动，在上半年省双拥办考察中给予了充分肯定。‎ ‎　　双拥工作情况总结汇报 ‎　　**区是革命老区也是**驻军最多的县区，双拥共建传统由来已久。近年来，我区坚持高起点、全方位、多层次的开展双拥工作，形成了全民拥军优属，驻军拥政爱民的良好氛围，2002年、2006年、2010年、2020年先后四次被省政府、省军区命名为“省级双拥模范区”。特别是近四年来，全区广大军民紧紧瞄准**市创建全国双拥模范城“四连冠”目标，创新思路，开拓进取，扎实工作，实现了新时期双拥工作的全面协调发展，有力地推动了全区经济社会和谐发展和驻区部队正规化、现代化建设。现将有关情况汇报如下：‎ ‎　　一、强化责任，健全双拥工作机制。‎ ‎　　双拥工作事关社会和谐、人民福祉。区委、区政府一直高度重视双拥工作，将其列入重要议事日程，纳入年度目标考核，建立健全工作机制，不断巩固和扩大双拥创建成果。‎ ‎　　一是加强组织领导。坚持双拥工作领导力量不减、班子不散，由区委书记任双拥工作领导小组组长，区政府常务副区长、人武部政委和驻区部队首长担任副组长，区直40个部门和3个有驻军的乡镇为成员单位，全区上下形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，区直部门密切协作，军地双方积极配合的双拥组织体系。二是健全工作机制。实行双拥专题会办制、常委议军会制，对一些重点难点问题，区委、区政府主要领导还亲自带队深入实地会办解决;每年“八一”和春节，四套班子领导都要带队走访慰问驻区部队，参加国防动员军事演习和“军营一日”活动，双拥工作做到经常化、制度化。三是严格考核奖惩。由区人武部、督查室、民政局、双拥办组成督查组定期对各乡镇及双拥成员单位的双拥创建、军地互办实事项目、优抚政策落实等工作逐项检查，发现问题限期整改，在年度的大目标考核中严格实行“一票否决制”，确保双拥各项工作落到实处。‎ ‎　　二、加强宣传，营造浓厚双拥氛围。‎ ‎　　坚持把双拥宣传、国防教育作为双拥工作的“基础工程”、“固本工程”，开展“弘扬我军优良传统、宣传双拥先进典型”系列活动，做到软件硬抓，形成了以全民教育、基地教育、媒体宣传“三位一体”‎ 国防教育模式。一是加强学校教育。区教育局、双拥办编写了小学、初中国防教育读本教材，邀请驻**部队官兵兼任中小学政治辅导员，坚持对**州中学、**海中学、棉花中学等学校的高一新生进行军训，极大地增强了广大青少年的国防观念。充分利用刘老庄八十二烈士陵园等爱国主义教育基地，每年组织开展国防知识和双拥工作主题教育活动。二是加强社会宣传。深入开展双拥工作进机关、进乡村、进社区、进军营、进企业的六进活动，利用新闻媒体开设双拥专题、专栏，全方位、多角度地报道双拥模范城创建工作动态和阶段性成果，利用微信、网站进行双拥知识宣传，进一步提高双拥基本知识知晓率和群众参与率。在城区主要路口和公共场所设立永久性大型宣传牌，制作广告墙，设立双拥一条街、双拥主题公园和爱国主义教育基地，营造了“国防人人有责，双拥处处有情”的浓厚氛围。三是抓好创建活动。深入开展了双拥模范乡镇和先进单位创建活动，推进双拥工作向基层延伸。按照“六有”标准，加强基层双拥办公室建设，筑牢双拥工作基础，在区内各车站、医院、银行、公园的显著位置设立了“军人优先”服务标志，现役军人、残疾军人凭有效证件便能享受到乘车、看病等相关优待政策。‎ ‎　　三、同心协力，军地融合共同发展。‎ ‎　　几年来，区委、区政府急部队之所急，尽地方之所能，解部队之所需，倾心、倾力、倾情为驻区部队解难题、办实事。驻区部队也积极投身地方建设，为第二故乡发展贡献力量。通过军地双方共办实事，全区32个单位常态化开展军民共建活动，多年来全区无任何军地重大矛盾纠纷，实现了双拥双赢。一方面，地方全力支持部队建设。大力开展科技拥军活动，2012年以来，我区累计投入资金3000余万元，重点支持部队开展科技练兵。坚持资源整合，项目共建，成果共享，在基础设施建设、人才、教育、文化等方面兼顾国防军事需求，坚持基础设施建设与战场建设同步进行，民用交通与战备交通同步建设，四年来所有新建住宅小区都建有人防工程;投资8000万元新建人防指挥大楼，实现了平时应急，战时防空的需要;为支持部队建设，**区每年入伍的新兵大专以上学历占40%以上。区双拥办每年牵头组织教育局、住建局、交通、王营镇、棉花庄镇、袁集乡等30多家单位为驻区部队开展“科技送军营”、“文化送军营”和“图书送军营”‎ 等系列活动，共向驻区部队赠送科技图书6000余册，电脑、空调及电视机等200余台套;为驻区部队举办科技、法律、职业技能培训班8期，受训官兵3000人次;积极协调、协助市燃气公司为73106部队铺设管道7.4公里，减免各项费用400万元;投入200万元用于沿途拆迁补偿;投入380多万元，支持区消防大队正规化建设试点，消防大队荣获省十佳基层单位;市、区供电公司共投入80万元为73106部队架设用电专线1500米解决用电难问题;区住建局投入90万元为73106部队铺设专用自来水管道2200米，投入30万元为军分区民兵武器仓库铺设自来水管道650米，解决了官兵吃水难问题;投入280余万元，协助市战备办为73106部队教导队和军分区民兵武器仓库修建战备路;区妇联组织妇女干部、女企业家、大户慰问消防、武警官兵;**区陈式太极拳俱乐部为防空旅官兵免费培训太极拳;市农科院、区农委为防空旅副食品基地常年提供技术服务;区粮食局军粮供应站常年坚持为驻区部队提供优质大米、面粉、食用油，部队外训时，军供站把粮、油送上一线，部队官兵深受感动。另一方面，部队倾力支持地方发展。驻区部队在全面加强自身建设的同时，积极开展形式多样的拥政爱民活动，主动参加和支持地方经济建设。在创建国家卫生城市、园林城市活动中，驻区防空旅共出动兵力6000余人次，清运垃圾350吨，常年参与驻地绿化工程，投入人力、财力，绿化面积达110亩。在扶贫济困、捐资助学、抢险救灾方面，驻区防空旅组织慰问王营镇、棉花庄镇、袁集乡120户烈、军属及贫困家庭;常年资助刘老庄小学10名贫困学生就读;与区特殊教育学校结对帮扶;每年组织官兵无偿献血，为驻地群众送医送药送帮扶物资，累计价值达50余万元。区人武常年帮扶**村及**镇**村100户贫困家庭，协调省军区为刘老庄中心小学拟投资200万元用于学校教学建设，每年都组织四套班子领导过军营一日活动。区武警消防大队为城区120家消防安全重点单位进行消防知识培训，抢险救灾出动警力2.68万人次，挽回经济损失2000余万元，抢救被困人员928人，并多次参加区工业园区基础设施的建设。驻区部队为区中小学配备了116名政治辅导员，积极帮助驻区高校及中学开展军训，受训学生达5余万名。‎ ‎　　四、依法双拥，严格落实各项政策。‎ ‎　　我区现有优抚对象5448人，落实好优抚安置政策，非常重要。按照“普惠”加“优待”‎ 的原则，我区认真做好各项优抚优待工作，切实让广大优抚对象享受到经济发展成果。一是稳步提高优抚对象生活、医疗待遇。认真落实各项优抚优待政策，按时足额兑现优抚经费，建立自然增长机制。2012年以来，我区已连续4年提高重点优抚对象抚恤补助标准，累计发放优抚优待金3900万元、抚恤补助金9000余万元。除此之处我区还规定：对既是复员军人又是残疾军人的双重身份人员，其抚恤补助标准，按最高一类享受，区、乡两级医院对优抚对象诊治实行“三免、三减半、四优先、一优惠”的政策，区财政每年还拿出300万元对患重大疾病的重点优抚对象进行救助，努力为优抚对象提供优质优惠的医疗服务。二是全力帮助优抚对象解决实际困难。我区现有优抚对象中退役残疾军人有456名，在服役期间分别因战、因公、因病致残，现在大部分人员已进入晚年，正是最需要帮助和关爱的关键时期。我区十分重视对这些人员的关心，每年都组织走访慰问活动，帮助重残军人更换三轮车、配发轮椅、维修假肢、定做矫形鞋、修理房屋等，尽力解决他们生活中的困难，极大地提高了重残军人的生活质量，受到社会各界的赞誉。三是妥善解决军队转业干部、退役士兵安置问题。2012年以来，安排23名军队转业干部进行政机关单位工作、安置25名转业士官就业，安置率达均100%。累计发放退役士兵自谋职业补助金4500万元，自谋职业率达100%。加强退役士兵的职业技能培训工作，建立跟踪服务卡制度，及时掌握培训情况，累计培训1152人，参训率达93%。积极开发使用军地两用人才，共输出各类军地两用人才1085人到外地就业。四是切实解决随军家属安置和子女入学问题。根据“地域、职业、单位性质，对口顺向或平向安置”的原则，积极探索新的安置模式，妥善安置10名随军家属进事业单位工作，各接收单位都能从讲政治、顾大局的高度，积极稳妥安排工作好工作，使她们各尽其能，各展其长，让部队和军人家庭满意;妥善解决40名随军子女入学入托问题，免收择校费和配套费近60万元;在**市规定高中生录取给予加分政策，再给予减免四分之三培养费的优惠，有效地解决了部队官兵的后顾之忧。五是妥善处理涉军案件和军民纠纷。区法院、司法等部门依法优先、积极稳妥地处理涉军案件和军民纠纷，4年共接访涉军案件20余例，都得到妥善解决，国防利益和军人军属合法权益得到有效维护。‎ ‎　　双拥工作既是一项政治性、社会性很强的事业，又是一项很具体、很实在的工作。我们将以这次**市全国双拥模范城“四连冠”创建为契机，进一步加强对双拥工作的领导，加大双拥机构建设力度，配齐配强人员，保障双拥经费，不断开创双拥工作新局面、再谱双拥工作新篇章。‎ ‎　　双拥工作情况总结汇报 ‎　　近几来,我局按照市委、市政府要求，紧密结合人社部门工作职能,认真履行成员单位职责，始终把做好双拥工作摆上重要位置，高度重视，周密安排，强化措施，取得明显成效。‎ ‎　　一、抓好三个环节，加强双拥工作领导 ‎　　进一步加强组织。原来人事、劳动保障均成立由主要负责人为组长的双拥工作领导小组,负责组织、指导局办的双拥共建工作。定期召开专题会议,学习双拥政策，研究部署双拥工作，有领导、有计划、有重点地开展工作;进一步明确职责。结合人事、劳动保障工作实际，将军转干部安置、就业、培训、社会保障等工作责任落实到科室、单位和个人，做到职责清楚，任务明确;进一步完善制度。制定领导小组工作制度、双拥办公室工作制度，印发《宣传贯彻国防教育法工作计划》、《双拥工作计划》，并将双拥工作纳入年度综合目标考评和工作人员考核范围，加强督办落实。‎ ‎　　二、做实四项工作，履行双拥工作职责 ‎　　第一，做好军队转业军官安置工作。一方面及时安置军转干部。认真总结军转干部安置的经验,不断探索公开、公平、公正安置军转干部的有效途径，认真修订了军队转业军官安置办法,规范了安置范围和条件。近三年来共接受安置军队转业军官181名,按照正团不下县原则，三年来共安置正团职干部11人，并明确了职务;对营以下干部，除在部队期间为专业技术干部外，其他军转干部全部安置到市直及县城部委办局机关工作，并及时进行了公务员登记，对安置的办法和结果，部队、转业干部、安置单位和社会满意度都很高。今年全市计划接收军队转业干部47名，其中市直计划安置18名，目前，我们正在多方协调相关单位，确保安置到位。另一方面认真做好培训服务。按照“先培训、再上岗”‎ 的要求，及时组织军转干部进行上岗前的培训工作。每年军转干部安置到位后，为提高军转干部的适应能力，每年我们组织的军转干部培训班，都邀请地方高校资深专家、教授及事业有成人士授课，帮助军转干部树立正确的事业观，提高他们适应地方工作的方法能力。同时积极为军转干部做好和各项后续服务工作。如调整确定工资待遇、接转户口和子女入学等，解决其后顾之忧，深得军转干部好评，并称人事部门为其“娘家”。‎ ‎　　第二，积极做好就业工作。一直以来，在市委、市政府高度重视下，市劳动保障局将军队复役人员就业再就业工作作为一项长期的重要任务抓落实。一是发放《就业服务卡》，提供就业服务。2006年，我市启动了《就业服务卡》发放管理工作，规定：对在法定劳动年龄内，有就业愿望和就业能力的城镇复员转业退役军人发放《就业服务卡》，持卡人员可享受各级公共就业服务机构提供的各项免费就业服务。对持卡参加培训人员，给予一次性职业技能培训补贴，至今已有近200人领到《就业服务卡》。2007年，我局对部分军队退役人员落实劳动保障有关政策情况进行了排查，进一步落实到位。二是发放小额担保贷款，支持自主创业。2006年，我市实施了小额担保贷款政策，规定：持有军人退出现役的有效证件的城镇复员转业退役军人，从事个体经营自筹资金不足，均可申请小额担保贷款，对从事微利项目的，由中央财政据实完全贴息。至今有100多人申请办理了小额担保贷款，成功创业。三是搭建就业平台，多渠道促进就业。一直以来市人社局通过开展创建充分就业社区活动、健全再就业援助制度、开发公益性岗位、有针对性地进行职业介绍服务等措施，努力帮助军队复退人员实现就业再就业。2002年4月与市民政局联合举办退伍士兵的专场招聘会，金安、裕安两区组织退役士兵350多人入场招聘，当场达成意向性协议132人。2006年共300多名退伍士兵入场招聘，当场达成议向性协议200多人。几年来在“春风行动”就业专项活动中，均将伍士兵招聘作为其中一项重要内容，为4000多名退伍士兵办理求职登记，推荐202000多人就业。今年5月份以来，重点做好越战老兵有关工作。统一了全市1015名越战老兵养老保险政策，建立了职工医保单建统筹。市城区提供了81个公益性岗位、433个特定工作岗位，其中市直30个公益性岗位，185个特定岗位，举办了两场专场招聘会。‎ ‎　　第三、切实解决社会保障问题。对在单位安置或就业的军队复退人员及随调配偶，均按现有政策，随工作单位参加了城镇养老、失业、医疗、工伤和生育等五项社会保险，同时妥善处理好一些具体问题。在养老保险方面：对已办理军龄登记手续后按规定参保缴费的企业复退人员，其实际缴费年限与原有军龄合并计算为缴费年限，达到法定退休年龄和缴费年限满15年的，按现行规定按月享受养老保险待遇。对随调配偶养老保险关系转移予以优先办理。主动做好外省市转入个人账户与本地政策的衔接，确保军属个人账户权益。在确保基本养老金按时足额发放同时，连续6年调整复退人员养老保险金标准。每月为310名企业退休军转干部发放生活补贴91931元，为181名在企业退休的53年前入伍人员发放生活补贴54300元，从今年1月起，为在企业退休的53年后入伍的参战参试退役战士每人每月发放生活困难补助150元。在医疗保险方面：对几类有关人员医疗保障问题进行重点解决。2002年，将20多名二等乙级以上革命伤残军人及伤残人民警察比照离休人员划由医疗保险单独列账、规范管理;2003年，将20203名困难企业军转干部、11名随军家属、遗孀纳入医保;2004年，六安军分区等6家部队机关事业单位85人，按属地参保原则参加医疗保险;2005年，解决了34名自主择业军转干部医疗保障问题。2007年起，根据国家《优抚对象医疗保障办法》要求，妥善解决了我市烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属的医疗保障问题。在政策帮扶方面：2005年开始，将企业军转干部、现役军人家属、公安民警家属中的特殊困难人员中的灵活就业人员列入社会保险费补贴范围。今年基本养老保险费补贴为每人每月130元，医疗保险费补贴为10元，有120名现役军人家属享受补贴。‎ ‎　　第四、做好军转干部随调配偶安置工作。随着市场经济体制建立、国有企业深化改革，企业用工已完全自主，军转干部随调配偶安置已越来越困难。2008年市劳动保障局代拟了《关于进一步做好军队转业干部随调配偶安置工作的意见》，并经市委、市政府研究后印发。今后将采取政府安置与自谋职业、发给一次性补助费两条途径妥善解决随调配偶安置问题。几年来，在多方努力下，市本级近50名军转干部随调配偶基本得到安置。尤其是去年来，我局先后派专人到河南、江西、河北调查了解有关军转干部随调配偶工作情况，为妥善安置提供详实的依据。今年又与市财政一起，按照六办发[2008]20号文件要求，安排20.7万元安置补偿费，一次性解决了2000年以来7名无法安置的军转干部家属安置问题。‎ ‎　　三、采取多项举措，开展双拥共建工作 ‎　　作为双拥工作成员单位，我局始终恪尽双拥工作职责，积极开展各种拥军优属活动。一是做好双拥工作表彰。每年会同市民政部门联合表彰在双拥工作中涌现出的先进单位和先进个人,以激励先进,在全社会营造良好的双拥氛围;二是积极开展双拥单位共建。与武警六安支队结成双拥共建单位，签订共建协议，制定共建方案。每年建军节、春节到部队走访慰问,了解他们在工作、生活等方面存在的困难,只要是我们职权范围之内的事,我们都想方设法帮助解决。邀请武警支队共同举办春节联欢会，组织局系统青少年开展深入军营夏令营活动，增强军地感情。三是加强双拥工作宣传。利用局网站、简报、集中学习和知识测试等方式，对系统干部职工进行国防知识和双拥政策的宣传教育，形成全局支持双拥、参与双拥、推进双拥的浓厚氛围。‎ ‎　　下一步，我们将充分认识新形势下加强军政军民团结，做好双拥工作的重要性。在市委、市政府的坚强领导下，深入学习实践科学发展观，继续把双拥工作摆在更加突出的位置，进一步增强做好双拥工作的责任感和紧迫感，为进一步密切军政军民联系，不断巩固和发展军政军民团结，实现全市经济社会平稳较快发展做出更大贡献 双拥工作情况总结汇报相关文章：‎ ‎1.双拥工作情况汇报总结 ‎2.双拥工作情况总结 ‎3.双拥工作总结汇报 ‎4.双拥工作总结报告 ‎5.2020双拥工作总结 ‎6.双拥工作总结【10篇】‎ ‎7.2020双拥共建工作总结 ‎8.双拥工作总结4篇 ‎9.双拥工作总结【5篇】‎